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Tesis sobre el tema "Sens dans le travail"

Autor: Grafiati
Publicado: 25 de mayo de 2024

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Gaucherand, Marc. "Le sens du travail dans la pensée de Charles Péguy." Paris 4, 1988. http://www.theses.fr/1987PA040392.

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Pajević, Marko. "La poétique de Paul Celan : l'homme et le poème : le travail du sens." Paris 8, 1999. http://www.theses.fr/1999PA081574.

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Resumen
Cette dissertation developpe la these qu'il existe une relation essentielle entre l'homme et la poesie. A l'exemple de l'oeuvre du poete de langue allemande paul celan (1920-1970), <le poetique) en tant qu'element essentiel de l'homme est mis en valeur. Fonder la verite et le sens de l'homme est un travail constant qui est assure par la poesie. A partir d'une analyse meticuleuse du poeme en l'air, qui degage le mouvement du langage du poeme, quatre chapitres portent sur les notions de <discours> du poeme, son <silence>, son <temps et lieu> et son <espace>. Dans un dernier chapitre, la notion d
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Després, Aurore. "Travail des sensations dans la pratique de la danse contemporaine : logique du geste esthétique." Paris 8, 1998. http://www.theses.fr/1998PA081454.

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Cette etude se penche sur quelques modes contemporains de production choregraphique qui accordent une place cruciale a l'exploration des ressources du "sentir" dans leurs pratiques : ceux de la choregraphe francaise odile duboc, ceux de la choregraphe americaine "post-moderne" trisha brown et ceux de la danse contact improvisation (courant choregraphique initie par steve paxton, dans cette meme mouvance post-moderne americaine). La, la danse est moins basee sur l'apprentissage ou la reproduction de "mouvements" comme on pourrait s'y attendre que sur l'apprentissage d'une aptitude a la "percept
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Anctil, Mélanie. "Les nouvelles générations et le sens du travail : les jeunes en quête d'expressivité au travail et d'un plus grand équilibre dans la vie." Master's thesis, Université Laval, 2006. http://hdl.handle.net/20.500.11794/18713.

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Resumen
Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2006-2007<br>Parmi les changements de situation que traversent les individus au cours de leur existence, l'insertion professionnelle est sans doute l'une des transitions les plus difficiles et importantes à réaliser. Ce passage vers la vie adulte s'accompagne d'une importante restructuration des valeurs au cours de laquelle les représentations et les aspirations jadis entretenues à l'égard du travail et de la vie hors travail* se voient confrontées à la réalité désormais vécue en emploi. Ces aspirations jouent en outre
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Haberey-Knuessi, Véronique. "L'engagement dans les soins infirmiers : un enjeu de formation entre éthique et sens." Rouen, 2013. http://www.theses.fr/2013ROUEL003.

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Resumen
L'exercice de la profession infirmière ne saurait se penser en dehors d'une dimension d'engagement qui en constitue l'un des fondements essentiels (Dallaire, 2008). Cependant, l'engagement n'est pas une notion très valorisée dans notre société actuelle. Dans le monde professionnel, elle l'est d'autant moins que les conditions de travail se détériorent et que la satisfaction du travail bien fait, laisse de plus en plus place à la frustration de toujours devoir parer au plus pressé. Or cette didactique entre le pôle déontologique, pôle du devoir prescrit, et le pôle téléologique visant, quant à
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Gagnou-Savatier, Emmanuelle. "La narration éthique dans la construction de sens au travail : le cas des trois équipes d'un CHU." Thesis, Bourgogne Franche-Comté, 2017. http://www.theses.fr/2017UBFCG005/document.

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Cette thèse s’intéresse à la construction de sens au travail, favorisant la poursuite, ou la reprise, de l’activité en cours dans les organisations (Weick, 1969-2009). Plus précisément, elle cherche à relier la perspective du Sensemaking à l’éthique. Elle s’appuie essentiellement sur l’analyse d’entretiens semi-structurés réalisés auprès de trois équipes d’un CHU. Après avoir constaté la quasi-absence de travaux prenant en compte la dimension éthique du Sensemaking (Maitlis et Christianson, 2014), elle s’est intéressée aux philosophies éthiques permettant de rendre compte des comportements org
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Porcher, Jocelyne. "L'elevage, un partage de sens entre hommes et animaux : intersubjectivite des relations entre eleveurs et animaux dans le travail." Paris, Institut national d'agronomie de Paris Grignon, 2001. http://www.theses.fr/2001INAP0043.

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Le contexte actuel de remise en cause des activites d'elevage a conduit a l'emergence de fortes critiques des systemes industriels. Ces critiques interrogent les eleveurs et les zootechniciens sur le sens de leur metier. Elles interpellent egalement les scientifiques charges de la question du bien-etre animal qui traitent majoritairement ce sujet en termes d'adaptation des animaux aux conditions industrielles d'elevage. Cette these demontre qu'affectivite et communication font partie du travail en elevage et qu'elles engagent un rapport inter-subjectif entre eleveurs et animaux contextualise p
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Lamarche, Geneviève. "Construire du sens dans les interactions : étude ethnographique d'une réunion d'équipe de travail de la fonction publique en processus d'organizing." Thesis, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2011. http://hdl.handle.net/10393/19783.

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Resumen
Cette thèse consiste en une étude ethnographique au sein d’une organisation de la fonction publique du Canada, qui a pour but de décrire le processus mis en œuvre par une équipe de travail pour construire du sens et s’organiser. L’objectif principal est de répondre à la question suivante : Au sein des organisations gouvernementales où le changement est continu, comment les équipes de travail s’organisent-elles? Le cadre théorique élaboré dans cette thèse met l’accent principalement sur la théorie du sensemaking de Karl E. Weick, ainsi que sur le modèle discursif de l’organisation introduit par
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Beton-Athmani, Laura. "A contre-sens : lorsque les individus et les collectifs transgressent en vue de créer et maintenir du sens dans leur travail : une recherche-action en Centre d’accueil de demandeurs d’asile." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2021. http://www.theses.fr/2021AIXM0643.

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Notre recherche propose d’étudier en quoi les pratiques transgressives permettent aux professionnels en Centre d’accueil de demandeurs d’asile (CADA) de créer et maintenir du sens dans leur travail. En effet, ces acteurs sont de plus en plus considérés comme des agents des politiques migratoires (Daadouch, 2017), ce qui remet en cause le sens qu’ils accordent à leur travail et qui ne semble pouvoir être retrouvé qu'au prix d'une certaine désobéissance. C'est précisément cette relation que nous étudions dans cette thèse. Le sens dans le travail est une construction sociale qui s’élabore dans l’
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Korsia, Haïm. "Le suicide dans les armées : Gérer un non-dit." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017SACLX103/document.

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L'enjeu de cette thèse est de définir ce que veut dire un suicide dans le monde militaire, de comprendre comment c'est un fait de gestion dans les armées et pourquoi il vaut mieux dire les choses afin de pouvoir mettre en place une véritable politique de prévention. Le tabou du non-dit de cette question dans les armées s’explique inconsciemment par le fait que chaque suicide d’un militaire vient contredire la fraternité d’arme que revendique l’armée comme étant son socle<br>The aim of this thesis is to define what suicide means in the military world, to understand how it is a management fact i
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Naulleau, Michaël. "La normalisation du deuil dans l'entreprise face à l'ab-sens de la relation de travail : une étude mixte et longitudinale sur les perceptions de brèche et de violation du contrat psychologique des salariés d'une société de travail temporaire." Nantes, 2010. http://www.theses.fr/2010NANT4032.

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La thèse questionne le devenir du « contrat implicite » qui lie un salarié à une entreprise. L'extrême variabilité des conditions économiques et sociales mais aussi la révision conséquente des configurations organisationnelles conduisent chacun des acteurs à devoir opérer une redéfinition plus ou moins profonde de ses attentes à l'égard de l'entreprise. D'aucun ne peut faire l'économie d'une interrogation de « ce » qui fonde sa relation d'emploi. . . Pas même le manager. La recherche questionne l'épreuve subjective imposée par les modifications organisationnelles sur la relation d'emploi par u
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Scotti, Nelly. "Manager la relation de service dans les organisations publiques en mutation ou comment donner du sens au travail relationnel : les cas de La Poste et de la SNCF." Thesis, Aix-Marseille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011AIX32092.

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Cette recherche ambitionne de comprendre comment les organisations publiques en mutation ont intégré à leur stratégie l’intention qui vise à « placer l’usager au cœur de l’organisation » dans leur management de la relation de service et à travers les outils mis en œuvre pour traduire ce discours en actes de management et d’expliquer comment ces choix en matière de gestion de la relation de service avec les usagers-clients affectent le sens du travail des agents en contact.L’analyse de la littérature s’articule autour de trois champs théoriques : le concept de la relation de service mobilisant
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Piques, Marie. "Activités d'élaboration de normes et de contenus de formations professionnelles dans le champ aéronautique : rôle de l'hétérogénéité des décideurs, du sens du travail et des dynamiques de délibérations collectives." Phd thesis, Université Toulouse le Mirail - Toulouse II, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01037909.

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Dans le contexte actuel d'évolution et de transformation du travail, notre recherche s'attache à comprendre et à expliquer de quelle manière des acteurs professionnels (individuels et collectifs), engagés dans la définition des politiques et des pratiques de formations professionnelles aéronautiques, parviennent, collectivement, à se mettre d'accord sur des normes et des contenus de programmes de formation. Cette recherche compare des activités de délibérations collectives de deux groupes professionnels (l'un à dimension nationale et l'autre à dimension locale) qui ont en charge la définition
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Carol, Nathalie. "Le rôle des managers de proximité dans la fabrique du sens stratégique à l’Office National des Forêts : les effets des frontières sur le travail d’influence des pratiques de martelage." Thesis, Université de Lorraine, 2021. http://www.theses.fr/2021LORR0041.

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Pour accompagner l’essor d’une filière porteuse d’avenir et améliorer sa situation financière, l’Office National des Forêts (ONF) s’est doté d’une nouvelle feuille de route pour la période 2016-2020 axée prioritairement sur « accroître la mobilisation du bois au bénéfice de la filière et de l’emploi ». Cette stratégie implique de changer les modes actuels de penser et d’agir pour permettre une gestion plus dynamique des peuplements. Ce changement nourrit cependant des inquiétudes quant à une gestion forestière dominée par la recherche de rentabilité au détriment de l’intérêt général. C’est dan
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Rivière, Claude. "Interaction du lexique, des marqueurs morphologiques et de la syntaxe dans la construction du sens : recueil de travaux." Paris 7, 1992. http://www.theses.fr/1992PA070064.

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Les travaux de ce recueil s'ordonnent autour de quatre ordres de problèmes: (1) la repérage temporel, l'aspect et l'Aktionsart; (2) la modalité; (3) la transitivité et les rôles actanciels; (4) la construction d'énonces complexes. La théorie utilisée est la théorie des opérations énonciatives élaborée par Antoine Culioli. Le point de départ est le refus de poser qu'il existe une coupure radicale entre syntaxe et sémantique, et même pragmatique. Le but est de construire une série d'opérations meta-linguistiques qui simulent l'activité des sujets parlants. Ces opérations articulent les marqueurs
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Lévy, Bernard. "Etude psychomécanique du lexème LAVORARE, "travailler", et approche dynamique de ses structures sémantiques : de l'observation formelle d'un corpus d'occurences phrastiques en concordances en italien contemporain à la perpective d'une construction raisonnée de sens." Paris 4, 1997. http://www.theses.fr/1997PA040162.

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Cette thèse propose l'introspection de corpus phrastiques illustrant la polysémie du lexème italien « lavorare » et de son correspondant français « travailler ». La perspective de recherche choisie entend valoriser les travaux en sémantique lexicale publiés par Jacqueline Picoche dont la méthodologie relève largement de la psychosystématique du langage de Gustave Guillaume. Il s'agit ici, au travers de divers parcours expérimentaux, d'envisager la parole réalisée en discours, ses signifies d'effets et le marquage de ses lieux d'expression, de les re-connaître en tant que construits de la pensé
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Duboeuf, Patrick. "Diversité et confrontation intergénérationnelle dans la construction du sens : comprendre la Perception et le management de la reconnaissance au sein les laboratoires de recherche." Thesis, Montpellier 3, 2011. http://www.theses.fr/2011MON30009/document.

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À la lumière des évolutions actuelles du dispositif de traitement des pensions de retraite, afin de faire face au vieillissement des salariés, l’action des seniors au sein des organisations devient un enjeu de management majeur. Cette recherche vise la compréhension des spécificités de la relation âge-activité professionnelle dans le cadre de la nécessaire réintégration/conservation des quinquas avec une perspective d’efficacité organisationnelle, vidée de toute orientation d’instrumentalisation des cohortes seniors. La prise en compte du bien vivre professionnel des acteurs, avec des objectif
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Papaix, Claire. "Mise en œuvre des instruments de politique publique allant dans le sens d’une mobilité bas carbone des personnes en milieu urbain." Thesis, Paris Est, 2015. http://www.theses.fr/2015PEST0059.

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Cette thèse s'intéresse à la réconciliation entre le défi mondial du changement climatique et les solutions locales et sectorielles qu'il convient de bien articuler pour contribuer, efficacement, équitablement et de la manière la plus acceptable, à la réduction des émissions de CO2. Plus précisément, nous étudions les conditions pour une mise en place réussie de la politique climatique à l'échelle de la mobilité urbaine des personnes<br>This PhD thesis deals with the reconciliation of the global challenge that is climate change and the local and sectoral solutions that need to be accurately de
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Naulleau, Mickaël. "La normalisation du deuil dans l'entreprise face à l'ab-sens de la relation d'emploi: Une étude mixte et longitudinale sur les perceptions de brèche et de violation du contrat psychologique des salariés d'une société de Travail Temporaire." Phd thesis, Université de Nantes, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00845413.

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La thèse questionne le devenir du " contrat implicite " qui lie un salarié à une entreprise. L'extrême variabilité des conditions économiques et sociales mais aussi la révision conséquente des configurations organisationnelles conduisent chacun des acteurs à devoir opérer une redéfinition plus ou moins profonde de ses attentes à l'égard de l'entreprise. D'aucun ne peut faire l'économie d'une interrogation de " ce " qui fonde sa relation d'emploi... pas même le manager. La recherche questionne l'épreuve subjective imposée par les modifications organisationnelles sur la relation d'emploi par un
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Camps, Emmanuelle. "Télétravail : sens du travail : rapports vie-travail - vie hors travail." Montpellier 3, 2006. http://www.theses.fr/2006MON30024.

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Notre société informationnelle post-industrielle se caractérise par la mondialisation des marchés, l’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi que la tertiarisation des activités. Dans ce contexte, le travail à distance, appelé aussi télétravail, émerge au sein des entreprises. Notre objectif de recherche est d’évaluer son impact sur le sens du travail et les rapports vie de travail- vie hors travail. Nous comparons donc les dimensions du sens du travail et les échanges entre les domaines de vie auprès d’un échantillon de télétravailleurs et de travailleurs
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BOING, LUIZ ALBERTO. "LES SENS DU TRAVAIL DENSEIGNANTS ITINÉRANTS." PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO, 2008. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=12565@1.

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COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DO PESSOAL DE ENSINO SUPERIOR<br>Cette recherche essaie d’étudier les conditions des enseignants qui travaillent dans différents établissements escolaires. Une enquête ménée auprès douze enseignants représentant un peu l’ensemble du corps professionnel de l’établissement, de différentes matières, qui enseignent dans des classes qui vont de la sixième à la terminale, où le phéfomène de l’intinérance est plus fréquent. Il faut remarquer que ces professionaux eurent leurs travaux reconnus et remarqués par leurs directeurs et leurs coordinateurs pedagogiques. A l’exc
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Denis, Jean-François. "Le sens du travail validation d'une mesure des caractéristiques valorisées du travail et vérification empirique d'un modèle sur le sens du travail en fonction de la cohérence du travail /." [Montréal] : Université de Montréal, 2003. http://wwwlib.umi.com/cr/umontreal/fullcit?pNQ82725.

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Thèse (Ph. D.)--Université de Montréal, 2003.<br>"NQ-82725." "Thèse présentée à la faculté des études supérieures en vue de l'obtention du grade de philosophiae doctor (Ph. D.) en psychologie, option industrielle/organisationnelle." Version électronique également disponible sur Internet.
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Yilmaz, Deniz Ayca. "Émergence du « sujet col blanc » dans la société turque : expériences vécues, raisons d'agir et visions du monde." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2018. http://www.theses.fr/2018USPCB066.

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Cette thèse porte sur les cols blancs, un phénomène nouveau, émergeant en Turquie dans les années 2000 : un petit groupe de travailleurs salariés, non-salariés et de chômeurs s'appelant eux-mêmes cols blancs et qui ont initié une mobilisation sociale grâce aux différentes plateformes : « Plateforme Plaza-Action », « Fuis et Viens Chez Nous » et « Ouvriers en Cols Blancs ». En mobilisant les outils théoriques et méthodologiques de la Théorie critique et de la phénoménologie, et en comparant les cols blancs turcs avec l'analyse des cols blancs américains de Charles Wright Mills, la thèse analyse
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Oliveira, Xavier Sabrina. "La thèse CIFRE : Etude pluridisciplinaire d'un instrument juridique au service de la politique de recherche et d'innovation dans une approche Franco-Brésilienne." Thesis, Université Grenoble Alpes, 2020. http://www.theses.fr/2020GRALD001.

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L'objectif de ce travail de thèse était de mener une étude pluridisciplinaire d’un instrument juridique, dispositif CIFRE au service de la politique de recherche et d’innovation dans une approche Franco-Brésilienne. Nous avons eu comme ambition d’appréhender l'ensemble contractuel du dispositif CIFRE, qui s'insère dans un écosystème complexe, et qui est composé de plusieurs acteurs (gouvernement / entreprise / université / doctorant). Ces acteurs appartiennent à des univers éloignes les uns des autres et présentent des caractéristiques distinctes comme par exemple, vocabulaires divergents et d
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Arnoux-Nicolas, Caroline. "Sens du travail et mobilité professionnelle : [« La mobilité signifiante »]." Thesis, Paris, CNAM, 2015. http://www.theses.fr/2015CNAM1005.

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Dans le contexte d'incertitude de nos sociétés contemporaines, les questions d'orientation renvoient de plus en plus à celles du « sens » (Bernaud, 2014). La nature même des carrières se trouve modifiée, caractérisée par de nombreux changements et ruptures (Savickas et Pouyaud, in press). Si la conceptualisation et la mesure du sens du travail font l'objet d'une littérature scientifique croissante, peu d'études ont été conduites sur ses relations avec des événements de vie. L'objectif de la thèse est d'analyser les relations réciproques entre le sens du travail et la mobilité professionnelle.
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Flocco, Gaëtan. "Le consentement des cadres au travail : contraintes économiques, sens du travail et imaginaires sociaux." Evry-Val d'Essonne, 2006. http://www.theses.fr/2006EVRY0041.

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Comment rendre intelligible le renouvellement du consentement des cadres au travail et au capitalisme, dans un contexte de contraintes et d’incertitudes économiques accrues ? Grâce à une enquête qualitative menée auprès de 55 cadres dans quatre grandes entreprises de hautes technologies, la thèse montre que ce consentement repose sur une pluralité de registres d’action tels que les divers intérêts portés au travail ou encore des formes de résignation face à des aspects déstabilisants. Mais surtout, dans la complexité des significations accordées par les cadres à leur travail, la recherche iden
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Côté, Alexandra. "Caractéristiques du travail, sens du travail et santé psychologique : une étude incluant les trois générations." Thèse, Université de Sherbrooke, 2013. http://hdl.handle.net/11143/6448.

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Les conditions dans lesquelles le travail s'accomplit ont une influence sur l'état psychologique des travailleuses et travailleurs. Des études empiriques ont fait ressortir que certaines caractéristiques du travail peuvent avoir un impact négatif sur la santé psychologique et, en contrepartie, que d'autres caractéristiques peuvent avoir un impact positif. Notamment, la charge de travail, les horaires de travail, l'autonomie, la qualité des relations, la participation aux décisions, sont des facteurs qui ont été étudiés. La présente étude a exploré les relations entre certaines caractéristiques
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Lasserre, Sandrine. "Le malaise au travail : à la recherche du sens perdu." Thesis, Toulouse 2, 2019. http://dante.univ-tlse2.fr/id/eprint/9056.

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Après une mise en perspective historique des rapports entre capital et travail, depuis la Révolution jusqu’à nos jours, je propose d’envisager une clinique du sujet dans le contexte du travail. À partir des travaux de Freud et de Lacan, le travail est alors considéré comme l’une des modalités du lien social sensible aux discours et aux idéologies de l’époque et la souffrance est renommée malaise du sujet aux prises avec le lien qui a cours – Capitaliste. Avec Weber et Bentham, le sens de l’emploi du terme « capitalisme » est précisé. Le monde du travail ayant subi de profondes mutations, une f
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Boudreault, Lolita. "Sens et non-sens dans le théâtre de Réjean Ducharme." Thesis, McGill University, 1994. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=22566.

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This thesis attempts a study of the published plays of Rejean Ducharme. Apart from the fact that they have both been published, Ines Peree Inat Tendu et HA!ha!... form a coherent whole because of their shared place in the history of contemporary Quebec theatre. Associated from the beginning with the claims made by the "New Quebec Theatre", Ducharme's plays are now part of the repertory.<br>The first chapter examines the textual forces that allow one to trace the narrative structure in Ducharme's dramatic writing. It also describes the different actantial models as well as the mechanisms that r
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Németh, Bongers Diane Ella. "Le bon sens dans l’organisation." Thesis, Paris 10, 2017. http://www.theses.fr/2017PA100070/document.

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Si le bon sens est fréquemment invoqué au cœur des préoccupations organisationnelles, il n’existe pas de théorie du bon sens en sciences de gestion. Nous avons, grâce aux travaux de Bourdieu (1980), exploré le bon sens comme un concept dyadique, comprenant deux dimensions, le sens commun et le sens pratique. Diverses perspectives dépendant de l’importance relative qui est accordée à chacune de ses deux dimensions, montrent que le bon sens est multiple. Il est une dynamique qui articule ensemble le sens commun, attaché au jugement, et le sens pratique, attaché à la réflexivité. Afin de comprend
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Marceron-Détrie, Catherine. "Du sens dans le processus métaphorique." Montpellier 3, 1999. http://www.theses.fr/1999MON30034.

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Pélisse, Jérôme. "A la recherche du temps gagné : sens et usages sociaux des règles autour des 35 heures." Marne-la-Vallée, 2004. http://www.theses.fr/2004MARN0229.

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Décision politique visant à briser des blocages vieux de vingt ans en matière de lutte contre le chômage, les 35 heures s’inscrivent dans une histoire ancienne de l’action publique et toujours d’actualité. C’est un cycle législatif dont rend compte ce travail, où s’entremêlent des niveaux d’analyse variés et de multiples contextes économiques, sociaux, juridiques et politiques. En enquêtant auprès des acteurs qui ont élaboré les lois, ont été chargés d’en contrôler l’application, d’aider à leurs mises en oeuvre, et bien sûr de les transcrire dans des accords d’entreprise et de réduire la durée
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Ponsart, Jean-Loup. "Les transactions des acteurs de la mesure Expérience de travail, sens et dynamique." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1998. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape11/PQDD_0016/NQ55473.pdf.

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Crémézi, Sylvie. "L'élaboration du sens dans la danse contemporaine." Paris 4, 1990. http://www.theses.fr/1990PA040082.

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Depuis ces dernières décennies réapparait au premier plan du panorama artistique l'art scénique le plus archaïque qui recouvre sa fonction d'art majeur. La danse contemporaine, géologie de la psychè humaine et des états du corps exprime cette nécessite de renouer avec la sacralité cosmique le mouvement danse est non seulement générateur de sens mais aussi régénérateur - elle rappelle la vertu mythique de la scène, les pouvoirs de communication viscérale et métakinésique du corps dansant, pour que l'homme habite enfin son corps<br>For these past ten years, the most archaic scenic art has been a
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Auriel, Isabelle. "Travailleurs vieillissants ou travailleurs obsolescents ? : réflexions sur le sens des catégories du travail et du vie[i]llissement." Paris 10, 2003. http://www.theses.fr/2003PA100101.

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Depuis une vingtaine d'années, nous assistons à une baisse massive de l'activité des travailleurs âgés de plus de 55 ans. Aujourd'hui, évoquer les «travailleurs vieillissants», est devenu dans le langage quotidien des politiques, des chercheurs ainsi que des responsables des ressources humaines, comme une évidence. Mais, pour H. Sacks, le sociologue ne doit pas pour autant reprendre à son compte ces catégories. C'est pourquoi, loin de la considérer comme évidente, il nous semble qu'analyser cette catégorie ne peut se faire sans dérouler l'histoire d'un processus global de transformation de la
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Rauch, Sophie. "Travail et non-travail : telle est la gestion ? : une étude du travail, du professionnalisme et de leurs (non)sens a la lumière des activités de non-travail au bureau." Electronic Thesis or Diss., Paris 1, 2023. http://www.theses.fr/2023PA01E011.

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Nous soutenons que les activités de non-travail – les (inter)actions exprimant de l’autotélisme, non ou non directement instrumentales et fonctionnelles durant la journée de travail – sont très importantes dans le quotidien de travail, appréhendé dans l’espace-temps de la journée de travail au bureau. Nous discutons les interprétations « classiques » de ces activités en recherche (‘mainstream’, ‘critiques’, et approches orientées santé/souffrance au travail’), à partir desquelles nous élaborons notre conceptualisation théorique ainsi qu’un design méthodologique spécifique, qualitatif, abductif
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Goujon, Marie-Christine. "Parfum et communication : ou l'essence d'un sens." Nice, 1991. http://www.theses.fr/1991NICE2004.

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Notre travail a pour but de dresser un parallèle entre la communication et le parfum, autour de deux grands axes : communication interne puis externe. Une introduction permet de rentrer dans le monde des parfums. La première partie essaye de mieux intégrer dans le cadre de la communication interne, le fonctionnement de notre nez, de notre odorat, de notre cerveau. Nous analysons ensuite les interactions entre odeurs et comportements chez les humains puis chez les animaux. À travers reminiscences et synesthèsies, nous essayons ensuite de mieux cerner la communication par l'odeur, la conscience
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Kamble, Sangita A. "Tout dans les textes français : accord et sens." Thesis, University of Ottawa (Canada), 1992. http://hdl.handle.net/10393/7936.

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Sipos, Joël. "L'evolution dans la metapsychologie freudienne. Representation et sens." Paris 7, 1996. http://www.theses.fr/1996PA070136.

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Le phylogenetique freudien est la convergence des faits biologiques, des donnees evolutives, culturelles et representationnelles qui participent a l'individuation d'une vie psychique inconsciente. Ceci fait intervenir la correlation de causalites differenciees qui s'articulent dans une dimension evolutioniste : le phylogenetique freudien s'etablit (epistemiquement) en vue de la reference a la selection darwinienne, en se differenciant des theories (biocognitivistes ou neurobiologistes) qui font operer (ontologiquement) un mecanisme proprement selectif dans le psychisme humain. Le psycho-lamarc
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Nyckees, Vincent. "La construction du sens dans les langues naturelles." Paris 8, 1992. http://www.theses.fr/1992PA080618.

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Nous partons d'un constat: les postulats finalistes de la linguistique du vingtieme siecle entravent sa progression dans le domaine du sens lexical et de la theorie du lexique. Nous developpons donc une theorie non finaliste du sens et du langage qui enregistre les avancees le splus significatives des sciences cognitives contemporaines. Cette theorie permet d'expliquer l'intercomprehension linguistique sur des bases evolutionnistes. Le langage dans ce cadre n'est pluc concu comme l'expression d'une pensee preexistante. La semantique evolutionniste identifie langage humain et cognition humaine
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Kururu-Ndimurukundo, Barbara. "Forme, structure et sens dans les épithalames burundais." Besançon, 1987. http://www.theses.fr/1987BESA1023.

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Le présent travail comprend soixante-quatre chants nuptiaux ou épithalames, suivis de leur traduction en français et de notes explicatives. Il s'inscrit dans le cadre général de la recherche sur le folklore et les traditions burundais. Les épithalames (chants et danses) sont exécutés en l'honneur des mariés par de jeunes filles, de jeunes femmes et de quelques hommes qui forment le cortège nuptial. Le message qui est véhicule se traduit sous la forme d'un récit chanté sur le mariage traditionnel au Burundi. Les épithalames sont des textes poétiques porteurs d'un sens, d'une fonction, de struct
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Tosser, Yvon. "Le Sens de l'absurde dans l'œuvre d'Evelyn Waugh /." Lille : Paris : Atelier national de reproduction des thèses ; diffusion Didier érudition, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb34876032t.

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Kururu-Ndimurukundo, Barbara. "Forme, structure et sens dans les épithalames burundais." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37606666d.

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Boisard, Pierre. "Malaise dans le travail." Habilitation à diriger des recherches, Université Paris-Est, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00546995.

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Ce mémoire se penche les principales transformations du travail au cours des trois dernières décennies pour en analyse les conséquences. Le changement ne se limite pas à la diffusion de nouvelles technologies ou à la modernisation des entreprises. D'autres évolutions plus importantes ont profondément modifié les caractéristiques du travail : expansion du secteur des services, montée en qualification des salariés consacrant et accompagnant la croissance de la part de l'intellect dans le travail, arrivée massive des femmes dans les industries et les services, caractère de plus en plus abstrait e
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Moskalenko, Svetlana. "Analyse de mutants faux sens et non sens dans le gène essential SUP45 chez saccharomyces cerevisiae." Rennes 1, 2003. http://www.theses.fr/2003REN10168.

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Chez S. Cerevisiae, les gènes SUP45 et SUP35 codant respectivement eRF1 et eRF3 sont essentiels. Nous avons isolé 16 mutants viables ayant une mutation faux sens ou non sens dans le gène SUP45. Toutes les mutations faux sens sont localisées dans la région de la protéine eRF1 qui reconnaît le codon STOP, elles n'altèrent ni le faux de la protéine, ni son interaction avec eRF3. Toutes les mutations non sens conduisent à un phénotype de suppression omnipotente et à la viabilité (testée dans 3 souches différentes). Pour tous ces mutants, la quantité d&rsquo;eRF1 est réduite par rapport à la souche
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Audet, Prince Lisa-Marie. "Le sens des sens en éducation : la valeur du sensible dans la vie humaine et la place qu'elle devrait occuper dans l'éducation." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26173.

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Ce mémoire vise à montrer la place importante qu'occupent les sens dans l'existence humaine (raisonnement, actions morales, bonheur, performance cognitive, etc.). Il débutera par un exposé de la "société liquide", telle qu'analysée par Zygmunt Bauman. Nous verrons que les conditions actuelles tendent à favoriser le réductionnisme. Ce faisant, le sensible se trouve mis à l'écart de l'éducation et du quotidien des individus. Nous critiquerons cette situation en nous appuyant sur des recherches actuelles en neurologie, lesquelles démontrent des liens tangibles entre le bon développement des sens
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Guyonvarc'h, Mélanie. "Une sociologie du licenciement au cœur des entreprises "gagnantes" : banalisation de la gestion des licenciements et déstabilisation du rapport au travail des cadres, managers et techniciens." Thesis, Evry-Val d'Essonne, 2008. http://www.theses.fr/2008EVRY0019.

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Cette recherche étudie la place du licenciement dans les trajectoires professionnelles, en confrontant les pratiques de réductions d’effectifs et les réactions de salariés cadres et techniciens licenciés. La thèse défend l’idée d’une banalisation du licenciement dans la gestion de l’emploi, qui prend la forme d’une atténuation de la logique de rupture que constitue le licenciement. L’extension du risque du licenciement et l’atténuation dont il fait l’objet n’ont pas banalisé pour autant l’épreuve pour les salariés. Le licenciement bouleverse les identités professionnelles, même pour des catégo
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Recio, Davila Carlos. "Labyrinthographie : la médiation photographique dans la construction du sens." Lyon 2, 2005. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2005/recio-davila_c.

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Ce travail essaie d'analyser la spécificité de la photographie à partir d'une triple médiation : la médiation technique/instrumentale, la médiation de la représentation, et la médiation du regard. Cette démarche vise à analyser les caractéristiques de la photographie comme média, en remarquant dans quelle mesure l'arrivée du numérique représente une rupture et une continuité dans les dimensions technique et esthétique de la représentation du réel. Ainsi, sont analysés le rôle des acteurs photographiques dans la construction du sens ainsi que la problématique des genres photographiques à partir
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Boutet, Dominique. "Approche morpho-dynamique du sens dans la gestuelle conversationnelle." Paris 8, 2001. http://www.theses.fr/2001PA081966.

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Cette étude est centrée sur la prise en compte du substrat articulaire des segments impliqués dans la gestuelle. L'ensemble des degrés de liberté compose une espace puridimensionnel structuré physiologiquement. La détermination de quarante gestes est effectuée sur cette base morphologique et donne lieu à autant de significations. Ces signes gestuels présentent une contigui͏̈té morphologique en même temps qu'une proximité sémantique. L'analyse repose sur ces rapprochements morpho-sémantiques permettant d'interroger le statut sémiotique de chaque degré de liberté qu'offrent les segments du membr
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Forveille, Luc. "Montage et production de sens dans le documentaire contemporain." Thesis, Aix-Marseille, 2020. http://www.theses.fr/2020AIXM0038.

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L’idée générale de ce travail de recherche est de comprendre et d’analyser les enjeux théoriques qui se posent au moment du montage d’un film documentaire. Il se situe à l'intersection de deux visées : celle du praticien qui entend donner une perspective plus large et plus abstraite à ses « manières de faire », celle du théoricien qui cherche une application plus pragmatique à ses « formes de pensée »<br>The general idea of this research is to understand and analyze the theoretical issues that arise when editing a documentary film. It is at the intersection of two aims: that of the practitione
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