Littérature scientifique sur le sujet « Job stress »
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Articles de revues sur le sujet "Job stress"
Lusk, Sally L., et Mary K. Salazar. « Job Stress ». AAOHN Journal 41, no 12 (décembre 1993) : 601. http://dx.doi.org/10.1177/216507999304101207.
Texte intégralSaroj B. Patil, Saroj B. Patil, et Dr P. T. Choudhari Dr. P. T. Choudhari. « Job Stress amongst Nurses : An Investigation ». Indian Journal of Applied Research 1, no 2 (1 octobre 2011) : 89–90. http://dx.doi.org/10.15373/2249555x/nov2011/28.
Texte intégralBostan Ali, Wanamina, Long Kim, Siwarit Pongsakornrungsilp et Sydney Chinchanachokchai. « Factors influencing job stress : Evidence from tellers in Cambodia ». Problems and Perspectives in Management 21, no 4 (20 octobre 2023) : 140–49. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.21(4).2023.11.
Texte intégralKhalatbari, Javad, Shohreh Ghorbanshiroudi et Mehdi Firouzbakhsh. « Correlation of Job Stress, Job Satisfaction, Job Motivation and Burnout and Feeling Stress ». Procedia - Social and Behavioral Sciences 84 (juillet 2013) : 860–63. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.662.
Texte intégralKashefi, Max. « Job Satisfaction and/or Job Stress ». Current Sociology 57, no 6 (novembre 2009) : 809–28. http://dx.doi.org/10.1177/0011392109342217.
Texte intégralMurphy, Lawrence R. « Managing job stress ». Personnel Review 24, no 1 (février 1995) : 41–50. http://dx.doi.org/10.1108/00483489510079075.
Texte intégralDr. V. LAZAR, Dr V. LAZAR. « Sources of Job Stress Among IT Professionals ». Indian Journal of Applied Research 4, no 2 (1 octobre 2011) : 8–3. http://dx.doi.org/10.15373/2249555x/feb2014/162.
Texte intégralMcGee, Gail W., Jane R. Goodson et James F. Cashman. « Job Stress and Job Dissatisfaction : Influence of Contextual Factors ». Psychological Reports 61, no 2 (octobre 1987) : 367–75. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.1987.61.2.367.
Texte intégralSchnall, P. L., P. A. Landsbergis, T. G. Pickering et J. E. Schwartz. « Perceived job stress, job strain, and hypertension. » American Journal of Public Health 84, no 2 (février 1994) : 320–21. http://dx.doi.org/10.2105/ajph.84.2.320.
Texte intégralSingh, Monica Munjial, Mohammad Amiril et Sherry Sabbarwal. « Role of Job Stress on Job Satisfaction ». International Journal of Management Studies VI, no 4 (31 octobre 2019) : 57. http://dx.doi.org/10.18843/ijms/v6i4/08.
Texte intégralThèses sur le sujet "Job stress"
Pemberton, Wanda Harris. « Federal Women, Incivility, Job Satisfaction, and Job Stress ». ScholarWorks, 2019. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/7324.
Texte intégralCrowe-Joong, Elizabeth. « Stress and clinical instruction ». Thesis, McGill University, 1988. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=61950.
Texte intégralBonner, Tanya. « Stress, coping, and corporate stress management : a review ». Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2004. http://hdl.handle.net/10019.1/50108.
Texte intégralHierdie artikel bied 'n teoretiese oorsig van stres en streshantering in die korporatiewe omgewing. Die artikel begin met 'n kort oorsig van die historiese ontwikkeling van die streskonsep, gevolg deur 'n kort bespreking van die konsep streshantering. Vervolgens word verskeie faktore wat tot stres in die werkplek bydra, in oënskou geneem. Dit word opgevolg deur 'n bespreking van stres wat kenmerkend is van bestuursposisies en 'n kort oorsig van onlangse navorsing oor streshanteringsprogramme. Sommige van die probleme wat met navorsing oor streshanteringsprogramme ondervind word, word kortliks oorweeg. Die artikel word afgesluit met 'n poging om, op grond van gepubliseerde bevindings, te illustreer watter stresverminderende intervensies doeltreffend is en watter nie.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Hierdie artikel bied 'n teoretiese oorsig van stres en streshantering in die korporatiewe omgewing. Die artikel begin met 'n kort oorsig van die historiese ontwikkeling van die streskonsep, gevolg deur 'n kort bespreking van die konsep streshantering. Vervolgens word verskeie faktore wat tot stres in die werkplek bydra, in oënskou geneem. Dit word opgevolg deur 'n bespreking van stres wat kenmerkend is van bestuursposisies en 'n kort oorsig van onlangse navorsing oor streshanteringsprogramme. Sommige van die probleme wat met navorsing oor streshanteringsprogramme ondervind word, word kortliks oorweeg. Die artikel word afgesluit met 'n poging om, op grond van gepubliseerde bevindings, te illustreer watter stresverminderende intervensies doeltreffend is en watter nie.
Balnionytė, Rūta. « Verslo organizacijų darbuotojų patiriamo streso ir pasitenkinimo darbu ryšys ». Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2008. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080625_104515-69655.
Texte intégralIn order to understand better the job stress and job satisfaction experienced by workers in business organizations, its link is chosen as the aim of this study. For this reason, there were used three methods: The Evaluations Questionnaire of Variables, That Cause Job Stress (Gulbinaite, 2007), Job Satisfaction Scale (Spector, 1985) and Coping with Stress Questionnaire (Grakauskas, Valickas, 2006). 118 participants took part in this study. The results indicated that men comparing with women experience a bigger job stress, connected with job requirements and job relations. Whereas women, differently than men, experience a bigger job satisfaction, connected with job planning. It was also found that there are no differences of job stress and job satisfaction in groups of younger (18-25 years) and older (26-40 years) participants. Moreover, the results indicated, that when job stress is going up, the job satisfaction is going down in men and women groups. Besides, just some stress coping strategies are interdependent, have connection with job stress and job satisfaction. Finally, stress coping strategies differ just in part in three participants groups, who experience different job stress and job satisfaction.
Jachens, Liza J. « Job stress among humanitarian aid workers ». Thesis, University of Nottingham, 2018. http://eprints.nottingham.ac.uk/52237/.
Texte intégralKim, Gawon. « How does Jay-customer Affect Employee Job Stress and Job Satisfaction ? » Master's thesis, University of Central Florida, 2012. http://digital.library.ucf.edu/cdm/ref/collection/ETD/id/5379.
Texte intégralM.S.
Masters
Hospitality Services
Hospitality Management
Hospitality and Tourism Management
Chikwem, Chidiebere. « The Relationship of Job Stress to Job Performance in Police Officers ». ScholarWorks, 2017. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/4608.
Texte intégralMetz, Pamela. « Job satisfaction, job stress and burnout within the practice of clinical psychology in the Western Cape ». Master's thesis, University of Cape Town, 1987. http://hdl.handle.net/11427/15867.
Texte intégralThe aim of this dissertation was to investigate the practice of clinical psychology in the Western Cape. This exploratory study described biographical information, characteristics, activities, and the nature of satisfaction and stress experienced. In addition, it established the degree of burnout experienced within this community, and investigated the interrelationships between job satisfaction, job stress and burnout. The sample consisted of 90 practicing clinical psychologists registered with the Professional Board for Psychology of the South African Medical and Dental Council. A questionnaire which was designed to elicit the above-mentioned information and consisted mainly of multiple-choice-type questions was mailed to the participants. Results were quantitative in nature and were treated predominantly descriptively. The study suggested that burnout occurs in low to moderate degrees and was significantly related to age, marital status and type of clinical practice. Furthermore, it was found that therapeutic expertise seemed to be an important factor when considering the interrelationships between job satisfaction, job stress and burnout.
Tsukamoto, Mikio Boonyong Keiwkarnka. « Job strain among physicians in Bangkok, Thailand / ». Abstract, 2005. http://mulinet3.li.mahidol.ac.th/thesis/2548/cd375/4737950.pdf.
Texte intégralGee, Diane. « Stress, appraisal and coping in job search / ». free to MU campus, to others for purchase, 2004. http://wwwlib.umi.com/cr/mo/fullcit?p1426059.
Texte intégralLivres sur le sujet "Job stress"
Humphrey, James Harry. Job stress. Boston : Allyn & Bacon, 1998.
Trouver le texte intégralClark, Charles S. Job Stress. 2455 Teller Road, Thousand Oaks California 91320 United States : CQ Press, 1995. http://dx.doi.org/10.4135/cqresrre19950804.
Texte intégralMurphy, Lawrence R., Joseph J. Hurrell, Steven L. Sauter et Gwendolyn Puryear Keita, dir. Job stress interventions. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-000.
Texte intégralR, Murphy Lawrence, et American Psychological Association, dir. Job stress interventions. Washington, DC : American Psychological Association, 1995.
Trouver le texte intégralTangri, Ravi. Stress costs, stress cures. Victoria, B.C : Trafford, 2003.
Trouver le texte intégralL, Perrewé Pamela, dir. Handbook on job stress. Corte Madera, CA (P.O. Box 37, Corte Madera 94976-0037) : Select Press, 1991.
Trouver le texte intégralWeiss, Donald H. Managing stress. New York, NY : AMACOM, 1987.
Trouver le texte intégralHindle, Jack. Reducing stress. Bolton, Ont : Fenn Publishing, 1998.
Trouver le texte intégralMathews, Sue. Managing stress. London : FT Pitman, 1997.
Trouver le texte intégralGray, H. L. Teaching without stress. London : Chapman, 1988.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Job stress"
Dagam, Jeannette, et Delaney Smith. « Job Stress ». Dans Encyclopedia of Immigrant Health, 970–73. New York, NY : Springer New York, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4419-5659-0_436.
Texte intégralMorgan, Philip I. « Job Stress ». Dans Management in Health Care, 306–22. London : Macmillan Education UK, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-23156-0_19.
Texte intégralThomason, John A., et Samuel B. Pond. « Effects of instruction on stress management skills and self-management skills among blue-collar employees. » Dans Job stress interventions., 7–20. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-001.
Texte intégralAbernethy, Alexis D. « The development of an anger management training program for law enforcement personnel. » Dans Job stress interventions., 21–30. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-002.
Texte intégralKolbell, Richard M. « When relaxation is not enough. » Dans Job stress interventions., 31–43. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-003.
Texte intégralKeyes, Joseph B. « Stress inoculation training for staff working with persons with mental retardation : A model program. » Dans Job stress interventions., 45–56. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-004.
Texte intégralMunz, David C., Timothy J. Huelsman et Carol A. Craft. « A worksite stress management program : Theory, application, and outcomes. » Dans Job stress interventions., 57–72. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-005.
Texte intégralDonaldson, Stewart I. « Worksite health promotion : A theory-driven, empirically based perspective. » Dans Job stress interventions., 73–90. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-006.
Texte intégralHeaney, Catherine A., Richard H. Price et Jane Rafferty. « The caregiver support program : An intervention to increase employee coping resources and enhance mental health. » Dans Job stress interventions., 93–108. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-007.
Texte intégralSmith, Carlla S. « An investigation of job-related coping strategies across multiple stressors and samples. » Dans Job stress interventions., 109–23. Washington : American Psychological Association, 1995. http://dx.doi.org/10.1037/10183-008.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Job stress"
Imran, Budiman, Siti Mariam, Fika Aryani et Abdul Haeba Ramli. « Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention ». Dans International Conference on Management, Accounting, and Economy (ICMAE 2020). Paris, France : Atlantis Press, 2020. http://dx.doi.org/10.2991/aebmr.k.200915.065.
Texte intégralChandra, Shalini, Anuragini Shirish et Shirish C. Srivastava. « Technostressors and job stress ». Dans the 52nd ACM conference. New York, New York, USA : ACM Press, 2014. http://dx.doi.org/10.1145/2599990.2599994.
Texte intégralWiniar, Wenny, Rokiah Kusumapradja, Mohamad Reza Hilmy et Suryanti T. Arief. « How Job Stress Can Improve Job Satisfaction Nurse ». Dans International Conference Recent Innovation. SCITEPRESS - Science and Technology Publications, 2018. http://dx.doi.org/10.5220/0009952928022807.
Texte intégralIngsih, Kusni, Ana Kadarningsih et Nova Rijati. « Job Stress, Compensation, Job Dissatisfaction and Turnover Intention ». Dans 2nd International Conference on Industry 4.0 and Artificial Intelligence (ICIAI 2021). Paris, France : Atlantis Press, 2022. http://dx.doi.org/10.2991/aisr.k.220201.013.
Texte intégralKurniawati, Rizka. « Job Stress, Self-Efficacy, and Job Satisfaction in Police ». Dans Proceedings of the 5th ASEAN Conference on Psychology, Counselling, and Humanities (ACPCH 2019). Paris, France : Atlantis Press, 2020. http://dx.doi.org/10.2991/assehr.k.200120.055.
Texte intégralSalam, Abdul. « Job Stress and Job Satisfaction Among Health Care Professionals ». Dans Qatar Foundation Annual Research Conference Proceedings. Hamad bin Khalifa University Press (HBKU Press), 2016. http://dx.doi.org/10.5339/qfarc.2016.hbop2571.
Texte intégralMaryati, Tri, et Aditya Kusumayuda. « Empirical Study of Job Stress, Turnover Intention, and Job Involvement ». Dans 4th International Conference on Sustainable Innovation 2020-Accounting and Management (ICoSIAMS 2020). Paris, France : Atlantis Press, 2021. http://dx.doi.org/10.2991/aer.k.210121.008.
Texte intégralKong, Yu-Kyeong, et Sung-Ju Park. « Job Stress, Self Efficacy and Job Satisfaction of Nurse Practitioner ». Dans 10th International Workshop on Healthcare and Nursing 2016. Global Vision School Publication, 2016. http://dx.doi.org/10.21742/asehl.2016.7.13.
Texte intégralMasharyono, Bambang Widjajanta, Sumiyati, Sabila Nur Izzati et Tanuadmodjo. « An Analysis of Workload and Job Stress on Employees’ Job Performance ». Dans 5th Global Conference on Business, Management and Entrepreneurship (GCBME 2020). Paris, France : Atlantis Press, 2021. http://dx.doi.org/10.2991/aebmr.k.210831.119.
Texte intégralSumiyati, S., B. Widjajanta, M. Masharyono et S. N. Izzati. « An Analysis of Workload and Job Stress on Employee Job Performance ». Dans 5th Global Conference on Business, Management and Entrepreneurship (GCBME 2020). Paris, France : Atlantis Press, 2021. http://dx.doi.org/10.2991/aebmr.k.210831.044.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Job stress"
Hatch, Maureen C. Cardiovascular Responsivity, Physical and Psychosocial Job Stress, and the Risk of Preterm Delivery. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, décembre 2001. http://dx.doi.org/10.21236/ada407704.
Texte intégralAyyagari, Padmaja, et Jody Sindelar. The Impact of Job Stress on Smoking and Quitting : Evidence from the HRS. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, août 2009. http://dx.doi.org/10.3386/w15232.
Texte intégralSale, Brittany. Predictors of Family-Supportive Supervisor Behaviors : Supervisor Job Stress and Work-Family Climate. Portland State University Library, janvier 2000. http://dx.doi.org/10.15760/etd.276.
Texte intégralHatch, Maureen C. Cardiovascular Responsivity, Physical and Psychosocial Job Stress, and the Risk of Preterm Delivery. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, octobre 1999. http://dx.doi.org/10.21236/ada383209.
Texte intégralIdar, Imelda S. Instructural Strategies for Reducing Stress and Improving Self-Efficacy and Job Performance of Female Naval Recruits. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, octobre 1998. http://dx.doi.org/10.21236/ada361585.
Texte intégralFernandez, Katya, et Cathleen Clerkin. Leading through COVID-19 : The impact of pandemic stress and what leaders can do about it. Center for Creative Leadership, 2021. http://dx.doi.org/10.35613/ccl.2021.2044.
Texte intégralRussell, Helen, Bertrand Maître, Dorothy Watson et Éamonn Fahey. Job stress and working conditions : Ireland in comparative perspective — An analysis of the European Working Conditions survey. ESRI, novembre 2018. http://dx.doi.org/10.26504/rs84.
Texte intégralCharles, Kristin. Effects of shift work on employee retention : an examination of job satisfaction, organizational commitment, and stress-based explanations. Portland State University Library, janvier 2000. http://dx.doi.org/10.15760/etd.5910.
Texte intégralAFANASYEVA, JU, S. GURIEVA et M. KHUDALOVA. COPING STRATEGIES OF BOYS AND GIRLS IN A SITUATION OF ECONOMIC STRESS. Science and Innovation Center Publishing House, 2021. http://dx.doi.org/10.12731/2658-4034-2021-12-4-2-320-328.
Texte intégralManheimer, Katarina. Police Stress : A Literature Study on Police Occupational Stressors and the Responses in Police Officers to Stressful Job Events. Portland State University Library, janvier 2000. http://dx.doi.org/10.15760/etd.6501.
Texte intégral