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Alghamdi, Wael A., Tahani M. Almeleebia et Khalid M. Orayj. « Comparison of Saudi Pharmacist Licensure Examination (SPLE) Pass Rates by Institution and Applicant Characteristics ». Healthcare 10, no 10 (24 septembre 2022) : 1865. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare10101865.
Texte intégralWu, Qiang. « Construction and Applicaton of Grey Concept Lattices ». Informatica 24, no 1 (1 janvier 2013) : 153–68. http://dx.doi.org/10.15388/informatica.2013.389.
Texte intégralJackman, Simon. « What Do We Learn from Graduate Admissions Committees ? A Multiple Rater, Latent Variable Model, with Incomplete Discrete and Continuous Indicators ». Political Analysis 12, no 4 (2004) : 400–424. http://dx.doi.org/10.1093/pan/mph026.
Texte intégralVan Ommeren, Jos, Giovanni Russo, Reinout E. De Vries et Mark Van Ommeren. « Context in Selection of Men and Women in Hiring Decisions : Gender Composition of the Applicant Pool ». Psychological Reports 96, no 2 (avril 2005) : 349–60. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.96.2.349-360.
Texte intégralKulig, Alan W., et Rebecca D. Blanchard. « Use of Cognitive Simulation During Anesthesiology Resident Applicant Interviews to Assess Higher-Order Thinking ». Journal of Graduate Medical Education 8, no 3 (1 juillet 2016) : 417–21. http://dx.doi.org/10.4300/jgme-d-15-00367.1.
Texte intégralDevlin, Ann Sloan. « Architects : Gender-Role and Hiring Decisions ». Psychological Reports 81, no 2 (octobre 1997) : 667–76. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.1997.81.2.667.
Texte intégralTamaki, Mitsushi. « Optimal Choice of the Best Available Applicant in Full-Information Models ». Journal of Applied Probability 46, no 4 (décembre 2009) : 1086–99. http://dx.doi.org/10.1239/jap/1261670690.
Texte intégralTamaki, Mitsushi. « Optimal Choice of the Best Available Applicant in Full-Information Models ». Journal of Applied Probability 46, no 04 (décembre 2009) : 1086–99. http://dx.doi.org/10.1017/s002190020000615x.
Texte intégralBecton, John Bret, H. Jack Walker, J. Bruce Gilstrap et Paul H. Schwager. « Social media snooping on job applicants ». Personnel Review 48, no 5 (2 août 2019) : 1261–80. http://dx.doi.org/10.1108/pr-09-2017-0278.
Texte intégralGolinghorst, Dexter, Aisling de Paor, Yann Joly, Angus S. Macdonald, Margaret Otlowski, Richard Peter et Anya E. R. Prince. « Anti-Selection & ; Genetic Testing in Insurance : An Interdisciplinary Perspective ». Journal of Law, Medicine & ; Ethics 50, no 1 (2022) : 139–54. http://dx.doi.org/10.1017/jme.2022.18.
Texte intégralChen, Chen-Tung, et Wei-Zhan Hung. « A Two-Phase Model for Personnel Selection Based on Multi-Type Fuzzy Information ». Mathematics 8, no 10 (3 octobre 2020) : 1703. http://dx.doi.org/10.3390/math8101703.
Texte intégralLanger, Markus, Cornelius J. König et Annika I. Scheuss. « Love the Way You Lie ». Journal of Personnel Psychology 18, no 2 (avril 2019) : 84–94. http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000225.
Texte intégralContreras Krueger, Dianna, Dianna L. Stone et Eugene Stone-Romero. « Applicant, rater, and job factors related to weight-based bias ». Journal of Managerial Psychology 29, no 2 (4 février 2014) : 164–86. http://dx.doi.org/10.1108/jmp-02-2012-0057.
Texte intégralLee, Jong Wook, et So Young Sohn. « Evaluating borrowers’ default risk with a spatial probit model reflecting the distance in their relational network ». PLOS ONE 16, no 12 (31 décembre 2021) : e0261737. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0261737.
Texte intégralOliver, M. Grace, et Kelsie Kelly. « Student Perceptions and Use of Social Media as Residency Program Information ». Family Medicine 54, no 5 (5 mai 2022) : 380–83. http://dx.doi.org/10.22454/fammed.2022.968351.
Texte intégralMartin, Marcus L. « Applicant Pool for Emergency Medicine Residency Programs : Information on Minority and Female Applicants ». Annals of Emergency Medicine 27, no 3 (mars 1996) : 331–38. http://dx.doi.org/10.1016/s0196-0644(96)70269-x.
Texte intégralPate, Richard L. « Invisible discrimination ». International Journal of Discrimination and the Law 12, no 3 (septembre 2012) : 133–46. http://dx.doi.org/10.1177/1358229112470300.
Texte intégralPhitayakorn, Roy, E. A. Macklin, J. Goldsmith et Debra F. Weinstein. « Applicants' Self-Reported Priorities in Selecting a Residency Program ». Journal of Graduate Medical Education 7, no 1 (1 mars 2015) : 21–26. http://dx.doi.org/10.4300/jgme-d-14-00142.1.
Texte intégralJebaraj, Abigail, Judith Warner, Jeff Pettey, Griffin Jardine et Sravanthi Vegunta. « Ophthalmology Residency Virtual Interviews in the Setting of the COVID-19 Pandemic : Perspectives of Applicants, Selection Committee Members, and Current Residents ». Journal of Academic Ophthalmology 13, no 02 (juillet 2021) : e170-e174. http://dx.doi.org/10.1055/s-0041-1735953.
Texte intégralGiannantonio, Cristina M., Amy E. Hurley-Hanson, Sharon L. Segrest, Pamela L. Perrewé et Gerald R. Ferris. « Effects of recruiter friendliness and job attribute information on recruitment outcomes ». Personnel Review 48, no 6 (2 septembre 2019) : 1491–506. http://dx.doi.org/10.1108/pr-01-2018-0037.
Texte intégralKahlert, Christoph, Isabel C. Botero et Reinhard Prügl. « Revealing the family ». Journal of Family Business Management 7, no 1 (10 avril 2017) : 21–43. http://dx.doi.org/10.1108/jfbm-10-2015-0037.
Texte intégralEpstein, Sherise, Neeraja Konuthula, Tanya K. Meyer, Mark E. Whipple, Sarah N. Bowe, Randall A. Bly et Waleed M. Abuzeid. « Implementing a “Distance Traveled” Question to Improve Resident Diversity : Process and Feasibility ». OTO Open 6, no 3 (juillet 2022) : 2473974X2211138. http://dx.doi.org/10.1177/2473974x221113847.
Texte intégralFurtmüller, Elfi, Celeste Wilderom et Rolf van Dick. « Sustainable e-Recruiting Portals ». International Journal of Technology and Human Interaction 6, no 3 (juillet 2010) : 1–20. http://dx.doi.org/10.4018/jthi.2010070101.
Texte intégralRalston, S. Michael, et Carl A. Thameling. « Effect of Vividness of Language on Information Value of Reference Letters and Job Applicants' Recommendations ». Psychological Reports 62, no 3 (juin 1988) : 867–70. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.1988.62.3.867.
Texte intégralAgan, Amanda, et Sonja Starr. « Ban the Box, Criminal Records, and Racial Discrimination : A Field Experiment* ». Quarterly Journal of Economics 133, no 1 (2 août 2017) : 191–235. http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjx028.
Texte intégralWang, Jingyan, Carmel Baharav, Nihar B. Shah, Anita Williams Woolley et R. Ravi. « Allocation Schemes in Analytic Evaluation : Applicant-Centric Holistic or Attribute-Centric Segmented ? » Proceedings of the AAAI Conference on Human Computation and Crowdsourcing 10, no 1 (14 octobre 2022) : 207–18. http://dx.doi.org/10.1609/hcomp.v10i1.22000.
Texte intégralBushina, G. A., A. N. Molchanov et M. E. Smirnov. « Safety issues during selection of personnel ». Issues of radio electronics, no 11 (20 novembre 2019) : 92–94. http://dx.doi.org/10.21778/2218-5453-2019-11-92-94.
Texte intégralKimani, James. « CREDIT INFORMATION SHARING AND PROFITABILITY OF BANKS IN KENYA ». American Journal of Data, Information and Knowledge Management 2, no 1 (5 août 2021) : 1–13. http://dx.doi.org/10.47672/ajdikm.760.
Texte intégralFreitas, Stephen A., Ross MacKenzie, David N. Wylde, Jason Von Bergen, J. Carl Holowaty, Margaret Beckman, Steven J. Rigatti, Daniel Zamarripa et Stacy Gill. « All-Cause Mortality for Life Insurance Applicants with the Presence of Bundle Branch Block ». Journal of Insurance Medicine 48, no 1 (1 janvier 2019) : 36–47. http://dx.doi.org/10.17849/insm-48-1-1-12.1.
Texte intégralCarr, Caleb T., Robert D. Hall, Adam J. Mason et Eric J. Varney. « Cueing Employability in the Gig Economy : Effects of Task-Relevant and Task-Irrelevant Information on Fiverr ». Management Communication Quarterly 31, no 3 (4 janvier 2017) : 409–28. http://dx.doi.org/10.1177/0893318916687397.
Texte intégralNuraeni, Aisyah, et Siti Sri Hardianti. « APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN ONLINE DENGAN FITUR INFORMASI JADWAL TES DAN HASIL KELULUSAN ». INTERNAL (Information System Journal) 2, no 1 (19 juillet 2019) : 1–22. http://dx.doi.org/10.32627/internal.v2i1.66.
Texte intégralNuraeni, Aisyah, et Siti Sri Hardianti. « APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN ONLINE DENGAN FITUR INFORMASI JADWAL TES DAN HASIL KELULUSAN ». INTERNAL (Information System Journal) 2, no 1 (19 juillet 2019) : 70–88. http://dx.doi.org/10.32627/internal.v2i1.313.
Texte intégralCinthya, Monica, Licantik Licantik et Ariesta Lestari. « SISTEM INFORMASI PENERIMAAN PEGAWAI BARU BERBASIS WEBSITE PADA PT. JAMKRIDA KALIMANTAN TENGAH ». Jurnal Teknologi Informasi Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Bidang Teknik Informatika 14, no 1 (3 février 2020) : 105–11. http://dx.doi.org/10.47111/jti.v14i1.629.
Texte intégralDovidio, John F., Raina Fishbane et Mark Sibicky. « Perceptions of People with Psychological Problems : Effects of Seeking Counseling ». Psychological Reports 57, no 3_suppl (décembre 1985) : 1263–70. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.1985.57.3f.1263.
Texte intégralvon Stockhausen, Lisa, Sara Koeser et Sabine Sczesny. « The Gender Typicality of Faces and Its Impact on Visual Processing and on Hiring Decisions ». Experimental Psychology 60, no 6 (1 janvier 2013) : 444–52. http://dx.doi.org/10.1027/1618-3169/a000217.
Texte intégralCarmichael, Christine M., Kerry Callahan Mandulak et Diana Watkins. « Interviews for Graduate Admissions in Communication Sciences and Disorders : Methods From Two CSD Programs ». Perspectives of the ASHA Special Interest Groups 7, no 2 (14 avril 2022) : 426–37. http://dx.doi.org/10.1044/2022_persp-21-00015.
Texte intégralKuzminska, Olena, et Victoria Kantur. « DECISION SUPPORT INFORMATION SYSTEM FOR THE CHOICE OF MASTER'S PROGRAMS ». OPEN EDUCATIONAL E-ENVIRONMENT OF MODERN UNIVERSITY, no 11 (2021) : 80–91. http://dx.doi.org/10.28925/2414-0325.2021.117.
Texte intégralShah, Sanket S., Sravya Veligandla, Christopher Compton, Hasenin Al-khersan et Jayanth Sridhar. « Impact of Social Media on Applicant Perspectives of Ophthalmology Residency Programs ». Journal of Academic Ophthalmology 14, no 02 (juillet 2022) : e224-e228. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-1756365.
Texte intégralZHYVTSOVA, L. I. « DISTANCE LEARNING USING MODERN INFORMATION TECHNOLOGIES ». Ukrainian Journal of Civil Engineering and Architecture, no 2 (9 juillet 2022) : 29–36. http://dx.doi.org/10.30838/j.bpsacea.2312.260422.29.848.
Texte intégralHansroth, Joseph A., Kristin H. Davis, Kimberly D. Quedado, Stephen M. Davis, Autumn S. Kiefer, Erica B. Shaver, Christopher S. Kiefer, Scott Cottrell et Norman D. Ferrari. « Lower-Third SLOE Rankings Impede, But Do Not Prevent, A Match in Emergency Medicine Residency Training ». Journal of Medical Education and Curricular Development 7 (janvier 2020) : 238212052098048. http://dx.doi.org/10.1177/2382120520980487.
Texte intégralAbel, Martin, Rulof Burger et Patrizio Piraino. « The Value of Reference Letters : Experimental Evidence from South Africa ». American Economic Journal : Applied Economics 12, no 3 (1 juillet 2020) : 40–71. http://dx.doi.org/10.1257/app.20180666.
Texte intégralHaislup, Brett D., Matthew J. Kraeutler, Rishi Baweja, Eric C. McCarty et Mary K. Mulcahey. « Orthopaedic Sports Medicine Fellowship Interviews : Structure and Organization of the Interview Day ». Orthopaedic Journal of Sports Medicine 5, no 12 (1 décembre 2017) : 232596711774127. http://dx.doi.org/10.1177/2325967117741276.
Texte intégralHrebenshchykova, Oleksandra. « FOREIGN STUDENTS PROJECT ACTIVITY IN THE SCOPE OF THE COMMUNICATIVE COMPETENCE IMPLEMENTATION : ON THE ISSUE OF THE PROJECT METHOD EFFECTIVENESS ». Fìlologìčnì traktati 14, no 1 (2022) : 16–26. http://dx.doi.org/10.21272/ftrk.2022.14(1)-2.
Texte intégralUla, Mutammimul, Ria Zulhusna, Rizki Putra Fhonna et Angga Pratama. « Penerapan Model Klasifikasi K-Nearest Neighbor Dalam Pencarian Kesesuaian Pekerjaan ». METIK JURNAL 6, no 1 (6 juillet 2022) : 18–23. http://dx.doi.org/10.47002/metik.v6i1.343.
Texte intégralFreitas, Stephen A., Ross MacKenzie, David N. Wylde, Jason Von Bergen, J. Carl Holowaty, Margaret Beckman, Steven J. Rigatti et Stacy Gill. « All-Cause Mortality for Life Insurance Applicants with a Family History of Coronary Artery Disease Before 60 ». Journal of Insurance Medicine 47, no 3 (1 janvier 2018) : 159–71. http://dx.doi.org/10.17849/insm-47-03-159-171.1.
Texte intégralKozhevnikova, Alla V., Natalia V. Merkulova, Yuliya I. Popeleshko et Natalia Ye Rybka. « Information and Communication Technologies as Components of Effective Training Forms for Higher Education Applicants ». Scientific Bulletin of Mukachevo State University. Series «Pedagogy and Psychology» 7, no 3 (9 septembre 2021) : 55–61. http://dx.doi.org/10.52534/msu-pp.7(3).2021.55-61.
Texte intégralAggarwal, Sahil, C. Ellis Wisely, Misha Syed, R. Michael Siatkowski et Pratap Challa. « Learning From the 2021 Ophthalmology Match : Virtual Residency Matching During the COVID-19 Pandemic ». Journal of Graduate Medical Education 14, no 6 (1 décembre 2022) : 674–79. http://dx.doi.org/10.4300/jgme-d-22-00186.1.
Texte intégralPageler, Natalie M., Peter L. Elkin, Joseph Kannry, Michael G. Leu, Bruce Levy et Christoph U. Lehmann. « A Clinical Informatics Program Directors' Proposal to the American Board of Preventive Medicine ». Applied Clinical Informatics 11, no 03 (mai 2020) : 483–86. http://dx.doi.org/10.1055/s-0040-1714348.
Texte intégralIngrassia, Pier Luigi, Luca Ragazzoni, Marco Tengattini, Luca Carenzo et Francesco Della Corte. « Nationwide Program of Education for Undergraduates in the Field of Disaster Medicine : Development of a Core Curriculum Centered on Blended Learning and Simulation Tools ». Prehospital and Disaster Medicine 29, no 5 (22 août 2014) : 508–15. http://dx.doi.org/10.1017/s1049023x14000831.
Texte intégralLoftsdóttir, Kristín, Margrét Sigrún Sigurðardóttir et Kári Kristinsson. « "Hún gæti alveg verið múslimi og allt það" : Ráðning fólks af erlendum uppruna til íslenskra fyrirtækja ». Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla 12, no 2 (19 décembre 2016) : 393. http://dx.doi.org/10.13177/irpa.a.2016.12.2.10.
Texte intégral