Littérature scientifique sur le sujet « Communication organisation »
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Articles de revues sur le sujet "Communication organisation"
Howell, Gwyneth V. J., et Rohan Miller. « Maple Leaf Foods : Crisis and Containment Case Study ». Public Communication Review 1, no 1 (9 février 2010) : 47. http://dx.doi.org/10.5130/pcr.v1i1.1297.
Texte intégralHafis Ahmad, Mohd, Syuhaida Ismail et Abd Latif Saleh. « Readiness of Organisation and Employees in the Malaysian Public Organisation Towards Change Management ». International Journal of Engineering & ; Technology 7, no 2.29 (22 mai 2018) : 607. http://dx.doi.org/10.14419/ijet.v7i2.29.13984.
Texte intégralDavies, Sarah R. « University communications as auto-communication : the NTNU ‘Challenge Everything’ campaign ». Journal of Communication Management 24, no 3 (19 mars 2020) : 227–43. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-08-2019-0120.
Texte intégralMolete, Dr Mantoa C. « Cororate Culture as a Function in Formulating Strategic Communication. » 12th GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES 12, no 1 (8 octobre 2021) : 135. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2021.12(135).
Texte intégralFasae, Felicia Bosede Kehinde. « Ethical Standards and Effective Communication for Fostering Sustainable Organizational Development ». Advances in Multidisciplinary and scientific Research Journal Publication 11, no 4 (10 décembre 2023) : 75–86. http://dx.doi.org/10.22624/aims/humanities/v11n4p6.
Texte intégralRödder, Simone. « Organisation matters : towards an organisational sociology of science communication ». Journal of Communication Management 24, no 3 (12 mars 2020) : 169–88. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-06-2019-0093.
Texte intégralDupe, Adesubomi Abolade. « Organisational Communication, The Panacea For Improved Labour Relations ». Studies in Business and Economics 10, no 2 (1 août 2015) : 5–16. http://dx.doi.org/10.1515/sbe-2015-0016.
Texte intégralSutton, Lucinda Bella-May, Tanya Le Roux et Lynnette M. Fourie. « Internal communication in a diverse and developing world context : Challenges for corporate South Africa ». Communicare : Journal for Communication Studies in Africa 41, no 2 (15 décembre 2022) : 90–102. http://dx.doi.org/10.36615/jcsa.v41i2.1452.
Texte intégralDogus, Yurdagul. « A qualitative research on organizational peace in schools ». Cypriot Journal of Educational Sciences 14, no 4 (31 décembre 2019) : 661–75. http://dx.doi.org/10.18844/cjes.v11i4.4486.
Texte intégralJamal, Jamilah, et Hassan Abu Bakar. « The Influence of Charismatic Leadership Communication Towards the Credibility of Public Organisation in Malaysia ». Jurnal Komunikasi : Malaysian Journal of Communication 37, no 4 (30 décembre 2021) : 405–26. http://dx.doi.org/10.17576/jkmjc-2021-3704-23.
Texte intégralThèses sur le sujet "Communication organisation"
Jimes, Cynthia. « Communication as structuration : viewing learning through the lens of communication / ». Uppsala : Acta Universitatis Upsaliensis : Uppsala University Library [distributör], 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-4759.
Texte intégralComtet, Kouloumdjian Isabelle. « Systèmes collaboratifs et acteurs professionnels en réseau de communication ». Paris 2, 1999. http://www.theses.fr/1999PA020085.
Texte intégralTollstoy, Johanna, et Zara Thornsäter. « A Communicative Identity : A qualitative study of an organisation's creation and communication of their identity ». Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-19092.
Texte intégralJuslin, Petersen Annastina. « Den viktiga dialogen : En studie om kommunikationens betydelse för lärande i en organisation ». Thesis, Linköpings universitet, Pedagogik och vuxnas lärande, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-119752.
Texte intégralSmeaton, Elizabeth, et n/a. « Public sector reforms and gendered organisation ». University of Canberra. Communication, Media & ; Tourism, 1995. http://erl.canberra.edu.au./public/adt-AUC20061109.082301.
Texte intégralSpilling, Anders Gil. « Self-organisation in future wireless communications ». Thesis, University of Bristol, 2000. http://hdl.handle.net/1983/1d349f3a-d733-4a03-9d18-9e04d0c44aa1.
Texte intégralQuinn, Dennis. « Auditing internal communication in a major police organisation ». Thesis, University of Ulster, 1999. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.365421.
Texte intégralLilius, Anna. « Organisation är kommunikation. Kommunikation är organisation. : - en studie av kommunikationen mellan chef och medarbetare inom Rädda Barnen ». Thesis, Uppsala University, Media and Communication, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-9181.
Texte intégralAbstract
Title: Organization is communication. Communication is organization. - A case study of the communication between the management and the employees at Save the Children Sweden. (Organisation är kommunikation. Kommunikation är organisation. - En studie av kommunikationen mellan chef och medarbetare på Rädda Barnen)
Number of pages: 37, without enclosures
Author: Anna Lilius
Course: Media and Communication Studies C
Period: Spring 2008
University: Division of Media and Communication, Department of Information Science, Uppsala University
Purpose/Aim: The aim of the study is to analyze and evaluate the communication between the management and the employees in the organization today and compare it with the organization's new strategy for internal communication. The questions asked are: 1) How is the communication between management and employees perceived by respective parties today and 2) What, if any, are the differences between the situation today as described in question 1 and the strategy for internal communication.
Material/Method: Qualitative research method. By interviewing four members of lower management and four employees, an analysis was made of how the communication between management and employees is perceived today. The results from the interviews were analyzed with the help of current theories within organizational communication, and the compared with the new strategy for internal communication.
Main results: While the results from the interviews had some similarities in relation to the importance of information of the organization's goals, they varied between the groups in respect to the degree of dialogue that was experienced. There were also differing results as to the communicational responsibilities of the employees; while the management saw that the employees had a crucial and very important communicational role, the employees themselves did not acknowledge it in any largersense.
Keywords: Organizational communication, Internal communication, Dialogue, Sense making
Ahlers, Grit Mareike. « Organisation der Integrierten Kommunikation Entwicklung eines prozessorientierten Organsisationsansatzes / ». Wiesbaden : Gabler, 2006. http://site.ebrary.com/id/10192015.
Texte intégralSiconolfi, Ignace. « La communication audiovisuelle des armées ». Bordeaux 3, 1993. http://www.theses.fr/1993BOR30026.
Texte intégralThe author of this thesis, officier in the army, tried to demonstrate how the audiovisual means had contributed to the evolution of the intitution, in its structures, tasks and its place in the mediatized society, in spite of an unfavorable situation in the seventies. We can understand how the army had been able to inform, to educate and to unify different kind of personnals and also to be know in the society of communication. The study of audiovisual productions, in different fields and communication structures, shows how the work was realized and what where its results. To anticipate the evolution, in order to avoid misinterpretations and new difficulties, the army has considered, that audiovisual communication was not the only real means to evolute, but that pedagogical methods and human ressources management were able to obtain new results and better quality
Livres sur le sujet "Communication organisation"
Aldosa, Nathalie. Information, communication, organisation. 2e éd. Rosny : Bréal, 2003.
Trouver le texte intégralCéline Masoni Macroix Claudine Batazi. COMMUNICATION, ORGANISATION, SYMBOLES. Paris : Editions L'Harmattan, 2009.
Trouver le texte intégralTaylor, James R. Rethinking the theory of organizational communication : How to read an organization. Norwood, N.J : Ablex Pub. Corp., 1993.
Trouver le texte intégralDarics, Erika, et Jonathan Clifton. Organisation, Communication and Language. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-30199-5.
Texte intégralHeller, Thomas, Romain Huët et Bénédicte Vidaillet. Communication et organisation : Perspectives critques. Villeneuve d'Ascq, France : Presses Universitaires du Septentrion, 2013.
Trouver le texte intégralHugues, Hotier, et GREC/O, Groupe de recherches en communication des organisations (Université Michel de Montaigne-Bordeaux III), dir. Non-verbal et organisation. Paris : Harmattan, 2000.
Trouver le texte intégralJohnson, J. David. Organizational communication structure. Norwood, N.J : Ablex, 1993.
Trouver le texte intégralBernier, Robert. Gérer la victoire ? : Organisation, communication, stratégie. Boucherville, P.Q : Gaëtan Morin, 1991.
Trouver le texte intégralMurphy, Joan. Improving augmented communication within an organisation. [Stirling] : [University of Stirling], 1997.
Trouver le texte intégralEdinburgh's Telford College. Department of Communication and Languages., dir. Communication & organisation in the voluntary sector. Edinburgh : Edinburgh's Telford College, 1990.
Trouver le texte intégralChapitres de livres sur le sujet "Communication organisation"
Eyre, E. C., et Richard Pettinger. « Communication in the organisation ». Dans Mastering Basic Management, 134–46. London : Macmillan Education UK, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-15056-4_14.
Texte intégralCampbell, Robert, et Alan Kitson. « Ethics and Information and Communication Technologies ». Dans The Ethical Organisation, 153–70. London : Macmillan Education UK, 2008. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-92200-0_10.
Texte intégralPhillips, Annie. « The learning organisation ». Dans Communication and the Manager's Job, 151–60. London : CRC Press, 2023. http://dx.doi.org/10.1201/9781003420330-13.
Texte intégralKirchgeorg, Manfred, Christiane Springer et Christian Brühe. « Organisation und Umsetzung der Live Communication ». Dans Live Communication Management, 178–229. Wiesbaden : Gabler, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8505-7_4.
Texte intégralKaak, Eric-Jan. « Mention Communication—Think Organisation : Agile Communication in the Digital Era ». Dans Management for Professionals, 129–43. Cham : Springer International Publishing, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-41845-2_10.
Texte intégralLykourentzou, Ioanna, Antonios Liapis, Costas Papastathis, Konstantinos Papangelis et Costas Vassilakis. « Exploring Self-organisation in Crowd Teams ». Dans IFIP Advances in Information and Communication Technology, 164–75. Cham : Springer International Publishing, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-39634-3_15.
Texte intégralDarics, Erika, et Jonathan Clifton. « Introducing Organisation, Communication, and Language and the Case Study Approach ». Dans New Perspectives in Organizational Communication, 1–16. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-30199-5_1.
Texte intégralDarics, Erika, et Jonathan Clifton. « Tracking the Identity of the Organisation via Twitter : Metadiscourse Analysis ». Dans New Perspectives in Organizational Communication, 105–27. Cham : Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-30199-5_6.
Texte intégralWelter, Florian, Claudia Jooß, Anja Richert, Sabina Jeschke et Christian Brecher. « Organisation and Management of Integrative Research ». Dans Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2011/2012, 275–85. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-33389-7_21.
Texte intégralAdinolfi, Paola, Gabriella Piscopo, Davide de Gennaro, Nicola Capolupo et Valerio Giampaola. « Organizational Followership : How Social Media Communication Affects Employees’ Behavior ». Dans Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 165–78. Cham : Springer International Publishing, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-83321-3_12.
Texte intégralActes de conférences sur le sujet "Communication organisation"
Balanescu, Ramona cristina. « COMMUNICATION WITHIN THE SCHOOL ORGANISATION - A FACTOR RENDERING THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MORE DYNAMIC AND EFFICIENT ». Dans eLSE 2016. Carol I National Defence University Publishing House, 2016. http://dx.doi.org/10.12753/2066-026x-16-173.
Texte intégralPavla, Vrabcová, Hana Urbancová et Zuzana Pacáková. « Transparent Internal Communication from Below and Above as a Part of the Total Quality Management Philosophy in Czech Organisations ». Dans Liberec Economic Forum 2023. Technical University of Liberec, 2023. http://dx.doi.org/10.15240/tul/009/lef-2023-05.
Texte intégralLavrinoviča, Beata, Inga Linde, Gunta Siliņa-Jasjukeviča et Inese Lūsēna-Ezera. « School as a Learning Organisation : Impediments to Its Implementation in Latvia and Abroad ». Dans ATEE 2022 Annual Conference. University of Latvia Press, 2023. http://dx.doi.org/10.22364/atee.2022.15.
Texte intégralSergii, Kravchuk, et Yakimenko Yuriy. « Nanonetwork : Organisation of communication channels between nano-objects ». Dans 2014 IEEE 34th International Conference on Electronics and Nanotechnology (ELNANO). IEEE, 2014. http://dx.doi.org/10.1109/elnano.2014.6873932.
Texte intégralAhmad, Mohd Hafis, Syuhaida Ismail, Wan Nurul Mardiah Wan Mohd Rani et Mohammad Hussaini Wahab. « Trust in management, communication and organisational commitment : Factors influencing readiness for change management in organisation ». Dans THE 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON APPLIED SCIENCE AND TECHNOLOGY 2017 (ICAST’17). AIP Publishing, 2017. http://dx.doi.org/10.1063/1.5005352.
Texte intégralPanisson, Alison R., Peter McBurney et Rafael H. Bordini. « Towards an Enthymeme-Based Communication Framework in Multi-Agent Systems ». Dans 19th International Conference on Principles of Knowledge Representation and Reasoning {KR-2022}. California : International Joint Conferences on Artificial Intelligence Organization, 2022. http://dx.doi.org/10.24963/kr.2022/27.
Texte intégralKomisarczuk, P. « Enabling virtual organisation in mobile worlds ». Dans Fifth IEE International Conference on 3G Mobile Communication Technologies (3G 2004) The Premier Technical Conference for 3G and Beyond. IEE, 2004. http://dx.doi.org/10.1049/cp:20040648.
Texte intégralAl Ali, Ali Ahmed Abdulla. « Improving Organizational Culture : High Reliability Organization ». Dans ADIPEC. SPE, 2022. http://dx.doi.org/10.2118/210918-ms.
Texte intégralWadagave, Rashmee, Srushti Karoshi, Pranali Ravan, Rutuja Santikar et Rashmi Deshmukh. « Web Application based Event Organisation Portal using MEAN Stack ». Dans 2022 International Conference on Sustainable Computing and Data Communication Systems (ICSCDS). IEEE, 2022. http://dx.doi.org/10.1109/icscds53736.2022.9760955.
Texte intégralRadyuk, Alexandra V. « Systemic Organisation of Climate Rhetoric in Political Discourse ». Dans X International Research Conference Topical Issues of Linguistics and Teaching Methods in Business and Professional Communication. European Publisher, 2022. http://dx.doi.org/10.15405/epes.22104.30.
Texte intégralRapports d'organisations sur le sujet "Communication organisation"
Семеріков, Сергій Олексійович, Ростислав Олександрович Тарасенко et Світлана Миколаївна Амеліна. Conceptual Aspects of Interpreter Training Using Modern Simultaneous Interpretation Technologies. Криворізький державний педагогічний університет, novembre 2021. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/6972.
Texte intégralMORELLI, D. Long-distance transport of live animals : WOAH’s standards and best practices including societal perception and communication aspects. O.I.E (World Organisation for Animal Health), octobre 2022. http://dx.doi.org/10.20506/tt.3334.
Texte intégralGranda Tandazo, CV, FY Paladines Galarza et AV Velásquez Benavides. Digital strategic communication in Ecuador’s public organisations. Current state and future projection. Revista Latina de Comunicación Social, février 2016. http://dx.doi.org/10.4185/rlcs-2016-1092en.
Texte intégralHendricks, Ginny, et Rachael Lammey. Crossref acquires Retraction Watch data and opens it for the scientific community. Crossref, septembre 2023. http://dx.doi.org/10.13003/c23rw1d9.
Texte intégralRohan, Hana. Information Preparedness and Community Engagement for El Niño in the Eastern and Southern Africa Region. Institute of Development Studies, novembre 2023. http://dx.doi.org/10.19088/sshap.2023.026.
Texte intégralRodríguez-Fernándezr, L. Disinformation and organisational communication : A study of the impact of fake news. Revista Latina de Comunicación Social, novembre 2019. http://dx.doi.org/10.4185/rlcs-2019-1406en.
Texte intégralGordoncillo, Mary Joy N., Ronello C. Abila et Gregorio Torres. The Contributions of STANDZ Initiative to Dog Rabies Elimination in South-East Asia. O.I.E (World Organisation for Animal Health), janvier 2016. http://dx.doi.org/10.20506/standz.2789.
Texte intégralPrice, Roz. Climate Adaptation : Lessons and Insights for Governance, Budgeting, and Accountability. Institute of Development Studies (IDS), décembre 2020. http://dx.doi.org/10.19088/k4d.2022.008.
Texte intégralWeyher, Christina, dir. Living Reviews - Innovative Resources for Scholarly Communication briding diverse spheres of disciplines and organisational structures. Vienna : self, 2012. http://dx.doi.org/10.1553/ita-pa-mn_06_2.
Texte intégralGreenhill, Lucy. MASTS ‘Brexit’ event – summary report. Marine Alliance for Science and Technology for Scotland (MASTS), 2017. http://dx.doi.org/10.15664/10023.25094.
Texte intégral