Literatura académica sobre el tema "Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB)"
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Artículos de revistas sobre el tema "Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB)"
Zulkifli, Faizal y Norizah Mustamil. "The Role of Moral Disengagement in the Relationships between Ethical Ideology and Unethical Pro-Organizational Behaviour". 15TH GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES ON 14 - 15 SEPTEMBER 2023, NOVOTEL BANGKOK PLATINUM PRATUNAM, THAILAND 15, n.º 1 (14 de septiembre de 2023): 136. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2023.1(136).
Texto completoKoçak, Daimi. "Leader-member exchange and unethical pro-organizational behavior". Ekonomski vjesnik 35, n.º 2 (2022): 301–13. http://dx.doi.org/10.51680/ev.35.2.6.
Texto completoNguyen, Canh Minh, Lu Zhang y David Morand. "The Effect of Managers’ Unethical Pro-Organizational Behavior (UPB) on Subordinates' UPB". Academy of Management Proceedings 2019, n.º 1 (1 de agosto de 2019): 11643. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2019.11643abstract.
Texto completoUymaz, Ali Osman y Serdar Arslan. "Unethical pro-organizational behavior as an outcome of servant leadership". Journal of Management & Organization 28, n.º 1 (6 de octubre de 2021): 33–57. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2021.49.
Texto completoZhang, Suchuan. "Impact of workplace ostracism on unethical pro-organizational behaviors". Personnel Review 49, n.º 8 (18 de diciembre de 2019): 1537–51. http://dx.doi.org/10.1108/pr-05-2019-0245.
Texto completoXu, Ting y Zhike Lv. "HPWS and unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model". Journal of Managerial Psychology 33, n.º 3 (9 de abril de 2018): 265–78. http://dx.doi.org/10.1108/jmp-12-2017-0457.
Texto completoKhushk, Amir, Zhang Zengtian y Yang Hui. "Holistic view of unethical pro-organizational behavior: literature review". Организационная психология 12, n.º 3 (2022): 168–81. http://dx.doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-3-168-181.
Texto completoXu, Lin y Jigan Wang. "Influence of Challenge–Hindrance Stressors on Unethical Pro-Organizational Behavior: Mediating Role of Emotions". Sustainability 12, n.º 18 (14 de septiembre de 2020): 7576. http://dx.doi.org/10.3390/su12187576.
Texto completoBelausteguigoitia Rius, Imanol y Dirk De Clercq. "Knowledge sharing and unethical pro-organizational behavior in a Mexican organization". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 16, n.º 3 (20 de agosto de 2018): 248–69. http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-07-2017-0768.
Texto completoZhang, Bocheng y Zhe Wang. "The Impact of Fear of External Threats on Unethical Pro-Organizational Behavior". Social Behavior and Personality: an international journal 51, n.º 5 (2 de mayo de 2023): 1–13. http://dx.doi.org/10.2224/sbp.12157.
Texto completoCapítulos de libros sobre el tema "Unethical Pro-organisational Behaviour (UPB)"
Kumar, Unnikannan P. Santhosh, Chetna Jaiswal, Narsingh Kumar, Mehfooz Ahmad y Sandra Suresh. "Understanding Cognitive Pathways of Unethical Pro-Organizational Behaviour". En Principles and Clinical Interventions in Social Cognition, 325–43. IGI Global, 2024. http://dx.doi.org/10.4018/979-8-3693-1265-0.ch019.
Texto completoVerma, Pratima y Siddharth Mohapatra. "Strong Identification, Weak Ideology, Organisational Culture or All: Unethical Pro-organisational Behaviour in India". En Research in Ethical Issues in Organizations, 123–50. Emerald Publishing Limited, 2020. http://dx.doi.org/10.1108/s1529-209620200000023007.
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