Livres sur le sujet « ADOPTION ACROSS ORGANIZATIONS »
Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres
Consultez les 16 meilleurs livres pour votre recherche sur le sujet « ADOPTION ACROSS ORGANIZATIONS ».
À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.
Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.
Parcourez les livres sur diverses disciplines et organisez correctement votre bibliographie.
Olvera, Johabed G., et Claudia N. Avellaneda. Performance Management in Public Administration. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.263.
Texte intégralPractical OpenTelemetry : Adopting Open Observability Standards Across Your Organization. Apress L. P., 2023.
Trouver le texte intégralThomas, Rebekah, et Veronica Magar. Mainstreaming Human Rights across WHO. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190672676.003.0007.
Texte intégralBajpai, Asha. Child Rights in India. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780199470716.001.0001.
Texte intégralSwepston, Lee. The International Labor Organization. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190672676.003.0010.
Texte intégralChapman, Audrey R., et Konstantinos Tararas. The United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190672676.003.0011.
Texte intégralMone, Thomas. Organ donation. Sous la direction de Jeremy R. Chapman. Oxford University Press, 2015. http://dx.doi.org/10.1093/med/9780199592548.003.0277.
Texte intégralSchildt, Henri. The Data Imperative. Oxford University Press, 2020. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198840817.001.0001.
Texte intégralBishop, Simon, et Justin Waring. Public–Private Partnerships in Health Care. Sous la direction de Ewan Ferlie, Kathleen Montgomery et Anne Reff Pedersen. Oxford University Press, 2016. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780198705109.013.28.
Texte intégralMac Suibhne, Breandán. Bastard Ribbonism. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198738619.003.0003.
Texte intégralHedge, Jerry W., et Gary W. Carter, dir. Career Pathways. Oxford University Press, 2020. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190907785.001.0001.
Texte intégralWampler, Brian, Stephanie McNulty et Michael Touchton. Participatory Budgeting in Global Perspective. Oxford University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780192897756.001.0001.
Texte intégralBar-Yosef, Ofer, Miryam Bar-Matthews et Avner Ayalon. 12,000–11,700 cal BP. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780199329199.003.0002.
Texte intégralWhiting, Rebecca, Helen Roby, Gillian Symon et Petros Chamakiotis. Participant-led video diaries. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198796978.003.0010.
Texte intégralBrayne, Sarah. Predict and Surveil. Oxford University Press, 2020. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190684099.001.0001.
Texte intégralRamos-Zayas, Ana Y., et Mérida M. Rúa, dir. Critical Dialogues in Latinx Studies. NYU Press, 2021. http://dx.doi.org/10.18574/nyu/9781479805198.001.0001.
Texte intégral