Tesis: "Successeurs"

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Holstein, John. "Les grands saints successeurs de Saint Patrick en Irlande". Rennes 2, 1990. http://www.theses.fr/1990REN20011.

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Resumen

Caractérisée par son art florissant, son oeuvre littéraire et son originalité d'esprit, l'Irlande médiévale n'a jamais cessé de susciter la curiosité des historiens à la recherche des origines des chrétientés celtiques. Depuis l'arrivée du christianisme au cours du cinquième siècle, jusqu'au concile de Cashel au douzième, les religieux irlandais baignèrent dans une culture unique au monde, résultat du mariage de la civilisation celtique avec la tradition judéo-chrétienne, l'hagiographie de l'époque en est témoin. A la recherche des données juridiques et ecclésiastiques, l'auteur puise méthodiquement dans les documents authentiques en langue irlandaise afin de mettre à jour la réalité spirituelle et culturelle de l'âge d'or des saints irlandais. Cette étude est divisée en deux parties : il s'agit d'abord de mettre en évidence la relation entre le culte des chrétiens irlandais et leur passé mythologique afin de pouvoir ensuite suivre l'évolution du monachisme dans le pays. Loin d'être exhaustif, ce travail a pour but de jeter une lumière sur les aspects souvent incompris de l'histoire médiévale d'Irlande
Often characterized by their widespread culture, their prolific literary works as well as their distinct originality, the early medieval Irish have never ceased to intrigue historians of Celtic Christianity. From the arrival of Sant Patrick in the fifth century up to the council of Cashel in the twelfth, Christian Ireland enjoyed the attributes of a highly unique civilization resulting from the union of both Celtic and Judaeo-Christian traditions. Using authentic legal and ecclesiastical documents in the Irish language, the author proposes a methodical investigation into the spiritual reality behind the golden age of Irish saints. This study has a twofold purpose: firstly to explore and analyse the ties between the early medieval Christian community and its mythological past, secondly to reveal the influence of these ties upon the evolution of Irish monasticism. Far from being exhaustive, the main objective of our thesis is to throw light on some of the least considered and often misunderstood aspects of medieval Ireland

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Lacerte, Evelyn. "L'expérience du transfert d'entreprise chez les successeurs potentiels d'entreprises familiales". Thèse, Université de Sherbrooke, 2014. http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/389.

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Resumen

Le processus de transfert, primordial pour la pérennité des entreprises familiales, est un phénomène encore peu étudié, et mal compris, particulièrement en ce qui concerne l’engagement des successeurs potentiels face à l’entreprise et à son transfert. L’objectif principal de la présente étude était de décrire la manière dont est vécue l’expérience du transfert d’entreprise par le successeur potentiel d’entreprises familiales québécoises et de proposer une liste de stratégies visant à faciliter la préparation, l’intégration et la rétention des successeurs. Une attention particulière a été portée à l’engagement des successeurs envers ce transfert d’entreprise, de même qu’aux évènements et facteurs contextuels qui ont pu influencer le déroulement du processus de transfert et le développement et le maintien de cet engagement. Un devis qualitatif de type phénoménologique a été utilisé. Des entrevues semi-structurées ont été complétées avec un échantillon non-probabiliste de 6 personnes membres de la famille propriétaire et identifiées comme successeurs potentiels de 5 entreprises familiales. L’analyse des données a permis de déterminer la structure générale, composée de cinq étapes, sous-jacente à l’expérience du transfert de la PME familiale vécue par le successeur : (1) le développement d’un sentiment d’appartenance, (2) la prise de conscience d’une adéquation, (3) la signification des souhaits de reprise, (4) la progression appuyée du successeur et (5) les doutes, bilan et engagement final. L’analyse a également permis d’identifier six déterminants centraux du développement et du maintien de l’engagement envers le processus du transfert : (1) la confiance du prédécesseur envers le successeur, (2) la capacité du prédécesseur à se retirer de l’entreprise, (3) la forme d’engagement développé par le successeur, (4) la qualité de la relation entre le prédécesseur et le successeur avant le transfert et au cours du transfert, (5) la nature du lien d’attachement envers l’entreprise familiale avant le transfert, et (6) l’appui d’un consultant en gestion de la relève. L’étude a permis de proposer une liste de stratégies afin de faciliter la préparation, l’intégration et la rétention des successeurs. Ces stratégies touchent six thèmes : (1) la relation du prédécesseur et du successeur, (2) l’intégration du successeur à l’entreprise, (3) les intérêts professionnels du successeur, (4) le contact du successeur avec l’entreprise, (5) les souhaits du successeur et du prédécesseur et (6) le sentiment d’engagement. L’ensemble de ces résultats de même que leurs implications pratiques sont ensuite discutés.

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Darragi, Rafik. "La violence dans la tragédie jacobéenne : contemporains et successeurs de Shakespeare /". Tunis : Faculté des lettres de Tunis, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35723277j.

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Angst, Delphine. "Successeurs des dinosaures ? Paléobiologie et paléoécologie d’un oiseau géant terrestre du Paléogène". Thesis, Lyon 1, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO10247.

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Les Gastornithidae sont des oiseaux géants terrestres présents dans le Tertiaire (Paléocène- Eocène) d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Asie. Bien que ces oiseaux soient connus depuis le 19ème siècle, leur écologie et les environnements dans lesquels ils vivaient sont encore très mal connus. Cette thèse propose donc d'apporter des réponses sur ces deux points afin de mieux comprendre ces oiseaux grâce à une approche pluridisciplinaire, combinant des études de morphologie-fonctionnelle, de géochimie isotopique, et de paléontologie. Nous avons pu déterminer que cet oiseau de deux mètres de haut devait peser entre 110 et 260 kg, et avait un déplacement relativement lent ne lui permettant pas de courir rapidement et longtemps. Le régime alimentaire des Gastornithidae, en débat depuis plus de vingt ans, a été ré-étudié grâce à une étude de géochimie isotopique combinée à une étude de morphologie fonctionnelle, permettant de conclure à une alimentation herbivore. Parallèlement, les paléo-environnements dans lesquels évoluaient cet oiseau ont également pu être étudiés grâce une étude de géochimie isotopique appliquée à des coquilles d'oeufs fossiles du Sud de la France attribuées à Gastornis dans cette thèse. Ces grands oiseaux vivaient donc dans un environnement relativement sec et chaud avec probablement une alternance de saison sèche et humide pour le Sud de la France, ce qui est différent de ce qu'on connait pour des environnements du centre de l'Allemagne où d'autres fossiles de Gastornis ont été trouvés, et où la végétation montre un environnement plus humide. Cela montre donc que cet oiseau avait une bonne capacité d'adaptation à différents environnements, ce qui lui a probablement permis de franchir le PETM sans être particulièrement affecté, comme le montre le registre fossile dans lequel aucune extinction, aucune variation géographique ou anatomique ne sont observées dans cette famille contrairement au cas de nombreux mammifères
Gastornithidae are a familly of large ground fossils birds present in the Tertiary (Paleocene- Eocene) from Europe, North America and Asia. Although these birds are known since the beginning of the 19th century, their ecology and the environment where they lived are still poorly known. Therefore, this PhD propose to bring some answers about this two points in order to better understand these birds using a multidisciplinary approach, including functional morphology, isotope geochemistry and paleontological studies. We have determined that this two meter high bird should weigh around 110 to 260 kg, and had a relatively slow locomotion not allowing him to run quickly and for a long time. The diet of the Gastornithidae, discussed since more twenty years, has been studied using an isotopic geochemical approach combine with a morphofunctional study, which permits to conclude to an herbivore diet. In parallel, paleo-environments where lived this bird have also been studied using isotopical analysis applied on fossils bird’s eggshells from the southern France, attributed to Gastornis in this thesis. Thus these large birds lived in an environment relatively dry and hot, with probably an alternance of dry and wet saison in the southern France, which is different than which is known in middle Germany environments where other Gastornis fossils were found, and where vegetation shows an environment wetter. Therefore, that shows that this bird had a good adaptability to different environments, which allowed him to cross the PETM without being particularly affected as shown in the fossil record, on the contrary to numerous mammals

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Genty, Pierre. "Les successeurs de Lester Willis Young : étude des rapports archétypaux de 1935 à 1955". Thesis, Paris 4, 2010. http://www.theses.fr/2010PA040050.

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Ce travail porte sur les rapports esthétiques entre Lester Young, saxophoniste ténor de jazz, et ses successeurs, sur la période 1935-1955. Il s’agit, en analysant les différents processus, procédés et figures qui déterminent Lester Young comme archétype, de définir comment celui-ci a agi sur ses contemporains et sur les courants du jazz. S’interrogeant sur les notions d’influence et de modélisation, l’ouvrage se veut aussi une réflexion plus générale sur les processus de continuité et de retour dans l’histoire esthétique
This study is about the aesthetic links between jazz tenor saxophonist Lester Young and his successors, from 1935 to 1955. By analysing the different processes, ways and figures which determine Lester Young as an archetype, this work attempts to define which effects Young had upon his contemporaries and the various jazz movements. By focusing on the notions of influence and modelling, this thesis is also more generally a reflection about the processes of continuity and return in aesthetic history

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Zaier, Aouadi Bochra. "Processus intégré de développement des successeurs dans les entreprises familiales : une approche par les récits de vie". Thesis, Paris 10, 2020. http://www.theses.fr/2020PA100101.

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La succession de l’entreprise familiale est une question qui continue à susciter un large intérêt auprès des chercheurs et des praticiens en raison de son caractère périlleux. Bien que certaines études aient envisagé le transfert des connaissances comme angle d’approche de la succession dans les entreprises familiales ces dernières mériteraient d’être approfondies en raison des déficiences théoriques existantes. C’est dans une perspective compréhensive que s’est inscrit ce travail de recherche avec pour objectifs de formuler une meilleure compréhension du processus de transfert des connaissances qui prend place dans le cadre de la succession de l’entreprise familiale et de contribuer à des approfondissements théoriques en proposant un processus intégré de développement des successeurs dans ces entreprises si distinctives. A ces fins une enquête empirique, menée par des récits de vie auprès de successeurs d’entreprises familiales, a été entreprise. L’analyse du matériau recueilli s’est faite par des techniques d’analyse complémentaires : l’analyse diachronique, l’analyse thématique et l’analyse comparative. Il en est ressorti une formalisation du processus intégré de développement des successeurs dans les entreprises familiales qui se déploie en trois étapes jalonnées par des facteurs d’influence, des modalités de transfert, des actants, des événements critiques et des éléments perturbateurs. Ce processus dynamique fait ressortir des temporalités et décrit, par recours à la « métaphore théâtrale », une montée en scène du successeur pour l’obtention du rôle du dirigeant
Succession of the family business is an issue that continues to be of great interest to researchers and practitioners because of its perilous nature. Although some studies have considered the succession in family businesses from a knowledge based approach, the existing theoretical deficiencies needs further studies. This research aims to formulate a better understanding of the process of knowledge transfer that takes place within the succession process of family businesses. A better description of this process and its features in time provides family and professional actors involved in the training of successors useful knowledge. Futhermore, the formalization of the steps are likely to guide the action of family businesses that prepare succession. To this end, an empirical investigation of family business successors was undertaken using narrative method. The qualitative data analysis was carried out by complementary techniques : diachronic, thematic and comparative analysis. As a results an integrated process of successor’s development in family businesses, which is carried out in three stages, marked out by influencing factors, transfer methods, actants, critical events and disruptive elements. This dynamic process brings out temporalities and describes, through the use of the theatrical metaphor, a rise in the stage of the successor in order to obtain the role of leader

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Fodor, Melinda. "Contribution à l’étude du genre dramatique des saṭṭaka, pièces en langue prakrite : la Karpūramañjarī et ses successeurs". Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017PSLEP053/document.

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Cette thèse est la première étude approfondie et transversale sur le sattaka, un genre dramatique indien dont la particularité réside dans sa langue, le prâkrit. Le nom de ce genre remonte à Kohala (IIe-IVe siècles), mais est devenu connu grâce à la Karpuramanjari de Rajashekhara (IXe-Xe siècles, Kannauj) qui cite, pour la première fois, dans le prologue de cette pièce, sa définition. Selon celle-ci, il s’agit d’un genre apparenté à la natika, genre hybride du théâtre classique. Le prâkrit - terme générique de divers dialectes - s’est développé parallèlement au sanskrit, en tant que langue littéraire. Ses variétés régionales ont été attribuées aux divers personnages dans le théâtre classique pour indiquer leur statut social. Rajashekhara, rompant avec les règles plurilinguistiques du théâtre classique appliquées, entre autres, à la natika, a conçu son sattaka entièrement en prâkrit, en accord avec les règles sur les qualités phonétiques des langues littéraires dans l’art poétique indien. Son choix de langue a fait l’objet de nombreuses spéculations parmi les théoriciens et sa Karpuramanjari est devenue le standard pour les auteurs des sattaka tardifs. Dans cette thèse, après avoir retracé l’évolution de ce genre, nous analysons non seulement les diverses théories attestées au sujet de la langue et de la structure dramatique de la Karpuramanjari, mais également les pièces, afin d’élucider la question suivante : qu’est-ce que le sattaka ? Ce travail vise également à promouvoir les recherches connexes sur l’évolution de l’art dramatique durant le Moyen Âge, sur les auteurs, ainsi que leurs époques. Cette étude comporte de nombreuses citations des sattaka, dont nous donnons la première traduction française et, pour certains, la toute première traduction
This thesis is the first in-depth and comprehensive study on Sattaka, an Indian dramatic genre whose characteristic lies in its language, the Prakrit. The name of this genre goes back to Kohala (2nd to 4th centuries), but it has become known by Rajashekhara’s Karpuramanjari (9th-10th centuries, Kannauj) who gives, for the first time, in the prologue of this play, its definition. According to this, it is a genre related to the Natika, a hybrid genre of classical theater. Prakrit - the generic term for various dialects – has developed in parallel with Sanskrit as a literary language. Its regional varieties have been attributed to various characters in classical theatre in order to indicate their social status. Rajashekhara, breaking with the multilingual rules of classical theater applied, inter alia, to the Natika, composed his Sattaka entirely in Prakrit, in accordance with the rules on phonetic qualities of literary languages in Indian poetics. His choice of language has been the matter of discussion among theoricians and his Karpuramanjari has become the standard for the later authors of Sattakas. In this thesis, after having traced the evolution of this genre, we analyze not only the various theories about the language and the dramatic structure of the Karpuramanjari, but also the plays themselves, in order to elucidate the following question: what is a Sattaka? This work also aims to promote related research works on the evolution of dramatic art during the Middle Ages, on the authors, as well as on their times. This study contains numerous citations of Sattakas, of which we give the first French translation and, for some of them, the very first one

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Gabolde, Luc. "Le Règne de Thoutmosis II et celui de ses successeurs immédiats jusqu'à la fin de la régence d'Hatchepsout". Lille 3 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37605262p.

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Maurel, Mathilde. "Aspects commerciaux de la desintegration d'une union monetaire et douaniere : les etats successeurs de 1920 et l'urss dans la transition". Paris, EHESS, 1995. http://www.theses.fr/1995EHES0051.

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Cette these est constituee par trois chapitres substantiels : le prmier chapitre expose les fondements du modele de gravite qui est utilise comme principal support empirique tout au long de la these. Le modele de gravite explique les importations entre deux pays en fonction de leurs pib et de leurs populations respectifs, de la distance entre les centres economiques, et de variables dummies qui permettent d'ameliorer la qualite de la regression, et qui serviront dans les deux chapitres ulterieurs a calculer des effets de creation (de destruction) de commerce. Le deuxieme chapitre etudie les consequences de la disparition de l'empire austrohongrois dans les annees vingt et trente, et la transition d'une economie de guerre a une economie de paix. Le troisieme chapitre transpose l'analyse historique a l'analyse de la transition de la russie vers une economie de marche, et met l'accent sur les aspects de l'integration de celle-ci au marche mondial ainsi que sur la nouvelle specialisation de la russie
This dissertation is constituted by three main chapters : the first chapter describes the micro-economic foundations of the gravity model which is used extensively in the two toher chapters. This model links the import demand of the importing country to the exporting country with gnpi and gnpe, which are the gnp of both countries, popi and pope, which are their respective populations, dis, which is the distance between their economic centres, and dummy variables which are supposed to capture the effects of systematic trade barriers or systematic trade preferences, and which will be used to estimate the effects of trade creation (or trade destruction). The second chapter analyses the consequences of the break-up of the austrohungarian empire in the twenties and in the thirties, and the transition from the war to the peace. The third chapter aplies this historical analyse to the case of the russian transition to a market economy and put the stress on both the russian integration to the world economy and the new pattern of specialisation of russia

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Spolniak, Dagmara. "Pour votre liberté et la nôtre, Berek Joselewicz (1764-1809) : un héros polono-juif de l'époque Empire : ses compagnons, ses successeurs". Paris 8, 2011. http://www.theses.fr/2011PA083550.

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La thématique et la chronologie indiquées dans le titre de notre travail présentent d’une manière très stricte l’objet de notre intérêt qui porte sur beaucoup plus que le seul personnage de Berek Joselewicz ; en effet, nous considérons ce dernier comme le symbole d’un phénomène plus large. Car, comme on le découvre, Berek ne fut pas le seul à combattre pour la Pologne ; il fut pourtant celui dont le mythe a voilé les exploits de nombreux autres « soldats-patriotes » juifs, inscrits dans le rang des éléments indispensables de cette époque. Quant à la chronologie, nous nous sommes penchés principalement sur les études concernant la période qui va du deuxième partage de la Pologne (1793) jusqu’à la fin de l’époque napoléonienne (1815). Nous ne nous occupons que marginalement des écrits historiques concernant la population juive dans la période ultérieure ; ce qui nous intéresse surtout, dans ce domaine, c’est la vie du fils de Berek Joselewicz – Józef. Une question à part concerne les officiers juifs ayant servi sous les étendards de Napoléon, qui, après la chute de l’Empereur, durent émigrer, pour la plupart en France. Si l’on voulait traiter cette question de plus près, il faudrait procéder à des recherches très larges, qui, faute de renseignements, seraient faites totalement à tâtons, et élargiraient remarquablement les cadres du présent travail. Ce problème, sans doute intéressant et important dans l’histoire des Juifs « napoléoniens », devrait devenir le sujet d’une étude à part, ou même de plusieurs études. L’axe principal de notre travail sera donc un axe chronologique, et le fil conducteur de la narration seront les accomplissements de Berek Joselewicz
The subject matter and chronology indicated in the topic strictly define the object of my interest, and it includes not only the character of Berek Joselewicz, who has been treated by me as a symbol of a much wider phenomenon. This thesis has radically a chronological order. The plot of the narrative is Berek Joselewicz' s work. In Chapter One I am trying to present the shaping of the history and the lines of development of the Jews in Poland over many hundreds of years, which is essential for understanding the history of the Jews in general. Thus I encroach on the ground of a subjective history of historiography. In further part I reflect on the situation of the Jews in the Napoleonic France and its implications in the Duchy of Warsaw, which was a natural orbit of the Empire. Chapter Three is devoted totally to the essence of the issue and the main topic of this thesis, namely Berek Joselewicz. A Polish Jew, a member of the Polish legions, a character contrasting with an established stereotype of a Jew not fit for military service has not attained a biographic elaboration yet. The next chapter is a kind of Berek son's - Józef Berkowicz - biogram, who is in a way his natural inheritor. In Chapter Five I present the characters of not less interesting Polish Jewish heroes, who are presently half if not totally forgotten, and at the same time, in the part closing the chapter, I draw attention to a separate and enticing for a researcher issue, namely the Frankists, who departed from Judaism in favor of Catholicism or protestant confessions. In the annex, which crowns the thesis, I discuss the influence of Berek Joselewicz's legend on present - day generations, especially in the context of a modern perceiving of heroism. The thesis is crowned with an epilogue, in which I offer a slightly different outlook on the role of great Jews fighting for democratic and independence ideals in the Napoleonic period

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Saliby-Yehia, Hoda. "Pouvoir étatique et dynamique de développement : l'expérience de deux États successeurs de l'Empire Ottoman, la Syrie (1876-1963) et le Liban (1876-1964)". Paris 1, 1993. http://www.theses.fr/1993PA010562.

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Cette recherche analyse le rôle de l'état en matière de développement. Le développement est abordé comme une dynamique propre à chaque société et résultant de l'intéraction de plusieurs facteurs. Parmi eux, nous en avons sélectionné six. Nous les avons étudiés en tant que variables en relation avec l'action étatique : l'espace territorial, la population, la pratique constitutionnelle, la gestion budgétaire, l'organisation de l'enseignement et la participation de l'état aux activités économiques. L'expérience du Liban de 1876 à 1964 et celle de la Syrie de 1876 à 1963, permettent d'observer l'évolution de ces variables sur une longue période. L'action de l'état s'exprime à travers trois types de pouvoirs étatique : le pouvoir Ottoman (1876-1918), le pouvoir mandataire français (1918-1943) et le pouvoir des deux états modernes indépendants qui s'orienten vers des choix divergents. L'histoire des sociétés concernées enrichit la compréhension et l'analyse de leur organisation économique. Notre approche pluridisciplinaire de la problématique du développement en est confortée. Elle nous a conduit à reformuler la question initiale : le pouvoir étatique, au lieu d'être placé comme un acteur primordial de la dynamique du développement, ne peut-il être considéré comme un de ses variables ?
The purpose of this research is to analyse the role of the state in development. Development is here defined as a set of dynamics proper to each society, resulting from the interplay of many factors, among these factors we have examened six variables in their relationship to sate action. They are : territory, population, constitutional life, public finance, the education system and the role of the state in the economy. The interplay of these variables has been studied over a relatively long period. Lebanon, 1876-1964 and Syria, 1876-1963, have witnessed three types of state-power : Ottoman rule, the French mandate and the modern independant state. The Lebanese and yrian development experiences rely upon differents patterns, leading to divergent options. Guided by the assumption that the history of a society enrichies our analysis and comprehension of its economic organisation, our multi-disciplinary aproach has led us to pose the ititial question in a different manner : could state-power, rather than being regarded as a primary actor in development, be considered merely as one of its variables ?

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Duchateau, Marie-Emmanuelle. "La personnalité et l'identité des divinités polythéistes d'Europos-Doura des successeurs d'Alexandre à l'attaque Sassanide (~301 av. N. È-256 de N. È. )". Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010648.

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Cette thèse porte sur l'étude de l'évolution de la personnalité et de l'identité des divinités polythéistes d'Europos-Doura, depuis sa création vers 300 av. N. è. , a sa chute, en 256 de n. E. , à la lumière du renouvellement des données archéologiques actuelles. Nous disposons pour cela d'une petite centaine d''inscriptions grecques et sémitiques, de sculptures et de peintures majoritairement d'époque romaine. Notre démarche est comparatiste et philologique, permettant de réévaluer les différentes origines des divinités et leur personnalité propre à Europos-Doura, seule cité de cette époque -mis à part Hatra- à avoir accueilli trois civilisations différentes: grecque, parthomésopotamienne et romaine. L'enjeu de ce travail est de connaître les raisons pour lesquelles telle divinité indigène a été rapprochée de telle divinité grecque, l'identité d'un dieu n'étant jamais fixée. L'interaction culturelle entre des habitants d'origine différente au sein même de la cité influe également sur les choix d'une interprétation entre une divinité et une autre. Un dieu grec est-il honoré pour ses aspects grecs ou pour ceux du dieu avec qui il est assimilé? Quel est l'impact réel d'une interpretatio graeca ou romana sur les cultes indigènes? Nous cherchons donc à analyser tous les facteurs susceptibles d'être à l'origine d'un changement dans l'identité de telle ou telle divinité et à savoir si un facteur type provoque un changement type. Cela nous permet ainsi de discerner, aux différentes époques de la cité, les tendances culturelles propres à Europos-Doura, -originalité, conformisme ou les deux ?- et leur relation avec les tendances religieuses directrices de ces époques.

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Bordeaux, Olivier. "Les successeurs d’Alexandre le Grand en Asie Centrale et en Inde, à partir de la restitution des trésors monétaires et des études de coins". Thesis, Paris 4, 2015. http://www.theses.fr/2015PA040129.

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La présence des Grecs en Asie Centrale et en Inde est la conséquence directe des expéditions d’Alexandre le Grand, lesquelles donneront naissance vers 250 avant J.-C. au royaume gréco-bactrien et vers 180 avant J.-C. au royaume indo-grec, séparés par l’Hindu Kush. 260 ans plus tard, le dernier souverain grec tombe sous les assauts indo-scythes. L’étude des monnaies frappées par les 45 rois de ces deux royaumes est fondamentale pour comprendre leur évolution économique et politique.A partir d’un corpus majoritairement inédit, fondé sur les monnaies issues du marché de l’art, nos travaux de thèse se sont focalisés sur six souverains présentant des problématiques intéressantes : la division du monnayage des souverains homonymes Diodote I et II, l’évolution typologique de l’Héraclès au revers des monnaies d’Euthydème I, les liens existants entre les monnayages d’Eucratide I et de Ménandre I, la place d’Hippostrate dans les souverains indo-grecs et indo-scythes.La méthodologie retenue, l’étude de coins, nous a permis d’apporter de nouvelles et précieuses informations sur les ateliers monétaires et le sens que l’on peut attribuer aux monogrammes
The Graeco-Bactrian and Indo-Greek kingdoms find their origins in the consequences following Alexander the Great’s expeditions in Central Asia and India. Circa 250 BC, the Seleucid satrap seceded from the Seleucid kingdom and became king under the name Diodotus I; the Indo-greek kingdom appears circa 180 BC when the Greeks cross the Hindu Kush. 260 years later, the Indo-Scythians put an end to their presence. The coins struck by the 45 Graeco-Bactrian and Indo-Greek kings are the main data available to historians.Mostly based on unpublished coins sold on the art market, our PhD focuses on six kings, each of them offering a specific problematic: the coinages of Diodotus I and II, that presents the same title and typology; the evolution of the Heracles on the reverse of Euthydemus I’s coins; the links regarding especially the position of the legend on Eucratides I’s and Menander I’s coins; the position of Hippostratos among the last Indo-Greek kings in the West Panjab and the Indo-Scythians.The data provided by the die-studies allows us to dismiss or sustain the many hypotheses concerning the mints and their locations, as well as the meaning of monograms

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Ettaoussi, Mohamed. "Conception, synthèse et évaluation pharmacologique de molécules à visée antidépressive : ligands mixtes des récepteurs mélatoninergiques MT1/MT2 et sérotoninergiques 5-HT2c successeurs potentiels de l'agomélatine". Lille 2, 2009. http://www.theses.fr/2009LIL2S053.

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Naudet, Valérie y David Aubert. "Edition critique et commentaire de Guérin le Loherain en prose, extrait du livre II des Histoires de Charles Martel et de ses successeurs copiées par David Aubert (XVe siècle)". Paris 4, 1999. http://www.theses.fr/1998PA040315.

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Commandées par le duc Philippe le Bon à ses meilleurs artistes, David Aubert pour la copie et Loyset Liédet pour l'enluminure, les histoires de Charles Martel et de ses successeurs sont une vaste compilation de textes épiques en prose dont aucun n'a été complètement édité. Nous avons procédé à l’édition critique de l'un d'eux, Guérin le Loherain. Le texte copié par Aubert a été confronté au reste de la tradition manuscrite, ce qui a mis en évidence le caractère isolé de cette version dont nous n'avons pu retrouver les sources. Une étude littéraire s'imposait alors pour faire apparaitre les écarts de la prose exécutée pour le Duc par rapport aux autres versions. Ces écarts viennent, d'une part, de la «translation » en prose de la chanson de geste initiale et, d'autre part, de l'idéologie politique développée à la cour de Bourgogne sous le règne de Philippe le Bon. En effet, le derimage de la chanson, en gommant les aspects lyriques de la chanson, a rapproché le texte d'une chronique historique dans laquelle le duc a voulu lire une histoire de ses pays et de ses peuples, mais aussi une justification de ses visions expansionnistes sur la lorraine, terre éponyme de la geste. Un commentaire stylistique et linguistique signale les caractéristiques de cette prose écrite dans un moyen français commun avec quelques traits des régions du nord et du nord-est. Enfin, un commentaire iconographique permet de rendre compte des rapports étroits et complexes qu'entretient l'enluminure avec le texte : Loyset Liédet se révèle être un lecteur attentif et un fin commentateur du texte qu'il illustre.

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Monini, Elisabetta. "La transmissibilité de la psychanalyse". Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2017. http://www.theses.fr/2017PA080159.

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Nous avons travaillé autour de deux bornes fondamentales : celle de S. Freud et celle de J. Lacan que nous avons imaginé en lien moebien entre eux. Leur découverte et les effets que l’un a eu sur l’autre se résument avec la formule d’un artiste : il faut laisser un héritage aux père.Freud a donné la structure de la dynamique psychique qui interrogeait depuis Aristote. La découverte de l’inconscient et de la causalité psychique liée à la sexualité infantile produisirent une coupure épistémologique révolutionnaire. Cette discipline de la peste continue à être transmise. L’amour de transfert, le désir de l’analyste, le manque à être, le savoir et la vérité, l’après-coup, la sublimation et la passe sont des concepts tressés entre eux de façon borroméenne. Savoir référentiel intriqué au savoir de la cure relèvent des deux discours qui priment eux aussi dans la transmission : discours universitaire et analytique. Grâce à l’élaboration de ses propres traces traumatiques, le sujet glissera hors de son fantasme en extrayant sa nouvelle position structurale. C’est ce savoir qu’il aura à transmettre, par effet de nouage, le manque étant accepté et générant la pousse à en savoir toujours plus. La Psychanalyse a une fonction d’objet agalma et suscite le transfert. La pulsion épistémophile, renonçant à son but incestueux, entrainant la destitution de l’objet a pourra, par transfert, appréhende le vaste monde. Possibilité offerte par la métaphore paternelle qui fait coupure entre la Chose initiale et le sujet, destitué de son « paradis ».Expérience transmise par la passe. Circulation des pulsions de vie qui, tout en englobant la pulsion mortifère liée à la jouissance, se déploient autour de la Chose donnant lieu à un savoir •, bordant sans s’y perdre : comme la sublimation le consent au parlêtre. Le savoir analytique se transmet de façon moebienne intriquant le savoir des antécédents à l’insu devenu su des successeurs qui par leur désir, modifient ce qui les a prédécédés
We worked around two fundamental bounds: that of S. Freud and that of J. Lacan that we imagined in Moebian link between them. Their discovery and the effects that one has had on the other are summarized in the formula of an artist: one must leave an inheritance to the father.Freud gave the structure of the psychic dynamics that interrogated since Aristotle. The discovery of the unconscious and the psychic causality linked to infantile sexuality produced a revolutionary epistemological break. This discipline of plague continues to be transmitted.The love of transference, the desire of the analyst, lack of being, knowledge and truth, after-the-fact, sublimation and pass are concepts braided together in a Borromean way. Knowledge of the referential in the knowledge of the cure belongs to the two discourses, which also take precedence in transmission: academic and analytical discourse.Through the elaboration of his own traumatic traces, the subject will slip out of his fantasy by extracting his new structural position. It is this knowledge that he will have to transmit, by knotting effect, the lack being accepted and generating the push to know more and more.Psychoanalysis has an agalma object function and causes transfer. The epistemophilic impulse, renouncing its incestuous aim, causing the destitution of the object, may, by transfer, apprehend the vast world. Possibility offered by the paternal metaphor that breaks between the initial Thing and the subject, dismissed from his "paradise."Experience passed through the pass. Circulation of the life impulses which, while encompassing the mortiferous impulse linked to enjoyment, unfold around the Thing giving rise to a knowledge, bordering on itself without losing itself: as sublimation consents to parlêtre.The analytic knowledge is transmitted in a Moebian way entangling the knowledge of the antecedents without the knowledge of the successors who by their desire, modify what predeceased them

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SYLLA, NDIAYE AWA. "La rochefoucauld successeur de montaigne". Paris 4, 1986. http://www.theses.fr/1986PA040234.

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Montaigne eut une influence essentielle et preponderante sur la rochefoucauld. Il y a, dans l'oeuvre du moraliste classique, et bien qu'il se soit servi d'autres ecrivains afin de mieux connaitre l'auteur des essais, une source directement issue des essais. C'est surtout dans les maximes supprimees ou non publiees par l'auteur que l'on retrouve les maximes les plus proches des essais. En fait, la presence de montaigne, dans l'oeuvre de la rochefoucauld, est constante et essentielle. La rochefoucauld s'est egalement approprie les tours et les procedes rhetoriques chers a montaigne. Son merite a ete de mener jusqu'a son terme le plus acheve une forme d'ecriture qui deviendra le genre de la "maxime" et qui n'appartient qu'a lui
Montaigne had a significant and preponderant influence on la rochefoucauld. Even though through other writings he had improved his knowledge of montaigne's work, there is, in the classic moralist's work, a source which is directly derived from the "essais". But particularly in the omitted or not published maxims, we can recognize montaigne's decisive influence. In fact, montaigne's presence in la rochefoucauld's work is permanent and essential. La rochefoucauld appropriated montaigne's favourite rethoric methods, the very style of montaigne. La rochefoucauld's talent was to bring that style to a successfull conclusion ; the specific style of the "maximes" is his own personal property

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Kaucher, Greta. "Les Jombert : une famille de libraires parisiens dans l'Europe des Lumières (1680-1824)". Paris, EPHE, 2009. http://www.theses.fr/2009EPHE4014.

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Ramas, Bertrand. "L'assujettissement au droit proportionnel des conventions de successeur". Lille 2, 1993. http://www.theses.fr/1993LIL20011.

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L'article 720 cgi a etendu aux conventions de successeur, les dispositions l'applicables aux cessions a titre onereux de fonds de commerce et de clientele la these consiste dans l'etude de ce texte qui a, en 1948, institue un systeme de taxation denue de tout fondement juridique connu le travail est divise en 2 parties - le champ d'application du texte ses modalites d'application l'etude tend a demontrer que le droit fiscal a; en 1948, integre l7entreprise parmi les realites juridiques et pose que les transferts d'entreprise releveraient des dispositions d'enregistrement applicables aux cessions de fonds de commerce dans le 1er chapitre, il est traite de la raison d'etre du texte en 1948 dans le 2nd, il est precise les conditions legales d'application du texte dans le 3eme, il est fait etat de la specificite de la procedure d'imposition dans le 4eme, il s'agit du devenir de ce texte qui penalise les transferts d'entreprise, en periode de crise
Article 720 of the code general des impots had expanded to the successor's agreements the taxation regarding the registration of business and clientele's assignement. In 1948, this article set up a tax system which was legally unfouded. This thesis, divided in two parts (part i : the enforcement of the article part ii : the conditions of the enforcement), shows that this tax lowadded in 1948, the enterprise into the legal entities as if it was an intangible property. In the first chapter, we talk about the reasons why this text came out. In the second one; we talk about the conditions of the agreement to apply the article. In the third chapet, we talk about the taxation proceedings. And in the last one, we talk about the future of this low which penalises the enterprises's transfers when it's the economic crisis

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Editorial, Comité. "OPQ successes and much more. . ." Revista de Química, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/100591.

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Blackwelder, Reid B. "Interprofessional Education and Learning Successes". Digital Commons @ East Tennessee State University, 2017. https://dc.etsu.edu/etsu-works/6936.

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Owoade, Abbas. "ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM DEVELOPMENT : LEARNING FROM SUCCESSES". Thesis, KTH, Entreprenörskap och Innovation, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-190619.

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The strengthening of the entrepreneurial landscape has been viewed as a means to national economic growth, wealth creation as well as job creation. Good examples exists where government deliberate actions have contributed to these kind of positive growth, yet this research exposes the rigour and hard work needed to bring about this success. The rigour stems from the pursuit of a holistic approach which involves the strengthening of the six domains of entrepreneurship ecosystem growth as posited in literature, while the hard work is related to the discipline and expertise required to pilot such initiative. Research has shown that many countries may be looking for entrepreneurship in the wrong places. Funding availability is only a part of a thriving entrepreneurship ecosystem, the strengthening of other domains can help an ecosystem grow more sustainably. The role of government in driving the entrepreneurship ecosystem can be restricted and channeled towards government performing it traditional role of providing the enabling environment and allowing the private sector drive the ecosystem. Where the growth of the entrepreneurship ecosystem is led by public initiative, it may be better to jettison the idea of the individual firm’s development and pursue the strengthening of the ecosystem in all it domains.

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Kirchofer, Charles P. "Israel deterring Hamas : tactical successes, strategic challenges". Thesis, King's College London (University of London), 2016. https://kclpure.kcl.ac.uk/portal/en/theses/israel-deterring-hamas(40ae4338-8b58-437b-a4e0-473bf676af2b).html.

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Deterrence has played a large role in Israel’s management of its conflict with Hamas throughout three distinct periods (1987-2000, 2000-2007, 2007-present). To accomplish deterrence against an actor that has varied in form across distinct periods with different political contexts, it has utilized myriad forms of deterrence, some of which are not part of the everyday deterrence vocabulary elsewhere. After initial instability, each of the three distinct periods has so far featured extended periods of calm following Israeli tactical shifts and the establishment of new deterrence relationships. The shifts between periods themselves, however, have led relatively stable deterrence relationships previously established to collapse or become irrelevant. Explaining these shifts and illuminating the operation of deterrence during each of these periods is an integral part of the first aim of this thesis and is a primary focus of its body chapters. Israel’s myriad tactical successes have not thus far provided a stable, enduring situation of calm. After each significant shift in the political context within which Israel and Hamas operate, both sides have had to ‘re-learn’ deterrence. This calls into question the long-term effectiveness and stability of deterrence as a means for managing the conflict. Nevertheless, there does not currently seem to be a vision for moving beyond deterrence in some way. The conclusion contains a discussion of this and of Israel’s options for bolstering deterrence in the short- to medium term and perhaps moving beyond it in the longer term.

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Zorotovich, Jennifer y James Duncan. "Successes and Roadblocks within Affiliate Council Initiatives". Digital Commons @ East Tennessee State University, 2020. https://dc.etsu.edu/secfr-conf/2020/schedule/38.

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Affiliate councils provide a platform for professional connectedness in ways that are often more difficult to achieve through national memberships. Through professional endeavors, affiliate councils provide opportunities for collaboration, networking, and engagement. Although the benefits of affiliate councils are clear, they can often be difficult to sustain when councils have a small infrastructure. Through roundtable discussions, the current project will share avenues by which the Southeastern Council on Family Relations, the southeastern affiliate of the National Council on Family Relations, has been successful in maintaining their mission to provide a network for collaboration among family professionals. This roundtable discussion will also explore areas of improvement within the affiliate council’s effort to fulfill their mission and will prompt attendees to engage in a meaningful exchange on the ways in which barriers to affiliate council success can be overcome.

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Boyle, Peter. "Successes and failures of evidence based urology". Thesis, University of Glasgow, 2005. http://theses.gla.ac.uk/30972/.

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I have conceived, undertaken and published a body of work in Urology which has applied an evidence-based approach to different aspects with widely varying success in modifying the impact on treatment choices and outcome. On the positive side, the research work I have led has demonstrated that the era when death statistics could be used to the occurrence of benign prostatic hyperplasia was gone and that we had moved to an epoch where symptomatic disease and quality of life were the key issues. I have worked on the creation of the questionnaire-based approach necessary for evaluating the presence of various urological conditions for use in different populations clearly identified and quantified the extent and inter-relationships between the various benign urological conditions in communities. This work has made it quite clear that such benign conditions as benign prostatic hyperplasia, erectile dysfunction, incontinence, prostatitis and cystitis are remarkably common conditions world-wide in ageing populations. Since 1990, treatment options for men and symptomatic BPH have moved from an essentially surgical approach to an increasing introduction of pharmacologic options and less invasive approaches to disease management. The meta-analysis of the Phase III clinical trials of finasteride which I undertook, demonstrated that this drug was effective only in men with enlarged prostates and justified the biological approach taken in the development of this drug which was an inhibitor of 5-alpha reductase, the enzyme which converts Testosterone (T) to Dihydrotestosterone (DHT) the metabolite which made the prostate hyperplastic. I then demonstrated that serum PSA was a good indicator of prostate volume thus making identification of men who would most likely respond to this drug easily identifiable. Using this same dataset, I was able to demonstrate that finasteride reduced the risk of Acute Urinary Retention (AUR) and that it was superior to alpha-blockers, the other major class of drugs used to treat symptomatic BPH, in this regard. I designed the phase III trials of dutasteride, a new five-alpha reductase inhibitor, and the findings lay on the regression line demonstrated in the meta-analysis of finasteride and also had the identical effect on reducing the risk of AUR. I was able to develop a method of predicting individual risk of AUR in men who were diagnosed with benign prostatic hyperplasia.

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Lévy, Vanessa. "Zoščenko, successeur de Gogol et Leskov : autour de la question du skaz". Paris, INALCO, 2000. http://www.theses.fr/2000INAL0023.

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Abou, Fayad Cendrella. "La fille successeur dans l'entreprise familiale non cotée : le cas du Liban". Bordeaux 4, 2009. http://www.theses.fr/2009BOR40018.

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Succession in unlisted family owned businesses is a crucial stage for both enterprise and family. It compromises the prennial business and could bring about the down fall of the family heritage. Success of the process will ensure the continuity of the family line, the survival and thedevelopment of the said business resulting in stabilityfor the employees and growth and value for the firm. Succession in family owned business was firts discussed by Christensen in 1953. Since then, many theories have been developed about this subject but none have taken into consideration either the gender of the successor or the culture of the Lebanese society. Therefore, this exploratory research highlights the impact of these two factors in succession planning and the choise of daughter successor and her socialization. Consequently, both managemnt and corporate governance are subject to be affected in the post-succession period
La succession en entreprise familiale non cotée semble être une étape cruciale à la fois pour l'entreprise et pour la famille : elle peut remettre en cause la pérennité de l'entreprise et le déchoir de l'héritage familial. Réussir sa transmission c'est donc assurer la continuité de la lignée familiale, la survie et le développement de l'entreprise, la protection des emplois et la garantie de la valorisation du patrimoine. Depuis les travaux pionniers de Christensen (1953), le thème de la succession en entreprise familiale a été l'objet d'une littérature scientifique abondante. Cependant, le présent travail qualifié d'exploratoire, abordera ce sujet d'un nouvel angle, puisqu'il se propose d'étudier le cas particulier de la fille successeur dans un cadre géographique et culturel spécifique : le Liban. En effet, la nomination de cette dernière en tant que repreneur du flambeau est susceptible d'amener des modifications quant à la planification de la succession, aux critères de choix du successeur et à sa socialisation. Ces changements risquent même d'affecter la période critique d'après succession, le style de management avec lequel les affaires sont menées ainsi que les mécanismes de gouvernance mis en place

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Ngwenya, Fortune Sibusiso. "Successes and failures of BBBEE : a critical assessment". Thesis, Stellenbosch : University of Stellenbosch, 2007. http://hdl.handle.net/10019.1/812.

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Thesis (MBA (Business Management))--University of Stellenbosch, 2007.
ENGLISH ABSTRACT: We critically assess the successes and failures of the economic phenomenon that is Black Economic Empowerment as represented by the Ownership Element of the Scorecard. We briefly evaluate the successes and failures of the first wave of BEE deals on the JSE and through the use of contemporary observations of this phenomenon as reported on by the media, we make the key assumption that these media reports are an unbiased account of the phenomenon. We critically assess the current status of BEE and find that progress has been made in terms of black ownership on the JSE, as well as on the legislative front, through the introduction of a comprehensive standardised measurement framework. The progress has in the main been extremely slow and limited. We also find that whilst funding models have improved, the success of BEE deals is still to a large extent dependent on stellar performance of the Stock Exchange and generous dividend policies. Disappointingly we also find that the debate about what constitutes broad-base BEE continues unabated as most deals continue to fail to meet public expectations of broad-base empowerment and equitable equity participation by all BEE deal beneficiaries.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Hierdie studie bied 'n kritiese evaluering van die suksesse en mislukkings van die ekonomiese verskynsel genaamd swart ekonomiese bemagtiging (SEB) aan die hand van die eienaarskapelement van die telkaart. Die eerste vlaag SEB-transaksies op die Johannesburgse Effektebeurs (JEB) word kortliks beoordeel, waarna die media se eietydse waarnemings oor hierdie verskynsel tot die sleutelaanname lei dat sodanige mediaberigte 'n onbevooroordeelde weergawe van die stand van swart ekonomiese bemagtiging is. Die studie bied 'n kritiese beskouing van die huidige status van SEB, en dat daar wél vordering gemaak is met betrekking tot swart eienaarskap op die JEB, sowel as op wetgewende gebied deur die instelling van 'n omvattende, gestandaardiseerde metingsraamwerk. Vordering was egter tot op hede merendeels uiters stadig en beperk. Die studie bevind ook dat hoewel finansieringsmodelle verbeter het, die sukses van SEB-transaksies steeds in 'n groot mate van 'n goeie vertoning op die effektebeurs en ruimhartige dividendbeleid afhang. 'n Teleurstellende bevinding is dat die debat oor die werklike betekenis van breedgebaseerde SEB onverpoos voortduur namate die meeste transaksies versuim om aan die openbare verwagting van breedgebaseerde bemagtiging en gelyke aandeelhouding deur alle SEB-transaksiebegunstigdes te voldoen.

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Consejo, Editorial Consejo. "Government reform: successes, mistakes, and the road ahead". THĒMIS-Revista de Derecho, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108854.

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In this interview, the interlocutor analyzes, in general terms, which are the issues that the government reform involves, mainly in three important fields: civil service reform, public contracting system reform, and promotion of theprivate investment. Thus, the interlocutor criticizes the way the reforms in some areas have been executed; mentions which are, from his perspective, the successes of some reforms; and outlines proposed solutions for the road ahead for the government modernization.
En la presente entrevista, el interlocutor analiza, de forma general, cuáles son los problemas que supone la reforma del Estado, fundamentalmente en tres áreas importantes: reforma del servicio civil, del sistema de contrataciones del Estado, y promoción de la inversión privada. De esta manera, el interlocutor critica la manera en la que se han llevado a cabo reformas en ciertas áreas; señala cuáles son, según su consideración, los aciertos de algunas reformas; y esboza propuestas de solución para el camino que aún falta por recorrer para la modernización del Estado.

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Anane-Boakye, Stephen. "Comparative Analysis: Successes and Failures of St. Louis". ScholarWorks, 2016. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/2198.

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The St. Louis School District (SLSD) provided its students with a virtual education program (VEP) but abandoned it following a cut in federal funding, omitting an alternative pathway for students to complete their education. The problem addressed in this study was the effect of technology and management's decision to discontinue the VEP. The purpose of this qualitative study was to determine management's role and the effect of the technology in discontinuing the VEP. Dewey's theory of education and Koskela and Howell's theory of management established the theoretical foundation for the study. A purposeful sampling selection approach was used to recruit 8 administrator and teacher participants who were knowledgeable about the VEP and who worked in their respective districts. An interview questionnaire was created and used to collect data. The data were processed and analyzed using the thematic analysis approach. The results revealed that technology was not a problem for the 3 school districts, but the SLSD did not prioritize the VEP in its budget. The results of this study might help other institutions keep their online program intact in the event a similar situation occurs. The implications for social change could be that securing a VEP could contribute in producing more well-educated citizens to work in higher-level jobs, drive business development, and contribute to community development in society.

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Chong, Cáceres Miguel, Gil Patricia Gonzales y San Martín Luis Ortega. "2015, unprecedented successes of the OPQ in international competitions". Revista de Química, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/99677.

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El año 2015, durante el cual se han celebrado los 20 años de trabajo de la Olimpiada Peruana de Química (OPQ), ha sido un año de extraordinarios resultados en las distintas olimpiadas de química internacionales en las que Perú ha participado. Destacan las tres medallas logradas en la Olimpiada Internacional de Química (IChO) y las cuatro obtenidas en la Olimpiada Iberoamericana de Química (OIAQ). En esta última, además, uno de los representantes de nuestra delegación obtuvo el mejor puntaje de la competencia. A nivel nacional, la Olimpiada Peruana de Química (OPQ) tuvo una masiva participación de estudiantes (más de dos mil inscritos) lo que nos convierte en un evento de amplia aceptación en el país.
2015, a year in which we commemorate the 20th anniversary of the Peruvian Chemistry Olympiad (OPQ), has been a very successful year for our Olympic team in the international Chemistry events in which Peru has participated. Three medals were obtained in the International Chemistry Olympiad (IChO) and four were awarded to our team at the Iberoamerican Chemistry Olympiad (OIAQ). Moreover, in the latter a student from our delegation had the best final score. Our national competition, the Peruvian Chemistry Olympiad (OPQ), had a great success with regard to student participation (more than two thousand students registered nationwide) making it an unmissable event among secondary school students interested in Chemistry.

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Hennenfent, Gilles y Felix J. Herrmann. "Curvelet reconstruction with sparsity-promoting inversion : successes and challenges". European Association of Geoscientists & Engineers, 2007. http://hdl.handle.net/2429/555.

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In this overview of the recent Curvelet Reconstruction with Sparsity-promoting Inversion (CRSI) method, we present our latest 2-D and 3-D interpolation results on both synthetic and real datasets. We compare these results to interpolated data using other existing methods. Finally, we discuss the challenges related to sparsity-promoting solvers for the large-scale problems the industry faces.

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JADIN, NORBERT. "Verbe et discours en allemand". Paris 4, 1987. http://www.theses.fr/1987PA040166.

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Souvent les linguistes considerent la seule phrase comme leur domaine d'etude; au-dela commence la liberte du locuteur. Mais certains faits de langue ne s'expliquant que par relation entre phrases, le discours est percu tantot comme une combinatoire syntaxique ou semantique, tantot comme une totalite decomposable. Ces analyses sont partiales parce que partielles. Le discours developpe un noyau d'information par les chaines isotopiques principales mentionnant les faits des actants essentiels au moyen d'une concatenation de predications constituee d'abord par les verbes employes comme predicats, puis par les actants. Certaines predications de base pouvant etre reunies grace a des predicats hyperonymiques, elles attestent l'organisation hierarchique du discours. Le signalement de predications non initiales par des verbes successeurs lexicalises permet d'esquisser une typologie des concatenations de predications.

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Ben, Hammouda Labidi Hanène. "Transmission du réseau personnel du prédécesseur au successeur-fille dans les entreprises familiales tunisiennes". Caen, 2014. http://www.theses.fr/2014CAEN0508.

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S'intéresser de manière spécifique à la transmission du réseau personnel dans les entreprises familiales ayant réussi transférer leur entreprise à au moins un membre de la nouvelle génération, c'est se préoccuper d'un phénomène émergeant pour lequel les chercheurs en PME et Entrepreneuriat ont, jusqu'à ce jour, montré peu d'intérêt. Ainsi, notre objectif est de s'intéresser à une éventuelle transmission de l'entreprise familiale au successeur-fille tunisienne. A cet égard, l'ambition de cette thèse est d'apporter une contribution à la compréhension de la transmission du réseau personne du prédécesseur au successeur-fille ainsi que les ressources procurées, les facteurs favorisant et les obstacles freinant cette transmission. Afin de répondre à notre problématique, nous avons opté pour une étude qualitative multi sites s'inscrivant dans un paradigme interprétativiste. Nous avons retenu le principe de l'entretien comme mode de collecte des données qualitatives. L'étude s'est déclinée à l'exploitation de sept cas d'entreprises familiales tunisiennes transmises au successeurs-filles. La collecte a été réalisée grâce à des entretiens servi-directifs, et l'analyse de contenu s'est faite l'aide du logiciel NVivo010. Cette investigation a montré que malgré, l'importance de la transmission du réseau personnel des prédécesseurs au successeurs-filles et l'importance des ressources obtenues par le biais de ces relations et des ressources profitables pour les remplaçantes et l'entreprise familiale, des obstacles culturels peuvent exclure les filles d'intégrer ce réseau. Néanmoins, les données qualitatives analysées, nous ont permis de mieux cerner les raisons du choix du successeur-fils tunisienne. Ainsi, les prédécesseurs ont déclaré que le genre du successeur n'intervient que très peu dans leur choix ce qu’explique le changement de la situation de la femme tunisienne. Nous avons conclu aussi que d'autres raisons peuvent influencer l'acceptation de la fille tunisienne dans la sphère de l'entreprise familiale telle que son implication actuelle dans l'entreprise, sa relation avec le prédécesseur, ses compétences et ses traits de personnalité
By focusing on one specific way of the transmission of the personal network within the family enterprise, which managed to transfer the enterprise to at least one member of the next generation, that means to reflect on an emerge phenomenon which researchers on. SME and Entrepreneurship have shown, till this time, little interest. Therefore, o objective is to focus on a potential transmission of the Tunisian family enterprise to its daughter-successor. Within the regard, this PhD thesis aims at providing a good understanding of the transmission of the personal network from the predecessor to the daughter-successor in addition to finding out the funding resources, the favouring factors as well as the obstacles hampering this transmission. As a response to the central question of this thesis, we opted for a multi-site qualitative research by adopting interpretative paradigm. Besides, we have also chosen to conduct interviews as a qualitative approach of data collection. Therefore, the research was carried out by analysing seven case studies of Tunisian family enterprises transmitted fro predecessors to daughter-successors. Concerning the data collection, it was carried out through semi-direction) conversations, while the analysis of content was done by using the software NVivo010. The investigation has shown that despite the importance of the transmission of the personal network from the predecessors to the daughter-successors as well as the importance of the resources gained thanks to these relationship and the profitable resources provided for the successors and the family company as whole, Sociocultural constraints mi exclude the girls from this network. Nevertheless, the analysed qualitative data do emphasize the reasons behind the choice of the Tunisian daughter successor as the core of the investigation. Besides, the predecessors have pointed out that rarely has the gender of tl successor been at stake during the transmission and this reflects the remarkable social status of Tunisian women. Lastly we have realized that there are other reasons which have allowed the Tunisian women to take part in the family enterprise such as the commitment in the enterprise, the close relationships with the predecessor, the skilfulness and the character

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Hamunakwadi, Purity. "Successes and challenges of women's income generating projects in Zimbabwe". Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2016. http://hdl.handle.net/10948/6810.

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Women’s income-generating projects are regarded as a critical area in promoting sustainable livelihoods in the lives of the poor. This study centres on a cattle project in Sadomba village in Nyanga District, Zimbabwe. The purpose of this study is to investigate the role and contributions of income-generating projects with regard to women; the necessary conditions for a successful cattle production project; the major challenges in women’s income-generating projects, and how income-generating projects can be strengthened, all in relation to this cattle project.The study is underpinned by the sustainable livelihood approach and literature on micro-financing of women’s projects in various countries. The study is based on qualitative methodology using a case study design and methods of data collection included semi-structured interviews, focus group discussions and participant observation. The data was analysed using thematic analysis and sub-themes that arose in the study and thereafter all the data was grouped by a process of coding. The results indicated that the Sadomba cattle project has benefited the project members in terms of income generation by the selling of cattle and milk, for agricultural purposes (draught power) and also income they obtained from hiring their cattle to other community members in rainy seasons. The income generated has assisted them to send their children to school and attain higher education.In addition, it promotes community engagement when they share paddocks and dip tanks. However, despite these benefits, they face a number of challenges such as long distances to the market, a lack of microcredit and the unavailability of exotic breeds. Therefore, there is need to integrate the conditions that are necessary for successful income generating projects to the Sadomba cattle project.

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Reeves, Scott. "Developing and delivering practice-based interprofessional education : successes and challenges". Thesis, City University London, 2005. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.495662.

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Grewal, Bindy K. "Women superintendents in California: Characteristics, barriers, career paths and successes". Scholarly Commons, 2002. https://scholarlycommons.pacific.edu/uop_etds/2545.

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The purpose of this study is to investigate the factors that contribute to the career achievements of female superintendents in California's public schools. The under-representation of female superintendents in California's educational system is explored, and the study helps explain why it exists and how it can be changed. The personal and professional characteristics shared among the female superintendents are clearly outlined. In addition, the study also describes the personal and professional obstacles these women have encountered while aspiring to become superintendents, how they overcame them and what advice they have for aspiring superintendents. While illustrating these factors, as well as outlining the most typical career path to the superintendency, the study also covers why there is a disproportionate representation of women in the superintendent position, and explores how that can change. Additionally, the study investigates why California has more female superintendents than found in the national average. The researcher used qualitative and quantitative research methods. The population consisted of 152 female superintendents in California. A questionnaire was used to collect personal and professional characteristics data. Thereafter, structured taped interviews were conducted with 10 selected female superintendents. Findings of the study showed that while California has a higher percentage of female superintendents than the national average, there is still a disparity between men and women in this field. The study illustrates the common characteristics shared among the women holding superintendency positions. The female superintendents in California all begin with a minimum of seven years of teaching, and then their career paths begin to vary. Barriers such as chauvinism and prejudice on the part of board members exist, as well as balancing career with home responsibilities. To overcome barriers and achieve success, upbringing is an important factor. Women superintendents tend to be strong in their resolve and to persevere. In order to be successful, it is recommended that superintendents mentor other aspiring superintendents to reinforce the belief that women should be placed in these leadership roles. Also, women should gain a variety of experiences. Numerous reasons were given due to the disproportionate role of female superintendents in California. One included the women's responsibility in the family. To overcome this disproportionate representation, it is recommended that these women have a strong support system at home. California's culture allows women to further advance in education as opposed to other states. According to these women superintendents, tolerance is greater in California, a state with less views about women and more views about growth and progress.

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Mauney, J. R. "Successes and Failures in Foliar Applications to Correct Zinc Deficiency". College of Agriculture, University of Arizona (Tucson, AZ), 1989. http://hdl.handle.net/10150/204830.

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Campbell, Richard Cory. "Primary Teachers' Perspectives on iPad Integration: Barriers, Challenges, and Successes". ScholarWorks, 2016. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/3024.

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Despite the rapid expansion of mobile technologies in K-12 schools, recent research has shown that many teachers are ill prepared to take advantage of these new tools. This study was designed to address the problem of lack of effective iPad integration in primary classrooms at an international school in South Korea. The purpose of this case study was to examine primary teachers' perceptions of the implementation of an iPad initiative begun in 2012. Framed by Koehler and Mishra's technological pedagogical content knowledge model (TPACK), the study was guided by research questions that involved teachers' perceptions of the barriers, challenges, and successes regarding iPad implementation in the primary classroom. A purposeful sample of 5 K-2 teachers who use iPads in the classroom was chosen. The case study design entailed semi-structured interviews, classroom observations of each participant, and examination of teachers' lesson plans. Data were coded and analyzed using inductive analysis based on components of a conceptual logic model. Credibility and trustworthiness were ensured through member checking and triangulation of data. Results showed lack of experience, collegial support, and iPad-specific training as barriers and future preparation for teachers as a challenge. Successes were demonstrated through formative assessments and digital portfolios. The resulting project was a comprehensive professional development plan to provide primary teachers with the knowledge and skills to implement technology in the classroom and ongoing support to develop a professional technology learning network. In terms of broad social change, this research and project might provide insight to better prepare educators to make the best use of integrated learning technologies for efficient and effective teaching and learning in classrooms.

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Murray, Pennie L. "The Impact of Self-Imposed Barriers on African Americans Successes". ScholarWorks, 2015. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/1732.

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Researchers and economists have argued that the economic and social stagnation of African Americans is the result of their lack of self-confidence, initiative, and commitment toward their own advancement. This qualitative study examined whether historical conditioning and personal experiences have created a hypersensitivity in this population to events triggering behaviors that mirror the success fearing personality when seeking social, economic, and political advancement. It used Zuckerman and Allison's fear of success scale to identify the range of success fearing in 30 African American men and women aged 35 years or more; this group was also interviewed regarding their lived experiences when pursuing advancements in the United States workforce. The interview questions were formulated using Cohen's fear of success factors; responses were inductively coded and organized using ATLAS.ti 7 software program. Regardless of their fear of success scale (FOSS) scores, the participants' interview responses revealed that even in the absence of explicit or implicit discrimination, there was an unconscious expectation of racism, and that strong family, religious, and educational influences aided in preserving these expectations. The participants were also found to be hypersensitive to events that triggered behaviors mirroring the characteristics of success fearing personality. The findings of this study can have far-reaching implications for the overall social and psychological betterment of African Americans in organizations, educational institutes, and political/civic action groups. It should be used to begin an alternative conversation of personal and social reconciliation, emotional healing, and pride, which participants asserted was the cornerstone of African American progress in the 1960s.

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Fattoum, Salma. "L' intégration du successeur dans les entreprises familiales françaises non cotées : le rôle du prédécesseur". Lyon 3, 2010. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/in/theses/2010_in_fattoum_s.pdf.

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La revue de littérature relative aux entreprises familiales fait ressortir un ensemble de conclusions quant au manque de recherches concernant l’intégration du successeur, l’après-succession et le déroulement des actions du successeur. Au vue de ces constats, nous avons tenté dans cette recherche, d’apporter des éléments de réponse concernant cette phase de désengagement/engagement à travers la relation parent/enfant et le rôle du prédécesseur. Cette recherche permet de mettre en avant le rôle déterminant du prédécesseur sur la continuité de l’entreprise familiale et sur l’attitude du successeur. Nous proposons quatre attitudes du successeur suite à son intégration de l’entreprise familiale. Ces attitudes sont l’indépendance tardive, l’indépendance non freinée, le conservatisme forcé et le conservatisme convenu. Nous mettons également en avant des facteurs susceptibles de bloquer ou de faciliter le déroulement de l’intégration du successeur dans l’entreprise familiale française non cotée
A review of the literature relating to family firms reveals a lack of research addressing successor commitment and what happens “after” succession. In this study, I further investigate this phase of retirement and commitment in the parent/child relation and the role of the predecessor. My research reveals the important role played by the predecessor in the continuity of the family firm and how it impacts the successor’s attitude. I propose four successor attitudes following their integration into the family firm. We have identified four categories of attitude: “gradual independence”, “unfettered independence”, “imposed continuity” and “agreed continuity”. This research also highlights the factors which can block or facilitate the course of successor commitment in French family firms

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Brito, Bruno Claudia. "Contribution à la connaissance des déterminants dans le choix du successeur de l'entreprise familiale dominicaine". Thesis, Bordeaux 4, 2012. http://www.theses.fr/2012BOR40063/document.

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Ces dernières années en Amérique Latine, de nombreuses enquêtes identifiantles entreprises familiales dans leur domaine d’étude ont été menées apportantleur lot de nouvelles données permettant de démontrer ainsi leur présence dansl’économie de nombreux pays dans lesquels elles jouent un rôle primordial (PozaE. 1995); (Khulman, 1996) ; (Kajihara, 1998) ; (Davis J.A., 2006). La RépubliqueDominicaine ne fait pas figure d’exception, comme l’expliquent Van Del Linde &Bello (2001), et il existe dans le pays un tissu familial solide au sein del’entreprise que l’on retrouve non seulement dans la première et dans la secondegénération mais aussi dans la troisième où l’on dénombre quelques grandesentreprises. Ces phénomènes rendent évidente la nécessité de développer unintérêt pour prévenir les risques de la mortalité des entreprises concernées.Les entreprises familiales se sont appuyées sur le principe de succession pourréussir le maintien intergénérationnel, celui-ci atteignant son paroxysme lors dela prise de décision d’un nouveau leader qui succèdera à l’ancien afin de prendreen charge l’entreprise familiale (Chua, Chrisman & Sharma, 1939) ; (Chrisman,Chua & Sharma, 2003).Ce que l’on a coutume d’appeler « prise de décision » est en fait un processus quis’applique à des situations quotidiennes dans la gestion des organisations et quis’avère difficile et complexe lorsqu’il s’agit d’entreprises familiales. Basly S.,(2005) a comparé les entreprises familiales avec les autres en proposant unelogique de prises de décision différente, mettant en avant la dimension dominante, le processus, la rapidité et les certitudes sur lesquelles repose ladécision. Cette étude suggère que les entreprises familiales ne sont pas dirigéesselon le modèle ordinaire de prise de décision, ce qui nous a permis d’aborder lethème de la rationalité et du leadership dans l’entreprise familiale.D’après Simon (1955), la finalité de tout ce qui touche à la construction d’unsemblant de rationalité est de proportionner des matériaux pour ledéveloppement d’une théorie du comportement d’individus preneurs de décisionsdans le contexte d’une organisation. Cependant, et c’est contradictoire, nous noustrouvons face à une situation paradoxale qui est que, si l’on considère le type derationalité global de la théorie classique, les problèmes de la structure interne del’entreprise, (ou de tout autre organisation) disparaissent presque entièrement
During the last years in Latin American there have been researches that identifythe family business inside their scope of study, contributing some data thatconfirm their important presence and role in the economy of several countries(Poza E. (1995); (Khulman, 1996) (Kajihara, 1998); (Davis J. A., 2006).Dominican Republic is not the exception, as explained by Van der Linde & Bello(2001); in the country exists a solid family business network in its first andsecond generations, with some big companies on their third, statement thatproduces evidence to develop an interest and need to prevent the mortality ofsuch companies.The practice that is modeled in the family business to achieve their intergenerationalsurvival is succession, understood as a process that culminates withthe decision making of a new successor leader who will have the company underhis/her command (Chua, Chrisman, & Sharma, 1999); (Chrisman, Chua, &Sharma, 2003).What we usually call “decision making” is a process that is applied to everydaysituations in the management of organizations, which turns complex andintricate in the context of family business. Thereon Basly S., (2005) made acomparison between family and non-family businesses proposing a logic ofdecision making different in each one, and highlighting the dominant dimension,process, speed and assumptions in which the decision is sustained. This studysuggests that family businesses are not governed by the normative model of decision making, assertion that gave us a clue to step into the subject ofrationality and decision making in the family business.Citing Simon (1955) the purpose of all constructions of an approximaterationality is to give materials for the development of a theory of the behavior ofdecision making individuals in the context of an organization. Nonetheless andopposite, we have the paradox that if we assume the type of overall rationality ofthe classical theory, the problems of the inner structure of the company, orwhatever organization it is, disappear almost completely

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Nietzel, Mark. "A Critique of the American Presidency: Crisis Management Successes and Failures". Scholarship @ Claremont, 2015. http://scholarship.claremont.edu/cmc_theses/1013.

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This thesis observes and critiques leadership and crisis management by seven of the presidents of the United States, starting in the mid 20th century and ending right before our current president’s term. The paper analyzes presidential policies and decision-making, and assesses (grades) their overall performance on how they managed crises. The paper will look at the historical aspects of each crisis and view them through the governmental lens the presidency, and then apply leadership concepts to each president for a final analysis.

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Savioz, Christian. "Extensions décidables et indécidables de la théorie monadique du deuxième ordre de deux fonctions de successeur /". [S.l.] : [s.n.], 1985. http://e-collection.ethbib.ethz.ch/show?type=diss&nr=7898.

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Borneskog, Annalinn. "The international association's interventions and governments role in disasters : Failures and Successes". Thesis, Södertörn University College, School of Life Sciences, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3754.

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The debate on international intervention is a very difficult topic. As a main issue in it, the differences lies on decisions regarding - what, when and who. This essay will address the importance of accurate intervention in disaster affected states. It will identify what types of interventions that is most commonly used and if there is one type of intervention that are the most effective one. It will show if the disaster in it self related to the area in question will determine what kind of intervention that should be used – is the identification of them two the deciding factor or is there one particular intervention model that is better to use? The essay will also question whether intervention might lead to a weakened state sovereignty and if sovereignty has to be protected and be taken in consideration before any intervention can be done. To address this, recent history is analysed with two cases as examples – the Darfur conflict and Cyclone Nargis that struck Burma in 2008. The conflict in Darfur is a man-made disaster which lead to plenty of suffering and many lost lives. Cyclone Nargis was a natural disaster which in it self caused many deaths. In Darfur the discussion regarding what, when and who delayed actions from the international association. It was also disrupted by the government in Khartoum constant refusals of help from the outside world. In Burma, relief could be sent in the initial phase, however, the government was hard to cooperate with, which made it quite impossible for the relief to reach all the affected areas. Putting the empirical part against those theories that has been brought up in this essay, the thesis of it has been answered with the conclusion that whether one type of intervention model is being used or another model, the most important part in any kind of intervention is that the humanitarian assistance along with the provision of needs for survival will reach those who has been affected by a disaster, also, not to create any kind of pressure against the affected state in question, this to prevent further conflicts.

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Havassy, Amy. "Autobiographical reasoning in memories of academic successes and failures of college students". Diss., Connect to the thesis, 2007. http://hdl.handle.net/10066/1010.

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Brody, Alyson Elizabeth. "Agents of change : struggles and successes of Thai women migrants in Bangkok". Thesis, SOAS, University of London, 2003. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.404395.

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Roy, Jayati. "Success and successes : a study of adult distance learner perceptives in Malaysia". Thesis, Open University, 2002. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.270085.

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Daclin, Marine. "La Socialisation Organisationnelle du Dirigeant salarié. Du contexte de départ du prédécesseur à l'intégration stratégique du successeur". Thesis, Lyon 3, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO30087/document.

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Le métier de dirigeant est riche et complexe et un changement de « numéro un » mal appréhendé peut avoir un impact sur la performance socio-économique, la stratégie, la politique ou encore l’organisation de l’entreprise. Faciliter l’arrivée du nouveau dirigeant est donc un enjeu important pour la survie-développement de l’organisation, d’autant que sa socialisation organisationnelle reste peu étudiée. La première partie explicite les fondements conceptuels et méthodologiques de la recherche, et présente les terrains d’expérimentations de nos hypothèses et de nos outils. L’exploitation d’entretiens réalisés avec des dirigeants permet de définir le métier de dirigeant et de mettre en exergue les rôles et les compétences spécifiques du dirigeant salarié. La relation entre le dirigeant et sa Gouvernance est également étudiée. Son besoin particulier de socialisation organisationnelle est alors démontré, notamment par rapport à un repreneur d’entreprise et à un salarié « classique ». Dans la seconde partie, la théorie de la socialisation organisationnelle est adaptée au métier exigeant et unique de dirigeant, via le concept de Socialisation Organisationnelle du Dirigeant (SOD). Ce modèle répond aux besoins spécifiques de socialisation du dirigeant, notamment lors de l’intégration, étape charnière de la socialisation organisationnelle. Elle est constituée de quatre types de reprises : une reprise politico-stratégique, une reprise organisationnelle, une reprise managériale et une reprise du rôle de dirigeant. La qualité de ces reprises aboutit à la qualité de l’intégration du dirigeant, requalifiée d’intégration stratégique à cause de ses enjeux. Une grille d’analyse est proposée afin de permettre au nouveau dirigeant de mieux appréhender l’organisation qu’il va diriger, mais également ses propres besoins de socialisation organisationnelle au travers des variables et facteurs qui la composent
The job of CEO is rich and complex and the "number one" change, poorly understood, may have an impact on the socio-economic performance, strategy, policy and the organization of the company. Facilitate the arrival of new manager is an important issue for the survival and development of the organization, as well as its organizational socialization remains little studied.The first part explains the conceptual and methodological research, and presents lots of experiments of our assumptions and our tools. We use interviews with executives to define the business leadership and highlight the specifics CEO’s roles and skills. The specific relationship between the leader and its Governance is also studied. Its specific needs of organizational socialization are then demonstrated, particularly in relation to a buyer company and a "classic" employee.In the second part, the concept of organizational socialization is suitable for demanding and unique leader, through the concept of CEO’s Organizational Socialization. This model meets the needs of leader’s socialization, especially during integration, organizational socialization’s milestone. It consists of three types of recoveries: politico-strategic, organizational and managerial. The quality of these recoveries led to the quality of leader’s integration, reclassified strategic integration because of its strategic challenges. An analytical framework is proposed to allow both the new leader to better understand the organization that will lead, but also its own needs through organizational socialization variables and factors that compose it

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Ahlers, Zachary. "Estimating the necessary sample size for a binomial proportion confidence interval with low success probabilities". Kansas State University, 2017. http://hdl.handle.net/2097/35762.

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Resumen

Master of Science
Department of Statistics
Christopher Vahl
Among the most used statistical concepts and techniques, seen even in the most cursory of introductory courses, are the confidence interval, binomial distribution, and sample size estimation. This paper investigates a particular case of generating a confidence interval from a binomial experiment in the case where zero successes are expected. Several current methods of generating a binomial proportion confidence interval are examined by means of large-scale simulations and compared in order to determine an ad-hoc method for generating a confidence interval with coverage as close as possible to nominal while minimizing width. This is then used to construct a formula which allows for the estimation of a sample size necessary to obtain a sufficiently narrow confidence interval (with some predetermined probability of success) using the ad-hoc method given a prior estimate of the probability of success for a single trial. With this formula, binomial experiments could potentially be planned more efficiently, allowing researchers to plan only for the amount of precision they deem necessary, rather than trying to work with methods of producing confidence intervals that result in inefficient or, at worst, meaningless bounds.

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Tesis sobre el tema "Successeurs"

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