Livres sur le sujet « Changement social – Psychologie »
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Besson, Christiane. Les Théories du changement à l'oeuvre dans le travail social. Genève : Editions I.E.S, 1988.
Trouver le texte intégral1950-, Dufort Francine, et Guay Jérôme 1941-, dir. Agir au coeur des communautés : La psychologie communautaire et le changement social. [Sainte-Foy, Québec] : Presses de l'Université Laval, 2001.
Trouver le texte intégralP, Zanna Mark, Olson James M. 1953- et Herman C. Peter 1946-, dir. Social influence. Hillsdale, N.J : L. Erlbaum Associates, 1987.
Trouver le texte intégralCapra, Fritjof. Le temps du changement : Science, société et nouvelle culture. Monaco : Rocher, 1990.
Trouver le texte intégralSchneiderman, Leo. The psychology of social change. New York, N.Y : Human Sciences Press, 1988.
Trouver le texte intégralTremblay, Monique. L' adaptation humaine : Un processus biopsychosocial à découvrir. 2e éd. Montréal, Qué : Éditions Saint-Martin, 2001.
Trouver le texte intégralFreeman, Sue Joan Mendelson. Managing lives : Corporate women and social change. Amherst : University of Massachusetts Press, 1990.
Trouver le texte intégralE, Petty Richard, et Krosnick Jon A, dir. Attitude strength : Antecedents and consequences. Mahwah, N.J : Lawrence Erlbaum Associates, 1995.
Trouver le texte intégralWeiss, Philip. Hyperthinking : Creating a new mindset for the age of networks. Farnham : Gower, 2012.
Trouver le texte intégralFerguson, Marilyn. The aquarian conspiracy : Personal and social transformation in our time. New York : Jeremy P. Tarcher/Penguin, 2009.
Trouver le texte intégralMugny, Gabriel. The social psychology of minority influence. Cambridge : Cambridge University Press, 1991.
Trouver le texte intégralGriffiths, Morwenna. Feminisms and the self : The web of identity. London : Routledge, 1995.
Trouver le texte intégralProulx, Mario. La planète des hommes. Montréal, QC : Bayard Canada LivresInc., 2005.
Trouver le texte intégralPhilippe, Malrieu, et Centre national de la recherche scientifique (France). Centre régional de publications de Toulouse., dir. Dynamiques sociales et changements personnels. Paris : Editions du Centre national de la recherche scientifique, 1989.
Trouver le texte intégralMark, Cieslik, et Pollock Gary, dir. Young people in risk society : The restructuring of youth identities and transitions in late modernity. Aldershot, Hampshire, England : Ashgate, 2002.
Trouver le texte intégralKoumba, Théodore. Expérience migratoire et changement des stéréotypes sociaux. Paris : Publibook, 2014.
Trouver le texte intégralM, Collins Linda, et Horn John L, dir. Best methods for the analysis of change : Recent advances, unanswered questions, future directions. Washington, DC : American Psychological Association, 1991.
Trouver le texte intégralCollange, Christiane. La deuxième vie des femmes. Paris : Laffont, 2005.
Trouver le texte intégralCressey, Peter. La participation dans le changement : Nouvelles technologies et rôle de la participation : résultats de la recherche sur la participation dans le changement technologique. Dublin : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 1991.
Trouver le texte intégralBrackelaire, Jean-Luc. La personne et la société : Principes et changements de l'dentité et de la responsabilité. Bruxelles : DeBoeck Université, 1995.
Trouver le texte intégralYves, Michaud. Changements dans la violence : Essai sur la bienveillance universelle et la peur. Paris : Jacob, 2002.
Trouver le texte intégral(Editor), William D. Crano, et Radmila Prislin (Editor), dir. Attitudes and Attitude Change (Frontiers of Social Psychology). Psychology Press, 2008.
Trouver le texte intégral(Editor), Mark P. Zanna, James M. Olson (Editor) et C. P. Herman (Editor), dir. Social Influence : The Ontario Symposium, Volume 5 (Ontario Symposium on Personality and Social Psychology//Ontario Symposium). Lawrence Erlbaum, 1987.
Trouver le texte intégralPritchett, Price. Resistance : Moving Beyond the Barriers to Change. Pritchett Publishing Company, 1996.
Trouver le texte intégralKrosnick, Jon A., et Richard E. Petty. Attitude Strength : Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Trouver le texte intégralKrosnick, Jon A., et Richard E. Petty. Attitude Strength : Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Trouver le texte intégralKrosnick, Jon A., et Richard E. Petty. Attitude Strength : Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Trouver le texte intégralChanging places : Feminist essays on empathy and relocation. Toronto, Canada : Inanna Publications and Education Inc., 2014.
Trouver le texte intégralVakola, Maria, et Paraskevas Petrou. Organizational Change : Psychological Effects and Strategies for Coping. Taylor & Francis Group, 2018.
Trouver le texte intégralOrganizational Change : Psychological effects and strategies for coping. Routledge, 2018.
Trouver le texte intégralLimits of Learning. Taylor & Francis Group, 2019.
Trouver le texte intégralYoung, Jason, et Joseph Lao. Limits of Learning. Taylor & Francis Group, 2019.
Trouver le texte intégralSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Trouver le texte intégralSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Trouver le texte intégralSocial Psychology of Change Management. Taylor & Francis Group, 2018.
Trouver le texte intégralHave, Steven Ten, Wouter ten Have, John Rijsman et Joris Westhof. Social Psychology of Change Management. Taylor & Francis Group, 2020.
Trouver le texte intégralThe Aquarian conspiracy : Personal and social transformation in the 1980s. Los Angeles : J.P. Tarcher, 1987.
Trouver le texte intégralWeiss, Philip. HyperThinking : Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Trouver le texte intégralWeiss, Philip. HyperThinking : Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
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Trouver le texte intégralHave, Steven ten, Wouter ten Have, John Rijsman et Joris Westhof. Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings. Taylor & Francis Group, 2018.
Trouver le texte intégralDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations : A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Trouver le texte intégralDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations : A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Trouver le texte intégralDay, Andrew. Disruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Trouver le texte intégralDisruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Trouver le texte intégralThe Aquarian Conspiracy. 2e éd. Tarcher, 1987.
Trouver le texte intégralSnyder, Robert A. Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change : TiER1 Performance Solutions' Guide for Managers and Consultants. Taylor & Francis Group, 2016.
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Trouver le texte intégralMugny, Gabriel, Juan A. Perez et Vivian Waltz Lamongie. Social Psychology of Minority Influence. Cambridge University Press, 2010.
Trouver le texte intégral8 Laws of Change : How to Be an Agent of Personal and Social Transformation. Inner Traditions International, Limited, 2015.
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