Articles de revues sur le sujet « Employee empowerment »
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Pradhan, Preethi, T. J. Kamlanabhan, R. D. Thulasiraj et V. R. Muraleedharan. « Employee Empowerment ». Journal of Multidisciplinary Research in Healthcare 1, no 1 (1 octobre 2014) : 53–62. http://dx.doi.org/10.15415/jmrh.2014.11005.
Texte intégralNykodym, Nick, Jack L. Simonetti, Warren R. Nielsen et Barbara Welling. « Employee Empowerment ». Empowerment in Organizations 2, no 3 (décembre 1994) : 45–55. http://dx.doi.org/10.1108/09684899410071699.
Texte intégralBrymer, Robert A. « Employee Empowerment ». Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 32, no 1 (mai 1991) : 58–68. http://dx.doi.org/10.1177/001088049103200116.
Texte intégralBoudrias, Jean‐Sébastien, Patrick Gaudreau, André Savoie et Alexandre J. S. Morin. « Employee empowerment ». Leadership & ; Organization Development Journal 30, no 7 (18 septembre 2009) : 625–38. http://dx.doi.org/10.1108/01437730910991646.
Texte intégralWard, James A. « Implementing Employee Empowerment ». Information Systems Management 14, no 1 (janvier 1997) : 62–65. http://dx.doi.org/10.1080/10580539708907033.
Texte intégralSanchez, Lynda, et Laura Cralle. « Attaining Employee Empowerment ». Nurse Leader 10, no 2 (avril 2012) : 38–40. http://dx.doi.org/10.1016/j.mnl.2011.12.010.
Texte intégralKhokher, Nimra Ali, et Abdul Raziq Abdul Raziq. « The Relationship Between Employee Empowerment and Subjective Wellbeing : Evidence from Services-Based SMEs in Pakistan ». Lahore Journal of Business 5, no 2 (1 mars 2017) : 81–99. http://dx.doi.org/10.35536/ljb.2017.v5.i2.a5.
Texte intégralWeidenstedt, Linda. « Employee Empowerment and Paternalism : A Conceptual Analysis of Empowerment's Embeddedness in Communicative Contexts ». management revue 31, no 4 (2020) : 444–64. http://dx.doi.org/10.5771/0935-9915-2020-4-444.
Texte intégralMerry, Liz Zeny, et Faroman Syarief. « THE EFFECT OF EMPOWERMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARDS PERFORMANCE OF GOVERNMENTAL-EMPLOYEES OF FINANCIAL-MANAGEMENT ». IJHCM (International Journal of Human Capital Management) 1, no 01 (30 juillet 2017) : 152–63. http://dx.doi.org/10.21009/ijhcm.01.01.12.
Texte intégralMerry, Liz Zeny, et Faroman Syarief. « THE EFFECT OF EMPOWERMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARDS PERFORMANCE OF GOVERNMENTAL-EMPLOYEES OF FINANCIAL-MANAGEMENT ». IJHCM (International Journal of Human Capital Management) 1, no 01 (30 juillet 2017) : 152–63. http://dx.doi.org/10.21009/ijhcm.011.012.
Texte intégralEr, Fatma, et Serap Altuntas. « Employee Empowerment in Nursing ». Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 1, no 3 (30 mars 2015) : 155–60. http://dx.doi.org/10.5222/shyd.2014.155.
Texte intégralGreasley, Kay, Alan Bryman, Andrew Dainty, Andrew Price, Robby Soetanto et Nicola King. « Employee perceptions of empowerment ». Employee Relations 27, no 4 (août 2005) : 354–68. http://dx.doi.org/10.1108/01425450510605697.
Texte intégralPotnuru, Rama Krishna Gupta, Chandan Kumar Sahoo et Rohini Sharma. « Team building, employee empowerment and employee competencies ». European Journal of Training and Development 43, no 1/2 (18 février 2019) : 39–60. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-08-2018-0086.
Texte intégralSaleem, Muhammad Abid, Zahra Masood Bhutta, Muhammad Nauman et Sadaf Zahra. « Enhancing performance and commitment through leadership and empowerment ». International Journal of Bank Marketing 37, no 1 (4 février 2019) : 303–22. http://dx.doi.org/10.1108/ijbm-02-2018-0037.
Texte intégralKosar, Rizwana, et Sayyed M. Mehdi Raza Naqvi. « Psychological Empowerment and Employee Behaviors : Employee Engagement As Mediator and Leader-Member Exchange as Moderator ». JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH AND MARKETING 1, no 6 (2015) : 24–30. http://dx.doi.org/10.18775/jibrm.1849-8558.2015.16.3004.
Texte intégralEmam, Ali Salman, Juraifa Bte Jais et Mosab I. Tabash. « The role of tribalism as mediator between employee empowerment and organizational commitment in Yemeni Islamic banking sector ». Management & ; Marketing. Challenges for the Knowledge Society 14, no 1 (1 mars 2019) : 130–49. http://dx.doi.org/10.2478/mmcks-2019-0009.
Texte intégralBadjie, Gibriel, Armanu Thoyib, Djumilah Hadiwidjojo et Ainur Rofiq. « INTRODUCING NEW EMPLOYEE EMPOWERMENT APPROACH : A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW ». Humanities & ; Social Sciences Reviews 7, no 5 (22 octobre 2019) : 696–706. http://dx.doi.org/10.18510/hssr.2019.7585.
Texte intégralRahmatika, Arivatu Ni'mati, Samsul Ma'arif et Siti Kholifah. « The Effect of Spiritual Leadership and Psychological Empowerment on Employee Performance ». Nidhomul Haq : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 7, no 3 (11 novembre 2022) : 420–33. http://dx.doi.org/10.31538/ndh.v7i3.2678.
Texte intégralPragiwani, Meita, Mohammad Benny Alexandri et Chandra P. « ANALISIS EMPLOYEE EMPOWERMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI SEKTOR PARIWISATA ». AdBispreneur 3, no 1 (11 août 2018) : 73. http://dx.doi.org/10.24198/adbispreneur.v3i1.18176.
Texte intégralKhaliq, Abdul. « RELATIONSHIP OF EMPLOYEE TRAINING, EMPLOYEE EMPOWERMENT, TEAM WORK WITH JOB SATISFACTION ». Journal of Arts & ; Social Sciences 7, no 2 (31 décembre 2020) : 185–98. http://dx.doi.org/10.46662/jass-vol7-iss2-2020(185-198).
Texte intégralIis, Em Yusuf, Wahyuddin et Armanu Thoyib. « The Effect of Empowerment, Work Environment, and Career Development on Employees Performance with Work Motivation as The Intervening Variable in The Government of Aceh - Indonesia ». Quantitative Economics and Management Studies 2, no 6 (10 mars 2021) : 376–86. http://dx.doi.org/10.35877/454ri.qems383.
Texte intégralLiu, Xiaoli, et Xiaopeng Ren. « Analysis of the Mediating Role of Psychological Empowerment between Perceived Leader Trust and Employee Work Performance ». International Journal of Environmental Research and Public Health 19, no 11 (31 mai 2022) : 6712. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph19116712.
Texte intégralTasya Ayu Wirandini, Ilham Mubaraq et Muller Tamba. « KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK ». Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) 2, no 3 (16 septembre 2022) : 153–66. http://dx.doi.org/10.47065/jamek.v2i3.312.
Texte intégralDrūteikienė, Greta, Julija Savicke et Daiva Skarupskienė. « The impact of employer brand on the relationship between psychological empowerment and employee engagement ». Problems and Perspectives in Management 21, no 1 (9 février 2023) : 193–203. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.21(1).2023.17.
Texte intégralKosar, Rizwana. « The Impact of Psychological Empowerment on Organizational Citizenship Behavior and Knowledge Sharing Behavior : The Mediating role of Employee Engagement and Moderating role of Leader-member exchange ». Jinnah Business Review 5, no 2 (1 juillet 2017) : 1–12. http://dx.doi.org/10.53369/tnyv1870.
Texte intégralEchebiri, Chukwuemeka, Stein Amundsen et Marit Engen. « Linking Structural Empowerment to Employee-Driven Innovation : The Mediating Role of Psychological Empowerment ». Administrative Sciences 10, no 3 (13 juillet 2020) : 42. http://dx.doi.org/10.3390/admsci10030042.
Texte intégralParadisani, Putu Tera, et Made Surya Putra. « PERAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ». E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8, no 9 (3 septembre 2019) : 5549. http://dx.doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p10.
Texte intégralWati, Yulia Rahma, et Ery Baskoro. « Pengaruh Pelatihan Kerja, Pemberdayaan Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ». Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI 1, no 2 (30 mars 2021) : 198–211. http://dx.doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.563.
Texte intégralAlahbabi, Mohammed Saeed, et Hassan Saleh Al-Dhaafri. « The Mechanism of Employee Empowerment in Enhancing Service Innovation ». International Business Research 15, no 5 (7 avril 2022) : 1. http://dx.doi.org/10.5539/ibr.v15n5p1.
Texte intégralUtomo, Agus, Yosephine Angelina Yulia et Yenni Khristiana. « Empowerment of employees in creative economic business : Case study of the developing economy. » Journal of Governance and Regulation 10, no 3 (2021) : 93–103. http://dx.doi.org/10.22495/jgrv10i3art8.
Texte intégralLiu, Xuemei, Zhiwei Zhu, Zheng Liu et Chunyan Fu. « The influence of leader empowerment behaviour on employee creativity ». Management Decision 58, no 12 (9 juillet 2020) : 2681–703. http://dx.doi.org/10.1108/md-02-2019-0281.
Texte intégralSharma, Naman, et Vinod Kumar Singh. « Psychological Empowerment and Employee Engagement ». International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals 9, no 4 (octobre 2018) : 44–55. http://dx.doi.org/10.4018/ijhcitp.2018100103.
Texte intégralAl-Sabi, Samer M., Mukhles M. Al-Ababneh, Mousa A. Masadeh et Ibrahim A. Elshaer. « Enhancing Innovation Performance in the Hotel Industry : The Role of Employee Empowerment and Quality Management Practices ». Administrative Sciences 13, no 3 (23 février 2023) : 66. http://dx.doi.org/10.3390/admsci13030066.
Texte intégralMagasi, Chacha. « The Role of Transformational Leadership on Employee Performance : A Perspective of Employee Empowerment ». European Journal of Business and Management Research 6, no 6 (10 novembre 2021) : 21–28. http://dx.doi.org/10.24018/ejbmr.2021.6.6.1137.
Texte intégralVerhulst, Elli, et Casper Boks. « Employee Empowerment for Sustainable Design ». Journal of Corporate Citizenship 2014, no 55 (1 septembre 2014) : 73–101. http://dx.doi.org/10.9774/gleaf.4700.2014.se.00008.
Texte intégralBeer, Valorie. « Guerilla Tactics for Employee Empowerment ». Performance Improvement Quarterly 4, no 4 (22 octobre 2008) : 62–70. http://dx.doi.org/10.1111/j.1937-8327.1991.tb00524.x.
Texte intégralYang, Seung‐Bum, et Sang Ok Choi. « Employee empowerment and team performance ». Team Performance Management : An International Journal 15, no 5/6 (21 août 2009) : 289–301. http://dx.doi.org/10.1108/13527590910983549.
Texte intégralRodrigues, Carl A. « Employee Participation and Empowerment Programs ». Empowerment in Organizations 2, no 2 (août 1994) : 29–40. http://dx.doi.org/10.1108/09684899410061645.
Texte intégralValadares, Kevin J. « The Practicality of Employee Empowerment ». Health Care Manager 23, no 3 (2004) : 220–24. http://dx.doi.org/10.1097/00126450-200407000-00005.
Texte intégralBehnke, L. S., R. M. Hamlin et B. C. Smoak. « The evolution of employee empowerment ». IEEE Transactions on Semiconductor Manufacturing 6, no 2 (mai 1993) : 143–55. http://dx.doi.org/10.1109/66.216933.
Texte intégralHasani, Kaveh, et Saman Sheikhesmaeili. « Knowledge management and employee empowerment ». Kybernetes 45, no 2 (1 février 2016) : 337–55. http://dx.doi.org/10.1108/k-04-2014-0077.
Texte intégralLashley, Conrad. « Employee Empowerment in Hospitality Services ». Journal of College & ; University Foodservice 3, no 3 (19 septembre 1997) : 33–62. http://dx.doi.org/10.1300/j278v03n03_04.
Texte intégralHerrenkohl, Roy C., G. Thomas Judson et Judith A. Heffner. « Defining and Measuring Employee Empowerment ». Journal of Applied Behavioral Science 35, no 3 (septembre 1999) : 373–89. http://dx.doi.org/10.1177/0021886399353008.
Texte intégralRothermel, Rick, et Jeanenne LaMarsh. « Managing change through employee empowerment ». Global Business and Organizational Excellence 31, no 2 (6 décembre 2011) : 17–23. http://dx.doi.org/10.1002/joe.21411.
Texte intégralSetyanti, Sri Wahyu Lelly Hana, Marmono Singgih et Nur Azizah. « Pengaruh Empowerment, Self Efficacy, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ». jesya 5, no 2 (1 juin 2022) : 1951–59. http://dx.doi.org/10.36778/jesya.v5i2.751.
Texte intégralKanake, Mercy Kananu, et Ambrose Kemboi. « Employee Empowerment and Innovative Work Behavior ». SEISENSE Journal of Management 3, no 5 (25 août 2020) : 13–23. http://dx.doi.org/10.33215/sjom.v3i5.421.
Texte intégralAfrida, Rita, Muhammad Adam et Teuku Roli Ilhamsyah Putra. « THE EFFECT OF EMPOWERMENT LEADERSHIP, CREATIVITY SELF-EFFICACY, AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON PERSONNEL PERFORMANCE AND THEIR IMPLICATIONS ON ACEH LIVESTOCK DEPARTMENT ORGANIZATIONAL PERFORMANCE ». International Journal of Business Management and Economic Review 05, no 06 (2022) : 136–51. http://dx.doi.org/10.35409/ijbmer.27022.3447.
Texte intégralAl-Ababneh, Mukhles, Samer Al-Sabi, Firas Al-Shakhsheer et Mousa Masadeh. « The Influence of Employee Empowerment on Employee Job Satisfaction in Five-Star Hotels in Jordan ». International Business Research 10, no 3 (15 février 2017) : 133. http://dx.doi.org/10.5539/ibr.v10n3p133.
Texte intégralAltaf, Mohsin, Sany Sanuri Mohd Mokhtar, Faisal Mustafa et Arfan Shahzad. « Brand Empowerment and Brand Consistent Behavior : Mediating Role of Brand Psychological Ownership and Employee Brand Understanding ». Pakistan Journal of Psychological Research 34, no 3 (18 octobre 2019) : 477–96. http://dx.doi.org/10.33824/pjpr.2019.34.3.26.
Texte intégralIvanova, Mirela, et Christian von Scheve. « Power through empowerment ? The managerial discourse on employee empowerment ». Organization 27, no 6 (19 juin 2019) : 777–96. http://dx.doi.org/10.1177/1350508419855709.
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