Livres sur le sujet « IMPACT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE »
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Trouver le texte intégralFletcher, D. S. Understanding organizational evolution : Its impact on management and performance. Westport, Connecticut : Quorum Books, 2002.
Trouver le texte intégralRyu, Keikoh. The Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance. Singapore : Springer Singapore, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-981-15-2813-2.
Texte intégralRonald, Mackay, et International Service for National Agricultural Research., dir. ISNAR's achievements, impacts, and constraints : An assessment of organizational performance and institutional impact. Hague, The Netherlands : ISNAR, 1998.
Trouver le texte intégralRothman, Hinden Denice, et Sturm Paul 1952-, dir. The nonprofit organizational culture guide : Revealing the hidden truths that impact performance. San Francisco : Jossey-Bass, 2011.
Trouver le texte intégralHubbard, Edward E. The diversity scorecard : Evaluating the impact of diversity on organizational performance. Amsterdam : Elsevier Science/Butterworth-Heinemann, 2004.
Trouver le texte intégralGuerra-López, Ingrid. Evaluating impact : Evaluation and continual improvement for performance improvement practitioners. Amherst, Mass : HDR Press, 2007.
Trouver le texte intégralPatti, Phillips, et Ray Rebecca, dir. Measuring leadership development : Quantify your program's impact and ROI on organizational performance. New York : McGraw-Hill, 2012.
Trouver le texte intégralP, Ryan William, et Grossman Allen, dir. High performance nonprofit organizations : Managing upstream for greater impact. New York : Wiley, 1999.
Trouver le texte intégralPearce, Jone L. Managerial compensation based on organizational performance : A time series analysis of the impact of merit pay. Irvine, Calif : Graduate School of Management, Public Policy Research Organization, University of California, Irvine, 1985.
Trouver le texte intégralSandie, Schagen, Local Government Association (England and Wales) et National Foundation for Educational Research in England and Wales., dir. The impact of specialist and faith schools on performance. Slough : National Foundation for Educational Research, 2002.
Trouver le texte intégralKnight-Turvey, Neal. The impact of an innovative human resource function on firm performance : The moderating role of financing strategy. London : Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, 2004.
Trouver le texte intégralM, Apking Anne, dir. High impact learning : Strategies for leveraging performance and business results from training investments. Reading, Mass : Perseus, 2002.
Trouver le texte intégralSmith, David Rider. Institutionalizing impact orientation : Building a performance management approach that enhances the impact orientation of research organizations. Chatham : Natural Resources Institute, 2002.
Trouver le texte intégralMeeting, Society for Machinery Failure Prevention Technology. Impact of prognostics on organizational success : Proceedings of the 57th Meeting of the Society for Machinery Failure Prevention Technology, Virginia Beach, Virginia, April 14-18, 2003. Winchester, VA : Society for Machinery Failure Prevention Technology, 2003.
Trouver le texte intégralG, Springer Matthew, dir. Performance incentives : Their growing impact on American K-12 education. Washington, D.C : Brookings Institution Press, 2010.
Trouver le texte intégralG, Springer Matthew, dir. Performance incentives : Their growing impact on American K-12 education. Washington, D.C : Brookings Institution Press, 2009.
Trouver le texte intégralThomas, Spielhofer, et Local Government Association (England and Wales), dir. The impact of school size and single-sex education on performance. Slough : NFER, 2002.
Trouver le texte intégralInformation acquisitions and sharing through inter-organizational collaboration : Impacts of business performance in china. Hershey PA : Business Science Reference, 2015.
Trouver le texte intégralMembers, organization and performance : An empirical analysis of the impact of party membership size. Aldershot, Hampshire, England : Burlington, VT, 2000.
Trouver le texte intégralBracey, Jamie M. High impact CBOs : How to achieve high performance for nonprofits serving communities of color. Yeadon, PA : True Image Communications, 2001.
Trouver le texte intégralBusiness intelligence : The effectiveness of strategic intelligence and its impact on the performance of organizations. Hoboken, NJ : ISTE/John Wiley, 2009.
Trouver le texte intégralAleke-Dondo, C. Assisting the informal sector in Kenya : Performance of K-REP assisted NGOs and their impact. Nairobi, Kenya : Kenya Rural Enterprise Programme, 1989.
Trouver le texte intégralKopelman, Richard E. Improving Organizational Performance. 1 Edition. | New York : Routledge, 2020. : Routledge, 2019. http://dx.doi.org/10.4324/9781315668048.
Texte intégralDruckman, Daniel, Jerome E. Singer et Harold Van Cott, dir. Enhancing Organizational Performance. Washington, D.C. : National Academies Press, 1997. http://dx.doi.org/10.17226/5128.
Texte intégral1939-, Druckman Daniel, Singer Jerome E, Van Cott Harold P et National Research Council (U.S.). Committee on Techniques for the Enhancement of Human Performance., dir. Enhancing organizational performance. Washington, D.C : National Academy Press, 1997.
Trouver le texte intégral1939-, Nancoo Stephen E., et Ontario Police College, dir. Organizational performance measurement. Aylmer, Ont : Ontario Police College, 2000.
Trouver le texte intégralDonaldson, Lex. Performance-driven organizational change : The organizational portfolio. Thousand Oaks, Calif : Sage Publications, 1999.
Trouver le texte intégralSzilagyi, Andrew D. Organizational behavior and performance. 5e éd. Glenview, Ill : Scott, Foresman/Little, Brown Higher Education, 1990.
Trouver le texte intégralBari, Muhammad Waseem, et Emilia Alaverdov. Impact of Infodemic on Organizational Performance. IGI Global, 2021.
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Trouver le texte intégralPowering Organizational Performance Through High Impact HRM. Excel Books, 2006.
Trouver le texte intégralMcLimore, Fred J. Strategies and Leadership : Impact on Organizational Performance. Kendall/Hunt Publishing Company, 1996.
Trouver le texte intégralFletcher, Douglas Scott. Understanding Organizational Evolution : Its Impact on Management and Performance. Quorum Books, 2001.
Trouver le texte intégralBrunet-Thornton, Richard, et Stanislav Háša. Impact of Organizational Trauma on Workplace Behavior and Performance. Business Science Reference, 2016.
Trouver le texte intégralTeegarden, Paige Hull, Denice Rothman Hinden et Paul Sturm. Nonprofit Organizational Culture Guide : Revealing the Hidden Truths That Impact Performance. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2010.
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Trouver le texte intégralYang, Feifei, Mirjam Goudsmit et George Shinkle. Managing Multiple Organizational Goals in Turbulent Environments : Organizational Control, Goal Polychronicity and Performance Impact. Springer, 2022.
Trouver le texte intégralEvaluating Impact (Defining and Delivering Successful Professional Practice). HRD Press, Inc., 2006.
Trouver le texte intégralYoung, Paul De, et Richard Y. Chang. Measuring Organizational Improvement Impact (Quality Improvement Series). Pfeiffer, 1999.
Trouver le texte intégralSmith, Alexis, et Shalei Simms. Impact on Organizations. Sous la direction de Adrienne J. Colella et Eden B. King. Oxford University Press, 2015. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199363643.013.25.
Texte intégralIAEA. Impact of Knowledge Management Practices on NPP Organizational Performance : Results of a Global Survey. International Atomic Energy Agency, 2013.
Trouver le texte intégralRyan, William P., Allen Grossman et Christine W. Letts. High Performance Nonprofit Organizations : Managing Upstream for Greater Impact. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008.
Trouver le texte intégralRyan, William P., Allen Grossman et Christine W. Letts. High Performance Nonprofit Organizations : Managing Upstream for Greater Impact. Wiley, 1998.
Trouver le texte intégralAnantharaman et A. K. Paul. Journal Article : Impact of People Management Practices on Organizational Performance : Analysis of a Causal Model. Taylor & Francis Group, 2005.
Trouver le texte intégralISNAR's (International Sevice for National Agricultural Research) achievements, impacts, and constraints : An assessment of organizational performance and institutional impact. International Service for National Agricultural Research, 1998.
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