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Texte intégralDittmore, Stephen W., G. Clayton Stoldt et T. Christopher Greenwell. « Use of an Organizational Weblog in Relationship Building : The Case of a Major League Baseball Team ». International Journal of Sport Communication 1, no 3 (septembre 2008) : 384–97. http://dx.doi.org/10.1123/ijsc.1.3.384.
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Texte intégralMatkevičienė, Renata. « Socialinės atsakomybės komunikcija Lietuvos organizacijų interneto svetainėse ». Informacijos mokslai 64 (1 janvier 2013) : 7–18. http://dx.doi.org/10.15388/im.2013.0.1603.
Texte intégralKeyton, Joann. « Communication in Organizations ». Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 4, no 1 (21 mars 2017) : 501–26. http://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032516-113341.
Texte intégralGutteling, Jan M. « Current views on risk communication and their implications for crisis and reputation management ». Pragmatics of Crisis 2, no 3 (2 novembre 2001) : 236–46. http://dx.doi.org/10.1075/dd.2.3.04gut.
Texte intégralLuthfie, Muhammad, Aida Vitayala S. Hubeis, Amiruddin Saleh et Basita Ginting. « Climate Communication Society Organizations in the Development in the Village Plompong ». Journal of Social Science Studies 4, no 1 (15 août 2016) : 10. http://dx.doi.org/10.5296/jsss.v4i1.9894.
Texte intégralLjajić, Samir, et Danica Pirsl. « The Role of Internal Communication and Workplace Language in Positioning of Organizations ». Društvene i humanističke studije (Online), no 1(14) (4 février 2021) : 441–52. http://dx.doi.org/10.51558/2490-3647.2021.6.1.441.
Texte intégralLevine, Ross, Chen Lin, Qilin Peng et Wensi Xie. « Communication within Banking Organizations and Small Business Lending ». Review of Financial Studies 33, no 12 (20 mars 2020) : 5750–83. http://dx.doi.org/10.1093/rfs/hhaa036.
Texte intégralFadillah, Dani, et Uspal Jandevi. « Communication Model of Indonesian Student Organizations in China through the Indonesian Movement Helps ». Jurnal Ilmu Komunikasi 18, no 2 (31 août 2020) : 142. http://dx.doi.org/10.31315/jik.v18i2.3465.
Texte intégralKristina. « The Organizational Communication Perspective Theory ». Journal of Sosial Science 1, no 3 (26 juillet 2020) : 61–74. http://dx.doi.org/10.46799/jsss.v1i3.37.
Texte intégralSaputra, Rizky. « Penerapan Situational Communication Crisis Theory bagi Organisasi Dakwah dalam Menghadapi Situasi Krisis ». JURNAL SIMBOLIKA : Research and Learning in Communication Study 6, no 2 (30 octobre 2020) : 190–201. http://dx.doi.org/10.31289/simbollika.v6i2.4172.
Texte intégralGarner, Johny T. « Communication in Religious Organizations ». Southern Communication Journal 82, no 3 (19 mai 2017) : 115–16. http://dx.doi.org/10.1080/1041794x.2017.1317192.
Texte intégralNiraula, Ganesh Prasad. « Communication in Business Organizations ». Academic Voices : A Multidisciplinary Journal 2 (30 juin 2013) : 23–27. http://dx.doi.org/10.3126/av.v2i1.8281.
Texte intégralScott, Craig R., et Stephen A. Rains. « Anonymous Communication in Organizations ». Management Communication Quarterly 19, no 2 (novembre 2005) : 157–97. http://dx.doi.org/10.1177/0893318905279191.
Texte intégralHumble, Jane E. « Organizations and communication technology ». Journal of Engineering and Technology Management 9, no 1 (mars 1992) : 90–92. http://dx.doi.org/10.1016/0923-4748(92)90014-v.
Texte intégralS. Sipho, Makgopa. « Planning of marketing communication strategies by car dealerships ». Problems and Perspectives in Management 14, no 4 (23 décembre 2016) : 212–20. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.14(4-1).2016.10.
Texte intégralCherepovskaya, Natalya A. « Communication as an effective management tool ». Theoretical and Practical Aspects of Management, no 9 (24 août 2020) : 123–38. http://dx.doi.org/10.46486/0234-4505-2020-9-123-138.
Texte intégralSattarova, Adelya Ilhamovna, Flera Gabdulbarovna Mukhametzyanova, Irina Igorevna Lushpaeva et Marina Maratovna Imasheva. « Ethno-religious communication as a mechanism for shaping the social status of women in women’s voluntary organizations ». Laplage em Revista 6, Extra-B (24 décembre 2020) : 1–6. http://dx.doi.org/10.24115/s2446-622020206extra-b583p.1-6.
Texte intégralLawrence, Tom. « Global Leadership Communication : A Strategic Proposal ». Creighton Journal of Interdisciplinary Leadership 1, no 1 (15 mai 2015) : 51. http://dx.doi.org/10.17062/cjil.v1i1.8.
Texte intégralAbugre, James Baba. « APPRAISING THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON WORKER SATISFACTION IN ORGANIZATIONAL WORKPLACE ». Problems of Management in the 21st Century 1, no 1 (10 mai 2011) : 7–15. http://dx.doi.org/10.33225/pmc/11.01.07.
Texte intégralCarrillo, Maria Victoria. « Strategic Communication in the communications environment of today’s organizations ». Comunicação e Sociedade 26 (28 décembre 2014) : 81–89. http://dx.doi.org/10.17231/comsoc.26(2014).2026.
Texte intégralMassey, J. E. « Managing Organizational Legitimacy : Communication Strategies for Organizations in Crisis ». Journal of Business Communication 38, no 2 (1 avril 2001) : 153–82. http://dx.doi.org/10.1177/002194360103800202.
Texte intégralEverett, James L. « Communication and Sociocultural Evolution in Organizations and Organizational Populations ». Communication Theory 4, no 2 (mai 1994) : 93–110. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2885.1994.tb00085.x.
Texte intégralZoller, Heather M. « What Are Health Organizations ? Public Health and Organizational Communication ». Management Communication Quarterly 24, no 3 (11 mai 2010) : 482–90. http://dx.doi.org/10.1177/0893318910370273.
Texte intégralImpink, Stephen Michael, Andrea Prat et Raffaella Sadun. « Measuring Collaboration in Modern Organizations ». AEA Papers and Proceedings 110 (1 mai 2020) : 181–86. http://dx.doi.org/10.1257/pandp.20201068.
Texte intégralSterling, Lisa. « You’re talking but is anyone listening ? Connecting and communicating with employees in a hyper-connected world ». Strategic HR Review 16, no 5 (9 octobre 2017) : 211–15. http://dx.doi.org/10.1108/shr-06-2017-0034.
Texte intégralStevens, Ronald, Trysha Galloway, Jamie Gorman, Ann Willemsen-Dunlap et Don Halpin. « Toward Objective Measures of Team Dynamics During Healthcare Simulation Training ». Proceedings of the International Symposium on Human Factors and Ergonomics in Health Care 5, no 1 (juin 2016) : 50–54. http://dx.doi.org/10.1177/2327857916051010.
Texte intégralBabatunde, Osabiya. « Importance of Effective Communication in Public Organisations ». Issues in Social Science 3, no 2 (20 novembre 2013) : 78. http://dx.doi.org/10.5296/iss.v3i2.8596.
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Texte intégralKim, Soojin. « Strategic predisposition in communication management ». Journal of Communication Management 20, no 3 (1 août 2016) : 232–54. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-06-2015-0050.
Texte intégralHaupt, Brittany, et Lauren Azevedo. « Crisis communication planning and nonprofit organizations ». Disaster Prevention and Management : An International Journal 30, no 2 (8 janvier 2021) : 163–78. http://dx.doi.org/10.1108/dpm-06-2020-0197.
Texte intégralPascual, Glenn D. « Nursing Communication Bundle : Behavior Standards Review Article Series : 1 ». International Journal of Nursing Sciences and Clinical Practices 2, no 1 (11 novembre 2021) : 1–6. http://dx.doi.org/10.47890/ijnscp/glenndpascual/2021/10042116.
Texte intégralVargas-Hernández, José G., et Cecilia Morales-del-Rio. « Social networks in organizations ». Organicom 16, no 30 (12 septembre 2019) : 43–50. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2019.151755.
Texte intégralLong, Shawn D., Sharon Doerer et Oscar J. Stewart. « Virtual ethnography : corporate virtual diversity communication ». Qualitative Research in Organizations and Management : An International Journal 10, no 2 (8 juin 2015) : 175–200. http://dx.doi.org/10.1108/qrom-03-2014-1207.
Texte intégralNeely, Phillip R., et Michael Mosley. « COMMUNICATION PROBLEMS IN MANAGEMENT ». International Journal of Research -GRANTHAALAYAH 6, no 9 (30 septembre 2018) : 34–40. http://dx.doi.org/10.29121/granthaalayah.v6.i9.2018.1204.
Texte intégralRuiz-Martin, Cristina, Gabriel Wainer et Adolfo Lopez-Paredes. « Exploration of Network Theory to Evaluate Organizational Resilience ». International Journal of Mathematical, Engineering and Management Sciences 7, no 1 (1 janvier 2022) : 28–48. http://dx.doi.org/10.33889/ijmems.2022.7.1.003.
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Texte intégralDeSanctis, Gerardine, et Peter Monge. « Communication Processes for Virtual Organizations ». Journal of Computer-Mediated Communication 3, no 4 (23 juin 2006) : 0. http://dx.doi.org/10.1111/j.1083-6101.1998.tb00083.x.
Texte intégralDreiling, Michael, Nicholas Lougee, R. Jonna et Tomoyasu Nakamura. « Environmental Organizations and Communication Praxis ». Organization & ; Environment 21, no 4 (30 octobre 2008) : 420–45. http://dx.doi.org/10.1177/1086026608321325.
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Texte intégralDeimen, Inga, et DezsÖ Szalay. « Information and Communication in Organizations ». AEA Papers and Proceedings 109 (1 mai 2019) : 545–49. http://dx.doi.org/10.1257/pandp.20191099.
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Texte intégralRony, Nazneen Islam, et Norazah Mohd Suki. « Modelling the Relationships between Internal Marketing Factors and Employee Job Satisfaction in Oil and Gas Industry ». Asian Social Science 13, no 3 (15 février 2017) : 135. http://dx.doi.org/10.5539/ass.v13n3p135.
Texte intégralTasselli, Stefano, Paola Zappa et Alessandro Lomi. « Bridging with Meaning : Organizational Vocabularies and Communication Networks in Organizations ». Academy of Management Proceedings 2017, no 1 (août 2017) : 11159. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2017.11159abstract.
Texte intégralAndrioni, Felicia, et Lavinia Elisabeta Popp. « Organizational Communication in Social Care Organizations from Hunedoara County, Romania ». Procedia - Social and Behavioral Sciences 62 (octobre 2012) : 590–94. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.09.099.
Texte intégral