Thèses : « Entreprises multinationales – Aspect politique »

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Baier, Elisabeth Claudia. « Les entreprises multinationales dans les systèmes régionaux d'innovation : facteurs d'attraction et mécanismes d'intégration ». Strasbourg, 2011. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2011/BAIER_Elisabeth_Claudia_2011.pdf.

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Résumé :

Les opportunités nouvelles d'internationalisation de fonctions R-D des entreprises multinationales (EMN) se sont fortement renforcées. Ceci n'est pas sans influence sur le processus de l'innovation et de la production de connaissances. Pourtant la thématique des EMN n'a pas, jusqu'à présent, été beaucoup intégrée dans la littérature conceptuelles en matière d'innovation régionale. L'objectif de cette thèse est d'expliquer les influences mutuelles entre les EMN et des réseaux régionaux d'innovation au cours des processus d'innovation. L'inscription de cette thèse dans le corpus épistémologique est celle de l'approche évolutionniste. Elle utilise le concept d'encastrement (embeddedness) pour appréhender la structure multi-territoriale des EMN. Le cadre analytique développé regroupe les différents volets de la recherche, il autorise des analyses quantitatives et qualitatives dans une perspective globale tout en permettant d'identifier des facteurs d'attraction et des mécanismes d'intégration. L'attractivité des régions pour les EMN dépend de déterminants régionaux et nationaux qui font que la coordination verticale des politiques joue un rôle important pour l'attraction de ces firmes et de leurs activités de R-D. La promotion des investissements de recherche implique clairement une dimension régionale. De plus, les relations interpersonnelles peuvent stimuler le succès de la création de connaissances et de leurs échanges. Enfin, l'interaction des EMN avec les industries créatives et culturelles mérite une plus grande attention de la part des praticiens et des chercheurs. Bien que les EMN soient des acteurs mondiaux avec des structures organisationnelles complexes et multi-niveaux qui semblent défier la logique de l'embeddedness, il semble que les fonctions R-D peuvent être territorialement intégrées dans une certaine mesure sans entraver ni la réussite de ces entreprises et ni les perspectives de développement régional
Internationalisation tendencies are increasingly observable for R&D functions of multinational enterprises (MNEs) impacting innovation strategies as well as knowledge generation in MNEs. Nonetheless, MNEs are still underrepresented in many theories of regional innovative activity. The present work is devoted to explain mutual influences between MNEs and regional innovation networks during innovation processes and thus to enhance the understanding of the role of MNEs in regional innovation systems. The spatial-temporal concept of embeddedness serves as analytical framework to integrate the multi-territoriality of corporate network structures and regional network structures. An analytical framework integrates different research perspectives and allows to analyses of the integration of MNEs in regional innovation networks through the identification of attraction factors and interaction mechanisms between regional and organisational learning. Due to the complexity a mix of quantitative and qualitative methods is chosen. The attractiveness of regions for MNEs is influenced by national framework conditions and regional patterns alike, highlighting the importance of vertical policy coordination. The development of tailored policy instruments for the attraction of FDI in R&D should be suitable to accommodate regional characteristics and organisational peculiarities. Managers from MNEs and regional actors can contribute to the development of durable relationships and support the integration of R&D functions of MNEs in regional innovation systems. Although MNEs are global actors with complex multilayered organisational structures that seem to defy the logic of embeddedness, corporate R&D functions can be territorially embedded to a certain degree without hampering corporate success and regional development perspectives
Internationalisierungstendenzen sind zunehmend für wissensintensive Unternehmensaktivitäten von multinationalen Unternehmen (MNU) wie beispielsweise Forschung und Entwicklung (FuE) zu beobachten und beeinflussen spürbar die innovationsstrategien von MNU sowie die generierung von unternehmensrelevantem wissen. Jedoch sind MNU als wichtige forschungsobjekte in den arbeiten zur regionalen innovationsforschung immer noch unterrepräsentiert. Diese arbeit verfolgt daher das ziel, zum besseren verständnis der rolle der MNU in regionalen innovationssystemen beizutragen. Der ansatz der embeddedness dient hierbei als analytischer rahmen der multiterritorialität, der hilft, die unternehmenseigenen sowie die regionalen netzwerkstrukturen integriert zu erfassen. Ein für diese arbeit entworfener analytischer rahmen integriert die verschiedenen forschungsperspektiven und ermöglicht es, die integration von FuE-Einheiten von MNU in regionale innovationsnetzwerke zu untersuchen. Dabei wird der interaktion zwischen regionalem und organisationalem lernen besondere aufmerksamkeit geschenkt und die integrationsmechanismen und attrahierungspotenziale analysiert. Die attraktivität von regionen für MNU wird sowohl von nationalen rahmenbedingungen als auch von regionalen bedingungen beeinflusst, was die bedeutung der vertikalen politikkoordination unterstreicht. Die entwicklung von maßgeschneiderten politikinstrumenten, um regionen für ausländische direktinvestitionen attraktiv zu machen, sollte sowohl regionale eigenheiten als auch MNU-spezifische charakteristika berücksichtigen. Was wiederum bedeutet, das manager von MNU und regionale akteure gleichermaßen zur entwicklung von beiderseitig gewinnbringenden beziehungen beitragen können und so die integration von FuE-Einheiten von MNU in regionale innovationsnetzwerke unterstützen. Obwohl MNU globale akteure mit komplexen mehrschichtigen organisationsstrukturen sind und somit der logik der embeddedness auf den ersten blick zu widersprechen scheinen, können bestimmte unternehmenseinheiten – wie beispielsweise FuE-Einheiten – zu einem gewissen grad territorial eingebettet werden, ohne den unternehmenserfolg oder regionale entwicklungsperspektiven zu behindern

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Kouame, Noël Faustin. « Les prix de transfert dans les transactions des entreprises multinationales : Exemple de l'industrie du café et du cacao en Cote d'Ivoire-aspects juridiques, fiscaux et économiques ». Paris 9, 2008. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2008PA090050.

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Résumé :

« Les prix de transfert sont une sorte de « croquemitaine » qui fait peur autant aux administrations fiscales des Etats - perçus comme une technique d’évaporation de l’assiette fiscale vers l’extérieur - qu’aux entreprises multinationales. Lorsque ces dernières entendent fixer une rémunération à leurs échanges internes au groupe, elles ne manquent pas de se poser la question rituelle : « ne risque-t-on pas un redressement fiscal fondé sur les prix intragroupe ? ». La réponse n’est jamais tranchée. Les opérateurs demeurent ainsi dans l’incertitude et cette insécurité fiscale, plus exactement, cette insécurité juridique en matière fiscale a préoccupé à plus d’un titre les Etats. Regroupés au sein de l’OCDE, certains ont ressenti la nécessité de rechercher un standard universel susceptible de valoriser les flux intragroupe de la façon la plus juste possible, la plus objective. Cette norme, communément appelée « principe de pleine concurrence », a vocation à concilier les positions parfois contradictoires entre le fisc et les groupes multinationaux. La question essentielle qu’a soulevée notre étude était celle de savoir si les moyens et procédures dégagés par les instances de l’OCDE trouveraient à s’appliquer, eu égard au contexte particulier des Etats en développement, notamment la Côte d’Ivoire. A partir de l’exemple de l’industrie du café et du cacao, secteur dans lequel le Pays est leader mondial en termes d’exportation, la présente thèse vise à démontrer que l’arsenal fiscal ivoirien – notamment l’article 38 du CGI, vieux de trois quarts de siècle – qui a fait florès hier semble devenu aujourd’hui obsolète, dépassé et incapable de répondre aux défis d’une économie désormais globalisée. L’analyse purement juridique des problématiques d’évaluation des échanges intragroupe devrait nécessairement céder le pas à une analyse économique du droit, moins dogmatique et plus pragmatique. De sorte qu’on serait en droit d’assister à une mutation des règles et procédures de vérification des prix, passant d’un contrôle a posteriori à un contrôle a priori, gage de sécurité pour l’investissement international. »
“Transfers pricing are a kind of ‘croquemitaine’ which frightened both states tax services,-seen as an outflow of the tax basis to another countries, and multinational companies. When the multinational companies intend to establish a price to their internal trades, they can’t help asking the ritualistic question: “wouldn’t we have a tax adjustment based on the internal prices?” The answer is most of the time elusive, with phrases like: “it depends on the actual circumstances!” Anyway. It is swimming in uncertainty and this tax insecurity, more specifically; this legal uncertainty in tax matter has been a concern for more than a country. Grouped in the OECD, some of them have felt the need to seek a generally accepted standard that could value the internal flows as fairly as possible. This standard, commonly called “arm’s length principle” tends to reconcile two stands sometime contradictory between the tax services and the multinational companies. The main question raised by our study was whether the means and procedures identified by the OECD would be applicable, given the particular context of developing countries, including Côte d'Ivoire. From the example of the industry of coffee and cocoa, in which the country is the world leader in terms of exportation, this thesis aims to demonstrate that the Ivorian tax system - including Article 38 of CGI, three-quarter century old – which had been a success in the past, seems now obsolete, outdated or even inappropriate to the challenges of a this globalized economy. The strict legal analysis of the internal-trade valuation issues should necessarily give way to an economic analysis of law, less dogmatic and more pragmatic. Therefore, it would be entitled to see a change of rules and procedures for verifying the price, to shift from a post and downstream control to an ‘a priori’ and upstream control, guarantee of security for the Country, businesses and by extension, international investment. "

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Lefèvre, Mathias. « Les firmes transnationales et l'institution social-historique du changement climatique ». Phd thesis, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00169596.

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Résumé :

Notre thèse porte sur les firmes transnationales dont les activités sont mises en cause dans le problème du changement climatique. Elle traite de leurs actions relativement au processus politique engagé par les Etats au début des années 1990 et de leur influence sur la définition des solutions à apporter au problème. Plus précisément, dans le cadre d'une réflexion plus large sur l'institution social-historique du problème - le fait qu'il est institué, moyennant l'imaginaire, dans et par des sociétés particulières, à un moment donné de leur histoire et pour un certain temps -, et considérant la période allant de 1989 à 2001, nous avons voulu élucider deux choses. D'une part, pourquoi, pour (ou contre) quoi et comment ces firmes ont agi (la cause, la fin et la teneur de leurs actions) par rapport au processus politique. D'autre part, dans quelle mesure ces actions (faisant valoir un certain " pouvoir relationnel "), mais aussi le seul fait qu'elles existaient (situation dont elles tirent un " pouvoir institutionnel "), ont eu des effets sur ce processus et, plus particulièrement, sur la définition des solutions. Le choix d'analyser ces acteurs " non-étatiques " majeurs a résulté de deux motivations entremêlées. Celle, principale, de démontrer la nécessité de tenir compte de ces grandes firmes (en sus des Etats, des institutions interétatiques et d'autres acteurs non-étatiques) pour pouvoir comprendre l'évolution du processus politique, et ainsi de remédier au défaut d'études sur le sujet. Par ailleurs, celle de contribuer, en filigrane, à la compréhension de la façon dont le capitalisme, en tant que régime social (type spécifique d'institution de la société) ne pouvant exister que dans et par l'entreprise, affronte ce problème qui, plus que tout autre problème écologique, le met profondément en question, c'est-à-dire le menace.

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Delapierre, Michel. « Les firmes multinationales, stratégies et structures ». Paris 10, 1997. http://www.theses.fr/1997PA100115.

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Perrin, Serge. « Multinationales émergentes et investissement stratégique ». Paris 1, 2004. http://www.theses.fr/2004PA010019.

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Le 27 janvier 2003 le tribunal de commerce de Briey prononcait la liquidation judiciaire de Daewoo-Orion, une entreprise sud-coréenne de 550 salariés produisant depuis 1996 des tubes cathodiques dans l'ancien bassin sidérurgique de Longwy en Meurthe-etMoselle. Cette décision, qui fait suite aux fermetures des deux autres usines Daewoo en Lorraine implantées en 1987 (fours à micro-ondes) et en 1991 (téléviseurs), a été prise dans un contexte social particulièrement tendu. Elle paraissait inéluctable en raison du niveau élevé d'endettement de la filiale et des difficultés de la maison mère qui ne semblait pas pouvoir renouveler sa caution bancaire auprès d'une grande banque françaisel. Daewoo, le quatrième groupe coréen en termes d'actifs, était pourtant l'un des groupes les plus emblématiques de la multinationalisation des firmes coréennes, et son président-fondateur, Kim Woo-Choong, l'un des patrons les plus influents de l'industrie coréenne et un modèle d'entrepreneu? Sa fili~le de négoce, Daewoo Corporation, était l'une des deux entreprises originaires de pays émergents qui figuraient pour la première fois en 1995 parmi les cent premières multinationales au monde dans le classement de la CNUCED. Cette expansion est d'autant plus remarquable que l'entreprise est relativement jeune, fondée en 1967 avec un capital de dix mille dollars seulement. L'échec des implantations de Daewoo en France, dont l'un des épisodes les plus marquants a été la tentative avortée de rachat de Thomson Multimédia en 19963, illustre bien les risques inhérents à la production étrangère et montre qu'une stratégie de multinationalisation pose de nombreux défis pour des firmes originaires de pays émergents. Comment un conglomérat, employant 320 000 personnes dans 110 pays et produisant des biens «de A à Z »4, symbole d'un capitalisme coréen volontariste, a-t-il pu s'écrouler en 1999 avec 65 milliards de dollars de dette?

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Capela, Dombaxi Tepa. « L'économie angolaise et les firmes multinationales (FM) ». Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010026.

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Résumé :

L'objectif principal de notre thèse est d'une part, de contribuer à une meilleure connaissance de l'économie angolaise en essayant de présenter un aperçu de la situation économique présente de l’Angola et de permettre aux nouvelles firmes multinationales (FM) qui veulent s'implanter en Angola d'avoir un document de référence. D'autre part, cette thèse nous a permis de proposer certaines mesures à mettre en place pour faciliter l'entrée et le contrôle des FM en Angola. Après la présentation des secteurs de l'économie angolaise, cadre dans lequel travaillent les FM, nous avons analyse et appliqué les déterminants de la multinationalisation et de la délocalisation et les stratégies des FM qui sont présentes en Angola. Par ailleurs, la dernière partie de notre thèse nous a permis d'analyser l'influence et l'importance des FM dans l'économie angolaise en soulignant leur contribution dans la création du produit national brut et sur l'emploi. L'étude nous a montré que les FM se sont centralisées dans le seul secteur a grand profit (secteur pétrolier) marginalisant ainsi d'autres secteurs (secteur manufacturier. . . ) qui sont promoteur de la création d'emplois. Bien que l'emploi crée par les FM soit inférieur quand on le compare au niveau de l'investissement réalisé, il est bon de souligner l'importance considérable de leur participation au revenu national (1). C'est pourquoi, leur entrée en Angola doit être encouragée. Mais pour qu'il y ait une distribution adéquate de la production des FM entre ces dernières et l’Angola, dans le futur, il est souhaitable que certaines mesures de contrôle efficace soient mises en place
The main goal of our thesis is to, on one hand, contribue to a better knowledge of the Angolan economy through a brief presentation of the present economic situation of angola. This presentation is designed to provide new multinational firms (MF) that are planning to settle in Angola, with a reference document. On the other hand, this thesis has allowed us to propose a se of measures that have to be implemented in order to facilitate the entry and the control of MF in Angola. After a presentation of the different sectors of the angolan economy, the framework within which mf work, we have analyzed and applied the determinants of multinationalization and those of delocalization and the strategies of the mf that are present in angola. Futhemore, in the last part of our thesis, we attempt to analyze the influence and, the importance of mf in the Angolan economy, through an emphasis on their contribution to the gross national product and to employment. Our study has shown that mf are centralized in the only really profitable sector (the petroleum sector), thus marginalizing others sectors (the manufacturing sector. . . ) Which promote job creation. Even though the number of jobs created by the mf is smaller than the level of investment conducted, one needs to underline the considerable importance of their contribution to the national income(1). This is the reason why, we have to encourage their entry in Angola

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Renouard, Cécile. « Multinationales industrielles et développement durable des pays du Sud : de quoi rendre responsables les entreprises multinationales ? » Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0100.

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Comment les entreprises multinationales peuvent-elles participer au développement durable des pays du Sud, l'analyse de leurs principes d'action démontrant l'ambiguïté de leur démarche ? L'insertion du capitalisme dans un projet social et politique doit combiner utopie (équité inter et intra-générationnelle) et stratégie prenant en compte les conflits d'intérêt économiques et politiques. Cette démarche définit la responsabilité des entreprises dans les domaines économiques, sociaux, sociétaux et politiques, en s'attachant à la dimension culturelle du développement. États et autres institutions doivent adopter des normes incitatives et contraignantes. Cet objectif qui intéresse l'avenir de la planète suppose la formation éthique des élites du Nord comme du Sud. La réflexion s'appuie sur une approche pluridisciplinaire inspirée de la pensée de Michaël Walzer et sur des enquêtes dans des filiales des groupes Total, Lafarge, Unilever et Michelin au Kenya et au Nigéria
How can multinational corporations contribute to the substainable development of developing countries ? Embezzling capitalism in a global social and political project encompasses the combination of utopianism (the aim of intra- and trans-generational justice) and strategy taking into account the clashes of interests within the economic and political spheres. Substainable Development involves a redefinition of the different kinds of responsability for corporations : economic, social, societal, political. Multinationals should also pay attention to the cultural aspect of development. The search of worldwide implementation of sustainable development implies the ethical education of the elites and the assessment of the global role of States and institutions in order to define the compulsory aspect of corporate social responsability. The reflection inspired by Michaël Walzer is supported by studies of four companies' activities (Total, Unilever, Lafarge and Michelin) in Kenya and Nigeria

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Botton, Sarah. « Privatisation des services urbains et desserte des quartiers défavorisés : une responsabilité sociale en partage : le cas des services d'eau et d'assainissement, d'électricité et de télécommunications dans les quartiers 'carenciados' de l'agglomération de Buenos Aires (Argentine) de 1991 à 2004 ». Marne-la-Vallée, 2005. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00085961.

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Ce travail de thèse s’intéresse à la confrontation des notions de « privatisation » et de « desserte universelle en services urbains » par la mise en question du concept de « responsabilité sociale d’entreprise ». Il interroge les pratiques gestionnaires des opérateurs d’eau, d’électricité et de télécommunications de l’agglomération de Buenos Aires à l’égard d’une « nouvelle » catégorie de clients : les habitants des bidonvilles, des quartiers précaires et des grands ensembles, désignés dans cette recherche sous l’expression générique de quartiers carenciados. Les services urbains essentiels ont été partie intégrante d’un vaste programme de privatisations mis en place sous la pression des institutions financières internationales au début des années 1990 et constituent, à ce titre, un vecteur particulièrement pertinent pour l’analyse critique de l’efficacité sociale d’entreprises de services publics fonctionnant selon une logique de marché. Ce travail explore, à travers l’analyse des discours et des pratiques des entreprises, leur motivation à mettre en place des programmes de développement, les processus de « professionnalisation » à l’œuvre et la construction de compétences spécifiques des équipes en charge des projets. Il propose également une analyse des évolutions des relations du triptyque « quartiers carenciados – entreprises privées – pouvoirs publics locaux » et, plus largement, des phénomènes de coopération existant entre les différents acteurs du champ. En proposant une relecture de la théorie des « agencements organisationnels » de Jacques Girin, cette thèse offre une analyse singulière des divergences sectorielles constatées dans les réponses que les entreprises argentines ont formulé aux mandats de « Responsabilité Sociale » énoncés par les grands groupes : Suez, EDF et France Télécom
This thesis confronts the notion of "privatization" with that of "universal urban services" by questioning the concept of "corporate social responsibility" It investigates the management practices of water, electricity and telecommunications operators in the greater Buenos Aires with respect to a "new" category of customers: those who live in shantytowns, lower-income neighbourhoods or housing projects, grouped in this research under the heading of carenciados neighbourhoods. The basic urban services were an integral part of the large privatization programme implemented under the pressure of international financial institutions in the early 1990s and, as such, make a particularly relevant vehicle for the critical analysis of the social efficiency of public utility companies run according to market principles. Through an analysis of the companies' discourses and practices, this thesis explores their motivation for implementing development programs, developing the required professionalization processes and building specific skills for the teams in charge of the projects. It also proposes an analysis of the evolutions of the tripartite relation "carenciados neighbourhoods - private companies - local authorities" and, more widely, of patterns of cooperation between the various players in the field. In offering a rereading of Jacques Girin's "organizational arrangements" theory, this thesis provides a novel analysis of the sectorial discrepancies in the responses of Argentinean companies to the "Social Responsibility" mandates set forth by the large corporations: Suez, EDF and France Télécom

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Santa-Croce, Elisabeth. « L'entreprise : vecteur de l'unification des systèmes de valeurs ? » Paris 4, 1995. http://www.theses.fr/1995PA040101.

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Cette these se propose d'etudier l'entreprise a la fois comme creuset et prototype d'un nouvel ordre des choses a l'echelle planetaire. Les valeurs sont des reperes necessaires dans une periode de crise; il convient de s'interroger sur leurs conditions d'existence et d'evolution. Nous sommes partis de l'idee d'une universalition de l'economie pour passer a la description d'un humanisme entrepreneurial se developpant paradoxalement dans le contexte d'un individualisme fort. Notre etude nous a permis de decouvrir dans l'entreprise le veritable moteur du monde liberal,relevant un defi economique et humain, le lieu d'une finalite strategique et existentielle,soutenue par des valurs qui donnent son sens a notre vie dans le travail. Il existe en effet un fonds commun universel sur lequel batir non pas la relativite,mais l'homogenisation des systemes de valeurs. L'entreprise propose un nouvel art de vivre en favorisant une renaissance humaniste par la pratique d'une solidarite indispensable. Dans une 2eme partie,nous avons souhaite trouver un terrain d'experimentation pour demontrer la possible reconciliation de deux poles apparemment antinoniques: l'entreprise et les systemes de valeurs. La question de l'unification ne prend un interet veritable que dans le contexte de zones marginalisees par rapport a l'occident. Nous nous sommes interrogee sur la nature des systemes de valeurs dans le monde et sur le role de l'entreprise dans le processus d'unification. Nous avons choisi quatre zones d'etude (turquie,liban,indonesie,taiwan) dans un souci de differenciation et de representativite,verifiant a chaque fois l'existence de ce fonds commun universel qui rend envisageable une unification horizontale et verticale des systemes de valeurs
This thesis aims to study the company as the prototype of a new world order. Values,in a period of crisis,are vital. It is threfore important to study the conditions of their existence and evolution. We progressed from the idea of a world wide economy to that of a company humanism which develops in the context of strong individualism. We discovered the company as the true motor of the liberal world,with beth an economic and human challenge,as the place of strategic and existential finality,on the basis of values that give a sense to our life at works. The company proposes a new "art de vivre" by enabling a humanist revival through the practice of an absolutely necessary solidarity. In a second part,we found an experimentation field to demonstrate the possible reconciliation of these antinomic poles: the company and the values systems. The unification question takes its interest in the context of marginalised geographical areas. We studied the nature of values systems in the world and the company's role in the process of unification. Four areas were explored (turkey, liban,indonesia,taiwan)each time verifying the existence of a universal commun field that justifies the idea of a horizontal and vertical unification of values systems

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Puech, Florence. « Concentration géographique des activités industrielles : mesures et enjeux ». Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010042.

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Cette thèse apporte des éléments de réflexion et des nouveaux outils pour l'évaluation de la concentration géographique des activités industrielles. En effet, la répartition spatiale des unités de production et a fortiori de l'emploi n'est pas distribuée d'une façon homogène et de fortes disparités sont aisément observables aussi bien au niveau intranational, qu'international. Aussi, afin de quantifier les phénomènes d'agglomération, plusieurs mesures de concentration géographique peuvent être retenues. Tous les outils, utilisés en économie spatiale et, plus généralement en statistiques, diffèrent par leurs propriétés et donc décrivent chacun d'une manière spécifique la concentration géographique observée. Ceci nous invite alors à considérer, avec une certaine prudence, l'appréhension et l'évaluation des phénomènes d'agglomération. De plus, les mesures utilisées en économie spatiale s'appuient sur une définition particulière de l'espace, reposant sur un zonage prédéfini. Une autre approche, fondée sur les distances, peut être considérée. Plus précisément, notre cadre d'analyse s'appuie sur la fonction proposée par B. D. Ripley (Ripley 1976, 1977) et sur des fonctions dérivées. Ces méthodes étant issues d'autres domaines scientifiques, leurs analyses ainsi que les améliorations nécessaires pour les rendre généralisables à notre problématique, sont présentées. Plusieurs applications sont proposées pour évaluer les niveaux de concentration géographique des industries en France métropolitaine. Enfin, d'après ces mesures, une analyse des déterminants de l'agglomération en univers continu est élaborée.

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Trinh, Ngoc Huy. « L'influence de la culture nationale sur la politique de rémunération des entreprises multinationales : une comparaison Vietnam-Europe ». Toulouse 1, 2010. http://www.theses.fr/2010TOU10074.

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Cette recherche concerne l'influence de la culture du pays d'accueil sur les pratiques de la rémunération dans les entreprises multinationales européennes au Vietnam. Elle s'appuie sur le modèle théorique de la culture nationale de Hofstede G (1980, 2001) pour tenter d'aider les dirigeants des entreprises multinationales à avoir une politique de rémunération dans le contexte international. Nous testons ainsi le niveau de satisfaction des salariés à l'égard de la politique de rémunération. En adoptant une démarche qualitative, une étude empirique a été effectuée auprès de 307 dirigeants d'entreprises multinationales, au Vietnam, venant de sept pays européens différentes et auprès de 893 salariés travaillant dans 39 EMN. Les résultats de ce travail montrent que les influences des dimensions Pouvoir hiérarchique, Individualisme/collectivisme, Contrôle de l'incertitude sur la politique de rémunération existent. Les effets des deux autres dimensions (Masculinité/féminité et Orientation à long terme) ne sont encore qu'indicatifs. De plus, nos résultats prouvent également que les salariés sont satisfaits si la politique de rémunération s'adapte à la culture vietnamienne. En conclusion, ces résultats mettent l'accent sur l'importance d'adapter la politique de rémunération à la culture nationale dans un environnement international
This research concerns the influence of national culture on the remuneration practices of European multinational enterprises in Vietnam. It is built on the G Hofstede's theoretical model of national culture (1980, 2001) in order to try to help leaders of multinational enterprises (MNEs) have a compensation policy in the international context. We also try to measure the employee satisfaction level with regard to the remuneration. By adopting a qualitative approach, an empirical study was conducted with a sample of 307 CEO of these MNEs from seven different European countries and 893 employees working in these 39 MNEs. The result demonstrates that there is an influence of the dimensions of power distance, individualism/collectivism and uncertainty avoidance on the remuneration policy. The effects of the other two dimensions (masculinity/feminity and long-term orientation) are still indicative. Moreover, our results also show that there is high level of employee satisfaction with regard to the remuneration if the compensation policy is built on the adaptation to the Vietnamese culture context. In conclusion, these results emphasize the importance of adapting national culture in compensation policy making in an international environment

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Klein, Asmara. « La "transparence", une norme et ses nouvelles pratiques transnationales : l’exemple de l’Initiative pour la Transparence dans l’Industrie Extractive ». Thesis, Paris, Institut d'études politiques, 2013. http://www.theses.fr/2013IEPP0053.

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En 2002, l’Initiative pour la transparence dans l’industrie extractive (ITIE) est lancée par le Premier Ministre britannique en réponse à la campagne Publiez ce que vous payez (PCQVP). Celle-ci avait participé à la mise sur agenda de la malédiction des ressources, un ensemble de maux économiques et socio-politiques qui pèsent sur de nombreux Etats riches en ressources naturelles. L'ITIE reprend l’une des préconisations de PCQVP, à savoir l’injonction à la transparence : la publication des revenus pétroliers, gaziers ou miniers permettrait aux citoyens de demander des comptes à leurs dirigeants pour la gestion de la manne générée par l’extraction de matières premières. L’exercice de transparence de l’ITIE, à laquelle les états riches en ressources naturelles adhèrent librement, consiste à réconcilier les paiements déclarés par les entreprises extractives d’une part et les recettes déclarées par l’Etat d’autre part. Il s’appuie par ailleurs sur une gouvernance tripartite inédite dans l’industrie extractive : organisations de la société civile, compagnies extractives et gouvernements négocient ensemble pour déterminer les exigences du standard ITIE. Comment des acteurs d’horizons divers sont-ils venus à partager cet intérêt commun et que peut nous apprendre ce consensus sur la notion de transparence et ses usages contemporains dans les politiques de coopération internationale ? Cette recherche raconte l’histoire d’une conquête normative, ses enjeux, ses acteurs, ses batailles afin de réfléchir – par le biais du renouvellement des attributs de légitimité de ceux qui concourent à définir la norme – à la refonte de l’autorité politique dans le système international
The British Prime Minister launched the Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) in 2002 in response to the transnational Publish What You Pay campaign (PWYP). The NGOs, which are member of the PWYP coalition, had been fighting the resource curse by advocating for more transparency in the extractive industries. They argued that empowering citizens of resource rich countries by informing them about the wealth generated by extraction would help insure that those extractive revenues were properly accounted for. The EITI took over this idea and gathered representatives from civil society organisations, extractive companies and governments to design a global standard which resource rich countries can voluntarily decide to comply with. the EITI standard is based on a reconciliation of payments declared by companies on the one hand and revenues declared by the state on the other. The reports that come out of this reconciliation process are then disseminated and can lead to a general public discussion about the way extractive rents are managed. What lead actors from different backgrounds, with often conflicting interests, to agree on a transparency norm and what can this consensus tell us about the notion of transparency and its present (and profuse) use in international development programmes ? This thesis investigates the reasons for the emergence of the transparency norm and its fast diffusion on the international scene in the last 10 to 15 years. It also looks at some of the concrete practices that resulted from this normative evolution, which contributes to a thinking about the renewal of political authority in the international system

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Essabri, El Mostafa. « Firmes multinationales et système agro-alimentaire : étude à partir d'un échantillon ». Rennes 1, 1987. http://www.theses.fr/1987REN11012.

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Résumé :

L’économie agro-alimentaire, activité de base dans la plupart des économies nationales, n'a pas échappé au processus de l'internationalisation de la production et de la multinationalisation des firmes. La multinationalisation des firmes agro-alimentaires n'est pas un phénomène nouveau : de grandes firmes ont joué historiquement un rôle important dans le ravitaillement de l’Europe. Mais ce qui est nouveau, c'est le développement accéléré de ce processus, d'une part, et la modification de la stratégie des firmes, d'autre part. Dans le passé, la stratégie des firmes agro-alimentaires implantées dans les P. V. D. était essentiellement une stratégie d'approvisionnement. Aujourd'hui, ces firmes pénètrent dans les P. V. D. Non seulement pour exporter, mais aussi pour conquérir des marches intérieurs. L'internationalisation de la production agricole et alimentaire, sous l’égide des firmes multinationales, a provoqué le surgissement d'un véritable système agro-alimentaire mondial qui a entraîné une série de bouleversements, notamment dans les P. V. D. En effet, les firmes agro-alimentaires, de part leur taille et leur puissance technologique et financière, ont réussi à homogénéiser la production et les modes de consommation alimentaire. Cette uniformisation des systèmes agroalimentaires locaux a eu pour corollaire la marginalisation et l’élimination d'une grande partie de la population de la sphère de consommation, car le système qui s'instaure est entièrement mercantilisé et coûteux. Les firmes agro-alimentaires ne sont pas le seul agent à participer à l'universalisation du système agro-alimentaire. On ne peut sous-estimer l'influence de certains organismes internationaux et de certains états
Food-industry is a basic activity in the majority of national economies. This activity is dominated by multinational firms and knows a proces of the internationalization of production. But this is not a new phenomena : many important firms played a historical deal in europe supply. What is new is botht the rapid development of the proces and strategy changes of the firms. In the past, firms' strategy in developing countries was mainly based on shipment of developed countries market, now it turns to obtain market share locally. The proces of internationalization lead to the establishment of a world agro-business system which provoked many changes in developing countries. As a consequence, patternes of production, consumption have been homogeneised and many peoples eliminated from the system. Other actors participed to the proces of internationalization, namely, world organisations and some developed economies

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Guyon, Thierry. « Les entreprises nationales et l'environnement ». Lyon 3, 2003. http://www.theses.fr/2003LYO33033.

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Résumé :

L'intérêt financier de la Communauté européenne est une composante de son intérêt général. Il est atteint directement par la fraude, définie comme le détournement de recettes ou de dépenses prévues par le budget communautaire. Elle constitue une menace pour la crédibilité de la construction communautaire qui impose d'organiser la lutte contre elle, ce qui aboutit à s'interroger sur l'effectivité et l'efficacité des moyens dont la Communuaté dispose pour sauvegarder son intérêt général. La Communauté réussit à développeer un modèle répressif administratif qui encadre l'autonomie institutionnelle des Etats memebres et à mettre en oeuvre directement des contrôles anti-fraudes. Par contre sa quête d'une compétence pénale se heurte à l'opposition des Etats membres. Cette opposition doit être dépassée, car seule la reconnaissance d'une dimension pénale permettra à la lutte anti-fraude de se déployer et de jouer le rôle vital qui doit être le sien dans le succès de l'expérience communautaire.

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Sailleau, Arold. « Investissement direct étranger, compétitivité et ancrage territorial des activités économiques : le cas de l'Europe ». Paris 13, 2000. http://www.theses.fr/2000PA131047.

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Résumé :

De nombreux travaux ont été depuis une vingtaine d'années consacrés à deux questions qui se trouvent aujourd'hui au centre des débats économiques et politiques : les firmes multinationales et plus généralement le processus de mondialisation d'une part, et la compétitivité internationale d'autre part. Mais ces deux domaines de recherche ont évolué de façon tout à fait indépendante et leurs résultats n'ont que trop rarement été mis en relation et situés dans un cadre commun. Cette thèse tente de les rapprocher. Nous voudrions apporter une contribution à la réflexion sur la notion de compétitivité internationale dans le contexte de mondialisation de l'économie où l'investissement direct à l'étranger et les firmes multinationales jouent un rôle de premier plan. Notre thèse est divisée en trois parties qui portent successivement sur les notions de compétitivité internationale et de mondialisation, sur les différentes dimensions (commerciale et structurelle) de l'analyse des liens entre la compétitivité des firmes multinationales et celle des pays et enfin sur la question des nouveaux points d'appui de la compétitivité (région continent et/ou région infranationale) dans le cadre de la mondialisation de l'économie. Cette dernière partie est illustrée tout d'abord par une analyse des stratégies de multinationalisation des FMN en Europe puis par une analyse des déterminants de la localisation infranationale des FMN en France.

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Lavarello, Pablo José. « Investissement direct étranger et système sectoriel d'innovation à l'époque de la mondialisation : Le cas des industries agroalimentaires argentines ». Paris 13, 2001. http://www.theses.fr/2001PA131026.

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Résumé :

L'objet de cette thèse constitue l'étude des relations entre les reconfigurations des entreprises multinationales (EMN) et le système sectoriel d'innovation à l'époque de la mondialisation. Notre terrain d'analyse sont les industries agroalimentaires argentines pendant les années 90. A partir de l'analyse des principes filières, nous identifions tout d'abord la présence des liens et des interactions technologiques entre les activités alimentaires. Ensuite nous analysons les reconfigurations des stratégies des EMN opérant dans ces filères. On constate que les objectifs de préemption de marché par moyen des acquisitions des firmes existantes et de rationalisation se combinent dans tout un éventail de stratégies qui permettent aux EMN d'élargir leur espace de coordination en même temps qu'elles réduisent l'immobolisation du capital. La question fondamentale est de savoir si dans la nouvelle phase de la mondialisation ces nouvelles stratégies contribuent à augmenter les potentialités technologiques locales ou en revanche, réduisent la cohérence interne renforçant l'hétérogénéité structurelle dans l'industrie agroalimentaire argentine. Ces reconfigurations des stratégies et leurs effets sur le système sectoriel d'innovation font l'objet des mesures économétriques à partir d'un échantillon d'entreprises nationales et étrangères.

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Blanco, Jimenez Monica. « Les investissements directs français au Mexique, une politique d'investissement ». Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010334.

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L'objet de cette thèse est d'étudier les spécificités d'implantation des entreprises françaises au Mexique afin de comprendre la faible participation des investissements français qui ne corresponde pas aux expectatives créées avec la libéralisation de l'économie méxicaine depuis les années 1980. À partir de l'analyse des aspects théoriques de l'investissement direct étranger (chapitre I) et d'une analyse historique et empirique, nous démontrons que les politiques d'investissement étranger adoptées par le gouvernement mexicain ne sont pas adaptées aux caractéristiques des entreprises françaises. Nous montrons également la nécessité de mettre en place d'autres mécanismes afin de diversifier les investissements directs étrangers. Ces résultats sont confirmés par l'absence de corrélation entre l'évolution historique de l'investissement global au Mexique et celui realise par la France (chapitre II). Cette faible participation est explique en partie par l'existence de contraintes institutionnelles (lois, habitudes, tradition juridique, etc. ) au Mexique qui limitent le développement des investissements français (chapitre III). Nos résultats démontrent que 1) les entreprises des différents pays ont des stratégies et des motivations spécifiques lorsqu'elles décident de s'implanter à l'étranger et que 2) les gouvernements doivent prendre en considération les différentes stratégies d'implantation de ces entreprises lorsqu'ils adoptent des politiques d'investissement (chapitre IV).

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Laszlo, Christopher. « Propriétés émergentes et principes de gestion des entreprises multinationales : application de la théorie générale de l'évolution ». Paris 10, 1995. http://www.theses.fr/1995PA100129.

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Résumé :

Un nouvel environnement concurrentiel existe, régis par le rythme explosif de l'innovation technologique des cent vingt dernières années et par une mondialisation, une information, et une interdépendance systémique dans le monde des affaires. L'entreprise industrielle mondiale acquiert un nouvel ensemble de caractéristiques et une nouvelle dynamique, et appelle un nouveau cadre théorique susceptible d'aider à interpréter l'entreprise, et un ensemble de principes d’actions plus pertinentes pour la diriger. Mais l'analyse néo-classique de la firme et la théorie conventionnelle de la gestion de l'entreprise n'ont pas procède a cet effort de conceptualisation au cours du dernier siècle. C'est dans ce contexte que la théorie des systèmes évolutionnistes est appliquée et adaptée a l'entreprise et a son environnement. Cette théorie apporte une conceptualisation de propriétés et processus caractérises par la complexité, l'ouverture, la fluctuation, le désordre et l'incertitude. Les principes de management qui ont été déduits des principales caractéristiques de la théorie offrent un cadre d’action. Organisés autour des éléments représentes par la stratégie, l'organisation et les opérations, ils sont centrés sur les processus d'auto-organisation et d'auto-apprentissage, sur les relations entre activités, sur les flux d'information, et sur la coévolution de l'entreprise et de son environnement. Ils sont conçus pour servir d'orientions aux dirigeants des entreprises industrielles mondiales. Deux cas illustrent l'application de ces principes d'actions, un aux Etats Unis et l'autre en Europe orientale
A new competitive environment exists, driven by the explosive growth in technological innovation over the last one hundred and twenty years, and by the globalization, informatisation, and ecological interdependence of the business world. The global corporation acquires a new set of characteristics and dynamics, which in turn calls for a new theoretical framework capable of explaining the corporate phenomenon, as well as an ensemble of principles of action with which to manage it. But neo-classical and associated management theories of the firm have not undertaken this effort of reconceptualization over the last century. It is in this context that evolutionary-systems theory is adapted and applied to the corporation and its environment. This body of theory provides insights into properties and dynamics characterized by complexity, openness, fluctuation, disorder, and uncertainty. The principles of management which are derived from the principal postulates of the theory offer a framework for action. Organized around elements of strategy, organization, and operations, they are centered on processes of self-organization, self learning, relations between activities, information flows, and on the co-evolution of the corporation with its environment. The principles are conceived as guidelines to managers of global industrial corporations. Two case studies illustrate their application, one in the United States and the other in Eastern Europe

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Leonetti, Xavier. « Etat, entreprises, intelligence économique, quel rôle pour la puissance publique ? » Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32029.

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Aujourd'hui, comme hier, les entreprises se positionnent au cœur de l’information : elles se situent au centre d’un cercle où se croisent et interfèrent les vecteurs et les objectifs du renseignement. Héritière du renseignement, l’intelligence économique se distingue de celui-ci parce qu’elle remplace le pouvoir politique par le pouvoir économique. Pourtant, elle se situe à mi-chemin entre les intérêts privés du chef d’entreprise, et l’intérêt général défendu par l’Etat. Etat, entreprises, intelligence économique, il y a bien un objectif commun : la prospérité d’un pays et de ses habitants. En France, l’Etat s’est engagé tardivement dans un processus de définition des objectifs stratégiques, et de mutualisation des services. En dépit d’une tradition d’excellence technique ajoutée à une grande imagination intuitive, la France présente d’inquiétantes zones de faiblesse (culturelle, juridique…). Dès lors, la mise en oeuvre d'une politique d'intelligence économique doit permettre de renforcer la légitimité de l'action publique dans son ensemble, exprimant le passage de « l’Etat modeste » à « l’Etat moderne ». Les concepts « d'Etat stratège » et « d'Etat partenaire » constituent à cet égard une des réponses adaptées aux impasses du libéralisme social et aux difficultés des pouvoirs publics à renouer avec le plein emploi. Entre veille juridique et protection du patrimoine, il appartiendra donc à l’Etat d’accompagner les entreprises dans leur développement local, national et international
Today as before companies place themselves at the heart of information, at the very centre-point where all the vectors and objectives of information come together. The heir of information, competitive stratégy is different as it replaces political power by economic power. Indeed it is half way between the private interests of the managing director and the general interests supported by the state. The state, companies, economic strategy all have one common objective: the prosperity of a country and its inhabitants. In France, the government became belatedly involved in a process of defining strategic objectives and the mutualisation of services. Despite a tradition of technical excellence as well as intuitive imagination, France has a certain number of preoccupyiny weak points (cultural, legal…). Consequently the implantation of a policy of economic strategy should enable the State to progress from being a “modest State” to a “modern State” by reinforeing the legitimacy of its overall public action. Therefore the concepts of “a strategic State” and a “Partner State” constitute one of the solutions to the dead-end of social liberalism and to the difficulties of the government to renew with full employment. With legal vigilance and protection of the patrimony the State should accompany business in their local, national and international development

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Ait, Bari Ahmed. « Essai sur la théorie de l'attractivité territoriale pour les projets d'investissements directs étrangers ( IDE) ». Paris 9, 2007. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2007PA090070.

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Gazaniol, Alexandre. « L’ implantation à l’étranger des entreprises françaises : impact sur la production, l’emploi et l’innovation en France ». Paris 9, 2012. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2012PA090022.

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Résumé :

Cette thèse s’intéresse à l’implantation à l’étranger des entreprises françaises et son impact sur la production, l’emploi et l’innovation en France. Dans le premier chapitre, nous montrons que les choix de localisation des entreprises multinationales sont déterminés par leur expérience d’exportation et/ou d’importation et celle de leur groupe. Le deuxième chapitre détermine dans quelle mesure les firmes qui ont des activités internationales ont une propension plus élevée à démarrer des investissements en R&D, à devenir des firmes innovantes et à bénéficier de gains de productivité. Le troisième chapitre montre que l’implantation à l’étranger a un effet positif et significatif sur la production et l’emploi en France, mais que cet effet est conditionné à l’appartenance à un groupe français. Le dernier chapitre vérifie que cet effet positif ne concerne pas seulement la société-mère mais l’ensemble du contour français des groupes industriels
This thesis evaluates the impact of outward Foreign Direct Investment (FDI) on home production, employment and innovation, using French individual data. In the first chapter, we show that location choices of multinational firms depend on their export and/or import experience and the experience of affiliated firms. The second chapter assesses whether firms with international activities have a greater propensity to start investing in R&D, to become innovative firms and to enjoy productivity gains. The third chapter shows that outward FDI has a positive and significant effect on home production and employment, especially for firms which belong to a French business group. The final chapter shows that this positive effect not only concerns the parent company but also the whole domestic perimeter of manufacturing groups

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Perrin, Cédric. « Les entreprises artisanales et la politique économique de l'Etat en France (1938-1970) ». Tours, 2001. https://books.openedition.org/igpde/973.

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La politique économique de l'état a-t-elle une influence sur l'évolution de l'artisanat ? Vers 1938, l'artisanat est devenu une réalité en se faisant reconnaître par l'Etat. C'est un secteur dynamique dont la croissance est fondée sur la mobilité sociale et géographique. Vichy tente d'élaborer des programmes spécifiques, mais cette période est avant tout pour les artisans un temps de pénuries, notamment de main d'oeuvre, de crédit et de matières premières. Après la libération, l'artisanat est à son apogée mais il est fragile et entre en crise. C'est un secteur hétérogène dont les entreprises sont souvent sous-équipées. Il doit se moderniser. Le développement du crédit artisanal indique une volonté de conserver une politique artisanale mais la politique fiscale commence à se durcir. Entre 1948 et 1954, les artisans sont sacrifiés. Leurs impôts s'alourdissent alors que le crédit se restreint. En 1954, l'Etat fait une pause dans cette politique avant de réintégrer l'artisanat dans sa politique économique avec la création d'une commission de l'artisanat dans le Plan en 1956. Celle-cui préconise le développement de l'assistance technique et des regroupements mais de modestes résultats. Au sujet du crédit, les progrès sont plus nets entre 1956 et 1970, sans toutefois être à la hauteur des besoins. Enfin,l'Etat réforme la fiscalité artisanale pour supprimer ce qui y fait obstacle aux investissements. Ces politiques ne sont pas en mesure de provoquer une transformation de l'artisanat. Celui-ci se maintient grâce à ses mutations internes. Ses effectifs se stabilisent dans les années 1960 grâce à un effort d'investissement. L'Etat suit et accompagne cette mutation plus qu'il ne la suscite.

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Kirov, Vassil. « La privatisation des entreprises en Bulgarie ». Paris, Institut d'études politiques, 2002. http://www.theses.fr/2002IEPP0048.

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La décennie des années 90 restera, sans doute, désignée par le terme de la privatisation dans l'histoire des réformes en Bulgarie. Précisément à cet égard, l'objectif de la thèse est d'analyser les nouvelles régulations sociales qui émergent après la privatisation dans les entreprises bulgares. S'appuyant sur les acquis théoriques de la sociologie de l'entreprise, l'analyse est basée sur une recherche empirique, comprenant quatre monographies d'entreprises industrielles privatisées. A l'aide des "mondes sociaux de l'entreprise", il est constaté que la privatisation peut produire des effets sociaux multiples : communautaires, modernisateurs, de dualisation, de crise ou encore de reproduction de la bureaucratie. Même si les entreprises privatisées démontrent une meilleure adaptabilité aux pressions de l'environnement économique par rapport à la période d'avant, la privatisation ne signifie pas toujours une rupture par rapport au passé. Le mécanisme concret de la transformation des rapports sociaux en entreprise est examiné à travers l'analyse de trois processus transformateurs : la "modernisation", la "mondialisation", la "retaylorisation". Ainsi la redistribution des ressources de pouvoir au sein des entreprises conduit souvent à des situations de domination effectuées par les nouveaux acteurs forts, (propriétaires, management supérieur) sur les acteurs dominés. Certains groupes socio-professionnels s'identifient avec les projets de modernisation, de reconnaissance (ouvriers, syndicalistes). Toutefois, la différenciation entre les "gagnants" et les "perdants" et le processus observé de domination ne provoquent pas de conflits ouverts, en raison des compromis sociaux, construits au sein des entreprises. La thèse de l'importande majeure de la transformation économique et sociale de l'entreprise pour la transformation de la société bulgare est affirmée.

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Caron, Jean-François. « Les conditions de l'unité dans les fédérations multinationales : vers un sentiment d'appartenance à une association politique libre ». Thesis, Université Laval, 2010. http://www.theses.ulaval.ca/2010/27563/27563.pdf.

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Krieger, Etienne. « L' influence respective de la confiance et des approches instrumentales dans l'évaluation des nouvelles entreprises : une application aux professionnels du capital-investissement ». Paris 9, 2001. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2001PA090026.

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NZOLOUFOUA, JUSTIN. « Essai d'analyse du comportement des entrepreneurs PME-PMI face à l'investissement ». Caen, 1987. http://www.theses.fr/1987CAEN0501.

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Economie contemporaine se caractérise par un mouvement de croissance continue qui contraint très vite l'entreprise, à s'adapter au marché et à lutter contre la concurrence. Pour croître, il faut investir en garantissant ou en renforçant ainsi la position acquise. La façon de se comporter face à ce choix fondamental qui est l'investissement ; diffère selon que l'on se trouve dans une grande entreprise ou une petite et moyenne entreprise. Pour cette dernière, l'hétérogénéité de la population qui la compose constitue le fruit d'une grande disparité des attitudes et aussi des valeurs de référence des décideurs. Les valeurs et les attitudes sont susceptibles d'expliquer le comportement des individus, en tant qu'informations cognitives et éléments de la personnalité, elles prédisposent l'homme à un certain comportement. Face aux décisions concernant les problèmes d'investissements le comportement de l'entrepreneur P. M. E P. M. I. Porte généralement sur des considérations subjectives. Il s'ensuit que les autres membres de l'entreprise jouent un rôle toujours moins important dans l'élaboration de telles décisions qui sont pour une part toujours plus grande, réserves. Le développement futur de son entreprise peut se confondre avec ses propres valeurs ou ses perspectives personnelles
Modern economy characterizes itself by a continuous increase that soon constrains the company to adapt itself to the market and fight against competition. Fortis increase a company must invest by getting benefits or reinforcing the acquired position. Facing with this fundamental choice, which is investment, the way of behaviouring is different according as you own to a big or small and middle - sized company. For this latter, the heterogeneity in population which composes it does constitute the result of a great disparity in attitudes and also in settlers reference values, values and attitudes are susceptible to justify individual behavior. As far as cognitive informations and personality components, they predispose the man in a certain behavior. Face to decisions regarding investment problems, the P. M. E. P. M. I. Contractor's behavior is generally concerning with subjective concerning with subjective considerations, hence it follows that the company other members are always playing a less important role in the elaboration of such decisions which, always in a great measure are reserved to the company dealer. The figuration this latter make himself of his company future increase may be confounded with his own values or personal perspectives

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Messonnet, Odile. « La performance des entreprises. Une approche par la théorie des conventions ». Rouen, 1999. http://www.theses.fr/1999ROUEL372.

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Comment définir la performance des entreprises ? La question est d'importance puisqu'aucune définition générique, intégrant tous les aspects du concept dans le domaine de la gestion, n'est identifiée. Une réponse est apportée à cette question par l'élaboration d'une définition écartant d'emblée une référence systématique à la mesure, à laquelle est préférée l'appréciation, ouvrant ainsi la voie à une réflexion sur la rationalité et sur le rôle des systèmes métrologiques utilisés. La performance de l'entreprise se présente sous plusieurs aspects et dépend de l'appréciation des différents publics qu'elle concerne. L'identification des performances économique, sociale et citoyenne et la mise en évidence de leur interaction souligne leur importance relative. Les publics identifiés, pourvoyeurs de ressources, acteurs internes et acteurs hors marché, attendent des performances différentes de l'entreprise ce qui légitime la question : << quelle performance pour quels publics ? >>. La rationalité économique n'apporte pas de réponse satisfaisante à cette question et le recours à la théorie des conventions donne un éclairage plus intéressant. Loin d'être déterminée uniquement de façon rationnelle par des acteurs totalement informés, agissant sur un marché, l'appréciation de la performance par les publics est un construit social, le résultat de comportements mimétiques, en référence à des << conventions >>.

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Sattar, Abdul. « Évitement fiscal des entreprises : déterminants et conséquences pour les pays de l'Union européenne ». Thesis, Lille, 2020. http://www.theses.fr/2020LILUA020.

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Résumé :

Les entreprises multinationales (EMN) étendent leurs activités sur le sol étranger pour répondre à leurs besoins d'expansion stratégique. Elles entreprennent des investissements directs étrangers (IDE) dans des pays où elles trouvent des conditions commerciales favorables. Du point de vue du pays, l'IDE est l'un des facteurs importants pour atteindre les objectifs de développement. Cependant, depuis quelques années, les EMN sont critiquées en raison de l'évitement fiscal. Les multinationales acheminent les IDE via des centres financiers offshore (CFO) qui n'impliquent aucune activité économique réelle. Le flux d'IDE vers les CFO a été anormal, ce qui est difficile à expliquer par les théories orthodoxes des multinationales car elles se concentrent uniquement sur les déterminants conventionnels de l'IDE sans analyser à peine le rôle des paradis fiscaux. Les EMN exploitent la compétitivité des paradis fiscaux et mettent en place un réseau de filiales. En raison de ces activités, les pays qui ne sont pas des paradis fiscaux subissent chaque année des milliards de dollars de pertes de revenus des entreprises. L'Union européenne (UE) occupe une position particulière dans le débat sur l'évitement fiscal car certains de ses pays comme le Luxembourg et les Pays-Bas sont la plaque tournante des IDE irréels. Avec son marché unique, l'UE est devenue l'un des foyers d'évitement fiscal pour les multinationales. En outre, l'UE est un acteur actif contre l'évitement fiscal non seulement au niveau régional, mais elle occupe également une position forte au sein de la communauté internationale. Dans ce contexte, cette thèse analyse les déterminants de l'évitement fiscal, ses conséquences et la réponse politique de l'UE. Grâce à une enquête bibliographique, nous construisons un cadre analytique pour mieux comprendre les facteurs du comportement d'évasion fiscale des multinationales basées dans l'UE. Nous émettons l'hypothèse que l'évasion fiscale des entreprises (IDE motivé par l'évitement fiscal) est déterminée par l'interface des avantages propres à l'entreprise et de la caractéristique concurrentielle des paradis fiscaux par pays. Des données de panel d'entreprises et des informations sur la propriété ont été utilisées pour tester l'hypothèse au moyen d'un modèle de régression hybride (modèle mixte linéaire généralisé). Nous montrons que la force des avantages propres à l'entreprise et des affiliés aux paradis fiscaux détermine le niveau d'évitement fiscal. Les entreprises de haute technologie ou de moyenne technologie ayant un certain nombre de filiales dans des paradis fiscaux évitent davantage d'impôts. Les actifs incorporels jouent également un rôle crucial. Pour déterminer l'impact de l'évitement fiscal sur les ressources fiscales des pays de l'UE paradis non fiscaux, nous utilisons les données de rendement des IDE entrants et des revenus d'IDE. En utilisant des modèles de régression linéaire à effets fixes par pays et par année, nous constatons que l'augmentation de la part des IDE entrants des CFO dégonfle le taux de rendement des revenus d'IDE. La relation négative entre ces deux éléments est due aux activités d'évitement fiscal des multinationales. En termes absolus, les grandes économies souffrent davantage. Cependant, en termes relatifs de produit intérieur brut, les petites économies enregistrent des pertes importantes. Pour lutter contre l'évitement fiscal, l'UE a lancé plusieurs mesures politiques mais n'a eu qu'un succès limité. Nous développons les raisons du succès limité en utilisant Multiple Streams Framework (MSF). Nous montrons qu'au début, l'accent était mis sur l'harmonisation fiscale. Plusieurs directives ont été adoptées pour éliminer les distorsions dans le marché unique. L'évitement fiscal a retenu l'attention après la crise financière. Nous concluons que les contraintes structurelles gravées dans le processus de prise de décision empêchent le succès des résultats des politiques contre l'évitement fiscal
Multinational corporations (MNCs) seek the opportunity to expand their operations on foreign soil to accomplish their strategic expansion needs. In this regard, they undertake foreign direct investment (FDI) in the countries where they find conducive business conditions. From the perspective of countries, FDI is one of the important factors for achieving development objectives.However, for the past few years, the MNCs are being criticised due to tax avoidance. The MNCs channel FDI through offshore financial centres (OFCs) which involve no real economic activities. The flow of FDI towards OFCs has been abnormal, which is hard to explain through orthodox MNC theories because they only focus on the conventional determinants of FDI with hardly analysing the role of tax havens. Multinational firms exploit the competitiveness of tax havens and establish a network of subsidiaries. Because of such activities, the non-tax haven countries suffer billions of dollars of corporate revenue losses every year. The European Union (EU) holds a distinctive position in the debate on tax avoidance as some of its member countries like Luxembourg and the Netherlands are the hub of unreal FDI. With her unique single market, the EU has become one of the hotspots for tax avoidance for the MNCs. Besides, the EU is an active player against tax avoidance not only at the regional level, but she also has a strong position in the international community. Against this background, this thesis analyses the determinants of tax avoidance, its consequences, and the policy response of the EU. With literature survey, we build an analytical framework to understand better the drivers of tax avoidance behaviour of EU-based MNCs. We hypothesise that corporate tax avoidance (tax-avoidance motivated FDI) is determined by the interface of firm-specific advantages and country-competitive characteristic of tax havens. Panel data of firms and ownership information was used to test the hypothesis through hybrid regression model (generalised linear mixed model). We show that the strength of firm-specific advantages and tax haven affiliates determine the level of tax avoidance. The high-tech or medium-tech firms with a number of subsidiaries in tax havens avoid more taxes. The intangible assets play also a crucial role. Addressing the issue of the impact of tax avoidance activities on fiscal resources of the non-haven EU countries, we use unique inward FDI from OFCs and FDI income return data to scale the corporate revenue losses. Using country and year fixed-effects linear regression models, we find that increase in the share of inward FDI from OFCs deflates the rate of return on FDI income. The negative relationship between these two is due to the tax avoidance activities of MNCs. In absolute terms, the large economies suffer more. However, in relative terms of gross domestic product, the smaller economies mark significant fiscal revenue losses. To fight against tax avoidance, the EU initiated several policy measures but had limited success. We elaborate on the reasons by using Multiple Streams Framework (MSF). We show, at the beginning, the primary focus was on the tax harmonisation. Several directives were adopted to eliminate the distortions in the single market. Tax avoidance received attention after the financial crisis. We conclude that the engraved structural constraints in the decision-making process preclude the success of policy outputs against tax avoidance

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Malsch, Bertrand. « Trois essais sur les formes contemporaines du pouvoir politique, social et économique de l'expertise ». Thesis, Université Laval, 2011. http://www.theses.ulaval.ca/2011/28216/28216.pdf.

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Fu, Jie. « Diversification, internationalisation et performance : le cas des groupes d'affaires chinois ». Thesis, Toulouse 1, 2013. http://www.theses.fr/2013TOU10037.

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Résumé :

Cette recherche analyse l’influence du contexte institutionnel sur la relation entre les choix stratégiques et la performance des groupes d’affaires chinois, en particulier pour les stratégies de diversification et d’internationalisation. Du point de vue théorique, cette étude actualise les connaissances sur l’influence du contexte institutionnel du marché chinois. Ainsi, nous approfondissons la compréhension de la façon dont les vides institutionnels et la transition institutionnelle du marché chinois façonnent le comportement stratégique des groupes d’affaires et notamment leurs décisions relatives à la diversification. Par ailleurs, l’analyse du processus d'internationalisation des multinationales chinoises nécessite l’utilisation d’autres cadres théoriques que ceux proposés par la littérature étudiant les entreprises occidentales. De ce fait, cette étude propose un modèle fondé sur les facteurs institutionnels qui déterminent la compétitivité mondiale et la relation internationalisation-performance des multinationales chinoises. Cette recherche confirme également que, contrairement aux multinationales des marchés développés qui peuvent déployer leurs avantages concurrentiels dans les pays d'accueil, l'internationalisation des multinationales chinoises est un processus d'apprentissage et d'acquisition des actifs stratégiques visant à créer de nouveaux avantages concurrentiels afin de réduire l'écart de compétitivité avec les multinationales des marchés développés. Du point de vue empirique, l’analyse des groupes d'affaires chinois, montre que: (1) La spécialisation et l'internationalisation créent de la valeur pour les groupes d’affaires chinois; (2) La diversification non liée a un effet négatif sur les performances des groupes; (3) Pour la relation entre l’internationalisation et la performance, cette recherche a mis en évidence une relation en U-inversé ainsi qu’une association négative entre la distance institutionnelle entre la Chine et les pays d’accueil et la performance des groupes d’affaires chinois multinationaux
This study analyzes the role played by the institutional context in the relationship between strategic choice and performance of Chinese business groups, particularly regarding diversification and internationalization. Theoretically, this study updates our knowledge concerning the Chinese institutional context and deepens our understanding of how institutional voids and institutional transitions in China shape the strategic behavior of business groups in terms of diversification choices. Since the internationalization process of Chinese multinationals requires theoretical frameworks which are different from those established by Western companies, this study also proposes a theoretical model based on institutional factors that determine the global competitiveness and the internationalization-performance relationship of Chinese multinationals. This study confirms that, unlike multinationals from developed markets which can deploy their competitive advantages (e.g. technologies and brands) in the host country, Chinese multinationals are involved in a process of learning and strategic asset-seeking in order to reduce the competitive gap with established multinationals. Empirically, our analysis of Chinese business groups shows that: (1) The specialization and internationalization create value for Chinese business groups; (2) The unrelated diversification has a negative effect on groups’ performance; (3) There are an inverted-U shaped relationship between the internationalization level and groups’ performance and also a negative association between institutional distance and groups’ performance

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Grandvallet, Laurence. « La formation des projets de création d'entreprise : une étude du rôle de l'interprétation ». Caen, 2012. http://www.theses.fr/2012CAEN0702.

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Résumé :

La recherche a consisté à comprendre de quelle manière se forment les projets de création d’entreprise, afin de rendre compte de la spécificité des situations appréhendées par l’accompagnement et de la manière dont se combinent les logiques d’action et d’évolution du système entrepreneurial. La manière dont les décisions/actions du créateur d’entreprise contribuent à former le projet de création d’entreprise a été abordée dans une perspective cognitive qui rend compte des démarches de perception et d’interprétation de leur environnement par les créateurs d’entreprise. Du point de vue méthodologique, le caractère fortement exploratoire de ce travail a conduit à mener une première étude. L’objectif était de faire émerger du terrain les concepts servant de base à l’utilisation d’une méthode semi-structurée de réalisation de cartes cognitives individuelles. Cette seconde étude a permis de mettre en évidence le rôle joué par des démarches idiosyncrasiques de perception et d’interprétation d’information de la part des créateurs d’entreprise. Les conjectures à l’issue de cette analyse, orchestrée par les étapes du processus entrepreneurial et les modes d’interprétation des créateurs d’entreprise, dressent le socle d’un modèle opérationnel d’accompagnement des créateurs d’entreprise. L’ambition de ce modèle, complément des méthodes traditionnelles, serait d’intégrer les comportements cognitifs des créateurs dans les démarches d’accompagnement
The research consisted of understanding how new businesses are created, in order to report on anticipated challenges and ways to harmonize logistics and the evolution of the entrepreneurial system. The way that entrepreneurs’ decisions contribute in creating new business projects was approached on a cognitive perspective reporting on the steps of interpretation and analysis of the entrepreneurs’ environment. On a methodological level, the exploratory character of this work led to an initial study. The objective was to bring to the foreground the concepts used as a base for the study of the use of a method semi-structured by individual cognitive maps. This second study brought to light the role played by idiosyncratic steps of perception and interpretation of information on behalf of the entrepreneurs. The concluding hypotheses of this analysis, orchestrated by the stages of the entrepreneurial process and the entrepreneurs’’ analysis raise the base of an operational model of support for entrepreneurs. This model strives to complement traditional methods and to join the creators’ cognitive behavior to the supporting steps

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Remah, Mohamed Karim. « La politique de dividendes des entreprises familiales cotées françaises : une approche par la finance comportementale (2000-2015) ». Thesis, Bordeaux, 2020. http://www.theses.fr/2020BORD0170.

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Résumé :

La présente recherche étudie la demande des actionnaires pour le dividende au sein des entreprises familiales cotées françaises. Un échantillon de 152 entreprises familiales a été interrogé entre 2000 et 2015 dans le but de comprendre la demande variable dans le temps pour le dividende. Les résultats démontrent que les dirigeants familiaux sont alertes à cette demande en réagissant notamment à la variation de la "prime de dividende". Ils initient - et maintiennent plus tard - une distribution en fonction de cette prime lorsque cette dernière avantage les entreprises distributrices au détriment des entreprises non distributrices sur les marchés. Les tests effectués démontrent néanmoins que cette demande (prime) n'est pas pris en compte dans les politiques de dividendes des entreprises familiales nouvellement cotées
This study investigates whether family firms cater for family and minority investors demand of dividends. Based on a sample of 152 french publicy trade firms between 2000 and 2015, we find that family firms are sensitive to « dividend prenium » criteria when they initiate for the first time a dividend payment. Also, family firms maintain their dividend payments when investors put a stock price premium on payers. However, we don’t found strong evidences of catering incentives within new publicy traded family firms

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Le, Gall Sébastien. « Les stratégies de localisation des entreprises multinationales et leurs rapports au territoire : une application au secteur des technologies de l'information et de la communication en France ». Caen, 2009. http://www.theses.fr/2009CAEN0511.

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Résumé :

Notre recherche vise à apprécier l'avantage que constitue la localisation pour une entreprise multinationale désireuse d'investir sur un territoire étranger. La stratégie de localisation est abordée à travers deux oppositions : agglomération versus dispersion et ancrage territorial versus nomadisme. Nous proposons un cadre théorique en interprétant la logique de la localisation à travers l'approche par les ressources et en caractérisant l'influence des acteurs du territoires d'implantation par l'intégration des travaux liés au concept de proximité. Les hypothèses de la recherche sont alors posées. Nous délimitons le champ de la recherche à un seul acteur, celui des technologies de l'information et de la communication (TIC), et à un seul pays, la France. Les données proviennent de la base constituée par l'Agence Française pour les Investissements Internationaux. Les principaux résultats de la recherche sont les suivants. La tendance à la concentration spatiale de l'investissement étranger est confirmée et nous conduit à identifier les principaux clusters TIC en France. L'enquête par questionnaire soumise aux directeurs de filiales étrangères nous permet de caractériser la dimension territoriale des stratégies de localisation. L'analyse qualitative réalisée sur quatre terrains (la technopole de Sophia-Antipolis, le "pays" d'Aix e-en-Provence, l'agglomération grenobloise et la technopole de Rennes Atalante) traduit l'influence du contexte institutionnel en local, le poids de la dimension relationnelle, l'existence d'un effet de pesanteur historique et la nécessaire prise en compte de la nature de la relation hiérarchique entre la maison-mère et la filiale étrangère

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Knierzinger, Johannes. « Le contrôle des multinationales sur les villes de bauxite en Guinée : comment descendre d'un lion ». Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010657.

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Résumé :

Ce travail de thèse est consacré aux conséquences sociales et politiques de l’exploitation minière de la bauxite en Guinée. Quelques années avant son indépendance en octobre 1958, la Guinée est devenue membre d’un réseau mondial de production incluant mines, raffineries, fonderies et usines, métallurgiques, toutes contrôlées par un petit nombre de sociétés multinationales interconnectées. Ce travail de recherche se penche sur les conséquences politiques et sociales de ce processus d’intégration dans une filière globales aboutissant à la production de voitures, de boîtes de conserve, d’avions, de bâtiments ou d’autres produits en aluminium. Au-delà du contrôle extérieur existant de fait sur les différentes villes productrices de bauxite, les trois mines de bauxite de Guinée ont également été la source des principales recettes depuis l’indépendance et ont de ce fait un impact décisif sur l’histoire du pays. Afin de mettre en évidence ces interconnections et rapports de force, la thèse interroge (1) les intérêts des pays producteurs et importateurs ainsi que des institutions internationales en jeu (2) les formes de gestion des risques et les stratégies de maximisation du profit (chain governance) des multinationales et (3) les formes de renégociation et les effets de ce réseau mondial de production au niveau local
This is a thesis on the social and political consequences of bauxite mining in Guinea . A few years before independance in October 1958, Guinea became part of a worldwide production network of mines, refineries, smelters and metal-working factories which where all controlled by a few interconnected companies. The thesis focuses on the political and social consequences of this inclusion into global commodity chain which results in cars, cans, airplanes, building and other things made out of aluminium. Beside the de facto foreign control over several bauxite towns, the three Guinean bauxite mines also provided also most governmental income since independance and had thereby a strong impact on the history of this country. In order to show these interconnections the thesis treats (1) the intrests of producer countries, receiver countries and international institutions (2) risk management and profit maximizing strategies (chain governance) of transnational companies and (3)the renogatiation and the effects of this global production network on the local level

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Pruvost, Michel. « La coopération dans la communauté de travail : éléments de recherche d'une philosophie de l'entreprise ». Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010602.

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Résumé :

La coopération fonde la communauté. Comment est-elle vraiment humaine ? Une enquête historique commence cette étude. Toute coopération comporte l'aspect moral et celui du faire. La coopération se comprend premièrement par la collaboration. L'opération humaine est individuelle : peut-elle devenir commune ? Par la divisibilité de l'acte et la communication. La saisie de la finalité de l'acte humain dans la multiplicité du bien est de l'ordre de l'intuition et d'une certaine induction. L'ordre de justice n'est pas un principe au sens strict mais est plutôt une modalité du bien propre à l'expérience de la coopération. Trois grands types de collaboration : instrumentale, "intégrale" ou participative, "architectonique" par subdivision. Dans l'agir communautaire se retrouvent les éléments de l'agir éthique personnel. Le consensus est propre à l'agir communautaire. Les grands types de gouvernement humain trouvent leur fondement dans la structure de l'agir communautaire. La monarchie convient à l'unité nécessaire au bon commandement. Le gouvernement d'une élite compétente convient au conseil et au choix des moyens. La démocratie convient à l'engagement communautaire et au consensus. Le mixte judicieux est un commandement monarchique, avec un conseil aristocratique, et un consensus démocratique des coopérateurs engagés. Suivent une réflexion philosophique sur l'économie et l'argent et une annexe théologique
Cooperation founds community. When is it truly human? This study begins with a historical survey. All cooperation entails a moral aspect as well as one of making. Cooperation is primarily understood in and through collaboration. Human operation is de facto individual : can it, however, become communal ? By acts divisibility and communication. Its is by means of intuition or a certain induction that one grasps the finality of the human act in the multiplicity of the good. The order of justice is not, strictly speaking, a principle but rather a modality of the good, proper to the experience of cooperation. Three major types of collaboration : instrumental "intégral" or participative, "architectonic" by subdivision. In communal acts can be found elements of the personal ethical act. Consensus is proper only to communal acts. The major types of human government are based upon the communal act structure. Monarchy is fitting for the unity necessary to a good commandment. Government by a competent elite is fitting for counsel, or advice, and the choice of means. Demorcracy suits for communal engagement and consensus. The judicious mix is a monarchic commandment, with an aristocratic advice, and a democratic consensus of the engaged cooperators. It ends with a philosophical study on economics and money and with a theological annexe

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TISSERANT, PASCAL FISCHER GUSTAVE NICOLAS. « L'IDENTITE INTERCULTURELLE DANS L'ORGANISATION DE SALARIES LORRAINS D'UNE MULTINATIONLE SUD-COREENNE. CONTEXTUALISATION REPRESENTATIONNELLE DES RELATIONS INTERGROUPES / ». [S.l.] : [s.n.], 1998. ftp://ftp.scd.univ-metz.fr/pub/Theses/1999/Tisserant.Pascal.LMZ991_1.pdf.

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Vallier, Romain. « La conformité environnementale, une politique juridique au service de la performance globale de l’entreprise ». Electronic Thesis or Diss., Université Côte d'Azur (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018AZUR0028.

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Résumé :

Cette étude porte sur la conformité environnementale, une politique juridique au service de la performance globale de l’entreprise. Il s’agira de démontrer que les réglementations environnementales et les normes environnementales volontaires auxquelles tentent de se conformer les entreprises et les États, peuvent améliorer à la fois leur protection de l’environnement, leur compétitivité, et dans une certaine mesure leur performance sociale. Cette conformité environnementale a pris un essor particulier depuis les grands phénomènes économiques induits par la mondialisation. La mondialisation se caractérise depuis les années 1970 par l’avènement d’une économie de marché ouverte dans laquelle les entreprises circulent librement d’un pays à un autre. Cette économie repose notamment sur le libre-échange des biens, des services, des technologies, des capitaux, ainsi que sur libre circulation des entreprises elles-mêmes. La mondialisation se caractérise également, du fait de l’ouverture de cette économie, par la mise en concurrence des États et des entreprises à l’échelle internationale. Ce phénomène économique de la mondialisation a toutefois entraîné une dégradation majeure de l’environnement au fil des années. Afin de répondre à ces différents enjeux, les États ont mis en place des mécanismes réglementaires ainsi que des mécanismes volontaires de protection de l’environnement destinés à encadrer les activités des entreprises, qui forment le socle de la politique juridique de conformité environnementale menée par ces entreprises. Les entreprises tentent alors de s’adapter à ces mécanismes juridiques afin de mieux protéger l’environnement, mais aussi afin de devenir plus compétitives
The aim of the thesis consists of wondering how companies lead their legal politics to get a global performance. In other words, it will be advisable to demonstrate that environmental regulations and voluntary environmental standards which companies and States try to conform, can improve at the same time their environmental protection, their competitiveness, and to a lesser extent their social performance. This environmental compliance has taken a particular development since the big economic phenomena led by the globalization. The globalization is characterized since the 1970s by the advent of an opened market economy in which companies circulate freely from a country to another. This economy is particularly based on free trade of properties, services, technologies, capital, as well as on free circulation of companies themselves. But globalization had led to a serious environmental degradation. In order to meet these challenges as operationally as possible, countries have put regulations and voluntary standards with a view to regulating firms’ activities, that form the basis of a environmental compliance legal policy undertaken by these companies. These companies are trying to adapt to those legal mechanisms in order to better protect the environment, but also to become more competitive

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Tisserant, Pascal. « L'identité interculturelle dans l'organisation de salariés lorrains d'une multinationale sud-coréenne : contextualisation représentationnelle des relations intergroupes ». Metz, 1999. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/UPV-M/Theses/1999/Tisserant.Pascal.LMZ9901_1.pdf.

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Résumé :

Cette recherche analyse l'effet de la diversité culturelle intranationale et internationale sur l'identité de salariés lorrains d'un site d'une multinationale sud-coréenne. Le cadre d'étude réunit la méthode de contextualisation représentationnelle (Zavalloni et Louis-Guérin, 1984; Durand-Delvigne, 1992) et des théories des relations intergroupes (Tajfel, 1972; Turner et col. , 1987; Doise, 1984; Lorenzi-Cioldi, 1988). Appliqué aux sujets de cette étude, ce cadre de référence permet de définir trois hypothèses principales: 1) la menace à l'identité des salaries locaux, 2) le traitement différencié des catégorisations hiérarchique et culturelle des mêmes individus de l'organisation, 3) la domination plus marquée concernant la perception des groupes de personnes issues de l'immigration. Ce travail se divisé en trois parties: l) une revue théorique justifie la pertinence de la contextualisation représentationnelle des relations intergroupes au regard d'une synthèse de travaux ayant recours à la notion de culture dans le domaine du travail et des organisations, 2) l'analyse du terrain justifie l'élaboration du guide d'entretien, 3) l'interprétation des résultats aux tris croisés, à l'échelonnement multidimensionnel et aux analyses factorielles des correspondances effectuées sous SPAD-T permet de vérifier les hypothèses. Les résultats montrent que la menace à l'identité des salariés locaux, due aux caractéristiques coréennes attribuées à l'environnement social de travail, peut être compensée par les représentations que les sujets ont des groupes de personnes issues de l'immigration. Par ailleurs, comparées aux "Français de souche", les personnes issues de l'immigration auraient un concept de soi davantage ouvert à l'hétérogénéité culturelle dans cette entreprise et en retireraient une plus grande estime de soi. Cette recherche prouve alors que la diversité culturelle supranationale peut contribuer à limiter les effets négatifs d'une rencontre internationale
This research analyses the effect of intranational and international cultural diversity on the identity of local employees in the plant of a South Korean multinational company settled in Lorraine. The framework unifies the method of representational contextualization (Zavalloni et Louis-Guerin, 1984; Durand-Delvigne, 1992) and current theories on intergroup relationships (Tajfel, 1972; Turner et col. , 1987; Doise, 1984; Lorenzi-Cioldi, 1988). Applied to subjects of this study, it heads up three principle hypotheses: 1) the threat to the identity of local employees, 2) the differentiation in the treatment of hierarchical and cultural categories of the same individuals within the organization, 3) the most noticable domination concerning the perception of intranational groups of persons of foreign origin. This work is divided into three parts: 1) a theoretical review justifying the pertinence of the representational contextualization of intergroup relations - with regard to a synthesis of work taking into account the notion of culture in the domain of work and of organization, 2) the analysis of the terrain justifies the interview guide, 3) the interpretation of results of cross-referenced classification statistics, multidimensional scaling and factorial analyses of the connections effected through SPAD-T verify the hypotheses. The results shows that the threat to identity of local employees, due to Korean characteristics grafted onto the social environment at work, can be compensated by the impression which the subjects have of those persons who are of foreign origin. In addition, compared with those of French origin, those subjects of foreign origin would appear to have a more open self-concept towards cultural heterogeneity in the enterprise and would appear to thereby gain greater self-esteem. This research thus proves that intranational cultural diversity can contribute to limiting the negative effects of an international encounter

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Sanchez, Christophe. « Le traitement des clients pauvres par les grandes entreprises en France ». Thesis, Paris Est, 2016. http://www.theses.fr/2016PESC0064.

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Résumé :

Dans un contexte où le rôle de l’entreprise en matière de pauvreté est de plus en plus questionné, ce travail de recherche explore la manière dont les grandes entreprises traitent leurs clients pauvres en France. Sur le plan théorique, cette thèse articule principalement la théorie néo-institutionnelle, afin de comprendre les modalités d’action des entreprises, avec la théorie des capacités d’Amartya Sen pour cerner les contours de la pauvreté. Sur un plan empirique, ce travail s’est déroulé dans le cadre d’une CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche) au sein du cabinet de conseil BearingPoint. Via une recherche qualitative qui nous a amené à étudier les dispositifs mis en place par huit grandes entreprises à l’égard de leurs clients pauvres, nous obtenons trois résultats principaux. Premièrement, nous identifions cinq modes de traitement qui diffèrent selon leur impact sur l’autonomisation des clients pauvres. Deuxièmement, nous montrons que les modes de traitement particulièrement adaptés à la réduction de la pauvreté sont liés soit à l’intervention publique – réglementation ou contrat de service public –, soit à une culture d’entreprise marquée par un fort degré de préoccupation à l’endroit des plus démunis. Troisièmement, enfin, nous proposons un ensemble d’éléments clés susceptibles d’améliorer le traitement réservé aux clients pauvres. Pour cela, nous nous adressons aux entreprises ainsi qu’au régulateur qui sont, sans conteste, les deux acteurs les mieux à même de corriger les écueils identifiés
As the role of companies in addressing poverty is increasingly highlighted, this thesis focuses on how large companies in France serve poor customers. On a theoretical level, this work builds on neo-institutional theory to understand the practices of companies on the one hand, and draws on Amartya Sen’s concept of capabilities to comprehend poverty’s dimensions on the other hand. On a practical level, this research has been conducted as part of a CIFRE (university-industry partnership) sponsored by the consulting firm BearingPoint. Our research has primarily been informed by qualitative research on the practices of eight large corporations in France. Three main results emerged. First, we identified five ways in which companies deal with poor customers according to their impact on customers’ empowerment. Second, we demonstrated that the approaches that seemed most effective in alleviating poverty are either linked to state intervention – through regulation or public service contracts– or linked to cases where values of solidarity are strongly embedded in the corporate culture. Third and finally, we present a number of key elements that could help improve customer service to vulnerable populations. To that effect, we are directing our message to companies and policy makers, both of which are undoubtedly in the best position to address obstacles we have identified

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Adetonah, Ghislain Serge Odon. « L’évasion fiscale des multinationales dans les pays de l’UEMOA ». Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0055/document.

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Résumé :

Les pays de l’UEMOA, longtemps hostiles aux investissements directs étrangers, sous l’effet conjugué de la globalisation de l’économie et de la pression des institutions de Brettons Woods, ont d’une part, favorisé un accès intérieur aux flux financiers internationaux et d’autre part, offert des incitants fiscaux aux multinationales. Grâce à la libéralisation financière et l’idéologie économique dominante, les multinationales, par différents subterfuges et profitant aussi des handicaps institutionnels et organisationnels des administrations fiscales respectives des pays membres de l’espace UEMOA, échappent à leurs responsabilités fiscales envers ces États. Pour résorber les effets néfastes de l’évasion fiscale des multinationales, les pays de l’espace communautaire UEMOA, doivent mettre un accent particulier sur la modernisation de leurs administrations fiscales d’une part, et d’autre part, insérer dans toutes leurs conventions fiscales, des clauses anti-abus. Enfin, ces États doivent renforcer la lutte contre l’évasion fiscale par une action concertée basée sur une coopération fiscale dans le cadre d’une assistance administrative
The WAEMU countries, long hostile to foreign direct investment, under the combined effect of the globalization of the economy and the pressure of the institutions of Brettons Woods, have in the one hand, favored an internal access to International financial flows and on the other hand, offered tax incentives to multinationals. Thanks to financial liberalization and the prevailing economic ideology, the multinationals, by various subterfuges and taking advantage also of the institutional and organizational handicaps of the respective tax administrations of the member countries of the UEMOA space, escape their fiscal responsibilities towards these states. In order to reduce the harmful effects of tax evasion by multinationals, WAEMU countries must place particular emphasis on the modernization of their tax administrations on the one hand, and on the other hand, to include in all their agreements tax rules, anti-abuse clauses. Finally, these states must strengthen the fight against tax evasion by concerted action based on tax cooperation in the context of administrative assistance

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Rabhi, Dounia. « Stratégies des firmes, capital humain et attractivité des pays du "Sud" : Cas du Maroc ». Montpellier 1, 2008. http://www.theses.fr/2008MON10077.

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Weigert, Maxime. « Tourisme et intégration euro-méditerranéenne : quel rôle pour les firmes touristiques dans l'évolution du tourisme au Maghreb ? » Thesis, Paris 1, 2013. http://www.theses.fr/2013PA010676/document.

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Résumé :

Ce travail doctoral, mené dans le cadre d'une recherche-action pour l'Institut de prospective économique du monde méditerranéen, s'inscrit dans les études sur la régionalisation euro-méditerranéenne. L'une des caractéristiques de l'intégration des régions Nord-Sud est le rôle central que les firmes multinationales, en tant qu'entités spatiales, tiennent dans le processus. Les travaux sur l'intégration nord-américaine (Alena) et asiatique (zone Asean + 3) révèlent que l'intensification des échanges régionaux s'est accompagnée de la mise en place d'un système productif intégré entre les pays les plus développés et les moins développés de l'ensemble. Cette recomposition régionale des systèmes productifs, impulsée par les firmes du Nord qui tirent parti des avantages comparatifs et de la proximité des pays du Sud, est l'indice d'une intégration « en profondeur ». La thèse pose la question de savoir si l'on peut observer une intégration par le tourisme comparable, dans laquelle les firmes touristiques occuperaient une place primordiale. La prise en compte de la dimension productive du tourisme ouvre la voie à une telle comparaison à l'échelle euromaghrébine. Par le volume d'activité qu'elles engendrent et par le mode de production qu'elles privilégient au Maroc et en Tunisie, les firmes touristiques fixent les grandes structures spatiales du marché régional tout en contribuant à la diffusion au Sud de la réglementation européenne de l'économie touristique. Leur rôle dans l'intégration régionale présente cependant des limites, liées à l'évolution des mobilités et des pratiques touristiques, ainsi qu'aux problématiques de gouvernance que suscite leur action, notamment à l'heure des révolutions arabes
This doctoral research was conducted within the framework of an action research for the Institute of Economic Forecasting of the Mediterranean World and is a contribution to Euro-Mediterranean regionalization studies. One of the particularities of North-South markets integration has to do with the role multinational companies play in the process as, spatial entity. Empirical studies on Asean Plus Three and Nafta processes demonstrate that the growth of regional trade has been aided by implementing integrated production systems that engage both Northern and Southern countries of the region. This retooling of regional production processes has been led by multinational firms seeking to benefit from comparative advantages and geographic proximity of less-developed neighboring countries. In so doing, they have fostered integration within the North-South production space. This thesis explores whether such a process can be emulated in the tourism sector, driven by leading multinational players, as has been the case in other conventional industrial sectors, at Euro-Maghreb scale. European tourism firms have played a dominant role in establishing the broad structures of the regional market while contributing to the diffusion of European economic norms to the South. Nevertheless, their ability to further develop integration faces obstacles such as shifting market demand determinants as seen in the ongoing evolution of tourist mobility and motivation, as well as issues related to business environment and regulatory framework particularly in this post-Arab Spring era

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Njocke, Martin. « Nouvelles technologies de l'information et de la communication et effets sur la compétitivité des entreprises dans un duopole de Cournot ». Pau, 2010. http://www.theses.fr/2010PAUU2002.

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Résumé :

Nous avons essayé d’évaluer les effets des Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) sur la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel, avec comme modèle restreint le duopole de Cournot où deux entreprises se livrent à la conquête des parts de marché. Nous envisageons deux cas de figure : une concurrence en information minimale et une concurrence en information asymétrique. Les effets des NTIC sur la compétitivité des entreprises peuvent être variés : positifs, négatifs, neutres ou sans intérêt au-delà d’un certain seuil d’utilisation. Les NTIC apparaissent comme un facteur nécessaire pour l’amélioration de la compétitivité d’une entreprise, mais ne peuvent pas être considérées comme un facteur suffisant. Cette analyse a permis de mettre en lumière le paradoxe de Robert Solow, économiste américain et prix Nobel d’économie en 1987 qui dit en substance : «You can see the computer age everywhere except in the productivity stactistics», ce qui peut se traduire par : «Les Nouvelles technologies de l’information et de la communication se voient partout sauf dans les statistiques de productivité». Dans ce travail, une source d’explication du paradoxe de Solow, autre que l’endogénéité du progrès technique et autre que la flexibilité entre le facteur capital et le facteur travail, est l’information asymétrique
We tried to assess the effects of new technologies of information and communication technologies (ICTs) on the competitiveness of firms in a competitive environment, with the model restricts the Cournot duopoly where two firms engaged in the conquest of shares market. We consider two cases : minimum information in competition and competition in asymmetric information. The effects of ICT on the competitiveness of enterprises can be varied: positive, negative, neutral or no interest beyond a certain threshold of use. ICTs are seen as a necessary factor for improving the competitiveness of a company, but cannot be considered a sufficient factor. This analysis helped to highlight the paradox of Robert Solow, American economist and Nobel Prize in Economics in 1987 which basically says: "You can see the computer age everywhere except in the productivity stactistics", which can result in "New technologies of information and communication are seen everywhere except in productivity statistics". In this work, a source of explanation of the Solow paradox, other than the endogeneity of technical progress and other than the flexibility between capital input and labor input is asymmetric information

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Detomasi, David Antony. « Alliance capitalism, political economy, and the multinational corporation, a theoretical and empirical investigation of government-business relations in Canada, 1971-1999 ». Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape10/PQDD_0001/NQ42941.pdf.

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Muffat-Jeandet, Morgan. « Essai sur l’intensification des relations économiques entre la Chine et l’Amérique latine et les Caraïbes. Internationalisation des firmes chinoises, déterminants et modalités de leurs investissements directs au Mexique ». Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2019. http://www.theses.fr/2019USPCA012/document.

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Résumé :

La présence chinoise en Amérique latine et Caraïbes (ALC), tout comme dans d’autres régions du monde, a fortement augmenté depuis une quinzaine d’années. Au-delà des motifs traditionnels de cette expansion au niveau économique (la recherche de ressources et de nouveaux marchés), la Chine représente un partenaire particulier pour les pays latino-américains en raison des frontières floues entre les formes de propriété publique et privée, et des objectifs stricts de son gouvernement en matière de politique industrielle et de développement sur le long terme. En outre, des disparités régionales sont apparues entre l’Amérique du Sud, longtemps favorisée par l’augmentation de la demande chinoise en matières premières, et le Mexique, qui s’est rapidement retrouvé en situation de concurrence ouverte avec la Chine sur différents segments de son secteur secondaire, et dont la dynamique d’intégration en Amérique du Nord fut profondément impactée par l’arrivée des entreprises chinoises sur le marché des États-Unis. En combinant une analyse approfondie des bases de données disponibles sur les investissements directs à l’étranger (IDE) de la Chine en ALC et trois études de cas originales d’entreprises chinoises installées dans le domaine manufacturier au Mexique, cette thèse montre que ces opérations présentent des modalités inédites notamment en termes de rythme d’expansion et de capacités d’adaptation aux environnements locaux. Cependant, les externalités positives ou négatives des IDE chinois demeurent tributaires des interactions entre le contexte institutionnel du pays d’accueil et les stratégies des entreprises
Chinese footprint in Latin America and the Caribbean (LAC), as in other parts of the globe, has surged in the last fifteen years. Beyond the traditional drivers of this expansion from an economic perspective (securing resources and new markets), China represents a special partner for Latin-American countries because of grey lines delimiting public and private ownership, strict industrial policy and long-term development goals. Besides, regional discrepancies have appeared between South America, which benefited from the boom of Chinese demand for raw materials, and Mexico, which found itself in direct competition with China on different segments of his secondary sector, and whose integration dynamic in North America was deeply impacted by the growing shares of Chinese companies in the US market. Combining an extensive analysis of existing databases about foreign direct investments (FDI) from China in LAC and three original case studies of Chinese companies located in the manufacturing industry in Mexico, this dissertation shows unique features in these operations such as an accelerated growth path and relative adaptive skills to foreign environments. Nevertheless, the positive or negative externalities of Chinese FDI remain dependent upon the interactions between the institutional context of the host country and the companies’ strategies

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Hadadah, Ali. « L'impact de l'ouverture internationale des industries polluantes sur l'environnement : vers une contestation du phénomène de "Havre de pollution" ». Thesis, Aix-Marseille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011AIX32051.

Texte intégral

Résumé :

Pour longtemps, les politiques de protection de l’environnement ont été accusées d’être la cause d’importantes délocalisations, entraînant le risque du « dumping environnemental » et de ce fait l’apparition du phénomène de « havre de pollution ». C’est cette théorie que nous contesterons dans cette thèse en démontrant que même si elle est exacte dans des cas exceptionnels, elle ne l’est plus dans la plupart des cas et c’est à cause de plusieurs facteurs et mécanismes qui ont rapport avec la nature des politiques environnementales, les structures du marché et la composition interne des entreprises. Nous allons étudier les facteurs encourageant les firmes multinationales à se délocaliser. Ensuite nous allons démontrer l’impact de ces facteurs sur la concentration des industries polluantes et donc sur l’apparition du phénomène de « havre de pollution » (Chapitre 1). Puis nous expliquerons l’inefficacité des interventions publiques de résoudre les problèmes environnementaux et la nécessité de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) comme condition de réussite des politiques environnementales (Chapitre 2). Enfin, nous contesterons l’existence de « havre de pollution » et nous vérifierons que la protection de l’environnement et la concurrence économique peuvent se compléter et se converger d’une façon que l’une soit la condition de la réussite de l’autre (Chapitre 3)
For a long time, the policies of environmental protection were accused of being the cause of important relocations, entailing the risk of the « environmental dumping » and the appearance of the phenomenon of the « pollution haven ». It is this theory that we will take issue in this thesis by demonstrating that even it is exact in exceptional cases, it is not any more in most of the cases and it is because of several mechanisms which have relation with the nature of environmental policies, the structures of the market and the intern composition of companies. We are going to study factors encouraging multinationals to relocate. In addition, we are going to demonstrate the impact of these factors on the concentration of the polluting industries and consequently on the appearance of the phenomenon of « pollution haven » (Chapter 1). Then we will explain the ineffectiveness of the public interventions to resolve the environmental issues and the necessity of the social responsibility of companies as condition of success of environmental policies (Chapter 2). Finally, we will contradict the existence of « pollution haven » and we will verify that the environmental protection and the economic competition can converge in a way that the one be the condition of the success of the other (Chapter 3)

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Ivantcheva-Flamant, Jeanne. « Le contrôle des opérations internationales par l'administration fiscale : les prix de transfert ». Paris 2, 2002. http://www.theses.fr/2002PA020126.

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Tribou, Gary. « L'entrepreneur musulman : Islam et rationalité d'entreprise ». Mulhouse, 1992. http://www.theses.fr/1992MULH0213.

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Lhoumeau-Aizpuru, Sébastien. « Le déséquilibre entre les droits et les obligations des entreprises pétrolières opérant dans les pays à faible gouvernance ». Thesis, Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0599.

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Résumé :

Cette thèse se propose d’effectuer une analyse sectorielle de l’état des droits et des obligations des entreprises multinationales pétrolières en dehors des réglementations des pays d’investissement. Le choix de l’industrie pétrolière se fonde sur la place de ce secteur dans l’économie mondiale et ses caractéristiques particulières. Dans une première partie, nous constaterons que la protection des investissements est particulièrement efficace et que son effet négatif sur le développement des réglementations des États d’accueil des investissements est accentué. Le mouvement actuel de prise en compte de ce problème dans les TBI est insuffisant compte tenu du peu d’intérêt du Traité sur la Charte de l’énergie sur cette problématique et de la difficile évolution rédactionnelle des clauses de stabilisation. Dans un deuxième temps, cette thèse constatera que les obligations transnationales à la charge des entreprises pétrolières multinationales, en dehors du droit des investissements, semblent parfois moins enclines à jouer un rôle d’équilibre dans le secteur pétrolier. Les initiatives de soft law sont adaptées mais adoptées partiellement et les possibles sanctions semblent incertaines. Les mécanismes fondés sur l’extraterritorialité sont limités et la mise en place d’un devoir de vigilance peu adapté à l’organisation pétrolière. La prise en compte des spécificités pétrolières reste cantonnée au cadre du reporting et les outils juridiques propres à l’industrie ne prennent généralement en compte que la lutte contre la corruption. Enfin, les pressions politiques, des ONG et des médias sont centrées sur les entreprises dont le siège est situé dans un État occidental
This thesis carry out a sectorial analysis of the state of the rights and the obligations of the multinational oil companies outside the regulations of the countries of investment. The choice of the oil industry is based on the place of this sector in the global economy and its characteristics. In the first part, we will note that the protection of investments is particularly effective and the potential negative effect on the development of the regulations of the host countries of investments is accentuated in the oil sector. Similarly, the current movement to take this problem into account in the bilateral investment treaties is insufficient given the lack of interest of the Energy Charter Treaty on this issue and the difficult evolution of the stabilization clauses. Secondly, this thesis will find that the transnational obligations borne by multinational oil companies, apart from investment law, sometimes seem less inclined to play a balancing role in the oil sector. The soft law initiatives are adapted but partially adopted and the possible sanctions seem uncertain. Mechanisms based on extraterritoriality are limited and the establishment of a duty of care do not really suit to the oil organization. The consideration of oil specificities is confined to the reporting framework and the legal tools specific to the industry generally only take into account the fight against corruption. Finally, the political pressures, the intervention of non-governmental organizations and the media are focused on companies whose head office is located in a Western State and transfer of oil interests are usual in the sector

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Brancu, Laura. « Les déterminants et les impacts des investissements directs étrangers : le cas des investissements français en Roumanie ». Lille 1, 2006. http://www.theses.fr/2006LIL12006.

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Résumé :

Dans le contexte actuel de la globalisation, les investissements directs étrangers (IDE) dans les pays d'Europe centrale et orientale sont souvent perçus comme un vecteur de croissance, une force dynamique capable de stimuler leur transition systémique. En même temps force est de constater que les flux d'IDE se répartissent de façon inégale entre les pays de la zone qui se trouvaient pourtant dans des conditions semblables au départ. En étudiant les déterminants de leur localisation, on s'aperçoit que celle-ci dépend des conditions nécessaires préalables que les pays d'accueil devraient satisfaire (stabilités économique et institutionnelle, État de droit, libéralisme économique. . . ), ainsi que des orientations stratégiques des investisseurs internationaux en quête de marchés ou de ressources. Les déterminants et les impacts des flux d'IDE sur l'économie réceptrice font l'objet d'une littérature empirique abondante qui aboutit souvent à des résultats divergents. Le travail mené dans cette thèse, après avoir cerné les typologies des déterminants et des impacts des IDE présents dans cette littérature, s'intéresse au cas particulier de la Roumanie à partir d'une enquête réalisée auprès des firmes françaises installées dans ce pays.

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Thèses sur le sujet « Entreprises multinationales – Aspect politique »

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