To see the other types of publications on this topic, follow the link: Valdice.
Dissertations / Theses on the topic 'Valdice'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Valdice.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Spurga, Saulius. "Pilietinė visuomenė Europos Sąjungos valdyme." Doctoral thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2008. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080327_093533-21404.
Full textAbstract:
Bendroji temos charakteristika ir darbo aktualumas. Šio darbo temą padiktavo ES institucijų vis labiau pabrėžiama ir žingsnis po žingsnio įgyvendinama nuostata didinti pilietinės visuomenės vaidmenį ES valdyme ir su tuo susijęs klausimas, koks vaidmuo ES valdyme tenka VRE valstybių pilietinei visuomenei.
Darbas atliktas studijuojant doktorantūroje Mykolo Romerio universitete ir dalyvaujant dviejuose tarptautiniuose doktorantų tinkluose, priklausančiuose Europos valdymo problemoms skirtai CONNEX programai (angl. The Network of Excellence CONNEX („Connecting Excellence on European Governance“)), kuri savo ruožtu priklauso ES 6-ajai Bendrajai tyrimų programai: "Pilietinės visuomenės įtraukimas į Europos valdymą" Vokietijoje, Manhaimo Europos Socialinių Tyrimų Centre (Universität Mannheim, Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung MZES), vadovė prof. Beate Kohler-Koch, ir „Viešosios politikos europeizacija Rytų Europos valstybėse“ Prancūzijoje, Paryžiaus Europos mokslo studijų centre (Centre d’études européennes de Sciences-Po), vadovas dr. François Bafoil. Darbas buvo rašomas taip pat stažuočių Lundo universitete Švedijoje ir Vroclavo universitete Lenkijoje metu.
Darbo tiriamoji problema formuluojama įvertinus ES valdymo principą, pagal kurį svarbus vaidmuo ES sprendimų priėmime suteikiamas pilietinei visuomenei, ir siekiant ištirti, kiek šis principas palankus Vidurio ir Rytų Europos valstybėms.
Darbas grindžiamas metodologine nuostata, pagal kurią šiuolaikinės... [toliau žr. visą tekstą]Following the enlargement in 2004 and 2007, the European Union (EU) has been made of Western states of old democracy, as well as of post-communist countries of the Central and East Europe (CCEE), the latter counting less than two decades of democratic development. These two parts of Europe differ significantly with regard to the historical and political experience, cultural traditions, the level of economic and social development. The EU, however, functions as an integrated political and economic community. The key sign of the EU integration is the decision-making at the EU level. Decisions are taken after consultation with the member states, as well as with civil society. The topic of the research has been inspired by the EU governance reform which designates a greater role to consultations with civil society in the decision-making at the EU level. The Turin European Council in 1996 provided the Intergovernmental Conference negotiating the Treaty of Amsterdam with the mandate “to bring the EU closer to its citizens”. The guidelines of the European governance reform were presented in the European Commission’s White Paper “European Governance” in 2001 . The White Paper provided for a significant role of civil society. The research has been conducted during PhD studies at Mykolas Romeris University (Vilnius, Lithuania) and while participating in two PhD networks of the Network of Excellence CONNEX (“Connecting Excellence on European Governance”), a project funded by the EU... [to full text]
2
Atstupėnienė, Gileta. "Rizikos vertinimas inžinerinių projektų valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_175651-24001.
Full textAbstract:
Vykdant projektus, projekto vadovas susiduria su rizika, gresiančia kiekvienam projekto procesui. Kiekvienam darbui daro įtaką kokie nors rizikos elementai, dėl kurių to darbo atlikimas gali nukrypti nuo norimo plano. Projekto rizika dažnai yra neištirta, todėl vadovui sunku ją valdyti. Todėl magistrinio darbo problemą galima būtų formuluoti kaip rizikos faktorių identifikavimo ir jų įvertinimo prieš pradedant vykdyti projektą bei jų sekimo projekto vykdymo eigoje būdų ir metodų paiešką.The paper presents investigation of risk management of the engineering company in project performance. Therefore effective risk management is very important for the company. The theoretical model for project risk management system has been composed on a base of the general sequence of the process in consideration of all aspects of engineering projects. Nevertheless the model is suitable for improvement of the management of any activity based on projects. The innovation project plan for implementation the risk management system based on this model has been worked out for the company. The efficiency of the system is evaluated on forecasted savings, expressed as percentage from company turnover. The investment is found consistent in five years prospective, but the sensitivity analysis discovered it being most sensitive to the efficiency of the system and its cost. Therefore several alternative scenarios have been modeled and the probability analysis provided.
3
Tamošiūnas, Vytenis. "Informacijos srautai tiekimo grandinės valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20141223_182535-38851.
Full textAbstract:
Darbe susisteminamos ir palyginamos skirtingų Lietuvos ir užsienio autorių tiekimo grandinės valdymo sampratos. Detaliai aprašoma, kokią įtaką daro tiekimo grandinės valdymas įmonės veiklai ir kokį vaidmenį vaidina informacijos srautai šiame procese. Atlikto tyrimo rezultatai suteiks kitoms įmonėms galimybę atkreipti dėmesį į svarbiausias informacijos srautų valdymo sritis ir kokie pavojai gali tykoti valdant informacinius srautus. Taip pat siūlomas modelis gali suteikti praktinės naudos filtruojant informaciją ir renkantis prioritetinius informacijos srautus skirstant pagal operatyvinę ir strateginę informaciją. Pagal šį modelį atliktas tyrimas identifikuoja kylančius sunkumus valdant informacijos srautus. Tai leistų įmonėms iš anksto pasiruošti laukiamiems sunkumams. Taip pat tyrimo rezultatuose pateikiama kylančių problemų atsiradimo priežastys ir kurios dažniausiai kartojasi Lietuvoje, o tai savo ruožtu gali padėti, norint išvengti šių problemų.The paper provides a systematic concepts and comparisons of supply chain management of Lithuanian and foreign authors. Also it describes the influence of SCM to a company and what role plays the information flows in this process. From the practical point of view the research results can help companies to learn the key elements of a SCM and what kind of difficulties are faced in Lithuania. Also the model for information flow management of a supply chain can help to learn how to filter the information and how to choose priority information flows between operational and strategic information flows. The research carried out by this model identifies arising difficulties which are faced while managing the information flows. Also results provide the most frequent reasons of the arising problems. This kind of information can help companies to prepare for awaiting problems and try to avoid them before they arise.
4
Dagienė, Rasa. "MOKYTOJŲ VADYBINĖS KOMPETENCIJOS RAIŠKA MOKYKLOS VALDYME." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090828_132153-93529.
Full textAbstract:
Įvairūs autoriai, nagrinėję mokytojų vadybines kompetencijas, nurodė mokytojų vadybinio kompetentingumo problemą, tačiau mokytojo vadybinių kompetencijų raiška mokyklos valdyme nėra tirta. Magistro darbe suformuluotas tikslas – ištirti Radviliškio rajono gimnazijų, vidurinių ir pagrindinių mokyklų mokytojų vadybinių kompetencijų įtaką jų dalyvavimui mokyklos valdyme. Darbe teoriškai pagrįstos ir ištirtos mokytojų vertybinės nuostatos, vadybinės žinios ir vadybiniai gebėjimai. Atlikta mokytojų vadybinių kompetencijų raiškos mokyklos valdyme analizė. Nustatyta, kad mokytojų socialiniai-demografiniai veiksniai neturi įtakos mokytojo vadybinės kompetencijos raiškai, tačiau Lietuvoje vykdoma švietimo įstaigų tinklo pertvarka daro įtaka mokytojų nuostatai dėl mokyklų ateities perspektyvų. Atskleista, kad gimnazijų, vidurinių ir pagrindinių mokyklų mokytojų vadybinių žinių ir gebėjimų tobulinimas yra vienas iš veiksnių, lemiančių mokyklos valdymo kokybę. Pastebėta, kad tobulinant vienus vadybinius gebėjimus, proporcingai didėja kiti. Tyrimas taikytinas priimant sprendimus mokytojų įtraukimo į mokyklos valdymą srityje, planuojant mokyklos veiklą, pertvarkant mokyklos valdymo sistemą, numatant mokyklų vadovų ir mokytojų kvalifikacijos tobulinimą.Various authors who had investigated teachers’ leadership competence pointed out its problems however expression of teachers’ leadership competence in school management was not studied. The aim of the Master’s work is to examine how the leadership competence of the teachers of Radviliskis district gymnasiums, secondary and basic schools has influence on their participation in school management. Resolutions of values, knowledge of management and leadership abilities of teachers are theoretically proved and examined in the work. Analyses of expression of teachers leadership competences in school management is carried out. It is ascertained that social-demographical factors of teachers do not have any influence on teacher’s leadership competence however the reform of educational institutions which has been performed in Lithuania has an influence on teachers’ attitude towards the future perspectives of schools. It is revealed that improvement of management knowledge and abilities of teachers is one of the factors which decides the quality of school management. It is noticed while improving one kind of management abilities, the others improve in proportion. Research is applied to make a decision while involving teachers in school management, planning activities of school, reforming management system of school, determining improvement of professional skills of heads and teachers.
5
Šilakauskaitė, Renata. "Darbuotojų dalyvavimas "N" gydymo įstaigos valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2006. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_200319-60582.
Full textAbstract:
Participation of employees in management of an institution is an important determinant of organization activity effectiveness, quality development, satisfaction of employees at work, generation and realization of new ideas. There are no researches performed in Lithuanian institutions, which would analyse participation of employees in decision-making on managerial issues of an organization.
Aim of the study: to analyse participation of employees in management of a hospital. There are two objectives to succeed in this aim:
1) to examine managers attitude towards recent participation of employees in management of a hospital;
2) to compare participation of physicians and nurses in the management of a hospital.
Methods of the research: questionnaire and comparative analysis. During the research 300 questionnaires were distributed, 206 of them were returned (26 percent of all physicians, 28 percent of all nurses and 38 percent of all nurse’s assistants were questioned). The data was processed and analysed using statistical package SPSS 9.0. Hypotheses were checked using χ2, Wilkinson, Freedman, Man-Witney, Z criterions.
Results: it was settled that an input of employees, who participated in the research, to the decision-making on managerial issues of the institution is insufficient. Only 23,2 percents of employees were involved in discussions about the projects implemented in the hospital. Employees should and could be more active. Almost all questioned managers are positive... [to full text]
6
Kumža, Mantas. "RFID technologijų panaudojimas gamybos kokybės valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2007. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_144255-99814.
Full textAbstract:
Gamybos pramonės sektorius apima viena iš didžiausių ir pelningiausią rinkos
sektorių pasaulyje. Norėdamos išlikti ir sėkmingai dirbti besikeičiančios konkurencinės rinkos
sąlygomis, įmonės neišvengiamai susiduria su konkurencinio pranašumo didinimo poreikiu.
Tuo tikslu yra kuriamos veiklos vystymo strategijos, taikoma naujų technologijų diegimas,
verslo valdymo procesų tobulinimas, produktų kokybės didinimas, valdymas, kokybės
reikalavimų ir standartų taikymas. Vienas iš gamybos kokybės proceso optimizavimo
sprendimas gali būti RFID technologijos pritaikymas gamybos veiklose. RFID yra viena
naujausių ir besivystančių technologijų, kuri pasaulyje yra pritaikoma ir naudojama įvairiose
srityse.
Įgyvendintas projektas ir jo pasakoje sukurta RFID sistemos modulis, bei priemonės
gali būti naudojamos, ne tik su užsakovo UAB „RTech“ plėtojama „QMS“ (Quality
Management Systems) programinę įrangą, bet ir kaip sąsaja tarp RFID įrangos ir vartotojo
veiklos taikomosios programos. Panaudojus RFID technologas ir sąsajas su RFID
technologijomis galima:
• dalinai automatizuoti gamybos kokybės valdymo procesą,
• padidinti efektyvumą gaminio atsekamume,
• sumažinti broko kontrolę tiekiant gaminius užsakovui.
Šio darbo vienas iš tikslų yra įvertinti sukurta sistemą ir ką būtu galima patobulinti,
kad būtų galima padaryti lankstesne pritaikant darbui su kitomis programinės įrangos
sistemomis. Darbo metu yra tiriami ir analizuojami ISO standartų RFID sistemų modeliai, bei
jų pritaikymo galimybės... [toliau žr. visą tekstą]Manufactory industry is the most profitable sector of world’s market. Companies confronts with competitive market advantages to keep working successfully in continually changing market conditions. Therefore activities development strategies are created, new technologies are used in installation process, perfection of business control process, increasing quality of products, use of standards and quality requirements. The solution of these problems can be use of RFID (Radio Frequency Identification) technologies in manufacture management process. RFID is an automatic identification technology that relies on cheap tags (transponders) that can be attached to objects and storage information on it. The results of this project are RFID systems components witch can be used with other users applications such as „QMS“ (Quality Management Systems) of “RTech” company or other users applications. The successful integration of RFID technologies in manufacture quality management process can give effect in: • Automate and computerize manufacture quality management process; • Increase efficiency of product traceability system process; • Reduce rejects on product supply for consumer’s process. One of the master’s work goals is to evaluate the system, which was created in this work. The system can be improved by ISO standard models and made more flexible to use it for other works.
7
Vaškelis, Marius. "Inovacijos ir jų reikšmė projektų valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_194003-13180.
Full textAbstract:
Pokyčiai rinkoje verčia verslininkus domėtis naujovėmis, įgyti tarptautinių ryšių palaikymo patirties, neatidėliojant spręsti produkcijos ir aptarnavimo kokybės klausimus. Svarbiausia – neatsilikti, tobulėti tiek vadovui specialistui, tiek visai įmonei ieškoti būdų, kaip tai daryti. Smulkiojo verslo plėtra ir konkurencinio pajėgumo stiprinimas yra gana sudėtinga , lėtai bei sunkiai sprendžiama problema. Rinka greitai reaguoja, nesvarbu, kokio dydžio įmonė. Racionalus prekių ir paslaugų pasirinkimas, veiksminga kainų ir pardavimo rėmimo politika lemia smulkiojo verslo sėkmę. Rinkos ekonomika Lietuvoje veikia nepakankamai: stringa bankroto bei konkurencijos, efektyvaus išteklių naudojimo mechanizmas. Struktūriniai pokyčiai dėl skirtingų klasifikavimo kriterijų ir veiklos sąlygų sunkiai palyginami su pasauliniais ir Europos Sąjungos duomenimis. Mūsų šalies verslo kitimas, galima sakyti, kol kas neturi analogo tarp nomrlaiai besivystančių šalių. Rinkos eknomikos sąlygomis vyriausybės įtaka neturėtų apsiriboti atskirų įmonių konkurencinio potencialo stiprinimu, privalu būtų garantuoti tokias verslo veiklos sąlygas, kurios atitiktų visuomeninę verslo reikšmę bei indėlį į ekonomiką. Tokiose įmonėse vyrautų lanksti naujo produkto kūrimo sistema. Dabartiniu metu tik iniciatyvūs ir toliaregiški vadovai geba sėkmingai diegti inovacijas įmonėje ir visa tai atlikti profesionaliai . Projektas tapo vienu madingiausiu žodžiu mūsų kalboje. Naujų verslo finansavimo šaltinių atsiradimas... [toliau žr. visą tekstą]Changes in the market make businessmen follow novelties, acquire experience in international contact maintenance, and promptly tackle issues related to the quality of production and services. The main thing for managers, experts and other staff members is to keep abreast, keep improving and look for ways how to do this. Development of small business and strengthening of competitive capacities is quite a complicate problem which is slow and difficult to tackle. Market reactions are very quick regardless to the size of a company. Success of small-sized enterprises depends on the rational selection of products and services, efficient pricing and promotional policy. Market economy is under-operating in Lithuania: the mechanism of bankruptcy and competition, effective use of resources is failing. Structural changes are difficult to compare with EU data due to different classification criteria and activity conditions. We can say that business dynamics in our country hasn’t got an equivalent in normally developing countries. Under market economy conditions, the government’s influence should not be confined to the strengthening of the competitive potential of some individual enterprises; it is necessary to guarantee such conditions for business activities that would be in a line with the public business meaning and contribution to economy. A flexible system of new product development would be prevalent in these enterprises. Currently, only initiative and farsighted managers are able... [to full text]
8
Būzius, Gediminas. "Bajeso metodo taikymas kredito rizikos valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152459-96351.
Full textAbstract:
Bajeso metodo taikymas kreditų rizikos valdyme: atlikta įvairių egzistuojančių metodų rizikai valdyti tyrimas, pateiktas analitinėje dalyje, aprašyti kai kurie plačiau naudojami mašininio mokymo ir matematiniai modeliai. Paiūlytas modelis eksperimentui atlikti, atliktas empirinis tyrimas ir pateikti gauti rezultatai, pateiktos išvados ir ateities perspektyvos.Baysan Method for a Credit Risk Management This paper presents a method combining popular machine learning technique for classification, genetic search as a feature selection method for relevant attribute selection and Altman Z-Score discriminant technique for credit risk evaluation. Bayesian method based classifiers (Naïve Bayes, Bayesian Networks) were explored and used in this article to train classifiers. This method was applied to different sectors in service and industry. Its performance was evaluated using weighted mean accuracy and weighted mean error techniques. In theoretical part several methods were analyzed and described, in the end conclusions and suggestions were pointed.
9
Tauginienė, Loreta. "Socialinė atsakomybė universiteto mokslinės veiklos valdyme." Doctoral thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20131126_153506-59452.
Full textAbstract:
Universiteto vaidmuo ilgainiui kinta. Tam įtakos turi universitetų funkcijų kaitos poreikis – nepakanka kurti ir perduoti žinias, būtinas žinių ekonomikos vystymuisi. Universiteto veikla reikalauja persiorientavimo nuo procesų link rezultato, ypač ieškant jo veiklos naudos visuomenei. Tai reiškia, kad universitetas, siekdamas veikti kintančiomis sąlygomis, turi elgtis socialiai atsakingai. Šia disertacija siekiama ištirti socialinę atsakomybę (toliau – SA) universiteto mokslinės veiklos valdyme. Pasirinkta tyrimo strategija – grindžiamoji teorija, kuri leido suformuluoti empiriniais duomenimis grįstas teorines prielaidas. Disertacijoje nagrinėjama SA samprata prasmės ir turinio kitimo aspektais, taip pat parodoma SA transformacijos chronologinė raida, išskiriami SA tipai, apibendrinami tyrimai nuo įmonės SA link viešojo sektoriaus SA. Taip pat analizuojama universiteto SA ir jos tipai, SA įtaka universiteto organizacinei kultūrai, pateikiami keli gerosios patirties pavyzdžiai. Ši dalis baigiama įvadu į universiteto mokslinės veiklos socialinį vaidmenį ir mokslininko elgesį. Toliau paaiškinamas SA diegimas etikos priemonėmis, pradedant nuo vertybių institucionalizavimo, sąmoningumo formavimo ir vedant link SA realizavimo universiteto strategijoje. Taip pat pateikiami gauti empirinio tyrimo rezultatai pagal tyrimo klausimus ir jų analizė.The role of a university develops over time in response to both internal and external pressures. Higher education is now influenced by the need to change even its central functions and mindset – it is no longer sufficient to create and transfer knowledge, necessary for the development of knowledge economy. The performance of a university requires a refocusing from process to outcomes, notably in quest of societal benefit. It means that a university, seeking to operate in a changing environment, should behave in as socially responsible a way as society expects. The aim of this dissertation is to study social responsibility (SR) in the management of university research performance. The selected research strategy – it is the grounded theory which enabled to provide theoretically empirical data-based assumptions. The doctoral dissertation analyses the aspects of altering meaning and scope of the concept of SR, while showing the chronological development of the transformation of SR and types of SR. It also summarises studies, from SR of business to SR of the public sector. Then it analyses university SR and its types; the influence of SR on organisational culture at university; and introduces some examples of good university practice. This part ends with an introduction to the university‘s social role in research performance and the behaviour of the researcher. Also, it refers to the implementation of SR by ethical means, starting from the institutionalisation of values, the... [to full text]
10
Šiniajevienė, Irina. "Hemodializuojamų pacientų mokymo svarba ligos valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_182039-89239.
Full textAbstract:
Lietuvoje, kaip ir visame pasaulyje kasmet daugėja sergančiųjų galutinės stadijos inkstų nepakankamumu. Ši liga yra svarbi medicininė ir socialinė problema, kelianti sudėtingus uždavinius sveikatos priežiūros sistemai. Todėl pastaraisiais metais daug dėmesio skiriama hemodializuojamų pacientų priežiūrai gerinti: hemodializės kokybei, pacientų mokymui, anemijos ir hipertenzijos kontrolei, mitybai ir panašiai. Todėl ši tema yra ir bus aktuali, kadangi pacientų mokymas yra svarbus visose sveikatos priežiūros įstaigose, o slaugytojo pareiga- mokyti sveikus ir sergančius pacientus. Slaugytojai sveikus pacientus supažindina su ligų profilaktika, o sergančius apmoko teisingai vartoti vaistus, išaiškina gydymo režimą, supažindina su dietos ypatumais, moko prisitaikyti prie naujų gyvenimo sąlygų, sugebėti kontroliuoti ir valdyti ligą. DARBO TEMA- hemodializuojamų pacientų mokymo svarba ligos valdyme. TIKSKLAS- nustatyti mokymo svarbą, hemodializuojamų pacientų ligos valdyme. UŽDAVINIAI: 1. Išanalizuoti slaugytojo vaidmenį mokant hemodializuojamus pacientus. 2. Įvertinti slaugytojo žinias apie ligą ( LIFN ). 3. Įvertinti hemodializuojamų pacientų žinias apie ligą (LIFN ). 4. Nustatyti mokymo apimtį ir kryptis. DARBO METODAI: 1. Teorinė apžvalga; 2. Anketinė apklausa. Tyrimas buvo atliktas VšĮ VUL Santariškių klinikų Nefrologijos centro Dializių ir inkstų transplantacijos, Bendrosios nefrologijos skyriuose ir B.Braun Avitum dializės centre. Tyrime dalyvavo 40 slaugytojų ir 104... [toliau žr. visą tekstą]Every year the number of patients suffering from end stage renal failure increases both in Lithuania and the world. End stage renal failure is a significant medical and social issue causing a number of complicated goals for the healthcare system. Therefore a lot of attention is being paid towards the improvement of haemodialised patients’ care: quality of haemodialysis, patients’ education, anemia and hypertension control, nutrition etc. It is a relevant issue since patients’ education is important in all healthcare facilities, moreover, a role of nursing staff is to educate healthy and ill people. Nurses help healthy individuals in disease prevention and advise ill patients on how to use medicines correctly, explain about treatment regimes, introduce to important dietary aspects, help to adjust to new life conditions, advise on disease control and management. TOPIC: importance of haemodialised patients‘education in their disease management. PURPOSE: to determine importance of haemodialised patients‘education in their disease management. GOALS: 1. To analyze a role of nursing staff in haemodialised patients‘education. 2. To evaluate the knowledge of nursing staff on chronic renal failure. 3. To evaluate haemodialised patients‘ knowledge on chronic renal failure. 4. To determine the scope and directions of education. METHODS: 1. Theoretical review; 2. Survey. The research has been carried out at the Santariskiu clinic Center of Nephrology, Department of dialysis and kidney... [to full text]
11
Rekštytė, Raimonda. "Valdymo sprendimų priėmimas ūkininkaujant privačioje miško valdoje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050526_090101-81221.
Full textAbstract:
Research object – the management of private forest. Research aim – to determine the type of decision-making and factors, affecting the decision–making in private forest estate. Objectives: 1. To determine the conception of private forest management and sustainable development, to describe the process of private forestry and to traverse the theory of decision–making. 2. To examine and traverse the management of private forestry in Lithuania. 3. To describe the characteristic’s of private forest owner and his private forest estate, the decisions of private forest owners’. 4. To prepare a model of decision–making in private forestry in order to support sustainable development of the country. Research methods – scientific literature analysis and synthesis, questionnaire, induction and deduction, dispersive analysis, comparative analysis, methods of logical thinking, graphic modeling, and other methods. While studying Lithuanian and other countries authors’ scientific works, periodical literature about management of decision-making, there are examine, traverse and describe the type and factors affecting of decision-making in private forest estate.
12
Bileišis, Mantas. "Institucinis Vyriausybės veiklos aspektas Lietuvos viešajame valdyme." Doctoral thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2012. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120918_114310-16660.
Full textAbstract:
Viešojo administravimo disciplinoje egzistuoja didelė teorinių viešojo valdymo modelių įvairovė, kuri, atrodo, nuolatos didėja. Tuo pačiu disciplinai trūksta meta‑teorijos kuri leistų nustatyti šių modelių santykį. Tai apsunkina sisteminių tyrimų viešajame administravime plėtrą. Disertacijoje atliekama dažniausiai sutinkamų literatūroje teorinių viešojo valdymo modelių tarpusavio santykių analizė ir remiantis šios analizės rezultatais tiriamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės vaidmuo Lietuvos viešojo valdymo formavimesi ir raidoje.The discipline of Public Administration is marked with an ever growing increase in theoretical models of governance. However, this theoretical proliferation is not matched by a meta‑theory that would allow building an understanding of the interrelation of these models. The dissertation provides an in‑depth analysis of selected theoretical models which is used as a basis of researching the role of the Government of Lithuania in the formation and development of Lithuanian public governance.
13
Rojienė, Eglė. "Kontrakultūros raiška prekės ženklo ir vartojimo valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_175029-17041.
Full textAbstract:
Magistro tezėse analizuojama teorinė kontrakultūros koncepcija, jos ištakos ir matmenys. Atskleidžiama kontrakultūrų atsiradimo priežastys, vystymosi evoliucija, kaip kontrakultūros įtakojo visuomenę, susiklosčiusią santvarką ir politiką. Kontrakultūra aptariama iš trijų bendrinių krypčių - radikalų-aktyvistų kontrakultūra „propaguoja, kuria bei reikalauja naujų įsipareigojimų“; komuninės utopinės kontrakultūros yra sudarytos iš asketiškų, atsiskyrėliškų komunų, paremtų savitomis vertybėmis; mistinės kontrakultūros, kurios „ieško tiesos ir pačios savęs, yra intravertiškos bei siekiančios sąmoningai suvokti savo kuriamas vertybes“. Šios trys išskirtos kontrakultūrų formos nėra konkrečių kontrakultūrinių grupių apibūdinimas, jos greičiau yra vyraujančios kontrakultūrų formos, nurodantys į savo charakteristikas bei tendencijas. Antroji magistrinio tezių teorinio pobūdžio tematika nagrinėjama per kultūros sąsajų su prekės ženklo ir vartojimo valdymo prizmę. Atskleidžiama prekės ženklo samprata, elementai, funkcijos, kuriuose identifikuojamas vienas iš svarbiausių veiksnių – kultūra. Aptariami modernūs ir postmodernūs prekės ženklo kūrimo ir griovimo aspektai kultūros trajektorijoje, akcentuojami skirtumai tarp šių srovių. Taip pat didelis dėmesys skiriamas šiuolaikiniam vartotojų sprendimo priėmimo stilių įvertinimui kultūros poveikio kontekste. Analizuojama vartotojų sprendimų priėmimo ir kultūros integracija, kurioje išryškėja kultūros raiškus ir įtakojantis vaidmuo sprendimų... [toliau žr. visą tekstą]This postgraduate studies final work analyses theoretical counterculture concepts and the rise of counterculture. It also reveals the reasons for the rise of counterculture, the evolution of counterculture, and how the counterculture influences society and the political system. The counterculture is described from three directions: radicals-activists counterculture “propagates forms and requires new obligations”; communal utopian counterculture are formed of ascetic hermetic communes supported by unique values; and mystical counterculture, which are “looking for the right thing in themselves, are introverts and seeking deliberately to preserve their original values.” These three separate forms of counterculture are not appointed descriptions of counterculture groups; they are predominated forms of counterculture according to their characteristics and tendencies. The second theoretical theme of this postgraduate studies final work is examined through culture connection with trademark and the controlled consumption prism. This final work reveals the meanings of trademark, elements, and functions, where culture is identified as one of the important subjects. Described are modern and postmodern trademark production and destruction aspects in the culture trajectory, and the differences are emphasised between those currents. There is also a great importance attached to the estimation of the styles of the decisions taken by modern consumers in the cultural influential context. This... [to full text]
14
Vaicekauskaitė, Renata. "Nevyriausybinės organizacijos vidinės komunikacijos taikymas reputacijos valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_182648-67527.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas yra nevyriausybinės organizacijos vidinė komunikacija ir jos įtaka reputacijos valdymui. Darbo tikslas – išanalizavus nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdymo kontekstą, išnagrinėti nevyriausybinės organizacijos vidinės komunikacijos taikymo reputacijos valdyme galimybes. Darbo uždaviniai: išanalizuoti nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdymo poreikius; išnagrinėti organizacijos reputacijos tematikos tyrinėtojų sukurtus organizacijos reputacijos valdymo modelius ir jų pritaikymo galimybes nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdyme; išanalizuoti nevyriausybinės organizacijos vidinės komunikacijos veiksnius ir jų įtaką nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdymui; išnagrinėti pasirinktos nevyriausybinės organizacijos vidinės komunikacijos veiksnius, turinčius įtakos organizacijos reputacijos valdymui ir pateikti rekomendacijas dėl vidinės komunikacijos taikymo reputacijos valdyme. Naudojantis mokslinės literatūros analizės metodu, padarytos išvados, kad nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdyme svarbu atsižvelgti į pagrindinius nevyriausybinių organizacijų bruožus: institucionalizavimą, pelno nesiekiančios veiklos vykdymą, savivaldos ir savanoriškumo principus. Nevyriausybinės organizacijos reputacijos valdyme galima taikyti daugelį tyrinėtojų siūlomų reputacijos valdymo modelių, tačiau modeliai turi būti pritaikomi atsižvelgiant į konkrečios organizacijos specifiką, dydį, vidinių grupių skaičių, veiklos formas... [toliau žr. visą tekstą]The object of this study is non-governmental organization’s internal communication and its role in reputation management. The aim of this study is to analyse the context of non-governmental organization reputation management and according to it find out the significance of the internal communication factors in non-governmental organization reputation management. The tasks of the study: to analyse the factors which have settled the need of non-governmental organization reputation management; to analyse organization reputation management models and opportunities for non-governmental organization reputation management; to analyse internal communication factors and application of these factors in non-governmental organization reputation management; to analyze chosen organization‘s internal communication factors what may have influence to organizations reputation management as well as make recommendations for the chosen organization‘s internal communication factors applying in reputation management. Analysis of science literature has indicated that in non-governmental organizations reputation management it is important to take account of the main features of non-governmental organizations: institutionalization, non-profit activity, self-government and voluntary principles. In non-governmental organizations reputation management could be used many researchers proposed reputation management models, but these models would be adapted to the specificities of a particular organization... [to full text]
15
Gutauskaitė, Edita. "Darbuotojų veiksnio raiška santykių su klientais valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140627_163238-45999.
Full textAbstract:
Sparčiai kintanti verslo aplinka, paslaugų plėtra bei nuolat augantis vartotojų reiklumas skatina organizacijas vis daugiau dėmesio skirti klientams, įsiklausyti į jų poreikius, lūkesčius ir tikslus bei atsižvelgiant į tai pereiti nuo vienkartinių sandorių prie ilgalaikių santykių kūrimo, siekiant klientų išlaikymo ir lojalumo. Todėl versle plėtojasi naujas mąstymo būdas – pereinama prie santykių orientacijos. Darbui pasirinktos temos aktualumą pagrindžia tai, kad santykių marketingas vertinamas kaip viena progresyviausių verslo transformacijos idėjų paslaugų sektoriuje. Tyrimų rezultatai patvirtina, kad egzistuoja ryšys tarp organizacijos santykių su klientais ir klientų įsipareigojimo organizacijai, kas didina klientų prisirišimą ir mažina riziką, kad klientas nuspręs pakeisti paslaugas teikiančią įmonę kita. Santykių marketingas, kurio pagrindinis tikslas - klientų išlaikymas, tuo pačiu metu įmonės viduje transformuoja darbuotojų tarpusavio santykius, didina jų įsipareigojimą, kas kuria kokybiškesnius santykius su klientais, užtikrina klientų lojalumą ir teikia neapčiuopiamą, sunkiai imituojamą konkurencinį pranašumą įmonei. Šiandienos rinkos sąlygomis veikiančioms paslaugų įmonėms svarbu taikyti orientaciją į klientus, nes tai kuria pasitikėjimą, kuris yra ilgalaikių santykių pagrindas, bei veikia įmonės pelningumą, nes išlaikyti lojalius klientus pigiau nei pritraukti naujus. Todėl labai svarbu teoriškai pagrįsti ir empiriškai patikrinti, kokią įtaką organizacijos... [toliau žr. visą tekstą]After there had been proved the benefits of customer retention for an enterprise, relationship marketing has found its place in the practice of service business. The numerous researchers were directed their efforts towards finding the best solutions to achieve customer relationship longevity. The analysis of more recent studies on question under investigation showed, that despite the abundance of scientific literature, still there is not reached consensus on employee influence on customer relationship within organization as well as on the relationship concept itself. Identification of the main predictors of long-term customer relationships still is a relevant object of scientific researches. This paper focuses on the concept of relationship marketing and its development within the context of various marketing theories, the importance of employees in organization – customer relationships and organization’s orientation on employees. Keeping clients, by developing relationships with them, is crucial to establishing and maintaining a competitive advantage in the market. The aim of this paper is to find out how organization internal orientation on employees influences employees relationships with customer. In order to achieve the goal a comprehensive literature review of relationship marketing was undertaken the following tasks are analyzed: To disclose factors that influenced the approach of relationship marketing. To investigate the main factors that influence... [to full text]
16
Garliauskienė, Lina. "Lygių galimybių principų įgyvendinimas viešųjų institucijų personalo valdyme." Bachelor's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2010. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100928_135043-38505.
Full textAbstract:
Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas lygių galimybių principų įgyvendinimas viešųjų institucijų personalo valdyme. Šis bakalauro baigiamasis darbas susideda iš trijų pagrindinių dalių. Pirmoje dalyje nagrinėjama lygių galimybių samprata, jų problematika mokslo požiūriu, taip pat lygios galimybės darbo rinkoje teoriniu požiūriu. Antra darbo dalis skirta ištirti lygių galimybių principų vietą viešųjų institucijų personalo valdyme, analizuojant personalo valdymo funkcijas, jų atlikimo uždavinius, apžvelgiant šiandieninę lygių galimybių situaciją Lietuvoje ir pasaulyje. Trečia dalis yra empirinė, joje tiriamas lygių galimybių principų taikymas Lietuvos viešųjų institucijų personalo valdyme. Tyrimas pradedamas bendra lygių galimybių darbo rinkoje teisinio užtikrinimo apžvalga. Norint ištirti kaip lygių galimybių principai yra reglamentuojami viešųjų institucijų personalo valdyme, atlikta dokumentų turinio (content) ir statistinių duomenų analizė. Tyrimas patvirtino hipotezę, kad skiriamas didelis dėmesys lygių galimybių principams teisiniame personalo valdymo reglamentavime dar negarantuoja lygių galimybių principų įgyvendinimo ir diskriminacijos reiškiniai viešajame sektoriuje dar vis egzistuoja.The main aim of bachelor conclusive work "Implementation of the principles of equal opportunities in public institutions personnel management" was to review the equal opportunities principles to the management staff of public institutions. This work consists of three main parts. The first part deals with the concept of equal opportunities, their problems in terms of education, as well as equal opportunities in the labor market in terms of theoretical. The second part of the work is to explore the principles of equal opportunities in personnel management. The third empirical part studied the application of equal opportunities for Lithuanian public institutions personnel management. In research made the analysis of document contents and statistical data analysis confirmed the hypothesis of this bachelor conclusive work. Analysis of the equal opportunities in the public sector's labour market shows that despite advanced laws assuring equal opportunities and positive changes in society, the problems of discrimination still exist.
17
Blaževičiūtė, Jurgita. "Apskričių viršininkų institutas Lietuvos Respublikos administraciniame valdyme 1918-1940 metais." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050509_103303-74523.
Full textAbstract:
During the statehood process, the institute of the district heads is an essential part of the
administrative state rule system that helps to realize its policy in the whole country. This institute
was established in 1918. During the interwar the rights and duties of the district heads were
mostly regulated by the circular note of the secretary Home Office 17, December 1918
“Provisional rights and duties of the district heads”, legislation of the local governments, other
right’s acts which gave them the vast rights. During the whole 1918-1940 lifetime of the
Republic of Lithuanian the institute of the district heads was the intermediate between the central
Executive Branch of the country and the autonomous bodies. The heads of the districts qualified
for a care and kept in check the small rural districts, district municipalities’ work and their
resolutions. Since 1924 the district heads worked at the same time and as district board’s
chairpersons, so they took right to rule district municipalities. As the secretary of the Home
Office chose the district heads, so this enabled the central government to have its representative
in the districts that were loyal and reliant. The district heads implemented the authoritarian
policy of the central government at the locality, prevented the tendency of the democratic
development in the self-government. It was obviously after the 1926 coup d’etat. Since 1931 the
heads of districts were enabled to administer a supervision of the small... [to full text]
18
Šemetaitė, Viktorija, and Rasa Kairaitytė. "Kolektyvinės sutarties motyvacinis aspektas UAB "Paslaugos tau" žmogiškųjų išteklių valdyme." Bachelor's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2010. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100902_235623-11858.
Full textAbstract:
Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjamas kolektyvinės sutarties motyvacinis aspektas UAB „Paslaugos tau“ žmogiškiesiems ištekliams. Daug dėmesio buvo skirta motyvacijos priemonių klasifikavimo principui analizuoti pagal D. Lipinskienę (2008) ir V. Gražulį (2005), t.y. materialinėms ir moralinėms skatinimo priemonėms, ir UAB „Paslaugos tau“ kolektyvinės sutarties nuostatų analizei, nes dalis anketos klausimų rėmėsi šių šaltinių informacija. Apklausoje dalyvavo 132 respondentai. Tyrimo metu nustatyta, kad materialinis ir moralinis skatinimas organizacijoje vyksta chaotiškai, nesistemingai, todėl tik mažumai darbuotojų kolektyvinė sutartis tarnauja kaip motyvavimo priemonė. Ekonominės krizės laikotarpiu didžiausias nepasitenkinimas (demotyvacija) kyla dėl įmonėje retai naudojamos materialinės skatinimo priemonės – priedų. Taip pat darbuotojų demotyvacijai įtakos gali turėti organizacijos nenoras dalytis informacija su darbuotojais apie veiklos rezultatus (moralinė skatinimo priemonė). Vertinant kolektyvinės sutarties nuostatas pastebėta, kad svarbiausia, labiausiai motyvuojanti nuostata įmonės darbuotojams yra „darbo apmokėjimas“, o mažiausiai svarbi - „mokymosi ir tobulėjimo“. Tyrimo rezultatai rodo, kad organizacija turėtų tobulinti motyvacijos procesą.In this final paper of bachelor the aim of research is motivational aspect of collective agreement in UAB "Paslaugos tau” human resources. Much attention has been given to analyse for D. Lipinskienė (2008) and V. Gražulis (2005) classification principle of motivation tools which formed of material and moral motivation tools. Provisions of UAB “Paslaugos tau” collective agreement has been analysed too, because the part of questions quote by these source of information. There were 132 respondents involved in this survey. The research observed that the stimulation of material and moral tools in organization is chaotic, non-systemic, so only a minority of employees are motivated by collective agreement. While in Lithuania is economic crisis, the employees feel the highest dissatisfaction (demotivation) for rarely paid extra (material motivation tool). Mostly moral dissatisfaction of employees are influenced of organization's unwillingness to share information with employees about organization activity. It was noticed that for employees the most important and the most motivated attitude is “Salary“, and the least important – “Learning and development". The results shows that organization should improve there motivation process.
19
Viallet, Jean-Pierre. "La Chiesa valdese di fronte allo stato fascista, [1922-1945] /." Torino : Claudiana, 1985. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37644976w.
Full textAbstract:
Texte remanié de: Th. 3e cycle--Grenoble--Université. Titre de soutenance : Les vaudois d'Italie de Giolitti à Mussolini, 1911-1945.Les dates contenues dans le titre figurent sur la couverture. Notes bibliogr. Index.
20
Tickle, Ashley Nicole. "From the Alps to Appalachia: the evolution of the Waldensians." Thesis, University of Iowa, 2015. https://ir.uiowa.edu/etd/1776.
Full textAbstract:
Our self and communal identity is important for everyday life. Our identity determines how we act, where we live, who we love, and how we worship. Identity is especially important in a religious context, including the religious community of the Waldensians. Do the present day Waldensians share an identity with their medieval ancestors; how is this identity constructed? I argue that the medieval and modern day Waldensians create a similar cultural and religious identity which is constructed through three specific practices: the commitment to the vita apostolica, medical practices, and education and the perpetuation of a historical narrative. Although these practices have evolved with modernity the summation of the practices form a coherent communal identity across time.
In order to demonstrate the shared cultural and religious identity of the Waldensians of the Middle Ages and present day I examined inquisitorial documents, religious tracts, pamphlets, and conducted interviews. I have set these findings in the larger social context of the Middle Ages and Modern Era in order to show that although similarities of practice exist with other groups the summation of the three specific practices especially with the creation and perpetuation of a historical narrative creates a unique communal identity. This is important for future examination of other religious communities and how similar communal identities do not negate uniqueness of the said community. This study also shows that the evolution of practices does not detract from the continuation of communal identity. Thus although the cultural practices of the Waldensians evolved over time the communal identity remained strong and continues to thrive today.
21
Dahlberg, Linnea, and Hilda Törner. "“Jag valde inte rollen som föräldratränare, utan jag valde rollen som tränare” : Föräldratränares erfarenheter och upplevelser av rollen." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för folkhälso- och idrottssvetenskap, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-36328.
Full textAbstract:
Syftet med arbetet var att undersöka föräldratränares erfarenheter och upplevelser kring att vara tränare inom lagidrott där ens eget barn är aktivt deltagande i laget. Fokuset låg på drivkraften hos föräldratränarna, de upplevda för och nackdelar som finns, situationer som kan uppstå, de anpassade ledarskapet och utbildningserfarenheter. För att få fram ett resultat användes en kvalitativ metod i form av intervjuer som datainsamlingsmetod. Det utfördes sex intervjuer med både män och kvinnor som är eller har varit tränare för sina egna barn. Efter utförda intervjuer transkriberades och kodades varje intervju. Resultat visade på att föräldratränarrollen är en komplex situation och för med sig både för och nackdelar. Balansen i ledarskapet är inget som någon anser är lätt men de väljer att inta rollen för att de tycker att det är kul och att kunskaper från föräldrarna kan föras vidare till barnen i laget. Utbildning inom den sport man är tränare inom är något som alla fått, men mindre kring föräldratränarrollen.Resultatet har visat att det är en liten utbildningslucka kring just föräldratränarrollen och det är någonting som alla föräldrar efterfrågar. Drivkraften att föräldrar intar rollen är kunskap, engagemang och att man har sitt egna barn i laget. Det finns både för- och nackdelar med att vara föräldratränare. Alla föräldratränares upplevelser och erfarenheter är relativt lika samt anpassningarna de gör i ledarskapet är densamma. Den största procenten utav ideella tränare består av föräldratränare och utan de hade föreningsidrotten i Sverige inte fungerat.
22
Ložytė, Aurelija. "Savivaldybių darbuotojų kompetenciją Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamų aplinkos projektų valdyme." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2008. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080129_110659-51555.
Full textAbstract:
Lietuvai tapus pilnateise Europos Sąjungos nare, atsivėrė galimybės pasinaudoti ES struktūrinių fondų skiriama parama. Pagal Lietuvos 2004-2006 m. bendrąjį programavimo dokumentą (toliau – BPD), patvirtintą LR Vyriausybės ir Europos Komisijos, Lietuvai skirta 3,09 milijardų litų ES struktūrinių fondų paramos patvirtintiems investiciniams prioritetams įgyvendinti. Beveik 85 milijonai iš jų skirta aplinkosaugai. Europos regioninės plėtros fondo parama aplinkos projektams skiriama pagal BPD 1.3 priemonę „Aplinkos kokybės gerinimas ir žalos aplinkai prevencija“. ES struktūrinių fondų lėšomis yra remiami ir savivaldybių administracijų inicijuoti aplinkos projektai.
Šiame darbe siekiama įvertinti savivaldybių administracijų darbuotojų kompetenciją Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamų aplinkos projektų valdyme ir pateikti šių projektų vykdymo gerinimo galimybes. Informacija reikalinga darbe iškeltam tikslui pasiekti gauta anketinės apklausos būdu ir analizuojant literatūrą tyrimo tema. Atlikus tyrimą matyti, jog savivaldybių darbuotojai turi pakankamai patirties, žinių ir įgūdžių reikalingų projektų valdymui, todėl galima teigti, jog tyrime dalyvavę darbuotojai yra kompetentingi įgyvendinti savivaldybių inicijuotus projektus. Tačiau reikia pažymėti, kad didelis tiesioginio darbo krūvis, nepakankamos žinios ES struktūrinės paramos valdymo klausimais bei žymus mokymų trūkumas, kol kas trukdo sėkmingai inicijuoti ir įgyvendinti ES struktūrinių fondų lėšomis... [toliau žr. visą tekstą]Joining the European Union in May 2004, Lithuania qualified for EU financial assistance from ES Structural Funds. The support from EU Structural Funds for Lithuania in 2004-2006 is provided under the Single Programming Document for 2004-2006 (hereinafter – the SPD) approved by the Government of the Republic of Lithuania and by the European Commission. The SPD established five investment priorities and for the implementation of these priorities, about 895 million Euro of EU funds have been allocated. About 24 million Euro of this support have been allocated for the environment protection. Financial assistance from the European Regional Development Fund for the environment protection is provided under the measure 1.3 „Improvement of Environment Quality and Prevention of Environmental Damage“. Municipality administrations also qualified the support from EU Structural Funds to initiate environmental projects. The aim of this paper is to evaluate abilities of municipality administrations employees in the field of environmental projects and to suggest how better to hold these projects. Information necessary to achieve the aim of this paper was got using the questionnaire and making the analysis of literature. According to the results of this research, employees of municipality administrations have enough skills, experience and knowledge to hold projects initiated by municipality administrations. But it is necessary to emphasize, that having a heavy caseload, lack of knowledge how... [to full text]
23
Moreira, Naynara Tavares. "O Canto da Cigarra: A poesia c?smica e existencialista de Valdelice Pinheiro." UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA, 2008. http://localhost:8080/tede/handle/tede/17.
Full textAbstract:
Made available in DSpace on 2015-07-15T13:31:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Naynara Tavares Moreira.pdf: 2121540 bytes, checksum: a3ee1cbcd7655a8f353fcfb665d403b7 (MD5)
Previous issue date: 2008-04-07The present paper objective to make an critical exegesis on Valdelice Soares Pinheiro?s works starting on her published works: "From within of me"(De dentro de mim - 1961), "Pact" (Pacto - 1977) and "The Poetical Expression of Valdelice Pinheiro" (Express?o Po?tica de Valdelice Pinheiro - 2002). In order to reach this purpose, it looks for recognizing some aspects which allow her insertion on modern poetry and the uniqueness in which she shows the tribulations of contemporary men. The proposal starts on contextualizing the poet and her works on Bahia and Brazil?s poetry scene, emphasizing the women, trying, then, to understand the development of Pinheiro?s poetical writings upon the interpretative readings of the poems on each book. At last, it makes an deeper analysis of the content, focusing the cosmic and existentialist themes, setting talks between Jean-Paul Sarte, Albert Camus, Dostoievsky, Milan Kundera and Marcel Proust, bases for comprehension of the usual themes of her: the absurd of human condition, freedom, writings and the concern about being and be in the universe. Such questions demands the discussion on the position of poetry on contemporaneity and the identification of Pinheiro?s essentialist and spiritualist poetry collating it with other samples of such poetry, both nearby and far from the poet.
O presente trabalho tem por objetivo realizar uma exegese cr?tica da obra de Valdelice Soares Pinheiro, a partir das obras publicadas: De dentro de mim (1961), Pacto (1977) e Express?o po?tica de Valdelice Pinheiro (2002). Para isso, procura reconhecer os aspectos que permitem sua inser??o na l?rica moderna e a singularidade com que pontua as vicissitudes do homem contempor?neo. A proposta principia na contextualiza??o da poeta e das obras no panorama da poesia baiana e brasileira, ressaltando as mulheres; depois busca compreender o desenvolvimento da escritura po?tica de Valdelice, a partir da leitura interpretativa dos poemas; e, por fim, aprofunda a an?lise do conte?do, a partir da tem?tica c?smica e existencialista. Procuramos, nessa trajet?ria, estabelecer di?logo com Jean-Paul Sartre, Albert Camus, Dostoi?vsky, Milan Kundera e Marcel Proust, os quais servem para a compreens?o de temas recorrentes na po?tica em estudo, seja o absurdo da condi??o humana, a liberdade, o exerc?cio da literatura e a preocupa??o com o ser e com o estar no universo. Tais quest?es exigem discutir o papel da poesia na contemporaneidade, buscando na base metaf?sica de Hegel, que define a poesia como express?o da subjetividade, condicionada pelo estado de ?nimo, resultado da rela??o do sujeito com o mundo exterior, a identifica??o da po?tica de Valdelice Pinheiro essencialista e espiritualista, fazendo um cotejo com outros exemplos dessa poesia, tanto do seu contexto ?ntimo, quanto de contextos mais distantes.
24
Daukšaitė, Vita. "Akcijų opcionas kaip darbuotojų skatinimo priemonė." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2010. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20101125_190644-95173.
Full textAbstract:
Akcijų opciono, kuris apibrėžiamas kaip darbuotojui suteikiama teisė įsigyti akcijų ateityje, esminis taikymo tikslas yra darbuotojų skatinimas. Šis tikslas yra reikšmingas teisiškai kvalifikuojant akcijų opcioną. Akcijų opciono esmė atskleidžiama išskiriant būdingiausius požymius. Vienas esmingiausių akcijų opciono požymių yra tai, kad akcijų opcionas yra apibrėžiamas kaip specifinė darbuotojų finansinio dalyvavimo bendrovės valdyme forma. Finansinio darbuotojų skatinimo schemos yra propaguojamos visos ES mastu. Akcijų opcionas yra vienas iš finansinio dalyvavimo pasireiškimo atvejų Lietuvoje. Akcijų opcionas suteikiamas darbuotojui pasirašant akcijų opciono sutartį, kuri nors ir pasižymi tam tikrais preliminariajai sutarčiai būdingais požymiais, visgi turėtų būti kvalifikuojama pagrindine sutartimi. Šie klausimai yra nagrinėjami pirmoje darbo dalyje. Antroje darbo dalyje vertinamas akcijų opciono atitikimas identifikuotiems darbo užmokesčio bei darbuotojų skatinimo priemonės pagal DK požymiams. Taip pat išskiriami esminiai probleminiai aspektai, į kuriuos darbdavys turėtų atsižvelgti suteikdamas akcijų opcioną, vienas tokių – draudimas diskriminuoti darbuotojus suteikiant akcijų opcioną dėl aplinkybių nesusijusių su dalykinėmis darbuotojo savybėmis. Nagrinėjama akcijų opciono įgyvendinimo problematika darbo santykių metu įvykus darbdavio pasikeitimui, taip pat pasibaigus darbo santykiams. Trečioje darbo dalyje analizuojamas Lietuvos įstatymų leidėjo bei centrinio mokesčių... [toliau žr. visą tekstą]The essential purpose of the employee stock option which is defined as a right to purchase shares in future is motivation of employees. The aforementioned purpose is of great importance when legally qualifying the stock option. The main features of the stock option unfold the nature of the stock option. One of the most influential features of the stock option is the fact that the stock option is described as the special form of the employee financial participation. The schemes of the employee financial participation are encouraged all across the EU. The stock option is one of main forms of employee financial participations occurrence in Lithuania. The stock option is given to an employee by means of the stock option agreement, which has some features of the preliminary agreements, although the stock options agreement should be legally qualified as the principal agreement. All these issues are discussed in the first part of the thesis. The correspondence of the features of the stock option to the main features of the wage and the forms of employee motivation according to the Labor Code is discussed in the second part of thesis. The main problem issues when giving the stock option to employees are also discussed, e.g. the prohibition to discriminate employees on the grounds that are not objective. The problems arising during the exercise of the stock option due to the change of the employer as well as the due to end of the employment relations are also discussed. In the third... [to full text]
25
PALMIERI, SANDRO SIMON. "La Chiesa valdese nel secondo dopoguerra (1945-1958): libertà religiosa, evangelizzazione e associazionismo giovanile." Doctoral thesis, Università Cattolica del Sacro Cuore, 2007. http://hdl.handle.net/10280/172.
Full textAbstract:
La storia della Chiesa valdese nel secondo dopoguerra si inserisce nel filone di ricerca che ha come oggetto lo studio delle minoranze religiose in Italia.
La vicenda delle minoranze evangeliche nel secondo dopoguerra si colloca nella storia più vasta della creazione dello Stato repubblicano, verso cui è aumentato l'interesse degli storici soprattutto a partire dagli anni novanta.
il processo di reinserimento della Chiesa valdese nel dopoguerra fu complesso e problematico. Il tramonto definitivo dello Stato liberale, l'esperienza del fascismo scardinarono il quadro di riferimento politico e culturale entro cui si era sviluppata la presenza delle chiese evangeliche. Fu presto evidente che l'avvento dello Stato repubblicano, caratterizzato da una forte polarizzazione tra cattolici e comunisti, non avrebbe permesso un ritorno allo status quo anteriore al fascismo. In questo contesto, vanno inquadrati gli sforzi della Chiesa valdese di elaborare delle strategie volte ad ottenere un riconoscimento giuridico, culturale e religioso.The history of the Waldesian Church after World War two is the object of a study on religious minorities in Italy. The Evangelical minorities and their vicissitudes after World War two belong to the wider history of the creation of the Republican State, which historians have been increasingly interested in especially from the nineties onwards. The process of reintegration of the Waldesian Church after the war was complex and troublesome. The final collapse of the Liberal State and the experience of fascism tore down the political and cultural framework where Evangelical Churches had developed. It was soon clear that the rising of the Republican State, characterised by a powerful polarisation between Catholics and communists, would not allow to return to the status quo before fascism. The efforts of the Waldesian Church to elaborate strategies aiming at a juridical, cultural and religious recognition, need to be placed in such a context.
26
Baidins, Valdis. "Franz Joseph, Kaisertreue and loyalty in the late Habsurg empire Valdis Baidins." Thesis, Connect to this title online; UW restricted, 1999. http://hdl.handle.net/1773/10400.
Full text
27
Bernardes, Valdici. "Desenvolvimento de um modelo massa-mola-amortecedor móvel acoplado a viga reta para análise dinâmica / Valdici Bernardes ; orientador, Roberto Dalledone Machado." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_PR, 2006. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=856.
Full textAbstract:
Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006Inclui bibliografia
Objetivo principal deste trabalho foi o desenvolvimento de um modelo matemático obtido por elementos finitos que represente a interação veiculo - ponte (VBI) em análises dinâmicas de pontes que suportam cargas veiculares móveis com velocidades quaisquer.
The main objective of this work is the development of a finite element for modeling the vehicle-bridge interaction (VBI) in dynamic bridge analysis subjected to moving loads with any speed. The developed model, as proposed by Yang & Yau (1997), considers
28
Liauksminaitė, Eglė. "Viešojo ir privataus sektorių partnerystės inovacijų įgyvendinimo valdyme plėtros prielaidos: Šiaulių regiono kaimiškųjų vietovių atvejis." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2012. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120703_133559-73094.
Full textAbstract:
Magistro baigiamajame darbe tiriamos ir vertinamos viešojo ir privataus sektorių partnerystės(VPSP) inovacijų įgyvendinimo valdyme plėtros prielaidos Šiaulių regiono kaimiškosiose vietovėse. Siekiant atskleisti viešojo ir privataus sektorių partnerystės plėtros teorinius aspektus atlikta mokslinės literatūros, dokumentų ir kitų šaltinių analizė. Atliekant VPSP inovacijų įgyvendinimo valdyme plėtros prioritetų analizę teoriniame kontekste buvo nagrinėjama viešojo ir privataus sektorių partnerystės koncepcija. Darbe nagrinėjant VPSP plėtros prioritetus inovacijų įgyvendinimo valdyme, atlikta inovacijų sampratos analizė, atskleistas inovacijų ir pokyčių santykis. Vykdant VPSP plėtrą inovacijų įgyvendinimo valdymo procese ypač svarbus valdančiųjų institucijų požiūris, kuriuo remiantis yra formuoja inovacijų plėtros aplinka. Šiuo pagrindu atlikta inovacijų politikos reikšmės analizė VPSP inovacijų įgyvendinimo valdymo proceso kaimo vietovėse aspektu.
Siekiant identifikuoti pagrindines VPSP inovacijų įgyvendinimo valdyme plėtros prielaidas Šiaulių regiono kaimiškosiose vietovėse buvo atliekama ekspertinė apklausa, kurioje dalyvavo keturi viešojo ir keturi privataus sektorių ekspertai. Tyrimo metu atlikta JAV VPSP inovacijų įgyvendinimo valdyme plėtros kaimo vietovėse patirties analizė, o taip pat pateikiama statistinių duomenų analizė, kurių kitimo tendencijos buvo nagrinėjamos kartu su ekspertais. Nagrinėti statistiniai duomenys, kurie yra susiję su inovacijų plėtra ir kaimo... [toliau žr. visą tekstą]In the Master's undergraduate thesis are investigated and evaluated the development presumptions of PPP in the process of innovations implementation management in Šiauliai region’s rural areas. In order to reveal the PPP development of the theoretical aspects the analysis of scientific literature, documents and other sources have been made. On this basis paper work represents the concept of the PPP. Also concept of innovations was analyzed and revealed the relation between innovations and changes in certain organizations. In order to identify the main PPP development presumptions in the process of innovations implementation management both public and private sector experts were interviewed to point out the main position of the sectors. One of the public sector’s experts was the regional development professor of the Salisbury University in the USA who suggested the model of how PPP in the process of innovations implementation management in rural areas can be developed. On purpose to analyze the major aspects of the innovations implementation management of PPP in the Siauliai region’s rural areas there have been selected four innovation projects and their leaders have been interviewed. It showed that innovation projects do benefit to the Siauliai region’s rural areas: increased export, expenditure of the energy have been reduced, modernization of the economic activity in rural areas. Moreover in the process of research there was used PEST and SWOT analysis to show the main... [to full text]
29
Walldén, Dean, and Martin Woxö. "Militariseringen av EU : Varför valde Sverige att ingå i Pesco?" Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-39842.
Full textAbstract:
Med anledning av den förändrade säkerhetsmiljön i Europa startade en process som syftade till att öka samarbetet inom säkerhets- och försvarsområdet inom EU. Detta försvarssamarbete kallas det Permanenta strukturerade samarbetet (Pesco) och innebär ett mer upptrappat och konkret militärt samarbete än tidigare inom EU. Genom ett medlemskap i Pesco förbinder sig medlemmarna till att mer intensivt utveckla sin egen försvarskapacitet inom forskning och anskaffning av försvarsmateriel, men även att uppbringa och bibehålla en stark försvarsbudget. Vidare ska även medlemstater bidra med stridsgrupper i beredskap för insatser inom EU:s ram. Hur kan vi förstå logiken i att Sverige ingår med i ett mer bindande försvarssamarbete som Pesco. Syftet med denna studie är att identifiera bakomliggande drivkrafter för att förstå varför Sverige beslutade att ingå i Pesco. Denna fallstudie har nyttjat ett teoretiskt perspektiv som utgått ifrån Graham Allisons konceptuella modeller för att identifiera dessa bakomliggande drivkrafter. Genom en kvalitativ textanalys studeras materialet i denna fallstudie bestående av regeringens proposition gällande deltagande i Pesco, Försvarsutskottets betänkande gällande Pesco och förvarspolitisk inriktning 2016-2020. För att komplettera textmaterialet har även mailintervjuer genomförts med strategiskt utvalda informanter i form av riksdagsledamöter och stabsofficerare i Försvarsmakten. Studiens slutsatser påvisar att de bakomliggande drivkrafterna för beslutet var flera. Den främsta drivkraften var att Sverige sedan tidigare ratificerat EU:s solidaritetsklausul och uttalat en solidaritetsförklaring gentemot övriga medlemstater i EU. Genom att ingå i Pesco förväntas det öka Sveriges trovärdighet som medlemsstat i EU. En ytterligare drivkraft var att ingå i Pesco i ett tidigt skede i syfte att forma samarbetet och ha inflytande i den riktning som Sverige anser var förenliga med militär alliansfrihet, samt att fortsatt driva den mellanstatliga prägel som samarbetet nu innehar. En drivkraft var också att bygga upp det nationella försvaret, öka den operativa förmågan och stärka totalförsvaret genom försvarssamarbetet. En majoritet av Riksdagens partier var överens om Sveriges ingående i Pesco, detta på grund av tidigare beslutad Försvarsinriktningsperiod 2016-2020 som också var en bärande drivkraft till varför Sverige valde att ingå i Pesco.In response to the changing security environment in Europe a process started aimed at increasing cooperation in the security and defence area within the EU. This defence cooperation is called the Permanent structured cooperation (Pesco) and means a more gradual and substantial military cooperation than before in the EU. Through a membership in Pesco, the members commit to more intensively develop of its own defence capabilities in research and acquisition of defence equipment, but also to obtain and maintain a strong defence budget. In addition, the member states should also contribute with battle groups ready for military missions within the framework of the EU. How can we understand the logic of Sweden joining more binding defence cooperation like Pesco. The purpose of this study is to identify the underlying driving forces to understand why Sweden decided to join Pesco. This case study uses a theoretical perspective based on Graham Allison's conceptual models to achieve this purpose. Through a qualitative text analysis, the data that is studied in this case study consisting of Swedish government proposition and Defence committee report regarding Pesco and Defence bill 2016-2020. In order to widen the study, mail interviews were conducted with strategically selected informants. Those were members of the Swedish parliament and staff officers in the Swedish Armed Forces. The study concludes that the underlying driving forces for the decision were several. The main driving force was that Sweden previously ratified the EU solidarity clause and stated a declaration of solidarity in relation to other member states of the EU. By joining Pesco is also expected to boost Sweden's credibility as a member state of the EU. An additional driving force was to join Pesco at an early stage in order to forge cooperation and have influence in the direction in which Sweden considers compatible with own military nonalignment, and also to continue to drive the intergovernmental nature that Pesco now holds. An additional driving force was also building up the national defence, increase the operational capacity and strengthen the armed forces through the defence cooperation. A majority of the parliamentary parties agreed on joining Pesco because of the previously decided defence bill 2016-2020, which also considers as a driving force for why Sweden chose to join Pesco.
30
Motiejūnienė, Virginija. "Gero valdymo koncepcijos įgyvendinimas policijos pareigūnų veiklos valdyme: Šiaulių apskrities vyriausiojo policijos komisariato kriminalinės policijos padalinių atvejis." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140717_140153-54974.
Full textAbstract:
Baigiamajame magistro darbe „Gero valdymo koncepcijos įgyvendinimas policijos pareigūnų veiklos valdyme: Šiaulių apskrities vyriausiojo policijos komisariato kriminalinės policijos padalinių atvejis“ yra nagrinėjamas Gero valdymo koncepcijos taikymas Lietuvos policijos pareigūnų vidaus valdyme.
Šiuo darbu siekiama išanalizuoti Gero valdymo koncepcijos taikymą specifinėje viešojo sektoriaus organizacijoje – statutinėje valstybės tarnyboje – Lietuvos policijoje bei ištirti ir įvertinti Šiaulių apskrities vyriausiojo policijos komisariato kriminalinės policijos padaliniuose taikomo valdymo atitikimą Gero valdymo koncepcijai.
Magistro darbą sudaro trys pagrindinės dalys, išvados, rekomendacijos, literatūros sąrašas bei priedai. Pirmojoje darbo dalyje atlikta Gero valdymo koncepcijos sisteminė analizė, kurios metu nustatyta, kad Gero valdymo koncepciją galima pritaikyti ne tik makrolygmenyje – valstybės ir savivaldos valdymo sferose, bet panaudojus šiame lygmenyje apibrėžtus principus juos pritaikyti ir mikrolygmenyje – viešojo sektoriaus organizacijos valdyme. Antrojoje dalyje pateiktos Lietuvos statutinės valstybės tarnybos veiklos valdymo ypatumų teorinės įžvalgos, išskiriant ir pabrėžiant Lietuvos policijos kriminalinės policijos padalinių valdymą. Trečiojoje dalyje pristatomi atlikto kompleksinio tyrimo, kurio metu nustatytas Šiaulių apskrities vyriausiojo policijos komisariato kriminalinės policijos padalinių valdymo atitikmens lygis Gero valdymo koncepcijai, rezultatai... [toliau žr. visą tekstą]In the master thesis of “The Implementation of Good Governance Conception in the Operational Management of Police Officers: the Case Study of Criminal Police Departments in the Siauliai County Police Headquarters“, the application of good management concepts are being researched inside the Lithuanian Police internal management. The aim of the thesis is to analyze the application of such concepts in the specific public sector organization - statutory public service, which is Lithuanian police, as well as, to evaluate how Siauliai County Police Headquarters Criminal Police Units applies the concept of Good Governance to management compliance. Furthermore, the paper consists of three main parts: 1) Conclusions 2) Recommendations 3) References and Appendices. In the first part the concept of Good Governance revealed that it can be applied not only to the macro-level of state and local spheres of government, but to the micro-level usage of defined principles in the management of public sector organizations as well. The second part contains the theoretical insights that highlight and emphasize the Lithuanian Criminal Police Department’s management. The third part presents results of a complex investigation, which was established in Siauliai County. It reflects the level of management application in terms of the Good Governance concept. Finally, the study shows that the concept of Good Governance is not yet fully established as a policy in the Lithuanian legislation, which... [to full text]
31
Lindemer, Candace L. "The Development of a Rating Scale to Measure the Quality of Preschool Literacy Environments-A Valdity Study." University of Akron / OhioLINK, 2006. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=akron1144085177.
Full text
32
Husic, Ermin, and Bolander Sanna. "Varför valde jag inte rätt utbildning direkt? - en kvalitativ studie om gymnasieelevers omvalsprocesser." Thesis, Malmö universitet, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-29413.
Full textAbstract:
Syftet med det här examensarbetet är att beskriva och förstå gymnasieelevers erfarenheter av omval av gymnasieutbildning. De frågeställningar som formulerats för undersökningen är följande;Vilka händelser och erfarenheter kan bidra till att elever gör omval?Hur kan vi teoretiskt förstå gymnasieelevers omval utifrån Hodkinson och Sparkescareership teori?Som teoretisk utgångspunkt används careership teorin av Hodkinson och Sparkes sombidragande del i att förklara syftet med den här undersökningen. Teorin är relevant för arbetet eftersom den bland annat innehåller Bourdieus begrepp habitus. Begreppet syftar till att beskriva hur tidigare erfarenheter och lärdomar påverkar individer, idag och i framtiden.Studien bygger på sex semistrukturerade kvalitativa intervjuer. En kvalitativ metod har valts för att skapa möjlighet till en djupare förståelse för varje enskild informants historia.Intervjuerna är genomförda enskilt av oss författare med sex elever som bor i medelstorakommuner i Sverige. Eleverna har gjort ett omval eller står inför ett omval av gymnasieutbildning.Resultatet visar att ett omval inte är något som sker spontant eller snabbt. Det är en process som blir påverkad av många olika faktorer. Inom informanternas övergripande erfarenheter är det följande faktorer som har resulterat i ett omval: påverkan från familj i gymnasievalet och omvalet, påverkan från vänner i gymnasievalet och omvalet samt vantrivsel i klassen, bristande motivation till studier, för hög studietakt och drömmen om ett annat yrke.
33
Backeström, Linn, and Kristoffer Andersson. "Mindre företags val av K-regelverk : - Hur valde företag mellan K2 och K3?" Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-116728.
Full textAbstract:
Redovisning handlar om att praktiskt skapa information som gör det möjligt för intressenter att granska och urskilja registrerade aktiviteter och artiklar. I Sverige är aktiebolag, handelsbolag, ekonomiska föreningar och fysiska personer som bedriver enskild näringsverksamhet bokföringsskyldiga. Antalet redovisningsprinciper och regler för mindre onoterade bolag i Sverige var många. Valmöjligheterna mellan olika redovisningsregler och principer innebar att företag kunde anpassa resultatet som redovisades vilket ledde till att finansiella rapporterna blev svårtolkade. Som en följd startade Bokföringsnämnden2004 arbetet med K-projektet. Tanken med K-regelverket var att samla relevanta redovisningsregler inom fyra kategorier, K1, K2, K3 & K4 för att på så sätt förenkla redovisningen. Företagens storlek avgör vilken kategori ett företag tillhör. Inför räkenskapsår 2014 stod företag i Sverige inför kravet att tillämpa något av K-regelverken i sin redovisning. Mindre onoterade företag kan välja mellan det förenklade och schablonmässiga regelverket K2 eller det princinpbaserade regelverket K3 som ger utrymme för tolkningar. Syften med studien är att undersöka valet mellan K2 och K3 för mindre onoterade företag i Sverige för att kunna sammanställaföretagens valoch avgöra om det finns någon branschanknytning i valen. Studien ämnar även kunna påvisa om det föreligger ett samband mellan valet av regelverk och ett antal variabler som härrör från tidigare studier och forskning inom redovisningsområdet.Teoretiska utgångspunkter grundas i tidigare forskning och teorier inom redovisning och beslutsfattande. Viktiga utgångspunkter i studien är institutionell teori, PAT, informationsasymmetri och agent teorin. För att kunna genomföra studien och besvara syftet har kvantitativ metodanvänts. Angreppsättet har varit deduktivt, verklighetssynen objektiv och kunskapssynenpositivistisk. Datamaterialet har bestått av årsredovisningar från mindre onoterade företag i Sverige. Företagen som ingått i urvalet tillhör fastighetsbranschen, industribranschen samt IT-branschen.Resultatet visar att majoriteten av företagen inom fastighetsbranschen samt industribranschen valt K2 medan fördelningen mellan K2 och K3 är nästintill jämn inom IT-branschen. Datamaterialet testades med logistiskt regressionsanalys. Resultatet visade att det finns branschanknytning i val av K-regelverk inom IT-branschen. Från resultatet kunde det inte fastställas branschanknytning inom fastighetsbranschen eller industribranschen. Resultatet från regressionerna som genomfördes visar att avskrivningar, skatt och rörelseresultat var övriga faktorer som påverkadevalet mellan K2 och K3.
34
Thorsell, Jessica. "Vem valde vem? Sagesmän och urvalsprinciper i dialektmaterialet vid Institutet för språk och folkminnen." Thesis, Uppsala University, Department of ALM, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-101866.
Full text
35
Hollstedt, Moa, and Lovisa Österberg. "Kvinnorna som valde att lämna : En studie om varför kvinnor väljer att lämna mäklaryrket." Thesis, Karlstads universitet, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-74328.
Full textAbstract:
Working as an real estate agent has been a job dominated by men. The typcial picture of a real estate agent is a middle-aged man. On the later days, the real estate profession has changed. There are now more women seeking themselves in to the profession. Tus, there’s also most women who are leaving the profession. The purpose of this essay is to explain why women choose to leave the real estate profession. In the theoretical framework presents research regarding genders to help us understand how men and woman works and if there are any differences between the genders. Research on leadership and how it may affect the well-being of its employees is also presented. In addition, a review of organizational culture is presented to see how the workplace affects the employees. The method is based on a qualitative interview study with 9 women who have chosen to leave the real estate profession. The results show the reasons which has influenced the choice of women to leave the profession. In the discussion/analysis the results are argued set out from the theoretical framework. This in turn led to the conclusions of the essay. The sources used during the essay are presented in the section references. The appendix contains the questions used in the interviews.
36
Ekholm, Tove, and Elin Hagfeldt. "Barnet ville inte, det valde en annan kollega : Introduktion i förskolan; metoder och anknytning." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-435340.
Full textAbstract:
Denna studie syftar till att undersöka om det finns några riktlinjer för introduktion till förskolan, vilka metoder som används, varför de används, hur pedagoger arbetar för att få barnen att knyta an till dem vid introduktionen samt hur introduktionen påverkar pedagogerna, verksamheten och gruppen. För att undersöka detta har vi valt att göra kvalitativa intervjuer med 10 förskollärare som har erfarenhet av inskolning. Vi har utgått från ett anknytnings teoretiskt perspektiv i denna undersökning. Resultatet indikerar att den enda nationella riktlinjen för inskolning som finns är det som står i Läroplanen för förskola. Det vill säga att det är rektorn som ansvarar för att barn och vårdnadshavare får en god introduktion till förskolan. Både tvåveckorsmodellen och tredagarsmodellen används vid inskolning, men förskolorna gör sina egna tolkningar av dem. Det varierar mellan förskolor hur aktiva de vill att föräldrarna ska vara. Alla informanter anger att det försöker vara flexibla och anpassa introduktionen efter varje barns behov. De flesta informanterna menar att det finns fördelar med den introduktionsmodell de använder på sin förskola men dock verkar få av dem ha varit med och beslutat vilken metod som används. Den modellen har funnits på förskolan och informanterna har inte ifrågasatt detta. Informanterna beskriver att de försöker möta barnet med lyhördhet, positivitet och finnas där för det. Detta indikerar att barnet bör kunna knyta an till pedagogen oavsett vad de har för anknytning till sin vårdnadshavare. De flesta informanterna berättar att de som pedagoger, verksamheten samt gruppen påverkas av inskolningsperioderna. Detta är ett avseende som vi anser att de borde utvärdera sin verksamhet utifrån.
37
Berg, Andreas, and Victor Holmström. "De valde mig sist : Hur idrottslärarna förebygger mobbning i och anknytning till idrottslektionerna idag." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-155363.
Full text
38
Dahlbeck, Agnes, and Andreas Synnergren. "”Hon valde han istället för mig” -En diskursanalys av svenska incels gemenskap i utanförskapet." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-92439.
Full textAbstract:
The term incel refers mostly to white heterosexual men who live in involuntary celibate.Sweden is estimated to have one of the most frequent number of incels per capita in the world which has led the Swedish government to raise the anti-terror preparedness, as incels are considered a security risk. The aim of this study is to, with help of gender and exclusion theories, develop a deeper understanding of what this type of exclusion may result in and how new types of groups are created out of societal exclusion. To answer this, a discourse analysis of two threads on the Swedish forum Flashback was made and the chosen threads were designed so incels themselves could discuss their opinions and experiences. Previous research shows that societal exclusion results in health problems, hatred and distancing from women, which motivates the need for this study. The results showed that incels maintain bad boys as the hegemonic masculinity through legitimizing it themselves and that incels can be seen as a separate type of masculinity. Incel, as masculinity, is based and dependent on men experiencing exclusion from society and the sexual market. In order to be included in the community and be allowed to call oneself an incel, the individual must be recognized by an already legitimate incel. If the individual does not meet the criteria for being an incel, he is quickly rejected and discredited by the incel community.Begreppet incel syftar till största del på vita heterosexuella män som lever i ofrivilligt celibat. Sverige uppskattas vara ett utav det inceltätaste länderna i världen, och den svenska staten har höjt den nationella anti terrorberedskapen då incels anses vara en säkerhetsrisk. Studiens syfte är att med hjälp av genus- och exkluderingsteorier skapa en djupare förståelse för vad denna typ av utanförskap kan leda till och hur nya grupper skapas ur samhällelig exkludering. För att besvara detta utfördes en diskursanalys över två trådar i det svenska forumet Flashback där de utvalda trådarna var formade efter att incels själva kunde diskutera sina upplevelser och åsikter. Tidigare forskning har påvisat hur detta utanförskap leder till hälsoproblem, hat och distansering från kvinnor vilket motiverar till varför studien har genomförts. Resultatet visade att incels upprätthåller den hegemoniska maskuliniteten genom att själva legitimera den samt att incels kan ses som en egen typ av maskulinitet. Incel som maskulinitet bygger på och är beroende av att männen upplever en exkludering från samhället och den sexuella marknaden. För att få vara med i gemenskapen och få kalla sig som incel måste individen bli erkänd av en redan legitimerad incel, om individen inte når upp till kriterierna för att vara incel blir den snabbt avvisad och misskrediterad av incels som gemenskap.
39
Silva, Valdeci Pereira da. "O encontro com Cristo com sentido da vida : a partir do Documento de Aparecida / Valdeci Pereira da Silva ; orientador, Clodovis Boff." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_PR, 2012. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2321.
Full textAbstract:
Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2012Bibliografia: f. 123-125
Diante do grande número de pessoas que se sentem perdidas e sem rumo na vida, mesmo gozando do acúmulo de bens materiais, esta pesquisa tem por objetivo apresentar um antídoto que devolve a alegria de viver e o sentido da vida no encontro com Jesus Cristo
With the large number of people who feel lost and without direction in life, even enjoying the accumulation of material goods, this research aims to present an antidote that returns the joy of life and sense in the encounter with Jesus Christ. Furthermore
40
Johansson, Robert. "Varför en resultatenhet valde att inte implementera balanserat styrkort : En fallstudie hos Parafon Akustik AB." Thesis, University of Skövde, School of Technology and Society, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3039.
Full textAbstract:
När man läser om olika managementkoncept kan man ibland få uppfattningen om att de är lösningen på många av de problem som organisationer upplever sig ha. Ett av dessa koncept är balanserade styrkortet som kan användas för styrning av företag på både strategisk nivå såsom på operativ nivå. Resultatenheter som bedriver ekonomistyrning enligt traditionella formella styrmedel och som försökt implementera det balanserade styrkort har troligtvis någon gång upplevt att de hamnat i konflikt med de finansiella krav som organisationen ställer. Vidare tycks det finnas en övertro på att det balanserade styrkortet ska vara anpassningsbart för varje organisation i varje situation samt att det har en positiv effekt på det ekonomiska resultatet. Nödvändigtvis behöver ett införande av ett balanserat styrkort inte innebära att styrning av en organisatorisk enhet förbättras.
When reading about different management concepts one can sometime get the impression of that they are the solutions to many of the problems that organizations experience. One of these concept is the balanced scorecard that can be use for steering a company both on a strategic level as well on an oprerational level. Result unit which take usage of economic steering according to formal means of controll and that have tried to implement the balanced scorecard have probably sometime experienced that they have come into conflict with the financial expectations that the organization have put up. Furthermore, it seems to be a belief in that the balanced scorecard should be suitable for every organization in every situation and to have a positive impact on the financial result. Not necessarily can an implementation of a balanced scorecarad mean that steering of a result unit is improved.
41
Eriksson, Benny Erik Gunnar. "Vad har hänt med byggprogrammets ungdomar tio år efter examen och valde de rätt program?" Thesis, Karlstad University, Faculty of Arts and Education, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-3503.
Full textAbstract:
The aim of this thesis is to research what the former youth of the Construction Programme felt about their education. For this purpose I have chosen a group of students who graduated from the Construction Programme 1997 and 1998. Had they made the choice to study at the Construction Program on their own free will, or were they more or less forced into this decision (in one way or another)? I have also researched which factors that has either made them stay in the field of construction work or forced them to work with something else. The research method I have chosen to use in my thesis was a questionnaire. This questionnaire was sent to a group of thirty former students of the Construction Program, who nowadays is scattered all over the country. Through the questionnaire I have asked questions concerning their choice of upper secondary school education: what the students thought of the education they received, did it live up to their expectations, and do they still work within the occupation that they were educated for or do they work with something else?. Maybe some have chosen to move on to third level education? I have got to several results concerning both the choice of upper secondary school education made and this group of former students’ current field of work. For the majority of these students, the choice of studying at the Construction Program was made on their own, which they felt led to a varying occupation and a job after graduating. Another interesting result I have got is that a lot of students still work within the branch ten years after their graduation. This must mean that both the school and the former youth of the Construction Program themselves succeeded well in their education. The result of my research corresponds with general perceptions according to studied literature and varied sources.
42
Borges, Valdir 1964. "Aproximação entre a lógica e a ética no Tractatus logico-philosophicus de Ludwig Wittgenstein / Valdir Borges ; orientador, Bortolo Valle." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_PR, 2006. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=479.
Full textAbstract:
Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2006Inclui bibliografia
Este estudo se debruça sobre a obra de um dos mais significativos pensadores do século XX, Ludwig Wittgenstein. Sobre sua obra é possível que se estabeleça um duplo direcionamento no processo de entendimento. Uma via chamada de ortodoxa defende que as idé
This study is about Ludwig Wittgenstein, one of the most significant 20th century thinkers. The understanding process of his work can be established in two ways. The former, called orthodox, defends that ideas contained in Tractatus Logico-Philosophicus a
43
di, Corsi Jesper, and Robin Stjernberg. "Mannen valde, kvinnan svalde : en studie om hur män och kvinnor framställs i personporträtt i landsortspress." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-18192.
Full textAbstract:
Personporträttet som genre, då framför allt i landsortspress, är ett relativt outforskat område inom medieforskningen. Syftet med studien är att undersöka hur journalister framställer män och kvinnor för sina läsare, eftersom vi anser att journalister bör vara medvetna om hur framställningar reproducerar normer som i sin tur inte ifrågasätter gällande maktstrukturer, och har ett ansvar att reflektera över detta. Vår hypotes är att män och kvinnor framställs olika på grund av vilket kön de har. Med en grund i social konstruktivism och genusvetenskap, har vi gjort en kvalitativ textanalys på 17 personporträtt i de så kallade “familjesidorna” i tidningarna Västerbottens-Kuriren och Borås Tidning. Vi undersökte under en tvåveckorsperiod vilka tillskrivna egenskaper, utifrån traditionella manliga och kvinnliga stereotyper, som finns i dessa personporträtt. Genom fyra steg; råanalys, textanalys, skribentanalys och tidningsanalys, identifierade vi ett flertal mönster i personporträtten. Män framställs som aktiva, initiativtagande och framför allt definieras de utifrån vilket yrke de har eller har haft. Kvinnor framställs som passiva, i det privata och definieras utifrån sina intressen och passioner. Resultaten av analysen visar att vår hypotes stämmer till hög grad men att det krävs ytterligare forskning på området. Även om analysen leder fram till ett tydligt resultat, visade den att fler perspektiv än genus spelar roll i hur personporträtten framställer män och kvinnor. Ålder, etnicitet och klass är andra aspekter som bör tas i beaktning i framtida studier.
44
Kolsmyr, Ida, and Lovisa Holmlund. "Mammors upplevelser av hälso- och sjukvårdspersonalens bemötande när de valde att inte amma : En kvalitativ studie." Thesis, Uppsala universitet, Vårdvetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-352629.
Full textAbstract:
Bakgrund Specialistsjuksköterskan med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar har ett ansvar för att barn får hälsosamma levnadsvanor. Amning beskrivs i många studier medföra hälsofördelar, men mammor väljer ändå av olika orsaker att inte amma. I samband med att mammor tar detta beslut behöver de få stöd av hälso- och sjukvårdspersonal. Syfte Syftet var att beskriva hur mammor upplevde bemötandet från hälso- och sjukvårdspersonal när de valde att inte börja amma eller att sluta amma under barnets första tre månader. Metod Ett strategiskt urval gjordes och tolv semistrukturerade intervjuer genomfördes med deltagare i åldrarna 26 till 40 år. För analys av det transkriberade materialet användes kvalitativ innehållsanalys med deduktiv ansats utifrån de fyra dimensionerna av det vårdvetenskapliga begreppet vårdlidande. Resultat Mammorna hade skilda upplevelser av hur hälso- och sjukvårdspersonalen bemötte dem i samband med att de tog beslutet att inte amma. Vissa mammor hade såväl positiva som negativa erfarenheter, medan andra mammor antingen upplevt ett positivt eller negativt bemötande. När mammorna upplevde att personalen fick dem att tvivla på sitt värde som mammor, uttalade sig om vad som var bäst, försökte få dem att fortsätta amma eller inte såg till mammornas behov upplevde mammorna att personalen brast i sitt bemötande. Slutsats Resultatet visade på att det var av stor vikt att hälso- och sjukvårdspersonalen hade förmågan att sätta sig in i mammornas situation, förstå att beslutet var mammornas eget och fokusera på barns och mammors välmående.
45
Nömm, Evelina. "Nyckeln till integration : En kvalitativ fallstudie av två invandraresbeskrivningar av varför de valde att studera svenska." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-10387.
Full textAbstract:
Syftet med denna undersökning är att förstå hur två individer motiverar och förklarar sina val att studera svenska på Sfi och/eller Komvux samt att genom fenomenografisk analys söka förstå vilka antaganden som kan tänkas ligga bakom beslutet. Studien är kvalitativ till sin karaktär och har inga generaliseringsmotiv. Frågeställningar för undersökningen är: På vilket sätt väljer informanterna att motivera varför de valt att studera svenska och vilka antaganden kan tänkas ligga bakom dessa motiveringar? Som metod används semistrukturerade intervjuer med två informanter och fenomenologisk analys. Resultatet visar att båda informanterna valt att studera svenska som ett sätt att lära sig språket och därigenom bli delaktiga i det svenska samhället och skapa sig goda möjligheter till vidare studier och ett gott liv. De antaganden som ligger till grund för beslutet är till stor del samstämmiga mellan informanterna och lyder 1)formell utbildning är ett sätt/det enda sättet att lära sig svenska språket 2) språket är nyckeln till integration 3) integration är gott och eftersträvansvärt 4) jag har ett ansvar att integreras.
46
SANTOS, Ilton Ribeiro dos. "As transformações do panorama artístico de Belém – 1960 e as repercussões nas obras de Valdir Sarubbi e Branco de Melo." Universidade Federal do Pará, 2011. http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/7804.
Full textAbstract:
Submitted by Irvana Coutinho (irvana@ufpa.br) on 2017-03-07T12:15:07Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)
Dissertacao_TransformacoesPanoramaArtistico.pdf: 3975659 bytes, checksum: 63f26345f5177230733aed6e38e816ef (MD5)Approved for entry into archive by Irvana Coutinho (irvana@ufpa.br) on 2017-03-07T12:15:35Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertacao_TransformacoesPanoramaArtistico.pdf: 3975659 bytes, checksum: 63f26345f5177230733aed6e38e816ef (MD5)
Made available in DSpace on 2017-03-07T12:15:35Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Dissertacao_TransformacoesPanoramaArtistico.pdf: 3975659 bytes, checksum: 63f26345f5177230733aed6e38e816ef (MD5) Previous issue date: 2011-03-03
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
Esta pesquisa aborda as transformações ocorridas no panorama artístico da cidade de Belém na década de 60, para tanto destaca as obras Xumucuís e a série Lúmens, repectivamente de Valdir Sarubbi e Branco de Melo no momento em que foram selecionadas para XI Bienal de São Paulo em 1971. O objetivo da pesquisa é, a partir dessa abordagem, categorizar e analisar os, processos e contradições artísticas ocorridas no pensamento dos sujeitos, na cidade e na região onde se localiza a metrópole amazônica. Utilizando a esteira teórica de BERMAN (1986), BENJAMIN (1991, 1995) e CANCLINI (2003), o estudo demonstra que tais obras tiveram participação importante no campo cultural das artes visuais, especificamente em Belém, e, por extensão, contribui para o entendimento do impacto da modernidade na produção artística na América Latina.
This research addresses the transformations occurring in the artistic panorama of the city of Belem in the 60's, to highlight both the works and the series Xumucuís Lumens, respectively of Valdir Melo Sarubbi and Branco de Melo when they were selected for XI Biennial in 1971. The objective of this research is, from this approach, categorize and analyze the processes and contradictions that occurred in the thinking of artistic subjects, in the city and the region where is located the Amazonian metropolis. Using the treadmill theoretical BERMAN (1986), BENJAMIN (1991, 1995) and CANCLINE (2003), the study demonstrates that these works had an important participation in the cultural field of visual arts, specifically in Belem, and, by extension, contribute to the understanding of the impact of modern artistic production in Latin America.
47
Ansböl, Anneli. ""Nä, nä det valde jag själv" : En studie om några unga med erfarenhet från Individuella programmet 1998/1999." Thesis, Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5513.
Full textAbstract:
Det politiska målet från starten i början 1990-talet med IV programmet var att motivera unga att komplettera sina obehöriga betyg för att därefter söka och slutföra som lägsta nivå en nationell gymnasieutbildning. Avsikten var aldrig att programmet skulle bli permanent. Men 2010 visar det sig att programmet sedan flera år är tredje största i Sverige och orsakerna till att söka till IV har blivit så många fler. Kritiken har under åren ökat och i och med nya gymnasiereformen 2011 kommer programmet att avskaffas i sin nuvarande form. Istället splittras det i fem ettåriga program med olika inriktningar. Medan syftet med IV programmet kvarstår det vill säga att motivera unga till studier och alla helst högre än gymnasienivå. Uppsatsämnet fokuserar på tjugonio flickor och pojkar som 1999/1998 gick Individuella programmet (IV) i en medelstor stad. Syftet är att undersöka deras upplevelser av IV.
Undersökningen består av kvantitativa och kvalitativa intervjuer som genomfördes 2002. För att införliva bred och djup i undersökningen. Totalt studerade tretton av tjugonio 1999 enligt detta så verkar programmet uppfylla sitt syfte. Medan det vid intervjutillfället 2002 har ändrats till sex personer. Ser man närmare på de fyra kvalitativa intervjuerna så visar det sig att tre av dem har behöriga betyg när dem börjar på IV och den fjärde saknar betyg i engelska. Två av dem kände sig tvingade att välja IV och två menar att programmet var ett frivilligt val.
En flicka och en pojke sökte och påbörjade en gymnasieutbildning efter IV. Flickan hade en anställning 2002 medan pojken fortfarande studerade. Dem andra, en flicka och pojke är arbetslösa 2002. Men båda är inställda på att i framtiden återuppta studierna. Skälen till att börja på IV är många, men frågar man vad det bästa med IV är besvaras det nästan unisont: Möjligheten att praktisera.
48
Larsson, Anders. "Industriprogrammets elever efter examen : En studie om Industriprogrammets elever är kvar i branschen och om de valde rätt program." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-28457.
Full textAbstract:
Syftet med min undersökning är att ta reda på om före detta elever som tog examen 2005 på Industriprogrammet arbetar kvar i branschen och om de valde rätt gymnasieutbildning för sitt fortsatta yrkesliv. Metoden som jag valt att använda i mitt forskningsarbete är att intervjua en klass bestående av 17 elever. Jag har ställt frågor beträffande deras gymnasieval, om de arbetar de kvar i den bransch som de utbildade sig till eller sysslar de med något annat och vad de tyckte om utbildningen. De resultat som jag har kommit fram till pekar på att eleverna sökt sig till programmet av olika anledningar. För vissa elever så räckte inte poängen till att komma in på de program som de önskade, men de flesta tycker att de valde rätt utbildning. En anledning till valet var att det leder direkt till arbete efter gymnasiet.
49
Claux, Juan Alberto. "Social route : Peruvian psychiatrists and the politics of mental health reform." Thesis, University of Edinburgh, 2018. http://hdl.handle.net/1842/33227.
Full textAbstract:
This thesis is about the prospect of change in the Peruvian mental health services system as seen through the lens of public psychiatry. It is based on the depiction of the work of psychiatrists in two of Lima's mental hospitals -Hospital Valdizán and Instituto Noguchi- and the projects of mental health services reform that I found in both of these institutions and an advocacy group sponsored by the Pan American Health Organisation. Ethnographic fieldwork was conducted from April 2012 to July 2013. I portray the current paradigm of care that dominates the public psychiatric sphere by describing the practice of specialists in outpatient consultations and hospitalisation wards. What I call the empirical model of psychiatry is an objectivistic, pharmaceuticalized, and top-down practice that finds its most augmented version in the wards. It loses sight of such therapeutic mandates as cultivating rapport, giving voice, and providing social support, elements that can be encountered in alternative paradigms of care that hold a marginal position in today's mental health system, such as the community mental health model that was developed in the 1980s at Instituto Noguchi and has progressively faded into near oblivion. The multiple inadequacies of treatment reviewed in this thesis, which are fuelled by a historical relegation of mental health policy in the country, speak of a psychiatry that is far from effectively improving the lives of service users. This was the greatest blind spot revealed by the mental health reform agenda; the need to improve psychiatry as a therapeutic practice was largely absent from reform discourse. Another important issue encountered was the failure of initiatives focused on training primary healthcare professionals in detecting and treating mental health problems (task-sharing). I argue that sustainable task-sharing strategies, added to comprehensive and locally-sensitive models of mental health services, should be explored. Finally, there is a paradox to be solved in relation to mental health governance in Peru. Psychiatry has hegemony; it owns the national institute of mental health and presides over the national mental health direction at the Ministry of Health. However, as a profession it has remained alienated from public health matters, absorbed in the daily practice of public hospitals and private practices. Mental health governance, then, needs to be balanced with the contribution of other professions and this is where the social route of the mental health system gains significance: anthropology has great potential to help develop a richer understanding of people's mental health and craft effective services in socially unequal and multicultural societies.
50
Axelsson, Sofia, and Sofia Eriksson. ""Man valde att haka på när man såg att så många andra gjorde det" : En kvalitativ studie om kommuners närvaro i sociala medier." Thesis, Högskolan för lärande och kommunikation, Högskolan i Jönköping, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-29423.
Full text