Articles de revues sur le sujet « Collective management mechanisms »
Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres
Consultez les 50 meilleurs articles de revues pour votre recherche sur le sujet « Collective management mechanisms ».
À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.
Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.
Parcourez les articles de revues sur diverses disciplines et organisez correctement votre bibliographie.
Burkov, Vladimir, Oleg Loginovskiy, Oleg Dranko et Alexander Hollay. « THE MECHANISMS OF SMART MANAGEMENT FOR INDUSTRIAL ENTERPRISES ». Applied Mathematics and Control Sciences, no 1 (27 mars 2020) : 59–73. http://dx.doi.org/10.15593/2499-9873/2020.1.04.
Texte intégralStaber, Udo. « Collective learning in clusters : Mechanisms and biases ». Entrepreneurship & ; Regional Development 21, no 5-6 (septembre 2009) : 553–73. http://dx.doi.org/10.1080/08985620802529526.
Texte intégralUkokhe, Egesa Simon, et Olouch Mercy Florah. « Effects of Collective Bargaining on Industrial Disputes Management ». European Scientific Journal, ESJ 18, no 28 (30 septembre 2022) : 57. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2022.v18n28p57.
Texte intégralTribbitt, Mark A., et Yi Yang. « Takeover defense, collective action and the top management team ». Management Research Review 41, no 12 (10 décembre 2018) : 1375–94. http://dx.doi.org/10.1108/mrr-07-2017-0209.
Texte intégralCraig, Alton W. J. « The Collective Bargaining Process ». Relations industrielles 25, no 1 (12 avril 2005) : 34–45. http://dx.doi.org/10.7202/028098ar.
Texte intégralYadransky, Dmitry, et Elena Chumak. « SOCIAL MECHANISMS OF SCIENTIFIC MANAGEMENT ». Baltic Journal of Economic Studies 5, no 4 (29 octobre 2019) : 243. http://dx.doi.org/10.30525/2256-0742/2019-5-4-243-247.
Texte intégralWang, Linzhuo, Ralf Müller, Fangwei Zhu et Xiaotian Yang. « Collective Mindfulness : The Key to Organizational Resilience in Megaprojects ». Project Management Journal 52, no 6 (23 novembre 2021) : 592–606. http://dx.doi.org/10.1177/87569728211044908.
Texte intégralWong, May M. L. « Organizational Learning via Expatriate Managers : Collective Myopia as Blocking Mechanism ». Organization Studies 26, no 3 (mars 2005) : 325–50. http://dx.doi.org/10.1177/0170840605049801.
Texte intégralJärvenpää, Marko, et Aapo Länsiluoto. « Collective identity, institutional logic and environmental management accounting change ». Journal of Accounting & ; Organizational Change 12, no 2 (6 juin 2016) : 152–76. http://dx.doi.org/10.1108/jaoc-11-2013-0094.
Texte intégralPutri Rahmadewi, Alifia, et Arfin Sudirman. « HOW ASEAN PERCEIVE NATURAL DISASTER AS PART OF SECURITY COMMUNITY AGENDA ? » Jurnal Asia Pacific Studies 5, no 2 (19 décembre 2021) : 117–34. http://dx.doi.org/10.33541/japs.v5i2.3780.
Texte intégralKrancher, Oliver, Ilan Oshri, Julia Kotlarsky et Jens Dibbern. « Bilateral, Collective, or Both ? Formal Governance and Performance in Multisourcing ». Journal of the Association for Information Systems 23, no 5 (2022) : 1211–34. http://dx.doi.org/10.17705/1jais.00751.
Texte intégralDella Torre, Edoardo. « Collective voice mechanisms, HRM practices and organizational performance in Italian manufacturing firms ». European Management Journal 37, no 3 (juin 2019) : 398–410. http://dx.doi.org/10.1016/j.emj.2018.09.001.
Texte intégralToropygin, A. V. « Collective Security Treaty Organization : Realities and Perspectives of Crisis Response ». EURASIAN INTEGRATION : economics, law, politics, no 4 (23 décembre 2022) : 149–56. http://dx.doi.org/10.22394/2073-2929-2022-04-149-156.
Texte intégralMiguel, Antonio F. « Key Mechanisms behind Pedestrian Dynamics : Individual and Collective Patterns of Motion ». Diffusion Foundations 3 (février 2015) : 153–64. http://dx.doi.org/10.4028/www.scientific.net/df.3.153.
Texte intégralLuu, Tuan. « Promoting logistics performance in Vietnam-based manufacturing firms ». International Journal of Physical Distribution & ; Logistics Management 49, no 1 (11 février 2019) : 52–74. http://dx.doi.org/10.1108/ijpdlm-07-2017-0238.
Texte intégralCarù, Antonella, et Bernard Cova. « Co-creating the collective service experience ». Journal of Service Management 26, no 2 (20 avril 2015) : 276–94. http://dx.doi.org/10.1108/josm-07-2014-0170.
Texte intégralSeabright, Paul. « Managing Local Commons : Theoretical Issues in Incentive Design ». Journal of Economic Perspectives 7, no 4 (1 novembre 1993) : 113–34. http://dx.doi.org/10.1257/jep.7.4.113.
Texte intégralDROEGE, SCOTT B., et MATTHEW R. MARVEL. « PROCESS MECHANISMS OF INSTITUTIONAL ENTREPRENEURSHIP ». Journal of Developmental Entrepreneurship 15, no 02 (juin 2010) : 205–30. http://dx.doi.org/10.1142/s1084946710001518.
Texte intégralLi, Ran, Siting Wang et Hui Wang. « Leader humility and team creativity : The role of team creative efficacy and task interdependence ». Journal of General Management 47, no 4 (juillet 2022) : 246–58. http://dx.doi.org/10.1177/03063070211035766.
Texte intégralLawther, Wendell C., Earle C. Traynham et Kenneth M. Jennings. « Compensation Control Mechanisms in the American States ». Public Personnel Management 18, no 3 (septembre 1989) : 325–38. http://dx.doi.org/10.1177/009102608901800306.
Texte intégralRiddervold, Marianne. « From reason-giving to collective action : Argument-based learning and European integration ». Cooperation and Conflict 46, no 4 (décembre 2011) : 563–80. http://dx.doi.org/10.1177/0010836711422493.
Texte intégralStavridou, Sylvia. « Collective Management of Copyright in Greece After the Implementation of Directive 2014/26/EU ». GRUR International 69, no 2 (18 janvier 2020) : 128–35. http://dx.doi.org/10.1093/grurint/ikz021.
Texte intégralESELEBOR, Willie Aziegbe. « Seme Border, Nigeria : Safety and Collective Vulnerability ». Borders in Globalization Review 2, no 1 (15 décembre 2020) : 46–49. http://dx.doi.org/10.18357/bigr21202019861.
Texte intégralHenry, Leona A., et Guido Möllering. « Collective Corporate Social Responsibility : The Role of Trust as an Organizing PrincipleDate submitted : September 30, 2017Revised version accepted after double blind review : October 18, 2018 ». management revue 30, no 2-3 (2019) : 173–91. http://dx.doi.org/10.5771/0935-9915-2019-2-3-173.
Texte intégralMello, João, Cristina de de Lorenzo, Fco Alberto Campos et José Villar. « Pricing and Simulating Energy Transactions in Energy Communities ». Energies 16, no 4 (15 février 2023) : 1949. http://dx.doi.org/10.3390/en16041949.
Texte intégralYuldashov, Abdumumin. « THE ROLE OF COLLECTIVE MANAGEMENT IN ENSURING COPYRIGHT PROTECTION IN UZBEKISTAN ». Jurisprudence 2, no 2 (19 juillet 2022) : 71–81. http://dx.doi.org/10.51788/tsul.jurisprudence.2.2./ywgv1230.
Texte intégralMarengo, Luigi, et Giovanni Dosi. « Division of labor, organizational coordination and market mechanisms in collective problem-solving ». Journal of Economic Behavior & ; Organization 58, no 2 (octobre 2005) : 303–26. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2004.03.020.
Texte intégralMokline, Bechir, et Mohamed Anis Ben Abdallah. « The Mechanisms of Collective Resilience in a Crisis Context : The Case of The ‘COVID-19’ Crisis ». Global Journal of Flexible Systems Management 23, no 1 (4 janvier 2022) : 151–63. http://dx.doi.org/10.1007/s40171-021-00293-7.
Texte intégralFranco, C. Eugine, et S. Rubha. « AN OVERVIEW ABOUT JIT (JUST-IN-TIME) - INVENTORY MANAGEMENT SYSTEM ». International Journal of Research -GRANTHAALAYAH 5, no 4(SE) (30 avril 2017) : 14–18. http://dx.doi.org/10.29121/granthaalayah.v5.i4(se).2017.1944.
Texte intégralLin, Haiying, Yanyan Li et Li Zhou. « A Consociation Model : Organization of Collective Entrepreneurship for Village Revitalization ». Systems 10, no 4 (21 août 2022) : 127. http://dx.doi.org/10.3390/systems10040127.
Texte intégralNikitin, B. E., M. N. Ivliev, K. V. Chekudaev, E. S. Akatov, Y. V. Bugaev et I. I. Vorona. « The organizations management multi-criteria objects aggregate rating construction ». Proceedings of the Voronezh State University of Engineering Technologies 83, no 2 (27 septembre 2021) : 251–58. http://dx.doi.org/10.20914/2310-1202-2021-2-251-258.
Texte intégralLeite, Alysson Bandeira Ribeiro, Ana Cristina de Oliveira Nobre, Antonio Wegley Calixto Paz, Lilia Helena Do Nascimento Soares, Fabiana Pinto de Almeida Bizarria et Alexsandra Maria Sousa Silva. « Reflections on the limits and possibilities of democratic management in High Schools in a City in Ceará ». International Journal for Innovation Education and Research 9, no 12 (1 décembre 2021) : 176–92. http://dx.doi.org/10.31686/ijier.vol9.iss12.3574.
Texte intégralDavid, Robert J., Candace Jones et Grégoire Croidieu. « Putting categories in their place : A research agenda for theorizing place in category research ». Strategic Organization 21, no 1 (février 2023) : 6–22. http://dx.doi.org/10.1177/14761270231152955.
Texte intégralZwinger, Verena, et Elisabeth Brameshuber. « Collectively Agreed (Minimum) Labour Conditions as Protection Boosters ». International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 34, Issue 1 (1 mars 2018) : 77–110. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2018004.
Texte intégralZainudin, Ainur Zaireen, et Khadijah Hussin. « The cooperative-collective sharing arrangement of gated communities in Malaysia ». Property Management 33, no 4 (17 août 2015) : 330–47. http://dx.doi.org/10.1108/pm-01-2014-0002.
Texte intégralBogdanov, D. R., et O. V. Darintsev. « Ensuring for effective use of energy resources in mobile robots group ». Proceedings of the Mavlyutov Institute of Mechanics 12, no 1 (2017) : 96–100. http://dx.doi.org/10.21662/uim2017.1.014.
Texte intégralKocher, Eva. « The regulation of conflicts in the German industrial relations system : legal and extralegal institutions and procedures ». Transfer : European Review of Labour and Research 8, no 4 (novembre 2002) : 654–69. http://dx.doi.org/10.1177/102425890200800405.
Texte intégralFisher, Edward George. « Can Strikes Pay for Management ? » Articles 62, no 1 (10 mai 2007) : 3–30. http://dx.doi.org/10.7202/015796ar.
Texte intégralDovey, Ken, Steve Burdon et Robert Simpson. « Creative leadership as a collective achievement : An Australian case ». Management Learning 48, no 1 (3 août 2016) : 23–38. http://dx.doi.org/10.1177/1350507616651387.
Texte intégralArnholtz, Jens, Guglielmo Meardi et Johannes Oldervoll. « Collective wage bargaining under strain in northern European construction : Resisting institutional drift ? » European Journal of Industrial Relations 24, no 4 (3 août 2018) : 341–56. http://dx.doi.org/10.1177/0959680118790816.
Texte intégralAdia, Alexander C., Michelle J. Ng, Ma Irene Quilantang, Arjee J. Restar, Laufred I. Hernandez, Reynaldo H. Imperial, Jennifer Nazareno et Don Operario. « Collective Coping Strategies for HIV-Related Challenges Among Men Who Have Sex With Men in Manila, Philippines ». AIDS Education and Prevention 31, no 5 (octobre 2019) : 479–90. http://dx.doi.org/10.1521/aeap.2019.31.5.479.
Texte intégralYERKES, MARA A. « Collective Protection for New Social Risks : Childcare and the Dutch Welfare State ». Journal of Social Policy 43, no 4 (16 juin 2014) : 811–28. http://dx.doi.org/10.1017/s0047279414000385.
Texte intégralWeber, Wolfgang Georg, et Hans Jeppe Jeppesen. « Collective Human Agency in the Context of Organizational Participation ». Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 61, no 2 (avril 2017) : 51–68. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000234.
Texte intégralChikudate, Nobuyuki. « The State of Collective Myopia in Japanese Business Communities : A Phenomenological Study for Exploring Blocking Mechanisms for Change ». Journal of Management Studies 36, no 1 (janvier 1999) : 69–86. http://dx.doi.org/10.1111/1467-6486.00126.
Texte intégralDmitriev, Sergey S. « Digital Mobilization : New Mechanisms and Opportunities for Political Governance ». Administrative Consulting, no 2 (14 mai 2021) : 18–25. http://dx.doi.org/10.22394/1726-1139-2021-2-18-25.
Texte intégralKwak, Chang-Gyu, Namhoon Ki et Suk-Joon Hwang. « Selective vs. Collective Outcomes of Collaborative Governance : The Impacts of Federal Stimulus Programs on Local and Regional Governance Outcomes ». Sustainability 13, no 21 (28 octobre 2021) : 11941. http://dx.doi.org/10.3390/su132111941.
Texte intégralBachev, H., et G. Kharlamova. « MECHANISMS AND MODES OF GOVERNANCE OF AGRO-ECOSYSTEM SERVICES IN BULGARIA ». Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics, no 217 (2021) : 6–25. http://dx.doi.org/10.17721/1728-2667.2021/217-4/1.
Texte intégralJiang, Yuan, et Chao C. Chen. « Integrating Knowledge Activities for Team Innovation : Effects of Transformational Leadership ». Journal of Management 44, no 5 (2 mars 2016) : 1819–47. http://dx.doi.org/10.1177/0149206316628641.
Texte intégralManzo, Gerardo, et Antonio Picca. « The Impact of Sovereign Shocks ». Management Science 66, no 7 (juillet 2020) : 3113–32. http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.2019.3326.
Texte intégralRecchia, Giuseppe Antonio. « The future of collective bargaining in Italy between legislative reforms and social partners’ responses ». Transfer : European Review of Labour and Research 23, no 4 (novembre 2017) : 457–73. http://dx.doi.org/10.1177/1024258917729320.
Texte intégral