Articles de revues sur le sujet « Family-owned businesses (FOBs) »
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Aung, Nay Zar, et Youji Kohda. « Emergence of Familiness and Family Owned Business Performance ». International Journal of Asian Business and Information Management 10, no 3 (juillet 2019) : 61–73. http://dx.doi.org/10.4018/ijabim.2019070104.
Texte intégralPatrick, Okeke Anene, Nwosu Kanayo Chike et Onyekwelu Njideka Phina. « Succession Planning and Competitive Advantage of Family-Owned Businesses in Anambra State ». Cross Current International Journal of Economics, Management and Media Studies 4, no 3 (25 juin 2022) : 28–33. http://dx.doi.org/10.36344/ccijemms.2022.v04i03.003.
Texte intégralNnabuife, Ezimma K. N., Ngozi Ogechukwu Nwogwugwu et Ifeanyi Emmanuel Okoli. « Polygamy and Family Owned Business Succession in Nigeria ». International Journal of Management Excellence 13, no 1 (30 juin 2019) : 1891–97. http://dx.doi.org/10.17722/ijme.v13i1.1092.
Texte intégralEzimma K., Nnabuife, Okoli Ifeanyi Emmanuel, Arachie Augustine Ebuka et Adani Nnenne Ifechi. « The Intricacies of Female Successors in Family Owned Businesses ». Journal of Entrepreneurship and Business Innovation 6, no 1 (23 juin 2019) : 13. http://dx.doi.org/10.5296/jebi.v6i1.14680.
Texte intégralBudhiraja, Sunil, et Ujjwal Kumar Pathak. « Dynamics of succession planning for Indian family-owned businesses : learning from successful organizations ». Human Resource Management International Digest 26, no 4 (11 juin 2018) : 31–33. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-11-2017-0167.
Texte intégralOzdemir, Ozlem, et Phil Harris. « Primogeniture in Turkish Family Owned Businesses : An Examination of Daughter Succession, the Impact of National Culture on Gendered Norms and Leadership Challenge ». International Journal of Family Business and Management 3, no 2 (29 avril 2019) : 1–18. http://dx.doi.org/10.15226/2577-7815/3/2/00127.
Texte intégralEkenechukwu, Ignatius Chukwuemeka. « Apprenticeship System and Performance of Family Owned Businesses in South East, Nigeria ». Innovations 73, no 03 (15 juin 2023) : 549–61. http://dx.doi.org/10.54882/7320237316652.
Texte intégralE. Appel, Mark. « A Helpful Guest at Table:The Use of Mediation by Family-Owned Businesses ». BCDR International Arbitration Review 6, Issue 2 (1 décembre 2019) : 329–34. http://dx.doi.org/10.54648/bcdr2019006.
Texte intégralWAH WONG, WAI, M. H. YAHYA, A. N. BANY -ARIFFIN et TZE SAN ONG. « Technical Efficiency of Firms, A Comparison Study for Family and Non-Family-Owned Businesses in Southeast Asian Countries ». International Journal of Economics and Management 16, Special Issue 1 (2022) : 15–17. http://dx.doi.org/10.47836/ijeamsi.16.1.002.
Texte intégralTsamenyi, Mathew, Irvan Noormansyah et Shahzad Uddin. « Management controls in family-owned businesses (FOBs) : A case study of an Indonesian family-owned University ». Accounting Forum 32, no 1 (mars 2008) : 62–74. http://dx.doi.org/10.1016/j.accfor.2006.10.001.
Texte intégralBotella-Carrubi, M., et Tomas González-Cruz. « Context as a Provider of Key Resources for Succession : A Case Study of Sustainable Family Firms ». Sustainability 11, no 7 (28 mars 2019) : 1873. http://dx.doi.org/10.3390/su11071873.
Texte intégralRashid, Sumayya, et Vanessa Ratten. « A dynamic capabilities approach for the survival of Pakistani family-owned business in the digital world ». Journal of Family Business Management 10, no 4 (8 avril 2020) : 373–87. http://dx.doi.org/10.1108/jfbm-12-2019-0082.
Texte intégralUnnu, Nazli Ayse Ayyildiz, et Julide Kesken. « DIAGNOSING THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE QUALITY ON PERFORMANCE IN THE CONTEXT OF ORGANIZATIONAL CULTURE : A CASE FROM TURKISH FAMILY-OWNED BUSINESSES ». Journal of Business Economics and Management 15, no 1 (4 mars 2014) : 174–95. http://dx.doi.org/10.3846/16111699.2011.653983.
Texte intégralHaag, Kajsa, Jan Andersson et Lars-Göran Sund. « Share Transfer Restrictions and Family Business : The Minority Shareholder Perspective ». European Business Law Review 26, Issue 3 (1 mai 2015) : 437–50. http://dx.doi.org/10.54648/eulr2015022.
Texte intégralLaffranchini, Giacomo, John S. Hadjimarcou, Si Hyun Kim et Mike Braun. « The internationalization of family-firms : a signal detection approach ». Journal of Family Business Management 6, no 3 (10 octobre 2016) : 291–309. http://dx.doi.org/10.1108/jfbm-11-2015-0039.
Texte intégralHaque, A. K. M. Ahasanul, Md Asadul Islam et Md Shahadat Hossain. « Empirical analysis to the factors impact on succession process of the family-owned businesses (FOBs) in Bangladesh, moderating role of education ». International Journal of Business Innovation and Research 1, no 1 (2020) : 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijbir.2020.10032875.
Texte intégralMagasi, Chacha. « Management succession planning and family-owned manufacturing businesses survival ». International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478) 10, no 8 (1 janvier 2022) : 12–24. http://dx.doi.org/10.20525/ijrbs.v10i8.1486.
Texte intégralSkidan, Daria, et Valeriia Iefymenko. « Family-owned business in crisis : Introduction of outside manager in the board ». Corporate Ownership and Control 8, no 2 (2011) : 111–19. http://dx.doi.org/10.22495/cocv8si2p5.
Texte intégralVarga, Anna Róza, Norbert Sipos, Andras Rideg et Lívia Lukovszki. « The comparison of RBV-based competitiveness of Hungarian family-owned and non-family-owned SMEs ». Competitiveness Review : An International Business Journal, 23 février 2024. http://dx.doi.org/10.1108/cr-02-2023-0017.
Texte intégralMehreen Waheed, Dr. Abdul Rashid Kausar et Dr. Yasir Rashid. « EXPLORING THE ROLE OF AGILE OPERANT RESOURCES IN FACILITATION OF BUSINESS MODEL INNOVATION : CASE OF FAMILYOWNED BUSINESSES IN PAKISTAN ». International Journal of Management Research and Emerging Sciences 11, no 3 (1 septembre 2021). http://dx.doi.org/10.56536/ijmres.v11i3.150.
Texte intégralAgyenim-Boateng, Cletus, Sulemana Iddrisu et James Otieku. « Blending traditionalism with legalism : a typology of understanding corporate governance systems in Ghanaian Family-owned businesses (FOBs) from a Bourdieusian perspective ». Journal of Family Business Management, 14 septembre 2022. http://dx.doi.org/10.1108/jfbm-07-2022-0096.
Texte intégralWaheed, Mehreen, Abdul Rashid Kausar et Syed Ahmad Ali. « Configuration of Agile Operant Resources in Family Firms Through Stakeholders Partnership ». Global Business Review, 21 août 2023. http://dx.doi.org/10.1177/09721509231160876.
Texte intégralButt, Mehreen Waheed, Abdul Rashid Kausar et Yasir Rashid. « Exploring the Role of Agile Operant Resources in the Facilitation of Strategic Orientation : The Case of Family-owned Businesses in Pakistan ». Global Business Review, 17 novembre 2021, 097215092110534. http://dx.doi.org/10.1177/09721509211053499.
Texte intégralSmulowitz, Stephen J., Didier Cossin, Alfredo De Massis et Hongze (Abraham) Lu. « Wrongdoing in Publicly Listed Family- and Nonfamily-Owned Firms : A Behavioral Perspective ». Entrepreneurship Theory and Practice, 13 janvier 2023, 104225872211422. http://dx.doi.org/10.1177/10422587221142230.
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