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Academic literature on the topic 'Travailleuses migrantes'

Author: Grafiati
Published: 27 July 2024
Last updated: 28 July 2024

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Journal articles on the topic "Travailleuses migrantes"

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Odongo, Joseph. "Les migrantes africaines en France. Difficultés psychosociales et problèmes ethnopsychiatriques." Migrants formation 71, no. 1 (1987): 28–36. http://dx.doi.org/10.3406/diver.1987.6577.

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Abstract:
L’auteur établit une typologie des migrantes africaines en France. Il distingue les intellectuelles, les travailleuses immigrées et enfin les épouses de travailleurs immigrés. Ces femmes ont des problèmes spécifiques, en général assez mal connus des travailleurs sociaux. D’où l’intérêt de cette première analyse.
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Odongo, Joseph. "Décembre 1987 : Les migrantes africaines en France : difficultés psychosociales et problèmes ethnopsychiatriques." Diversité 13, no. 1 (2011): 109–16. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2011.7944.

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Abstract:
L’auteur établit une typologie des migrantes africaines en France. Il distingue les intellectuelles, les travailleuses immigrées et enfin les épouses de travailleurs immigrés. Ces femmes ont des problèmes spécifiques, en général assez mal connus des travailleurs sociaux. D’où l’intérêt de cette première analyse.
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Sagmeister, Maria. "The Legal Regulation of Domestic Care Work in Austria." Revue des politiques sociales et familiales 150, no. 1 (March 15, 2024): 117–33. http://dx.doi.org/10.3917/rpsf.150.0117.

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Abstract:
Cet article explore les difficultés rencontrées par les travailleuses domestiques 2 migrantes en Autriche pendant la pandémie de Covid-19. Il examine l’accessibilité de deux mesures d’aide dans le cadre de la pandémie de Covid-19, le “ Stay Here Bonus ” et le “ Hardship Fund ”. S’appuyant sur une analyse juridique des lois pertinentes, l’accent est mis sur une analyse des caractéristiques structurelles de ces mesures dans le contexte plus large d’une cartographie juridique du secteur du travail domestique en Autriche et des structures sociales qui le cadrent, telles que les schémas de migration circulaire et les normes genrées sur le lieu de travail des ménages privés. Dans ce contexte, l’article suit une approche “droit et société” ( Law and Society) . Le texte démontre clairement comment la mise en œuvre variable du “ Stay Here Bonus ” dans les provinces autrichiennes a exclu les travailleuses migrantes et a renforcé les dépendances entre les travailleurs et leurs agences et clients. De même, en ce qui concerne le “ Hardship Fund ”, le document analyse comment les questions liées à la migration ont affecté son accessibilité : les barrières linguistiques, l’exigence d’un compte bancaire autrichien et un seuil d’imposition ont empêché de nombreux travailleuses domestiques de demander l’aide de soutien liée à la Covid-19. L’article examine également la manière dont les médias autrichiens ont présenté les mesures à l’époque et comment les clauses spécifiques ont été modifiées au cours de la pandémie en réaction aux objections des travailleurs sociaux organisés et des activistes. Par conséquent, outre les documents juridiques, des articles de journaux et des rapports de l’organisation autonome des travailleuses du care ont été analysés. L’article conclut que de nombreux problèmes survenus pendant la pandémie trouvent leur origine dans la réglementation juridique générale du secteur, en particulier le modèle de travail indépendant introduit par la loi de 2007 sur les soins à domicile, et doivent être compris dans le contexte de la migration circulaire.
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Moffette, David. "Mondialisation et violence sexiste." Potentia: Journal of International Affairs 2 (October 1, 2010): 69–78. http://dx.doi.org/10.18192/potentia.v2i0.4377.

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Abstract:
Plusieurs indices laisse supposer l’existence d’un lien entre avancée de la mondialisation capitaliste et augmentation de la violence sexiste. Cet article contribue à la réflexion sur le sujet en présentant le cas des travailleuses domestiques migrantes au Canada. L’auteur suggère que l’augmentation des inégalités économiques et sociales liées à la mondialisation affecte particulièrement les individus appauvris et les femmes. Dans ce contexte, plusieurs femmes migrent pour travailler dans des conditions précaires, s’exposant ainsi à diverses formes de violence. Présentant la situation de travailleuses migrantes inscrites au « Programme concernant les aides familiaux résidants » (PAFR) du gouvernement canadien, l’auteur soutient que leurs conditions de travail relève de ce qu’il convient d’appeler la « traite de femmes ».
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Dumitru, Speranta. "Travailleuses domestiques et autres stéréotypes sur les femmes migrantes." L Economie politique N° 84, no. 4 (2019): 59. http://dx.doi.org/10.3917/leco.084.0059.

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Regt, Marina de, and Felegebirhan B. Mihret. "In Search of a Better Job: The Occupational Trajectories of Migrant Girls in Addis Ababa." Annales d'Ethiopie 33, no. 1 (2020): 103–23. http://dx.doi.org/10.3406/ethio.2020.1689.

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Abstract:
Ces dix dernières années ont été marquées par un nombre croissant d’adolescentes migrant des zones rurales vers les centres urbains, en particulier vers Addis-Abeba. Si la migration des jeunes filles n’est pas un phénomène nouveau en Éthiopie – historiquement, elles quittaient déjà les lieux qui les avaient vues naître pour se faire engager comme domestiques ou comme travailleuses saisonnières dans l’agriculture –, le nombre d’adolescentes migrant de leur propre chef a été bien plus important au cours de la dernière décennie. La pauvreté en milieu rural et la recherche d’un emploi n’épuisent pas les raisons de ces migrations croissantes. Les adolescentes veulent également pouvoir poursuivre leur éducation, s’affranchir d’un régime de genre oppressant, caractérisé notamment par des mariages précoces et des enlèvements, ou aspirent à une «vie meilleure». Dans cet article, nous analysons les parcours professionnels d’adolescentes qui ont migré à Addis-Abeba sous l’angle du passage à l’âge adulte (Van Blerk, 2008 ; Grabska et al., 2019). Au cours de leur parcours de vie, trouvant leur voie à Addis-Abeba, les jeunes filles migrantes prennent des décisions difficiles et s’orientent stratégiquement dans un marché du travail genré. Elles cherchent activement à accéder à l’indépendance et à la liberté en dépit d’un contexte contraignant. L’article est fondé sur une recherche qualitative menée en 2014 auprès de jeunes filles migrantes exerçant comme domestiques ou comme travailleuses du sexe à Addis-Abeba. Cette étude s’inscrit dans un projet plus large entrecroisant le genre, la migration et le passage à l’âge adulte. Nombre d’adolescentes migrantes débutent leur parcours professionnel comme domestiques, employées par des proches ou par des familles qui ne leur sont pas apparentées. Ce travail domestique est cependant vu comme une première étape dans leur transition vers l’âge adulte, leur permettant de quitter leur lieu de naissance et d’entrer sur le marché du travail. Néanmoins, elles y font l’expérience de l’exploitation et d’abus, ce qui entrave leur liberté et leur indépendance ; c’est pourquoi elles décident souvent de fuir. Nos résultats démontrent que les adolescentes migrantes ne sont pas uniquement des victimes mais qu’elles cherchent volontairement des emplois mieux payés et qui leur garantissent une certaine sécurité et une protection relative comparées aux contraintes qu’elles subissent en tant que travailleuses domestiques. Le travail sexuel constitue une des options possibles pour les adolescentes qui vivent seules en ville. Financièrement lucratif, il leur donne un sentiment de liberté, mais il est également stigmatisé, marginalisé et fait d’elles des cibles de harcèlement. Les travailleuses sexuelles sont au bas de l’échelle sociale en Éthiopie. Les récits de vie présentés dans cet article montrent comment les adolescentes migrantes exerçant dans ce domaine aspirent à trouver un emploi mieux reconnu socialement. Elles rencontrent toutefois des difficultés à sortir du travail sexuel parce qu’elles ont adopté un style de vie particulier, qui leur octroie un degré relatif d’indépendance et de liberté.
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7

Vivas-Romero, Maria. "Co-construction d’une ethnographie émancipatrice et féministe." Emulations - Revue de sciences sociales, no. 22 (December 11, 2017): 35–50. http://dx.doi.org/10.14428/emulations.022.003.

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Abstract:
La présente contribution retrace le processus de co-construction d’une « ethnographie du proche » qui durant 20 mois fut focalisée sur les stratégies des travailleuses migrantes pour accéder à la protection sociale. L’auteure propose d’esquisser de nouvelles pratiques de production du savoir inspirées des travaux de Donna Haraway, telles que l’adoption d’une posture de « témoin muté » permettant de rééquilibrer les relations de pouvoir entre le participant et l’auteur.
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8

Schwenken, Helen. "Mobilisation des travailleuses domestiques migrantes : de la cuisine à l'Organisation internationale du travail." Cahiers du Genre 51, no. 2 (2011): 113. http://dx.doi.org/10.3917/cdge.051.0113.

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MALHAIRE, Loïc, Lucio CASTRACANI, and Jill HANLEY. "La défense des droits des travailleuses et travailleurs1. Enjeux et défis d’une mobilisation collective à Montréal." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 11, no. 1 (March 15, 2018): 32–59. http://dx.doi.org/10.7202/1043837ar.

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Abstract:
L’article explore les enjeux de deux campagnes de mobilisation réalisées au Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTI), auprès de personnes (1) immigrantes permanentes insérées en agence de placement et (2) migrantes temporaires. À partir de données collectées par participation observante et complétées par des entretiens semi-directifs, nous restituons une chronologie des deux actions collectives dont nous analysons les défis et les stratégies. Les résultats montrent que ces deux mobilisations constituent des réponses alternatives et complémentaires à des syndicats inopérants pour rejoindre la main-d’oeuvre précaire immigrante. Premièrement, le CTI offre les ressources humaines et matérielles nécessaires pour le développement du leadership des personnes qui deviennent sujet de droit et acteur de leur lutte. Cette dimension citoyenne semble d’ailleurs tout aussi importante pour les travailleurs que l’amélioration de leurs conditions matérielles de travail. De plus, les deux campagnes montrent une complémentarité entre la défense individuelle et collective de la main-d’oeuvre. D’autre part, les collaborations menées avec un syndicat révèlent un rapprochement stratégique entre deux organisations dont les ressources et les expertises sont complémentaires, renforçant aussi la légitimité du CTI. Cependant, l’engagement communautaire du syndicat reste marginal et produit des effets limités quant aux résultats des campagnes et à la possibilité de transformer profondément ses pratiques. Enfin, l’informalité des rapports de travail qui concernent les deux catégories d’immigrants, oblige à composer avec des moyens tout aussi informels pour appuyer leur organisation, rendant nécessaire le réseautage communautaire, religieux et culturel.
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10

Mosnier, E., M. Hoyer, P. Roux, D. Michels, M. Mosnier, G. Inegbeze, B. Spire, and C. Eldin. "Les travailleuses du sexe migrantes : des communautés au nombre sous-estimé, précaires et cloisonnées." Médecine et Maladies Infectieuses Formation 2, no. 2 (May 2023): S115. http://dx.doi.org/10.1016/j.mmifmc.2023.03.271.

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Dissertations / Theses on the topic "Travailleuses migrantes"

1

Lee, Mi-ae. "Sortir de la chaîne du care De travailleuses socialistes chaoxianzu (朝鮮族) à domestiques migrantes en France, Corée du Sud et Chine." Thesis, Normandie, 2018. http://www.theses.fr/2018NORMLH15.

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Abstract:
Cette thèse traite des effets de la migration sur le statut professionnel et social des travailleuses domestiques et des nouveaux rapports de subordination qui en découlent, analysés à l'intersection des rapports de genre, de classe et de « race ». Le but de cette recherche est d'aborder l'ordre hiérarchique de ces différents rapports et d'analyser les causes structurelles de la subordination. Les travailleuses migrantes chaoxianzu appartenaient à la classe symboliquement au pouvoir dans la Chine socialiste, en tant qu’ouvrières industrielles et agricoles. En examinant leur expérience de travail dans cinq villes de trois pays - France, Corée du Sud et Chine - nous analysons comment les conditions de travail de chaque société d’immigration affectent leur statut en tant que travailleuses. Les participantes à notre recherche vivent et perçoivent leur expérience de travail à la lumière de l’habitus professionnel de la Chine socialiste, basé sur la fierté en tant que travailleuses. Selon leur perception, dans la migration, elles ne changent pas pour un niveau hiérarchique et professionnel inférieur, mais souffrent, collectivement, de la position subalterne des travailleurs domestiques sans-papiers dans le référentiel de l’ordre hiérarchique de la société capitaliste. Plutôt qu'un travail trivial, elles perçoivent leur métier comme une somme de tâches nobles, physiques et émotionnelles. Elles s’inscrivent dans la chaîne globalisée du care. Mais, en s'interrogeant sur leur statut subalterne, elles remettent en cause la logique de reproduction de la hiérarchie sociale
This thesis deals with the effects of migration on the occupational and social status of domestic workers and the resulting new relationships of subordination that are analyzed at the intersection of gender, class and ‘race’ relations. The purpose of this research is to address the hierarchical order of these different relationships and to analyze the structural causes of subordination. The Chaoxianzu women migrant workers belonged to the class symbolically in power in socialist China, as industrial and agricultural workers. By examining their work experience in five cities in three countries - France, South Korea and China - we analyze how the working conditions of each immigration society affect their status as women workers. The participants in our research live and perceive their work experience in light of their professional habitus of socialist China, based on pride as women workers. According to their perception, in migrating they do not change for a lower hierarchical and professional level, but collectively suffer from the subordinate position of undocumented domestic workers typical for capitalist society’s hierarchical order. Rather than perceiving their job as trivial, they see it as a sum of noble, physical and emotional tasks. They are part of the global chain of care. But, in questioning their subordinate status, they undermine the logic inherent to the reproduction of social hierarchies
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Ahmad, Abdoul-Malik. "Agencéité et stratégies des "plus faibles" : les femmes comoriennes dans le commerce à la valise." Thesis, Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0060.

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Abstract:
Cette thèse prend pour objet les parcours biographiques de femmes migrantes comoriennes installées à Marseille qui réalisent des activités de commerce à la valise en parcourant plusieurs places marchandes européennes, asiatiques et africaines à la recherche de produits dits du pays, pour les usages domestiques dans les deux espaces sociaux d’ancrage et pour les festivités traditionnelles « ici » en migration et « là-bas » dans le pays d’origine. L’objectif de cette thèse est d’analyser l’agency (capacités d’action et d’organisation) de femmes migrantes engagées dans une activité économique transnationale et confrontées à des structures de contraintes et de domination plurielles en raison du sexe, de la classe, de la « race » et de « l’âge » (système traditionnel des âges sociaux). Trente entretiens biographiques, complétés par des observations directes des lieux de vente, des réseaux de clientèle et au sein des tontines, espaces de mobilisation des fonds économiques nécessaires au financement du commerce ont été réalisés. Notre démarche consiste à interroger l'agency entendue comme la capacité à mobiliser et utiliser ses ressources et à agir de façon autonome (Giddens, 1984). Il ne s’agit nullement de les considérer comme des acteurs sociaux totalement autonomes ni totalement déterminés. Le concept d’agency permet de tenir compte du « potentiel créatif des individus et des groupes agissant face aux limitations sociales » (Strauss, 1992 : 270)
This thesis deals with the histories of Comorian women engaged in a suitcase trade. Most of these women are in atypical employment (most as cleaners in the hotel trade, industry or the service sector), which they combine with transnational suitcase trade. This business activity consists of buying various products (food, ready-to-wear clothes, beauty products, cheap shoes, kitchen utensils, etc.), which they sell in France mainly to Comorian customers. This implies taking the time to travel to public squares and markets stretching from the Mediterranean basin to the Middle East (United Arab Emirates), the Far East (China) and "village roads" (Peraldi, 2001) in East Africa (Kenya, Tanzania and Madagascar). The business is run in tandem with their formal activity in terms of the time freed up by taking advantage of the "porosity" of their insecure job’s working hours and the resources that this job gives them. The purpose is to analyse the agency of migrant women engaged in transnational economic trade. How they act and organize themselves vis-à-vis normative structures and intersectional forms of domination based on their gender, class, "race" and "age" (traditional system of social ages ? In other words, we aim to show how pluridominated individuals, here migrant women, can sometimes use their subordinate positions to challenge, circumvent or reinforce the prevailing normative orders
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Castro, Alexandra. "La gouvernance des migrations : de la gestion migratoire à la protection des migrants." Thesis, Paris 2, 2014. http://www.theses.fr/2014PA020010/document.

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Abstract:
Les migrations constituent un phénomène transnational dont la gestion a traditionnellement occupé l’intérêt des Etats de destination des migrants dans l’exercice de leur souveraineté. Avec l’avènement de la mondialisation, le panorama migratoire s’est transformé. Les migrations occupent une place chaque fois plus importante dans les agendas des Etats ayant compris que la maîtrise des migrations nécessitait de la coopération et de l’action conjointe à l’échelle internationale. La gouvernance des migrations comporte tout un ensemble de défis tant pour les Etats de destination des migrants que pour les Etats d’origine et pour la communauté internationale dans son ensemble. D’une part se présente l’intérêt de contrôler l’arrivée des migrants très influencé par des conceptions sécuritaires; d’une autre part apparaissent les conceptions des migrations comme outils du développement qui visent à tirer profit des effets considérés comme positifs des migrations et restreindre ses effets négatifs. Et finalement nous constatons l’existence de circonstances pouvant mettre en danger les droits humains des migrants et face auxquelles des mesures doivent être prises pour assurer le respect total des droits de l’homme des migrants. Concilier les intérêts présents autour de la maîtrise des migrations n’est pas une tâche facile. Afin de trouver un cadre idéal pour la maîtrise des migrations et la protection des droits des migrants, nous explorons 5 hypothèses d’étude qui nous mènent à analyser la gestion mondiale migratoire, la gouvernance régionale des migrations (dans le cadre de l’Amérique latine et des relations bilatérales entre cette dernière et l’Union européenne), la protection des migrants en tant que personnes vulnérables titulaires des droits à vocation universelle, ainsi que la protection proposé par les Etats d’origine des migrants (le cas particulier de la Colombie). Les atouts et les défis de chaque espace de discussion sont analysés ainsi que leurs apports à la maîtrise des migrations et à la protection des migrants
Migrations are a transnational phenomenon that its management has traditionally called attention from the destination states exercising its sovereignty. With the arrival of globalization, the migration perspective has changed. Migrations have an increasingly more important place in the government’s agenda, which has understood that migration management needed the cooperation and the joint action at an international level. The governance of migration involves multiple challenges for the destination countries as well as the countries of origin and for the international community. On one hand, it presents the interest of controlling the arrival of migrants, with a strong influence of security conceptions; on the other hand other ideas have immerged that consider migration as tools for development. Those ideas aim to profit from the effects that are considered as benefits of migration and to stop the negative effects. Finally, we consider the existence of the circumstances that can put in danger migrant’s human rights and for which some measures should be taken. Reconciling the interests surrounding the management of migration is not a simple task. For finding ideal management framework for the governance of migration and the protection of migrant’s human rights, we will explore 5 hypotheses. We will analyze the global administration of migration; the regional administration (in the framework of Latin America); the protection of migrants as vulnerable people having universal rights, as well as the protection from the migrant’s state of origin (in the particular case of Colombia). The assets and the challenges of each one of those discussion environments will be analyzed as well as its contributions to migration’s governance and migrant’s protection
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Aragonés, de Colchero Ana Maria. "Les migrations de travailleurs : aspects économiques, politiques et juridiques." Montpellier 1, 1985. http://www.theses.fr/1985MON10052.

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Van, Raepenbusch Sean. "La sécurité sociale des travailleurs migrants en droit européen." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 1990. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/213117.

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El, Gueddari Abdelmounaim. "Droit communautaire et travailleurs migrants des états du Maghreb." Nancy 2, 1997. http://www.theses.fr/1997NAN20022.

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Abstract:
La population maghrébine présente aujourd'hui dans l’Europe des quinze est estimée au début de 1993 à 2 millions 76. 000. La proportion des travailleurs salaries y représente 686. 800. La réglementation relative à ces derniers fait l'objet cependant des accords bilatéraux passés entre les pays d'émigration (Algérie, Maroc et Tunisie) et les principaux pays d'accueil de la communauté (France, Allemagne, Pays-Bas et Belgique). Indépendamment de ces accords bilatéraux, et indépendamment des politiques migratoires des états membres, la question se pose de savoir si des règles communautaires régissent en tant que telle la situation juridique des travailleurs migrants maghrébins. Face à ce qui semble être de compétence exclusive des états la question ne peut échapper pourtant à l'emprise du droit communautaire. Par voie conventionnelle la communauté aborde effectivement le statut de la main-d’œuvre maghrébine. Par voie unilatérale également la communauté élabore de précieuses normes juridiques relatives aux travailleurs migrants ressortissants d'états tiers en général. L’analyse détaillée des divers instruments juridiques en ce domaine : coopération intergouvernementale, traite, droit dérivé, jurisprudence et accords externes, démontre ici que le droit communautaire ne vise pas l'accès des travailleurs migrants maghrébins au marché du travail. En revanche, le droit communautaire ne peut passer sous silence la présence dans les états de la communauté d'une communauté immigrée maghrébine qui y réside déjà et travaille. De même, il ne peut entraver la réalisation des objectifs de la communauté pour le seul motif que certains travailleurs n'ont pas la nationalité d'un état membre. Si le droit communautaire restreint l'accès des travailleurs migrants maghrébins au marché du travail, il affecte aussi leur situation juridique. La recherche analyse le contenu de l'intervention communautaire et ses méthodes dans le domaine des politiques migratoires nationales
The maghrebean population living today in Europe of fifteen was estimated at the beginning of 1993 to attain 2. 076. 000. The proportion of the wage-earners within this population represents 686. 800. Nevertheless, the regulation related to these latter is the subject of the bilateral agreements concluded between the emigrating countries (Algeria, morocco and Tunisia) and the principal host country of the community (France, Germany, the Netherlands, and Belgium). Independently from this bilateral agreements, and from the migratory policies of the member states, the question which rises is to know whether some communal laws govern as such the juridical situation of the maghrebean emigrant workers. Even though this question seems to be exclusively the competence of the states, it cannot, however, elude the communal law. Through a conventional channel, the community tackles, indeed, the status of the maghrebean labour. Likewise, and through unilateral way, the community elaborates precious juridical norms relating to the emigrating workers, nationals of the third states in general. The detailed analysis of various juridical instruments in this domain: intergovernmental co-operation, treaty, derived law, jurisprudence and external agreements, demonstrates here that the communal law does not have in view the access of the maghrebean emigrant workers to the labour market. On the other hand, the communal law cannot ignore the presence of a maghrebean immigrant community which already live and work in the community states. In the same way, it cannot impede the carrying out of the community objectives only because some workers do not have the nationality of a member state. If the communal law restricts the access of the maghrebean migrant workers to the labour market, it also affects their juridical situation. The research analyses the contents of the communal intervention and its methods in the national migratory policies domain
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Adjanohoun, Albert. "Les problèmes des travailleurs migrants en Afrique de l'Ouest /." [S.l.] : [s.n.], 1985. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb36649675s.

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Tremblay, Gervais. "Profil sociodémographique des travailleurs de la compagnie Price de Kénogami : 1912-1942 /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1999. http://theses.uqac.ca.

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Tremblay, Gervais. "Profil sociodémographique des travailleurs de la compagnie Price de Kénogami : 1912-1942." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp03/MQ37787.pdf.

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Malqi, Mohamed el. "Difficultés scolaires des enfants de travailleurs marocains migrants en France." Paris 5, 1987. http://www.theses.fr/1987PA05H069.

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Abstract:
Cette étude, menée sur la base d'une série d'enquêtes conduites en Touraine, vise à établir, avec le souci du respect des principes de la rigueur scientifique, les principales difficultés chez les enfants de travailleurs migrants marocains les sources de ces difficultés et les moyens possibles pour les enrayer. Elle mobilise en l'occurrence les catégories majeures de l'analyse : sexe, âge, catégorie socio-professionnelle, niveau de scolarisation ; elle tient compte également d'autres variables non moins importantes et souvent masquées : les conditions de la vie concrète, les pratiques culturelles et éducatives, les méthodes pédagogiques, l'environnement relationnel, etc. . . Cette étude se caractérisé donc par le souci dans la mesure du possible, de prendre en compte les principaux facteurs susceptibles d'avoir une incidence sur les conduites pour établir opératoirement leur hiérarchie fonctionnelle et envisager d'éventuelles interventions sur ces facteurs
This study, based on a series of researches in "Touraine" aims at establishing, as scientifically as possible, the main difficulties encountered by Moroccan migrants' children, the reasons of these difficulties and the possible means of solving them. It also focuses on some major point of the analysis such as sex, age, socio-professional category and the level of education. It also takes into account other important points which are often hidden through they are as important : the migrants conditions of living, the way they bring up their children ; the way these children are taught at school, the relational environment and so on. There are the principal characteristic of this study that it attempts to take into account main factors which could have an influence on people's behavior in order to establish their functional hierarchy and try to find possible ways of intervening on these factors.
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Books on the topic "Travailleuses migrantes"

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Antiochos, Anastasia. Pour une histoire européenne des femmes migrantes: Sources et méthodes. Bruxelles: Groupe interdisciplinaire d'études sur les femmes (GIEF) de l'ULB, 2004.

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Brooke, Moore, Timoshkina Natalya, Canada. Status of Women Canada. Policy Research., and Canada. Condition féminine Canada. Recherche en matière de politiques., eds. Migrant sex workers from Eastern Europe and the former Soviet Union : the Canadian case =: Les travailleuses migrantes du sexe originaires d'Europe de l'Est et de l'ancienne Union soviétique : le dossier canadien. Ottawa, Ont: Status of Women Canada = Condition féminine Canada, 2000.

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3

W, Devasahayam Theresa, ed. Gender, emotions and labour markets: Asian and Western perspectives. New York, NY: Routledge, 2011.

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1945-, Anthias Floya, and Lazaridis Gabriella, eds. Gender and migration in southern Europe: Women on the move. Oxford: Berg, 2000.

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Gueddari, Abdelmounaim El. Droit communautaire et travailleurs migrants des états du Maghreb. Villeneuve-d'Ascq: Presses universitaires du septentrion, 2001.

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6

L, Martin Philip. Harvest of confusion: Migrant workers in U.S. agriculture. Boulder: Westview Press, 1988.

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Dunning, Harold. Les syndicats et les travailleurs migrants: Guide pour l'éducation ouvrière. Genève: Bureau international du travail, 1988.

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Institute of Policy Studies (Colombo, Sri Lanka), ed. Regulating sub agents for better migration from Sri Lanka. Colombo, Sri Lanka: Institute of Policy Studies of Sri Lanka, 2018.

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9

Office, International Labour. Bonne arrivée au pays!: Guide de la réintégration des travailleurs migrants sénégalais d'Espagne. [Genève]: Bureau international du travail, 2011.

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10

Meier-Schatz, Lucrezia. L' église, la démocratie chrétienne et les droits de l'homme des travailleurs migrants. Fribourg, Suisse: Editions universitaires, 1989.

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Book chapters on the topic "Travailleuses migrantes"

1

Linardelli, María Florencia, and Carlos Mendoza. "Travailleuses migrantes dans l’agriculture latino-américaine et argentine." In Migrations en tout « genre », 129–48. Éditions Syllepse, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/syll.cetri.2023.01.0129.

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2

Sassen, Saskia. "L’exportation organisée des travailleuses migrantes et le trafic de femmes : d’importants circuits financiers." In Genre, nouvelle division internationale du travail et migrations, 237–46. Graduate Institute Publications, 2005. http://dx.doi.org/10.4000/books.iheid.5746.

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3

Schwenken, Helen. "Mobilisation des travailleuses domestiques migrantes : de la cuisine à l’Organisation internationale du travail." In Genre, migrations et globalisation de la reproduction sociale, 401–8. Graduate Institute Publications, 2013. http://dx.doi.org/10.4000/books.iheid.6001.

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4

Kawar, Mary. "Genre et migration : les lignes directrices de l’Organisation internationale du travail pour une aide aux travailleuses migrantes." In Genre, nouvelle division internationale du travail et migrations, 339–52. Graduate Institute Publications, 2005. http://dx.doi.org/10.4000/books.iheid.5774.

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5

Jacquemin, Mélanie. "Travail des femmes, travail des filles à Abidjan. Nouvelles figures de travailleuses migrantes au cœur de la globalisation." In Genre, migrations et globalisation de la reproduction sociale, 247–57. Graduate Institute Publications, 2013. http://dx.doi.org/10.4000/books.iheid.5977.

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6

Thomas, Adrien. "2. La syndicalisation des travailleurs migrants." In Les frontières de la solidarité, 39–58. Presses universitaires de Rennes, 2015. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.72753.

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7

Leroux, Pierre-Hubert. "L’organisation des travailleurs migrants au Japon:." In Pauvreté au travail, transformations des marchés de l'emploi et trajectoires de résistance, 137–50. Presses de l'Université du Québec, 2021. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv224v0tz.13.

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8

Candiz, Guillermo. "TRAVAILLEURS MIGRANTS SAISONNIERS DU YUCATÁN (MEXIQUE) AU CANADA:." In Travail, mobilités, subjectivités et formes d’assujettissement dans les Amériques, 21–54. Presses de l'Université Laval, 2019. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1g24561.5.

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9

Eid, Paul, Jill Hanley, Soussi Sid Ahmed, and Francisco Villanueva. "Le Programme des travailleurs migrants temporaires: une discrimination institutionnalisée." In Nouvelles dynamiques de l'immigration au Québec, 47–63. Les Presses de l’Université de Montréal, 2022. http://dx.doi.org/10.1515/9782760646049-004.

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10

Bélanger, Danièle. "Les travailleurs migrants temporaires au Québec: essentiels mais précarisés." In L'Éclairage de la démographie, 123–33. Les Presses de l’Université de Montréal, 2022. http://dx.doi.org/10.1515/9782760644847-011.

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Reports on the topic "Travailleuses migrantes"

1

Price, Roz. Informalité et groupes marginalisés dans la réponse aux crises. Institute of Development Studies, November 2023. http://dx.doi.org/10.19088/core.2023.004.

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Abstract:
Les répercussions de la pandémie de Covid-19 s’étendent au-delà de la crise sanitaire dans les domaines économiques, sociaux et politiques. Mais elles n’ont pas touché tout le monde de façon uniforme. Les inégalités sociétales existantes sont exacerbées ainsi que la marginalisation. Les travailleurs informels et migrants, et ceux qui vivent dans des établissements informels, sont touchés de manière disproportionnée par les effets sanitaires et secondaires de la pandémie. Cela a eu un impact supplémentaire sur leurs moyens de subsistance et leur capacité à répondre aux besoins fondamentaux, et a aussi limité leur capacité à se rétablir en raison des stratégies d’adaptation qu’ils ont dû adopter. Dans le même temps, le succès de la réduction des risques de catastrophe (RRC) dépend souvent d’acteurs et de réseaux informels. Les limites des systèmes formels de gouvernance des catastrophes ont fait l’objet de nombreuses discussions. Les lacunes sont largement associées au manque de connaissances (locales), de compréhension contextuelle, d’incitations, de systèmes de coordination ou de flexibilité. De plus, l’accent est souvent mis sur les solutions infrastructurelles et technocratiques plutôt que sur l’établissement de relations avec les ressources locales existantes. Malgré cela, les approches de gestion des catastrophes à court terme et à risque unique continuent de dominer.
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