Literatura académica sobre el tema "Adam Lux"

The paper is an English translation of “Lex” a “ius” w okresie przemian by Zygmunt Ziembiński published originally in Polish in “Państwo i prawo” in 1991. The text is published as a part of a jubilee edition of the “Adam Mickiewicz University Law Review. 100th Anniversary of the Faculty of Law and Administration” devoted to the achieve-ments of the late Professors of the Faculty of Law and Administration of the Adam Mickiewicz University, Poznań.

Niniejszy tekst jest artykułem recenzyjnym dotyczącym książki Adama Leszczyńskiego poświęconej historii wyzysku chłopów, mieszczan i robotników w dziejach Polski. Moje uwagi odnoszą się głównie do epoki wczesnonowożytnej i pominiętej przez autora książki roli Kościoła rzymskokatolickiego w tej historii.

AbstractIn this paper we present the results of a survey conducted among students of German Philology at Adam Mickiewicz University in Poznań in the years 2015–2017. The target group was composed of first-semester students from whom we collected data about their lexicographical competence at the start of the program. The results contain some interesting findings, e.g. students prefer online dictionaries, but the number of students using print dictionaries is comparable and we have also observed the rising number of students who use smartphone applications. The aim of the survey is to provide information for university instructors who teach German as a foreign language (DaF) and lexicography.

AbstractIn this paper we present the results of a survey conducted among students of German Philology at Adam Mickiewicz University in Poznań in the years 2015-2017. The target group was composed of first-semester students from whom we collected data about their lexicographical competence at the start of the program. The results contain some interesting findings, e.g. students prefer online dictionaries, but the number of students using print dictionaries is comparable and we have also observed the rising number of students who use smartphone applications. The aim of the survey is to provide information for university instructors who teach German as a foreign language (DaF) and lexicography.

Zgodnie z dwiema najpopularniejszymi teoriami filozoficznymi poznanie relacji przyczynowej można sprowadzić do (1) zbadania mechanizmów zachodzących pomiędzy zmiennymi (jak mówią zwolennicy realizmu przyczynowego) lub (2) analizy korelacji zachodzącej pomiędzy zmiennymi (za czym opowiadają się filozofowie kontynuujący tradycję Hume’a). W badaniach zastosowano obie metody w celu odpowiedzi na pytanie, czy istnieje relacja przyczyna – skutek pomiędzy wymiarem kultury indywidualizm-wspólnotowość oraz tempem rozwoju ekonomicznego. Przeprowadzona analiza wykazała, że zorientowanie społeczeństwa na wspólnoty powoduje szybszy wzrost gospodarczy.

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie: czy istnieje ściślejszy związek między opisowością tekstu literackiego a jego ilustrowaniem, przy czym zostaje ono zadane z perspektywy redaktora, któremu w udziale przypadło wydanie utworu literackiego i w związku z tym musi podjąć decyzję o wyposażeniu go w warstwę plastyczną lub o zaniechaniu takiego działania. Przywołując przykłady ilustrowanych wydań utworów między innymi Stanisława Lema, Elizy Orzeszkowej czy Adama Mickiewicza, autorzy pokazują, że za decyzją o ilustrowaniu (lub nie) stało wiele różnych czynników od estetycznych, przez wręcz patriotyczne, dydaktyczne, aż po technologiczne i ekonomiczne.

The objective of this research is to observe the relations of the LMX leadership model towards the organizational commitment, mediating by the organizational justice and job satisfaction.This research was used survey method, and the respondents are 100 school teachers from public and private high school in Jakarta, selected purposively. The measurement device of the research variable are: LMX leadership measured by the relationship quality, and organizational justice refers to Adam J stacy (1965), Job satisfaction measured using Minnesota Questionnaire and Organizational Commitment measured using Mowday 15 items instruments. All items measured using 5 points likert scale, Using Structural Equation Models was used to test the hypothesis support by Amos 4.01.This research found there is positive relationship between : Leadership towards Organizational Justice, Organizational Justice towards Job Satisfáction, COrganizational Justice towards Organizational Commitment, Job Satisfaction towards Orgnizational Commitment and statistically observe that there is no significant relationship Leadership towards Organizational Commitment.From this reality, showed that in LMX, leadership does not directly promote the organizational Commitment, Organizational Justice and Job Satisfaction should be created first, which are perceived as the outcomes of LMX .Therefore, Organizational Justice and Job Satisfaction existed as the intervening variable.Implications. To whom used LMX model in leadership, the leader have to create Job Satisfaction and Organizational Justice to show Organizational Commitment to his employe. Advisable to make some research to whom uşed ,Transformational model by respondent an employee who works in business field. From that research are Job Satisfaction and Organizational Justice in organization was still intervening variable.