Articles de revues sur le sujet « Human Resources Management »
Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres
Consultez les 50 meilleurs articles de revues pour votre recherche sur le sujet « Human Resources Management ».
À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.
Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.
Parcourez les articles de revues sur diverses disciplines et organisez correctement votre bibliographie.
Parameshwara, Parameshwara. « Emerging Trends in Human Resources Management ». Indian Journal of Applied Research 4, no 4 (1 octobre 2011) : 85–86. http://dx.doi.org/10.15373/2249555x/apr2014/23.
Texte intégralBilevičienė, Tatjana, Eglė Bilevičiūtė et Gintarė Paražinskaitė. « Innovative Trends in Human Resources Management ». ECONOMICS & ; SOCIOLOGY 8, no 4 (20 décembre 2015) : 94–109. http://dx.doi.org/10.14254/2071-789x.2015/8-4/7.
Texte intégralThotlani, Rekha. « Human Resources Management in Indian Call Center ». Indian Journal of Applied Research 3, no 1 (1 octobre 2011) : 70–71. http://dx.doi.org/10.15373/2249555x/jan2013/28.
Texte intégralLišková, S., et P. Tomšík. « Competency-based approach to human resources management ». Agricultural Economics (Zemědělská ekonomika) 59, No. 11 (29 novembre 2013) : 496–504. http://dx.doi.org/10.17221/68/2013-agricecon.
Texte intégralMukhtorov, Botir, et Murodjon Ermatov. « METHODS OF EFFECTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ». International Journal Of Management And Economics Fundamental 03, no 05 (1 mai 2023) : 76–80. http://dx.doi.org/10.37547/ijmef/volume03issue05-10.
Texte intégralAlomari, Ali Saeed. « The Role of Human Resources Information Systems in Improving the Performance of Human Resources Management ». Indian Journal of Science and Technology 12, no 35 (30 septembre 2019) : 01–06. http://dx.doi.org/10.17485/ijst/2019/v12i35/147859.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 14, no 3 (mars 2003) : 24–34. http://dx.doi.org/10.1177/174578660301400303.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 14, no 4 (juin 2003) : 23–35. http://dx.doi.org/10.1177/174578660301400403.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 15, no 1 (septembre 2003) : 20–32. http://dx.doi.org/10.1177/174578660301500103.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 15, no 2 (décembre 2003) : 24–35. http://dx.doi.org/10.1177/174578660301500203.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 15, no 3 (mars 2004) : 23–34. http://dx.doi.org/10.1177/174578660401500303.
Texte intégralMcbain, Richard. « Human Resources Management ». Henley Manager Update 15, no 4 (juin 2004) : 21–34. http://dx.doi.org/10.1177/174578660401500403.
Texte intégralMarco Lajara, Bartolomé, Francisco García Lillo et Vicente Sabater Sempere. « Human resources management ». Employee Relations 25, no 1 (février 2003) : 61–80. http://dx.doi.org/10.1108/01425450310453526.
Texte intégralZiegel, Eric R. « Human Resources Management ». Technometrics 30, no 3 (août 1988) : 359. http://dx.doi.org/10.1080/00401706.1988.10488422.
Texte intégralBerger, Florence, Martin E. Evans et Bonnie Farber. « Human-Resources Management ». Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 27, no 3 (novembre 1986) : 44–50. http://dx.doi.org/10.1177/001088048602700312.
Texte intégralANTONY, M. RUBAN. « Trends Reshaping The Future of Human Resources Management ». International Journal of Scientific Research 3, no 4 (1 juin 2012) : 1–2. http://dx.doi.org/10.15373/22778179/apr2014/216.
Texte intégralMURTHY K.V.S.N, MURTHY K. V. S. N., KARTHIGA S. KARTHIGA.S et Dr RAJANDRAN K. V. R. Dr. RAJANDRAN K.V.R. « The Management of Human Resources and Technological Change ». International Journal of Scientific Research 3, no 4 (1 juin 2012) : 179–80. http://dx.doi.org/10.15373/22778179/apr2014/221.
Texte intégralMamaiashvili, Jemal. « OUTSOURCING AS AN ACTOR IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ». Economic Profile 18, no 2(26) (19 décembre 2023) : 63–68. http://dx.doi.org/10.52244/ep.2023.26.06.
Texte intégralShah, Dr Ghanshyam Prasad. « Human Resources Management Practices in Nepalese Commercial Bank ». International Journal of Research Publication and Reviews 5, no 4 (11 avril 2024) : 4677–83. http://dx.doi.org/10.55248/gengpi.5.0424.1045.
Texte intégralCanice Kudonoo, Enyonam, et Victoria Tsedzah. « Human Capital Management : Taking Human Resources Management to the Next Level in Anglophone, West Africa ». International Journal of Management Science and Business Administration 1, no 6 (2015) : 19–30. http://dx.doi.org/10.18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.16.1002.
Texte intégralWright, Patrick M. « Book Review : Human Resources, Management, and Personnel : Strategy and Human Resource Management ». ILR Review 57, no 1 (octobre 2003) : 145–46. http://dx.doi.org/10.1177/001979390305700111.
Texte intégralRamapriya, M., et Dr S. Sudhamathi. « Models of Strategic Human Resource Management and Human Resources Policies ». International Journal of Management Research and Social Science 7, no 4 (2 janvier 2021) : 116–21. http://dx.doi.org/10.30726/ijmrss/v7.i4.2020.74022.
Texte intégralA.R., Akhmedjanov. « Competency-based Human Resources Management System at Service Enterprises ». Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems 12, SP7 (25 juillet 2020) : 144–49. http://dx.doi.org/10.5373/jardcs/v12sp7/20202092.
Texte intégralTrubicyn, K., Yu Gubarev et O. Kalmykova. « Customs Human Resources Management ». Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 10, no 4 (17 septembre 2021) : 62–69. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-4-62-69.
Texte intégralEverwijn, Sem, et Ruud Reuland. « Human resources management reanimated ! » International Journal of Hospitality Management 8, no 2 (janvier 1989) : 105–10. http://dx.doi.org/10.1016/0278-4319(89)90070-4.
Texte intégralKossek, Ellen Ernst. « Human Resources Management Innovation ». Human Resource Management 26, no 1 (1987) : 71–92. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.3930260105.
Texte intégralKrawczyk, Aleksandra Ewa. « Multigenerational human resources’ management ». Journal of Modern Science 55, no 1 (28 mars 2024) : 515–33. http://dx.doi.org/10.13166/jms/185766.
Texte intégralBloom, Matt. « Book Review : Human Resources, Management, and Personnel : Human Resource Management and Technical Change ». ILR Review 48, no 1 (octobre 1994) : 181–82. http://dx.doi.org/10.1177/001979399404800122.
Texte intégralChlivickas, Eugenijus, Palmira Papšienė et Arnas Papšys. « HUMAN RESOURCES : STRATEGIC MANAGEMENT ASPECTS ». Business, Management and Education 8, no 1 (20 décembre 2010) : 51–65. http://dx.doi.org/10.3846/bme.2010.04.
Texte intégralBandara P.M.G.R.I, Kumarasiri R.D.S.R, Silva H.C.M et Herath A.M.T.N. « Human Resource Management System ». International Journal of Engineering and Management Research 12, no 4 (31 août 2022) : 125–53. http://dx.doi.org/10.31033/ijemr.12.4.16.
Texte intégralJIEQIAN, ZHANG, et RUDNAK ILDIKO. « HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN CHINA UNDER ECONOMIC GLOBALIZATION ». Journal Plus Education 35, no 1 (26 mars 2024) : 89–103. http://dx.doi.org/10.24250/jpe/1/2024/zj/ri/.
Texte intégralBrauns, Melody. « Aligning Strategic Human Resource Management To Human Resources, Performance And Reward ». International Business & ; Economics Research Journal (IBER) 12, no 11 (29 octobre 2013) : 1405. http://dx.doi.org/10.19030/iber.v12i11.8179.
Texte intégralRowland, Kendrith M. « Book Review : Human Resources : Human Resource Management : Contemporary Perspectives in Canada ». ILR Review 39, no 4 (juillet 1986) : 617. http://dx.doi.org/10.1177/001979398603900436.
Texte intégralLlorens, Jared J., et R. Paul Battaglio. « Human Resources Management in a Changing World : Reassessing Public Human Resources Management Education ». Review of Public Personnel Administration 30, no 1 (5 novembre 2009) : 112–32. http://dx.doi.org/10.1177/0734371x09351828.
Texte intégralCHIȘ-MANOLACHE, Diana, et Ciprian CHIȘ. « THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ROLE IN ENSURING THE NATIONAL DEFENCE ». Review of the Air Force Academy 14, no 2 (8 décembre 2016) : 161–66. http://dx.doi.org/10.19062/1842-9238.2016.14.2.21.
Texte intégralBąk-Grabowska, Dominika. « SELF-EMPLOYMENT IN POLAND – THE PERSPECTIVE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ». Economics & ; Sociology 7, no 1 (20 mai 2014) : 106–15. http://dx.doi.org/10.14254/2071-789x.2014/7-1/10.
Texte intégralDr. D. RAJASEKAR, Dr D. RAJASEKAR, et C. Devi C.Devi. « Impact of Strategic Management of Human Resources for Modern Corporates ». Paripex - Indian Journal Of Research 3, no 7 (1 janvier 2012) : 1–3. http://dx.doi.org/10.15373/22501991/july2014/52.
Texte intégralAnbu, Deepa. « A review on human resources management (HRM) theories and effective human resource management models ». Asian Journal of Multidimensional Research (AJMR) 8, no 5 (2019) : 81. http://dx.doi.org/10.5958/2278-4853.2019.00182.4.
Texte intégralArzamasova, G. S., et I. A. Esaulova. « Green Human Resource Management a Concept of Human Resources Management of Environmentally Responsible Business ». Vestnik NSUEM, no 2 (6 juillet 2020) : 42–53. http://dx.doi.org/10.34020/2073-6495-2020-2-042-053.
Texte intégralTanjung, Bahdin Nur. « Human Resources (HR) In Education Management ». Budapest International Research and Critics in Linguistics and Education (BirLE) Journal 3, no 2 (10 mai 2020) : 1240–49. http://dx.doi.org/10.33258/birle.v3i2.1056.
Texte intégralJackson, Leonard A. « Enterprise resource planning systems : revolutionizing lodging human resources management ». Worldwide Hospitality and Tourism Themes 2, no 1 (2 février 2010) : 20–29. http://dx.doi.org/10.1108/17554211011012577.
Texte intégralLin, Zheng. « Human resources management : Research on the trends of human resources management in the "Internet +" era ». BCP Business & ; Management 50 (22 septembre 2023) : 357–63. http://dx.doi.org/10.54691/bcpbm.v50i.5625.
Texte intégralWang, Meimei. « Management and communication contribute to the innovative development of human resource management —— engages employees through management communication ». Journal of Education, Humanities and Social Sciences 2 (13 juillet 2022) : 359–64. http://dx.doi.org/10.54097/ehss.v2i.833.
Texte intégralSoman, Dilip. « Human Resource Management : For Humans ». NHRD Network Journal 14, no 2 (14 février 2021) : 173–85. http://dx.doi.org/10.1177/2631454120982115.
Texte intégralAkinnusi, David M. « Benchmarking of human resources management ». SA Journal of Human Resource Management 6, no 2 (18 novembre 2008) : 25–31. http://dx.doi.org/10.4102/sajhrm.v6i2.151.
Texte intégralStaribratov, Ivaylo. « HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SCHOOL ». Education and Technologies Journal 11, no 1 (1 août 2020) : 188–93. http://dx.doi.org/10.26883/2010.201.2262.
Texte intégralFenton-O'Creevy, Mark, et Paul N. Gooderham. « International Management of Human Resources ». Beta 17, no 01 (16 mai 2003) : 2–5. http://dx.doi.org/10.18261/issn1504-3134-2003-01-01.
Texte intégralWilhelm, Paul G., et George S. Odiorne. « Strategic Management of Human Resources ». Academy of Management Review 10, no 4 (octobre 1985) : 870. http://dx.doi.org/10.2307/258055.
Texte intégralWomack, Ryan. « Human Resources Management Web Sites ». Journal of Business & ; Finance Librarianship 12, no 3 (août 2007) : 37–38. http://dx.doi.org/10.1300/j109v12n03_04.
Texte intégralPugliese, Paul. « Accreditation in Human Resources Management ». Journal of Library Administration 6, no 2 (30 août 1985) : 23–31. http://dx.doi.org/10.1300/j111v06n02_04.
Texte intégral