Littérature scientifique sur le sujet « Leadership »
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Articles de revues sur le sujet "Leadership"
Jaouadi, Said, Rachida Ben Jazia, Nahed Khabbouchi et Hayat Haqawi. « A Study of Influencing Leadership Styles on Financial Performance in Saudi Arabian Commercial Banks ». Saudi Journal of Economics and Finance 7, no 11 (7 novembre 2023) : 508–14. http://dx.doi.org/10.36348/sjef.2023.v07i11.005.
Texte intégralNasseef, Mohammed. « The Role of Administrative Leadership in Supporting Culture of Quality and Excellence Based on Kaqa Excellence Model : An Implementation Study ». Journal of Business and Management Studies 4, no 1 (30 janvier 2022) : 91–106. http://dx.doi.org/10.32996/jbms.2022.4.1.12.
Texte intégralArokiasamy, Anantha Raj A., et Massoud Moslehpour. « AN EXAMINATION OF THE IMPACT OF ETHICAL LEADERSHIP ON INDIVIDUAL CREATIVITY AND ORGANIZATIONAL INNOVATIONS IN THE ICT INDUSTRY IN VIETNAM ». Humanities & ; Social Sciences Reviews 9, no 3 (26 mai 2021) : 540–52. http://dx.doi.org/10.18510/hssr.2021.9355.
Texte intégralNanjundeswaraswamy, T. S., P. Nagesh, Sindu Bharath et K. M. Vignesh. « Leadership theories and styles—A systematic literature review and the narrative synthesis ». Human Resources Management and Services 6, no 3 (20 juin 2024) : 3477. http://dx.doi.org/10.18282/hrms.v6i3.3477.
Texte intégralChua, Shireen Wei Yuin, Peter YT Sun et Paresha Sinha. « Making sense of cultural diversity’s complexity : Addressing an emerging challenge for leadership ». International Journal of Cross Cultural Management 23, no 3 (21 novembre 2023) : 635–59. http://dx.doi.org/10.1177/14705958231214623.
Texte intégralBROOKSJR, C. « Leadership, leadership, wherefore art thou leadership ? » Respiratory Care Clinics 10, no 2 (juin 2004) : 157–71. http://dx.doi.org/10.1016/j.rcc.2004.01.002.
Texte intégralMisbahuddin, Misbahuddin, et Mohamad Syamsul Maarif. « The linkage between leadership style of project manager and project performance : Evidence from telecommunication industry ». Journal of Project Management 9, no 3 (2024) : 163–82. http://dx.doi.org/10.5267/j.jpm.2024.6.001.
Texte intégralChamboredon, Patrick, Nathalie Depoire, Brigitte Lecointre et Christophe Debout. « Leadership professionnelProfessional leadership ». Soins 64, no 840 (novembre 2019) : 31–34. http://dx.doi.org/10.1016/j.soin.2019.09.020.
Texte intégralOh, Suyeon, Sungyeop Kim et Sungmin Park. « An Empirical Study on the Relationship between Hybrid Work Satisfaction, Leadership, and Performance in Government Organizations : With a focus on the Mediating Effect of Job Characteristics ». Korean Association of Governance Studies 32, no 3 (30 septembre 2022) : 1–38. http://dx.doi.org/10.26847/mspa.2022.32.3.1.
Texte intégralLuria, Gil, Allon Kahana, Judith Goldenberg et Yair Noam. « Leadership Development : Leadership Emergence to Leadership Effectiveness ». Small Group Research 50, no 5 (26 août 2019) : 571–92. http://dx.doi.org/10.1177/1046496419865326.
Texte intégralThèses sur le sujet "Leadership"
Player, Abigail. « Leadership selection : leadership potential, leadership performance and gender ». Thesis, University of Kent, 2015. https://kar.kent.ac.uk/53514/.
Texte intégralGehring, Josh J. « Impact leadership : a leadership development series ». Virtual Press, 2004. http://liblink.bsu.edu/uhtbin/catkey/1286600.
Texte intégralSchool of Physical Education
Cooper, Simon John Rankin. « Leadership of resuscitation teams : lighthouse leadership ». Thesis, University of Exeter, 2000. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.312422.
Texte intégralHarley-McClaskey, Deborah. « Leadership ». Digital Commons @ East Tennessee State University, 2009. https://dc.etsu.edu/etsu-works/4706.
Texte intégralSjöberg, Misa. « Leadership and stress : indirect military leadership and leadership during complex rescue operations ». Doctoral thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-21666.
Texte intégralBorn, Paul David. « Leadership communities, a study in community leadership ». Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp01/MQ49202.pdf.
Texte intégralSapounas, Nikolaus V. « Leadership and leadership dramaturgy in Greek organizations ». Thesis, University of Exeter, 2010. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.553685.
Texte intégralNichols, Thomas W. « Authentic Transformational Leadership and Implicit Leadership Theories ». Thesis, University of North Texas, 2008. https://digital.library.unt.edu/ark:/67531/metadc9056/.
Texte intégralNichols, Thomas W. Goodwin Vicki Lynne. « Authentic transformational leadership and implicit leadership theories ». [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2008. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-9056.
Texte intégralBond, Cheryl A. « Leadership training, leadership style and organizational effectiveness ». Thesis, Boston University, 2007. https://hdl.handle.net/2144/31961.
Texte intégralPLEASE NOTE: Boston University Libraries did not receive an Authorization To Manage form for this thesis or dissertation. It is therefore not openly accessible, though it may be available by request. If you are the author or principal advisor of this work and would like to request open access for it, please contact us at open-help@bu.edu. Thank you.
There is a well-documented shortage of competent leaders in American corporations today due in part to the fact that leadership has been traditionally conceptualized as an individual-level skill. Accordingly, development is believed to occur primarily through training to improve individual skills and abilities (Day, 2000). These approaches have failed to see that leadership is at its essence a complex interaction between the designated leader and the social and organizational environment (Fiedler, 1996). Corporate educators need to recognize this interaction and begin to focus on holistic training and development models that address the interpersonal and social leadership behaviors required for future success. The purpose of this study was to explore the relationship between a relatively new kind of leadership training based on the Health Realization/State of Mind understanding and organizational performance. It was a mixed methods design incorporating interviews with a number of leaders from a particular business area in the organization, work environment surveys, employee opinion surveys, and organizational performance measures. An analysis of the results showed that the behavior of the leaders did indeed change, but the leaders attributed those positive changes to a combination of the leadership training, the influence of a transformational leader, and a shift in the cultural norms that improved the work environment. A comparison of the employee opinion and work environment surveys showed a noticeable difference in the quality of the work environment and overall job satisfaction between the subject business area and the rest of the organization. The organizational performance indicators, sales, income, and cost of poor quality indicated improvements as well.
2031-01-02
Livres sur le sujet "Leadership"
Taylor, Steven S. Leadership Craft, Leadership Art. New York : Palgrave Macmillan US, 2012. http://dx.doi.org/10.1057/9781137012784.
Texte intégralTaylor, Steven S. Leadership craft, leadership art. New York : Palgrave Macmillan, 2012.
Trouver le texte intégralGeenens, Dave. Leaderslip : Reversing the slide of American enterprise leadership. Oklahoma City, OK : Dust Jacket Press, 2010.
Trouver le texte intégralFiedler, Fred Edward. Leadership experience and leadership performance. [Alexandria, Va.?] : U.S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, 1994.
Trouver le texte intégralFiedler, Fred Edward. Leadership experience and leadership performance. [Alexandria, Va.] : U.S. Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, 1994.
Trouver le texte intégralHybels, Bill. Leadership axioms : Powerful leadership proverbs. Grand Rapids, Mich : Zondervan, 2012.
Trouver le texte intégral1953-, Neider Linda L., et Schriesheim Chester, dir. Leadership. Greenwich, Conn : Information Age Pub., 2002.
Trouver le texte intégralCollinson, David, Keith Grint et Brad Jackson. Leadership. 1 Oliver's Yard, 55 City Road, London EC1Y 1SP United Kingdom : SAGE Publications Ltd, 2011. http://dx.doi.org/10.4135/9781446262344.
Texte intégralPerrin-Jassy, Marie France. Leadership. Eldoret, Kenya : AMECEA Gaba Publications, 2001.
Trouver le texte intégralHelmold, Marc. Leadership. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-36364-2.
Texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Leadership"
Salicru, Sebastian. « Leadership, Group Leadership, Functional Leadership ». Dans Handbook of Engineering Management, 87–172. Boca Raton : CRC Press, 2023. http://dx.doi.org/10.1201/9781003374879-5.
Texte intégralClegg, Stewart, et Miguel Pina e. Cunha. « Post-Leadership Leadership ». Dans After Leadership, 175–90. New York, NY : Routledge, 2019. | Series : Routledge studies in leadership research : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315110196-12.
Texte intégralOla, Bolarinde, et Aishin Lok. « ‘Leadership’ and ‘medical leadership’ ». Dans Medical Leadership, 8–15. Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2019. : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315440880-2.
Texte intégralRoss, Stanley C. « Leadership and Leadership Development ». Dans Organizational Behavior Today, 185–210. 1 Edition. | New York : Routledge, 2021. : Routledge, 2021. http://dx.doi.org/10.4324/9781003142119-13.
Texte intégralHinsch, Martin. « Leadership ». Dans ISO 9001:2015 for Everyday Operations, 19–21. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-25550-3_5.
Texte intégralSt.Pierre, Michael, Gesine Hofinger, Cornelius Buerschaper et Robert Simon. « Leadership ». Dans Crisis Management in Acute Care Settings, 253–75. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-19700-0_13.
Texte intégralTracy, Brian, et Frank M. Scheelen. « Leadership ». Dans Der neue Verkaufsmanager, 205–11. Wiesbaden : Gabler Verlag, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-82806-4_23.
Texte intégralJohnston, Rita. « Leadership ». Dans Managing People, 20–28. London : Macmillan Education UK, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-10942-5_3.
Texte intégralSallis, Edward, et Kate Sallis. « Leadership ». Dans People in Organisations, 179–82. London : Macmillan Education UK, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-11610-2_20.
Texte intégralBadillo Vega, Rosalba. « Leadership ». Dans Präsidiale Führungsstile in Hochschulen, 7–56. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19817-6_2.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Leadership"
Ahmadi, Ahmad. « Leadership’s role in business development and organizations competitiveness – Leadership styles and appropriate leadership ». Dans 5th International Conference on New Ideas in Management, Economics and Accounting. Acavent, 2018. http://dx.doi.org/10.33422/5imea.2018.02.50.
Texte intégral« Leadership ». Dans 2013 IEEE Energy Conversion Congress and Exposition (ECCE). IEEE, 2013. http://dx.doi.org/10.1109/ecce.2013.6646667.
Texte intégral« Leadership ». Dans 2015 IEEE 3rd Workshop on Wide Bandgap Power Devices and Applications (WiPDA). IEEE, 2015. http://dx.doi.org/10.1109/wipda.2015.7369030.
Texte intégral« Leadership ». Dans 2009 IEEE Energy Conversion Congress and Exposition. ECCE 2009. IEEE, 2009. http://dx.doi.org/10.1109/ecce.2009.5316581.
Texte intégral« Leadership ». Dans 2021 IEEE International Conference on Consumer Electronics-Asia (ICCE-Asia). IEEE, 2021. http://dx.doi.org/10.1109/icce-asia53811.2021.9641926.
Texte intégralRybakova, Anna, Marina Vinogradova et Valeriya Sizikova. « Advancing Leadership Careers with Leadership Competences ». Dans Proceedings of the 5th International Conference on Social, Economic, and Academic Leadership (ICSEALV 2019). Paris, France : Atlantis Press, 2019. http://dx.doi.org/10.2991/assehr.k.191221.181.
Texte intégralBeekun, Rafik, et Yvonne Stedham. « LEADERSHIP DEVELOPMENT : MINDFULNESS AND LEADERSHIP PRACTICES ». Dans 17th Economics & Finance Conference, Istanbul. International Institute of Social and Economic Sciences, 2022. http://dx.doi.org/10.20472/efc.2022.017.003.
Texte intégralIswanto, Yun, Heriyanni Mashithoh et Zainur Hidayah. « Transformational Leadership, Creative Leadership, and Creative Performance ». Dans 2nd International Seminar on Business, Economics, Social Science and Technology (ISBEST 2019). Paris, France : Atlantis Press, 2020. http://dx.doi.org/10.2991/aebmr.k.200522.017.
Texte intégralZafar, Aliya. « Leadership Chronicles : Academic Leadership Perspectives From Pakistan ». Dans 2019 AERA Annual Meeting. Washington DC : AERA, 2019. http://dx.doi.org/10.3102/1434302.
Texte intégralCulipei, Laura-Catalina. « Leadership between strategic leadership and power management ». Dans The 8th International Conference "Management Strategies and Policies in the Contemporary Economy". Academy of Economic Studies of Moldova, 2023. http://dx.doi.org/10.53486/icspm2023.29.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Leadership"
Fiedler, Fred E. Leadership Experience and Leadership Performance. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, janvier 1994. http://dx.doi.org/10.21236/ada392368.
Texte intégralJohnson, Ronald D. Leadership. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, avril 2003. http://dx.doi.org/10.21236/ada415336.
Texte intégralAleinikov, Andrei G. Leadership Innovations. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, avril 1993. http://dx.doi.org/10.21236/ada283133.
Texte intégralOberlander, David M. Negative Leadership. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, mars 2013. http://dx.doi.org/10.21236/ada589886.
Texte intégralStanley, Philip W. Understanding Leadership. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, février 2011. http://dx.doi.org/10.21236/ada543743.
Texte intégralCrossan, Mary, Gerard Seijts, Jeffrey Gandz et Carol Stephenson. Leadership on Trial : A Manifesto for Leadership Development. Richard Ivey School of Business, 2010. http://dx.doi.org/10.5206/iveypub.44.2010.
Texte intégralKaplan, Robert. Forceful leadership and enabling leadership : you can do both. Center for Creative Leadership, 1996. http://dx.doi.org/10.35613/ccl.1996.2007.
Texte intégralMagee, Roderick R., et II. Strategic Leadership Primer. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, janvier 1998. http://dx.doi.org/10.21236/ada430467.
Texte intégralMcCauley, Cynthia. Making leadership happen. Center for Creative Leadership, mars 2014. http://dx.doi.org/10.35613/ccl.2014.1004.
Texte intégralBoutros-Ghali, Boutros, George Bush, Jimmy Carter, Mikhail Gorbachev et Desmond Tutu. Essays on Leadership,. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, décembre 1998. http://dx.doi.org/10.21236/ada372432.
Texte intégral