Articles de revues sur le sujet « French organizational context »
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Frederic Livian, Yves. « Is the French sociology of organisations specifically French ? » International Journal of Organizational Analysis 22, no 4 (7 octobre 2014) : 534–50. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-05-2013-0671.
Texte intégralDoutre, Elisabeth. « Engagement organisationnel en situation de changement : quelles perspectives dans un hôpital public ? Revue de question ». Psihologia Resurselor Umane 6, no 1 (21 janvier 2020) : 64–79. http://dx.doi.org/10.24837/pru.v6i1.347.
Texte intégralMolines, Mathieu, Pierre-Yves Sanséau et Mladen Adamovic. « How organizational stressors affect collective organizational citizenship behaviors in the French Police ». International Journal of Public Sector Management 30, no 1 (9 janvier 2017) : 48–66. http://dx.doi.org/10.1108/ijpsm-02-2016-0043.
Texte intégralPaillé, Pascal. « Assessing Organizational Citizenship Behavior in the French Context : Evidence for the Four-Dimensional Model ». Journal of Psychology 143, no 2 (mars 2009) : 133–46. http://dx.doi.org/10.3200/jrlp.143.2.133-146.
Texte intégralAloui, Mouna, et Anis Jarboui. « Does domestic institutional ownership increase return volatility ? The French context ». International Journal of Law and Management 61, no 2 (4 avril 2019) : 421–33. http://dx.doi.org/10.1108/ijlma-10-2017-0249.
Texte intégralSavall, Henri, et Véronique Zardet. « Action research and intervention research in the French landscape of organizational research ». International Journal of Organizational Analysis 22, no 4 (7 octobre 2014) : 551–72. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-06-2013-0675.
Texte intégralKeskes, Imen, Jose M. Sallan, Pep Simo et Vicenc Fernandez. « Transformational leadership and organizational commitment ». Journal of Management Development 37, no 3 (9 avril 2018) : 271–84. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-04-2017-0132.
Texte intégralMartelli, Nicolas, Capucine Devaux, Hélène van den Brink, Mathilde Billaux, Judith Pineau, Patrice Prognon et Isabelle Borget. « HARMONIZING HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT PRACTICES IN UNIVERSITY HOSPITALS : TO WHAT EXTENT IS THE MINI-HTA MODEL SUITABLE IN THE FRENCH CONTEXT ? » International Journal of Technology Assessment in Health Care 33, no 2 (2017) : 307–14. http://dx.doi.org/10.1017/s0266462317000393.
Texte intégralTudor, Mihaela-Alexandra. « Spiritualreligiosity in the Workplace between Media and Organizational Logics : A French Perspective ». KOME 9, no 1 (2021) : 1–18. http://dx.doi.org/10.17646/kome.75672.58.
Texte intégralCHETIOUI BEN OSMAN, Lamia, et Éléonore MOUNOUD. « Action organisationnelle et isomorphisme institutionnel : Une grande banque française face à Internet ». Management international 10, no 3 (2006) : 35–54. http://dx.doi.org/10.59876/a-bnzx-edxp.
Texte intégralBarmeyer, Christoph, et Ulrike Mayrhofer. « How has the French context shaped the organization of the Airbus Group ? » International Journal of Organizational Analysis 22, no 4 (7 octobre 2014) : 426–48. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-06-2013-0676.
Texte intégralSwalhi, Abdelaziz, Saloua Zgoulli et Mahrane Hofaidhllaoui. « The influence of organizational justice on job performance ». Journal of Management Development 36, no 4 (8 mai 2017) : 542–59. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-11-2015-0162.
Texte intégralBen Lahouel, Béchir, et Nathalie Montargot. « Exploring change conversations through the rhetoric of French leaders ». European Business Review 28, no 4 (13 juin 2016) : 486–502. http://dx.doi.org/10.1108/ebr-11-2015-0130.
Texte intégralSegal, Jean-Pierre. « Gestion & ; Société’s approach to cooperation of French firms ». International Journal of Organizational Analysis 22, no 4 (7 octobre 2014) : 470–85. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-06-2013-0682.
Texte intégralBensaid, Mohamed Nassim. « Antecedents of Human Resource Information System Adoption : A Qualitative Study in French Context ». Journal of Digitovation and Information System 3, no 1 (30 juin 2023) : 16–31. http://dx.doi.org/10.54433/jdiis.2023100019.
Texte intégralHusser, Jocelyn. « Oblivion and the role of middle managers in an organizational change ». Management international 19, no 1 (30 janvier 2015) : 31–42. http://dx.doi.org/10.7202/1028488ar.
Texte intégralTriki Damak, Sana, et Salah Ben Hamad. « Capital structure and earnings management : evidence from recent French corporate governance context ». International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation 15, no 4 (2019) : 313. http://dx.doi.org/10.1504/ijaape.2019.10027940.
Texte intégralDamak, Sana Triki, et Salah Ben Hamad. « Capital structure and earnings management : evidence from recent French corporate governance context ». International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation 15, no 4 (2019) : 313. http://dx.doi.org/10.1504/ijaape.2019.106405.
Texte intégralArseneault, Rene, Nicholous M. Deal et Albert J. Mills. « Reading “Canadian” management in context : development of English and French education ». Journal of Management History 25, no 2 (18 avril 2019) : 180–202. http://dx.doi.org/10.1108/jmh-12-2018-0067.
Texte intégralHabib, Johanna, et Cathy Krohmer. « Balanced or unbalanced routines : the case of two routines dynamics in a French hospital ». Journal of Organizational Change Management 29, no 4 (4 juillet 2016) : 508–28. http://dx.doi.org/10.1108/jocm-11-2015-0212.
Texte intégralPeng, Hongxia. « Organizational ambidexterity in public non-profit organizations : interest and limits ». Management Decision 57, no 1 (14 janvier 2019) : 248–61. http://dx.doi.org/10.1108/md-01-2017-0086.
Texte intégralTsui, Ming-sum. « Functions of social work supervision in Hong Kong ». International Social Work 48, no 4 (juillet 2005) : 485–93. http://dx.doi.org/10.1177/0020872805053471.
Texte intégralLauzier, Martin, Jacques Barrette, Sandra Kenny et Louise Lemyre. « Validation of a short form of the Inventory of Organizational Learning Facilitators ». Journal of Workplace Learning 30, no 4 (14 mai 2018) : 245–61. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-08-2017-0070.
Texte intégralBarmeyer, Christoph, Eric Davoine et Peter Stokes. « When the ‘well-oiled machine’ meets the ‘pyramid of people:’ Role perceptions and hybrid working practices of middle managers in a binational organization – ARTE ». International Journal of Cross Cultural Management 19, no 3 (25 août 2019) : 251–72. http://dx.doi.org/10.1177/1470595819869729.
Texte intégralLucas, David, Sandrine Brient, Bisi Moriamo Eveillard, Annabelle Gressier, Tanguy Le Grand, Richard Pougnet, Jean-Dominique Dewitte et Brice Loddé. « Health Impact and Psychosocial Perceptions among French Medical Residents during the SARS-CoV-2 Outbreak : A Cross-Sectional Survey ». International Journal of Environmental Research and Public Health 18, no 16 (9 août 2021) : 8413. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph18168413.
Texte intégralGreer, Ian, Barbara Samaluk et Charles Umney. « Toward a Precarious Projectariat ? Project dynamics in Slovenian and French social services ». Organization Studies 40, no 12 (25 octobre 2018) : 1873–95. http://dx.doi.org/10.1177/0170840618800109.
Texte intégralKwon, Winston, et Panos Constantinides. « Ideology and Moral Reasoning : How wine was saved from the 19th century phylloxera epidemic ». Organization Studies 39, no 8 (21 juillet 2017) : 1031–53. http://dx.doi.org/10.1177/0170840617708006.
Texte intégralRioux, Liliane, et René Mokounkolo. « Investigation of subjective age in the work context : study of a sample of French workers ». Personnel Review 42, no 4 (31 mai 2013) : 372–95. http://dx.doi.org/10.1108/pr-01-2011-0009.
Texte intégralCastro, Luciana. « Strategizing across boundaries : revisiting knowledge brokering activities in French innovation clusters ». Journal of Knowledge Management 19, no 5 (14 septembre 2015) : 1048–68. http://dx.doi.org/10.1108/jkm-02-2015-0050.
Texte intégralBerard, Celine, et Marc Fréchet. « Organizational antecedents of exploration and exploitation in SMEs ». European Business Review 32, no 2 (2 janvier 2020) : 211–26. http://dx.doi.org/10.1108/ebr-12-2018-0216.
Texte intégralRoulet, Thomas J. « Good to be disliked ? Exploring the relationship between disapproval of organizations and job satisfaction in the French context ». Journal of General Management 42, no 4 (juillet 2017) : 68–79. http://dx.doi.org/10.1177/0306307017702998.
Texte intégralNaulleau, Mickael. « When TM strategy is not self-evident ». Management Decision 57, no 5 (13 mai 2019) : 1204–22. http://dx.doi.org/10.1108/md-06-2017-0615.
Texte intégralDRAGOSAVLJEVIĆ, VASILIJE. « ASSOCIATION OF FIGHTERS OF YUGOSLAVIA (1929–1935) : IDEOLOGY - PRACTICE - OUTCOME ». ISTRAŽIVANJA, Јournal of Historical Researches, no 30 (25 décembre 2019) : 234–55. http://dx.doi.org/10.19090/i.2019.30.234-255.
Texte intégralLiouville, Jacques, et Mohamed Bayad. « Human resource management and performances : proposition and test of a causal model ». Human Systems Management 17, no 3 (4 août 1998) : 183–92. http://dx.doi.org/10.3233/hsm-1998-17304.
Texte intégralRAYMOND, LOUIS, JOSÉE ST-PIERRE, BRUNO FABI et RICHARD LACOURSIÈRE. « STRATEGIC CAPABILITIES FOR THE GROWTH OF MANUFACTURING SMEs : A CONFIGURATIONAL PERSPECTIVE ». Journal of Developmental Entrepreneurship 15, no 02 (juin 2010) : 123–42. http://dx.doi.org/10.1142/s1084946710001476.
Texte intégralLiouville, Jacques, et Mohamed Bayad. « Human Resource Management and Performances. Proposition and Test of a Causal Model ». German Journal of Human Resource Management : Zeitschrift für Personalforschung 12, no 3 (août 1998) : 337–51. http://dx.doi.org/10.1177/239700229801200304.
Texte intégralSalamin, Xavier. « Specific work-life issues of single and childless female expatriates : an exploratory study in the Swiss context ». Journal of Global Mobility : The Home of Expatriate Management Research 9, no 2 (4 mai 2021) : 166–90. http://dx.doi.org/10.1108/jgm-07-2020-0052.
Texte intégralBouaziz, Souha Siala, Ines Ben Amar Fakhfakh et Anis Jarboui. « Shareholder activism, earnings management and Market performance consequences : French case ». International Journal of Law and Management 62, no 5 (15 juin 2020) : 395–415. http://dx.doi.org/10.1108/ijlma-03-2018-0050.
Texte intégralGazier, Bernard. « Opportunities or Tensions : Assessing French Labour Market Reforms from 2012 to 2018 ». International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 35, Issue 3 (1 septembre 2019) : 331–54. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2019016.
Texte intégralLopes, Izabela, et João Carlos Boyadjian. « Impact of national culture in projects involving organizational culture change : ». Quaestum 2 (20 décembre 2021) : 1–17. http://dx.doi.org/10.22167/2675-441x-20210575.
Texte intégralBeny, Karen, Amélie Dubromel, Benjamin du Sartz de Vigneulles, Valérie Gay, Florence Carrouel, Claude Negrier et Claude Dussart. « Multiple criteria decision analysis for therapeutic innovations in a hemophilia care center : A pilot study of the organizational impact of innovation in hemophilia care management ». PLOS ONE 17, no 9 (9 septembre 2022) : e0273775. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0273775.
Texte intégralRojot, Jacques, et Alice Le Flanchec. « The ‘Open Door’ Policy at IBM France : An Old-Established Voice Procedure that Is Still in Use ». International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 25, Issue 4 (1 décembre 2009) : 411–29. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2009027.
Texte intégralAlmeida, Victor Hugo de, Catharina Lopes Scodro et Ana Clara Tristão. « Harassment, workers' mental health and the potential of ILO Convention No. 190 : an analysis based on the France Télécom case ». Revista de Gestão Social e Ambiental 18, no 4 (23 mai 2024) : e06754. http://dx.doi.org/10.24857/rgsa.v18n4-148.
Texte intégralNicolakakis, Nektaria, Maude Lafantaisie, Marie-Claude Letellier, Caroline Biron, Michel Vézina, Nathalie Jauvin, Maryline Vivion et Mariève Pelletier. « Are Organizational Interventions Effective in Protecting Healthcare Worker Mental Health during Epidemics/Pandemics ? A Systematic Literature Review ». International Journal of Environmental Research and Public Health 19, no 15 (5 août 2022) : 9653. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph19159653.
Texte intégralCintas, Caroline, YingFei Héliot et Pierre-Antoine Sprimont. « Religious accommodation in France : decoding managers' behaviour ». Employee Relations : The International Journal 43, no 1 (23 septembre 2020) : 83–107. http://dx.doi.org/10.1108/er-02-2020-0050.
Texte intégralAmbroise, Laure, Isabelle Prim-Allaz, Christine Teyssier et Sophie Peillon. « The environment-strategy-structure fit and performance of industrial servitized SMEs ». Journal of Service Management 29, no 2 (12 mars 2018) : 301–28. http://dx.doi.org/10.1108/josm-10-2016-0276.
Texte intégralBen Lahouel, Béchir, Jean-Marie Peretti et David Autissier. « Stakeholder power and corporate social performance ». Corporate Governance 14, no 3 (27 mai 2014) : 363–81. http://dx.doi.org/10.1108/cg-07-2012-0056.
Texte intégralNirello, Laura, et Lionel Prouteau. « The French Nonprofit Sector : A Literature Review ». Voluntaristics Review 3, no 2 (27 juin 2018) : 1–79. http://dx.doi.org/10.1163/24054933-12340023.
Texte intégralPoirel, Carole, et Gilles Paché. « Resistance strategies in distribution channels : a view from the French book trade ». Society and Business Review 12, no 2 (10 juillet 2017) : 152–74. http://dx.doi.org/10.1108/sbr-11-2016-0062.
Texte intégralKimouche, Bilal, et Abdenaser Rouabhi. « The impact of intangibles on the value relevance of accounting information : Evidence from French companies ». Intangible Capital 12, no 2 (9 mars 2016) : 506. http://dx.doi.org/10.3926/ic.653.
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