Littérature scientifique sur le sujet « Family-owned businesses (FOBs) »
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Articles de revues sur le sujet "Family-owned businesses (FOBs)"
Aung, Nay Zar, et Youji Kohda. « Emergence of Familiness and Family Owned Business Performance ». International Journal of Asian Business and Information Management 10, no 3 (juillet 2019) : 61–73. http://dx.doi.org/10.4018/ijabim.2019070104.
Texte intégralPatrick, Okeke Anene, Nwosu Kanayo Chike et Onyekwelu Njideka Phina. « Succession Planning and Competitive Advantage of Family-Owned Businesses in Anambra State ». Cross Current International Journal of Economics, Management and Media Studies 4, no 3 (25 juin 2022) : 28–33. http://dx.doi.org/10.36344/ccijemms.2022.v04i03.003.
Texte intégralNnabuife, Ezimma K. N., Ngozi Ogechukwu Nwogwugwu et Ifeanyi Emmanuel Okoli. « Polygamy and Family Owned Business Succession in Nigeria ». International Journal of Management Excellence 13, no 1 (30 juin 2019) : 1891–97. http://dx.doi.org/10.17722/ijme.v13i1.1092.
Texte intégralEzimma K., Nnabuife, Okoli Ifeanyi Emmanuel, Arachie Augustine Ebuka et Adani Nnenne Ifechi. « The Intricacies of Female Successors in Family Owned Businesses ». Journal of Entrepreneurship and Business Innovation 6, no 1 (23 juin 2019) : 13. http://dx.doi.org/10.5296/jebi.v6i1.14680.
Texte intégralBudhiraja, Sunil, et Ujjwal Kumar Pathak. « Dynamics of succession planning for Indian family-owned businesses : learning from successful organizations ». Human Resource Management International Digest 26, no 4 (11 juin 2018) : 31–33. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-11-2017-0167.
Texte intégralOzdemir, Ozlem, et Phil Harris. « Primogeniture in Turkish Family Owned Businesses : An Examination of Daughter Succession, the Impact of National Culture on Gendered Norms and Leadership Challenge ». International Journal of Family Business and Management 3, no 2 (29 avril 2019) : 1–18. http://dx.doi.org/10.15226/2577-7815/3/2/00127.
Texte intégralEkenechukwu, Ignatius Chukwuemeka. « Apprenticeship System and Performance of Family Owned Businesses in South East, Nigeria ». Innovations 73, no 03 (15 juin 2023) : 549–61. http://dx.doi.org/10.54882/7320237316652.
Texte intégralE. Appel, Mark. « A Helpful Guest at Table:The Use of Mediation by Family-Owned Businesses ». BCDR International Arbitration Review 6, Issue 2 (1 décembre 2019) : 329–34. http://dx.doi.org/10.54648/bcdr2019006.
Texte intégralWAH WONG, WAI, M. H. YAHYA, A. N. BANY -ARIFFIN et TZE SAN ONG. « Technical Efficiency of Firms, A Comparison Study for Family and Non-Family-Owned Businesses in Southeast Asian Countries ». International Journal of Economics and Management 16, Special Issue 1 (2022) : 15–17. http://dx.doi.org/10.47836/ijeamsi.16.1.002.
Texte intégralTsamenyi, Mathew, Irvan Noormansyah et Shahzad Uddin. « Management controls in family-owned businesses (FOBs) : A case study of an Indonesian family-owned University ». Accounting Forum 32, no 1 (mars 2008) : 62–74. http://dx.doi.org/10.1016/j.accfor.2006.10.001.
Texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Family-owned businesses (FOBs)"
Aung, Nay Zar, et Youji Kohda. « Emergence of Familiness and Family Owned Business Performance ». Dans Research Anthology on Strategies for Maintaining Successful Family Firms, 959–73. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-3550-2.ch044.
Texte intégralArslan, Muhammad. « Succession Planning in Family-Owned Business Evidence From an Emerging Economy ». Dans Research Anthology on Strategies for Maintaining Successful Family Firms, 504–28. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-3550-2.ch022.
Texte intégralArslan, Muhammad. « Succession Planning in Family-Owned Business Evidence From an Emerging Economy ». Dans Corporate Governance and Its Implications on Accounting and Finance, 230–54. IGI Global, 2021. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-4852-3.ch011.
Texte intégralTan-Atichat, Lucy, et Joseph F. Aiyeku. « Strategies for Sustainable Succession Planning in Family Business ». Dans Enterprise Development in SMEs and Entrepreneurial Firms, 150–62. IGI Global, 2013. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-4666-2952-3.ch008.
Texte intégralPasillas, Marcela Ramírez, et Hans Lundberg. « Corporate Social Venturing ». Dans Handbook of Research on Entrepreneurial Leadership and Competitive Strategy in Family Business, 173–92. IGI Global, 2019. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-8012-6.ch009.
Texte intégralPasillas, Marcela Ramírez, et Hans Lundberg. « Corporate Social Venturing ». Dans Research Anthology on Strategies for Maintaining Successful Family Firms, 47–66. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-3550-2.ch003.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Family-owned businesses (FOBs)"
Faseyiku, I. O., K. O. Balogun et M. A. Adegbite. « COVID-19 and Family-Owned Business Performance ». Dans 28th iSTEAMS Multidisciplinary Research Conference AIUWA The Gambia. Society for Multidisciplinary and Advanced Research Techniques - Creative Research Publishers, 2021. http://dx.doi.org/10.22624/aims/isteams-2021/v28p19x.
Texte intégralFaseyiku, I. O. « Challenges of Autonomy on Effective Local Government in Nigeria ». Dans 28th iSTEAMS Multidisciplinary Research Conference AIUWA The Gambia. Society for Multidisciplinary and Advanced Research Techniques - Creative Research Publishers, 2021. http://dx.doi.org/10.22624/aims/isteams-2021/v28p19.
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