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Hernandez, Jérôme, Mathieu Muratet, Matthis Pierotti et Thibault Carron. « Can We Detect Non-playable Characters’ Personalities Using Machine And Deep Learning Approaches ? » European Conference on Games Based Learning 16, no 1 (29 septembre 2022) : 271–79. http://dx.doi.org/10.34190/ecgbl.16.1.627.
Texte intégralLanders, Richard N., Elena M. Auer et Joseph D. Abraham. « Gamifying a situational judgment test with immersion and control game elements ». Journal of Managerial Psychology 35, no 4 (8 mars 2020) : 225–39. http://dx.doi.org/10.1108/jmp-10-2018-0446.
Texte intégralWestring, Alyssa J. Friede, Frederick L. Oswald, Neal Schmitt, Stephanie Drzakowski, Anna Imus, Brian Kim et Smriti Shivpuri. « Estimating Trait and Situational Variance in a Situational Judgment Test ». Human Performance 22, no 1 (2 janvier 2009) : 44–63. http://dx.doi.org/10.1080/08959280802540999.
Texte intégralKim, EuiSoo, YoungSeok Han et MyoungSo Kim. « Comparison of validities for scoring keys and scoring algorithms in situational judgment test ». Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 24, no 1 (28 février 2011) : 231–55. http://dx.doi.org/10.24230/kjiop.v24i1.231-255.
Texte intégralArmstrong, Michael B., Jared Z. Ferrell, Andrew B. Collmus et Richard N. Landers. « Correcting Misconceptions About Gamification of Assessment : More Than SJTs and Badges ». Industrial and Organizational Psychology 9, no 3 (septembre 2016) : 671–77. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2016.69.
Texte intégralKwon, EunA, et JongGoo Lee. « Validation of Honesty Test using Situational Judgment Test Format ». Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 33, no 4 (30 novembre 2020) : 545–69. http://dx.doi.org/10.24230/kjiop.v33i4.545-569.
Texte intégralKwon, Euna. « Differences in Effects of Honesty Measurement Methods : Situational Judgment Test Format vs. Likert-type Rating Scale ». Korean Society of Culture and Convergence 45, no 8 (31 août 2023) : 739–53. http://dx.doi.org/10.33645/cnc.2023.08.45.08.739.
Texte intégralWhelpley, Christopher, Michael A. McDaniel et Jeff Weekley. « Situational Judgment Test Validity : A Matter of Approach ». Academy of Management Proceedings 2015, no 1 (janvier 2015) : 16775. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2015.16775abstract.
Texte intégralMussel, Patrick, Thomas Gatzka et Johannes Hewig. « Situational Judgment Tests as an Alternative Measure for Personality Assessment ». European Journal of Psychological Assessment 34, no 5 (septembre 2018) : 328–35. http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000346.
Texte intégralNeal, Giles E. H., Rebecca C. Oram et Amanda J. Bacon. « What do students think about the situational judgment test ? » Medical Teacher 40, no 2 (12 octobre 2017) : 212–13. http://dx.doi.org/10.1080/0142159x.2017.1386295.
Texte intégralOostrom, Janneke K., Reinout E. de Vries et Mariska de Wit. « Development and validation of a HEXACO situational judgment test ». Human Performance 32, no 1 (14 novembre 2018) : 1–29. http://dx.doi.org/10.1080/08959285.2018.1539856.
Texte intégralNúñez-Pacheco, Rosa, Elizabeth Vidal, Eveling Castro-Gutierrez, Osbaldo Turpo-Gebera, Aymé Barreda-Parra et Ignacio Aguaded. « Use of a Gamified Platform to Improve Scientific Writing in Engineering Students ». Education Sciences 13, no 12 (21 novembre 2023) : 1164. http://dx.doi.org/10.3390/educsci13121164.
Texte intégralHarris, Alexandra M., Lane E. Siedor, Yi Fan, Benjamin Listyg et Nathan T. Carter. « In Defense of the Situation : An Interactionist Explanation for Performance on Situational Judgment Tests ». Industrial and Organizational Psychology 9, no 1 (mars 2016) : 23–28. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2015.110.
Texte intégralKwon, EunA, et JongGoo Lee. « Effects of Honesty Test using Situational Judgment Test Format on Task Performance and counterproductive work behavior ». Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology 34, no 3 (31 août 2021) : 541–61. http://dx.doi.org/10.24230/kjiop.v34i3.541-561.
Texte intégralLievens, Filip, Jan Corstjens, Miguel Ángel Sorrel, Francisco José Abad, Julio Olea et Vicente Ponsoda. « The Cross-cultural Transportability of Situational Judgment Tests : How does a US-based integrity situational judgment test fare in Spain ? » International Journal of Selection and Assessment 23, no 4 (27 octobre 2015) : 361–72. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12120.
Texte intégralBlack, Erik W., Bailey Schrock, Matthew S. Prewett et Amy V. Blue. « Design of a Situational Judgment Test for Preclinical Interprofessional Collaboration ». Academic Medicine 96, no 7 (29 juin 2021) : 992–96. http://dx.doi.org/10.1097/acm.0000000000004117.
Texte intégralMartin-Raugh, Michelle P., Cristina Anguiano-Carrsaco, Teresa Jackson, Meghan W. Brenneman, Lauren Carney, Patrick Barnwell et Jonathan Kochert. « Effects of Situational Judgment Test Format on Reliability and Validity ». International Journal of Testing 18, no 2 (23 février 2018) : 135–54. http://dx.doi.org/10.1080/15305058.2018.1428981.
Texte intégralMänniste, Tõnis, Margus Pedaste et Roland Schimanski. « Situational judgment test for measuring military tactical decision-making skills ». Military Psychology 31, no 6 (17 octobre 2019) : 462–73. http://dx.doi.org/10.1080/08995605.2019.1664366.
Texte intégralWhetzel, Deborah L., Michael A. McDaniel et Nhung T. Nguyen. « Subgroup Differences in Situational Judgment Test Performance : A Meta-Analysis ». Human Performance 21, no 3 (juillet 2008) : 291–309. http://dx.doi.org/10.1080/08959280802137820.
Texte intégralNguyen, Nhung T., Michael D. Biderman et Michael A. McDaniel. « Effects of Response Instructions on Faking a Situational Judgment Test ». International Journal of Selection and Assessment 13, no 4 (décembre 2005) : 250–60. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2389.2005.00322.x.
Texte intégralLievens, Filip, et Helga Peeters. « Impact of Elaboration on Responding to Situational Judgment Test Items ». International Journal of Selection and Assessment 16, no 4 (décembre 2008) : 345–55. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2389.2008.00440.x.
Texte intégralJesiek, Brent K., Sang Eun Woo, Scott Parrigon et Caitlin M. Porter. « Development of a situational judgment test for global engineering competency ». Journal of Engineering Education 109, no 3 (24 juin 2020) : 470–90. http://dx.doi.org/10.1002/jee.20325.
Texte intégralFeng, Rui, Varun Subramaniam, J. D. Mocco, Christopher P. Kellner et Raj K. Shrivastava. « 422 Utilizing Situational Judgment Test in Neurosurgery Residency Online Interviews ». Neurosurgery 69, Supplement_1 (avril 2023) : 82–83. http://dx.doi.org/10.1227/neu.0000000000002375_422.
Texte intégralIndrawati, Cicilia Dyah Sulistyaningrum, Sigit Permansah, Patni Ninghardjanti, Anton Subarno, Winarno Winarno et Dede Rusmana. « Situational judgment test measures administrator computational thinking with factor analysis ». International Journal of Electrical and Computer Engineering (IJECE) 14, no 2 (1 avril 2024) : 2088. http://dx.doi.org/10.11591/ijece.v14i2.pp2088-2099.
Texte intégralCox, Cody Brent, Laura G. Barron, William Davis et Bernardo de la Garza. « Using situational judgment tests (SJTs) in training ». Personnel Review 46, no 1 (6 février 2017) : 36–45. http://dx.doi.org/10.1108/pr-05-2015-0137.
Texte intégralSchuster, David. « The Relationship between Conceptual Understanding and Performance ». Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting 53, no 26 (octobre 2009) : 1908–12. http://dx.doi.org/10.1177/154193120905302605.
Texte intégralSharma, Sudeep, Mugdha Gangopadhyay, Elizabeth Austin et Manas K. Mandal. « Development and Validation of a Situational Judgment Test of Emotional Intelligence ». International Journal of Selection and Assessment 21, no 1 (7 février 2013) : 57–73. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12017.
Texte intégralBecker, Thomas E. « Development and Validation of a Situational Judgment Test of Employee Integrity ». International Journal of Selection and Assessment 13, no 3 (septembre 2005) : 225–32. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2389.2005.00319.x.
Texte intégralMcDaniel, Michael A., et Deborah L. Whetzel. « Situational judgment test research : Informing the debate on practical intelligence theory ». Intelligence 33, no 5 (septembre 2005) : 515–25. http://dx.doi.org/10.1016/j.intell.2005.02.001.
Texte intégralDalessio, Anthony T. « predicting insurance agent turnover using a video-based situational judgment test ». Journal of Business and Psychology 9, no 1 (septembre 1994) : 23–32. http://dx.doi.org/10.1007/bf02230984.
Texte intégralBallejos, Marlene P., Christina Cestone, H. Liesel Copeland, Dana M. Dunleavy, Thomas Geiger et Dimple Patel. « Predicting Medical Student Performance With a Situational Judgment Test in Admissions ». Academic Medicine 99, no 2 (17 novembre 2023) : 175–82. http://dx.doi.org/10.1097/acm.0000000000005516.
Texte intégralPundt, Alexander. « Leadership Style Assessment (LSA) ». Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 61, no 3 (juillet 2017) : 152–58. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000245.
Texte intégralTasa, Kevin, et Marie-Helene Elizabeth Budworth. « Measuring Negotiation-Specific Knowledge : Development and Validation of a Situational Judgment Test ». Academy of Management Proceedings 2017, no 1 (août 2017) : 14005. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2017.14005abstract.
Texte intégralKhukhlaev, O. E., O. S. Pavlova, E. R. Khakimov, O. V. Khukhlaeva, E. A. Аlexandrova, A. S. Krivtsova, I. Ya Leybman et S. A. Usybyan. « Measuring Intercultural Competence in Teachers : Development and Evaluation of Situational Judgment Test ». Психологическая наука и образование 26, no 6 (2021) : 46–57. http://dx.doi.org/10.17759/pse.2021260603.
Texte intégralGolubovich, Juliya, Jacob Seybert, Michelle Martin-Raugh, Bobby Naemi, Ronald P. Vega et Richard D. Roberts. « Assessing Perceptions of Interpersonal Behavior with a Video-Based Situational Judgment Test ». International Journal of Testing 17, no 3 (juillet 2016) : 191–209. http://dx.doi.org/10.1080/15305058.2016.1194275.
Texte intégralHerde, Christoph N., Filip Lievens, Duncan J. R. Jackson, Ali Shalfrooshan et Philip L. Roth. « Subgroup differences in situational judgment test scores : Evidence from large applicant samples ». International Journal of Selection and Assessment 28, no 1 (21 octobre 2019) : 45–54. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12269.
Texte intégralBLEDOW, RONALD, et MICHAEL FRESE. « A SITUATIONAL JUDGMENT TEST OF PERSONAL INITIATIVE AND ITS RELATIONSHIP TO PERFORMANCE ». Personnel Psychology 62, no 2 (juin 2009) : 229–58. http://dx.doi.org/10.1111/j.1744-6570.2009.01137.x.
Texte intégralRosman, Tom, Anne-Kathrin Mayer et Günter Krampen. « Measuring Psychology Students’ Information-Seeking Skills in a Situational Judgment Test Format ». European Journal of Psychological Assessment 32, no 3 (juillet 2016) : 220–29. http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000239.
Texte intégralde Meijer, Lonneke A. L., Marise Ph Born, Jaap van Zielst et Henk T. van der Molen. « Construct-Driven Development of a Video-Based Situational Judgment Test for Integrity ». European Psychologist 15, no 3 (1 janvier 2010) : 229–36. http://dx.doi.org/10.1027/1016-9040/a000027.
Texte intégralLibbrecht, Nele, et Filip Lievens. « Validity evidence for the situational judgment test paradigm in emotional intelligence measurement ». International Journal of Psychology 47, no 6 (décembre 2012) : 438–47. http://dx.doi.org/10.1080/00207594.2012.682063.
Texte intégralMotowidlo, Stephan J., Kamalika Ghosh, Anjelica M. Mendoza, Ashley E. Buchanan et Mikal N. Lerma. « A context-independent situational judgment test to measure prosocial implicit trait policy ». Human Performance 29, no 4 (17 juin 2016) : 331–46. http://dx.doi.org/10.1080/08959285.2016.1165227.
Texte intégralMcDaniel, Michael A., Sheila K. List et Sven Kepes. « The “Hot Mess” of Situational Judgment Test Construct Validity and Other Issues ». Industrial and Organizational Psychology 9, no 1 (mars 2016) : 47–51. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2015.115.
Texte intégralMotowidlo, Stephan J., Amy E. Crook, Harrison J. Kell et Bobby Naemi. « Measuring Procedural Knowledge More Simply with a Single-Response Situational Judgment Test ». Journal of Business and Psychology 24, no 3 (5 avril 2009) : 281–88. http://dx.doi.org/10.1007/s10869-009-9106-4.
Texte intégralBlair, Carrie A., Brian J. Hoffman et Robert T. Ladd. « Assessment centers vs situational judgment tests : longitudinal predictors of success ». Leadership & ; Organization Development Journal 37, no 7 (5 septembre 2016) : 899–911. http://dx.doi.org/10.1108/lodj-12-2014-0235.
Texte intégralvan der Linden, Dimitri, Janneke K. Oostrom, Marise Ph Born, Henk T. Van der Molen et Alec W. Serlie. « Knowing What to Do in Social Situations ». Journal of Personnel Psychology 13, no 2 (janvier 2014) : 107–15. http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000113.
Texte intégralMumford, Troy V., Chad H. Van Iddekinge, Frederick P. Morgeson et Michael A. Campion. « The Team Role Test : Development and validation of a team role knowledge situational judgment test. » Journal of Applied Psychology 93, no 2 (2008) : 250–67. http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.93.2.250.
Texte intégralMUMFORD, TROY V., CHAD H. VAN, MICHAEL A. CAMPION et FREDERICK P. MORGESON. « THE TEAM ROLE TEST : DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A TEAM ROLE KNOWLEDGE SITUATIONAL JUDGMENT TEST. » Academy of Management Proceedings 2007, no 1 (août 2007) : 1–6. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2007.26530939.
Texte intégralRafique, Amna, et Dr Saima Ghazal. « Content Validation of a Situational Judgment Test of Manager’s Integrity : A Qualitative Approach ». Journal of Professional & ; Applied Psychology 3, no 2 (30 juin 2022) : 306–18. http://dx.doi.org/10.52053/jpap.v3i2.113.
Texte intégralWolcott, Michael D., Nikki G. Lobczowski, Jacqueline M. Zeeman et Jacqueline E. McLaughlin. « Exploring the Role of Item Scenario Features on Situational Judgment Test Response Selections ». American Journal of Pharmaceutical Education 85, no 6 (16 avril 2021) : 8546. http://dx.doi.org/10.5688/ajpe8546.
Texte intégralGolubovich, Juliya, Christopher J. Lake, Cristina Anguiano-Carrasco et Jacob Seybert. « Measuring Achievement Striving via a Situational Judgment Test : The Value of Additional Context ». Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 36, no 2 (juillet 2020) : 157–68. http://dx.doi.org/10.5093/jwop2020a15.
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