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Books on the topic 'Tutela lavoratore'

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Author: Grafiati

Published: 9 March 2023

Last updated: 10 March 2023

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1

Carinci, Franco. Tutela della privacy del lavoratore. Torino: UTET, 2000.

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2

Ferluga, Loredana. Tutela del lavoratore e disciplina delle mansioni: Innovazioni tecnologiche e vincoli normativi. Milano: Giuffrè editore, 2012.

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3

Corazza, Luisa. Contractual integration e rapporti di lavoro: Uno studio sulle tecniche di tutela del lavoratore. Padova: CEDAM, 2004.

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4

La tutela delle posizioni "strumentali" del lavoratore: Dagli interessi legittimi all'uso delle clausole generali. Milano: A. Giuffrè, 1988.

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5

Arena, Maurizio (Lawyer). I reati sul lavoro: Sicurezza e igiene del lavoro, nuovo reato di "caporalato", tutela e libertà del lavoratore risarcimenti. Milano: Giuffrè editore, 2012.

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6

Buffa, Francesco. Discriminazione della pubblica amministrazione e tutela del lavoratore: Mobbing ed abusi : con giurisprudenza nazionale ed estera e casi pratici. Santarcangelo di Romagna: Maggioli, 2004.

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7

Ferluga, Loredana. La tutela del socio lavoratore tra profili lavoristici e societari: Riflessioni sulla L. n. 142/2001 e successive modifiche. Milano: A. Giuffrè, 2005.

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8

Aimo, Mariapaola, and Daniela Izzi. Esternalizzazioni e tutela dei lavoratori. Torino: UTET giuridica, 2014.

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9

Marinelli, Massimiliano. Decentramento produttivo e tutela dei lavoratori. Torino: Giappichelli, 2002.

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10

Vallebona, Antonio. Tutele giurisdizionali e autotutela individuale del lavoratore. Padova: CEDAM, 1995.

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11

Bettini, Maria Novella. Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele. Torino: G. Giappichelli editore, 2014.

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12

Grieco, Giovanni. Usura da lavoro: Tutela della salute dei lavoratori. Napoli [etc.]: Edizioni scientifiche italiane, 1994.

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13

Iavicoli, Sergio, and Benedetta Persechino. Lavoro insicuro: Salute, sicurezza e tutele sociali dei lavoratori immigrati in agricoltura. Bologna: Società editrice Il mulino, 2020.

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14

Roberta, Bortone, and Fontana Giuseppe avvocato, eds. La Finanziaria e il lavoro: La tutela dei lavoratori nella Legge finanziaria per il 2007. Roma: Ediesse, 2007.

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15

Leaci, Elio. La previdenza in agricoltura: L'assunzione dei lavoratori e il registro di impresa : gli istituti di tutela previdenziale ed assistenziale per gli operai e per gli impiegati : la tutela previdenziale per i lavoratori autonomi : il sistema sanzionatorio, penale ed amministrativo. Milano: Il sole 24 ore Pirola, 1998.

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16

Baglione, Tindari. Nuove contravvenzioni a tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori: Decreto legislativo 19 settembre 1994 no. 626. Milano: Giuffrè, 1995.

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17

Borghi, Paola. Guida alla privacy nel rapporto di lavoro: Il codice sulla protezione dei dati personali : policy aziendali e tutele dei lavoratori. [Roma]: Bancaria, 2005.

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18

Tiraboschi, Michele, and Paola Olivelli. Il Diritto del mercato del lavoro dopo la riforma Biagi: Intermediazione pubblica e privata, regimi di autorizzazione e accreditamento, borsa del lavoro, tutele del lavoratore sul mercato (artt. 3-19 D.lgs. n. 276 del 2003, come modificato dal D.lgs. n. 251 del 2004). Milano: Giuffrè, 2005.

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19

Indirizzi di giurisprudenza nella tutela del lavoratore. Torino: G. Giappichelli, 2007.

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20

Villa, Ester. La responsibilità solidale come tecnica di tutela del lavoratore. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg287.

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Abstract:

Nel presente studio si indagano anzitutto natura, fondamento e disciplina della responsabilità solidale posta a tutela dei crediti retributivi e contributivi dei lavoratori impiegati negli appalti e nei subappalti. La corresponsabilizzazione del soggetto diverso dal datore di lavoro è giustificata non solo per il fatto oggettivo della stipulazione di un contratto d’appalto, ma anche per l’indiretta utilità che quest’ultimo trae dalle prestazioni dei dipendenti altrui. Ci si sofferma poi sulle altre forme di responsabilità solidale dell’“ordinamento lavoristico”, ovvero quella prevista in presenza di un trasporto merci, di una somministrazione di lavoro, di un’assunzione congiunta in agricoltura e della codatorialità, per dimostrare che le stesse danno vita ad un sistema di responsabilità solidali, in quanto si pongono in uno specifico rapporto l’una con l’altra. La configurabilità di un “sistema”, valutata insieme ad altri elementi, permette di considerare le regole dettate per le diverse “fattispecie” – appalto, somministrazione, assunzioni congiunte e codatorialità – alla stregua di norme generali applicabili in tutti i casi in cui la gestione dei rapporti di lavoro si svolga in forme analoghe.

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21

Casale, Davide. L'automaticità delle prestazioni previdenziali. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg289.

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Abstract:

Il volume s’incentra sul principio d’automaticità delle prestazioni previdenziali, in base al quale a talune condizioni esse spettano al lavoratore anche quando la contribuzione obbligatoria non sia stata versata dal datore. Questa tutela mitiga i deleteri effetti dell’omissione contributiva, contemperando la necessità di finanziamento del sistema con le fondamentali esigenze di solidarietà sociale, ai fini dell’effettività e, quindi, dell’adeguatezza delle provvidenze(art. 38 Cost.). Nel centenario dalla sua prima apparizione in Italia nella disciplina infortunistica del 1917,la progressiva affermazione di questo principio, confluito nel Codice civile (art. 2116 c.c.), viene ricostruita criticamente sino agli sviluppi recenti. Anche a seguito di un’esplicita giurisprudenza costituzionale di fine secolo, difatti, è tutt’ora in corso un’espansione dell’ambito d’applicazione oggettivo e soggettivo di questa tutela. L’automaticità è declinata dal legislatore in maniera non omogenea per le diverse prestazioni: l’attenzione viene qui concentrata sulla tutela d’invalidità, vecchiaia e superstiti, al cui proposito si pongono le più delicate questioni di bilanciamento valoriale. Al centro della trattazione sono le responsabilità correlate all’automaticità dei diritti previdenziali, in particolare quelle del datore e dell’ente previdenziale. L’idea di responsabilità assume importanza anche con riguardo al crescente ruolo del lavoratore. Dalla ricostruzione emerge come la modulazione legale dei limiti, condizionanti l’applicazione dell’automaticità delle prestazioni, sia funzionale alla convergenza dell’interesse individuale con l’interesse pubblico: l’uno inerente all’integrità della posizione contributiva e l’altro all’effettività della riscossione.

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22

Nuove tecnologie e tutela della riservatezza dei lavoratori. Milano, Italy: F. Angeli, 1988.

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23

Casale, Davide. L'idoneità psicofisica del lavoratore pubblico. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg271.

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Abstract:

A vent’anni dall’avvio della riforma strutturale degli anni Novanta, il presente studio indaga le peculiarità regolative delle questioni di salute del dipendente nel rapporto di lavoro pubblico c.d. “privatizzato”. Non limitata ad un unico istituto identificato secondo le classificazioni tradizionali, la trattazione considera plurimi versanti disciplinari, afferenti alle fasi di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto lavorativo, dando conto anche delle interferenze con il sistema previdenziale. Rispetto alle questioni giuridiche relative alla malattia, all’inidoneità alle mansioni, alla disabilità ed alla riduzione di capacità lavorativa causata dalla senescenza, l’analisi assume come concetto unificante quello della “idoneità” del dipendente pubblico al lavoro, intesa dal punto di vista dell’interesse datoriale all’adempimento e, al contempo, sotto il profilo della protezione della persona. Detti versanti sono ricondotti a una visione d’insieme che valorizza l’effettività della condizione psicofisica del dipendente quale presupposto delle tutele giuridiche. Nella complessità regolativa del lavoro pubblico, i profili esaminati risultano oggetto di una considerazione peculiare da parte del legislatore, più spiccata di quella, comunque crescente, riservata in generale alle implicazioni lavoristiche della condizione di salute delle persone.

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24

Vincieri, Martina. L'integrazione dell'obbligo di sicurezza. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg288.

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Abstract:

Il presente studio monografico indaga gli strumenti variamente deputati ad accrescere le garanzie di tutela della salute dei lavoratori e ad elevare gli standard di sicurezza previsti normativamente. Rispetto alle previsioni di cui al d.lgs. n. 81/2008 possono essere create, ad iniziativa del datore di lavoro o in accordo tra le parti, misure o soluzioni ulteriori dirette al perfezionamento e all’integrazione dell’obbligo di sicurezza. La trattazione si snoda attraverso le «buone prassi», quali atti unilaterali del datore di lavoro, le misure inserite e negoziate all’interno di una intesa contrattuale, prevalentemente a livello d’azienda, nonché i modelli organizzativi, frutto di una scelta libera e insieme “necessitata” del datore di lavoro. L’Autrice si sofferma sull’esatto raccordo con l’art. 2087 c.c., posto che le soluzioni migliorative, unilaterali o contrattate, e i modelli organizzativi sono considerati misure per adempiere l’obbligo di sicurezza. La rilevanza degli strumenti menzionati induce a riflettere sulle conseguenti implicazioni giuridiche e a verificarne la diffusione in altri Stati membri. L’analisi comparata è, in particolare, volta a mettere in luce i meccanismi partecipativi e le sedi di confronto e di promozione della formazione di regole in azienda per la tutela della sicurezza sul lavoro.

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25

Travaglini, Carlo Maria, Loredana Magnanti, Paolo D’Anselmi, and Patrizia Gori. L’inventario delle carte di Nicolò Licata. Etica e politica di un consigliere comunale (1915-1983). Edited by Maria Renata Gargiulo. Viella editrice, 2012. http://dx.doi.org/10.52056/9788883349904.

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Abstract:

Nicolò Licata (1901-1983), dopo aver partecipato attivamente alla lotta partigiana a Roma nelle formazioni del Partito d’Azione, aderì nel 1944 al Partito Socialista Italiano di cui fu esponente della corrente di sinistra. Venne eletto per la prima volta consigliere comunale nelle elezioni amministrative del 1947 a Roma nella lista del Blocco del Popolo, nel collegio elettorale di Torpignattara nel quale esercitava la professione di medico ginecologo. Riconfermato nelle amministrative del 1952 nella lista Cittadina e in quella del P.S.I nel 1956 e 1962, si adoperò soprattutto per la tutela delle categorie sociali più deboli: lavoratori, malati, donne, bambini, abitanti delle borgate. Tale impegno politico e sociale trova ampia testimonianza nelle carte del suo archivio, qui presentato diviso in quattro sezioni: Documenti personali, Attività politica, Attività istituzionale e Allegati.

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