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Martinez, Peter. « ICSU regional office for Africa ». Space Research Today 164 (décembre 2005) : 5–6. http://dx.doi.org/10.1016/s0045-8732(05)80068-3.
Texte intégralTsechkovski, Mark. « WHO Regional Office for Europe ». Lancet 341, no 8851 (avril 1993) : 1030. http://dx.doi.org/10.1016/0140-6736(93)91122-3.
Texte intégralSartika, Lusi, Fatimah Fatimah et Diah Isnaini Asiati. « The Effect of Competence, Job Placement and Job Satisfaction on Employee Performance at the Regional Office VII BKN ». International Journal of Business, Management and Economics 3, no 3 (11 juillet 2022) : 257–70. http://dx.doi.org/10.47747/ijbme.v3i3.752.
Texte intégralBuckley, Victoria, et Lisa Bibby-Larsen. « CHANGE AT THE REGIONAL STUDIES OFFICE ». Regions Magazine 273, no 1 (mars 2009) : 3. http://dx.doi.org/10.1080/13673882.2009.9724788.
Texte intégralAulia, Eza, et Khairul Fahmi. « The Concept Of Term Of Office Limitation Of Regional Head In Indonesia ». Syiah Kuala Law Journal 6, no 2 (20 août 2022) : 227–41. http://dx.doi.org/10.24815/sklj.v6i2.29122.
Texte intégralNarsen, Noplyantri, et Agus Sugiarto. « Penerapan Dan Pemanfaatan E-Office Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Salatiga ». Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen 6, no 2 (29 août 2022) : 102–13. http://dx.doi.org/10.31294/widyacipta.v6i2.12570.
Texte intégralFuad, Ahmad, Syaiful Bahri et Hasrudy Tanjung. « Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ». Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) 2, no 2 (18 octobre 2023) : 372–77. http://dx.doi.org/10.47233/jemb.v2i2.1198.
Texte intégralMaryam, St, Gusti Ayu Arini et Sonia Fahira. « Influence Of Work Culture And Employee Performance On service Quality At Bulog Office In NTB Region ». Jurnal Konstanta 2, no 1 (7 juin 2023) : 144–55. http://dx.doi.org/10.29303/konstanta.v2i1.406.
Texte intégralCENDEKIA Jaya, Pengelola Jurnal, Mohammad Sutarjo et Hery Nariyah. « DAMPAK DESAIN PERENCANAAN TATA RUANG KANTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA CIREBON ». CENDEKIA Jaya 2, no 2 (1 août 2020) : 77–95. http://dx.doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v2i2.74.
Texte intégralMushet, David M., et Cali L. Roth. « Modeling the Supporting Ecosystem Services of Depressional Wetlands in Agricultural Landscapes ». Wetlands 40, no 5 (17 avril 2020) : 1061–69. http://dx.doi.org/10.1007/s13157-020-01297-2.
Texte intégralSomadiyono, Sigit. « PERAN KANTOR WILAYAH PROVINSI JAMBI DALAM PENYELESAIAN SENGKETA PERTANAHAN MELALUI MEKANISME MEDIASI ». Wajah Hukum 1, no 1 (1 février 2018) : 53. http://dx.doi.org/10.33087/wjh.v1i1.16.
Texte intégralAsriani, Asriani, Dedy Takdir Syaifuddin et La Ode Kalimin. « PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR WILAYAH HUKUM DAN HAM PROVINSI SULAWESI TENGGARA ». Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) 4, no 2 (9 octobre 2020) : 52. http://dx.doi.org/10.33772/jumbo.v4i2.14543.
Texte intégralRizky Alief Nur Bani et Sri Suwarsi. « Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai ». Bandung Conference Series : Business and Management 4, no 1 (7 février 2024) : 463–71. http://dx.doi.org/10.29313/bcsbm.v4i1.11144.
Texte intégralHudson-Wilson, Susan, Ruijue Peng et Oral Capps. « Modeling Office Returns at the Regional Level ». Journal of Portfolio Management 27, no 1 (31 octobre 2000) : 103–10. http://dx.doi.org/10.3905/jpm.2000.103.
Texte intégralSuryawan, Mohamad Arif, La Raufun La Raufun et Herlin Herlin. « SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS BERBASIS ANDROID KANTOR DINAS PEMERINTAH KOTA BAUBAU ». JURNAL INFORMATIKA 11, no 2 (29 décembre 2022) : 116. http://dx.doi.org/10.55340/jiu.v11i2.1101.
Texte intégralNala, Ayum Silva Hening, Hery Sawiji et Anton Subarno. « PENERAPAN E-OFFICE DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA ». JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) 5, no 2 (17 février 2022) : 125. http://dx.doi.org/10.20961/jikap.v5i2.52730.
Texte intégralWidodo, Anton. « FASILITAS KANTOR, PRIORITAS KERJA DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP KETERAMPILAN KERJA PEGAWAI PADA PERPUSTAKAAN DAERAH PROVINSI BENGKULU ». Prosiding Seminar Nasional Business Corporate 1, no 1 (2 mars 2022) : 88–96. http://dx.doi.org/10.36085/pbc.v1i1.3206.
Texte intégralNurisman, Iqbal Hadi, Diana Sulianti T et M. Syaharudin. « Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah I Jember ». e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 4, no 1 (18 mai 2017) : 92. http://dx.doi.org/10.19184/ejeba.v4i1.4599.
Texte intégralAnugrahni, Luni. « The Effect of Interpersonal Communication on Employee Performance with Emotional Intelligence as a Moderating Variable ». Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi 4, no 2 (7 août 2023) : 131–41. http://dx.doi.org/10.52300/jmso.v4i2.9368.
Texte intégralPancasasti, Ranthy, Titin Miranti Ulfasari, Yulistia Herviani Utami, Muhammad Alif Ghifari et Ahmad Saepullah. « EFFECT OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT, COMPENSATION, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE REGIONAL OFFICE OF BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BANTEN ». Management Science Research Journal 1, no 2 (29 décembre 2022) : 65–71. http://dx.doi.org/10.56548/msr.v1i2.38.
Texte intégralFauzan, Ahmad, Zulaspan Tupti, Fajar Pasaribu et Hasrudy Tanjung. « Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi ». Jesya 6, no 1 (1 janvier 2023) : 517–34. http://dx.doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978.
Texte intégralSary, Mella. « Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerj Karyawan pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Batanghari ». Science of Management and Students Research Journal (SMS) 3, no 4 (9 juin 2022) : 175. http://dx.doi.org/10.33087/sms.v3i4.124.
Texte intégralLimbong, Christine Octo Debora, et I. Dewa Nyoman Badera. « Tekanan Anggaran Waktu Memoderasi Pengaruh Role Stres Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor ». E-Jurnal Akuntansi 30, no 3 (14 mars 2020) : 733. http://dx.doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i03.p15.
Texte intégralBabay, Fitri, Sudarsono et Karlina Napu. « The Influence of Organizational Culture and Movements on the Performance of Civil Servants at the Regional Secretariat Office of North Bolaang Mongondow Regency ». Journal of Economic, Business, and Administration (JEBA) 2, no 4 (27 juin 2022) : 1–12. http://dx.doi.org/10.47918/jeba.v2i4.406.
Texte intégralKesuma, Danesa Pramesya, et Khairudin. « Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kanwil Lampung ». Jurnal EMT KITA 7, no 4 (10 octobre 2023) : 1190–96. http://dx.doi.org/10.35870/emt.v7i4.1624.
Texte intégralMustafit, Hidayatul, Gatoet Wardianto et Adi Sasmito. « PATTERN OF REGIONAL OFFICE / CITY OFFICE SPACE POLA PENATAAN RUANG KANTOR KABUPATEN / KOTA ». Arsitektur Universitas Pandanaran Jurnal 1, no 2 (6 novembre 2021) : 1–16. http://dx.doi.org/10.54325/arsip.v1i2.13.
Texte intégralAnfas, Anfas, Irfandi Buamonabot, Mohbir Umasugi et Raden Sudarwo. « PENGUKURAN TINGKAT STRES MAHASISWA BERDASARKAN GENDER : APLIKASI IMPOTANCE PERFORMACE ANALYSIS ». Jurnal Pendidikan Terbuka Dan Jarak Jauh 19, no 1 (29 mars 2018) : 38–51. http://dx.doi.org/10.33830/ptjj.v19i1.315.2018.
Texte intégralOmi, Shigeru. « Message from the WHO Regional Director, Regional Office for the Western Pacific ». Promotion & ; Education 9, no 1_suppl (mars 2002) : 4. http://dx.doi.org/10.1177/10253823020090010102.
Texte intégralAbdurrahman, Bernard, et Suryayusra Suryayusra. « Web-Based E-Office System at the Regional Government Office of the People's Welfare Section of Muara Enim Regency ». SMATIKA JURNAL 13, no 02 (25 décembre 2023) : 294–303. http://dx.doi.org/10.32664/smatika.v13i02.926.
Texte intégralDolonseda, Herman Philips, et Sjeddie R. Watung. « Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ». PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & ; Bisnis) 1, no 2 (29 septembre 2020) : 288–97. http://dx.doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p288-297.
Texte intégralRicheri, Giuseppe. « Global film market, regional problems ». Global Media and China 1, no 4 (décembre 2016) : 312–30. http://dx.doi.org/10.1177/2059436416681576.
Texte intégralSari, Lupita, Ayudia Sokarina et Adhitya Bayu Suryantara. « Studi Etnometodologi : Peengendalian Persediaan Beras Bulog ». Jurnal Akademi Akuntansi 6, no 2 (31 mai 2023) : 312–22. http://dx.doi.org/10.22219/jaa.v6i2.26141.
Texte intégralSyam, Shofiana. « PENERAPAN TATA RUANG KANTOR PADA SUBBAGIAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA REGIONAL MAKASSAR ». Saraq Opat : Jurnal Administrasi Publik 5, no 1 (24 janvier 2023) : 80–85. http://dx.doi.org/10.55542/saraqopat.v5i1.608.
Texte intégralYani, Anisa, Karona Cahya Susena et Mimi Kurnia Nengsih. « ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA (HAM) DI BENGKULU ». BIMA Journal (Business, Management, & ; Accounting Journal) 1, no 2 (31 décembre 2020) : 105–14. http://dx.doi.org/10.37638/bima.1.2.105-114.
Texte intégralWulandari, Jayanti Putri, Wiedy Murtini et Susantiningrum Susantiningrum. « Pengelolaan tata arsip di dinas kearsipan dan perpustakaan daerah Kabupaten Karanganyar ». JIKAP (Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran) 8, no 2 (29 février 2024) : 174. http://dx.doi.org/10.20961/jikap.v8i2.77734.
Texte intégralvitratin, vitratin, Rina Milyati Yuniastuti, Rahmi Eliyana et Pandu Ariyanto. « Application of Knowledge Management and Human Resource Development on Employee Productivity at Bulog Public Housing, Lampung Regional Office ». GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi 16, no 1 (1 octobre 2012) : 17–29. http://dx.doi.org/10.47768/gema.v16i1.202402.
Texte intégralGustia, Gustia, Petronela Sahetapy et Ivonni Y. Rahanra. « Pengawasan dan Hubungan dengan Eefektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertahanan Nasional Provinsi Maluku ». Journal of Government Science Studies 2, no 2 (11 mai 2023) : 93–103. http://dx.doi.org/10.30598/jgssvol2issue2page93-103.
Texte intégralShanthipriya, M., et Smitha Elsa Peter. « Avoidance of Traffic Congestion In Regional Transport Office ». International Journal of Computer Sciences and Engineering 7, no 1 (31 janvier 2019) : 894–98. http://dx.doi.org/10.26438/ijcse/v7i1.894898.
Texte intégralHenneberry, John. « REGIONAL VARIATIONS IN OFFICE PROPERTY INVESTMENT AND DEVELOPMENT ». Regions Magazine 278, no 1 (juin 2010) : 6–10. http://dx.doi.org/10.1080/13673882.2010.9668741.
Texte intégralGardiner, Chris, et John Henneberry. « Predicting Regional Office Rents Using Habit‐persistence Theories ». Journal of Property Valuation and Investment 9, no 3 (mars 1991) : 215–26. http://dx.doi.org/10.1108/14635789110030921.
Texte intégralThe Lancet. « WHO's African regional office must evolve or die ». Lancet 364, no 9433 (août 2004) : 475–76. http://dx.doi.org/10.1016/s0140-6736(04)16818-9.
Texte intégralJourdy, Deya N., et Ashutosh Kacker. « Regional Anesthesia for Office-based Procedures in Otorhinolaryngology ». Anesthesiology Clinics 28, no 3 (septembre 2010) : 457–68. http://dx.doi.org/10.1016/j.anclin.2010.07.004.
Texte intégralBeckett, Dale. « Home Office Index of Addicts and Regional Databases ». Psychiatric Bulletin 18, no 8 (août 1994) : 509. http://dx.doi.org/10.1192/pb.18.8.509-b.
Texte intégralSkakun, S. V. « Web System for UN-SPIDER Regional Support Office ». Nauka ta innovacii 7, no 3 (30 mai 2011) : 17–24. http://dx.doi.org/10.15407/scin7.03.017.
Texte intégralHenneberry, John. « Convergence and Difference in Regional Office Development Cycles ». Urban Studies 36, no 9 (août 1999) : 1439–65. http://dx.doi.org/10.1080/0042098992863.
Texte intégralFirdaus, Ahmad. « SISTEM PENGELUARAN BIAYA OPERASIONAL PADA PT BANK BTN (PERSERO) KANTOR WILAYAH V MAKASSAR ». INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI 2, no 1 (28 mars 2020) : 110–23. http://dx.doi.org/10.26618/inv.v2i1.3232.
Texte intégralSafitri, Mega, et Nuri Aslami. « ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN REGIONAL OFFICE VI BKN MEDAN ». MARGINAL : JOURNAL OF MANAGEMENT, ACCOUNTING, GENERAL FINANCE AND INTERNATIONAL ECONOMIC ISSUES 1, no 3 (6 avril 2022) : 37–42. http://dx.doi.org/10.55047/marginal.v1i3.164.
Texte intégralYurasti, Yurasti, et Rahmi Faura Putri. « PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN ». Jurnal Apresiasi Ekonomi 10, no 2 (28 juin 2022) : 204–12. http://dx.doi.org/10.31846/jae.v10i2.468.
Texte intégralDjara, Cindy Claudia F. M., Rolland E. Fanggidae et Ni Putu Nursiani. « PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT BANK PEMBANGUNAN DAERAH NTT ». Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs) 11, no 1 (15 juin 2020) : 117–34. http://dx.doi.org/10.35508/jom.v11i1.2322.
Texte intégralIndarja, Indarja, Ratna Herawati et Kun Fadira Fachrani. « Fulfillment of Green Open Space by the Regional Office in Semarang City ». IOP Conference Series : Earth and Environmental Science 1270, no 1 (1 décembre 2023) : 012002. http://dx.doi.org/10.1088/1755-1315/1270/1/012002.
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