Libros sobre el tema "Communication dans les organisations – Changement organisationnel"

Les interactions entre la stratégie, le manager et son équipe: Au coeur de la performance. Paris: L'Harmattan, 2000.

Organisations et comportements: Nouvelles approches, nouveaux enjeux. Paris: Dunod, 2005.

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Make light work in groups: 10 tools to transform meetings, companies and communities : a guide for leaders, entrepreneurs, activists, managers, parents, and anyone else who wants to help groups thrive. Vancouver, Canada: Incite Press, 2012.

Alshawi, Mustafa. Rethinking IT in construction & engineering: Organisational readiness. London: Taylor & Francis, 2007.

The human element: Ten new rules to kickstart our failing organizations. New York, NY: Earthscan, 2011.

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Les coulisses de l'innovation: Création et gestion au Cirque du Soleil. Québec: Presses de l'Université Laval, 2008.

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Neveu, Jean-Pierre, Assaad El Akremi y Sylvie Guerrero. Comportement organisationnel: Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel. Bruxelles: De Boeck, 2006.

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Dirigeants, salariés: Les liaisons mensongères. Paris: Ed. d'Organisation, 2004.

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Jabri, Muayyad. Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic and Polyphony in the Organization. Taylor & Francis Group, 2015.

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Jabri, Muayyad. Rethinking Organizational Change: The Role of Dialogue, Dialectic and Polyphony in the Organization. Taylor & Francis Group, 2018.

Barton, Laurence. Crisis in Organizations: Managing and Communicating in the Heat of Chaos. South-Western Educational Publishing, 1992.

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