Littérature scientifique sur le sujet « Employees »
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Articles de revues sur le sujet "Employees"
Ganesha Ade Kusumawardhani et Teguh Purwanto. « PENGARUH PENERAPAM SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA CV PRAKARSA BUANA SENTOSA ». Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR) 1, no 1 (28 décembre 2020) : 275–80. http://dx.doi.org/10.36456/jsbr.v1i1.2996.
Texte intégralLutsenko, O. Ye. « Legal regulation of employee privacy in the United States of America ». Analytical and Comparative Jurisprudence, no 1 (29 mai 2023) : 254–58. http://dx.doi.org/10.24144/2788-6018.2023.01.40.
Texte intégralHamid, Mahmud, et Asma Ul Hosna. « Employee’s Sustainable Performance Process : Developing a Model for Sustaining Employees performance by Managing Age Diversity ». International Journal of Entrepreneurial Research 4, no 2 (2 novembre 2021) : 42–47. http://dx.doi.org/10.31580/ijer.v4i2.2071.
Texte intégralBIN FAUZAN, MUHAMAD FIKRI. « A STUDY ON EFFECT OF LEADERSHIP STYLES ON EMPLOYEES PERFORMANCE IN LOCAL COURIER COMPANY : THE CASE OF “POS LAJU†IN Malaysia ». Journal of Public Value and Administration Insights 1, no 1 (13 novembre 2018) : 14–20. http://dx.doi.org/10.31580/jpvai.v1i1.138.
Texte intégralLow, Chin Heng, et Prashant Bordia. « A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements ». Journal of Management & ; Organization 17, no 6 (novembre 2011) : 729–46. http://dx.doi.org/10.1017/s1833367200001140.
Texte intégralLow, Chin Heng, et Prashant Bordia. « A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements ». Journal of Management & ; Organization 17, no 6 (novembre 2011) : 729–46. http://dx.doi.org/10.5172/jmo.2011.17.6.729.
Texte intégralLow, Chin Heng, et Prashant Bordia. « A career stage perspective on employees' preferred psychological contract contributions and inducements ». Journal of Management & ; Organization 17, no 6 (novembre 2011) : 729–46. http://dx.doi.org/10.5172/jmo.2011.729.
Texte intégralGusarov, S. M., et K. Yu Melnyk. « Protection of personal data of the employee ». Law and Safety 89, no 2 (29 juin 2023) : 133–44. http://dx.doi.org/10.32631/pb.2023.2.12.
Texte intégralBeadle, Carson E. « Taxing Employee Benefits : The Impact on Employers and Employees ». Compensation Review 17, no 2 (mars 1985) : 12–19. http://dx.doi.org/10.1177/088636878501700202.
Texte intégralGardner, Timothy M., Jason Stansbury et David Hart. « The Ethics of Lateral Hiring ». Business Ethics Quarterly 20, no 3 (juillet 2010) : 341–69. http://dx.doi.org/10.5840/beq201020326.
Texte intégralThèses sur le sujet "Employees"
Becton, J. Bret Feild Hubert S. « Candidate reactions to three assessment center exercises a field study / ». Auburn, Ala., 2005. http://repo.lib.auburn.edu/2005%20Summer/doctoral/BECTON_J._14.pdf.
Texte intégralCrome, David. « Developing employee commitment to create committed employees ». Thesis, Anglia Ruskin University, 2003. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.400602.
Texte intégralTallman, Rick. « Needful employees, expectant employers and the development and impact of psychological contracts in new employees ». Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2001. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp05/NQ62670.pdf.
Texte intégralFrye, N. Kathleen. « Pre-employment knowledge measurement and relationship to recruitment methods and previous job and organizational exposure / ». Diss., St. Louis, Mo. : University of Missouri--St. Louis, 2007. http://etd.umsl.edu/r2421.
Texte intégralBoyd, Jesse J. « Voluntary Employee Turnover : Retaining High-Performing Healthcare Employees ». ScholarWorks, 2017. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/3931.
Texte intégralSmith, Kaye M., et mikewood@deakin edu au. « Employer satisfaction with employees with a disability ». Deakin University. School of Health Sciences, 2002. http://tux.lib.deakin.edu.au./adt-VDU/public/adt-VDU20050815.160034.
Texte intégralKylmäluoma, E. (Elina). « Managing employer brand for attracting potential employees ». Master's thesis, University of Oulu, 2017. http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201705101747.
Texte intégralGiles-Merrick, Stephanie. « Employee Engagement from the Viewpoint of Employees in Academia ». ScholarWorks, 2018. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/5708.
Texte intégralSmith, Davina. « Geographically Distributed Employees' Perceptions of Employee Assistance Program Access ». ScholarWorks, 2019. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/6675.
Texte intégralLarkin-Perkins, Bridgette. « Employee Job Satisfaction and Employees' Voluntary Turnover Intentions (VTIs) ». ScholarWorks, 2017. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/4150.
Texte intégralLivres sur le sujet "Employees"
L, Salisbury Dallas, et Employee Benefit Research Institute (Washington, D.C.), dir. Do employers/employees still need employee benefits ? Washington, D.C : EBRI-Employee Benefit Research Institute, 1998.
Trouver le texte intégralMcDermott, John F. M. Employers’ Economics versus Employees’ Economy. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9.
Texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry., dir. Individual rights of employees : A guide for employers and employees. 7e éd. [London] : DTI, 1999.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry., dir. Individual rights of employees : A guide for employers and employees. [London] : Department of Trade and Industry, 2003.
Trouver le texte intégralRobert, Dean. Employers, ex-employees and trade secrets. Pyrmont, N.S.W : Lawbook Co., 2004.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry., dir. Individual rights of employees : A guide for employers and employees : PL 716). 8e éd. [London] : DTI, 2001.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry., Great Britain. Health and Safety Executive. et Great Britain. Departmentof Social Security., dir. Maternity rights : Guide for employers and employees. (London) : Health and Safety Executive, 1996.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry., dir. Maternity rights : A guide for employers and employees. [London] : Department of Trade and Industry, 1997.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Trade and Industry. Maternity rights : A guide for employers and employees. [London] : Dept. of Trade and Industry, 1998.
Trouver le texte intégralGreat Britain. Department of Employment., dir. Maternity rights : A guide for employers and employees. [London] : Department of Employment, 1994.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Employees"
McHugh, Francis P. « Employers and Employees ». Dans Ethics, 39–45. London : Macmillan Education UK, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-12149-6_7.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « From “Employees” to “Servants” ». Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 115–43. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_5.
Texte intégralBlack, J. Stewart. « How Do Employees Assess Employers ? » Dans Competing for and with Human Capital, 97–118. 1 Edition. | New York : Taylor & Francis, [2019] : Productivity Press, 2019. http://dx.doi.org/10.4324/9780429284090-8.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « We Invest More than They ». Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 1–27. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_1.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « The Paradoxes of Market Economics ». Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 29–55. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_2.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « Economics and Mis-Mathematics ». Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 57–88. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_3.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « Cornucopia, Inc. » Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 89–113. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_4.
Texte intégralMcDermott, John F. M. « Economic Science and Social Reform ». Dans Employers’ Economics versus Employees’ Economy, 145–71. Cham : Springer International Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-50149-9_6.
Texte intégralKossovsky, Nir. « Employees ». Dans Reputation, Stock Price, and You, 53–91. Berkeley, CA : Apress, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4302-4891-0_4.
Texte intégralHutton, Peter F. « Employees ». Dans Survey Research for Managers, 107–32. London : Macmillan Education UK, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-20698-8_5.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Employees"
Zhou, Fanyu, et Shixiang Wang. « Host employers' liability for agency employees ». Dans International Conference on Environment and Sustainability. Southampton, UK : WIT Press, 2014. http://dx.doi.org/10.2495/ices140821.
Texte intégralO'Donnell, William J., et Dixie B. Wilson. « Employee Assistance Programs for Expatriate Employees ». Dans SPE Health, Safety and Environment in Oil and Gas Exploration and Production Conference. Society of Petroleum Engineers, 1996. http://dx.doi.org/10.2118/35975-ms.
Texte intégralShahzad, Muhammad Asim, Dong Jun, Qandeel Hassan et Rabbia Zafar. « How Workaholic Employees thrive in the Employee Involvement climate ». Dans 2019 8th International Conference on Information and Communication Technologies (ICICT). IEEE, 2019. http://dx.doi.org/10.1109/icict47744.2019.9001910.
Texte intégralPetrović, Jovana. « USLUGE AGENCIJA ZA PRIVREMENO ZAPOŠLjAVANjE ». Dans XV Majsko savetovanje : Sloboda pružanja usluga i pravna sigurnost. University of Kragujevac, Faculty of Law, 2019. http://dx.doi.org/10.46793/xvmajsko.527p.
Texte intégralRadovan, Aleksander, Ivana Ogrizek Biškupić et Josip Lopatič. « IT Employers’ Expectations from their Employees Regarding Java Programming Language ». Dans 2023 11th International Conference on Information and Education Technology (ICIET). IEEE, 2023. http://dx.doi.org/10.1109/iciet56899.2023.10111221.
Texte intégralPeiffer, Dana, et Benjamin Arnold. « Student employees ». Dans Proceeding of the 39th ACM annual conference. New York, New York, USA : ACM Press, 2011. http://dx.doi.org/10.1145/2070364.2070423.
Texte intégralLivingston, Katie M. « Student employees ». Dans the 19th annual ACM SIGUCCS conference. New York, New York, USA : ACM Press, 1991. http://dx.doi.org/10.1145/122898.105251.
Texte intégralFernando, Mahesh, Colin Fidge, Tony Sahama et K. P. Hewagamage. « Employees' perceptions of sharing employer-sponsored personal health records ». Dans ACSW 2018 : Australasian Computer Science Week 2018. New York, NY, USA : ACM, 2018. http://dx.doi.org/10.1145/3167918.3167947.
Texte intégralKrulc, Lea, Janja Orovič, Lena Prosen, Jaka Zdovc et Gašper Žižek. « Cooperation of Employees and Employers in Occupational Safety and Health Management ». Dans Challenges in Economics and Business in the Post-COVID Times. University of Maribor Press, 2022. http://dx.doi.org/10.18690/um.epf.5.2022.50.
Texte intégralDOLLIJA, Elda, et Manjola ÇOLLAKU. « FURXHI Gentisa HAPPINESS IN THE WORKPLACE ». Dans Happiness And Contemporary Society : Conference Proceedings Volume. SPOLOM, 2021. http://dx.doi.org/10.31108/7.2021.19.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Employees"
Benmelech, Efraim, Nittai Bergman et Hyunseob Kim. Strong Employers and Weak Employees : How Does Employer Concentration Affect Wages ? Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, février 2018. http://dx.doi.org/10.3386/w24307.
Texte intégralEmmerson, Carl, et Jonathan Cribb. The effect of automatic enrolment on employees working for small employers. The IFS, mars 2019. http://dx.doi.org/10.1920/wp.ifs.19.0719.
Texte intégralSaxby, Peter. Non-financial incentives and their application to enhance motivation and productivity in mining industry employees. Sous la direction de Ernesto Bonafé. University of Dundee, 2024. http://dx.doi.org/10.20933/100001307.
Texte intégralGarton, Byron, Jonathan Broderick et Michael Clement. Discover Employees user’s guide. Engineer Research and Development Center (U.S.), septembre 2020. http://dx.doi.org/10.21079/11681/38228.
Texte intégralBergeron, Diane, Kylie Rochford et Melissa Cooper. Actions Speak Louder Than (Listening to) Words. Center for Creative Leadership, 2023. http://dx.doi.org/10.35613/ccl.2023.2055.
Texte intégralWaters, Tom, Helen Miller et Stuart Adam. Income protection for the self-employed and employees during the coronavirus crisis. Institute for Fiscal Studies, avril 2020. http://dx.doi.org/10.1920/bn.ifs.2020.bn0277.
Texte intégralChoi, James, David Laibson, Brigitte Madrian et Andrew Metrick. Employees' Investment Decisions about Company Stock. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, janvier 2004. http://dx.doi.org/10.3386/w10228.
Texte intégralMunnell, Alicia, Jean-Pierre Aubry, Joshua Hurwitz et Laura Quinby. Public Plans and Short-Term Employees. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, octobre 2012. http://dx.doi.org/10.3386/w18448.
Texte intégralWoods, Robert L. Random Drug Testing of Federal Employees. Fort Belvoir, VA : Defense Technical Information Center, janvier 1989. http://dx.doi.org/10.21236/ada217954.
Texte intégralKeefer, Philip, et Razvan Vlaicu. Research Insights : Are Public Sector Performance Constraints Mitigated by Workplace Trust ? Inter-American Development Bank, février 2023. http://dx.doi.org/10.18235/0004793.
Texte intégral