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Texte intégralSahib, Rizwan. « Emotion Work in Tabligh Jama’at Texts ». Religions 13, no 7 (7 juillet 2022) : 632. http://dx.doi.org/10.3390/rel13070632.
Texte intégralSjølie, Hege, Per-Einar Binder et Ingrid Dundas. « Emotion work in a mental health service setting ». Qualitative Social Work 16, no 3 (20 octobre 2015) : 317–32. http://dx.doi.org/10.1177/1473325015610181.
Texte intégralHayward, Renae Maree, et Michelle Rae Tuckey. « Emotions in uniform : How nurses regulate emotion at work via emotional boundaries ». Human Relations 64, no 11 (novembre 2011) : 1501–23. http://dx.doi.org/10.1177/0018726711419539.
Texte intégralAbstract, Nicky James. « Emotional Labour : Skill and Work in the Social Regulation of Feelings ». Sociological Review 37, no 1 (février 1989) : 15–42. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-954x.1989.tb00019.x.
Texte intégralOrtiz-Bonnín, Silvia, M. Esther García-Buades, Amparo Caballer et Dieter Zapf. « Supportive Climate and Its Protective Role in the Emotion Rule Dissonance – Emotional Exhaustion Relationship ». Journal of Personnel Psychology 15, no 3 (juillet 2016) : 125–33. http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000160.
Texte intégralКоlyadko, S. V. « PLOT, STORY, COMPOSITION IN THE EMOTIVE TEXT OF POETRY ». Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus, Humanitarian Series 63, no 3 (25 août 2018) : 355–65. http://dx.doi.org/10.29235/2524-2369-2018-63-3-355-365.
Texte intégralLi, Zongxi, Xinhong Chen, Haoran Xie, Qing Li, Xiaohui Tao et Gary Cheng. « EmoChannel-SA : exploring emotional dependency towards classification task with self-attention mechanism ». World Wide Web 24, no 6 (6 octobre 2021) : 2049–70. http://dx.doi.org/10.1007/s11280-021-00957-5.
Texte intégralBozionelos, Georgios. « Emotion Work in the Arab Context ». Psychological Reports 119, no 1 (22 juillet 2016) : 136–53. http://dx.doi.org/10.1177/0033294116653949.
Texte intégralBerkovich, Izhak, et Ori Eyal. « The mediating role of principals’ transformational leadership behaviors in promoting teachers’ emotional wellness at work ». Educational Management Administration & ; Leadership 45, no 2 (9 juillet 2016) : 316–35. http://dx.doi.org/10.1177/1741143215617947.
Texte intégralRivers, Elizabeth. « Navigating emotion in HR work : caring for ourselves ? » Personnel Review 48, no 6 (2 septembre 2019) : 1565–79. http://dx.doi.org/10.1108/pr-07-2018-0244.
Texte intégralBerman Brown, Reva, et Ian Brooks. « Emotion at work ». Journal of Management in Medicine 16, no 5 (octobre 2002) : 327–44. http://dx.doi.org/10.1108/02689230210446517.
Texte intégralMastracci, Sharon H., Meredith A. Newman et Mary E. Guy. « Appraising Emotion Work ». American Review of Public Administration 36, no 2 (juin 2006) : 123–38. http://dx.doi.org/10.1177/0275074005280642.
Texte intégralGanga-León, Catalina. « Emotion Work of Paid and Unpaid Caregivers of the Elderly in Chile ». International Conference on Gender Research 7, no 1 (18 avril 2024) : 485–87. http://dx.doi.org/10.34190/icgr.7.1.2319.
Texte intégralLois, Jennifer, et Joanna Gregson. « Aspirational Emotion Work : Calling, Emotional Capital, and Becoming a “Real” Writer ». Journal of Contemporary Ethnography 48, no 1 (1 janvier 2018) : 51–79. http://dx.doi.org/10.1177/0891241617749011.
Texte intégralRietti, Sophie. « Emotion-Work and the Philosophy of Emotion ». Journal of Social Philosophy 40, no 1 (mars 2009) : 55–74. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9833.2009.01438.x.
Texte intégralThorson, Esther. « Emotion in Processing Advertising and News ». Journalism & ; Communication Monographs 25, no 2 (8 mai 2023) : 181–92. http://dx.doi.org/10.1177/15226379231167136.
Texte intégralCheng, Wei, Deju Bian, Qian Shi et Zhaoxuan Wei. « On emotional expression of installation works in public art ». BCP Social Sciences & ; Humanities 20 (18 octobre 2022) : 262–65. http://dx.doi.org/10.54691/bcpssh.v20i.2326.
Texte intégralMorgan, Shae D. « Comparing Emotion Recognition and Word Recognition in Background Noise ». Journal of Speech, Language, and Hearing Research 64, no 5 (11 mai 2021) : 1758–72. http://dx.doi.org/10.1044/2021_jslhr-20-00153.
Texte intégralLindström, Sofia. « “It usually works out, but you never know”. Emotion Work as a Strategy for Coping in the Insecure Artistic Career. » Culture Unbound 9, no 3 (1 février 2018) : 345–64. http://dx.doi.org/10.3384/cu.2000.1525.1793345.
Texte intégralBoyd, Karen L., et Nazanin Andalibi. « Automated Emotion Recognition in the Workplace : How Proposed Technologies Reveal Potential Futures of Work ». Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 7, CSCW1 (14 avril 2023) : 1–37. http://dx.doi.org/10.1145/3579528.
Texte intégralTak, Raghu. « A Quantifiable Analysis of Ambivalence in Tweets ». International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 10, no 4 (30 avril 2022) : 691–99. http://dx.doi.org/10.22214/ijraset.2022.41340.
Texte intégralPinto, Gisela, João M. Carvalho, Filipa Barros, Sandra C. Soares, Armando J. Pinho et Susana Brás. « Multimodal Emotion Evaluation : A Physiological Model for Cost-Effective Emotion Classification ». Sensors 20, no 12 (21 juin 2020) : 3510. http://dx.doi.org/10.3390/s20123510.
Texte intégralBroekens, Joost. « Modeling the Experience of Emotion ». International Journal of Synthetic Emotions 1, no 1 (janvier 2010) : 1–17. http://dx.doi.org/10.4018/jse.2010101601.
Texte intégralFunk, Laura M., et Wanda Hounslow. « The emotional landscape of accessing and navigating formal supports for older adults in one Western Canadian city ». International Journal of Care and Caring 3, no 4 (1 novembre 2019) : 531–48. http://dx.doi.org/10.1332/239788219x15622471468519.
Texte intégralIkävalko, Heini, Päivi Hökkä, Susanna Paloniemi et Katja Vähäsantanen. « Emotional competence at work ». Journal of Organizational Change Management 33, no 7 (28 août 2020) : 1485–98. http://dx.doi.org/10.1108/jocm-01-2020-0024.
Texte intégralAlexander, Kristine. « Agency and Emotion Work ». Jeunesse : Young People, Texts, Cultures 7, no 2 (décembre 2015) : 120–28. http://dx.doi.org/10.3138/jeunesse.7.2.120.
Texte intégralOoi, Can-Seng, et Richard Ek. « Culture, Work and Emotion ». Culture Unbound 2, no 3 (16 septembre 2010) : 303–10. http://dx.doi.org/10.3384/cu.2000.1525.10217303.
Texte intégralHughes, Jason. « Bringing emotion to work ». Work, Employment and Society 19, no 3 (septembre 2005) : 603–25. http://dx.doi.org/10.1177/0950017005055675.
Texte intégralYoo, Grace J., Caryn Aviv, Ellen G. Levine, Cheryl Ewing et Alfred Au. « Emotion work : disclosing cancer ». Supportive Care in Cancer 18, no 2 (12 mai 2009) : 205–15. http://dx.doi.org/10.1007/s00520-009-0646-y.
Texte intégralAlexander, Kristine. « Agency and Emotion Work ». Jeunesse : Young People, Texts, Cultures 7, no 2 (2015) : 120–28. http://dx.doi.org/10.1353/jeu.2015.0017.
Texte intégralRigby, Colin. « Understanding Emotion at Work ». Gender, Work and Organization 11, no 1 (janvier 2004) : 119–21. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-0432.2004.t01-1-00223_2.x.
Texte intégralAnderson, Lindsey B., Kristina Ruiz-Mesa, Ashley Jones-Bodie, Caroline Waldbuesser, Jennifer Hall, Melissa A. Broeckelman-Post et Angela M. Hosek. « I Second That Emotion : A Collaborative Examination of Emotions Felt in Course Administration Work ». Journal of Contemporary Ethnography 49, no 2 (21 septembre 2019) : 201–28. http://dx.doi.org/10.1177/0891241619873130.
Texte intégralZhu, Lixun. « Work Emotion Intervention and Guidance Training Method for Enterprise Employees Based on Virtual Reality ». Occupational Therapy International 2022 (6 juin 2022) : 1–13. http://dx.doi.org/10.1155/2022/3909734.
Texte intégralPerry, Elizabeth. « Moving The Masses : Emotion Work In The Chinese Revolution ». Mobilization : An International Quarterly 7, no 2 (1 juin 2002) : 111–28. http://dx.doi.org/10.17813/maiq.7.2.70rg70l202524uw6.
Texte intégralZhao, Yingying, Yuhu Chang, Yutian Lu, Yujiang Wang, Mingzhi Dong, Qin Lv, Robert P. Dick et al. « Do Smart Glasses Dream of Sentimental Visions ? » Proceedings of the ACM on Interactive, Mobile, Wearable and Ubiquitous Technologies 6, no 1 (29 mars 2022) : 1–29. http://dx.doi.org/10.1145/3517250.
Texte intégralJaratrotkamjorn, Apichart. « Bimodal Emotion Recognition Using Deep Belief Network ». ECTI Transactions on Computer and Information Technology (ECTI-CIT) 15, no 1 (14 janvier 2021) : 73–81. http://dx.doi.org/10.37936/ecti-cit.2021151.226446.
Texte intégralLachuk, Amy Johnson. « Introduction to Yearbook on Emotions in Teaching and Teacher Education for Social Justice ». Teachers College Record : The Voice of Scholarship in Education 121, no 13 (avril 2019) : 1–14. http://dx.doi.org/10.1177/016146811912101301.
Texte intégralReed, Kate, et Julie Ellis. « Uncovering Hidden Emotional Work : Professional Practice in Paediatric Post-Mortem ». Sociology 54, no 2 (28 août 2019) : 312–28. http://dx.doi.org/10.1177/0038038519868638.
Texte intégralRoach Anleu, Sharyn, et Kathy Mack. « A Sociological Perspective on Emotion Work and Judging ». Oñati Socio-legal Series 9, no 9(5) (16 avril 2019) : 831–51. http://dx.doi.org/10.35295/osls.iisl/0000-0000-0000-1032.
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Texte intégralMasood, Naveen, et Humera Farooq. « Comparing Neural Correlates of Human Emotions across Multiple Stimulus Presentation Paradigms ». Brain Sciences 11, no 6 (25 mai 2021) : 696. http://dx.doi.org/10.3390/brainsci11060696.
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Texte intégralBooth, Jill, Jane L. Ireland, Sandi Mann, Mike Eslea et Lynda Holyoak. « Anger expression and suppression at work : causes, characteristics and predictors ». International Journal of Conflict Management 28, no 3 (12 juin 2017) : 368–82. http://dx.doi.org/10.1108/ijcma-06-2016-0044.
Texte intégralSpringstein, Tabea, et Tammy English. « HOW OFTEN AND WHY DO PEOPLE MANAGE THEIR EMOTIONS ? : EMOTION REGULATION IN HEALTHY AGING AND MILD COGNITIVE IMPAIRMENT ». Innovation in Aging 7, Supplement_1 (1 décembre 2023) : 33. http://dx.doi.org/10.1093/geroni/igad104.0111.
Texte intégralAlbas, Cheryl, et Daniel Albas. « Emotion work and emotion rules : The case of exams ». Qualitative Sociology 11, no 4 (1988) : 259–74. http://dx.doi.org/10.1007/bf00988966.
Texte intégralChen, Ming-Huei, Shwetha M. Krishna et Chan-Yuan Yu. « Work-life support : the key to managers’ happiness ». Management Research Review 43, no 2 (9 août 2019) : 166–84. http://dx.doi.org/10.1108/mrr-09-2018-0341.
Texte intégralHarley, Jason, Jonathan Rowe, James Lester et Claude Frasson. « Designing Story-Centric Games for Player Emotion : A Theoretical Perspective ». Proceedings of the AAAI Conference on Artificial Intelligence and Interactive Digital Entertainment 11, no 4 (24 juin 2021) : 34–37. http://dx.doi.org/10.1609/aiide.v11i4.12834.
Texte intégralFranza, Jasmin, Bojan Evkoski et Darja Fišer. « Emotion analysis in socially unacceptable discourse ». Slovenščina 2.0 : empirical, applied and interdisciplinary research 10, no 1 (21 décembre 2022) : 1–22. http://dx.doi.org/10.4312/slo2.0.2022.1.1-22.
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