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Lengnick-Hall, Mark L., et Cynthia A. Lengnick-Hall. « HR's role in building relationship networks ». Academy of Management Perspectives 17, no 4 (novembre 2003) : 53–63. http://dx.doi.org/10.5465/ame.2003.11851841.
Texte intégralDowney, Diane. « HR's role in assimilating new leaders ». Employment Relations Today 28, no 4 (2002) : 69–83. http://dx.doi.org/10.1002/ert.10017.
Texte intégralElliott, George. « HR's role in instilling core values ». Employment Relations Today 31, no 2 (2004) : 25–32. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20014.
Texte intégralSimpkins, Robert A. « HR's critical role in contingency planning ». Employment Relations Today 36, no 2 (mars 2009) : 21–27. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20245.
Texte intégralLieber, Lynn D. « HR's role in preventing workplace violence ». Employment Relations Today 37, no 4 (19 janvier 2011) : 83–88. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20325.
Texte intégralLombardo, Michael M., et Robert W. Eichinger. « HR's role in building competitive edge leaders ». Human Resource Management 36, no 1 (1997) : 141–46. http://dx.doi.org/10.1002/(sici)1099-050x(199721)36:1<141 ::aid-hrm22>3.0.co;2-d.
Texte intégralLieber, Lynn. « HR's proactive role in workplace ethical issues ». Employment Relations Today 35, no 2 (mars 2008) : 87–94. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20206.
Texte intégralParker, Marcel R. « Management of Stakeholders Wat Should HR's Role be ? » NHRD Network Journal 10, no 1 (janvier 2017) : 21–25. http://dx.doi.org/10.1177/0974173920170105.
Texte intégralBruyère, Susanne M., William A. Erickson et Sara VanLooy. « HR's role in managing disability in the workplace ». Employment Relations Today 27, no 3 (septembre 2000) : 47–66. http://dx.doi.org/10.1002/1520-6459(200023)27:3<47 ::aid-ert5>3.0.co;2-t.
Texte intégralJensen, Ed. « HR's role in helping companies achieve high performance ». Employment Relations Today 32, no 2 (2005) : 39–52. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20062.
Texte intégralBruyere, Susanne M., William A. Erickson et Sara VanLooy. « HR's role in managing disability in the workplace ». Employment Relations Today 27, no 3 (2000) : 47–66. http://dx.doi.org/10.1002/ert.3910270306.
Texte intégralBeatty, Richard W., Jeffrey R. Ewing et Charles G. Tharp. « HR's role in corporate governance : Present and prospective ». Human Resource Management 42, no 3 (2003) : 257–69. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.10084.
Texte intégralFarley, Cheryl. « HR's role in talent management and driving business results ». Employment Relations Today 32, no 1 (2005) : 55–61. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20053.
Texte intégralLaMarsh, Jeanenne. « Building a strategic partnership and HR's role of change manager ». Employment Relations Today 31, no 3 (2004) : 17–26. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20026.
Texte intégralGomez, Carolina, et Juan I. Sanchez. « HR's strategic role within MNCs : helping build social capital in Latin America ». International Journal of Human Resource Management 16, no 12 (décembre 2005) : 2189–200. http://dx.doi.org/10.1080/09585190500358596.
Texte intégralSartain, Libby. « Branding from the inside out at Yahoo ! : HR's role as brand builder ». Human Resource Management 44, no 1 (14 février 2005) : 89–93. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.20045.
Texte intégralPatel, Charmi, Pawan Budhwar, Alissa Witzemann et Anastasia Katou. « HR outsourcing : The impact on HR's strategic role and remaining in-house HR function ». Journal of Business Research 103 (octobre 2019) : 397–406. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.11.007.
Texte intégralKulik, Carol T., et Elissa L. Perry. « When less is more : The effect of devolution on HR's strategic role and construed image ». Human Resource Management 47, no 3 (juin 2008) : 541–58. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.20231.
Texte intégralFlynn, Stephen. « Overcoming the identity crisis in human resources ». Human Resource Management International Digest 22, no 2 (4 mars 2014) : 1–3. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-03-2014-0037.
Texte intégralLieber, Lynn D. « HR's role in creating and maintaining a code of conduct to promote an ethical organizational culture ». Employment Relations Today 37, no 1 (décembre 2010) : 99–106. http://dx.doi.org/10.1002/ert.20290.
Texte intégralSus, Monika. « Supranational entrepreneurs : the High Representative and the EU global strategy ». International Affairs 97, no 3 (mai 2021) : 823–40. http://dx.doi.org/10.1093/ia/iiab037.
Texte intégralKim, Sunghoon, et Seongmin Ryu. « Social capital of the HR department, HR's change agent role, and HR effectiveness : evidence from South Korean firms ». International Journal of Human Resource Management 22, no 8 (avril 2011) : 1638–53. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2011.565649.
Texte intégralBegum*, Dr Naiymunnisa, et Shaik Abdul Mazeed. « The Role of Hr Managers During Crisis Time - Covid-19 Perspective ». International Journal of Management and Humanities 5, no 6 (28 février 2021) : 13–16. http://dx.doi.org/10.35940/ijmh.f1241.025621.
Texte intégralMohamed Radi, Sherihan Gamal El Din, et Silke Michalk. « The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR's Role in Developing a Positive Organizational Culture : The Case of Nestlé in Egypt ». المجلة العلمیة لقطاع کلیات التجارة 22, no 1 (1 juin 2019) : 101–22. http://dx.doi.org/10.21608/jsfc.2019.246941.
Texte intégralJoyce, William. « What really works : HR's role in building the 4 + 2 organization and an introduction to the case studies in the HR leadership forum ». Human Resource Management 44, no 1 (14 février 2005) : 67–72. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.20041.
Texte intégralSuárez, Esperanza, Lourdes Susaeta et Frank Babinger. « Organization and Challenges of the Human Resources Function in a Cruise Ship Company ». Tourism in Marine Environments 15, no 2 (22 juin 2020) : 65–71. http://dx.doi.org/10.3727/154427320x15833208921145.
Texte intégralVydyam, Pratap, Dibyendu Dutta, Niranjan Sutram, Sunanda Bhattacharyya et Mrinal Kanti Bhattacharyya. « A small-molecule inhibitor of the DNA recombinase Rad51 from Plasmodium falciparum synergizes with the antimalarial drugs artemisinin and chloroquine ». Journal of Biological Chemistry 294, no 20 (1 avril 2019) : 8171–83. http://dx.doi.org/10.1074/jbc.ra118.005009.
Texte intégralKhatoon, Umme Thayyiba, et Nada Ali Mudarbish. « 3 Innovative Human Resource Practices : An Absolute Necessity for Industry 4.0 (A Select Study of Saudi Arabia ICT Sector in Age of Opportunities) ». Saudi Journal of Business and Management Studies 8, no 02 (25 mars 2023) : 28–33. http://dx.doi.org/10.36348/sjbms.2023.v08i02.003.
Texte intégralCho, Yonjoo, Eunsang Cho et Gary N. McLean. « HRD's Role in Knowledge Management ». Advances in Developing Human Resources 11, no 3 (juin 2009) : 263–72. http://dx.doi.org/10.1177/1523422309337719.
Texte intégralVanderpyl, Tim H. « HR’s role in organizational effectiveness ». Human Resource Management International Digest 26, no 6 (13 août 2018) : 40–43. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-07-2018-0141.
Texte intégralLindquist, Karen. « HR’s role in mergers and acquisitions ». Strategic HR Review 6, no 3 (mars 2007) : 3. http://dx.doi.org/10.1108/14754390780000957.
Texte intégralDeshler, Reed. « HR’s role as change transformation agent ». Strategic HR Review 15, no 3 (13 juin 2016) : 140–41. http://dx.doi.org/10.1108/shr-03-2016-0028.
Texte intégralCowan, Renee L., et Suzy Fox. « Being pushed and pulled : a model of US HR professionals’ roles in bullying situations ». Personnel Review 44, no 1 (2 février 2015) : 119–39. http://dx.doi.org/10.1108/pr-11-2013-0210.
Texte intégralKhakimova, Nilufar, Devinder Kaur et Jugindar Singh Kartar Singh. « The Role of Pshological Wellbeing and Personal Resilience towards Successful Expatriate Assignees in High Risk Countries (HRCs) ». International Journal of Psychosocial Rehabilitation 24, no 02 (12 février 2020) : 1167–83. http://dx.doi.org/10.37200/ijpr/v24i2/pr200418.
Texte intégralCaponi, Roberta, Andrea Monforti Ferrario, Luca Del Zotto et Enrico Bocci. « Hydrogen refueling station cost model applied to five real case studies for fuel cell buses ». E3S Web of Conferences 312 (2021) : 07010. http://dx.doi.org/10.1051/e3sconf/202131207010.
Texte intégralJesuthasan, Ravin. « HR’s new role : rethinking and enabling digital engagement ». Strategic HR Review 16, no 2 (10 avril 2017) : 60–65. http://dx.doi.org/10.1108/shr-01-2017-0009.
Texte intégralSingh, Dr Dhanveer. « To Study the Role of 48 Hrs Continuous Intravenous Insulin Infusion in Patients of Diabetic Neuropathy ». Journal of Medical Science And clinical Research 04, no 12 (12 décembre 2016) : 14551–56. http://dx.doi.org/10.18535/jmscr/v4i12.42.
Texte intégralBeech, Nick, Jeff Gold, Susan Beech et Tricia Auty. « Speaking right : HRDs role in mediating good boardroom conversations ». European Journal of Training and Development 44, no 2/3 (12 décembre 2019) : 259–77. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-04-2019-0066.
Texte intégralMahajan, Goldy, et Prof Versha Mehta. « HRMS : IS THE ROLE CHANGING FROM BEING ADMINISTRATIVE TO STRATEGIC ? » INTERNATIONAL JOURNAL OF COMPUTERS & ; TECHNOLOGY 3, no 1 (1 août 2012) : 133–39. http://dx.doi.org/10.24297/ijct.v3i1b.2755.
Texte intégralShah, KZ, N. Begum, MS Ali, M. Hossain et P. Ahmed. « Role of HRUS in Detection and Localization of Foreign Bodies ». TAJ : Journal of Teachers Association 23, no 1 (1 juin 2010) : 33–37. http://dx.doi.org/10.3329/taj.v23i1.41129.
Texte intégralSmedley, David, et Andrew Rayment. « Time for change – HR’s role in eradicating workplace sexual harassment ». Strategic HR Review 17, no 2 (9 avril 2018) : 85–90. http://dx.doi.org/10.1108/shr-01-2018-0004.
Texte intégralSamy, Nayra, Rasha Abd El Aziz, Marwa Tarek et Miran Ismail. « HRIS Mediating Role the Relationship between TOE and Decision Making ». Technology and Investment 14, no 01 (2023) : 1–21. http://dx.doi.org/10.4236/ti.2023.141001.
Texte intégralGorman, Bob. « HR’s role in developing brand personality ‐ An interview with Diane Gayeski ». Strategic HR Review 4, no 3 (mars 2005) : 20–23. http://dx.doi.org/10.1108/14754390580000605.
Texte intégralBurton, James P., John E. Butler et Richard T. Mowday. « Lions, tigers and alley cats : HRM's role in Asian business development ». Human Resource Management Review 13, no 3 (septembre 2003) : 487–98. http://dx.doi.org/10.1016/s1053-4822(03)00047-0.
Texte intégralOrtega-Cotto, Nelka, Raidah Bhuyan, Charles LaGrand et Cam Caldwell. « Strategic Human Resource Management – Distinguishing between the Urgent and the Important ». Business and Management Research 12, no 1 (13 novembre 2022) : 1. http://dx.doi.org/10.5430/bmr.v12n1p1.
Texte intégralDa Cunha-Bang, Caspar, Klaus Rostgaard, Jacob Simonsen, Christian H. Geisler, Henrik Hjalgrim, Henrik Frederiksen, Kirsten Grønbæk et Carsten Utoft Niemann. « Increased Risk of Second Hematological and Non-Hematological Malignancies in CLL Patients Treated with Chemotherapy As Compared to Untreated Patients and Matched Controls - Results from a Danish Population Based Study ». Blood 128, no 22 (2 décembre 2016) : 3219. http://dx.doi.org/10.1182/blood.v128.22.3219.3219.
Texte intégralKush Dugad, Satish Pathak et Rajul Rastogi. « Role of high resolution ultrasonography in leprosy ». Asian Journal of Medical Sciences 13, no 11 (1 novembre 2022) : 246–53. http://dx.doi.org/10.3126/ajms.v13i11.46820.
Texte intégralShaikh, Madiha, Mohsin Diwan et Ramesh Kumar. « Role of HRIS and Knowledge Sharing Behaviour towards Innovation Capability : Moderating role of Organizational Citizenship Behaviour ». Journal of Entrepreneurship, Management, and Innovation 3, no 2 (20 juillet 2021) : 237–61. http://dx.doi.org/10.52633/jemi.v3i2.75.
Texte intégralXiao, Yunyu, et Wenhua Lu. « Cumulative Health Risk Behaviors and Adolescent Suicide : The Moderating Role of Future Orientation ». American Journal of Health Behavior 43, no 6 (1 novembre 2019) : 1086–102. http://dx.doi.org/10.5993/ajhb.43.6.7.
Texte intégralCotran, Khalil, Ursula Buchmeiser, Jean‐Luc Seguin et BillPelster. « HR’s role in implementing JTI’s global ERP system : How HR’s focus on change management was key to a successful ERP project ». Strategic HR Review 4, no 5 (juillet 2005) : 24–27. http://dx.doi.org/10.1108/14754390580000818.
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