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Tesis sobre el tema "Entreprises – Innovation – France"

Autor: Grafiati
Publicado: 1 de junio de 2024
Última modificación: 31 de julio de 2025

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Galia, Fabrice. "Compétences des entreprises, gestion des ressources humaines et innovation." Paris 2, 2005. http://www.theses.fr/2005PA020070.

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Resumen
L'organisation des entreprises s'avère primordiale dans une stratégie d'innovation technologique. Les principaux obstacles à l'innovation sont le manque de personnel qualifié et les rigidités organisationnelles, et non les contraintes financières. Notre analyse économétrique sur les données de l'enquête française Innovation Technologique dans l'Industrie 1997 (CIS2) suggère que certains obstacles, apparemment indépendants, sont complémentaires. A l'aide de l'enquête Compétences pour Innover 1997, l'identification des principales compétences des entreprises permet de montrer que les ressources
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Chemo, Dzukou Kevin Randy. "Innovation produit et performance des entreprises dans l'industrie laitière française." Thesis, Nantes, 2020. http://www.theses.fr/2020NANT3007.

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Le processus de croissance des entreprises -- en termes de productivité ou de performance à l’export -- est une préoccupation majeure des décideurs politiques. Dans ce contexte, les innovations jouent un rôle crucial pour stimuler la performance des entreprises. Cette thèse étudie empiriquement l'impact de l'innovation « produit » (à distinguer de l’innovation « procédé ») sur la performance des entreprises. La revue de la littérature présentée dans le chapitre 2 décrit les mécanismes qui régissent la relation entre l’innovation et la productivité et la relation entre l’innovation et le compor
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Boubaker, Wided. "Eco-innovation, Performance environnementale et impact économique sur les entreprises : étude de cas des groupes Papetiers présents en France." Electronic Thesis or Diss., Nice, 2015. http://www.theses.fr/2015NICE0048.

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Resumen
Ce travail de thèse cherche à démontrer qu’une meilleure Performance Environnementale (PE), à travers la mise en place des initiatives éco-innovantes, influence positivement la Performance Financière (PF) d’une entreprise. Comme hypothèse de base, nous avons choisi celui de Porter (1991) qui insiste sur les avantages de la mise en œuvre de stratégies environnementales respectant le principe du développement durable. Cette hypothèse s’oppose totalement à la vision néoclassique qui considère les coûts de protection de l’environnement comme des coûts supplémentaires et excessifs susceptibles de f
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Cotte, Michel. "Innovation et transfert de technologies : le cas des entreprises de Marc Seguin, France, 1815-1835." Paris, EHESS, 1995. http://www.theses.fr/1995EHES0102.

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Resumen
Marc seguin fut principalement un ingénieur civil, de formation autodidacte, durant la première industrialisation en france. En premier lieu, il fut un acteur de la mécanisation de l'industrie papetière a Annonay (Ardèche, France) ainsi que pour la manufacture de draps de laine appartenant a sa famille. En 1821, en compagnie de ses quatre frères, il opta pour les travaux publics, un domaine décisif pour le développement économique de sa région (Lyon, St-étienne, la vallée du Rhône). Ses projets s'inspirèrent des exemples britanniques et américains. Au-delà, les réalisations effectives consacrè
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Latouche, Pascal. "L'adoption des dispositifs d'innovation ouverte : le cas des incubateurs corporate de startups au sein de grands groupes en France." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017SACLE008.

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Resumen
Les incubateurs corporate (IC) sont un dispositif d’innovation ouverte à la mode dans les grands groupes. Cependant, si les grands groupes considèrent ce dispositif comme LE modèle à adopter pour gérer les relations avec des startups, presque aucun ne sait réellement comment mettre en œuvre, développer et piloter ces dispositifs et les échecs sont fréquents. La problématique générale de notre travail fait donc écho aux difficultés rencontrées par les grands groupes dans le montage de ces dispositifs d’innovation. Nous concentrerons notre attention la nature du travail managérial requis pour fa
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Boubaker, Wided. "Eco-innovation, Performance environnementale et impact économique sur les entreprises : étude de cas des groupes Papetiers présents en France." Thesis, Nice, 2015. http://www.theses.fr/2015NICE0048/document.

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Resumen
Ce travail de thèse cherche à démontrer qu’une meilleure Performance Environnementale (PE), à travers la mise en place des initiatives éco-innovantes, influence positivement la Performance Financière (PF) d’une entreprise. Comme hypothèse de base, nous avons choisi celui de Porter (1991) qui insiste sur les avantages de la mise en œuvre de stratégies environnementales respectant le principe du développement durable. Cette hypothèse s’oppose totalement à la vision néoclassique qui considère les coûts de protection de l’environnement comme des coûts supplémentaires et excessifs susceptibles de f
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Savignac, Frédérique. "Le financement des entreprises innovantes." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00140525.

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Resumen
Cette thèse a pour objectif de contribuer à la compréhension des problèmes de financement des entreprises liés à leur comportement innovant.<br />Le premier chapitre examine si les entreprises engagées dans des activités innovantes rencontrent des contraintes de financement qui leur sont spécifiques. Nous proposons un modèle structurel définissant la probabilité qu'une entreprise contracte de nouveaux emprunts bancaires. Les estimations menées à partir des données de la Centrale de Bilans de la Banque de France révèlent que les entreprises engagées dans des activités innovantes ont une probabi
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Bigault, de Casanove Alice de. "Stimuler les relations d'innovation ouverte entre les grandes entreprises et les startups. Application à l’écosystème français." Electronic Thesis or Diss., Université de Lorraine, 2020. http://www.theses.fr/2020LORR0268.

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Resumen
« La baleine n'a rien à apprendre du plancton », voilà comment on pourrait résumer la démarche des grands groupes face aux startups au cours du 20ème siècle. Le rythme rapide de l'évolution des entreprises met à rude épreuve les stratégies typiques des grands groupes. Les grandes entreprises doivent donc chercher à adopter une approche agile, empruntée à l'approche de la startup. Plutôt que de modifier leur propre mode de fonctionnement, les grands groupes cherchent à adopter l'innovation ouverte comme moyen d'évoluer et de répondre à tout nouveau contexte commercial. En fait, les startups et
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Boufaden, Najoua. "Co-localisation, externalités de connaissance et innovation des entreprises : cas de la biotechnologie dans la région Ile-de-France." Paris 11, 2008. http://www.theses.fr/2008PA111018.

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Kedjar, Malia. "Essais sur les déterminants de l'éco-innovation : une application aux entreprises françaises." Electronic Thesis or Diss., Normandie, 2020. http://www.theses.fr/2020NORMC020.

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Resumen
L’objectif principal de cette thèse est l’étude des facteurs qui influencent le développement des éco-innovations par les entreprises françaises. Nous avons abordé cette question dans différents contextes en utilisant des données originales. Nous contribuons à la littérature empirique en nous intéressant aux aspects entrepreneurial et spatial. Les principaux résultats montrent que les instruments de la politique environnementale impactent différemment les types d’éco-innovations (les technologies de traitement des déchets, les technologies d’énergie renouvelable et les technologies d’atténuati
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Guerroud, Yassine. "Trois essais sur l'éco-innovation au niveau de l'entreprise : le cas français." Electronic Thesis or Diss., Université Côte d'Azur, 2021. http://www.theses.fr/2021COAZ0015.

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Resumen
L'idée longtemps soutenue dans la littérature était que le contexte réglementaire environnemental jouait un rôle négatif sur l'activité économique des entreprises et leur prospérité. À partir des années 1990, cette vision a commencé à changer avec l'idée que le conflit entre les performances économique et environnementale devrait être approché différemment. Plus concrètement, les décisions politiques et les efforts des chercheurs ont amorcé une nouvelle approche selon laquelle ni le cadre réglementaire ni la réduction de la pollution ne devaient se traduire en une pénalisation de l'activité éc
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Beaux-Laffon, Marie-Germaine. "Les entreprises en céramique des Fouque et Arnoux en Midi toulousain au XIXe siècle : innovation, rayonnement." Thesis, Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20073.

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Au tournant du XIXe siècle, des faïenciers de Provence, Joseph-Jacques Fouque et Antoine Arnoux, s’installent à Toulouse pour faire prospérer un atelier de « faïence anglaise ». En association familiale, ils produisent des faïences et des terres cuites. L’énergie hydraulique permet de mécaniser la production et dès 1825, la faïence fine est imprimée. Grâce à des capitaux réunis dans la région, ils fondent une société, Fouque Arnoux et Cie, en 1829 et construisent une nouvelle manufacture à Saint-Gaudens/Valentine pour produire la porcelaine avec le kaolin des Pyrénées. Léon Arnoux fait des rec
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Hamdi, Hassen. "Dispositif de veille technico-économique dédié aux TPE de Marseille Innovation, transposable aux TPE des pépinières industrielles." Aix-Marseille 3, 2010. http://www.theses.fr/2010AIX32082.

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A l'heure de la globalisation des marchés et de la mondialisation des échanges, l'information est devenue un bien marchand qui s'insère complètement au sein de la stratégie des entreprises. Si les grandes organisations, structures et entreprises se sont lancées depuis bien longtemps dans la mise en place de services de veille et d'intelligence économique, ce besoin informationnel n'est apparu que très récemment au sein des structures plus modestes telles que les PME et plus encore les TPE. En effet, les TPE n'ont que très peu de moyens pour déployer, en leur sein, des dispositifs informationne
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Corolleur, Frédéric. "Innovation, institution et évolution des territoires." Grenoble 2, 1999. http://www.theses.fr/1999GRE21006.

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L'objet de la these est l'analyse de l'evolution des agglomerations productives composees principalement de PMI. L'angle d'entree pour comprendre ces evolutions est le processus d'innovation des firmes. Le cadre d'analyse elabore repose sur les travaux fondateurs de A. Marshall sur l'evolution et le district industriel, de G. B. Richardson sur la cooperation, B. J. Loasby sur la connaissance et des developpements recents en economie regionale sur l'espace territoire et les economies de proximite. L'hypothese de recherche est que des combinaisons differenciees de la proximite organisationnelle
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Sabbado, da Rosa Laura. "Le pôle de compétitivité Arve Industries : les effets sur la dynamique partenariale des PME locales." Thesis, Grenoble, 2012. http://www.theses.fr/2012GRENG018/document.

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Resumen
La mise en oeuvre des pôles de compétitivité, dès 2006, fait partie d’une politique gouvernementale de soutien aux entreprises et aux territoires visant à mieux positionner la France dans la compétition économique internationale. L’objectif est de renforcer le tissu industriel de certaines régions par une forte injection d’investissements publics dans des projets liés à l’innovation et à l’internationalisation des entreprises. Cette thèse traite des effets de l’installation du pôle de compétitivité ‘Arve Industries’ et, en particulier, du degré d’implication des PME locales dans cette démarche
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Bleuel, Petra. "Suffit-il de s’inspirer du "modèle allemand" pour augmenter la performance des PME françaises ?" Thesis, Université Côte d'Azur (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017AZUR0038/document.

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Resumen
Les PME françaises et allemandes font partie d’un contingent d’entreprises qui se distingue par une grande hétérogénéité. L’hétérogénéité des entreprises qui composent la catégorie des PME est la principale raison pour laquelle un cadre théorique unique les concernant n’a pas pu être défini. Les PME se distinguent des grandes entreprises non seulement par leur plus petite taille mais également par une plus grande flexibilité et réactivité, une grande proximité avec leurs clients et des liens étroits localisés avec leurs fournisseurs etc. De plus, on note également une différence entre les PME
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Colomes, Jérémie. "De la concertation à la co-construction, analyse des dispositifs de conception des politiques régionales d’économie sociale et solidaire." Thesis, Poitiers, 2019. http://www.theses.fr/2019POIT4002.

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Resumen
Le cumul des Lois ESS (2014) et NOTRe (2015) a considérablement affecté le mécanisme de production des politiques publiques en matière d’économie sociale et solidaire (ESS). En créant une conférence régionale de l’ESS biennale potentiellement coconstruite, le législateur a mis en place un espace d’expression autour de la conception des politiques publiques du secteur. En contraignant à la prise en compte des conclusions de cet événement dans la conception de la partie « ESS » du schéma régional de développement de l’économie, d’innovation et d’internationalisation (SRDE2I), il conçoit une inté
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Liu, Zeting. "L’évolution des politiques du soutien l’innovation dans les PME en France : le cas de l'Anvar." Electronic Thesis or Diss., Paris, CNAM, 2011. http://www.theses.fr/2011CNAM0780.

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Resumen
La France, comme d’autres pays, cherche à valoriser son excellence scientifique et à augmenter la compétitivité de ses petites et moyennes entreprises (PME) pour tirer plein profit de l’innovation et soutenir la croissance économique et l’emploi. Il n’y a pas, ni en France ni ailleurs, une politique spécifique de soutien à l’innovation dans les PME mais des politiques scientifiques et de la recherche industrielle, en particulier en faveur des petites entreprises, et des politiques d’innovation, dans lesquelles peuvent être identifiées des mesures spécifiques visant à promouvoir le développemen
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Barelli-Léonardelli, Aline. "Les P. M. E/P. M. I de la région Nord-Pas-De-Calais : Perspectices de pérennisation par des stratégies de développement et de communication." Lille 1, 1997. http://www.theses.fr/1997LIL12024.

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Resumen
L'objectif de ce travail a ete de rechercher les facteurs de perennite des pme/pmi de la region nord-pas de calais a travers des strategies de developpement et de communication. Un sondage realise aupres de 387 pme/pmi regionales a permis de mieux connaitre ce corpus. L'age moyen des pme/pmi francaises est de 16 ans. Nous estimons qu'elles sont perennes au-dela. Pour facili♭ ter la creation, l'implantation et la duree de vie des entreprises de nombreuses aides a la creation et au soutien ont ete mises en places par les pouvoirs publics qui visaient en fait a sauver l'emploi, a travers les fond
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Voy-Gillis, Anaïs. "Enjeux et déterminants de la réindustrialisation de la France." Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2020. http://www.theses.fr/2020PA080015.

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Resumen
Depuis les années 1970, les pays occidentaux connaissent un processus de désindustrialisation. Ce processus est lié à des facteurs macro-économiques, mais également aux choix et aux actions des acteurs privés et publics. L’ouverture de nouveaux marchés et espaces de production dans les années 1970/1980 a conduit à une mutation de la géographie mondiale de la production. En réaction à ce phénomène, une majorité d’entreprises industrielles s’est réorganisée et a externalisé une partie de ces activités appelant à une redéfinition de ce qu’est l’industrie. L’évolution de l’offre des industriels av
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Liu, Zeting. "L’évolution des politiques du soutien l’innovation dans les PME en France : le cas de l'Anvar." Thesis, Paris, CNAM, 2011. http://www.theses.fr/2011CNAM0780/document.

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Resumen
La France, comme d’autres pays, cherche à valoriser son excellence scientifique et à augmenter la compétitivité de ses petites et moyennes entreprises (PME) pour tirer plein profit de l’innovation et soutenir la croissance économique et l’emploi. Il n’y a pas, ni en France ni ailleurs, une politique spécifique de soutien à l’innovation dans les PME mais des politiques scientifiques et de la recherche industrielle, en particulier en faveur des petites entreprises, et des politiques d’innovation, dans lesquelles peuvent être identifiées des mesures spécifiques visant à promouvoir le développemen
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Bachawaty, Eliana Al. "Innovation et compétences : une analyse du comportement innovant de la firme française." Thesis, Toulouse 2, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU20098/document.

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L’innovation est devenue d’une nécessité vitale pour la firme afin de s’adapter à un environnement en changement perpétuel. La théorie évolutionniste a mis en exergue le rôle des compétences en matière d’analyse de la firme. Des compétences spécifiques sont ainsi indispensables à la réalisation des projets d’innovation.Selon cette théorie, les compétences internes occupent une place primordiale au sein de la firme mais elles sont parfois insuffisantes à l’entreprise pour innover ; ce qui nécessite de faire appel à l’environnement externe. Outre que les compétences employées en interne, les com
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Bouklia-Hassane, Riad. "Essai sur la productivité des inventeurs prolifiques, les capacités dynamiques des firmes et la spécialisation technologique des pays- Une comparaison France-Grande Bretagne." Thesis, Lyon 2, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO22013.

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Bien que la créativité soit au cœur du processus d’innovation, peu d’attention a été accordée à la dimension individuelle dans l’analyse de l’activité d’innovation. L’objet de cette thèse est d’étudier le rôle des inventeurs individuels, particulièrement des inventeurs prolifiques, dans la construction des capacités dynamiques des firmes et dans la direction de spécialisation technologique des pays. L’analyse empirique qui sous tend ce travail fait référence aux systèmes d’innovation français et britannique et aux caractéristiques des inventeurs prolifiques de ces deux pays. Nous procédons en
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Poulain, Jean Luc. "Penser l’entreprise et ses dirigeants : l’Entreprise familiale de Taille Intermédiaire (E.T.I.) : outil de pérennisation de l’emploi, et facteur de développement territorial (économique, social et culturel) : étude anthropo-sociologique des identités professionnelles et territoriales en Bretagne." Thesis, Rennes 2, 2017. http://www.theses.fr/2017REN20068.

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Notre recherche porte, pour l’essentiel, sur les entreprises familiales de taille intermédiaire (E.T.I.), du territoire breton. Dans le cadre de la sociologie des Professions nous avons rencontré plusieurs dirigeants d’entreprises, comprenant entre 250 à 5 000 salariés. Nous avons observé, ainsi, ce qui permet à ce concept dit d’« entreprise », à l’instar des « Mittelstand » en Allemagne, de mieux comprendre les facteurs clés de succès, fondés, notamment, sur la priorité absolue donnée au capital humain, à l’innovation, et au développement à l’international, et ce, tout en conservant un très f
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Hannachi, Yacine. "L’ impact du fonctionnement en entreprise apprenante sur la performance des innovations des produits : le cas des entreprises de biotechnologie en France." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2014. http://www.theses.fr/2014VERS023S.

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Plusieurs auteurs présument que l’entreprise apprenante (EA) est un cadre propice à la génération des innovations performantes des produits. Cependant, les études empiriques confortant cette relation sont plutôt rares. Cette thèse s’inscrit dès lors comme une contribution à la mesure de ce lien entre entreprise apprenante et performance des innovations des produits (PIP). En suivant une démarche quantitative, nous avons mobilisé la méthode des équations structurelles avec l’approche Partial Least Square afin de tester nos hypothèses de recherche sur un échantillon de 100 entreprises de biotech
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Batisse, Julien. "Responsabilité sociétale et ancrage territorial d'une entreprise de services urbains : le cas de Lyonnaise des Eaux." Thesis, Bordeaux 3, 2015. http://www.theses.fr/2015BOR30049/document.

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Dans un contexte de réflexions contemporaines sur la durabilité des services urbains d’eau potable, nous nous intéressons à la stratégie de responsabilité sociétale de Lyonnaise des Eaux comme contribution à la mise en mots et mise en œuvre du développement durable dans ce secteur d’activité. L’objectif de ce travail est d’analyser et questionner la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) pour y mettre en lumière d’une part ses causes, processus, finalités, et en comprendre, d’autre part, les impacts sur l’ancrage territorial de l’entreprise. Le mouvement de territorialisat
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Fotso, Ruben. "Evaluation quantitative des politiques d'innovation fondées sur les relations science-industrie : cas des instituts de recherche technologique rhônalpins." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSES037.

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Cette thèse vise à évaluer et analyser les effets directs et indirects des Instituts de Recherche Technologique (IRT) Rhônalpins qui sont l'un des dispositifs des politiques d'innovation fondées sur les transferts science-industrie, créés en France dans le cadre du Programme d'investissement d' Avenir. En appliquant un modèle de différence-en-différence combiné aux méthodes d'appariement, les résultats montrent un effet direct positif sur le chiffre d'affaires et l'autonomie financière et indiquent que cet effet varie en fonction de la durée de participation et du type d'aide reçu. Par ailleur
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Dufour, Fanny. "Approche dynamique de l'intelligence économique en entreprise : apports d'un modèle psychologique des compétences : Contribution à l‘élaboration de programmes d‘actions de la CCI de Rennes." Phd thesis, Université Rennes 2, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00551654.

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Notre travail de recherche a pour ambition de contribuer à l‘optimisation des pratiques d‘accompagnement individuel et collectif des entreprises de la Chambre de Commerce et d‘Industrie (CCI) de Rennes. Notre démarche scientifique propose une approche renouvelée du couple « Innovation et Intelligence Economique », levier de la dynamique d‘adaptation des entreprises. Nous situons nos travaux à partir des acquis et des enseignements historiques de la CCI de Rennes en matière de stimulation des entreprises à « agir par anticipation ». Notre enjeu étant de décrire les processus sous-jacents aux ac
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Ibrahim, Rym. "Soutenir l'innovation par l'organisation d'actions collectives...ou comment nourrir les capacités d'agir entrepreneuriales de dirigeants d'entreprises : le cas des opérateurs de services à domicile en région PACA." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0594.

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Notre recherche vise à identifier pour notre partenaire socio-économique, le Pôle services à la personne PACA (PSP PACA), les manières possibles dont il peut soutenir l’activité d’innovation de ses adhérents et des acteurs du champ des services à domicile. Nous avons dans un premier temps, à l’aide de revues de littérature, bâti un modèle théorique d’analyse nous permettant de mettre en évidence l’ensemble des activités cognitives, politiques, constructives et productives, fondamentales dans la conduite de projet entrepreneuriaux visant à transformer ou à renforcer un champ. Nous nous sommes p
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Bazot, Guillaume. "Financement relationnel et développement local : l'expérience française de la Belle Époque (1880-1914)." Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0107.

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Cette thèse propose une analyse du système bancaire français à la Belle Époque. S'appuyant sur une dense littérature en microéconomie bancaire, celle-ci développe l'idée selon laquelle un environnement pauvre en information quantitative donne aux institutions bancaires locales un rôle clé pour développement des activités économiques. En particulier, la plus grande aptitude à gérer l'information privée amène les banques locales et régionales à financer l'investissement et l'innovation des petites et moyennes entreprises dont l'action fut essentielle en France à cette époque. En outre, le tourna
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Ibrahim, Rym. "Soutenir l'innovation par l'organisation d'actions collectives...ou comment nourrir les capacités d'agir entrepreneuriales de dirigeants d'entreprises : le cas des opérateurs de services à domicile en région PACA." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0594.

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Notre recherche vise à identifier pour notre partenaire socio-économique, le Pôle services à la personne PACA (PSP PACA), les manières possibles dont il peut soutenir l’activité d’innovation de ses adhérents et des acteurs du champ des services à domicile. Nous avons dans un premier temps, à l’aide de revues de littérature, bâti un modèle théorique d’analyse nous permettant de mettre en évidence l’ensemble des activités cognitives, politiques, constructives et productives, fondamentales dans la conduite de projet entrepreneuriaux visant à transformer ou à renforcer un champ. Nous nous sommes p
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Chebbi, Hela. "Le pilotage du processus intégré d'innovation de service au sein des multinationales : le cas France Télécom." Lyon 3, 2008. http://www.theses.fr/2008LYO33004.

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Un consensus semble se dégager autour de l'importance de l'intégration des connaissances des filiales pour proposer des services à forte composante technologique (SAFCT) simultanément sur plusieurs marchés étrangers (Subramaniam, 2006). La thèse soutenue est que cette démarche s'inscrit dans le cadre d'une stratégie transnationale basée sur un processus intégré d'innovation. Nous avons mené une investigation empirique longitudinale (deux ans) au sein du groupe de télécommunications France Télécom. La discussion des résultats, par rapport au cadre conceptuel mobilisé, montre que le pilotage du
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Afa, Najib. "La capacité à innover dans la PME : le rôle de l'accompagnement." Thesis, Paris, CNAM, 2016. http://www.theses.fr/2016CNAM1121.

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Cette thèse est consacrée à l’étude de l’accompagnement entrepreneurial dans une perspective d’innovation. Elle met en œuvre une recherche empirique au travers de l’association de deux démarches qualitatives et quantitatives, ce qui permet d’explorer la contribution de l’accompagnement dans une perspective d’innovation.Une analyse théorique des principaux concepts dans le domaine de l’innovation et de l’accompagnement entrepreneurial permet de mettre en lumière un cadre conceptuel adapté à l’étude de l’accompagnement en PME dans le but d’innover.Cette recherche se propose d’étudier les pratiqu
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Gharbi, Fessi Amel. "Analyse de la survie des entreprises : une approche par les modèles de durée." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010025.

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La démographie des entreprises cherche à quantifier et à analyser de nombreux phénomènes comme par exemple les créations, les cessations et les changements d'activité, ou encore la survie des entreprises. L'objectif de cette thèse est d'approfondir la compréhension de la dynamique démographique des entreprises. On se concentre particulièrement sur l'analyse d'un indicateur synthétique des mouvements de création et de disparition d'entreprises. Cet indicateur est le taux de survie des entreprises. Dans un premier temps, nous nous sommes focalisés sur l'enregistrement des cessations d'activité d
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Mar, Modou. "Macro and micro impacts evaluation of public innovation policies : evidence from European regions and French firms." Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018GREAE003/document.

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Cette thèse a pour objectif de mesurer les effets des politiques d’innovation. D’abord, elle se penche sur les effets de la politique de l’Union Européenne intitulée Programmes Cadres de Recherche et Développement (PCRDT) sur l’innovation des régions des 27 pays de l’Union Européenne. Ensuite, elle apporte une analyse approfondie des effets des Pôles de Compétitivité sur le processus d’innovation des entreprises françaises et leurs performances.L’originalité de la thèse réside essentiellement dans la mobilisation de techniques novatrices d'évaluation macro et micro-économétriques des politique
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Boubaker, Bessem. "Coevolution des TIC et de l'organisation dans les entreprises hôtelières en France." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2008. http://www.theses.fr/2008VERS018S.

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L’objectif de cette recherche est d’étudier la relation entre les changements technologiques et les changements organisationnels au sein des entreprises hôtelières françaises. Elle s’inscrit dans le cadre d’une approche qui souligne le déplacement des relations déterministes entre la technologie et l’organisation vers une relation d’influence mutuelle. Il s’agit d’étudier la coévolution des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) et de l’organisation dans les entreprises hôtelières, en mettant en évidence le rôle de leurs ressources humaines. Ces dernières présentent en effe
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Gassama, Arame Ndoye. "Les sources d'avantages concurrentiels apportées aux entreprises par les pôles de compétitivité." Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010050.

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Les «agglomérats» ont émergé dans certaines zones géographiques comme des concentrations d'entreprises qui travaillent en réseau (en amont et en aval) avec un ensemble d'acteurs (universités, institutions, entreprises, Etat et collectivités territoriales) dans un secteur d'activité donné. Ces agglomérations sont susceptibles de créer de la valeur pour les entreprises qui sont encastrées. En effet, certains auteurs considèrent que l'avantage concurrentiel est « enraciné» dans un système concurrentiel que la firme devra maîtriser en amont et/ou en aval par une gestion des informations et des con
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Thinon, Romain. "Un "îlot brassicole" : brasseurs et brasseries à Lyon et dans le Rhône (fin XVIIIe siècle - 1914)." Thesis, Lyon, 2016. http://www.theses.fr/2016LYSE2036/document.

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Le XIXe siècle est en France celui de la bière : production et consommation annuelles passent en l’espace de cent ans de moins de trois à plus de quinze millions d’hectolitres. Profitant de sa position de carrefour commercial et de la qualité de ses eaux, Lyon occupe une place à part dans ce marché de masse en construction. Remettant en question l’hermétisme de supposées frontières alimentaires, la ville se démarque en effet dès les dernières années de l’Ancien Régime par un notable recours à la boisson houblonnée et la fabrication d’un produit aux qualités organoleptiques bien particulières q
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Maximin, Céline. "Stratégies d'innovation, capital humain et développement durable : Le cas des entreprises du secteur chimique en France." Paris 1, 2008. http://www.theses.fr/2008PA010044.

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L'innovation, supportée par une gestion efficace de la connaIssance et des compétences occupe une place stratégique dans la promotion du développement durable environnemental. Il s'agit dès lors d'examiner et de comprendre dans quelle mesure l'effort d'innovation peut répondre, au-delà des exigences concurrentielles, aux contraintes de la conduite d'un développement durable dans le cadre de l'entreprise de l'industrie chimique en France. Le choix d'organiser nos investigations autours de trois axes, que sont la science économique, la gestion stratégique et la validation empirique constitue une
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Gazaniol, Alexandre. "L’ implantation à l’étranger des entreprises françaises : impact sur la production, l’emploi et l’innovation en France." Paris 9, 2012. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2012PA090022.

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Cette thèse s’intéresse à l’implantation à l’étranger des entreprises françaises et son impact sur la production, l’emploi et l’innovation en France. Dans le premier chapitre, nous montrons que les choix de localisation des entreprises multinationales sont déterminés par leur expérience d’exportation et/ou d’importation et celle de leur groupe. Le deuxième chapitre détermine dans quelle mesure les firmes qui ont des activités internationales ont une propension plus élevée à démarrer des investissements en R&amp;D, à devenir des firmes innovantes et à bénéficier de gains de productivité. Le tro
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Karray-Driss, Zouhour. "Coopération technologique des firmes et compétences pour innover : une modélisation des choix appliquée à l'industrie française." Toulouse 1, 2001. http://www.theses.fr/2001TOU10031.

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Montrant que l'engagement d'une entreprise dans un accord de coopération technologique repose sur une mobilisation des compétences, la thèse se propose de déterminer et d'analyser les micro-fondations de l'engagement de l'entreprise dans les relations de coopération technologique. L'objectif est de dépasser une logique essentiellement contractuelle afin de situer la coopération technologique dans un contexte de création de ressources<br>The thesis shows that the engagement of a company in technological ccooperative agreement depends on its competences. It proposes to determine and to analyze t
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Lefebvre, Philippe. "Formation des grandes entreprises & innovations dans les relations de travail : coordination hiérarchique, gestion de la main d'oeuvre, paternalisme (France, XIXe)." Paris 4, 1998. http://www.theses.fr/1998PA040125.

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L'étude des grandes entreprises au cours de la Révolution industrielle insiste volontiers sur l'idée de rupture dans les modes d'organisation. La division du travail est cette rupture, à laquelle les noms de Smith, Babbage, Marx ou Taylor sont attachés. En même temps que cette division du travail, il y aurait nécessité de coordination et de disciplination des ouvriers, qui toutes deux aboutiraient à la constitution nouvelle de lignes hiérarchiques dans les entreprises. L'analyse d'entreprises puisées dans quatre secteurs au XIXe siècle - indiennerie, coton, mines, métallurgie - ouvre à des con
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Jumel, Sébastien. "Le corporate venture ou l'externalisation de l'innovation dans un grand groupe industriel : le cas d'EDF." Université de Marne-la-Vallée, 2004. http://www.theses.fr/2004MARN0189.

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Shiri, Ghasem Ali. "La structure des activités innovatrices dans le secteur manufacturier français : une vision entrepreneuriale." Paris 1, 2008. http://www.theses.fr/2008PA010030.

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Cette étude vise à évaluer l'impact de la spécification technologique et de l'activité entrepreneuriale sur la performance technologique (innovation) des entreprises dans une vision systémique. Nous classifions les différents déterminants de l'innovation en deux groupes: les déterminants au niveau de l'entreprise et les déterminants sectoriels. La partie empirique de cette thèse se base sur les données de l'Office Européen des Brevets (OEB) pour les entreprises françaises, de l'enquête annuelle des entreprises françaises (EAB) et de l'enquête sur les moyens consacrés à l'activité de R&D (MENRT
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Brulois, Vincent. "Usages des systèmes mobiles en entreprise : enjeux communicationnels et organisationnels." Paris 13, 1998. http://www.theses.fr/1998PA131021.

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Aujourd'hui, en 1998, les systemes mobiles de communication (radiomessagerie et radiotelephonie sur reseaux publics ou prives) sont largement utilises dans les entreprises francaises. Depuis quelques annees, en effet, les technologies mobiles ont gagne une place de choix dans leurs logiques de developpement. Fort de ce contexte, nous avons voulu savoir de quelle facon ces technologies ont pris place dans les mutations actuelles de l'entreprise. Dans ce sens, nous avons voulu identifier les pratiques qui se sont developpees du fait de l'introduction de ces systemes, puis voir de quelles maniere
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Trémoureux, Carl. "La Première Guerre mondiale, l'artillerie et l'industrialisation de la guerre." Electronic Thesis or Diss., Sorbonne université, 2022. http://www.theses.fr/2022SORUL059.

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Avant le déclenchement des affrontements armés, l'Artillerie est équipée en cohérence avec une doctrine inadaptée au regard des conflits récents et des possibilités techniques. Lorsque la guerre courte imaginée se mue en une guerre longue offrant la possibilité d'adapter les armements et nécessitant des consommations massives de projectiles, la gouvernance de la fonction de production entre en crise. Une évolution des schémas mentaux s'impose. L'institution d'un Sous-secrétariat d’État de l'artillerie et des munitions constitue une première manifestation de cette transformation. Albert Thomas
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Didierlaurent, Sylvie. "L'influence des politiques de ressources humaines et de la structure organisationnelle sur l'activite innovatrice des industries de moyenne dimension." Versailles-St Quentin en Yvelines, 1997. http://www.theses.fr/1997VERS1005.

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La recherche renvoie aux domaines de la gestion de l'innovation, de la gestion des ressources humaines et de la structure organisationnelle. Son principal objectif vise a identifier et comprendre les politiques de ressources humaines et les choix structurels favorisant l'innovation dans les industries de moyenne dimension. L'introduction et les deux premieres parties presentent l'etat des connaissances sur la gestion de l'innovation et plus particulierement le role determinant des facteurs humains et organisationnels dans ce registre. C'est a partir de ce cadre que la problematique et la metho
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Ginoux, Anne-Céline Guérin. "De l'identité d'entreprise à la gestion à la gestion de la marque, quelle déclinaison d'image adopter lors d'un rapprochement d' entreprises B to B : le cas de Soltim-Proval." Lyon 3, 2010. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/in/theses/2010_in_becuwe_a.pdf.

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Le pôle d’activité Soltim-Proval, éditeur de progiciels de gestion pour l’Assurance de Personnes, doit réaliser le rapprochement des deux entreprises, et adopter, de par sa position de leadership sur le marché français, une stratégie de communication lui permettant d’asseoir la notoriété et l’image de la nouvelle entité auprès de ses marchés cibles. Soltim-Proval est donc confronté en matière de communication à plusieurs questions concernant les notions d’identités, de marque, d’accompagnement au changement, d’image et de stratégies de communications, afin de pouvoir agir en cohérence avec les
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Behaghel, Luc. "Le rôle de la demande de travail dans le faible emploi des travailleurs âgés en France : politiques publiques et pratiques des entreprises." Marne-la-Vallée, 2004. https://pastel.archives-ouvertes.fr/tel-01263886.

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Cabannes, Pierre-Yves. "Dynamique de l'offre productive : diffusion technologique, jeunes entreprises, migrants." Paris, EHESS, 2013. http://www.theses.fr/2013EHES0017.

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On propose, chapitre 1, un modèle néo-schumpeterien de diffusion technologique où l'externalité positive liée à la diffusion à un effet indirect négatif, transitant par l'équilibre du marché du capital et agissant sur la probabilité d'adoption des technologies. Quatre régimes de croissance de long terme apparaissent. Chapitre 2, on étudie les liens entre le progrès technique, la diffusion technologique et l'éducation. On regarde la robustesse des résultats de Benhabib et Spiegel (2005). Nos résultats sont contradictoires avec les leurs sur la diffusion technologique mais l'effet du niveau d'éd
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