Rapport d'organisation : comment citer selon le style Harvard ?

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Règles générales

Les rapports des organisations jouent un rôle important dans les pratiques commerciales et dans l'environnement institutionnel d'un pays en général. Les tels rapports sont des documents officiels qui fournissent des informations valables sur les activités d'une société, une organisation ou une institution, notamment sur ses résultats financiers, achèvements, projets, propositions, etc. Au niveau mondial les rapports des organisations internationales sont particulièrement importants.

Pour créer la référence d'un rapport d'organisation disponible en ligne selon le style de citation Harvard, on utilise le modèle suivant :

Auteur(s), (année). Titre du rapport Type et / ou numéro du rapport [en ligne]. Ville : Maison d'édition. [Consulté le date]. Disponible sur : doi : DOI

Attention :

• On remplit le champ « Type et / ou numéro du rapport » lorsque le document porte ces détails. Par exemple, on peut y écrire, « n^o 758/AR », « NIH Publication No. 20-mh-8138 », etc.
• Soit un auteur collectif (une organisation) soit un auteur individuel peut être indiqué comme auteur du rapport. Pour les détails sur comment indiquer les auteurs selon le style Harvard, consultez cet article.
• Si une organisation est en même temps l'auteur du rapport et la société qui l'a publié, on indique le nom de telle organisation deux fois dans la référence.

S'il s'agit d'un rapport disponible en ligne à un lien URL et sans un numéro DOI, on remplace l'élément correspondant de la référence par le suivant :

Disponible sur : URL

Consultez cet article pour les nuances de l'indication des adresses DOI et URL.

Si vous souhaitez citer la version imprimée d'un rapport, veuillez utiliser le modèle ci-dessous :

Auteur(s), (année). Titre du rapport Type et / ou numéro du rapport. Ville : Maison d'édition.

Exemples de références dans une bibliographie

Université de Tours, (2019). Rapport d’activité 2018-2019 [en ligne]. Tours : Université de Tours. [Consulté le 19 janvier 2021]. Disponible sur : https://www.univ-tours.fr/medias/fichier/rapport-d-activite-2018-2019-v5-final-justif_1581674366697-pdf

Mitze, T., Kosfeld, R., Rode, J. and Wälde, K., (2020). Face masks considerably reduce COVID-19 cases in Germany : a synthetic control method approach IZA DP No. 13319 [online]. Bonn : IZA – Institute of Labor Economics. [Viewed 19 January 2021]. Available from : https://www.iza.org/publications/dp/13319/face-masks-considerably-reduce-covid-19-cases-in-germany-a-synthetic-control-method-approach