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1
DU GUAY, Paul, et Graeme SALAMAN. « La culture d’entreprise et la recherche de l’« excellence » ». Sociologie et sociétés 23, no 2 (30 septembre 2002) : 129–49. http://dx.doi.org/10.7202/001315ar.
Texte intégralRésumé :
Résumé Jusqu'à maintenant, l'analyse des changements récents dans les entreprises a généralement porté sur la question de savoir si les changements observés étaient conformes aux exhortations et aux normes de ceux qui prônent et décrivent ces changements. Cette approche empirique sceptique est sans doute valable, mais elle néglige un point important: l'importance de ces changements ne résulte pas simplement de leur adoption réelle, mais leur existence même suppose une vision de l'entreprise, une formulation des relations entre la gestion et le personnel, une conception de ce que sont les gestionnaires et les employés en tant que personnes sociales. Cette vision utilise: le langage de l'entreprise et les techniques des programmes de changement de culture pour définir les employés et leur travail par rapport à des entreprises post-bureaucratiques qui exercent leur contrôle en conciliant les individus avec les objectifs de l'entreprise. Les auteurs soulignent le lien entre cette vision et le contexte socio-politique du thatchérisme dans lequel elle survient.
2
Aimé, Isabelle, et Chantal Lai. « Le changement de nom de marque : définition, clarification et proposition d’une typologie ». Décisions Marketing N° 49, no 1 (1 janvier 2008) : 33–46. http://dx.doi.org/10.3917/dm.049.0033.
Texte intégralRésumé :
Le changement de nom de marque est une pratique qui s’est fortement développée ces quinze dernières années, à la fois dans les produits de grande consommation et dans les services. L’analyse de nombreux cas récents fait ressortir que cette opération recouvre des cas très hétérogènes. En conséquence, l’objectif de cet article est double. Il cherche d’une part à définir et clarifier l’opération de changement de nom de marque. Il propose d’autre part une typologie illustrée par des présentations de cas, permettant aux managers de bien identifier les différents types de changements et leurs enjeux respectifs.
3
MARIZ, Cecília Loreto, et Maria das Dores Campos MACHADO. « Changements récents dans le champ religieux brésilien ». Social Compass 45, no 3 (septembre 1998) : 359–78. http://dx.doi.org/10.1177/003776898045003003.
Texte intégral
4
Dienel, Christiane. « Politique familiale en Allemagne : les récents changements ». Recherches et Prévisions 44, no 1 (1996) : 43–51. http://dx.doi.org/10.3406/caf.1996.1737.
Texte intégral
5
Jacobs, Kenneth. « L'hominisation, un concept en évolution ». Anthropologie et Sociétés 12, no 3 (10 septembre 2003) : 109–29. http://dx.doi.org/10.7202/015041ar.
Texte intégralRésumé :
Résumé L 'hominisation, un concept en évolution Les scénarios évolutionnistes s'apparentent aux mythes d'origine à deux exceptions près. Les forces du changement sont d'ordre mécaniste et non divin. Ils sont par ailleurs constamment sujet à révision pour cause d'accumulation des données fossiles et de notre compréhension toujours croissante du comportement et de l'anatomie comparés des primates. Cet article passe en revue l'ensemble des consensus sur la phylogénèse humaine établis sur les données fossiles, et traite des changements récents dans notre perception de l'émergence des caractéristiques biologiques et comportementales proprement " humaines " au cours de cette évolution.
6
Csonka, Yvon. « Les sens inuit de l’histoire et leurs divergences au Groenland de l’Ouest et au Nunavut ». Études/Inuit/Studies 29, no 1-2 (13 novembre 2006) : 47–66. http://dx.doi.org/10.7202/013932ar.
Texte intégralRésumé :
RésuméOn ne peut nier que les sens que les Inuit et les Qallunaat ont de leur propre «histoire» (et de celle des autres) sont loin de concorder. Mais au-delà de quelques stéréotypes conçus comme des oppositions entre l’écrit et l’oral, l’histoire et le mythe, etc., on ne sait pas grand-chose sur les historicités inuit. Selon l’argument développé dans cet article, les changements récents des historicités inuit ne représentent pas un progrès, d’un intérêt limité pour les questions historiques, à une conscience historique éclairée. Il faut plutôt considérer ces changements comme concomitants aux récentes transitions rapides de leurs sociétés, de leurs visions du monde, et de leurs identités. Les différences entre les historicités au Groenland de l’Ouest et au Nunavut peuvent être attribuées au fait que les visions du passé y sont l’aboutissement de développements historiques divergents à l’intérieur d’un cadre (post-) colonial.
7
Mier y Terán y Rocha, Marta, Victor Manuel García Guerrero et Etienne Jezioro. « Changements démographiques récents et perspectives futures au Mexique ». Problèmes d'Amérique latine 87, no 5 (2012) : 49. http://dx.doi.org/10.3917/pal.087.0049.
Texte intégral
8
Egler, Claudio A. G. « Changements récents de l’usage du sol au Brésil ». Géocarrefour 81, no 3 (1 juillet 2006) : 193–202. http://dx.doi.org/10.4000/geocarrefour.1606.
Texte intégral
9
Girod, Christophe. « Les Caryophyllaceae – changements taxinomiques récents et perspectives d’avenir ». Le Journal de botanique 66, no 1 (2014) : 107–10. http://dx.doi.org/10.3406/jobot.2014.1308.
Texte intégral
10
Collard, Chantal, Carmen Lavallée et Françoise-Romaine Ouellette. « Quelques enjeux normatifs des nouvelles réalités de l’adoption internationale ». Enfances, Familles, Générations, no 5 (11 mai 2007) : 1–16. http://dx.doi.org/10.7202/015781ar.
Texte intégralRésumé :
Dans une récente recherche comparative et interdisciplinaire (anthropologie et droit), menée en partenariat avec le Secrétariat à l’adoption internationale et l’Association des centres jeunesse du Québec, qui visait à réfléchir sur des ajustements du droit aux nouvelles réalités de l’adoption internationale, nous avons examiné les normes juridiques et les pratiques dans différents pays d’accueil et d’origine en dégageant les conceptions, les normes et les valeurs qu’elles véhiculent et en identifiant leurs principaux impacts. Le présent article expose les grandes lignes de cette problématique. Il soulève des questions pratiques qui subsistent au Québec, malgré de récents changements législatifs concernant la conciliation des différentes lois nationales et l'adoption intrafamiliale.
11
Perrin, Thomas, Tiphaine Dachy Dachy, Esther López-Montalvo, Claire Manen Manen et Grégor Marchand Marchand. « Quelles relations entre l’Afrique du Nord et l’Europe au début de l’Holocène ? » Tabona : Revista de Prehistoria y Arqueología 22 (2022) : 13–34. http://dx.doi.org/10.25145/j.tabona.2022.22.01.
Texte intégralRésumé :
Entre le 8e et le 5e millénaire avant notre ère, les sociétés humaines de la Méditerranée occidentale ont opéré plusieurs changements majeurs. L’un d’eux a eu lieu au cours du 7e millénaire avec une modification profonde dans les productions matérielles, en particulier dans leurs industries de la pierre. Il se traduit par un changement fondamental des schémas de production, des séquences opératoires et des procédures techniques. L’origine précise de ces changements nous échappe actuellement, mais il est possible qu’ils se soient produits initialement en Afrique du Nord avant de s’étendre rapidement le long des rives de la Méditerranée et d’atteindre l’Europe occidentale. Cette expansion du sud vers le nord pourrait traduire des déplacements de populations, au moins dans une phase initiale des développements techniques. Les possibles contacts entre Afrique et Europe ne se limitent pas à cette sphère technique, et des échanges peuvent également être documentés dans les productions céramiques ainsi que dans les expressions graphiques. Plusieurs programmes de recherches récents ont permis d’apporter de nouvelles données à ces hypothèses, qui sont présentées dans cet article.
12
Hilal, Laila, et Francisco Alberto Vallejo Pena. « Femme marocaine et modernisation sociale ». Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales, no 21 (31 octobre 2016) : 39–57. http://dx.doi.org/10.20932/barataria.v0i21.293.
Texte intégralRésumé :
Dans le monde islamique, un changement social chez les femmes se prépare. Il est essentiel à l'émergence des femmes comme acteur majeur dans les institutions publiques, politiques et associatives. Un changement décisif doit être promu et porté par les femmes elles-mêmes. Pour évaluer les effets d'un processus si important, nous avons considéré la perception que les femmes marocaines ont elles-mêmes de leur société en utilisant le point de vue des valeurs. Nous avons donc exploité les résultats de l’Enquête Mondiale des Valeurs (EMV) au Maroc (données de 2001, 2007 et 2011) pour obtenir une vue longitudinale afin de fournir une analyse des changements récents. Nous avons également opposé les informations obtenues dans les témoignages de la recherche qualitative que nous avons menée pour l'Agence Espagnole pour la Coopération Internationale au Développement (AECID) sur l’exercice biennal 2007-2008.
13
Grim, Frédérique. « Petit dico des changements orthographiques récents by Camille Martinez ». French Review 90, no 3 (2017) : 224–25. http://dx.doi.org/10.1353/tfr.2017.0351.
Texte intégral
14
Cruz Orozco, Jorge. « Changements récents dans les zones montagneuses du Pays valencien ». Revue géographique des Pyrénées et du Sud-Ouest 61, no 2 (1990) : 187–203. http://dx.doi.org/10.3406/rgpso.1990.3204.
Texte intégral
15
Gutman, Graziela-E., et Pablo José Lavarello. « Les industries agroalimentaires dans le contexte des nouvelles biotechnologies ». Économies et Sociétés. Systèmes agroalimentaires 42, no 1130 (2008) : 2107–26. http://dx.doi.org/10.3406/esag.2008.957.
Texte intégralRésumé :
Ce travail porte sur l’analyse de la restructuration des industries agroalimentaires face aux récents changements technologiques et institutionnels. Les auteurs font l’hypothèse que ces changements se traduisent par une forte reconfiguration des industries agroalimentaires donnant lieu à de nouvelles formes de division du travail entre fournisseurs et utilisateurs des nouveaux ingrédients agroalimentaires. À partir d’un échantillon de 25 des principales firmes multinationales agroalimentaires des États-Unis, d’Europe et du Japon, le texte tente d’expliquer le rôle essentiel que ces industries ont joué dans la génération et la diffusion des nouvelles biotechnologies.
16
Delattre, Eric. « De l’utilité des sigles pour la dénomination sociale ». Décisions Marketing N° 21, no 3 (1 octobre 2000) : 25–35. http://dx.doi.org/10.3917/dm.021.0025.
Texte intégralRésumé :
Les nombreux changements de dénomination sociale de ces dernières années semblent remettre en cause l’utilité des sigles, pour des raisons d’internationalisation et de visibilité commerciale. Or, le choix d’un sigle en tant que nom d’entreprise, mais aussi nom de produit, présente encore un réel intérêt. Dans cette optique, les objectifs de notre étude sont les suivants : – exposer la diversité des marques-sigles au sens large du terme et en proposer une typologie ; – expliquer les avantages spécifiques des sigles ; – analyser l’évolution des sigles, notamment au travers des récents changements de nom d’entreprise .
17
Morissette, Benoît. « Repenser l’autonomie locale ? » Articles non thématiques 40, no 3 (28 octobre 2021) : 93–119. http://dx.doi.org/10.7202/1083025ar.
Texte intégralRésumé :
Les municipalités ont longtemps été considérées comme des créatures des provinces, des corps politiques subordonnés à l’autorité des gouvernements provinciaux. Des changements récents suggèrent qu’elles sont désormais perçues comme un troisième ordre de gouvernement. Il s’agit notamment de la reconnaissance formelle des municipalités en tant qu’ordre de gouvernement par les provinces et les pratiques de gouvernance multiniveau. Dans cet article, je soutiens que ces changements contribuent à la fédéralisation des rapports entre les municipalités et les gouvernements supérieurs. S’ils peuvent nuire à l’efficacité de la gouvernance urbaine, ces développements peuvent aussi consolider les assises démocratiques de la Constitution.
18
SAUCIER, Jean-François, et Claude MARQUETTE. « Cycles de l’adolescence, processus sociaux et santé mentale ». Sociologie et sociétés 17, no 1 (30 septembre 2002) : 27–32. http://dx.doi.org/10.7202/001682ar.
Texte intégralRésumé :
Résumé C'est peut-être dans le domaine de la santé mentale de l'adolescent que les processus sociaux jouent le rôle le plus marquant; cela est montré dans trois exemples. Tout d'abord, alors que la société occidentale croit depuis longtemps que tout adolescent doit nécessairement passer par une phase de désorganisation de la personnalité, les recherches dans ce domaine ont toutes montré la fausseté de cette idée; elle n'est donc qu'un cliché socialement transmis depuis au moins deux siècles. Ensuite, une revue historique de l'apparition de la puberté détecte une évolution continue vers l'apparition de plus en plus précoce de celle-ci, de l'importance d'un changement de quatre années en deux siècles; ce changement étonnant semble surtout être attribué à des facteurs socio-économiques. Enfin une description des changements tout récents montre que le mouvement séculaire auparavant restreint à l'évolution biologique de la puberté s'étend maintenant à plusieurs aspects psychosociaux de l'adolescence, rendant l'adolescent un jeune adulte plus précocement qu'auparavant.
19
Marloie, Marcel. « La stratégie alimentaire de la France an XIXe siècle : Quelles leçons pour aujourd’hui ? » Économies et Sociétés. Série Progrès en agriculture 19, no 718 (1985) : 179–205. http://dx.doi.org/10.3406/esag.1985.1645.
Texte intégralRésumé :
Les changements de structures foncières et la destruction de l'artisanat érodent au XIXe siècle les bases de survie des populations rurales. L'ouverture à la concurrence internationale accroît ce mouvement qui conduit à l'exode rural, à la croissance des villes, à Immigration internationale et à d'importants problèmes sociaux. Les récents travaux d'histoire économique montrent que, contrairement aux attentes des néo-classiques, l'expérience libre échangiste de la période 1860/1890 n'a pas eu les effets positifs attendus. La politique plus pragmatique de la IIIe République prend le contre-pied des grands schémas doctrinaux dominants, et conduit à mettre l'accent sur la nécessité d'inventer les moyens permettant de maîtriser les rythmes des changements imposés aux sociétés.
20
Jobin, Guy, et Isabelle Archambault. « Discours théologiques et ecclésiaux récents sur l’homosexualité au Québec ». Globe 11, no 1 (7 février 2011) : 181–95. http://dx.doi.org/10.7202/1000497ar.
Texte intégralRésumé :
Le débat sur le mariage entre conjoints de même sexe au Canada a relancé celui, interne au catholicisme, sur le statut moral de l’homosexualité. En repérant les caractéristiques des principaux discours théologiques et magistériels sur la question, nous voulons montrer les changements dans l’argumentation des protagonistes québécois de ce débat. Nous constatons que des défenseurs et des opposants d’une conception meliorative de l’homosexualité s’empruntent des arguments pour prouver leurs thèses. Toutefois, ces emprunts sont faits à partir de positions épistémologiques et morales qui ne permettent aucun rapprochement.
21
Munoz-Perez, Francisco. « Changements récents de la fécondité en Europe occidentale et nouveaux traits de la formation des familles ». Population Vol. 41, no 3 (1 mars 1986) : 447–62. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1986.41n3.0462.
Texte intégralRésumé :
Résumé Munoz-Perez Francisco. — Changements récents de la fécondité en Europe occidentale et nouveaux traits de la formation des familles. L'évolution de la fécondité dans les pays industriels depuis une quinzaine d'années fait apparaître un nouveau contour des familles, dont les caractéristiques principales dans l'échantillon retenu sont : une proportion accrue de femmes sans enfant, une venue plus tardive du premier, suivi dans certains cas un peu moins fréquemment d'un deuxième enfant, une poursuite accélérée de la diminution des familles nombreuses. Ces traits, parfois encore peu définis, devraient s'affirmer dans les générations toutes récentes, tout en s'accompagnant d'une proportion accrue d'enfants nés hors mariage. L'opposition de certaines de ces tendances à celles qui ont prévalu dans les années 1950 et 1960 — rajeunissement de l'âge des mères, diminution des femmes sans enfant — pourrait faire penser à un retour à la situation de l'entre-deux-guerres, où, effectivement, la dimension moyenne des familles était, dans certains pays, aussi réduite qu'aujourd'hui. La désaffection présente pour le mariage, le niveau élevé de l'illégitimité, le faible éventail des tailles des familles, constituent, entre autres, autant d'obstacles à ce rapprochement.
22
Lemieux, Thomas. « L’évolution des inégalités dans les pays industrialisés : le point sur la situation ». Conférence François-Albert-Angers ‒ 2007 84, no 3 (8 décembre 2009) : 241–62. http://dx.doi.org/10.7202/038708ar.
Texte intégralRésumé :
Résumé Cette étude vise à faire le point sur la situation de l’évolution des inégalités de salaire dans les pays industrialisés. Après avoir brossé un tableau d’ensemble et présenté quelques faits stylisés quant à l’évolution des inégalités au Canada, aux États-Unis et dans les grandes économies européennes, nous montrerons que le caractère dominant des changements récents est la concentration de la croissance des inégalités dans la partie supérieure de la distribution des salaires. Nous discuterons ensuite plusieurs explications possibles pour les changements observés allant des technologies de l’information et des communications aux institutions du marché du travail, pour ensuite conclure que la croissance des inégalités ne peut être attribuée à une cause unique comme les changements technologiques. C’est plutôt une approche basée sur un ensemble de facteurs du côté de la demande de travail et des institutions qui semble la plus à même d’expliquer l’évolution des inégalités de salaire dans les pays industrialisés.
23
Lessard, David. « Émergence ». Recherches amérindiennes au Québec 45, no 1 (11 février 2016) : 29–38. http://dx.doi.org/10.7202/1035162ar.
Texte intégralRésumé :
Cet article est basé sur une recherche ethnographique d’un an réalisée avec les membres de l’Association Washaw Sibi Eeyou, une organisation communautaire qui compte six cents membres établis dans diverses localités du nord du Québec et de l’Ontario et affiliés à différentes bandes autochtones. L’auteur présente les principaux moments de l’histoire du groupe et montre comment la situation actuelle est due aux pratiques semi-nomades de ses membres, à une expérience particulière du colonialisme, à des changements récents qui ont eu lieu au niveau national dans les relations entre les peuples autochtones et l’État, et aux actions des membres pour se mobiliser en un seul groupe. Il analyse le thème du changement en s’appuyant sur le concept d’émergence qui déstabilise toute assomption de cohérence et de prédictibilité. Ce concept permet de discuter des mécanismes, problèmes et déclencheurs qui ont contribué à la fragmentation et à la cohésion du groupe.
24
L. Schapiro, Mary. « Changements récents observés sur les marchés de capitaux aux États-Unis ». Revue d'économie financière 82, no 1 (2006) : 27–40. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2006.4031.
Texte intégral
25
Tricart, Jean. « À propos des changements de climat récents en Afrique de l'Ouest ». Journal des africanistes 63, no 1 (1993) : 73–81. http://dx.doi.org/10.3406/jafr.1993.2376.
Texte intégral
26
Gagné, Diane, et Dominic Lemieux. « Comment changer ? Quelques pistes de réflexion d’un point de vue syndical ». Ad machina, no 7 (18 décembre 2023) : 282–303. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no7.1668.
Texte intégralRésumé :
De nouvelles opportunités s’offrent au mouvement syndical. La rareté de la main-d’oeuvre et la situation économique (inflation) procurent une conjoncture favorable aux organisations syndicales leur permettant de regagner du terrain perdu. De plus, outre la récente décision de la Cour d’appel du Québec concernant les travailleurs et travailleuses étudiants d’ABI - qui reconnait que ceux-ci ne peuvent pas être payés moins pour accomplir des tâches équivalentes - de récents changements législatifs rendent plus difficiles l’adoption de clauses de disparité de traitement et commandent l’obligation d’une rémunération équivalente pour les travailleurs et travailleuses d’agence. Reconnaissant la nécessité du changement organisationnel, thématique de ce numéro, pour les différentes parties prenantes du monde du travail, les auteur.es posent alors cette question : comment les organisations syndicales pourraient saisir l’occasion qui se présente? Dit autrement, comment pourraient-elles contribuer à réduire la précarité en emploi tout en assurant la pérennité des organisations ? Après cinq décennies de « vent de face », les astres sont alignés pour que le mouvement syndical reprenne l’offensive et travaille à renverser la vapeur de la précarisation du travail, Pour se faire, il faut sortir du carcan de leur corporatisme syndical, et surtout ne pas « surfer » sur la satisfaction des membres. Il faut au contraire des actions d’éducation, de mobilisation et de sécurisation, afin de contrer la précarisation du marché du travail. Cette conjoncture favorable doit aussi bénéficier aux travailleurs et travailleuses précaires, une telle opportunité ne se représentera pas souvent!
27
Tessier, Yves. « Apprendre à s’informer : les fondements et les objectifs d’une politique de formation documentaire en milieu universitaire ». Documentation et bibliothèques 23, no 2 (9 janvier 2019) : 75–84. http://dx.doi.org/10.7202/1055248ar.
Texte intégralRésumé :
Les changements récents dans la philosophie de l’éducation et l’évolution vers une société éducative invitent à développer davantage la dimension pédagogique intrinsèque à la définition même de bibliothèque. L’auteur élabore cette approche autour du concept de formation documentaire dont il essaie de définir les fondements, la nature, les conditions d’implantation, les objectifs et les niveaux d’application. Conçue en fonction du milieu universitaire, cette démarche conceptuelle peut également servir à alimenter la réflexion sur une dimension pédagogique applicable à d’autres milieux de bibliothèque.
28
Blanchon, David, et Jean-Paul Bravard. « La stabilité des formes fluviales de l’Orange, entre variabilité naturelle et impacts des grands barrages (secteur Boegoeberg-Augrabies, Afrique du Sud) ». Géographie physique et Quaternaire 61, no 1 (26 mars 2009) : 21–37. http://dx.doi.org/10.7202/029568ar.
Texte intégralRésumé :
RésuméLe fleuve Orange (Afrique du Sud) est l’un des systèmes fluviaux les plus aménagés au monde : les barrages hydroélectriques ont modifié le volume d’écoulement du fleuve et son débit solide a diminué depuis les années 1930. Plus encore, dans son cours moyen inférieur (secteur d’Upington), le fleuve a été contraint entre des digues de 5 à 10 m de hauteur, des chenaux secondaires ont été remplis pour permettre le développement agricole et plus de 10 déversoirs de bas niveau ont été construits à travers le chenal. Dans des conditions similaires, des changements géomorphologiques visibles et rapides (incision du chenal, alluvionnement, etc.) ont été enregistrés dans divers systèmes fluviaux en région semi-aride. Pourtant, l’étude de cartes anciennes (des années 1920) et de photographies aériennes (à partir de 1937) montre une stabilité remarquable des formes fluviales, et ce, même à petite échelle : des bancs sableux et des seuils rocheux sont facilement reconnaissables dans le chenal principal. L’objectif de cet article est d’explorer les différentes hypothèses expliquant cette stabilité, en utilisant le concept de discontinuité et la théorie de la catastrophe, et de confronter les résultats avec les travaux récents sur le fleuve Orange. Notre recherche est basée sur le calcul des puissances spécifiques des crues vicennales, la reconnaissance de terrain (entre 2000 et 2003) et le prélèvement de sédiments, en utilisant la méthode de la courbe de Passega. Nous avons également effectué des comparaisons entre les photographies aériennes et les cartes anciennes et les photographies aériennes les plus récentes à l’aide des outils SIG (MapInfo). À micro-échelle, la progression et la destruction des roseaux (Phragmites australisetArundo donax) a été utilisée comme indicateur des changements géomorphologiques du chenal. Les résultats montrent que les concepts de stabilité et d’équilibre, et les changements géomorphologiques fluviaux sont plus complexes qu’une simple comparaison statique.
29
Crow, Iain. « Le choix des peines et les récents changements législatifs en Grande-Bretagne ». Déviance et société 20, no 1 (1996) : 3–16. http://dx.doi.org/10.3406/ds.1996.1592.
Texte intégral
30
Gaspar, Jorge. « Le Portugal : changements récents et place dans le Sud-Ouest de l'Europe ». Sud-Ouest européen 5, no 1 (1999) : 61–74. http://dx.doi.org/10.3406/rgpso.1999.5108.
Texte intégralRésumé :
La perte de son empire colonial a obligé le Portugal à repenser sa stratégie d'insertion en Europe et dans le monde. Son adhésion aux Communautés européennes en 1986 a suscité une véritable «militantisme » européen, dont les bénéfices se sont rapidement avérés fructueux. les transformations de l'économie et de la société se sont accélérées, entraînant un réaménagement du territoire. A la continentalisation croissante du pays , et aux risques de «finisterrisation » que lui fait courir l'élargissement de l'Union à l'Est, le Portugal est tenté de répondre par un resserrement de ses liens avec le Brésil.
31
Glenn, H. Patrick. « Le droit international privé du divorce et de la filiation adoptive : un renversement de la méthodologie conflictuelle ». Congrès de l’Association Henri Capitant : Istambul 1988 19, no 2 (12 avril 2019) : 359–72. http://dx.doi.org/10.7202/1059144ar.
Texte intégralRésumé :
L’auteur soutient que les changements récents et importants dans le droit interne du divorce et de la filiation n’ont pas été sans effet sur le droit international privé dans ces domaines. La méthodologie conflictuelle classique, fondée sur des règles de conflits de lois et sur un processus d’allocation de litiges entre des systèmes nationaux présumés en conflit, cède le pas en faveur d’une appréciation matérielle des intérêts familiaux en présence (meilleur intérêt de l’enfant, mesures justes et appropriées en matière d’alimentation) et la recherche du meilleur for.
32
Moutard, Robert. « L'étrange invisibilité du géopatrimoine des Bornes-Aravis ». Géo-Regards 14, no 1 (2021) : 73–94. http://dx.doi.org/10.33055/georegards.2021.014.01.73.
Texte intégralRésumé :
Comparé aux autres massifs qui l’entourent, celui des Bornes-Aravis fait figure d’exception parce qu’il est quasiment dépourvu d’espaces naturels protégés et de tout dispositif de signalement de géosites. Pourtant, il dispose en ce domaine d’un potentiel égal à celui de ses voisins. Cette situation fait s’interroger sur ses causes. La stratégie touristique locale, figée dans des schémas anciens, en est la principale explication. Toutefois, des changements sociopolitiques récents ouvrent de nouvelles perspectives susceptibles d’extraire le géotourisme de sa zone d’ombre. Voilà qui pourrait renforcer l’attractivité de cette entité montagnarde.
33
Poirier, Éric, et Guillaume Rousseau. « L’application de la Charte de la langue française à l’enseignement collégial : étude de la validité d’une idée de réforme latente à la lumière de développements récents en droits de la personne ». Revue générale de droit 45, no 2 (25 février 2016) : 361–402. http://dx.doi.org/10.7202/1035296ar.
Texte intégralRésumé :
Périodiquement, l’idée d’appliquer à l’enseignement collégial les dispositions de la Charte de la langue française refait surface dans l’actualité québécoise. À chaque occasion, des experts de différentes disciplines se prononcent sur son opportunité. Le présent article se veut une contribution au débat en approfondissant plusieurs des questions juridiques pertinentes qu’il suscite. Après avoir circonscrit le débat en illustrant les changements législatifs qu’un tel projet commanderait, les auteurs constatent, à la lumière de récents développements en matière de droit de la personne, qu’il serait vraisemblablement conforme au droit constitutionnel canadien.
34
Perrier, Christine, Claude Hillaire-Marcel et Luc Ortlieb. « Paléogéographie littorale et enregistrement isotopique (13C, 18O) d’événements de type El Niño par les mollusques holocènes et récents du nord-ouest péruvien ». Géographie physique et Quaternaire 48, no 1 (23 novembre 2007) : 23–38. http://dx.doi.org/10.7202/032970ar.
Texte intégralRésumé :
RÉSUMÉ Des dépôts coquilliers récents et d'âge holocène ont été récoltés dans les régions côtières de Chao et Santa, au nord-ouest du Pérou. Ces assemblages ont été analysés pour leurs teneurs en isotopes lourds (13C, 18O) dans le but de reconstituer les changements paléogéographiques et paléoclimatiques. Une attention particulière a été portée au mollusque Trachycardium procerum afin d'examiner la signature isotopique du phénomène de type El Niho enregistrée dans la coquille par des anomalies de croissance. Les données M C obtenues sur les dépôts coquilliers indiquent un haut niveau marin dès 6500 BP. À Santa, entre 6500 et 4000 BP, une lagune a été isolée de l'océan par un cordon majeur. La présence d'une faune « panaméenne chaude » et sa signature isotopique particulière (fortes teneurs en 18O), contrastant avec la faune péruvienne « froide » des milieux littoraux ouverts, semblent appuyer cette interprétation. Par la suite, une série de cordons littoraux s'est formée à l'ouest de la paléolagune. Dans la région de Chao, une paléobaie s'est comblée, plus tardivement, derrière une flèche littorale, jusqu'à 2850 BP environ. Aucun changement significatif dans les conditions côtières n'a été enregistré à Chao durant l'Holocène. Les profils isotopiques établis sur deux valves récentes de Trachycardium procerum, présentant une anomalie de croissance attribuée à l'EI Niho de 1982-83, sont comparables. Une forte diminution de teneur en 18O (~1,7%o) marque l'augmentation de la température de l'eau de surface lors de cet événement. Les teneurs en 13C, corrigées pour l'effet thermique, rendent compte d'une forte diminution des flux de carbone organique, lors de cet événement, donc d'une baisse de la productivité primaire.
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Berto, Ludovic, Anaëlle Dumazer, Fanny Malhaire, Giuseppe Cannone, Vinothkumar Kutti Ragunath, Cyril Goudet et Guillaume Lebon. « Les avancées récentes dans le domaine de la biologie structurale des récepteurs couplés aux protéines G de la classe C : Le récepteur métabotropique du glutamate 5 ». Biologie Aujourd’hui 215, no 3-4 (2021) : 85–94. http://dx.doi.org/10.1051/jbio/2021013.
Texte intégralRésumé :
La classe C des Récepteurs Couplés aux Protéines G (RCPG) comprend plusieurs membres aux fonctions physiologiques importantes comme par exemple les récepteurs des principaux neurotransmetteurs excitateurs (glutamate) et inhibiteurs (GABA) du système nerveux, les récepteurs des goûts umami et sucré et les récepteurs sensibles au calcium. Ces récepteurs possèdent une architecture moléculaire particulière, caractérisée par la présence d’un large domaine extracellulaire (ECD) relié à un domaine membranaire composé de 7 hélices transmembranaires (7TM). De plus, ils forment tous des dimères obligatoires, la dimérisation étant fondamentale pour leur fonction. La fixation d’agoniste dans l’ECD induit l’activation du récepteur. L’activité des agonistes peut être modulée de manière allostérique par des modulateurs positifs (PAM) ou négatifs (NAM), se liant au domaine 7TM. Il est important de comprendre comment les changements de conformation induits par la liaison des agonistes au sein du domaine extracellulaire sont transmis au domaine transmembranaire mais aussi de comprendre les bases structurales et moléculaires de la régulation allostérique des récepteurs de la classe C. Les progrès récents de la microscopie électronique en conditions cryogéniques (cryoEM) ont permis des avancées sans précédent dans le décryptage des bases structurelles et moléculaires des mécanismes d’activation des RCPG de classe C, et notamment du récepteur métabotropique du glutamate de type 5 (mGlu5). Le glutamate entraîne une fermeture et un changement d’orientation des domaines extracellulaires qui induit un mouvement important entre les sous-unités, rapprochant les 7TM et stabilisant la conformation active du récepteur. La diversité de conformations inactives pour les récepteurs de la classe C était inattendue mais propice à une activation possible par des PAM. Ces derniers stabilisent une conformation active des 7TM, indépendante des changements conformationnels induits par les agonistes, représentant un mode alternatif d’activation des récepteurs mGlu. Nous présentons et discutons ici les caractérisations structurales récentes des récepteurs de classe C, en soulignant les résultats qui rendent cette famille de récepteurs unique. La compréhension de la base structurelle de la signalisation des dimères de mGlu représente une réalisation historique et ouvre la voie à l’analyse de la signalisation des dimères de RCPG en général. Ces analyses structurales devraient également ouvrir de nouvelles voies pour la conception de médicaments ciblant cette famille de récepteurs qui sont aussi des cibles thérapeutiques.
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Godinot, Marc. « Hasard et direction en histoire évolutive ». Dossier publié sous la direction de Michel Delsol, Marie-Claire Groessens et Bernard Feltz 61, no 3 (20 avril 2006) : 497–514. http://dx.doi.org/10.7202/012576ar.
Texte intégralRésumé :
Plusieurs aspects de l’histoire évolutive sont envisagés. Les grands événements font intervenir des facteurs externes qui jouent au hasard. Les grandes séries évolutives montrent des sélections directionnelles constantes, qui orientent les changements morphologiques. Les équilibres ponctués et leur forte réintroduction de hasards sont critiqués. L’histoire des mammifères montre des évolutions répétées dans de multiples lignées de caractères nouveaux, qui suggèrent des contraintes de développement. Les progrès récents en biologie du développement expliquent comment les variations phénotypiques sont délimitées, réduisant fortement le nombre des chemins évolutifs possibles. Cette diminution de la part du hasard rend l’évolution plus compréhensible.
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Winter, Elke, et Marie-Michèle Sauvageau. « Vers une compréhension nationaliste de la naturalisation au Canada ? Analyse des changements récents en matière d’octroi de la citoyenneté dans le contexte canadien ». Canadian Journal of Law and Society / Revue Canadienne Droit et Société 30, no 01 (31 juillet 2014) : 73–90. http://dx.doi.org/10.1017/cls.2014.12.
Texte intégralRésumé :
RésuméLe Canada peut se vanter d’avoir un des taux de naturalisation les plus élevés au monde. Dans les derniers cinq ans, une série de modifications aux règles de la citoyenneté ont été instaurées, dont la majorité touche directement le processus de naturalisation. Adoptant une approche sociologique, nous proposons de répondre à la question suivante : La naturalisation au Canada au début du vingt-et-unième siècle, reste-elle aussi « libérale » qu’elle l’était dans les années 1990 ou, au contraire, tourne-t-elle, comme dans beaucoup de pays d’Europe, à la re-nationalisation ? Nos résultats suggèrent qu’il est difficile de conclure à un véritable changement de régime depuis l’arrivée du Parti conservateur au pouvoir, étant donné la portée réelle de la majorité de ces changements. Toutefois, la présence d’un discours de plus en plus identitaire et protecteur face à une façon spécifique d’être Canadien témoigne d’une nouvelle rhétorique autour de la citoyenneté canadienne, rhétorique qui se rapproche d’une conception « nationaliste » de la naturalisation.
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Gilbert, Anne. « L’Ontario français comme région : un regard non assimilationniste sur une minorité, son espace et ses réseaux ». Cahiers de géographie du Québec 35, no 96 (12 avril 2005) : 501–12. http://dx.doi.org/10.7202/022211ar.
Texte intégralRésumé :
L'urbanisation a fait éclater l'Ontario français en un ensemble de lieux discontinus. La région n'en aurait pas pour autant perdu sa cohérence à la faveur de la consolidation des réseaux qui unissent les lieux de la francophonie ontarienne aux échelles locale et provinciale. Un regard sur la façon dont la communauté franco-ontarienne s'est adaptée aux changements récents de son espace vécu et a utilisé son haut degré de structuration politique pour continuer de voir dans les lieux qu'elle occupe une source d'identité et une base pour son développement futur met en lumière son dynamisme actuel et permet d'élargir le débat quant à son avenir.
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L’Homme, Marie-Claude. « Combinatoire spécialisée : trois perspectives et des enseignements pour la terminologie ». TTR 30, no 1-2 (31 mai 2019) : 215–41. http://dx.doi.org/10.7202/1060025ar.
Texte intégralRésumé :
Les premiers travaux portant sur la combinatoire spécialisée remontent au milieu des années 1980 et coïncident avec le début d’une période de changements profonds survenus en terminologie, tant sur le plan théorique que méthodologique. Dans le présent article, je propose une rétrospective des idées maîtresses de ces travaux et de travaux plus récents. Je tente de montrer de quelle manière ils ont contribué à une meilleure compréhension du fonctionnement des termes, notamment de leur fonctionnement linguistique. J’ai regroupé ces travaux sous trois perspectives génériques (terminographique, textuelle et lexicographique), ce qui permet de dégager leurs apports principaux à la caractérisation de la combinatoire spécialisée ainsi qu’à la réflexion théorique en terminologie..
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LABATUT, J., J. M. ASTRUC, F. BARILLET, D. BOICHARD, V. DUCROCQ, L. GRIFFON et G. LAGRIFFOUL. « Implications organisationnelles de la sélection génomique chez les bovins et ovins laitiers en France : analyses et accompagnement ». INRAE Productions Animales 27, no 4 (21 octobre 2014) : 303–16. http://dx.doi.org/10.20870/productions-animales.2014.27.4.3076.
Texte intégralRésumé :
Après une présentation rapide du dispositif national historique de sélection des ruminants, cet article aborde les bouleversements politiques et techniques récents auquel celui-ci est confronté, notamment la sélection génomique, dans deux espèces : les bovins et les ovins laitiers. L’accent est mis sur l’analyse des changements organisationnels liés à cette nouvelle technique de sélection, dans quatre domaines des activités de sélection : i) les rapports entre acteurs de la recherche et acteurs de la sélection : développement de nouvelles formes de partenariats public-privé, de consortium, mais aussi développement de dynamiques privées de recherche, avec une évolution des relations historiques entre les opérateurs publics (INRA) et les entreprises ; ii) les relations entre opérateurs de la sélection, avec un regroupement de ceux-ci, mais aussi une remise en question des relations de coopération historiques du fait de l’augmentation de la concurrence et des possibilités offertes par la génomique ; iii) les relations et les pratiques entre acteurs de la sélection et éleveurs, du fait de l’accélération de la production de données et iv) la gouvernance des races, du fait du développement de critères de sélection « privés » pouvant remettre en question la gestion en « bien commun » de la race. Une démarche d’accompagnement des dispositifs de sélection en ovins laitiers à la mise en œuvre de ces changements est présentée, montrant comment des acteurs s’organisent pour anticiper ces changements et maintenir les dispositifs collectifs.
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Hamnett, Chris. « Les changements socio-économiques à Londres. Croissance des catégories tertiaires qualifiées ou polarisation ? » Sociétés contemporaines 22-23, no 2-3 (1 septembre 1995) : 15–32. http://dx.doi.org/10.3917/soco.p1995.22n1.0015.
Texte intégralRésumé :
Résumé Cet article analyse les arguments théoriques mis en avant par S. Sassen concernant la polarisation sociale des villes globales, et les arguments empiriques qu’elle avance en faveur de cette thèse à partir du cas de Londres. Il présente ensuite des résultats concernant les transformations socio-économiques de Londres qui vont à l’opposé de cette thèse. Les chiffres des recensements récents ne révèlent aucun signe de polarisation professionnelle à Londres. Ils montrent plutôt une croissance des catégories tertiaires qualifiées. La structure socioprofessionnelle de Londres ne devient pas de plus en plus bi-modale, au contraire, son extrémité supérieure croît régulièrement. Et toutes les catégories d’emplois peu qualifiés diminuent régulièrement. La polarisation sociale semble donc davantage un élément contingent des changements socioprofessionnels de certaines villes globales qu’une caractéristique commune à toutes.
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Adams, Tracey, et Kevin McQuillan. « New Jobs, New Workers ? Organizational Restructuring and Management Hiring Decisions ». Articles 55, no 3 (12 avril 2005) : 391–413. http://dx.doi.org/10.7202/051326ar.
Texte intégralRésumé :
Tout comme les lieux de travail, les organisations connaissent actuellement des changements drastiques. Au cours des dernières années, les petites et grandes entreprises ont procédé à des restructurations: redéfinition des postes de travail, modifications à l'interne et changement des attentes au plan de l'emploi. Cet article a pour objectif de vérifier dans quelle mesure des changements récents de la philosophie de gestion au plan de l'organisation du travail ont incité la direction de ces entreprises à modifier leurs attentes à l'endroit des travailleurs: est-ce que le nouveau travail fait appel à de nouveaux travailleurs? Pour répondre à cette question, nous avons puisé dans des rapports d'entrevues avec des directeurs de ressources humaines de trois types d'industries de l'Ouest de l'Ontario (les équipements de transport, les produits chimiques et les services de santé). Nous avons ainsi cherché à évaluer l'ampleur des restructurations qui ont cours dans ces secteurs et la perception que les dirigeants se font de la nature des habiletés et des caractéristiques des travailleurs maintenant exigées par ces restructurations. Les dirigeants dans ces trois secteurs décrivent la nature des changements en cours en termes d'aplatissement des structures organisationnelles, de redéfinition des postes et de l'insertion de ces derniers dans une nouvelle structure. De plus, ces mêmes dirigeants nous révèlent que ces changements ont modifier leur vision de ce qu'est un bon travailleur. Ils ont donc changé la nature des caractéristiques recherchées chez un travailleur. En premier lieu, ces dirigeants souhaitent un niveau de scolarité plus élevé, une formation préalable plus accentuée et de l'expérience différente de celle exigée dans le passé. Ils croient que le rythme récent des changements technologiques, associé à une tendance vers un agrandissement des tâches, fait appel à une main-d’œuvre plus scolarisée et mieux formée. De plus, dans plusieurs cas, ils veulent de moins en moins assumer les coûts inhérents à un relèvement des niveaux de scolarité et de formation. En deuxième lieu, ces directeurs de ressources humaines souhaitent une plus grande flexibilité chez les travailleurs, flexibilité qui reçoit diverses significations: des travailleurs plus polyvalents, mieux adaptés à des emplois de plus d'envergure qu'on retrouve maintenant dans les entreprises allégées. Cette flexibilité peut aussi revêtir des caractéristiques personnelles de l'ordre d'une réponse aux besoins de l'entreprise et d'une volonté de travailler au moment et à l'endroit où cette dernière l'exige. Les entreprises valorisent aussi une flexibilité qui implique des changements de lieux de travail d'un établissement à l'autre à l'intérieur d'une province, d'un pays et dans le monde entier. Ces entreprises recherchent des personnes qui sont prêtes à travailler selon différents horaires et aussi à accepter de faire du surtemps. En troisième lieu, ces directions de ressources humaines souhaitent l'arrivée de travailleurs qui peuvent se servir des nouvelles technologies plus que dans le passé. Elles manifestent également un plus grand besoin de salariés qui peuvent faire l'entretien et la programmation de ces technologies et de salariés sans spécialité qui peuvent utiliser des ordinateurs ou d'autres équipements informatiques dans l'exécution de leur travail. Quatrièmement, ces directions mettent l'accent sur certaines habiletés douces (d'ordre relationnel), telles que la capacité de communiquer et de travailler en équipe. Les entreprises font appel au travail d'équipe beaucoup plus que dans le passé, de sorte que la communication interpersonnelle devient de plus en plus importante. Les directions recherchent aussi des travailleurs capables d'accomplir des tâches multiples et d'assumer un élargissement de leurs responsabilités. La capacité d'apprendre est aussi une préoccupation de ces directions et elle est associée à une croyance que l'entraînement et la formation bonifiés sont nécessaires pour se tenir à jour face au changement continuel de la technologie et des lieux de travail. Des changements au niveau des attitudes des directions ont des effets sur l'emploi et les travailleurs. Au fur et à mesure que le niveau de formation exigé par les entreprises s'accroît, les travailleurs possédant peu de scolarité sont poussés hors du marché du travail. Par conséquent, les travailleurs susceptibles d'obtenir et de conserver un emploi sont ceux qui sont mieux formés, qui possèdent une bonne connaissance de la technologie nouvelle et les habiletés relationnelles alors exigées. De plus, la demande de main-d’œuvre plus flexible semble en opposition avec l'accroissement du nombre de familles à double revenu et de familles monoparentales. L'obligation pour ces familles de satisfaire aux exigences de deux carrières et aux responsabilités inhérentes à l'éducation des enfants vient de façon évidente limiter la flexibilité des travailleurs. Sans égard à la nature exacte des changements en cours dans les organisations, la reconnaissance chez les dirigeants d'un besoin de repenser le travail vient changer de façon significative la perception qu'ils se font des qualifications exigées chez les salariés. Ces changements auront donc des conséquences largement diffusées tant chez les travailleurs que dans les organisations au cours des années qui viennent.
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Sawyer, Stephen W. « Déglobaliser l’histoire globale de l’Europe ». Annales. Histoire, Sciences Sociales 76, no 4 (décembre 2021) : 775–85. http://dx.doi.org/10.1017/ahss.2022.1.
Texte intégralRésumé :
Déglobaliser l’histoire globale de l’EuropeCet article soutient que les récentes histoires globales de l’Europe ne représentent qu’un mode très spécifique de conscience globale dans l’historiographie et les sciences sociales européennes. S’il ne fait aucun doute que notre compréhension du passé européen serait plus que desservie par un isolationnisme malvenu ou le simple rejet des considérables gains scientifiques de l’histoire globale, les récents changements dans les structures, les technologies et les modes de la mondialisation héritée de l’après-guerre froide nous poussent à reconsidérer la manière dont cette interconnexion globale s’est effectivement réalisée à d’autres époques et en particulier au xixe siècle. L’histoire européenne après notre plus récent « tournant global » doit tenir compte des modes antérieurs de conscience globale et examiner comment la mondialisation elle-même s’est en retour vue façonnée par cette connaissance. En effet, la compréhension passée de l’interconnexion mondiale n’a pas nécessairement favorisé l’ouverture des frontières, une interdépendance ou une fluidité culturelle croissantes. Ainsi, en réponse aux forces mondiales perçues, des modes d’organisation sociale de désintégration et de réduction d’échelle émergèrent et se consolidèrent. On a également pu assister à des tentatives de canalisation des bénéfices de ces processus mondiaux à la suite de la prise de conscience de leurs retombées potentiellement enrichissantes et déstabilisantes. Ces efforts de contrôle de la mondialisation ne l’ont pas empêchée, mais lui ont donné une forme spécifique à des moments particuliers. À titre d’exemple, l’article soutient que le demi-siècle qui a suivi la Révolution française a été le témoin de ce que l’on pourrait appeler une globalisation déglobalisante, soit un moment où l’intégration mondiale, que beaucoup considéraient comme responsable du bouleversement de la Révolution, ne s’est certainement pas arrêtée, mais s’est vue réorientée au service d’une nation souveraine par la naissance de nouveaux modes d’écriture des sciences sociales et de l’histoire.
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Misiorowska, Mariola. « Le mouvement des femmes en Pologne postcommuniste et les acteurs internationaux ». Articles 17, no 2 (7 avril 2006) : 43–84. http://dx.doi.org/10.7202/012400ar.
Texte intégralRésumé :
Résumé Le mouvement des femmes, né en Pologne postcommuniste, constitue une réponse des militantes polonaises aux problèmes qui ont surgi au lendemain des récents changements systémiques ou qui sont un héritage de la période socialiste. Formé à l’heure d’une forte internationalisation de la Pologne due aux programmes de coopération internationale, au progrès de la mondialisation dans la région, puis au processus d’adhésion à l’Union européenne, ce mouvement maintient des liens financiers et idéologiques avec des acteurs occidentaux. L’absence de soutien national à la mobilisation des femmes, une forte opposition des forces conservatrices à la modernisation du contrat de genre ainsi qu’un faible milantisme au sein de la société civile renforcent encore cette tendance.
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Eiguer, Alberto. « La maison, hier et aujourd’hui ». Le Divan familial N° 49, no 2 (4 octobre 2023) : 37–51. http://dx.doi.org/10.3917/difa.049.0037.
Texte intégralRésumé :
« La maison, hier et aujourd’hui. » Au cours de dernières décennies, de plus en plus de personnes s’intéressent à la psychologie de la maison. Nous l’aménageons selon des forces inconscientes, elle dévoile notre personnalité et contribue aussi à nous former. Bien que ce modèle se révèle comme universel, il est secoué par des bouleversements récents qui méritent notre attention. Des symptômes se multiplient – ruptures et violences familiales ; des mythes se répandent : « Je ne trouve plus ma place chez moi », « La maison est une prison », « Il faut aller vivre près de la nature ». Mais, au-delà des désagréments liés à ces changements, la fiabilité de la maison ne devient-elle un pilier de notre résilience ?
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Xinchao, Tong. « Le droit chinois des contrats : sa codification, ses sources, ses champs d'application et ses caractéristiques ». Les Cahiers de droit 37, no 3 (12 avril 2005) : 715–38. http://dx.doi.org/10.7202/043405ar.
Texte intégralRésumé :
Le développement du droit des contrats comme discipline juridique indépendante est chose récente en Chine. Son rapprochement des concepts occidentaux ne remonte qu'à quelques années. Ce droit apparaît, sur le plan formel, à la croisée d'un système administratif, d'un système coutumier et d'un système juridique. Ses défauts peuvent venir de sa jeunesse. De nombreux problèmes sont trop récents pour qu'on ait une idée claire de leurs solutions opportunes. De plus, la société chinoise connaît de grands changements résultant de la réforme économique et le droit économique est en pleine mutation. D'une part, l'État continue à jouer son rôle traditionnel, à « gérer tout » et à diriger l'économie; la planification et les ingérences administratives, quoique sensiblement atténuées, ne peuvent totalement disparaître et réapparaissent souvent pour maintenir l'ordre économique et social. D'autre part, l'économie de marché présuppose une liberté complète des sujets économiques et force l'État à décentraliser les décisions, à permettre plus d'autonomie de gestion et à accorder un rôle essentiel au jeu de l'offre et de la demande sur le marché. Ce mélange, qui vise à réaliser « l'économie socialiste de marché », entraîne la coexistence, dans le droit des contrats, de normes traditionnelles chinoises, de règles modernes et d'emprunts aux droits occidentaux.
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Jarvenpa, Robert. « Cuisiner en bordure de la piste ». Anthropologie et Sociétés 37, no 2 (15 août 2013) : 45–65. http://dx.doi.org/10.7202/1017905ar.
Texte intégralRésumé :
Dans le sillage des récents changements politico-économiques dans le nord du Canada, des équipes mobiles de chasseurs-trappeurs et pêcheurs chipewyans (Dene) subissent de nos jours de longues périodes d’isolement, loin des villages où vivent et travaillent les autres membres de leurs familles. Dans ce contexte, les hommes chipewyans sont confrontés à un dilemme structurel. Ils doivent choisir entre reproduire, abandonner ou modifier les savoir-faire hautement spécialisés du traitement et de la transformation de la nourriture qui étaient habituellement réalisés par les femmes, dans les campements familiaux saisonniers et nomades des années précédentes. L’analyse se concentre sur la préparation des repas et les pratiques de dîner dans les camps forestiers exclusivement masculins des dernières années, et sur la manière dont ces comportements reflètent de pénibles changements dans les relations entre genres. Paradoxalement, tandis que les hommes ont gardé de nombreux ingrédients historiques et familiers dans leur régime alimentaire, l’absence des savoir-faire des femmes dans la préparation de ces aliments confère à la cuisine contemporaine des hommes une place potentiellement ambiguë : une nourriture de la forêt, ou de la piste, qui n’est plus pleinement chipewyane.
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Bourque, Reynald, et Claude Rioux. « Tendances récentes de la négociation collective dans l'industrie du papier au Québec ». Articles 49, no 4 (12 avril 2005) : 730–49. http://dx.doi.org/10.7202/050973ar.
Texte intégralRésumé :
Cet article examine les développements récents de la négociation collective et de l'organisation du travail dans l'industrie québécoise du papier. L'analyse des négociations menées ces dernières années par les syndicats du papier affiliés à la CSN révèle le caractère central des stratégies de flexibilisation du travail chez les employeurs, et de protection de l'emploi du côté syndical. La flexibilité fonctionnelle constitue l'aspect essentiel des changements en cours dans cette industrie depuis la fin des années 1980, les employeurs cherchant à améliorer l'efficacité productive par une rationalisation des tâches et une réduction des emplois. Dans certaines usines, la réorganisation du travail a suscité un renouveau de l'action syndicale à travers l'implication des salariés et de leur syndicat dans la gestion de l'entreprise.
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Brun, Fanny, Etienne Berthier et Patrick Wagnon. « Les glaciers noirs à l'épreuve du climat (Prix Prud'homme 2019) ». La Météorologie, no 109 (2020) : 016. http://dx.doi.org/10.37053/lameteorologie-2020-0042.
Texte intégralRésumé :
Les glaciers noirs, dont la langue est couverte de débris rocheux, ont un équilibre avec le climat qui diffère de celui des glaciers blancs, en raison du caractère isolant de leur couverture détritique. L'objectif est ici d'observer les changements récents (sur des périodes de 3 à 16 ans) de certains glaciers noirs pour mieux comprendre les processus qui déterminent leur fonte et pour comparer leur évolution à celle des glaciers blancs. Debris covered glaciers respond differently from debris-free glaciers to climate change, due to the insulation properties of debris. Here we observe recent and short (3 to 16 years) changes of selected debris-covered glaciers. We aim to better understand melting processes and compare the evolution of debris-free and debris-covered glacier changes.
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Klinger, Andras. « Les politiques familiales en Europe de l'Est ». Population Vol. 46, no 3 (1 mars 1991) : 511–26. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1991.46n3.0526.
Texte intégralRésumé :
Résumé Klinger Andràs. - Les politiques familiales en Europe de l'Est Cet article présente les politiques de population dans six des huit pays d'Europe de l'Est : République Démocratique allemande, Bulgarie, Hongrie, Pologne, Roumanie et Tchécoslovaquie, selon une approche thématique. Les principales mesures en vigueur au cours des dernières années sont examinées : allocation de maternité, congé de maternité, congé parental, allocations familiales, réductions d'impôts, réductions d'horaires de travail pour les mères actives et établissements d'accueil des enfants en bas âge (crèches, jardins d'enfants, écoles maternelles,. ..)• Ces politiques ont été menées dans le but d'inciter les femmes et les couples à avoir des enfants. Les changements récents en Europe de l'Est ne devraient pas remettre en cause ces objectifs généraux ; leur caractère nataliste sera peut-être même accentué.