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Kim, Rose Ji Youn, H. Kevin Steensma et Ralph A. Heidl. « Absorptive capacity and intraorganizational inventor network structures ». Academy of Management Proceedings 2018, no 1 (août 2018) : 13612. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2018.13612abstract.
Texte intégralSrivastava, Sameer B. « Intraorganizational Network Dynamics in Times of Ambiguity ». Organization Science 26, no 5 (octobre 2015) : 1365–80. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.2015.0999.
Texte intégralWang, Wei, Xiaoming Sun, Antonio Capaldo et Wentian Cui. « Network Structure, Actor Attributes, and Intraorganizational Knowledge Sharing ». Academy of Management Proceedings 2020, no 1 (août 2020) : 14916. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2020.14916abstract.
Texte intégralGoossen, Martin C. « The Interplay between Intraorganizational Network Fragmentation and Knowledge Diversity ». Academy of Management Proceedings 2013, no 1 (janvier 2013) : 17265. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2013.17265abstract.
Texte intégralSorensen, John H., Dennis S. Mileti et Emily Copenhaver. « Inter and Intraorganizational Cohesion in Emergencies ». International Journal of Mass Emergencies & ; Disasters 3, no 3 (novembre 1985) : 27–52. http://dx.doi.org/10.1177/028072708500300303.
Texte intégralÜstüner, Tuba, et Dawn Iacobucci. « Does Intraorganizational Network Embeddedness Improve Salespeople’s Effectiveness ? A Task Contingency Perspective ». Journal of Personal Selling & ; Sales Management 32, no 2 (mars 2012) : 187–205. http://dx.doi.org/10.2753/pss0885-3134320202.
Texte intégralWattal, Sunil, Pradeep Racherla et Munir Mandviwalla. « Network Externalities and Technology Use : A Quantitative Analysis of Intraorganizational Blogs ». Journal of Management Information Systems 27, no 1 (juillet 2010) : 145–74. http://dx.doi.org/10.2753/mis0742-1222270107.
Texte intégralGao, Dehua, Flaminio Squazzoni et Xiuquan Deng. « The Intertwining Impact of Intraorganizational and Routine Networks on Routine Replication Dynamics : An Agent-Based Model ». Complexity 2018 (11 novembre 2018) : 1–23. http://dx.doi.org/10.1155/2018/8496235.
Texte intégralŚliwa, Piotr. « Event Forecasting in Organizational Networks : A Discrete Dynamical System Approach ». Discrete Dynamics in Nature and Society 2022 (15 mars 2022) : 1–12. http://dx.doi.org/10.1155/2022/3079936.
Texte intégralTsai, W. « KNOWLEDGE TRANSFER IN INTRAORGANIZATIONAL NETWORKS : EFFECTS OF NETWORK POSITION AND ABSORPTIVE CAPACITY ON BUSINESS UNIT INNOVATION AND PERFORMANCE. » Academy of Management Journal 44, no 5 (1 octobre 2001) : 996–1004. http://dx.doi.org/10.2307/3069443.
Texte intégralTsai, Wenpin. « Knowledge Transfer in Intraorganizational Networks : Effects of Network Position and Absorptive Capacity on Business Unit Innovation and Performance ». Academy of Management Journal 44, no 5 (octobre 2001) : 996–1004. http://dx.doi.org/10.5465/3069443.
Texte intégralLower-Hoppe, Leeann M., Kyle B. Heuett, Tarkington J. Newman et Shea M. Brgoch. « Communication and Team Performance : A Case Study of Division I Football Captains ». International Journal of Sport Communication 13, no 1 (1 mars 2020) : 77–96. http://dx.doi.org/10.1123/ijsc.2019-0112.
Texte intégralMaoret, Massimo, Marco Tortoriello et Daniela Iubatti. « Big Fish, Big Pond ? The Joint Effect of Formal and Informal Core/Periphery Positions on the Generation of Incremental Innovations ». Organization Science 31, no 6 (novembre 2020) : 1538–59. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.2020.1365.
Texte intégralMadhusudan, Therani. « An Intelligent Mediator-Based Framework for Enterprise Application Integration ». Journal of Computing and Information Science in Engineering 4, no 4 (1 décembre 2004) : 294–304. http://dx.doi.org/10.1115/1.1818686.
Texte intégralBourouni, Atieh, Siamak Noori et Mostafa Jafari. « Organizational groupings and performance in project-based organizations ». Aslib Journal of Information Management 66, no 2 (10 mars 2014) : 156–74. http://dx.doi.org/10.1108/ajim-05-2013-0049.
Texte intégralWestbrock, Bastian, Katrin Muehlfeld et Utz Weitzel. « Selecting Legal Advisors in M&As : Organizational Learning and the Role of Multiplicity of Mental Models ». Journal of Management 45, no 5 (25 janvier 2018) : 2193–224. http://dx.doi.org/10.1177/0149206317753292.
Texte intégralRank, Olaf N., Garry L. Robins et Philippa E. Pattison. « Structural Logic of Intraorganizational Networks ». Organization Science 21, no 3 (juin 2010) : 745–64. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.1090.0450.
Texte intégralCasciaro, Tiziana, et Miguel Sousa Lobo. « Affective Primacy in Intraorganizational Task Networks ». Organization Science 26, no 2 (avril 2015) : 373–89. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.2014.0939.
Texte intégralGoossen, Martin C. « "Interorganizational Collaboration, Intraorganizational Networks, and Firm Innovation" ». Academy of Management Proceedings 2015, no 1 (janvier 2015) : 10595. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2015.43.
Texte intégralFernandez, Roberto M. « Structural Bases of Leadership in Intraorganizational Networks ». Social Psychology Quarterly 54, no 1 (mars 1991) : 36. http://dx.doi.org/10.2307/2786787.
Texte intégralLee, Seungyoon, et Cheolhan Lee. « Creative Interaction and Multiplexity in Intraorganizational Networks ». Management Communication Quarterly 29, no 1 (6 octobre 2014) : 56–83. http://dx.doi.org/10.1177/0893318914553120.
Texte intégralAalbers, Rick, et Wilfred Dolfsma. « Innovation despite reorganization ». Journal of Business Strategy 35, no 3 (13 mai 2014) : 18–25. http://dx.doi.org/10.1108/jbs-06-2013-0046.
Texte intégralReeb, Samuel. « A Maturity Model for Intraorganizational Online Collaboration ». International Journal of e-Collaboration 19, no 1 (6 janvier 2023) : 1–21. http://dx.doi.org/10.4018/ijec.315778.
Texte intégralTidd, Joe. « Development of Novel Products Through Intraorganizational and Interorganizational Networks ». Journal of Product Innovation Management 12, no 4 (2 octobre 2003) : 307–22. http://dx.doi.org/10.1111/1540-5885.1240307.
Texte intégralBonfim, Leandro Rodrigo Canto, Andréa Paula Segatto et Adriana Roseli Wünsch Takahashi. « Social capital dimensions, innovation, and technology in Europe : a case-studies meta-synthesis ». International Journal of Innovation 6, no 3 (31 août 2018) : 232–55. http://dx.doi.org/10.5585/iji.v6i3.306.
Texte intégralParuchuri, Srikanth. « Intraorganizational Networks, Interorganizational Networks, and the Impact of Central Inventors : A Longitudinal Study of Pharmaceutical Firms ». Organization Science 21, no 1 (février 2010) : 63–80. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.1080.0414.
Texte intégralLiu, Chih-Hsing. « The processes of social capital and employee creativity : empirical evidence from intraorganizational networks ». International Journal of Human Resource Management 24, no 20 (novembre 2013) : 3886–902. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2013.781519.
Texte intégralBrennecke, Julia. « Dissonant Ties in Intraorganizational Networks : Why Individuals Seek Problem-Solving Assistance from Difficult Colleagues ». Academy of Management Journal 63, no 3 (juin 2020) : 743–78. http://dx.doi.org/10.5465/amj.2017.0399.
Texte intégralCarnabuci, Gianluca, et Elisa Operti. « Where do firms' recombinant capabilities come from ? Intraorganizational networks, knowledge, and firms' ability to innovate through technological recombination ». Strategic Management Journal 34, no 13 (26 avril 2013) : 1591–613. http://dx.doi.org/10.1002/smj.2084.
Texte intégralTrau, Raymond N. C. « The Impact of Discriminatory Climate Perceptions on the Composition of Intraorganizational Developmental Networks, Psychosocial Support, and Job and Career Attitudes of Employees with an Invisible Stigma ». Human Resource Management 54, no 2 (6 octobre 2014) : 345–66. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.21630.
Texte intégralYoung-Hyman, Trevor, et Adam M. Kleinbaum. « Meso-Foundations of Interorganizational Relationships : How Team Power Structures Shape Partner Novelty ». Organization Science 31, no 6 (novembre 2020) : 1385–407. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.2020.1356.
Texte intégralLuhn, André. « The Learning Organization ». Creative and Knowledge Society 6, no 1 (1 janvier 2016) : 1–13. http://dx.doi.org/10.1515/cks-2016-0005.
Texte intégralPismennaya, A. B., et G. V. Vlasyuk. « INTERRELATION OF COMPETITIVENESS, ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND HUMAN RESOURCES ». World of Transport and Transportation 14, no 5 (28 octobre 2016) : 238–48. http://dx.doi.org/10.30932/1992-3252-2016-14-5-24.
Texte intégralXu, Jinying, et Weisheng Lu. « How Does Hierarchy Steepness Affect Coordination in Project-Based Organizations ? A Social Network Analysis ». Project Management Journal, 8 février 2023, 875697282211508. http://dx.doi.org/10.1177/87569728221150897.
Texte intégralXu, Jie, Chongfeng Wang et Yunzhou Cui. « Multidimensional proximities and interorganizational coinnovation performance : The roles of intraorganizational collaboration network inefficiency ». Frontiers in Psychology 14 (16 février 2023). http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1121908.
Texte intégralUstuner, Tuba, et Dawn Iacobucci. « Does Intraorganizational Network Embeddedness Improve Salespeople's Effectiveness ? A Task Contingency Perspective ». SSRN Electronic Journal, 2012. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2691649.
Texte intégralAmati, Viviana, Alessandro Lomi, Daniele Mascia et Francesca Pallotti. « The Co-evolution of Organizational and Network Structure : The Role of Multilevel Mixing and Closure Mechanisms ». Organizational Research Methods, 30 juillet 2019, 109442811985746. http://dx.doi.org/10.1177/1094428119857469.
Texte intégralvan Zoonen, Ward, et Anu Sivunen. « Knowledge Brokering in an Era of Communication Visibility ». International Journal of Business Communication, 1 juillet 2020, 232948842093734. http://dx.doi.org/10.1177/2329488420937348.
Texte intégralDahms, Sven, Ambika Zutshi et Sandeep Puri. « Service sector subsidiary performance in emerging markets : is it who or what you know ? » International Journal of Emerging Markets, 9 février 2022. http://dx.doi.org/10.1108/ijoem-04-2021-0540.
Texte intégralJastram, Sarah Margaretha, Alkis Henri Otto et Tatjana Minulla. « Diverse Organizational Adoption of Institutions in the Field of Corporate Social Responsibility ». Journal of Business Ethics, 15 avril 2022. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-022-05085-2.
Texte intégralBOZ, Mehmet, et Irfan SIMSEK. « Analysis of Education Management Information Systems of the Ministry of National Education in Terms of Interoperability ». Journal of Qualitative Research in Education 22, no 32 (17 octobre 2022). http://dx.doi.org/10.14689/enad.32.1702.
Texte intégralWarner, Grace, Emily Kervin, Barb Pesut, Robin Urquhart, Wendy Duggleby et Taylor Hill. « How do inner and outer settings affect implementation of a community-based innovation for older adults with a serious illness : a qualitative study ». BMC Health Services Research 21, no 1 (7 janvier 2021). http://dx.doi.org/10.1186/s12913-020-06031-6.
Texte intégralSaberzadeh, Vahid, Javad Abdollahinia, Pedram NourizadehTehrani, Hadi Asheghi et Khatereh Khanjankhani. « The Study of Factors Affecting the Job Performance of Nurses Working in Selected Teaching Hospitals in Tehran ». Evidence Based Health Policy, Management and Economics, 25 septembre 2019. http://dx.doi.org/10.18502/jebhpme.v3i3.1506.
Texte intégralGangneux, Justine, et Simon Joss. « Crisis as driver of digital transformation ? Scottish local governments’ response to COVID-19 ». Data & ; Policy 4 (2022). http://dx.doi.org/10.1017/dap.2022.18.
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