Articles de revues sur le sujet « JOB SEEKING DECISIONS »
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Eden, Aimee R., Tyler Barreto et Elizabeth Rose Hansen. « Experiences of new family physicians finding jobs with obstetrical care in the USA ». Family Medicine and Community Health 7, no 3 (juin 2019) : e000063. http://dx.doi.org/10.1136/fmch-2018-000063.
Texte intégralSimms, Melanie. « Unions and Job Quality in the UK ». Work and Occupations 44, no 1 (3 août 2016) : 47–67. http://dx.doi.org/10.1177/0730888415618729.
Texte intégralShu, Xiaoli, Jun Peng et Guilin Wang. « Deciding Alone or with Others : Employment Anxiety and Social Distance Predict Intuitiveness in Career Decision Making ». International Journal of Environmental Research and Public Health 20, no 2 (13 janvier 2023) : 1484. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20021484.
Texte intégralHollenbeck, George P. « Executive Selection—What's Right … and What's Wrong ». Industrial and Organizational Psychology 2, no 2 (juin 2009) : 130–43. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-9434.2009.01122.x.
Texte intégralGuo, Yiyou. « Are We under the Influence of What This Study See : The Power of Body Tattoos in a Job Interview ». BCP Social Sciences & ; Humanities 16 (26 mars 2022) : 306–16. http://dx.doi.org/10.54691/bcpssh.v16i.477.
Texte intégralNoor, Ayesha, et Yuserrie Zainuddin. « A COMPREHENSIVE ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN OFF-THE-JOB EMBEDDEDNESS AND CONTINUANCE COMMITMENT ON INTENTION TO STAY : BASED ON PLS-SEM ». Journal of Governance and Integrity 2, no 2 (4 mai 2020) : 14–23. http://dx.doi.org/10.15282/jgi.2.2.2019.5464.
Texte intégralHunt, Steven C., Tim V. Eaton et Alan Reinstein. « Accounting Faculty Job Search in a Seller's Market ». Issues in Accounting Education 24, no 2 (1 mai 2009) : 157–85. http://dx.doi.org/10.2308/iace.2009.24.2.157.
Texte intégralFoley, Meraiah, et Sue Williamson. « Does anonymising job applications reduce gender bias ? » Gender in Management : An International Journal 33, no 8 (6 novembre 2018) : 623–35. http://dx.doi.org/10.1108/gm-03-2018-0037.
Texte intégralGillis, Alanna, et Brionca Taylor. « Social Networks and Labor Market Inequality : A Role-playing Activity to Teach Difficult Concepts ». Teaching Sociology 47, no 2 (3 décembre 2018) : 148–56. http://dx.doi.org/10.1177/0092055x18817585.
Texte intégralMcFadden, Ciarán. « Hiring discrimination against transgender job applicants – considerations when designing a study ». International Journal of Manpower 41, no 6 (20 avril 2020) : 731–52. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-04-2019-0201.
Texte intégralTeychenne, Megan, Shannon Sahlqvist, Danielle Teychenne, Susie Macfarlane, Phillip Dawson et Sarah Costigan. « The development of a tailored, career-focused interactive online learning tool for physical activity and health students : A pilot study ». Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability 8, no 1 (12 avril 2017) : 60–73. http://dx.doi.org/10.21153/jtlge2017vol8no1art596.
Texte intégralYamane, Tomomi, et Shinji Kaneko. « What Motivates Stakeholders to Demand Corporate Social Responsibility : A Survey Experiment ». Sustainability 13, no 15 (26 juillet 2021) : 8313. http://dx.doi.org/10.3390/su13158313.
Texte intégralSiedlanowski, Paweł. « Emigration to the Kingdom of the Netherlands as a Perceived Opportunity by Young People ». Economic and Regional Studies / Studia Ekonomiczne i Regionalne 14, no 2 (1 juin 2021) : 220–38. http://dx.doi.org/10.2478/ers-2021-0015.
Texte intégralHAXHIHYSENI, Etleva, Briseida ANDONI et Gerti METANI. « Career guidance and its impact on graduate employability ». Polis 20, no 1 (2021) : 84–94. http://dx.doi.org/10.58944/vtkp1864.
Texte intégralKowalski, Sebastian, Adrian Moskal, Magdalena Prylińska et Mariusz Goniewicz. « GENDER AND AGE AS VARIA BLES IMPACTING STRESS LEVEL AND STRATEGIES OF DEALING WITH IT BY PARAMEDICS ». Emergency Medical Service 7, no 4 (2020) : 267–71. http://dx.doi.org/10.36740/emems202004104.
Texte intégralVial, Andrea C., Janine Bosak, Patrick C. Flood et John F. Dovidio. « Individual variation in role construal predicts responses to third-party biases in hiring contexts ». PLOS ONE 16, no 2 (3 février 2021) : e0244393. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0244393.
Texte intégralLiu, Yu-Shan, et Susan Wohlsdorf Arendt. « Development and validation of a work motive measurement scale ». International Journal of Contemporary Hospitality Management 28, no 4 (11 avril 2016) : 700–716. http://dx.doi.org/10.1108/ijchm-02-2014-0091.
Texte intégralJane Scales, B., et Marilyn Von Seggern. « Promoting lifelong learning through government document information literacy ». Reference Services Review 42, no 1 (4 février 2014) : 52–69. http://dx.doi.org/10.1108/rsr-09-2012-0057.
Texte intégralRizkal, Rizkal, et Rafiqah Rafiqah. « The fulfillment of the rights of women and children in divorce decisions at the Syar'iyah Court during the COVID-19 pandemic ». Gender Equality : International Journal of Child and Gender Studies 7, no 2 (30 septembre 2021) : 228. http://dx.doi.org/10.22373/equality.v7i2.10770.
Texte intégralNedelcu, Bogdan. « Human talent forecasting ». Proceedings of the International Conference on Business Excellence 11, no 1 (1 juillet 2017) : 437–47. http://dx.doi.org/10.1515/picbe-2017-0047.
Texte intégralZakiyyah, Fina Nurul, et Nuning Kurniasih. « Pengetahuan pengguna tentang kematangan karir ditinjau dari kualitas informasi pada Instagram @glintsid ». Informatio : Journal of Library and Information Science 3, no 1 (6 février 2023) : 17. http://dx.doi.org/10.24198/inf.v3i1.44564.
Texte intégralNYAMBANE, NYAMBANE ARIRI, et Stephen M. A. Muathe. « Strategic Human Resource Management Practices and Performance of Employees in the Ministry of Health, Nairobi City County, Kenya ». International Journal for Innovation Education and Research 5, no 12 (31 décembre 2017) : 211–27. http://dx.doi.org/10.31686/ijier.vol5.iss12.892.
Texte intégralCastilla, Emilio J., et Ben A. Rissing. « Best in Class : The Returns on Application Endorsements in Higher Education ». Administrative Science Quarterly 64, no 1 (5 mars 2018) : 230–70. http://dx.doi.org/10.1177/0001839218759965.
Texte intégralSmith, Jodiê, et Suresh Sankaranarayanan. « Smart Agent-Based Hospital Search, Appointment, and Medical Diagnosis ». International Journal of E-Health and Medical Communications 3, no 4 (octobre 2012) : 64–101. http://dx.doi.org/10.4018/jehmc.2012100105.
Texte intégralCooper, Mary L., Margaret E. Knight, M. Lance Frazier et Daniel W. Law. « Conflict management style and exhaustion in public accounting ». Managerial Auditing Journal 34, no 2 (4 février 2019) : 118–41. http://dx.doi.org/10.1108/maj-09-2017-1643.
Texte intégralZiliak, Stephen T. « W.S. Gosset and Some Neglected Concepts in Experimental Statistics : Guinnessometrics II ». Journal of Wine Economics 6, no 2 (2011) : 252–77. http://dx.doi.org/10.1017/s1931436100001632.
Texte intégralJain, Neetu, et Prachi Bhatt. « Employment preferences of job applicants : unfolding employer branding determinants ». Journal of Management Development 34, no 6 (8 juin 2015) : 634–52. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-09-2013-0106.
Texte intégralBuathong, Napakkawat, Nattapong Pattanalertpaiboon, Kanokpit Wattanapaiboon, Jeerapat Piriyakoontorn, Chutikarn Thaweechai, Pratsara Pinkaew, Phurinut Sriket, Warat Setasuban et Suppanut Komjakraphan. « Job-Seeking Anxiety Resilience and Family Influence on Career Decision-Making among Senior Undergraduate Students in Southern Thailand during the COVID -19 Pandemic ». Siriraj Medical Journal 73, no 6 (27 mai 2021) : 363–72. http://dx.doi.org/10.33192/smj.2021.48.
Texte intégralSansom, Anna, Rohini Terry, Emily Fletcher, Chris Salisbury, Linda Long, Suzanne H. Richards, Alex Aylward et al. « Why do GPs leave direct patient care and what might help to retain them ? A qualitative study of GPs in South West England ». BMJ Open 8, no 1 (janvier 2018) : e019849. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2017-019849.
Texte intégralLi, Xiaoyan, et Jing Qian. « Stimulating Employees' Feedback-seeking Behavior : The Role of Participative Decision Making ». Social Behavior and Personality : an international journal 44, no 1 (18 février 2016) : 1–8. http://dx.doi.org/10.2224/sbp.2016.44.1.1.
Texte intégral黃柏華, 黃柏華, 張千惠 Po-Hua Huang et 陳世倧 Chien-Huey Sophie Chang. « 後天視障者生涯建構與職涯發展歷程之多重個案研究 ». 特殊教育學報 57, no 57 (juin 2023) : 071–102. http://dx.doi.org/10.53106/207455832023060057003.
Texte intégralBolaños Guerrero, Vanessa Katherine, et Daisy Viviana Triviño Jaramillo. « Alteraciones en la racionalidad económica causadas por el subsidio “familias en acción” en San Juan de Pasto, Colombia ». Tendencias 16, no 2 (30 janvier 2015) : 80. http://dx.doi.org/10.22267/rtend.151602.22.
Texte intégralLim, Hyun-Ju, Se-Hyun Hwang et Ji-Young Lee. « Effect of Ego Resilience and Career Decision-Making Self-Efficacy on Job-Seeking Stress Among Graduating Dental Hygiene Students ». Korean Society of Oral Health Science 10, no 4 (31 décembre 2022) : 88–95. http://dx.doi.org/10.33615/jkohs.2022.10.4.88.
Texte intégralDormandy, Katherine. « Evidence-Seeking as an Expression of Faith ». American Catholic Philosophical Quarterly 92, no 3 (2018) : 409–28. http://dx.doi.org/10.5840/acpq2018514154.
Texte intégralPikas, Christina K. « Communication is the Key Skill for Reference Librarians ». Evidence Based Library and Information Practice 2, no 4 (7 décembre 2007) : 88. http://dx.doi.org/10.18438/b84p5s.
Texte intégral김민정 et 양현정. « Cluster Types of Career Preparation Behavior, Job-Seeking Stress and Career Decision Level ». Korea Journal of Counseling 16, no 1 (février 2015) : 95–110. http://dx.doi.org/10.15703/kjc.16.1.201502.95.
Texte intégralMirza, Rahmad, et Eka Dian Aprilia. « Correlation of Sensation Seeking with Entrepreneurship : Study on Fresh Graduate Universitas Syiah Kuala ». GUIDENA : Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling 7, no 2 (10 novembre 2017) : 174. http://dx.doi.org/10.24127/gdn.v7i2.1016.
Texte intégralHe, Jingfan, et Biao Gao. « A Study on Impromptu Speech Initiation of Programme Hosts Based on Communication Accommodation Theory : The Case of “Hello, Interviewer” ». Journal of Psychology and Psychotherapy Research 10 (22 mars 2023) : 13–21. http://dx.doi.org/10.12974/2313-1047.2023.10.02.
Texte intégralCrozier, Sharon D. « A University Career Planning Course for Academic Credit ». Australian Journal of Career Development 7, no 3 (octobre 1998) : 3–5. http://dx.doi.org/10.1177/103841629800700302.
Texte intégralRen, Run, Judy Y. Sun, Yichi Zhang, Yunyun Chen et Chunching Liu. « Can good impression and feedback-seeking behavior help Chinese graduates get a job ? » Journal of Chinese Human Resource Management 6, no 1 (11 mai 2015) : 14–32. http://dx.doi.org/10.1108/jchrm-03-2015-0003.
Texte intégralFaludi, Jeremy, Cindy Bayley, Suraj Bhogal et Myles Iribarne. « Comparing environmental impacts of additive manufacturing vs traditional machining via life-cycle assessment ». Rapid Prototyping Journal 21, no 1 (19 janvier 2015) : 14–33. http://dx.doi.org/10.1108/rpj-07-2013-0067.
Texte intégralWang, Wen, et Roger Seifert. « Job stress and employee outcomes : employment practices in a charity ». Employee Relations : The International Journal 43, no 5 (19 mars 2021) : 1178–93. http://dx.doi.org/10.1108/er-05-2020-0242.
Texte intégralRoessler, Richard T., Virginia Anne Johnson et Kay Fletcher Schriner. « Enhancement of the Work Personality : A Transition Priority ». Journal of Applied Rehabilitation Counseling 19, no 1 (1 mars 1988) : 3–7. http://dx.doi.org/10.1891/0047-2220.19.1.3.
Texte intégralPAUTZ, HARTWIG, SALLY A. WRIGHT et CHIK COLLINS. « Decent Work in Scotland, an Agenda-Setting Analysis ». Journal of Social Policy 50, no 1 (13 novembre 2019) : 40–58. http://dx.doi.org/10.1017/s0047279419000916.
Texte intégralLiu, Yu-Lun, Kathleen A. Keeling et K. Nadia Papamichail. « An exploratory study of jobseekers’ decision-making styles, recruitment information sources and organisational attractiveness ». Personnel Review 45, no 6 (5 septembre 2016) : 1403–27. http://dx.doi.org/10.1108/pr-11-2014-0250.
Texte intégralJeong, Kyeong-Gu. « Effects of Major Satisfaction and Career Decision Self-Efficacyon the Job-Seeking Anxiety of University Football Players ». Korean Journal of Sports Science 29, no 4 (31 août 2020) : 149–60. http://dx.doi.org/10.35159/kjss.2020.08.29.4.149.
Texte intégralPaulos, Liliana, Sandra T. Valadas et Leandro S. Almeida. « Transition from University to the Labour Market : The Impact of Personal Variables in Graduates’ Perceptions of Self-Efficacy ». Social Sciences 10, no 11 (21 octobre 2021) : 406. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10110406.
Texte intégralLee, Eun-Hee. « The Effect of Job Respect on Job Seeking Efficacy and Career Decision Level of COVID-19 Aviation/Tourism Job Preparation Students : Focusing on People in their 20s and 30s ». Journal of Tourism and Leisure Research 34, no 4 (30 avril 2022) : 409–28. http://dx.doi.org/10.31336/jtlr.2022.4.34.4.409.
Texte intégralPark, Yun-hee. « The Effect of Career Decision Making Self-Efficacy and Career Maturity on the university students' Job-Seeking Anxiety ». Journal of Career Education Research 30, no 2 (30 juin 2017) : 41–61. http://dx.doi.org/10.32341/jcer.2017.06.30.2.41.
Texte intégralKim, Yu-Jeong. « Influence of Grit, Career Decision-Making Self-Efficacy, Career Preparation Behavior on Job-Seeking Stress of Nursing Students ». Journal of the Korea Entertainment Industry Association 15, no 7 (31 octobre 2021) : 193–204. http://dx.doi.org/10.21184/jkeia.2021.10.15.7.193.
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