Littérature scientifique sur le sujet « Corporate culture »
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Articles de revues sur le sujet "Corporate culture"
Höpfl, Heather. « Safety Culture, Corporate Culture ». Disaster Prevention and Management : An International Journal 3, no 3 (septembre 1994) : 49–58. http://dx.doi.org/10.1108/09653569410065010.
Texte intégralMartin, Warren Bryan. « Corporate culture—college culture ». New Directions for Higher Education 1985, no 50 (juin 1985) : 75–81. http://dx.doi.org/10.1002/he.36919855011.
Texte intégralSedliaková, Ingrida. « Corporate Culture ». Analecta Technica Szegedinensia 7, no 1-2 (24 janvier 2013) : 50–58. http://dx.doi.org/10.14232/analecta.2013.1-2.50-58.
Texte intégralDunn, Mark G., David Norburn et Sue Birley. « Corporate Culture ». International Journal of Advertising 4, no 1 (janvier 1985) : 65–73. http://dx.doi.org/10.1080/02650487.1985.11105044.
Texte intégralTerlaga, Raymond J., et Bridget N. O'Connor. « Corporate Culture ». Journal of Business Strategy 15, no 5 (mai 1994) : 21–24. http://dx.doi.org/10.1108/eb039655.
Texte intégralConnors, Roger, et Tom Smith. « Corporate Culture ». Journal of Business Strategy 21, no 3 (mars 2000) : 10–12. http://dx.doi.org/10.1108/eb040082.
Texte intégralMaulidi, Fiqi, Sifa Alviana Hasan et Mochammad Isa Anshori. « Corporate Culture ». Asian Journal of Management Analytics 2, no 3 (31 juillet 2023) : 351–66. http://dx.doi.org/10.55927/ajma.v2i3.4911.
Texte intégralOpler, Lewis A. « Culture Competence and Corporate Culture ». Psychiatric Services 54, no 3 (mars 2003) : 404. http://dx.doi.org/10.1176/appi.ps.54.3.404.
Texte intégralCerović, Zdenko, et Amelia Tomašević. « THE IMPACT OF NATIONAL CULTURE ON THE CORPORATE CULTURE IN GLOBAL HOTEL COMPANIES ». Tourism and hospitality management 12, no 2 (décembre 2006) : 93–102. http://dx.doi.org/10.20867/thm.12.2.8.
Texte intégralKhilukha, Oksana. « Corporate Culture : Technology of its Formation ». Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 11, no 3 (2017) : 47–52. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2017-03-47-52.
Texte intégralThèses sur le sujet "Corporate culture"
Neuber, Andreas. « Corporate governance & ; culture ». HKBU Institutional Repository, 2019. https://repository.hkbu.edu.hk/etd_oa/627.
Texte intégralHall, Frederick Leonard. « Australians in a corporate culture the national characteristics, are they intrinsic ? : a study of cultural behaviour of Australian employees in a multi national [sic] corporation : a measure of change of national culture over time and it's relevance to corporate culture in Australia / ». Master's thesis, Australia : Macquarie Universityc, 1989. http://hdl.handle.net/1959.14/23256.
Texte intégralIntroduction -- Values and culture -- The four dimensions -- Australia survey 1984/85 -- Methodological debate -- Literature reviews -- Outcome in terms of our national culture -- Transition to corporate culture -- Results of survey 1984/85 -- Appendix.
Bibliography: final [7] leaves (Appendix 4).
Mode of access: World Wide Web.
49 leaves ill. +
Thomson, Kerry-Lynn. « Integrating information security into corporate culture ». Thesis, Port Elizabeth Technikon, 2003. http://hdl.handle.net/10948/132.
Texte intégralWeatherly, Kristopher Allen. « The rapid assessment of organizational culture using the organizational culture survey : Theory, research and application ». Diss., The University of Arizona, 1995. http://hdl.handle.net/10150/187306.
Texte intégralMagang, Tebogo Israel Teddy. « Culture and corporate governance in South Africa ». Thesis, University of Bradford, 2012. http://hdl.handle.net/10454/5485.
Texte intégralVisser, Ronelda. « Corporate culture in a democratic South Africa ». Thesis, Cape Peninsula University of Technology, 2005. http://hdl.handle.net/20.500.11838/1661.
Texte intégralThis study investigated whether the different home languages of employees of a large financial institution in the Western Cape had an influence of their perception of organisational structure and processes. The author conducted a series of interviews with management-level employees who speak Afrikaans, English and Xhosa as home languages in an attempt to ascertain the extent of the influence of individual cultures on perceptions and actions in corporate society. Specific attention was given to how these individuals perceived meetings, decision-making processes and conflict. These interviews were transcribed verbatim and studied by means of narrative analysis using a specialised software package to provide a better insight into the roles language and culture play within the South African organisation. Based on the narratives provided by the respondents in this study, the author concluded that individual culture does play a significant role in the perceptions of organisational structures such as conflict management,interaction during meetings, decision-making and acceptance of authority.
Khan, Muhammad Ghayour, et Omar Khan. « Corporate Identity, Corporate Branding and Brand Image ». Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-57516.
Texte intégralAshe, Donna Kate. « Developing a quantitative assessment instrument for organizational culture : an integration of the theories from organizational culture and cross-cultural literature ». Thesis, Georgia Institute of Technology, 1990. http://hdl.handle.net/1853/29534.
Texte intégralKummerow, Elizabeth H. « Towards the measurement of organisational culture / ». Title page, contents and abstract only, 2000. http://web4.library.adelaide.edu.au/theses/09PH/09phk962.pdf.
Texte intégralSze, Yee-tak Maranda, et 施以德. « The corporate culture of the multi-level marketing companies in Hong Kong, and the feasibility of cultural transfer to the PRC ». Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 1994. http://hub.hku.hk/bib/B31266204.
Texte intégralLivres sur le sujet "Corporate culture"
Managing corporate culture. Aldershot, Hants, England : Gower, 1990.
Trouver le texte intégralWhite, David G. Disrupting Corporate Culture. New York, NY : Routledge, 2020. : Productivity Press, 2020. http://dx.doi.org/10.4324/9780429316357.
Texte intégralLessem, Ronnie. Managing corporate culture. Aldershot : Gower, 1990.
Trouver le texte intégralHerget, Josef. Shaping Corporate Culture. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-65327-2.
Texte intégralWheatley, Ruth. Changing corporate culture. Corby : Insitute of Managment, 1996.
Trouver le texte intégralSu, Yong, et Lanjian Chen. Modern Oriental Corporate Culture. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-35214-0.
Texte intégralKotter, John P. Corporate culture and performance. New York : Free Press, 1992.
Trouver le texte intégralCompetitiveness and corporate culture. Aldershot, Hants, England : Ashgate Pub., 1998.
Trouver le texte intégralBoard, Conference. Corporate Culture and Change. S.l : s.n, 1986.
Trouver le texte intégralLoiseau, Jacques. Naissance d'une culture : Essai sur la culture industrielle. Paris : Harmattan, 1996.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Corporate culture"
Chevreux, Laurent, Wim Plaizier, Christian Schuh, Wayne Brown et Alenka Triplat. « Culture ». Dans Corporate Plasticity, 121–22. Berkeley, CA : Apress, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4302-6748-5_31.
Texte intégralMa, Li. « Corporate Culture ». Dans Understanding Chinese Firms from Multiple Perspectives, 149–76. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-54417-0_6.
Texte intégralCoulson-Thomas, Colin J. « Corporate Culture ». Dans Strategic Public Relations, 248–75. London : Palgrave Macmillan UK, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-13481-6_15.
Texte intégralSharman, Andrew. « Corporate culture ». Dans Naked Safety, 66–80. Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2018. | : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315858692-7.
Texte intégralBlauw, E., W. J. Corbett et S. M. Downey. « Corporate Culture ». Dans A Geography of Public Relations Trends, 129–44. Dordrecht : Springer Netherlands, 1985. http://dx.doi.org/10.1007/978-94-017-0575-2_11.
Texte intégralHermanni, Alfred-Joachim. « Corporate Culture ». Dans Business Guide for Strategic Management, 75–84. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-41367-5_12.
Texte intégralHaydon, Liam D. « Introduction ». Dans Corporate Culture, 1–24. 1st Edition. | New York : Routledge, [2018] | Series : Routledge studies in renaissance and early modern worlds of knowledge ; 4 : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315531052-1.
Texte intégralHaydon, Liam D. « The corporate-public sphere ». Dans Corporate Culture, 25–57. 1st Edition. | New York : Routledge, [2018] | Series : Routledge studies in renaissance and early modern worlds of knowledge ; 4 : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315531052-2.
Texte intégralHaydon, Liam D. « Trusting the corporation ». Dans Corporate Culture, 58–94. 1st Edition. | New York : Routledge, [2018] | Series : Routledge studies in renaissance and early modern worlds of knowledge ; 4 : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315531052-3.
Texte intégralHaydon, Liam D. « The world’s exchange ». Dans Corporate Culture, 95–128. 1st Edition. | New York : Routledge, [2018] | Series : Routledge studies in renaissance and early modern worlds of knowledge ; 4 : Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315531052-4.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Corporate culture"
Kusumawarti, Sri. « Work Family Culture as a Corporate Culture ». Dans Proceedings of the International Conference on Contemporary Social and Political Affairs (IcoCSPA 2017). Paris, France : Atlantis Press, 2018. http://dx.doi.org/10.2991/icocspa-17.2018.24.
Texte intégralFu, Jie. « Does Corporate Culture Affects Performance of Insurance Corporate ». Dans 2013 International Conference on Advances in Social Science, Humanities, and Management. Paris, France : Atlantis Press, 2013. http://dx.doi.org/10.2991/asshm-13.2013.130.
Texte intégralElliott, Matthew, Benjamin Golub et Mathieu V. Leduc. « Corporate Culture and Organizational Fragility ». Dans EC '23 : 24th ACM Conference on Economics and Computation. New York, NY, USA : ACM, 2023. http://dx.doi.org/10.1145/3580507.3597728.
Texte intégralAnanchenkova, Polina. « Corporate Training, Corporate Culture, Corporate Behavior : Development Based on Remote Education Technologies ». Dans ERD 2016 - Education, Reflection, Development, Fourth Edition. Cognitive-crcs, 2016. http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2016.12.19.
Texte intégralBufina, N. E. « FEATURES OF THE CORPORATE CULTURE OF ORGANIZATIONS IN THE SPHERE OF CULTURE IN KEMEROVO ON THE EXAMPLE OF THE STATE AUTONOMOUS PROFESSIONAL EDUCATIONAL INSTITUTION KUZBASS ART COLLEGE AND THE STATE AUTONOMOUS INSTITUTION OF CULTURE "KUZBASSKINO" ». Dans The Fourteenth Baikal Socio-Humanitarian Readings ; The Region In The Country And The World – Trends And Dynamics Of Political Development ; Siberia In The XVII–XXI Centuries : History, Geography, Economics, Cultural Studies, Museology ; Peter's Philosophical Readings. Publishing House of Irkutsk State University, 2021. http://dx.doi.org/10.26516/978-5-9624-1987-9.2021.7.
Texte intégralStolyarchuk, E. A., N. E. Vodopyanova, G. S. Nikiforov et N. O. Zaruchnikova. « For corporate culture depending on self-regulation and values ». Dans INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND PRACTICAL ONLINE CONFERENCE. Знание-М, 2020. http://dx.doi.org/10.38006/907345-50-8.2020.645.659.
Texte intégralLiu, Zhi-Qiang, et Zhi-Ning Pan. « Religious Culture and Corporate Agency Costs1 ». Dans International Academic Conference on Frontiers in Social Sciences and Management Innovation (IAFSM 2019). Paris, France : Atlantis Press, 2020. http://dx.doi.org/10.2991/assehr.k.200207.016.
Texte intégralLiu, Zhi-qiang, et Nan Ma. « Religious Culture and Corporate Risk taking ». Dans Proceedings of the Fourth International Conference on Economic and Business Management (FEBM 2019). Paris, France : Atlantis Press, 2019. http://dx.doi.org/10.2991/febm-19.2019.43.
Texte intégral« MAINTAINING AND DEVELOPING CORPORATE CULTURE ORGANIZATIONS ». Dans Russian science : actual researches and developments. Samara State University of Economics, 2019. http://dx.doi.org/10.46554/russian.science-2019.10-1-126/131.
Texte intégralQin, Weiwei. « Musical Effects in Corporate Culture Modeling ». Dans 2018 International Conference on Education Science and Social Development (ESSD 2018). Paris, France : Atlantis Press, 2018. http://dx.doi.org/10.2991/essd-18.2018.19.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Corporate culture"
Gorton, Gary, Jill Grennan et Alexander Zentefis. Corporate Culture. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, octobre 2021. http://dx.doi.org/10.3386/w29322.
Texte intégralGuiso, Luigi, Paola Sapienza et Luigi Zingales. Corporate Culture, Societal Culture, and Institutions. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, février 2015. http://dx.doi.org/10.3386/w20967.
Texte intégralGorton, Gary, et Alexander Zentefis. Social Progress and Corporate Culture. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, janvier 2019. http://dx.doi.org/10.3386/w25484.
Texte intégralGuiso, Luigi, Paola Sapienza et Luigi Zingales. The Value of Corporate Culture. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, octobre 2013. http://dx.doi.org/10.3386/w19557.
Texte intégralGraham, John, Campbell Harvey, Jillian Popadak et Shivaram Rajgopal. Corporate Culture : Evidence from the Field. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, mars 2017. http://dx.doi.org/10.3386/w23255.
Texte intégralBiggerstaff, Lee, David Cicero et Andy Puckett. Unethical Culture, Suspect CEOs and Corporate Misbehavior. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, août 2013. http://dx.doi.org/10.3386/w19261.
Texte intégralKosheleva, S. B., et O. S. Kraynova. VALUE OF CORPORATE CULTURE FOR MANAGEMENT TOURIST COMPANY. Ljournal, 2016. http://dx.doi.org/10.18411/d-2016-030.
Texte intégralGorton, Gary, et Alexander Zentefis. Corporate Culture as a Theory of the Firm. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, juin 2020. http://dx.doi.org/10.3386/w27353.
Texte intégralDavidson, Robert, Aiyesha Dey et Abbie Smith. Executives' "Off-The-Job" Behavior, Corporate Culture, and Financial Reporting Risk. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, avril 2012. http://dx.doi.org/10.3386/w18001.
Texte intégralDeBacker, Jason, Bradley Heim et Anh Tran. Importing Corruption Culture from Overseas : Evidence from Corporate Tax Evasion in the United States. Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, janvier 2012. http://dx.doi.org/10.3386/w17770.
Texte intégral