Articles de revues sur le sujet « Comportement organisationnel – Psychologie »
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Savall, Henri, et Véronique Zardet. « La RSE, lien entre l’individu, l’organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique ». Management & ; Sciences Sociales N° 14, no 1 (1 janvier 2013) : 4–17. http://dx.doi.org/10.3917/mss.014.0004.
Texte intégralMorin, Denis. « Psychologie du travail et comportement organisationnel (2 édition) par Shimon L. Dolan, Éric Gosselin, Jules Carrière et Gérald Lamoureux, Montréal : Gaëtan Morin éditeur, 508 p., ISBN : 2-89105-803-8. » Relations industrielles 58, no 1 (2003) : 157. http://dx.doi.org/10.7202/007379ar.
Texte intégralJeoffrion, C., et G. Airagnes. « Addiction au travail : quels facteurs organisationnels favorisants et quelle prise en charge individuelle et collective ? » European Psychiatry 30, S2 (novembre 2015) : S3. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.019.
Texte intégralDelobbe, Nathalie, et Charlotte de Boer. « Formation et socialisation organisationnelle ». Savoirs N° 63, no 2 (12 octobre 2023) : 11–48. http://dx.doi.org/10.3917/savo.063.0011.
Texte intégralRenaud, Stéphane, et Lucie Morin. « L’impact de la RSE sur l’attractivité organisationnelle et le rôle médiateur de l’engagement affectif anticipé ». Management & ; Sciences Sociales N° 26, no 1 (1 janvier 2019) : 60–71. http://dx.doi.org/10.3917/mss.026.0060.
Texte intégralHirigoyen, Gérard. « La relation d’agence au prisme de la(dé)loyauté ». Revue Française de Gestion 49, no 310 (mai 2023) : 113–36. http://dx.doi.org/10.3166/rfg310.113-136.
Texte intégralNawab, Khalid, et Mahmood Iqbal. « Saffron production in Afghanistan ». International Journal of Social Studies 2, no 1 (30 juin 2022) : 01–07. http://dx.doi.org/10.55627/ijss.02.1.0133.
Texte intégralEl Bedoui Tlik, Moufida. « La rupture et la violation du contrat psychologique : distinction conceptuelle et conséquences sur les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de départ volontaire ». Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 5, no 1 (1 mars 2010) : 95–118. http://dx.doi.org/10.7202/039361ar.
Texte intégralFourtier, F., et T. Apostolidis. « Incidence de la culture organisationnelle sur l’adoption des comportements pro-sociaux extra-organisationnels : comparaison entre sapeurs-pompiers et population tout-venant ». Psychologie du Travail et des Organisations 27, no 4 (décembre 2021) : 265–79. http://dx.doi.org/10.1016/j.pto.2021.09.002.
Texte intégralMokounkolo, René, Alexandrine Ceschiutti, Hélène Coillot, Evelyne Fouquereau, Nicolas Gillet et Séverine Chevalier. « Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle ». Le travail humain Vol. 85, no 4 (9 janvier 2023) : 267–87. http://dx.doi.org/10.3917/th.854.0267.
Texte intégralChênevert, Denis, Geneviève Jourdain et Marie-Claude Tremblay. « Les comportements de citoyenneté du personnel soignant : lorsque le sens et la confiance deviennent incontournables ». Articles 68, no 2 (11 juin 2013) : 210–38. http://dx.doi.org/10.7202/1016317ar.
Texte intégralTungisa Kapela, D., et S. Pohl. « Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective ». Pratiques Psychologiques 26, no 1 (mars 2020) : 19–30. http://dx.doi.org/10.1016/j.prps.2018.11.007.
Texte intégralAlmudever, Brigitte, Sandrine Croity-Belz et Violette Hajjar. « Sujet proactif et sujet actif : deux conceptions de la socialisation organisationnelle ». L’Orientation scolaire et professionnelle 28, no 3 (1999) : 421–46. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1999.1289.
Texte intégralGodonou, Célestin K. « Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la « marchandisation » du comportement des agents des services publics ». Psychologie du Travail et des Organisations 21, no 2 (2015) : 171–90. http://dx.doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30015-2.
Texte intégralDesrumaux, P., V. Leoni, J. L. Bernaud et C. Defrancq. « Les comportements pro- et antisociaux au travail : une recherche exploratoire testant deux échelles de mesure et leurs liens avec des inducteurs organisationnels et individuels ». Le travail humain 75, no 1 (2012) : 55. http://dx.doi.org/10.3917/th.751.0055.
Texte intégralNkawiri Rogombé, O. D., et B. Gangloff. « Perception de justice organisationnelle et comportements de citoyenneté organisationnelle chez les salariés du secteur public gabonais ». Psychologie du Travail et des Organisations, février 2022. http://dx.doi.org/10.1016/j.pto.2022.02.001.
Texte intégralHansez, Isabelle, Laurent Taskin et Jacques-François Thisse. « Numéro 164 - Juin 2021 ». Regards économiques, 8 juin 2021. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco/2021.06.08.01.
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