Articles de revues sur le sujet « HRIS performance »
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Hagood, Wesley O., et Lee Friedman. « Using the Balanced Scorecard to Measure the Performance of Your HR Information System ». Public Personnel Management 31, no 4 (décembre 2002) : 543–57. http://dx.doi.org/10.1177/009102600203100410.
Texte intégralFarahdiba, Syifa, et Lenny C. Nawangsari. « ANALYSIS OVER HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION WHICH INFLUENCED COMPETENCE AND MOTIVATION IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE AT ONE OF MINERAL MINING AND COAL CONTRACTOR COMPANY ». Dinasti International Journal of Management Science 2, no 1 (15 septembre 2020) : 26–36. http://dx.doi.org/10.31933/dijms.v2i1.514.
Texte intégralIslam, Md Shamimul, et Md Abdullah Al Mamun. « Perception of Management on Outcomes of Human Resource Information System (HRIS) ». International Journal of Business and Social Research 6, no 2 (19 mars 2016) : 29. http://dx.doi.org/10.18533/ijbsr.v6i2.837.
Texte intégralTOUMI AMARA, Djamila, Seif Eddine BIBIMOUNE et Chemseddine KARA. « The Impact of Human Resources Information Systems Implementation on the Organization’s Performance ». MANAGEMENT AND ECONOMICS REVIEW 7, no 3 (20 octobre 2022) : 258–65. http://dx.doi.org/10.24818/mer/2022.10-01.
Texte intégralAfifah, Ika Nur, et Fetty Poerwita Sary. « The Influence of Human Resource Information System (HRIS) Effectiveness on Employees’ Performance at Brankas ». Journal of Educational Management and Leadership 1, no 2 (27 décembre 2020) : 61–67. http://dx.doi.org/10.33369/jeml.v1i2.11694.
Texte intégralAfifah, Ika Nur, et Fetty Poerwita Sary. « The Influence of Human Resource Information System (HRIS) Effectiveness on Employees’ Performance at Brankas ». Journal of Educational Management and Leadership 1, no 2 (27 décembre 2020) : 61–67. http://dx.doi.org/10.33369/jeml.1.2.61-67.
Texte intégralHeriyanni, Eileen, Aswin Wibisurya et Timothy Yudi Adinugroho. « Application Design of Human Resource Information System on Binus Student Learning Community of Bina Nusantara University ». ComTech : Computer, Mathematics and Engineering Applications 6, no 3 (1 septembre 2015) : 468. http://dx.doi.org/10.21512/comtech.v6i3.2259.
Texte intégralKhan, Habibullah, Syed Karamatullah Hussainy, Kamran Khan et Abdullah Khan. « The applications, advantages and challenges in the implementation of HRIS in Pakistani perspective ». VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems 47, no 1 (13 février 2017) : 137–50. http://dx.doi.org/10.1108/vjikms-01-2016-0005.
Texte intégralIrum, Ayesha, et Rama Shankar Yadav. « Human resource information systems : a strategic contribution to HRM ». Strategic Direction 35, no 10 (14 octobre 2019) : 4–6. http://dx.doi.org/10.1108/sd-02-2019-0043.
Texte intégralHmoud, Bilal Ibrahim, et László Várallyai. « Artificial Intelligence in Human Resources Information Systems : Investigating its Trust and Adoption Determinants ». International Journal of Engineering and Management Sciences 5, no 1 (14 avril 2020) : 749–65. http://dx.doi.org/10.21791/ijems.2020.1.65.
Texte intégralAl-Dmour, Rand H. « The Influence of HRIS Usage on Employee Performance and Mediating Effects of Employee Engagement in Five Stars Hotels in Jordan ». International Journal of Information Systems in the Service Sector 12, no 3 (juillet 2020) : 1–18. http://dx.doi.org/10.4018/ijisss.2020070101.
Texte intégralSiregar, Eveline, et M. Dachyar. « Determining Criteria of Human Resource Information System that Affect Human Resource Performance in Companies Using DEMATEL-Based ANP Method ». MATEC Web of Conferences 248 (2018) : 03005. http://dx.doi.org/10.1051/matecconf/201824803005.
Texte intégralChopra, Tripti, et Shine David. « DATA MINING AND ITS EFFICACY IN KNOWLEDGE MANAGEMENT WITH RESPECT TO HRIS APPLICATION ». International Journal of Research -GRANTHAALAYAH 4, no 9 (30 septembre 2016) : 55–62. http://dx.doi.org/10.29121/granthaalayah.v4.i9.2016.2535.
Texte intégralDavarpanah, Ashkan, et Norshidah Mohamed. « Human Resources Information Systems Implementation and Influences in Higher Education ». International Journal of Asian Business and Information Management 11, no 3 (juillet 2020) : 65–84. http://dx.doi.org/10.4018/ijabim.2020070105.
Texte intégralHakim, Mujibul, Husni Hidayat et M. Rudi Fanani. « Peranan Penerapan HRIS dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pisma Putra Textile ». Jurnal Manajemen 13, no 1 (1 février 2022) : 32. http://dx.doi.org/10.32832/jm-uika.v13i1.5367.
Texte intégralQuaosar, G. M. Azmal Ali. « Adoption of Human Resource Information Systems in Developing Countries : An Empirical Study ». International Business Research 11, no 4 (12 mars 2018) : 133. http://dx.doi.org/10.5539/ibr.v11n4p133.
Texte intégralBerry, William E. « HRIS can improve performance, empower and motivate “knowledge workers” ». Employment Relations Today 20, no 3 (septembre 1993) : 297–303. http://dx.doi.org/10.1002/ert.3910200307.
Texte intégralSiengthai, Sununta, et Aroonlod Udomphol. « The Impact of Human Resource Information System (HRIS) on Organizational Effectiveness ». International Journal of Asian Business and Information Management 7, no 3 (juillet 2016) : 40–53. http://dx.doi.org/10.4018/ijabim.2016070103.
Texte intégralL'Écuyer, François, Louis Raymond, Bruno Fabi et Sylvestre Uwizeyemungu. « Strategic alignment of IT and human resources management in manufacturing SMEs ». Employee Relations : The International Journal 41, no 5 (2 août 2019) : 830–50. http://dx.doi.org/10.1108/er-09-2018-0258.
Texte intégralElNakib, Dalia Mohamed, Mohamed A. Ragheb, Rasha Abd ElAziz Youssef et Abdel Nasser Ghanem. « The Effect of HRIS Adoption on Vodafone Egypt Firm’s Performance ». Journal of Human Resource and Sustainability Studies 09, no 02 (2021) : 173–92. http://dx.doi.org/10.4236/jhrss.2021.92012.
Texte intégralKhashman, Iyad Mohammad Ali, et Aysar Mohammad Khashman. « The Impact of Human Resource Information System (HRIS) Applications on Organizational Performance (Efficiency and Effectiveness) in Jordanian Private Hospitals ». Journal of Management Research 8, no 3 (12 juin 2016) : 31. http://dx.doi.org/10.5296/jmr.v8i3.9419.
Texte intégralManahan, Jacob, Luisito Lolong Lacatan et Ana Romina Miguel. « Implementation of PRIME-HRM Program Using Cloud-Based Technology ». Technium : Romanian Journal of Applied Sciences and Technology 4, no 9 (11 octobre 2022) : 102–19. http://dx.doi.org/10.47577/technium.v4i9.7415.
Texte intégralAl Mamun, Abdullah. « Human Resource Professionals' Intention to Use and Actual Use of Human Resource Information Systems ». International Journal of Technology and Human Interaction 18, no 1 (janvier 2022) : 1–18. http://dx.doi.org/10.4018/ijthi.299070.
Texte intégralM., Dileep Kumar. « Leveraging Technology towards HR Excellence ». Information Management and Business Review 4, no 4 (15 avril 2012) : 205–16. http://dx.doi.org/10.22610/imbr.v4i4.981.
Texte intégralDalia Mohamed Elnakib, Dalia Mohamed Elnakib. « Pilot Study on, Effect of HRIS on Firm performance Intervened by human Capital ». International Journal of Human Resource Management and Research 11, no 2 (2021) : 61–66. http://dx.doi.org/10.24247/ijhrmrdec20217.
Texte intégralShahreki, Javad. « High-performance work systems and HR efficiency : The mediating role of HRIS potentialities ». International Journal of Management and Decision Making 1, no 1 (2024) : 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijmdm.2024.10052704.
Texte intégralAnkrah, Ebenezer, et Evans Sokro. « Intention and Usage of Human Resource Information Systems among Ghanaian Human Resource Managers ». International Journal of Business and Management 11, no 2 (25 janvier 2016) : 241. http://dx.doi.org/10.5539/ijbm.v11n2p241.
Texte intégralRahman, S. M. Mizanoor. « Machine Learning-Based Cognitive Position and Force Controls for Power-Assisted Human–Robot Collaborative Manipulation ». Machines 9, no 2 (3 février 2021) : 28. http://dx.doi.org/10.3390/machines9020028.
Texte intégralSausan, Afifah, et Rusmanto Rusmanto. « IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI SDM MENGGUNAKAN ORANGEHRM DI SDIT AL-QUDWAH ». Jurnal Informatika Terpadu 5, no 1 (20 mars 2019) : 01–05. http://dx.doi.org/10.54914/jit.v5i1.160.
Texte intégralZhao, Tong, Bosun Xie et Jun Zhu. « An Algorithm for Generating Virtual Sources in Dynamic Virtual Auditory Display Based on Tensor Decomposition of Head-Related Impulse Responses ». Applied Sciences 12, no 15 (31 juillet 2022) : 7715. http://dx.doi.org/10.3390/app12157715.
Texte intégralShi, Qian, Mengxi Liu, Andrea Marinoni et Xiaoping Liu. « UGS-1m : fine-grained urban green space mapping of 31 major cities in China based on the deep learning framework ». Earth System Science Data 15, no 2 (3 février 2023) : 555–77. http://dx.doi.org/10.5194/essd-15-555-2023.
Texte intégralLi, Liwei, Jinming Zhu, Gang Cheng et Bing Zhang. « Detecting High-Rise Buildings from Sentinel-2 Data Based on Deep Learning Method ». Remote Sensing 13, no 20 (12 octobre 2021) : 4073. http://dx.doi.org/10.3390/rs13204073.
Texte intégralSubashree, P., et R. Thenmozhi. « Flexural Performance of Hybrid-Rubberized Composite Slabs Using Finite Element Method ». Advanced Materials Research 984-985 (juillet 2014) : 167–71. http://dx.doi.org/10.4028/www.scientific.net/amr.984-985.167.
Texte intégralAbubakar, Gado, Anbazhagi Muthukumar, Abdullahi B.U et Muthukumar Muthuchamy. « Performance Evaluation and Optimization of Wind-Solar PV Hybrid Electricity Generation and Application to Electric Vehicle ». International Journal for Modern Trends in Science and Technology 6, no 6 (30 juin 2020) : 161–77. http://dx.doi.org/10.46501/ijmtst060631.
Texte intégralPeng, Zhen, Yihua Chen, Wu Deng, Isaac Yu Fat Lun, Naibin Jiang, Gang Lv et Tongyu Zhou. « An Experimental and Numerical Study of the Winter Outdoor Wind Environment in High-Rise Residential Complexes in a Coastal City in Northern China ». Buildings 12, no 11 (17 novembre 2022) : 2011. http://dx.doi.org/10.3390/buildings12112011.
Texte intégralPollock, Thomas, Eric Alderson, Kevin Berk, Levon McQuown, Ilya Kostanovskiy, Peng Wang, Dmitry Knyazev et Stuart S. P. Parkin. « Enhanced thin film analysis via High Resolution RBS using the NEC CARBS system ». EPJ Web of Conferences 261 (2022) : 01006. http://dx.doi.org/10.1051/epjconf/202226101006.
Texte intégralMaaruf, Muhammad, Khalid Khan et Muhammad Khalid. « Robust Control for Optimized Islanded and Grid-Connected Operation of Solar/Wind/Battery Hybrid Energy ». Sustainability 14, no 9 (8 mai 2022) : 5673. http://dx.doi.org/10.3390/su14095673.
Texte intégralGadouche, Zoubir, Cheikh Belfedal, Tayeb Allaoui, Mouloud Denai et Mohammed Bey. « Hybrid Renewable Energy System Controlled with Intelligent Direct Power Control ». Journal Européen des Systèmes Automatisés 55, no 4 (31 août 2022) : 467–75. http://dx.doi.org/10.18280/jesa.550405.
Texte intégralDerafshi, Danesh, Amin Norollah, Mohsen Khosroanjam et Hakem Beitollahi. « HRHS : A High-Performance Real-Time Hardware Scheduler ». IEEE Transactions on Parallel and Distributed Systems 31, no 4 (1 avril 2020) : 897–908. http://dx.doi.org/10.1109/tpds.2019.2952136.
Texte intégralJensen, Ed. « HR's role in helping companies achieve high performance ». Employment Relations Today 32, no 2 (2005) : 39–52. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20062.
Texte intégralPrikshat, Verma, Kumar Biswas, Alan Nankervis et Md Rakibul Hoque. « Bangladesh HR professionals’ competencies ». Evidence-based HRM : a Global Forum for Empirical Scholarship 6, no 2 (6 août 2018) : 203–20. http://dx.doi.org/10.1108/ebhrm-12-2017-0064.
Texte intégralLiu, Jiying, Meng Su, Nuodi Fu et Moon Keun Kim. « A Numerical Study on the Exergy Performance of a Hybrid Radiant Cooling System in an Office Building : Comparative Case Study and Analysis ». Buildings 13, no 2 (8 février 2023) : 465. http://dx.doi.org/10.3390/buildings13020465.
Texte intégralAl-Najjar, Heyam, Christoph Pfeifer, Rafat Al Afif et Hala J. El-Khozondar. « Performance Evaluation of a Hybrid Grid-Connected Photovoltaic Biogas-Generator Power System ». Energies 15, no 9 (26 avril 2022) : 3151. http://dx.doi.org/10.3390/en15093151.
Texte intégralAl-Najjar, Heyam, Christoph Pfeifer, Rafat Al Afif et Hala J. El-Khozondar. « Performance Evaluation of a Hybrid Grid-Connected Photovoltaic Biogas-Generator Power System ». Energies 15, no 9 (26 avril 2022) : 3151. http://dx.doi.org/10.3390/en15093151.
Texte intégralYin, Lulu, Xiaoyue Hu, Zhangqi Lai, Kun Liu et Lin Wang. « Leg Stiffness and Vertical Stiffness of Habitual Forefoot and Rearfoot Strikers during Running ». Applied Bionics and Biomechanics 2020 (24 novembre 2020) : 1–6. http://dx.doi.org/10.1155/2020/8866340.
Texte intégralEltamaly, Ali M., Majed A. Alotaibi, Abdulrahman I. Alolah et Mohamed A. Ahmed. « IoT-Based Hybrid Renewable Energy System for Smart Campus ». Sustainability 13, no 15 (31 juillet 2021) : 8555. http://dx.doi.org/10.3390/su13158555.
Texte intégralYan, Shi, Tao Wang et Xing Su. « Resilient Performance of Self-Centering Hybrid Rocking Columns : Theory, Experiment, and Numerical Simulation ». Advances in Civil Engineering 2022 (11 octobre 2022) : 1–24. http://dx.doi.org/10.1155/2022/2121214.
Texte intégralNguyen, Thanh-Tuan, et Tobias Boström. « Multiobjective Optimization of a Hybrid Wind/Solar Battery Energy System in the Arctic ». Journal of Renewable Energy 2021 (29 avril 2021) : 1–11. http://dx.doi.org/10.1155/2021/8829561.
Texte intégralCaron, Marcel, et W. James Steenburgh. « Evaluation of Recent NCEP Operational Model Upgrades for Cool-Season Precipitation Forecasting over the Western Conterminous United States ». Weather and Forecasting 35, no 3 (15 avril 2020) : 857–77. http://dx.doi.org/10.1175/waf-d-19-0182.1.
Texte intégralPestana, José Medina. « A pioneering healthcare model applying large-scale production concepts : Principles and performance after more than 11,000 transplants at Hospital do Rim ». Revista da Associação Médica Brasileira 62, no 7 (octobre 2016) : 664–71. http://dx.doi.org/10.1590/1806-9282.62.07.664.
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