Academic literature on the topic 'Організація Transparency International'

Author uses secondary analysis of the results of empirical sociological and statistical studies to identify the main trends in the development of non-government organizations (NGOs) in Ukraine: the growing number of registered NGOs; increasing number of non-government social organizations and increasing number of implemented projects for the provision of social services to internally displaced persons, anti-terrorist operation participants and people who belong to vulnerable groups, or/and are in complicated life circumstances. The purpose of the article is to consider the current state of social responsibility of NGOs in Ukraine. The social responsibility of NGOs is defined in the paper as “a characteristic that is integrated into the activities of the NGO based on its Statute and implemented in practice by providing services on a professional basis, following international norms, to achieve socially significant goals, solving acute social problems, ensuring sustainable development of the community, the region, and the country as a whole”. To have an in-depth study of the basic principles of social responsibility of NGOs, the author conducted a content analysis of 200 websites of NGOs. Content analysis questionnaire included such indicators as annual financial report; annual non-financial report; NGO’s development strategy; information about partners, etc. The main indicators of social responsibility of NGOs are in compliance of the organization’s charter developed according to requirements of the current Ukrainian legislation and the provisions of international standards; transparent activities taking into account the interests of stakeholders, availability of annual reports (financial and non-financial), etc.

У статті розглянуто головні аспекти щодо виявлення обсягів корупції у приватній сфері України. Проаналізовано, що необхідно відносити до корупції у приватній сфері. Корупційну злочинність у приватній сфері, як правило, поділяють на: корупційні неправомірні дії, що вчиняються щодо юридичних осіб приватної сфери; підкуп-продажність усередині компанії; використання службовцями приватних комерційних структур для одержання неправомірної вигоди. При цьому необхідно мати на увазі, що показники, які характеризують корупційні прояви у приватній сфері, не є стабільними, вони систематично видозмінюються. Підкреслено, що методи, які використовуються для збирання, обробки та аналізу тієї чи іншої інформації, поділяються на статистичні, соціологічні, психологічні та економічні. При цьому відмічено, що, на жаль, в Україні, як у більшості інших країн світу, основні методи дослідження і встановлення обсягів корупційних діянь – це соціологічні методи масового опитування у вигляді анкетування та інтерв’ю. Розкрито досвід міжнародної громадської організації по боротьбі з корупцією та дослідженні питань корупції у світі Transparency International, обчислення "Індексу сприйняття корупції"; «Барометра світової корупції», «Індексу хабародавців». При цьому відмічено, що в інших країнах світу широко використовуються і статичні звіти, що в нашій країні практично недоцільно, тому що навряд чи вони дадуть реальну картину щодо рівня корупції особливо у приватній сфері. Зроблено висновок, що реальний обсяг розповсюдження корупції в нашій країні особливо у приватній сфері можна встановити лише при перепису населення шляхом суцільного або вибіркового опитування усіх громадян.

У статті викладено результати аналізу досвіду країн Європейського Союзу (Нідерланди та Фінляндія) впровадження механізмів запобігання політичній корупції, розробки та імплементації дієвих механізмів протидії політичній корупції в системі державного управління. Відповідно до мети поставлено та виконано завдання: проаналізовано особливості функціонування антикорупційних інституцій, що діють у Нідерландах та Фінляндії; розглянуто міжнародну практику у сфері запобігання та протидії корупції в іноземних органах державної влади та управління, а саме в країні Нідерланди та Фінляндії; досліджено базові принципи закордонних антикорупційних стратегій, які формувалися протягом плину часу на основі внутрішнього та іноземного досвіду. Крім того, автором виділено позитивні заходи протидії корупції, які можуть бути застосовані в Україні протягом становлення та розвитку інституційних суб’єктів протидії корупції. Зроблено висновки про необхідність і важливість запозичення дієвого зарубіжного досвіду протидії політичній корупції для побудови нової та спроможної антикорупційної системи в Україні. Фінляндія й Нідерланди, за результатами щорічного рейтингу, що укладається організацією Transparency International, починаючи з 1995 р., і ґрунтується на комплексі оцінок підприємців та аналітиків щодо рівня сприйняття корупції в різних сферах життя, є лідерами серед країн світу з найменшим рівнем корупції. У межах дослідження проаналізовано основи «фінської моделі» антикорупційної політики, що передбачає формування в різноманітних сферах умов, які не сприяють корупції, а також суттєву мінімізацію суспільно небезпечних наслідків такого соціально-економічного явища, як корупція. Розглянуто стратегічні цілі фінської програми «Національна стратегія боротьби з тіньовою економікою та злочинністю у сфері економіки на 2016–2020». До скандинавської моделі, з огляду на особливості побудови й реалізації підходів у заходах протидії корупції, віднесено також Королівство Нідерланди, де функціонує трьохрівнева система боротьби з корупцією. Розглянуто особливу роль Служби публічного обвинувачення. Проаналізовано положення чинного антикорупційного законодавства, ефективність якого забезпечено широким набором засобів у сфері протидії корупції.

The number of different types of non-profit organizations in Ukraine is constantly growing. Work of this organization in accordance with the signs of non-profit is aimed at meeting the needs of members of these organizations: economic, cultural, gender, religious, age, social, professional, and so on. There is a need to create a system that promotes the development of special, professional skills in non-profit organizations and the development of projects to raise funds for the activities of these organizations. Fundraising is a tool for finding sources of material and financial resources for those who need them. The development of fundraising in Ukraine has a positive effect on the growing importance of non-profit organizations that are able to help the state in solving social problems of society and provide support in research projects and works. The International Code of Ethics for Fundraising highlights the basic principles of its work – respect, honesty, transparency and characterizes the ethical standards of activity. The dominant method of fundraising of Ukrainian non-profit organizations is the development and submission of social projects. The article examines the use of fundraising as a tool for the development of non-profit organizations in Ukraine, an effective mechanism for attracting and using extra-budgetary resources focused on finding sources of social programs, research projects, and non-profit organizations. The concept of fundraising is generalized and its definition is given. The subjectivity, tasks, principles and features of fundraising are analyzed. The content of the main components and tools of fundraising is systematized. Influencing factors that stimulate and limit the development of fundraising are typified. Motivated measures for further development of fundraising with the aim of: social partnership; capacity building; stimulating charity; transparency of non-profit organizations. Fundraising in Ukraine is definitely gaining momentum, introducing a new type of thinking, a new look at charity, volunteering and business. A well-thought-out fundraising system can not only become a powerful source of material and financial resources, but also provide an opportunity for effective development of a non-profit organization.

The article is devoted to highlighting the experience of some foreign countries in the field of organization of pension fund management and identifying opportunities for its application in Ukraine. The author proves that in Ukraine the need for pension reform is long overdue, which also includes reforming the public administration system in this area. It is argued that taking into account the foreign experience of some countries, in particular European ones in the field of pension fund management will not only increase the efficiency of reform in Ukraine, but also fulfill a number of international obligations, the main of which are defined by the Association Agreement between Ukraine. , and the European Union, the European Atomic Energy Community and their Member States, of the other part. Based on the analysis of scientific sources, the article summarizes the existing models of pension fund organization in the world and clarifies the features of the organization and types of pension funds in some European countries. In particular, it has been established that in most European countries state and non-state pension funds are formed according to the form of ownership, and the private form of pension funds is a priority.]Based on a study of scientific sources and legislation of foreign countries, the author substantiates that in most European countries the state manages state pension funds and constantly monitors the functioning of non-state funds. The article develops proposals on the possibility of applying the positive experience of some European countries in the field of organization of pension funds for the successful reform of the pension management system in Ukraine. In particular, it is proposed to ensure the organization of reliable and cost-effective long-term private pension funds; to ensure the state's constant control over the functioning of non-state pension funds, as well as to ensure transparency and openness of information about the activities of such funds; to involve employers, trade unions and other participants in social dialogue in the organization and management of such funds and take other measures.