Livres sur le sujet « Executive succession »
Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres
Consultez les 50 meilleurs livres pour votre recherche sur le sujet « Executive succession ».
À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.
Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.
Parcourez les livres sur diverses disciplines et organisez correctement votre bibliographie.
D, Friedman Stewart, dir. Leadership succession. New Brunswick, [N.J.], U.S.A : Transaction Books, 1987.
Trouver le texte intégralGoldsmith, Marshall. Succession : Are you ready ? Boston, Mass : Harvard Business Press, 2009.
Trouver le texte intégralThe succession challenge : Building education leadership capacity through succession management. London : SAGE Publications, 2010.
Trouver le texte intégralNational Academy of Public Administration., dir. The Critical characteristics of succession planning. Washington, D.C : National Academy of Public Administration, 1992.
Trouver le texte intégralBusiness succession planning for dummies. Hoboken, NJ : John Wiley & Sons, 2012.
Trouver le texte intégralSuccession planning simplified. Kemble : Management Books 2000, 2011.
Trouver le texte intégralWinum, Paul. Inside CEO succession : The essential guide to leadership transition. Hoboken, N.J : Wiley, 2012.
Trouver le texte intégralCarey, Dennis C. CEO succession. Oxford [UK] : Oxford University Press, 2000.
Trouver le texte intégralMattone, John. Powerful succession planning. New York : American Management Association, 2013.
Trouver le texte intégralSouque, Jean-Pascal. Succession planning and leadership development. Ottawa : Conference Board of Canada, 1998.
Trouver le texte intégralFegley, Shawn. 2006 succession planning : Survey report. Alexandria, VA : Society for Human Resource Management, 2006.
Trouver le texte intégralFegley, Shawn. 2006 succession planning : Survey report. Alexandria, VA : Society for Human Resource Management, 2006.
Trouver le texte intégralInstitute, Pennsylvania Bar. Succession planning for attorneys. [Mechanicsburg, Pa.] : Pennsylvania Bar Institute, 2011.
Trouver le texte intégralR, Sobol Mark, dir. Best practices for succession planning : Case studies, tools, models, research. San Francisco, CA : Jossey-Bass, 2007.
Trouver le texte intégralBerenbeim, Ronald. Corporate boards : CEO selection, evaluation and succession. New York, N.Y : Conference Board, 1995.
Trouver le texte intégralBerenbeim, Ronald. Corporate boards : CEO selection, evaluation and succession. New York, NY : Conference Board, 1995.
Trouver le texte intégralFulmer, Robert M. Growing your company's leaders : How great organizations use succession management to sustain competitive advantage. New York : AMACOM, 2004.
Trouver le texte intégralVitiello, Andrew P. CEO succession : Theory and reality at IBM, Apple and Compaq. Dublin : University College Dublin, 1997.
Trouver le texte intégralCitrin, James M. You need a leader--now what ? : How to choose the best person for your organization. New York : Crown Business, 2011.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. 4e éd. New York : American Management Association, 2010.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. 4e éd. New York : AMACOM, 2010.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. 3e éd. New York : American Management Association, 2005.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. 2e éd. New York : AMACOM, 2001.
Trouver le texte intégralSaitō, Shigeta. Junia no jidai : Dō tsugi, dō sodate, dō ikasu ka. Tōkyō : Gaia, 1989.
Trouver le texte intégralMahler, Walter Robert. The succession planning handbook for the human resource executive. Midland Park, N.J : Mahler Pub. Co., 1988.
Trouver le texte intégralClutterbuck, David. The talent wave : Why succession planning fails and what to do about it. London : Kogan Page, 2012.
Trouver le texte intégralPractices, LLC Best. Best practices in career path definition & succession planning. Chapel Hill, NC : Best Practices, 2001.
Trouver le texte intégralBoard, Douglas. Choosing leaders and choosing to lead : Science, politics, and intuition in executive selection. Burlington, VT : Gower Pub., 2011.
Trouver le texte intégralBoard, Douglas. Choosing leaders and choosing to lead : Science, politics, and intuition in executive selection. Burlington, VT : Gower Pub., 2011.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. New York : American Management Association, 1994.
Trouver le texte intégralRothwell, William J. Effective succession planning : Ensuring leadership continuity and building talent from within. 4e éd. New York : AMACOM, 2010.
Trouver le texte intégralSuccession planning : Key to corporate excellence. New York : Wiley, 1986.
Trouver le texte intégralVancil, Richard F. Passing the baton : Managing the process of CEO succession. Boston, Mass : Harvard Business School Press, 1987.
Trouver le texte intégralWannell, Ted. Expérience en gestion et diversité dans une organisation qui vieillit : Une analyse de microsimulation. Ottawa, Ont : Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2002.
Trouver le texte intégralWolfe, Rebecca Luhn. Systematic succession planning : Building leadership from within. Menlo Park, Calif : Crisp Publications, 1996.
Trouver le texte intégral(Organization), BoardSource, dir. Chief executive succession planning : Essential guidance for boards and CEOs. 2e éd. Washington, D.C : BoardSource, 2009.
Trouver le texte intégralAxelrod, Nancy R. Chief executive succession planning : Essential guidance for boards and CEOs. 2e éd. Washington, D.C : BoardSource, 2009.
Trouver le texte intégral(Organisation), CUVI. Succession planning : A step by step guide to evaluating and replacing executive talent in your credit union. Chicago, IL : CUVI, 1998.
Trouver le texte intégralEastman, Lorrina J. Succession planning : An annotated bibliography and summary of commonly reported organizational practices. Greensboro, N.C : Center for Creative Leadership, 1995.
Trouver le texte intégralSonnenfeld, Jeffrey A. The hero's farewell : What happens when CEOs retire. New York : Oxford University Press, 1988.
Trouver le texte intégralManaging ownership and succession in family firms. Warszawa : Wydawn. Nauk. Scholar, 2010.
Trouver le texte intégralReeb, William L. Securing the future : Succession planning basics. New York : American Institute of Certified Public Accountants, 2010.
Trouver le texte intégralMulyosudarmo, Suwoto. Peralihan kekuasaan : Kajian teoritis dan yuridis terhadap pidato Nawaksara. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 1997.
Trouver le texte intégralNational Conference of State Legislatures. Succession planning in the legislative workplace : A guide for state legislatures. Denver, Colo : National Conference of State Legislatures, 2005.
Trouver le texte intégralAronoff, Craig E. Family business succession : The final test of greatness. 2e éd. New York, NY : Palgrave Macmillan, 2011.
Trouver le texte intégralAronoff, Craig E. Family business succession : The final test of greatness. 2e éd. New York, NY : Palgrave Macmillan, 2011.
Trouver le texte intégralTahara, Sōichirō. Sedai kōtai no arashi : Toppu kōtai no genba. Tōkyō : Kōdansha, 1990.
Trouver le texte intégralSurdej, Aleksander. Succession choices in family businesses : The case of Poland. Toruń : Wydawn. Adam Marszałek, 2010.
Trouver le texte intégralBower, Joseph L. The CEO within : Why inside outsiders are the key to succession. Boston, Mass : Harvard Business School Press, 2007.
Trouver le texte intégralBower, Joseph L. The CEO within : Why inside outsiders are the key to succession. Boston, Mass : Harvard Business School Press, 2007.
Trouver le texte intégral