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Artículos de revistas sobre el tema "Aide à la négociation"

Autor: Grafiati

Publicado: 25 de mayo de 2024

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Prévil, Carlo, Benoît St-Onge y Jean-Philippe Waaub. "Aide au processus décisionnel pour la gestion par bassin versant au Québec : étude de cas et principaux enjeux". Cahiers de géographie du Québec 48, n.º 134 (14 de noviembre de 2005): 209–38. http://dx.doi.org/10.7202/011682ar.

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Resumen

Résumé Les conditions particulières prévalant lors de l’application d’une approche de gestion par bassin versant au Québec (Canada) font appel à de nouvelles méthodologies intégrées pour faciliter l’analyse et le partage des informations, les conditions de négociation entre les parties prenantes et la mise en oeuvre des choix d’aménagement ou de gestion retenus. Cet article met en perspective la modélisation des processus décisionnels territoriaux à l’échelle des bassins versants (BV). Il dégage certains enjeux méthodologiques se rattachant à cette problématique de gestion dans sa dimension informationnelle, dans le contexte du Québec. Il montre l’interconnexion des préoccupations décisionnelles aux conditions d’utilisation d’une plate-forme géomatique à même de modéliser de tels processus territoriaux dans le cadre d’un système intégré d’aide à la décision (SIAD). Finalement, il recommande l’évaluation de l’utilisation d’un tel système (SIAD-BV) pour faciliter l’émergence des conditions d’application de l’approche de la gestion intégrée par bassin versant au Québec, à partir des discussions réalisées avec des intervenants des bassins Chaudière et Outaouais.

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Leblanc, A. Boudreau y B. Williams-Jones. "Chapitre 6. Des éthiques collectives à une gestion adaptative des conflits organisationnels". Journal international de bioéthique et d'éthique des sciences Vol. 34, n.º 3 (14 de febrero de 2024): 103–24. http://dx.doi.org/10.3917/jibes.343.0103.

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Resumen

L’idée d’une gouvernance collaborative gagne en popularité. Cependant, comment être véritablement collaboratif ? Les systèmes de prises de décision diversifiés en intervenants doivent composer avec des parties prenantes aux positions, aux rôles, aux intérêts, aux missions, aux observations et aux valeurs différents. Par sa formule facile d’utilisation pour les éthicien·ne·s professionnel·le·s, l’outil de bioéthique co P·R·I·M·O·V ( Position, Rôle, Intérêt, Mission, Observation, Valeurs ) vise à améliorer la pratique des initiatives technosociales pour un développement durable, collaboratif et démocratique. L’outil reprend la logique d’analyse des conflits d’intérêts (CI) issue des cadres en éthique organisationnelle. Les CI, comme unité analytique en éthique, permettent d’anticiper et de gérer les problèmes pouvant compromettre à court et à long termes les activités d’un programme et sa gouvernance. L’outil a été construit à la suite d’une étude de cas sur la mise en œuvre d’un monitorage de l’utilisation des antibiotiques en santé animale au Québec, Canada. L’usage de cet outil de bioéthique est stratégique et aide à la négociation des positions, puis à la coconstruction d’un référentiel commun entre les parties prenantes en vue de préparer le terrain à une gouvernance collaborative favorisant la coopération.

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3

Bigot, Violaine. "Négociation de la relation et processus d’appropriation en classe de langue". Acquisition et interaction en langue étrangère, n.º 22 (2 de junio de 2005): 17–43. http://dx.doi.org/10.4000/aile.1716.

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Pelletier, Philippe. "La révision de 2012 de l’Accord de l’OMC sur les marchés publics: son contexte et les dimensions de son champ d’application". Canadian Yearbook of international Law/Annuaire canadien de droit international 51 (2014): 99–164. http://dx.doi.org/10.1017/s0069005800011073.

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Resumen

Sommaire Les marchés publics sont essentiellement régulés ou réglementés, au niveau mondial, par l’Accord plurilatéral sur les marchés publics de l’OMC (AMP). Cet Accord est aujourd’hui sur le point de prendre un nouvel envol, car les négociations dont il faisait l’objet ont abouti à la fin de l’année 2011 et l’AMP révisé est entré en vigueur le 6 avril 2014. Bien que l’entrée en vigueur de l’AMP révisé insuffle un élan vigoureux à l’ouverture des marchés, elle ne constitue toutefois pas la fin du processus visant à libéraliser les marchés publics. Afin de comprendre la nécessité de négocier de façon quasi permanente une libéralisation accrue des marchés publics et d’apprécier pleinement l’importance de l’AMP révisé pour l’économie mondiale, cet article décrit succinctement les événements marquants de l’histoire des négociations internationales visant à libéraliser les marchés publics et présente ensuite, d’une façon générale, les principaux éléments du texte de l’AMP révisé. De plus, cet article contient une analyse approfondie des listes d’engagements des Parties à l’AMP révisé (les annexes à l’Appendice I) car, malgré une certaine simplification résultant de la conclusion des négociations, cette partie de l’AMP révisé demeure particulièrement technique et complexe. Ces renseignements et observations connexes pourraient, d’une part, apporter une aide aux décideurs confrontés à des choix dans ce domaine et, d’autre part, aider à identifier les débouchés à l’exportation qui sont susceptibles d’intéresser les fournisseurs des Parties à l’AMP et des autres Membres de l’OMC désirant accéder à l’Accord.

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5

Rocher, Yves-Marie. "Louis XIV et la guerre d’Indépendance hongroise (1701-1711)". Revue Historique des Armées 263, n.º 2 (1 de enero de 2011): 63–74. http://dx.doi.org/10.3917/rha.263.0063.

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Resumen

Durant la guerre de Succession d’Espagne (1701-1716), le roi Louis XIV soutient la révolte menée par le prince Ferenc II Rákóczi en Hongrie. Sous la coupe de la maison d’Autriche et du Saint-Empire romain germanique depuis 1596, ce pays cherche à s’émanciper et menace les positions habsbourgeoises. Ce soulèvement est un bienfait pour la France, confrontée à une coalition de pays européens, car il lui permet d’avoir un allié de revers occupant une partie des forces adverses. Afin de soutenir ce mouvement, les Hongrois souhaitent que leur armée et celle de France se rejoignent pour pouvoir définitivement l’emporter sur la maison d’Autriche. Mais Louis XIV se contente d’envoyer de l’argent et des soldats pour maintenir la révolte. Cette aide matérielle se double de démarches diplomatiques destinées à empêcher les négociations de paix entre la Hongrie et le Saint-Empire et à soutenir des liens avec des pays plus favorables à la cause française. Versailles, à partir de 1709, diminue son aide à la Hongrie qui, suite à de multiples revers, traite la paix avec l’Empire en 1711, contraignant Rákóczi à s’exiler en France.

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Anjard, Jean-yves y Christophe Roiné. "Aménagements pédagogiques pour des étudiants en situation de handicap". Revue Education, Santé, Sociétés, Vol. 7, No. 1, Volume 7, Numéro 1 (30 de noviembre de 2020): 25–48. http://dx.doi.org/10.17184/eac.3859.

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Resumen

Notre recherche interroge les conditions de dévolution mises en œuvre avec les aides proposées aux étudiants en situation de handicap à l’université. À cet effet, après avoir réalisé des entretiens exploratoires, nous avons étudié un corpus d’entretiens auprès d’étudiants en situation de handicap et d’enseignants issus des différents collèges de l’université. Les résultats de l’analyse thématique et lexicométrique nous ont alors permis de mettre en exergue deux types d’aménagements : des aménagements institutionnels qui concernent avant tout les examens et des aménagements situationnels qui sont l’objet de négociations entre des étudiants en situation de handicap et leurs enseignants et qui s’ancrent dans des situations d’enseignement et des contextes particuliers de formation. Nous avons analysé leurs fonctionnalités au regard des conditions de la dévolution des situations d’enseignement. Cette démarche nous amène à interroger la notion d’accessibilité pédagogique et didactique à l’université pour les étudiants en situation de handicap. La prise en compte des spécificités disciplinaires et celles qui sont liées au handicap au sein de situations d’enseignement permet de proposer une aide pour faire face aux obstacles pédagogiques de la situation.

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Biaggi, Chloé. "La négociation avec les syndicats : quel travail émotionnel pour les cadres de direction ?" Négociations 39, n.º 1 (29 de diciembre de 2023): 27–44. http://dx.doi.org/10.3917/neg.039.0027.

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Resumen

À l’image d’autres gestionnaires, les cadres qui pilotent les « relations sociales » – c’est-à-dire qui gèrent les réunions de négociation collective et plus largement les relations avec les syndicats – présentent leur action comme fondamentalement rationnelle. Pourtant, l’activité de pilotage des relations sociales soulève de forts enjeux émotionnels. En effet, elle suppose de s’engager en personne dans des interactions, parfois conflictuelles, avec des salariés ou des syndicalistes. À partir de l’étude de la préparation d’un licenciement collectif par une équipe de cadres et de consultants, cet article met en lumière l’important travail émotionnel individuel et collectif auquel cette mission donne lieu, dont il étudie les ressorts. Ce travail collectif vise, par différents discours et pratiques, à aider les dirigeants qui sont amenés à faire face aux salariés licenciés à conjurer leur peur, d’une part, et à modérer leur empathie et leur possible sentiment de culpabilité, d’autre part.

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Prévil, Carlo, Marius Thériault y Joël Rouffignat. "Analyse multicritère et SIG pour faciliter la concertation en aménagement du territoire : vers une amélioration du processus décisionnel?" Cahiers de géographie du Québec 47, n.º 130 (8 de abril de 2004): 35–61. http://dx.doi.org/10.7202/007968ar.

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Resumen

Résumé La planification d’une section de parc linéaire de moins de 15 kilomètres a généré une situation très complexe à la MRC de Portneuf (Québec, Canada). La MRC, face au mécontentement de certains groupes de citoyens, a eu à définir une ligne d’action à partir de cinq scénarios d’aménagement produits par les différents groupes de parties prenantes. Les consultations n’ayant pas abouti, les protagonistes ont poursuivi le débat devant les tribunaux. Dans cet article issu des travaux de notre thèse de doctorat, nous voulons montrer comment l’application d’une approche méthodologique intégrant un référentiel d’aménagement, des outils de systèmes d’information géographique (SIG) et une méthode d’analyse multicritère à la décision (AMCD) pourrait aider à départager les préférences des acteurs territoriaux pour faciliter la négociation et simplifier le processus décisionnel.

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9

Thomann, Bernard. "Précarité et élévation du niveau de vie dans les communautés minières japonaises : les enquêtes sociales à l’orée de la haute croissance". Le Mouvement Social N° 283, n.º 2 (5 de diciembre de 2023): 67–90. http://dx.doi.org/10.3917/lms1.283.0067.

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Resumen

Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, s’appuyant sur une expertise construite à partir de l’entre-deux-guerres, la question du niveau de vie des travailleurs industriels s’affirmait comme une des priorités du projet de transformation de la société japonaise. Les lieux de précarité et de sous-développement extrêmes au sein de l’industrie houillère intéressaient particulièrement les sociologues. L’objectif principal de l’enquête de 1955 sur le chômage chez les mineurs n’était pas d’appréhender le niveau de vie des mineurs en vue d’une reproduction de la main-d’œuvre et de la négociation collective, mais visait plus largement à une véritable prise de conscience nationale du scandale que constituait la coexistence entre, d’une part, la population vivant en dessous du seuil de pauvreté et trop peu aidée par les mécanismes de solidarité sociale et, d’autre part, l’accès d’une partie de plus en plus grande de la population japonaise à un certain confort de vie produit par la haute croissance.

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Péreau, Jean-Christophe. "Faciliter l’émergence d’une décision collective autour de la construction d’un projet commun?: négociation ou co-construction?aidée par un facilitateur??" Négociations 33, n.º 1 (2020): 133. http://dx.doi.org/10.3917/neg.033.0133.

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Margat, Aurore, Benoît Pétré, Jean-François d’Ivernois, Pierre Lombrail, Johann Cailhol y Rémi Gagnayre. "COVID-19 : Proposition d’un modèle d’éducation d’urgence". Education Thérapeutique du Patient - Therapeutic Patient Education 12, n.º 1 (2020): 10402. http://dx.doi.org/10.1051/tpe/2020003.

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Resumen

La crise sanitaire actuelle rappelle tout l’enjeu de la communication des messages de prévention et de leur compréhension par la population. Si les messages sur les gestes barrières ont été conçus pour être facilement compris, il n’en reste pas moins que le passage du traitement de l’information à la mise en œuvre d’un comportement de santé représente un véritable défi. Pour obtenir des changements de comportements de santé face à l’épidémie, il est impératif de proposer une « éducation d’urgence », couplée à une stratégie d’information, en particulier pour aider les personnes les plus vulnérables et démunies. Dans ce contexte, le Laboratoire Éducations et Pratiques de Santé (LEPS UR 3412) de l’Université Sorbonne Paris Nord a conçu une intervention éducative brève pour les personnes concernées par le COVID-19. Cette intervention (30 min à 1 h) s’adosse à trois champs de pratiques : l’éducation thérapeutique de sortie d’hôpital dite ETP-SH, la littératie en santé et l’identité-logement. Les différentes phases de cette intervention sont proches de celles de celles de l’ETP-SH : un diagnostic éducatif suivi de la négociation des applications possibles avec la personne, une phase d’échanges interactifs, la vérification permanente de la compréhension par la personne et la planification d’une séance téléphonique planifiée à distance.

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Cinq-Mars, Normand. "Négociation locale et négociation sectorielle". Relations industrielles 25, n.º 3 (12 de abril de 2005): 465–84. http://dx.doi.org/10.7202/028150ar.

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Villez, Alain. "Aide formelle, aide informelle". Gérontologie et société 22 / n° 89, n.º 2 (1 de junio de 1999): 63–75. http://dx.doi.org/10.3917/gs.089.0063.

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Barreyre, Jean-Yves. "Aide familiale, aide familière, aide contrainte et aide d'urgence : Servitude ou choix de vie ?" Vie sociale 4, n.º 4 (2012): 43. http://dx.doi.org/10.3917/vsoc.124.0043.

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Jolibert, A. y M. Velazquez. "La négociation commerciale Cadre théorique et Synthèse". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 4, n.º 4 (diciembre de 1989): 51–70. http://dx.doi.org/10.1177/076737018900400403.

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Resumen

Cet article a pour objectif d'effectuer une synthèse sur la négociation commerciale, à partir des études empiriques déjà effectuées. Celles-ci sont analysées au moyen d'un cadre intégrateur et explicatif des résultats de la négociation. Ceux-ci dépendent de facteurs généraux précédant la négociation (culture, caractéristiques de l'entreprise et du négociateur), de conditions particulières précédant la négociation (objet de la négociation, rapports de force), de conditions existantes lors du déroulement de la négociation (nombre de participants, parties prenantes, audiences, temps, contexte physique), des stratégies et tactiques suivies pendant la négociation.

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Macquin, Anne. "La négociation". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 13, n.º 1 (marzo de 1998): 67–88. http://dx.doi.org/10.1177/076737019801300105.

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Resumen

La négociation fait l'objet de discours si variés qu'on en vient à se demander s'ils traitent bien de la même réalité. L'objet de cet article est (1) de définir la négociation, (2) de présenter les principales approches s'y rapportant: approche descriptive, modélisation, étude des relations entre les variables caractéristiques de la négociation, et approche normative, et enfin (3) de regrouper leurs enseignements autour de quatre thèmes: les phases de la négociation, les stratégies et les tactiques de négociation, les enjeux et les objectifs de la négociation, et l'incidence sur la négociation des caractéristiques des parties.

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Sartori, Enrica. "Impossible négociation ?" Vacarme 2, n.º 2 (1997): 18a. http://dx.doi.org/10.3917/vaca.002.0018a.

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Garapon, Antoine. "Impossible négociation". Esprit Juillt-Août, n.º 7 (2016): 9. http://dx.doi.org/10.3917/espri.1607.0009.

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Diao, Yanlei, Kyriaki Dimitriadou, Zhan Li, Wenzhao Liu, Olga Papaemmanouil, Kemi Peng y Liping Peng. "AIDE". Proceedings of the VLDB Endowment 8, n.º 12 (agosto de 2015): 1964–67. http://dx.doi.org/10.14778/2824032.2824112.

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Dubois, Valérie. "Aide". Le Pharmacien Hospitalier 42, n.º 170 (septiembre de 2007): 159. http://dx.doi.org/10.1016/s0768-9179(07)92191-4.

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Coron, Clotilde y Frédérique Pigeyre. "La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?" Annales des Mines - Gérer et comprendre N° 132, n.º 2 (2018): 41. http://dx.doi.org/10.3917/geco1.132.0041.

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Lambert, Eve-Angéline y Jean-Christian Tisserand. "Négociation contrainte et comportement de négociation. Une analyse expérimentale". Revue française d'économie XXXII, n.º 3 (2017): 46. http://dx.doi.org/10.3917/rfe.173.0046.

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Verge, Pierre. "L’affirmation constitutionnelle de la liberté d’association : une nouvelle vie pour l’autonomie collective ?" Les Cahiers de droit 51, n.º 2 (15 de febrero de 2011): 353–74. http://dx.doi.org/10.7202/045634ar.

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Resumen

L’autonomie collective conduit à l’établissement et à l’administration par des interlocuteurs patronal et syndical de leur propre système de régulation du travail. Sa portée, tant pour ce qui est des acteurs que du processus de négociation, est plus englobante que ne l’est celle qui résulte du régime légal de négociation collective caractéristique des lois canadiennes contemporaines en la matière. En revanche, ces dernières lois établissent un véritable droit à la négociation collective, qui dépasse la simple liberté de négociation. Les écarts entre la liberté originelle de négociation collective, c’est-à-dire l’autonomie collective, et le régime légal courant de négociation collective incitent à préciser, à cet égard, l’objet de la protection constitutionnelle du processus de négociation collective découlant de la liberté d’association récemment reconnue (arrêt B.C. Health Services de la Cour suprême du Canada). Des considérations historiques, comparatives et jurisprudentielles convergent vers la protection de l’autonomie collective dans toute son ampleur. Ainsi, la survie juridique du régime légal pourrait être compromise dans la mesure où il y ferait obstacle. L’adaptation de la négociation collective à la réalité évolutive du travail confère une portée pratique à cette question.

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de Milly, Hubert. "Aide internationale et ODD, une aide efficace ?" Afrique contemporaine 258, n.º 2 (2016): 148. http://dx.doi.org/10.3917/afco.258.0148.

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Barreau, Jocelyne, Christelle Havard y Angélique Ngaha Bah1. "Effectivité d’un accord-cadre international : influence des positionnements, des comportements et des interactions des acteurs". Sommaire 76, n.º 2 (30 de junio de 2021): 237–64. http://dx.doi.org/10.7202/1078506ar.

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Resumen

L’objectif de cet article est d’analyser les facteurs influençant l’effectivité d’un accord-cadre international (ACI). L’effectivité est analysée à l’aune de la mise en conformité des pratiques locales de gestion du travail avec les engagements pris dans l’ACI. Considérant la négociation comme un processus, composé de trois phases (avant-négociation, négociation stricto sensu, après-négociation) et ancré dans un contexte, nous élaborons un modèle d’analyse inspiré des études de processus stratégiques (process studies). Ce modèle met en lumière l’influence des positionnements, des comportements et des interactions des protagonistes de la négociation et de l’application d’un ACI sur son effectivité. Nous détaillons les processus de négociation de quatre ACI, conclus au cours des années 2010, par deux firmes multinationales (FMN) françaises et deux fédérations syndicales internationales (FSI). Ces ACI portent sur des thématiques de gestion du travail (santé et sécurité au travail, égalité femmes-hommes, emploi durable). Cette recherche repose sur une analyse de documents, d’observations et de 38 entretiens, menés auprès de syndicalistes internationaux, européens, nationaux, locaux et de membres des directions générales (DG) de ces FMN. Elle porte une attention particulière à la phase de l’avant-négociation et met en exergue les interactions entre les acteurs managériaux et syndicaux, tout au long du processus de négociation. Nous montrons que le positionnement de la DG de la FMN (« social » ou « managérial ») est un facteur décisif du déroulement de la négociation d’un ACI, de son résultat (accord « substantif ») et de son effectivité. Le positionnement « qualitatif » de la FSI peut être un élément essentiel du déroulement de la négociation (par le choix de la thématique de l’ACI) et de son résultat (dispositions portant sur des sujets sensibles). Enfin, la mobilisation des syndicats locaux, soutenue par la FSI, est essentielle à l’effectivité d’un ACI. Nous révélons des processus d’apprentissage et des particularités des ACI et de la NCI.

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Korsholm Nielsen, Hans Christian. "Négociation et écriture". Égypte/Monde arabe, n.º 34 (31 de diciembre de 1998): 155–65. http://dx.doi.org/10.4000/ema.1517.

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Paolini, Jérôme. "Histoire d'une négociation". Politique étrangère 53, n.º 1 (1988): 27–46. http://dx.doi.org/10.3406/polit.1988.3741.

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Poitras, Jean. "La négociation collaborative". Gestion 40, n.º 4 (2015): 104. http://dx.doi.org/10.3917/riges.404.0104.

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de repères, Points. "Négociation, mode d'emploi". Sciences Humaines N° 265, n.º 12 (1 de diciembre de 2014): 25. http://dx.doi.org/10.3917/sh.265.0025.

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Audebert-lasrochas, Patrick. "Artisanat et négociation". Marché et organisations 1, n.º 1 (2006): 153. http://dx.doi.org/10.3917/maorg.001.0153.

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Tolachides, Sophie. "L'environnement en négociation !" Pour 195, n.º 3 (2007): 7. http://dx.doi.org/10.3917/pour.195.0007.

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Haan, Bertrand. "Négociation et religion". Hypothèses 4, n.º 1 (2001): 163. http://dx.doi.org/10.3917/hyp.001.0163.

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Gantet, Claire. "L'institutionnalisation d'une négociation". Hypothèses 4, n.º 1 (2001): 181. http://dx.doi.org/10.3917/hyp.001.0181.

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McComb, Peter. "Négociation du consentement". Journal of Obstetrics and Gynaecology Canada 27, n.º 4 (abril de 2005): 319–20. http://dx.doi.org/10.1016/s1701-2163(16)30454-6.

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Julien, Nicolas. "La négociation bancaire". Actualités Pharmaceutiques 47, n.º 480 (diciembre de 2008): 44–47. http://dx.doi.org/10.1016/s0515-3700(08)70095-8.

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Ségas, Sébastien. "Identité en négociation". Pouvoirs dans la Caraïbe Revue du Centre de recherche sur les pouvoirs locaux dans la Caraïbe, n.º 16 (1 de enero de 2010): 13–36. http://dx.doi.org/10.4000/plc.814.

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Urfalino, Philippe. "Délibération et négociation". Négociations 4, n.º 2 (2005): 53. http://dx.doi.org/10.3917/neg.004.0053.

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Touzard, Hubert. "Consultation, concertation, négociation". Négociations 5, n.º 1 (2006): 67. http://dx.doi.org/10.3917/neg.005.0067.

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Friedberg, Erhard. "Pouvoir et négociation". Négociations 12, n.º 2 (2009): 15. http://dx.doi.org/10.3917/neg.012.0015.

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Viau, Julien, Héla Sassi y Hubert Pujet. "La négociation responsable". Négociations 29, n.º 1 (2018): 157. http://dx.doi.org/10.3917/neg.029.0157.

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Fournout, Olivier. "L'imagination en négociation". Communication et langages 142, n.º 1 (2004): 53–70. http://dx.doi.org/10.3406/colan.2004.3304.

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Thuderoz, Christian. "Représentations savantes de la négociation collective et travail de négociation". Relations industrielles 74, n.º 4 (2019): 621. http://dx.doi.org/10.7202/1066828ar.

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Druckman, Daniel, Joëlle Cuillerier y Ch Thdz. "Négociation et identité : implications pour la théorie de la négociation". Négociations 8, n.º 2 (2007): 91. http://dx.doi.org/10.3917/neg.008.0091.

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Mériaux, Olivier. "Éléments d'un régime post-fordiste de la négociation collective en France". Articles 55, n.º 4 (12 de abril de 2005): 606–39. http://dx.doi.org/10.7202/051351ar.

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Resumen

Jusqu'à une période très récente, les réticences des organisations syndicales et patronales françaises envers l'engagement contractuel ainsi que l'emprise des normes étatiques ont considérablement limité la place de la négociation collective dans la régulation des relations du travail. Mais un nouveau régime de la négociation collective est en voie d'émerger : l'autonomisation de l'entreprise comme instance de régulation accompagne et favorise le passage d'une négociation orientée vers la régulation salariale à une négociation de régulation de l'emploi. Celle-ci est porteuse de nouvelles exigences et de nouveaux risques pour l'acteur syndical. Elle appelle sans doute une meilleure prise en compte des dynamiques territoriales dans les institutions de la négociation collective, mais qui pour l'heure bute sur la structuration des acteurs sociaux.

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Dupont, Jean-Philippe, Ghislain Carlier, Cécile Delens y Gérard Philippe. "Développement et validation d’une échelle de mesure des négociations perçues entre le professeur et ses élèves en éducation physique (ENPEP)". Mesure et évaluation en éducation 32, n.º 1 (12 de mayo de 2014): 1–23. http://dx.doi.org/10.7202/1024960ar.

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Resumen

Cet article présente les résultats d’une étude ayant pour objectif la construction et la validation d’une nouvelle échelle de mesure des négociations perçues entre le professeur et ses élèves en éducation physique (ENPEP). La fidélité et la validité de cette échelle ont été vérifiées auprès d’un échantillon de 549 élèves de l’enseignement secondaire supérieur en Belgique francophone. Les résultats révèlent que l’échelle possède une bonne cohérence interne et une structure factorielle conforme au cadre conceptuel postulé. Ce dernier distingue trois formes de négociation : la négociation distributive en faveur du professeur, la négociation distributive en faveur des élèves et la négociation intégrative. Cette échelle constitue un instrument pouvant être utilisé pour étudier l’activité de négociation en éducation physique, ses déterminants et ses effets.

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Weiss, Dimitri. "Participation aux décisions et négociation collective". Relations industrielles 30, n.º 4 (12 de abril de 2005): 571–84. http://dx.doi.org/10.7202/028652ar.

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Resumen

Dans cet article, l'auteur examine la négociation collective et souhaite la prise en considération de l'entreprise comme un système de négociation : l’étude de la pratique de la négociation collective au sein des grandes organisations aurait beaucoup à gagner, selon l'auteur, d'un rapprochement des théoriciens des organisations et de ceux des relations industrielles.

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Langlet, Marianne y Bénédicte Bonzi. "Aide alimentaire". Lien Social N° 1260, n.º 19 (7 de diciembre de 2019): 18–24. http://dx.doi.org/10.3917/liso.1260.0018.

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Chambers, R. J. y G. W. Dean. "Aide-Memoire". Abacus 36, n.º 3 (octubre de 2000): 334–86. http://dx.doi.org/10.1111/1467-6281.00071.

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Banerjee, Ayan, Sailesh Kandula, Tridib Mukherjee y Sandeep K. S. Gupta. "BAND-AiDe". ACM Transactions on Embedded Computing Systems 11, S2 (agosto de 2012): 1–29. http://dx.doi.org/10.1145/2331147.2331159.

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BROWN, PAT. "FIRST AIDE". Nursing 26, n.º 3 (marzo de 1996): 51. http://dx.doi.org/10.1097/00152193-199603000-00019.

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