Articles de revues sur le sujet « CYBERBULLYING AT WORKPLACE »
Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres
Consultez les 50 meilleurs articles de revues pour votre recherche sur le sujet « CYBERBULLYING AT WORKPLACE ».
À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.
Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.
Parcourez les articles de revues sur diverses disciplines et organisez correctement votre bibliographie.
Choi, Youngkeun. « A Study on the Prevention of Cyberbullying in Workplaces ». International Journal of Technoethics 9, no 1 (janvier 2018) : 18–26. http://dx.doi.org/10.4018/ijt.2018010102.
Texte intégralIsmail, Noor Lees, Normaiza Mohamad, Amy Nabeela Abdullah, Muhamad Izwadee Hamzah, Soo Chai Hui, Chai Jing Yuh, Sarala Supparamaniam et Omar Musa. « Cyberbullying at the Workplace and its Impact on Employee Job Performance ». Journal of Entrepreneurship and Business 11, no 1 (31 mars 2023) : 44–55. http://dx.doi.org/10.17687/jeb.v11i1.960.
Texte intégralLoh, Jennifer, et Robyn Snyman. « The tangled web : consequences of workplace cyberbullying in adult male and female employees ». Gender in Management : An International Journal 35, no 6 (4 juin 2020) : 567–84. http://dx.doi.org/10.1108/gm-12-2019-0242.
Texte intégralFernandez, Germanikus Clintonis. « Kajian pustaka : Perundungan berbasis teknologi di tempat kerja ». Jurnal Psikologi Tabularasa 15, no 2 (27 octobre 2020) : 45–53. http://dx.doi.org/10.26905/jpt.v15i2.5329.
Texte intégralWan Rosli, Wan Rosalili, Syazni Nadzirah Ya’cob, Mardiyah Hayati Abu Bakar et Mimi Sintia Mohd Bajury. « Governing the Risks of Cyber Bullying in the Workplace During the Era of Covid-19 ». Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH) 6, no 10 (10 octobre 2021) : 334–42. http://dx.doi.org/10.47405/mjssh.v6i10.1079.
Texte intégralLarrucea-Iruretagoyena, Maite, et Izaskun Orue. « Social support as a moderator of the relationship between victimization and internalizing symptoms in LGTBIQ+ people ». Behavioral Psychology/Psicología Conductual 29, no 3 (1 décembre 2021) : 763–80. http://dx.doi.org/10.51668/bp.8321314s.
Texte intégralIftikhar, Mehwish, et Loo See Beh. « Prevalence Level and Predictors of Face to Face and Cyberbullying in Selected Service Sectors of Pakistan. » International Journal of Engineering & ; Technology 7, no 2.29 (22 mai 2018) : 1082. http://dx.doi.org/10.14419/ijet.v7i2.29.14317.
Texte intégralMadden, Charmein, et Jennifer (M I. ). Loh. « Workplace cyberbullying and bystander helping behaviour ». International Journal of Human Resource Management 31, no 19 (8 mars 2018) : 2434–58. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2018.1449130.
Texte intégralIftikhar, Mehwish, Muhammad Imran Qureshi, Shazia Qayyum, Iram Fatima, Sriyanto Sriyanto, Yasinta Indrianti, Aqeel Khan et Leo-Paul Dana. « Impact of Multifaceted Workplace Bullying on the Relationships between Technology Usage, Organisational Climate and Employee Physical and Emotional Health ». International Journal of Environmental Research and Public Health 18, no 6 (19 mars 2021) : 3207. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph18063207.
Texte intégralLee, E. Bun. « Cyberbullying ». Journal of Black Studies 48, no 1 (17 novembre 2016) : 57–73. http://dx.doi.org/10.1177/0021934716678393.
Texte intégralKim, Yun Jin, Linchao Qian et Muhammad Shahzad Aslam. « Bibliometric analysis on workplace cyberbullying : study protocol ». F1000Research 10 (22 mars 2021) : 225. http://dx.doi.org/10.12688/f1000research.51495.1.
Texte intégralPrivitera, Carmel, et Marilyn Anne Campbell. « Cyberbullying : The New Face of Workplace Bullying ? » CyberPsychology & ; Behavior 12, no 4 (août 2009) : 395–400. http://dx.doi.org/10.1089/cpb.2009.0025.
Texte intégralKhan, Muhammad Danyal, Muhammad Daniyal, Ali Hassan, Muhammad Arif Saeed et Kassim Tawiah. « Empirical Analysis With Legislative Solutions of Workplace Cyberbullying ». International Journal of Cyber Behavior, Psychology and Learning 12, no 1 (1 janvier 2022) : 1–11. http://dx.doi.org/10.4018/ijcbpl.308303.
Texte intégralAnwar, Aizza, Daisy Mui Hung Kee et Muhammad Fazal Ijaz. « Social Media Bullying in the Workplace and Its Impact on Work Engagement : A Case of Psychological Well-Being ». Information 13, no 4 (25 mars 2022) : 165. http://dx.doi.org/10.3390/info13040165.
Texte intégralMirawati, Ira, Asep Suryana, Herlina Agustin et Mien Hidayat. « Identifying the victims of workplace cyberbullying among lecturers ». Jurnal Studi Komunikasi (Indonesian Journal of Communications Studies) 3, no 2 (2 juillet 2019) : 151. http://dx.doi.org/10.25139/jsk.v3i2.1535.
Texte intégralKowalski, Robin M., Allison Toth et Megan Morgan. « Bullying and cyberbullying in adulthood and the workplace ». Journal of Social Psychology 158, no 1 (12 avril 2017) : 64–81. http://dx.doi.org/10.1080/00224545.2017.1302402.
Texte intégralKim, Yun Jin, Linchao Qian et Muhammad Shahzad Aslam. « Cyberbullying Among Traditional and Complementary Medicine Practitioners in the Workplace : Protocol for a Cross-sectional Descriptive Study ». JMIR Research Protocols 10, no 8 (12 août 2021) : e29582. http://dx.doi.org/10.2196/29582.
Texte intégralFarley, Samuel, Iain Coyne, Christine Sprigg, Carolyn Axtell et Ganesh Subramanian. « Exploring the impact of workplace cyberbullying on trainee doctors ». Medical Education 49, no 4 (20 mars 2015) : 436–43. http://dx.doi.org/10.1111/medu.12666.
Texte intégralKeskin, Halit, Ali Ekber Akgün, Hayat Ayar et Şaziye Serda Kayman. « Cyberbullying Victimization, Counterproductive Work Behaviours and Emotional Intelligence at Workplace ». Procedia - Social and Behavioral Sciences 235 (novembre 2016) : 281–87. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.11.031.
Texte intégralD’Cruz, Premilla, et Ernesto Noronha. « Abuse on online labour markets : targets’ coping, power and control ». Qualitative Research in Organizations and Management : An International Journal 13, no 1 (12 mars 2018) : 53–78. http://dx.doi.org/10.1108/qrom-10-2016-1426.
Texte intégralD’Cruz, Premilla, et Ernesto Noronha. « Target experiences of workplace bullying on online labour markets ». Employee Relations 40, no 1 (2 janvier 2018) : 139–54. http://dx.doi.org/10.1108/er-09-2016-0171.
Texte intégralZhang, Zhenduo, Li Zhang et Miaomiao Li. « Workplace Cyberbullying and Interpersonal Deviance : Role of Depletion and Supervisor Support ». Academy of Management Proceedings 2020, no 1 (août 2020) : 15334. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2020.15334abstract.
Texte intégralFarley, Samuel, Iain Coyne, Carolyn Axtell et Christine Sprigg. « Design, development and validation of a workplace cyberbullying measure, the WCM ». Work & ; Stress 30, no 4 (octobre 2016) : 293–317. http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2016.1255998.
Texte intégralPark, Mijeong, et Jeong Sil Choi. « Effects of workplace cyberbullying on nurses' symptom experience and turnover intention ». Journal of Nursing Management 27, no 6 (7 mai 2019) : 1108–15. http://dx.doi.org/10.1111/jonm.12779.
Texte intégralPark, Mijeong, Ok Yeon Cho et Jeong Sil Choi. « A Pilot Study to Examine the Effects of a Workplace Cyberbullying Cognitive Rehearsal Mobile Learning Program for Head Nurses : A Quasi-Experimental Study ». Healthcare 11, no 14 (17 juillet 2023) : 2041. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare11142041.
Texte intégralInocencio-Gray, Jessica Lynn, et Brittany Kathleen Mercado. « Toward a Model of Cyberbullying in the Workplace : An Online Disinhibition Perspective ». Academy of Management Proceedings 2013, no 1 (janvier 2013) : 12352. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2013.12352abstract.
Texte intégralD'Souza, Natalia, Darryl Forsyth, David Tappin et Bevan Catley. « Conceptualizing workplace cyberbullying : Toward a definition for research and practice in nursing ». Journal of Nursing Management 26, no 7 (15 février 2018) : 842–50. http://dx.doi.org/10.1111/jonm.12614.
Texte intégralFagell, Phyllis L. « Career confidential : Principal getting cyberbullied by parent ». Phi Delta Kappan 103, no 3 (novembre 2021) : 66–67. http://dx.doi.org/10.1177/00317217211058537.
Texte intégralMalik, Sania Zahra, et Jahanzaib Ismat Malhi. « Envy at Workplace : Examining its Sequential Effect on Cyberbullying, Organizational Politics and Job Satisfaction in University Teachers in Pakistan ». International Journal of Innovation in Teaching and Learning (IJITL) 6, no 2 (22 janvier 2021) : 128–45. http://dx.doi.org/10.35993/ijitl.v6i2.1123.
Texte intégralKompally, Pranav, Sibi Chakkaravarthy Sethuraman, Steven Walczak, Samuel Johnson et Meenalosini Vimal Cruz. « MaLang : A Decentralized Deep Learning Approach for Detecting Abusive Textual Content ». Applied Sciences 11, no 18 (18 septembre 2021) : 8701. http://dx.doi.org/10.3390/app11188701.
Texte intégralKim, Yun Jin, Linchao Qian et Muhammad Shahzad Aslam. « Development of a Personalized Mobile Mental Health Intervention for Workplace Cyberbullying Among Health Practitioners : Protocol for a Mixed Methods Study ». JMIR Research Protocols 9, no 11 (20 novembre 2020) : e23112. http://dx.doi.org/10.2196/23112.
Texte intégralKim, Youngji, et Jeong Sil Choi. « Individual and organizational factors influencing workplace cyberbullying of nurses : A cross‐sectional study ». Nursing & ; Health Sciences 23, no 3 (28 juin 2021) : 715–22. http://dx.doi.org/10.1111/nhs.12858.
Texte intégralBusby, Lorraine, Linda Patrick et Alice Gaudine. « Upwards Workplace Bullying : A Literature Review ». SAGE Open 12, no 1 (janvier 2022) : 215824402210850. http://dx.doi.org/10.1177/21582440221085008.
Texte intégralYosep, Iyus, Rohman Hikmat et Ai Mardhiyah. « Types of Nursing Intervention to Reduce Impact of Bullying and Aggression on Nurses in the Workplace ». Healthcare 10, no 8 (4 août 2022) : 1463. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare10081463.
Texte intégralAnwar, Aizza, Daisy Mui Hung Kee et Alia Ahmed. « Workplace Cyberbullying and Interpersonal Deviance : Understanding the Mediating Effect of Silence and Emotional Exhaustion ». Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking 23, no 5 (1 mai 2020) : 290–96. http://dx.doi.org/10.1089/cyber.2019.0407.
Texte intégralLa Regina, Micaela, Arianna Mancini, Francesco Falli, Vittorio Fineschi, Nicola Ramacciati, Paola Frati et Riccardo Tartaglia. « Aggressions on Social Networks : What Are the Implications for Healthcare Providers ? An Exploratory Research ». Healthcare 9, no 7 (28 juin 2021) : 811. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare9070811.
Texte intégralCoyne, Iain, Samuel Farley, Carolyn Axtell, Christine Sprigg, Luke Best et Odilia Kwok. « Understanding the relationship between experiencing workplace cyberbullying, employee mental strain and job satisfaction : a dysempowerment approach ». International Journal of Human Resource Management 28, no 7 (26 février 2016) : 945–72. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2015.1116454.
Texte intégralVranjes, Ivana, Elfi Baillien, Heidi Vandebosch, Sara Erreygers et Hans De Witte. « The dark side of working online : Towards a definition and an Emotion Reaction model of workplace cyberbullying ». Computers in Human Behavior 69 (avril 2017) : 324–34. http://dx.doi.org/10.1016/j.chb.2016.12.055.
Texte intégralCzakert, Jan Philipp, et Rita Berger. « The Indirect Role of Passive-Avoidant and Transformational Leadership through Job and Team Level Stressors on Workplace Cyberbullying ». International Journal of Environmental Research and Public Health 19, no 23 (30 novembre 2022) : 15984. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph192315984.
Texte intégralVranjes, Ivana, Elfi Baillien, Heidi Vandebosch, Sara Erreygers et Hans De Witte. « When workplace bullying goes online : construction and validation of the Inventory of Cyberbullying Acts at Work (ICA-W) ». European Journal of Work and Organizational Psychology 27, no 1 (8 août 2017) : 28–39. http://dx.doi.org/10.1080/1359432x.2017.1363185.
Texte intégralVranjes, Ivana, Elfi Baillien, Heidi Vandebosch, Sara Erreygers et Hans De Witte. « Kicking someone in cyberspace when they are down : Testing the role of stressor evoked emotions on exposure to workplace cyberbullying ». Work & ; Stress 32, no 4 (15 février 2018) : 379–99. http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2018.1437233.
Texte intégralLund, Emily M., et Scott W. Ross. « Bullying Perpetration, Victimization, and Demographic Differences in College Students : A Review of the Literature ». Trauma, Violence, & ; Abuse 18, no 3 (11 janvier 2016) : 348–60. http://dx.doi.org/10.1177/1524838015620818.
Texte intégralMonalisa, Natasha Tanzila, Shinthi Tasnim Himi, Nayeema Ferdous, Md Ezharul Islam et Anup Majumder. « “SuperWomen” : A Smart Mobile Application for Social Security focusing Threats and Supports for Women ». International Journal of Interactive Mobile Technologies (iJIM) 15, no 03 (12 février 2021) : 97. http://dx.doi.org/10.3991/ijim.v15i03.17555.
Texte intégralJikriya, Sayyad Suleman. « Cyber bullying Detection in Social Media using Supervised ML & ; NLP Techniques ». International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 9, no VI (25 juin 2021) : 2259–64. http://dx.doi.org/10.22214/ijraset.2021.35483.
Texte intégralGuha, Martin. « Book review : Misbehavior in organizations : A dynamic approach, Cyberbullying : Where are we now ? A cross-national understanding, Infostorms : Why do we like ? – Explaining individual behavior on the social net, Stalker, hacker, voyeur, spy : A psychoanalytic study of erotomania, voyeurism, surveillance, and invasions of privacy, Overcoming mobbing : A recovery guide for workplace aggression and bullying ». International Journal of Social Psychiatry 63, no 5 (31 mai 2017) : 471–72. http://dx.doi.org/10.1177/0020764017710757.
Texte intégralZhang, Sixuan, Dorothy Leidner, Xin Cao et Ning Liu. « Workplace cyberbullying : A criminological and routine activity perspective ». Journal of Information Technology, 10 juin 2021, 026839622110278. http://dx.doi.org/10.1177/02683962211027888.
Texte intégralOguz, Abdullah, Nikhil Mehta et Prashant Palvia. « Cyberbullying in the workplace : a novel framework of routine activities and organizational control ». Internet Research, 3 janvier 2023. http://dx.doi.org/10.1108/intr-05-2021-0288.
Texte intégralCiby, Mariam Anil, et Shikha Sahai. « When and why workplace cyberbullying influences intention to stay : role of workplace social capital and affective commitment ». International Journal of Manpower, 2 mai 2023. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-04-2022-0183.
Texte intégralD'Souza, Natalia, Bevan Catley, David Tappin et Darryl Forsyth. « ‘You live and breathe it…’ : Exploring experiences of workplace cyberbullying among New Zealand nurses ». Journal of Management & ; Organization, 4 octobre 2019, 1–19. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2019.71.
Texte intégralCharoensukmongkol, Peerayuth. « The interaction of organizational politics and political skill on employees' exposure to workplace cyberbullying : the conservation of resources theory perspective ». Asia-Pacific Journal of Business Administration, 9 juin 2023. http://dx.doi.org/10.1108/apjba-08-2022-0364.
Texte intégral