Journal articles: 'Travail des données'

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Hamisultane, Sophie. "Sociologie clinique et approche anti-oppressive : approfondir les réflexions sur la posture de recherche en travail social dans un contexte d’interculturalité au Canada." Clinical Sociology Review 17, no. 1 (December 28, 2022): 83–104. http://dx.doi.org/10.36615/csr.v17i1.1340.

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Abstract:

Les rapports d’interculturalité dans le cadre du travail social sont des thématiques intégrées dans les apprentissages en travail social. Abordée en recherche ou en intervention, l’interculturalité nécessite de se questionner sur sa posture et sur le cadre de la rencontre avec l’autre. Cet article vise à montrer comment l’approche socio-clinique et la pratique anti-oppressive permettent de créer un espace d’interpellation bienveillant pour une recherche en contexte d’interculturalité, traitant spécifiquement des problématiques de racisme. Il s’agira ici non pas de montrer l’analyse des données d’une recherche, mais de les utilisées pour donner à voir dans quel espace les récits des participant.e.s à la recherche se sont donnés à entendre.

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Fargette, Mireille, Maud Loireau, Najet Raouani, and Thérèse Libourel. "La genèse systémique d’empreinte pour une maîtrise de l’observation de la Terre." Revue Internationale de Géomatique 31, no. 1-2 (January 2022): 135–97. http://dx.doi.org/10.3166/rig31.135-197.

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Abstract:

Ce travail s’intéresse à l’observation, à la connaissance scientifique construite à partir de ce qui est perçu (Lien de Sens) d’un monde systémique complexe. La démarche conduit à proposer le concept d’empreinte dans le cadre scientifique interdisciplinaire « Système - Réalité - Monde perçu - Modèle », à le mettre à l’épreuve des données, puis à proposer la démarche d’ontologie systémique. Celle-ci permet de déployer le Lien de Forme du domaine systémique au monde perçu, d’analyser et décrire la part pertinente de la donnée et de montrer en quoi l’ensemble de ce travail essentiellement symbolique peut contribuer à la maîtrise sémantique, technologique et numérique de la collecte et analyse des données et de l’observation de la Terre. Les illustrations portent principalement sur l’oasis. Ce travail discute ce qu’il apporte dans la construction d’une science de l’observation.

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Petiot, Oriane, Jérôme Visioli, Sylvain Dugény, and Gilles Kermarrec. "La quantification de données qualitatives : quels apports pour l’analyse du travail émotionnel de l’enseignant d’EPS ?" Staps N° 141, no. 3 (January 17, 2024): 159–78. http://dx.doi.org/10.3917/sta.141.0159.

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Abstract:

Les Méthodes Mixtes de Recherche (MMR) ne cessent de se développer dans les travaux portant sur l’EPS. L’objectif de cet article est de focaliser sur les apports d’une quantification des données qualitatives pour analyser le travail émotionnel de l’enseignant d’EPS. Plus précisément, il a été demandé à 61 enseignants d’EPS en éducation prioritaire et à 50 enseignants d’EPS auprès d’élèves en situation de handicap de raconter à l’écrit trois à cinq incidents critiques vécus avec leurs élèves. Le traitement des 370 incidents critiques recueillis a révélé trois principaux apports de la quantification des données qualitatives pour l’analyse du travail émotionnel de l’enseignant d’EPS : (1) Hiérarchiser les inducteurs du travail émotionnel des enseignants ; (2) Comparer les formes de travail émotionnel selon le contexte d’enseignement ; (3) Déterminer la force de l’association entre les formes et les inducteurs du travail émotionnel de l’enseignant. Ces résultats nous permettent d’appréhender le travail émotionnel de l’enseignant d’EPS selon un regard novateur. Ils sont complémentaires à ceux qui émergent d’études menées dans une perspective quantitative, mais aussi d’études basées sur une approche qualitative. Ils nous permettent d’aboutir à une modélisation du travail émotionnel de l’enseignant d’EPS fondée sur une approche psychologique située.

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Bernard, Paul. "L’insignifiance des « données »." Sociologie et sociétés 14, no. 1 (February 18, 2008): 65–82. http://dx.doi.org/10.7202/006767ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ Faut-il abandonner les chiffres aux positivistes, au risque qu'ils convainquent de moins prévenus que nous? Ou à tout le moins, la formalisation mathématique ne peut-elle accomplir, en sociologie, qu'un travail de bas étage, une description que devraient transcender des approches se donnant soit comme qualitative, soit comme critique? Ces approches offrent-elles un supplément d'âme, en regard d'une quantification irrémédiablement vouée à l'empiricisme? L'auteur répond par la négative à chacune de ces questions. Il propose pour la sociologie des principes épistémologiques qui en font une démarche scientifique parce que critique. Des résultats de recherche tirés du domaine de la stratification et de la mobilité sociales sont présentés à l'appui de cette vision du travail du sociologue.

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MARCHAK, Patricia. "Les femmes, le travail et le syndicalisme au Canada." Sociologie et sociétés 6, no. 1 (September 30, 2002): 37–54. http://dx.doi.org/10.7202/001474ar.

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Abstract:

Résumé Les syndicats tels qu'ils sont organisés actuellement ne réussissent pas à améliorer leur recrutement parmi les cols-blancs du secteur privé, où les femmes sont d'ailleurs en majorité. Ils n'arrivent pas mieux à diriger, ni même souvent à aider, le mouvement pour l'égalité des salaires et des chances d'avenir professionnel des femmes au travail. Le présent travail est divisé en quatre parties. La première présente des données relatives à la croissance de la force de travail de la catégorie "cols-blancs" et les différences de salaires rapportées au sexe. La deuxième partie est une description de la position des syndicats à l'égard des cols-blancs et des travailleurs féminins. La troisième expose les résultats d'une étude concernant ce sujet, entreprise en Colombie britannique en 1969. Dans la quatrième partie, enfin, nous tentons de donner quelques explications aux données précitées.

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Ferrand, Laure. "Devenir travailleur social. De la précarisation des métiers à l’hypothèse de la prolétarisation." VST - Vie sociale et traitements N° 161, no. 1 (February 13, 2024): 71–77. http://dx.doi.org/10.3917/vst.161.0071.

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Abstract:

Cette seconde partie d’article analyse la manière dont la précarisation des métiers agit sur les aspirations professionnelles des travailleurs sociaux. Les deux travaux de recherche sociologique menés amènent à une réflexion inspirée d’Ivan Illich sur la contre-productivité des organisations du travail social. De ces données de terrain et de cette réflexion émerge une hypothèse que nous argumentons : la prolétarisation du monde du travail social.

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Wils, Thierry, Marian Luncasu, and Marie-France Waxin. "Développement et validation d’un modèle de structuration des valeurs au travail." Articles 62, no. 2 (July 13, 2007): 305–32. http://dx.doi.org/10.7202/016090ar.

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Abstract:

Bien que les valeurs au travail jouent un rôle important en gestion des ressources humaines, il n’existe actuellement aucun instrument de mesure des valeurs au travail reposant sur une structuration théorique. À partir des travaux de Schwartz, cette étude propose de valider un modèle de structuration des valeurs au travail à l’aide d’un inventaire des valeurs au travail (IVT). Pour ce faire, l’analyse multidimensionnelle est la procédure statistique privilégiée pour réaliser une telle démarche de validation conceptuelle du modèle théorique proposé. L’analyse de données provenant d’un échantillon de 174 professeurs québécois milite en faveur de ce modèle théorique qui balise un nouveau domaine de recherche en gestion des ressources humaines.

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Gueydier, Pierre. "Intelligence artificielle et travail des données." Revue d'éthique et de théologie morale N°307, no. 3 (2020): 29. http://dx.doi.org/10.3917/retm.310.0029.

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Tremblay, Diane-Gabrielle, Renaud Paquet, and Elmustapha Najem. "Les âges de la vie et les aspirations en matière de temps de travail." III Le choc des temporalités, no. 54 (April 27, 2006): 125–34. http://dx.doi.org/10.7202/012865ar.

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Abstract:

L’intensification d’un conflit entre responsabilités personnelles ou familiales et activités professionnelles a été mise en évidence dans un certain nombre de travaux mais certains articles ont aussi questionné ce manque de temps. Comment expliquer cette apparente contradiction ? Les auteurs analysent l’évolution du temps de travail et les aspirations des personnes en emploi, puis confrontent leur analyse aux données d’une grande enquête canadienne (Enquête sur les milieux de travail et les employés). Ils observent qu’entre 1999 et 2002, le degré de stabilité des heures de travail a augmenté. Par contre, en parallèle, il y a eu augmentation du pourcentage de travailleurs de 44 ans et moins travaillant sur des horaires rotatifs. L’amélioration de la stabilité est alors annulée. Sur l’incidence de la semaine réduite de travail, la comparaison 1999-2002 révèle qu’il y a eu diminution de cette pratique. Quant à la semaine comprimée de travail, son incidence augmente pour les moins de 25 ans et les plus de 55 ans, mais diminue pour les autres groupes, soit ceux qui sont le plus susceptibles d’avoir du mal à concilier travail et famille. Les données montrent aussi que plus de gens veulent augmenter leurs heures de travail que les réduire, et que ce phénomène s’est accentué en 2002. La minorité qui aimerait réduire ses heures souhaite surtout augmenter ses temps de loisirs, sauf les 35-44 ans, dont la majorité voudrait ainsi s’acquitter mieux de ses responsabilités familiales.

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Macnamee, Térence. "Le rapporteur et l'interprète de conférence." Meta 44, no. 2 (October 2, 2002): 280–94. http://dx.doi.org/10.7202/003533ar.

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Abstract:

Résumé On a caractérisé le traducteur-interprète comme un rapporteur. Cet article étudie le travail du rapporteur de conférence à la lumière de la réflexion sur le travail de l'interprète de conférence. Je décris une méthode de travail pour le rapporteur qui participe à des activités de consultation publique ou interne. Le rapporteur travaille en deux temps: en temps réel, non réversible, dans la réunion, et en temps réversible, après la réunion, lorsqu'il procède à l'analyse des données. Cette analyse se fait par des techniques linguistiques. Le travail en deux temps est rendu possible par l'ordinateur. La formation des rapporteurs à l'avenir devrait ressembler à celle que l'on fournit aux futurs interprètes de conférence.

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Benzitoun, Christophe. "Évolution des interrogatives partielles directes en français : le cas de combien." SHS Web of Conferences 138 (2022): 13003. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/202213813003.

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Abstract:

Les interrogatives ont donné lieu à un grand nombre de travaux en français, tant en diachronie qu’en synchronie. Cependant, ces études ne sont pas toujours comparables à cause des données prises en compte ou des catégories retenues. C’est la raison pour laquelle nous nous proposons de relancer le travail de description grâce aux corpus désormais disponibles. Dans cet article, nous nous intéressons à l’interrogatif combien et nous montrons qu’il présente une grande diversité de fonctionnements eu égard aux types de données étudiées.

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Grundy, Anne, Michelle Cotterchio, Victoria A. Kirsh, Victoria Nadalin, Nancy Lightfoot, and Nancy Kreiger. "Association entre le travail par quarts et l’obésité chez les hommes dans le nord-est de l’Ontario." Promotion de la santé et prévention des maladies chroniques au Canada 37, no. 8 (August 2017): 261–71. http://dx.doi.org/10.24095/hpcdp.37.8.02f.

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Abstract:

Introduction Même si certaines études suggèrent une association entre le travail par quarts et l’obésité, peu sont fondées sur la population ou tiennent compte de divers horaires de travail par quarts. L’obésité étant associée à plusieurs problèmes de santé chroniques, il est important de comprendre quelles formes de travail par quarts ont une incidence sur elle et d’effectuer des travaux permettant d’évaluer de façon plus détaillée l’exposition au travail par quarts. Méthodologie Au moyen d’une régression logistique polytomique multivariée, nous avons étudié l’association entre le travail par quarts (de soir ou nuit, par quarts ou autre type de rotation) et le surpoids et l’obésité, en fonction d’une mesure transversale de l’indice de masse corporelle chez 1 561 hommes. Ces hommes avaient déjà servi de témoins dans une étude cas-témoins sur le cancer de la prostate menée dans le nord-est de l’Ontario de 1995 à 1999. Nous avons obtenu l’information sur leurs antécédents de travail (notamment sur le travail par quarts), leur taille et leur poids à partir de données autodéclarées recueillies par questionnaire. Résultats Nous avons observé une association entre le fait d’avoir déjà travaillé par quarts (par opposition au fait de n’avoir jamais travaillé par quarts) et le surpoids (RC [rapport de cotes] = 1,34; IC [intervalle de confiance] à 95 % : 1,05 à 1,73) ainsi que l’obésité (RC = 1,57; IC à 95 % : 1,12 à 2,21). Nous avons également observé des associations statistiquement non significatives avec le fait d’avoir déjà travaillé (par opposition au fait de n’avoir jamais travaillé) de façon permanente selon un quart de soir ou de nuit. Nous avons par ailleurs observé une tendance à la hausse statistiquement significative en ce qui concerne le risque de surpoids et d’obésité en fonction de la durée du travail par quarts. Conclusion Tant l’association positive observée entre le travail par quarts et l’obésité que l’association positive suggérée dans notre étude en ce qui concerne le travail permanent selon un quart de soir ou nuit concordent avec ce qui a été observé antérieurement. D’autres études en population tenant compte de nos résultats seront à mener pour examiner d’autres caractéristiques du travail par quarts, afin de mieux déterminer si certains types de travail par quarts ont une plus grande incidence sur l’obésité que d’autres.

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Mohr, Gisela. "Ouvrières de l’industrie au chômage : une étude longitudinale." L’Orientation scolaire et professionnelle 23, no. 4 (1994): 481–91. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1994.1508.

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Abstract:

Les résultats de cette étude longitudinale portent sur le chômage des femmes ouvrières en République Fédérale Allemande. Ils montrent que les femmes qui ont acquis un nouveau statut (c’est-à-dire les femmes ayant un nouveau travail ou se définissant elles-mêmes comme femmes au foyer) ont un taux d’état dépressif moindre que celui des femmes toujours ou à nouveau à la recherche d’un emploi. Les deux groupes (c’est-à-dire les femmes qui cherchent encore du travail et les femmes au foyer) faisaient autant de travaux ménagers l’un que l’autre. Leurs jugements et leurs attitudes à l’égard des travaux ménagers ne les différencient pas l’un de l’autre et la question se pose de savoir quelles sont les conditions qui permettent aux femmes au foyer de résister aux effets préjudiciables du chômage sur la santé psychique. Les données laissent supposer que les femmes au foyer ont en effet des conditions de vie différentes et que les aspects sociaux diffèrent particulièrement. Les données montrent cependant que le travail de femme au foyer peut aider un certain nombre de femmes à gérer le chômage dans des conditions spéciales, mais cela n’est pas le cas pour l’ensemble d’entre elles. On peut se questionner sur le fait de savoir si ce remède est utile à long terme.

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IRENGE MUFUNGIZI, Augustin, and Marcolline MBOLIBILANI ANIHILI. "Développement d’un site web d’archivage numérique des travaux de recherche dans les institutions d’enseignement supérieur et universitaire de la ville d’Isiro." Revue du Centre de Recherche Interdisciplinaire de l'Université Pédagogique Nationale 96, no. 4 (May 1, 2021): 37–50. http://dx.doi.org/10.62362/omsz2018.

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Abstract:

Dans le contexte de développement des services à la recherche, nous avons mené cette étude de développement d’une plate-forme web d’archivage numérique des travaux de recherche des institutions d’enseignement supérieur et universitaire de la ville d’Isiro afin que les travaux de recherche puissent être partagés, car cela permet à une recherche encours d’avoir une bonne source d’information et d’éviter ainsi les risques liés au non partage des données. L’analyse des données nous a révélé que la mise en place de cette plate-forme permet de: partager les contenus scientifiques de travaux de recherche, faciliter la recherche rapide des données relatives aux sujets de recherche des institutions d’enseignement supérieur et universitaire de la ville d’Isiro, accéder à distance aux contenus des travaux de recherche, réduire le coût de déplacement pour consulter un travail dans une bibliothèque,effectuer le stockage sécurisé des informations des travaux des étudiants, réduire les plagiats des travaux suite au manque de système d’information partagé. Mots-clés: numérique, archivage, travaux de recherche, web, plate-forme

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Haccoun, Robert R., and Serge Dupont. "Une analyse des comportements de travailleurs masculins et féminins selon deux formes d'absence au travail." Articles 43, no. 1 (April 12, 2005): 153–66. http://dx.doi.org/10.7202/050393ar.

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Portillo, Magali. "Ethnographie, éthique et travail social." Forum 169, no. 2 (November 24, 2023): 87–100. http://dx.doi.org/10.3917/forum.169.0087.

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Abstract:

Cet article s’inspire de la phase de terrain de ma recherche sur l’application du travail social vert dans une île salvadorienne. Elle a été réalisée au sein d’une ONG œuvrant au sein d’une communauté marginalisée et précarisée, touchée par la violence des gangs. Cet écrit a pour objectif de mettre en lumière les défis éthiques rencontrés concernant à la fois l’effet d’affiliation entre chercheuse-ONG et ma posture en tant que chercheuse. Je me suis également penchée sur les conséquences possibles de cette affiliation et du contexte violent de mon terrain sur les données collectées. Cette étude de cas révèle que les effets d’affiliation sont indéniables, cependant ils n’invalident pas les données collectées.

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Bernoux, Philippe. "Un changement de paradigme : le travail comme activité." Sociologie et sociétés 48, no. 1 (June 28, 2016): 15–34. http://dx.doi.org/10.7202/1036881ar.

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Abstract:

Considérer le travail comme activité, c’est regarder ce que fait l’individu au travail, son activité concrète et non plus seulement l’environnement de ce travail, conditions de travail, salaire, organisation, relations hiérarchiques, etc. C’est regarder le « faire », observer avec précision ce que fait le travailleur dans son milieu de travail, le laisser parler de son travail concret. Privilégier l’observation précise et donner la parole aux exécutants permet de quitter les interprétations du travail les plus répandues, pour restituer l’ensemble des significations données par les travailleurs sur leur travail. C’est dans les descriptions précises du travail et dans ce que les exécutants en disent, qu’il faut chercher ces significations. Récemment, sans doute surtout sous l’influence des psychologues et des ergonomes du travail, on est passé progressivement des anciennes approches du travail à une approche de l’activité, de ce que fait l’homme au travail. Ces nouvelles approches montrent qu’il peut inventer et qu’il invente d’autres manières de faire, qu’il peut innover dans son travail, qu’il n’est plus simplement soumis à une organisation mais qu’il est capable et disposé à être, à son niveau, un inventeur, qu’il donne aussi à son travail une foule d’autres significations. Considérer et analyser le travail comme activité permet alors de mieux comprendre les évolutions actuelles dans le monde du travail.

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Daoudi, Salim, Houria Rakhroukh, Yazid Kasri, and Abdelhalim Kahoul. "Calcul empirique du rapport d'intensité (K β/Kα) pour les élements lègers de 11Na à 30Zn." Journal of Physical & Chemical Research 1, no. 2 (January 7, 2023): 31–35. http://dx.doi.org/10.58452/jpcr.v1i2.25.

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Abstract:

Dans ce travail, sur la base des données expérimentales publiées dans la littérature, nous proposonsune fonction analytique qui permettra de déduire les valeurs empiriques du rapport d'intensité Kβ/Kαpour des éléments de Z = 11 à 30. Les résultats obtenus ont été présentés sous forme tabulaire etont été comparés aux travaux théoriques, empiriques et expérimentaux.

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Martel, Pierre, and Michel Théoret. "Les bases de données textuelles et linguistiques à Sherbrooke : une banque en développement." Revue québécoise de linguistique 20, no. 2 (May 7, 2009): 123–42. http://dx.doi.org/10.7202/602707ar.

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Résumé Cet article présente l’état d’avancement des travaux menés sur le vocabulaire du français du Québec par l’équipe de Sherbrooke. Le contenu de cette banque lexicologique est brièvement décrit : les corpus sociolinguistiques du Québec, le corpus de textes oraux publiés et le corpus de textes littéraires. La méthodologie (linguistique, statistique et informatique) développée depuis les années 1970 est succinctement présentée. Les auteurs terminent leur exposé en décrivant et en commentant les étapes suivies pour l’élaboration de leur banque linguistique constituée essentiellement d’une base de données textuelles et d’une base de données linguistiques. Ils présentent enfin les étapes du travail à venir.

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Maisonneuve, Catherine. "Contraintes articulaires au travail : données prochainement réactualisées." Kinésithérapie, la Revue 11, no. 120 (December 2011): 7. http://dx.doi.org/10.1016/s1779-0123(11)75229-9.

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Barrière, Mireille. "Les conditions de travail des artistes de la scène au Québec (1893-1914)1." Revue d’histoire de l’Amérique française 67, no. 2 (December 2, 2014): 137–63. http://dx.doi.org/10.7202/1027645ar.

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Le spectacle vivant est objet d’histoire depuis quelques décennies. Toutefois, les travaux révèlent une connaissance sommaire du travail quotidien des artistes de la scène, faute de sources disponibles. Les archives judiciaires viennent au secours du chercheur et lui livrent des données abondantes sur la gestion technico-artistique d’une entreprise théâtrale au Québec, de la fin du XIXe siècle à la veille de la Grande Guerre. Les témoignages et les pièces versées aux dossiers permettent de reconstituer les contrats de travail, d’examiner les conflits que leur application engendre et d’exposer en complément d’information la naissance de mouvements associatifs et l’adoption de modestes mesures protectrices.

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Barham, Lisa. "Leroy Stone. Dimensions of Job-family Tension: A Room with a National View. Ottawa: Statistics Canada, 1995. Catalogue 89-540E." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 15, no. 4 (1996): 711–14. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800009521.

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RÉSUMÉGrâce à cet ouvrage, Stone marque unpas vers l'élaboration d'une politique nationale sur les conflits entre travail et famille. Ce document comporte des données de base qui présentent, de manière préliminaire, le profil des personnes confrontées à des conflits graves entre travail et famille, les circonstances qui les y ont amenees et le contexte dans lequel elles se trouvent. Le livre différencie ainsi entre ceux qui doivent s'occuper d'enfants et ceux qui ont des parents à leur charge. L'assimilation de toutes ces données soulève de nombreuses questions et souligne le besoin d'entreprendre des recherches plus approfondies dans ce domaine. Par conséquent, bien que les données soient trop générates pour définir des politiques claires, elles mettent en valeur les informations déjà disponibles, à travers les études nationales, et qui se révèlent utiles pour le débat visant à la création d'un équilibre entre travail et famille au Canada. Elles révèlent aussi, par contraste, les informations manquantes qu'il faudra recueillir.

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Omrani, Nessrine, Tasnime Omrani, and Alain Rallet. "Une analyse des comportements de recommandation de produits à partir des avis postés sur Amazon." Innovations Pub. anticipées (June 11, 2023): I157—XXXIV. http://dx.doi.org/10.3917/inno.pr2.0157.

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La mise en place par Amazon d’un système de notation des biens achetés par les consommateurs est une des innovations majeures apportées par la plateforme à l’industrie du e-commerce. Reposant sur le travail des consommateurs, elle a donné naissance à une littérature sur les raisons poussant les consommateurs à faire ce travail, ces raisons étant testées à partir d’enquêtes déclaratives. L’article reprend cette question des comportements contributifs mais en l’examinant à partir des données observables sur le site d’Amazon, i. e. les informations laissées par les acheteurs sur leurs avis postés. Le nombre très élevé de données a contraint à des choix (États-Unis, biens culturels hors livres), et la nature des données à un travail d’interprétation visant à tester ou retrouver par des modèles économétriques des déterminants mentionnés dans la littérature tels que la satisfaction des consommateurs, leur engagement, leur fidélité ainsi que des variables contextuelles. Codes JEL : O35, D12

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Héroux, Isabelle, and Marie-Soleil Fortier. "Expérimentation d’une nouvelle méthodologie pour expliciter le processus de création d’une interprétation musicale." Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique 15, no. 1 (October 28, 2015): 67–79. http://dx.doi.org/10.7202/1033796ar.

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Cette recherche, de type exploratoire, avait pour but de développer une méthodologie pour analyser l’ensemble du processus créatif dans le travail d’interprétation d’une pièce musicale et ce, grâce à une étude pilote avec un seul cas. Nous avons utilisé les moyens de collecte des données relatives au travail instrumental qui ont déjà été validés par différents auteurs, dont Chaffin et Imreh (2002) et Chaffin et al. (2003), soit l’enregistrement des répétitions comportant des verbalisations, leur description par un observateur et les questionnaires réflexifs. De plus, nous avons employé une technique d’entretien inspirée de l’autoconfrontation (Theureau 2010 ; Vermersch 1994). Nous avons procédé à l’analyse de contenu de chacune des répétitions, puis nous avons utilisé l’analyse par théorisation ancrée (Paillé 1994) pour analyser l’ensemble des données (répétitions, verbalisations, observations et entretiens). Bien que nos résultats recoupent ceux déjà mentionnés dans la littérature scientifique existante en ce qui concerne les étapes de travail du musicien (Chaffin et al. 2003), ils mettent cependant à jour de nouveaux phénomènes, relatifs notamment au travail de l’expressivité de l’oeuvre et qui font l’objet d’une nouvelle étape de travail que nous avons appelée appropriation artistique. Lors de cette étape, le sujet rattachait le sens musical abstrait de l’oeuvre à des éléments inspirés de son vécu, grâce à l’utilisation d’analogies et d’une trame narrative, dans le but de donner un sens plus personnel au texte musical et favorisant, selon lui, une interprétation plus convaincante. La nature du travail effectué durant cette phase repose sur la recherche d’un sentiment de justesse de l’expressivité du jeu (caractère, nuances, sonorité, phrasé, etc.) que le sujet utilise pour valider la qualité et l’authenticité de son interprétation musicale. La méthodologie développée permettra d’étudier, dans le cadre de futures recherches comportant plusieurs sujets, l’ensemble du processus créatif au coeur du travail d’interprétation d’une pièce musicale.

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Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem, and Renaud Paquet. "Articulation emploi-famille et temps de travail : De quelles mesures disposent les travailleurs canadiens et à quoi aspirent-ils?" Enfances, Familles, Générations, no. 4 (May 4, 2006): 1–21. http://dx.doi.org/10.7202/012893ar.

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Abstract:

Résumé Nous intéressant aux mesures de conciliation emploi-famille, nous avons voulu exploiter les données de l’Enquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE) pour évaluer la situation globale à cet égard au Canada, à l’aide de données statistiques représentatives. Nos données indiquent que les progrès observés en ce qui concerne le débat social sur la conciliation travail-famille ne se sont pas nécessairement traduits par une amélioration notable des conditions facilitantes dans les milieux de travail et il y a même eu des reculs. On observe que le nombre de jours de travail par semaine s’est légèrement accru, se rapprochant fortement de 5 jours en moyenne pour les hommes et de 4,6 pour les femmes, en 2002. Par ailleurs, un pourcentage important de la main-d’oeuvre canadienne vit des horaires de travail variables et des horaires rotatifs, ce qui a été identifié comme source de difficultés de conciliation. Par contre, une bonne partie des travailleuses et travailleurs canadiens déclare travailler un certain nombre d’heures à domicile, ce qui peut favoriser la conciliation, mais peut aussi être source d’empiètement sur la vie privée. Les données de l’EMTE montrent que les gens travaillent à la maison parce que leur travail l’exige, et non pour des motifs de conciliation. En somme, on assiste ici à un débordement du travail sur la vie personnelle. Par ailleurs, si l’aide à la garde et les services de garde chez l’employeur sont le premier souhait des parents canadiens ayant des enfants de moins de 3 ans, on constate qu’à peine plus du quart des travailleurs canadiens déclarent que leurs employeurs offrent un service à cet égard en 2002. Aussi, on a pu observer que l’offre de services de soins aux aînés ne touche qu’un dixième de travailleuses et de travailleurs canadiens. En ce qui concerne l’impact du nombre d’enfants, il a un effet ambigu sur le temps de travail, les horaires et les aspirations en matière de temps de travail. En ce qui concerne l’intérêt pour la réduction du temps de travail, l’effet est aussi ambigu mais on observe que les personnes ayant un ou deux enfants sont celles qui souhaitent un peu plus une réduction d’heures. Par contre, on note qu’il y a un lien entre le nombre d’enfants et le désir d’heures additionnelles; plus on a d’enfants, moins on veut des heures additionnelles.

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Le Masne, Pierre. "4. La « valeur nouvellement créée » de Marx et la valeur ajoutée de la comptabilité nationale." Cahiers d'économie politique 84, no. 1 (May 3, 2024): 119–46. http://dx.doi.org/10.3917/cep1.084.0119.

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Abstract:

Cet article montre que la « valeur nouvellement créée » de Marx anticipe sur la valeur ajoutée nette de la comptabilité nationale et que Marx a joué à son époque un rôle précurseur en matière de comptes nationaux. En étendant les concepts donnés par Marx au secteur non-marchand, deux types de « travail productif » sont distingués. La voie est alors ouverte à la construction d’une comptabilité de type Marx s’appuyant sur les données de la comptabilité nationale.

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Denoux, Souâd. "Apprendre en stage : situation de travail, interactions et participation." Phronesis 3, no. 1-2 (April 17, 2014): 18–27. http://dx.doi.org/10.7202/1024585ar.

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Abstract:

Se référant principalement aux théories de l’apprentissage au travail (workplace learning) et aux théories de la transmission, cet article s’intéresse à la formation des conducteurs de travaux en génie civil, secteur professionnel qui relève des métiers de l’expérience. Il examine l’impact des caractéristiques de l’organisation professionnelle, le rôle des interactions avec les tuteurs et les professionnels expérimentés, ainsi que l’exploitation par le stagiaire des ressources proposées par l’univers professionnel. L’analyse d’entretiens de stagiaires et de formateurs ainsi que des données issues de l’observation sur le terrain montrent que l’articulation entre facteurs organisationnels et individuels a une grande importance. Les situations de travail, les interactions du stagiaire avec les partenaires et son usage des ressources de l’environnement de travail, sous certaines conditions, infléchissent fortement les apprentissages réalisés en stage.

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Brault, Anthony. "L’enveloppe sonore du Soi, quarante-sept ans après Didier Anzieu." Bulletin de psychologie Pub. anticipées, PR1 (April 21, 2030): 37–46. http://dx.doi.org/10.3917/bupsy.pr1.015.

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Abstract:

L’auteur revient sur le concept d’enveloppe sonore, introduit par D. Anzieu, et sur ses limites à l’aide des travaux de P. Aulagnier et d’É. Lecourt, avant de revenir sur ses propres conceptualisations sur le destin de l’enveloppe sonore à l’adolescence. À partir des données issues de sa clinique, l’auteur développe l’hypothèse qu’avec la puberté l’enveloppe sonore constituée depuis la prime enfance vole en éclats et doit se restructurer en intégrant la nouveauté génitale. Cette restructuration nécessite tout un travail psychique, individuel et familial, qui est ici décrit. L’auteur conclut en montrant comment un travail sur l’enveloppe sonore peut se faire en musicothérapie analytique dans les cas les plus pathologiques.

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Norris, Joan E. "“Why Not Think Carnegie Hall”? Working and Retiring among Older Professionals." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 12, no. 2 (1993): 182–99. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800007741.

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Abstract:

RÉSUMÉEn règle générale, les gérontologues ont toujours considéré la retraite sous un jour négatif et ne se sont que rarement penchés sur la réussite du retraité ou du travailleur âgé. La présente étude a permis de fournir des données descriptives sur ces deux groupes en triangulant des méthodes quantitatives et qualitatives. Vingt et un professionnels retraités et trente professionnels âgés de plus de 60 ans toujours sur le marché du travail ont été évalués selon leur bien-être général et leur satisfaction face à leur vie personnelle. Ces personnes ont ensuite été questionnées sur le sens et l'importance de leur carrière, ainsi que sur les stratégies utilisées pour surmonter les difficultés liées à leur travail. Les résultats ont démontré que les deux groupes entretenaient des relations sociales significatives, qu'ils étaient bien adaptés et qu'ils étaient satisfaits de leur vie actuelle. Des différences entre les groupes se sont toutefois révélées au cours des entrevues: les professionnels encore sur le marché du travail accordaient de l'importance au prestige et au défi que leur procurait leur carrière; les retraités, quant à eux, signalaient l'importance des relations inter-personnelles de soutien et le besoin de terminer un travail. Par ailleurs, les travailleurs ont aussi affirmé que la délégation des responsabilités et l'établissement de réseaux constituaient des stratégies efficaces pour surmonter les difficultés liées à leur travail. D'autre part, des différences disciplinaires ont aussi été notées au sein de chaque groupe. Tous ces résultats soulignent l'utilité de combiner données qualitatives et données quantitatives dans la recherche sur le travail et la retraite.

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Pfau-Effinger, Birgit, and Eugénie Pascal. "Informalisation du travail rémunéré et risques sociaux pour les travailleurs : le rôle des États-providence." Lien social et Politiques, no. 76 (July 18, 2016): 156–77. http://dx.doi.org/10.7202/1037070ar.

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Abstract:

L’article a pour objectif d’explorer comment les politiques des États-providence européens affectent la croissance du travail informel visant à échapper à la pauvreté. L’auteure avance qu’il est important d’établir des distinctions entre les types d’emplois informels — qui diffèrent significativement en fonction des types d’États-providence qui président les sociétés dans lesquelles le travail informel se développe —, en prenant en compte l’importance de la réglementation du travail, le degré de contrôle et de sanctions du travail informel, l’accès aux mesures de protection sociale, la dynamique démographique des migrations, etc. L’ensemble de ces facteurs contribue à exposer à des degrés divers les travailleurs de l’économie formelle les plus vulnérables aux risques sociaux, qui sont généralement couverts par les mesures de protection sociale et les droits sociaux.Dans sa portion empirique, l’article se base sur les données comparatives du Rapport Eurobaromètre spécial de 2014 pour cinq pays européens (Danemark, Finlande, Allemagne, Pologne et Espagne), qui permettent d’analyser les différences entre ces pays de l’étendue du travail informel pratiqué pour échapper à la pauvreté, et qui se fondent sur des données d’enquêtes nationales et de recherche qualitative.

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Messing, Karen, Katherine Lippel, Susan Stock, and France Tissot. "Si le bruit rend sourd, rend-il nécessairement sourde ?" Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 6, no. 2 (October 13, 2011): 3–25. http://dx.doi.org/10.7202/1006119ar.

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Abstract:

Au Québec, des données spécifiques concernant les conditions d’emploi, de travail et de rémunération des hommes et des femmes sont publiées régulièrement. Depuis peu, des données ventilées selon le sexe commencent à alimenter les efforts de prévention en santé au travail. Malgré ces progrès, certains défis techniques, idéologiques et politiques demeurent: allant des difficultés dans les calculs des populations à risque, à la réticence à adapter les postes de travail ou à adapter la formation à la spécificité biologique des femmes. La recherche sur la santé des femmes au travail a beaucoup progressé, mais il reste plusieurs étapes à franchir. Notons également que les spécificités associées au genre des hommes sont presqu'entièrement oubliées dans les études. Il est difficile de conserver un équilibre entre la protection de la santé et l’égalité des sexes dans la recherche et l’intervention en santé au travail. Pour assurer cet équilibre, la recherche doit se faire en collaboration avec les travailleuses et travailleurs. Ils peuvent ainsi contribuer à construire une base solide d’informations qui permettront aux gouvernements, aux organismes responsables de la prévention en santé au travail, aux employeurs et aux syndicats de tenir compte, dans leurs politiques, des besoins des deux sexes en santé au travail.

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Soares, Angelo. "(In)Visibles : genre, émotions et violences au travail." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 6, no. 2 (October 13, 2011): 128–48. http://dx.doi.org/10.7202/1006124ar.

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Abstract:

Dans cet article, nous présentons trois exemples d’invisibilités présentes dans le travail des femmes au Québec. Premièrement, l’invisibilité du travail des femmes, à partir du secteur de la santé au Québec. Ensuite, l’invisibilité des émotions au travail, car même si les femmes occupent massivement les emplois dans le secteur des services qui sollicitent particulièrement un travail émotionnel, les qualifications émotionnelles ne sont presque jamais reconnues. Pour conclure, nous présentons l’invisibilité des violences au travail faites contre les femmes à partir des données statistiques disponibles au Québec.

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Ledoux, Élise, Pierre-Sébastien Fournier, Danièle Champoux, Pascale Prud’homme, Marie Laberge, Chantal Aurousseau, Sylvie Ouellet, and Céline Chatigny. "Les conditions de travail au Québec." Articles 68, no. 4 (February 24, 2014): 590–607. http://dx.doi.org/10.7202/1023006ar.

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Abstract:

Résumé Cet article présente les travaux d’une communauté de chercheurs du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ), créée en 2006, laquelle s’intéresse aux questions d’âges et de rapports sociaux en milieux de travail, en lien avec les conditions de travail et la santé et la sécurité du travail. De disciplines diverses (ergonomie, sociologie, psychosociologie, communication, droit, éducation), cette communauté réalise des recherches à partir d’enquêtes et d’études de terrain s’appuyant sur une approche compréhensive des phénomènes. Cette problématique se situe dans un contexte social singulier marqué, entre autres, par la mondialisation des marchés, une introduction massive des nouvelles technologies, une transformation des formes d’emploi, ainsi qu’un vieillissement de la main-d’oeuvre dans les pays industrialisés. Ces transformations créent des conditions particulières de rétention et d’intégration de la main-d’oeuvre dans les milieux de travail. À partir des données de l’Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST), réalisée en 2008, auprès d’un échantillon représentatif de 5 071 répondants, l’objectif de cette étude est de tracer un portrait des conditions de travail en fonction de l’âge des travailleurs au Québec. L’article propose l’interprétation de ce portrait à partir d’un cadre d’analyse s’appuyant sur une approche diachronique des dynamiques âge-travail-santé dans le but de mieux orienter les interventions en milieu de travail.

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Fournier, Danielle, Nancy Guberman, Jennifer Beeman, and Lise Gervais. "L’organisation du travail dans des groupes de femmes." Le dossier : L’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux 10, no. 2 (January 28, 2008): 83–98. http://dx.doi.org/10.7202/301405ar.

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Abstract:

Résumé À partir des données préliminaires d'une recherche en cours sur la culture organisationnelle des groupes de femmes, nous verrons en quoi leurs valeurs et leurs pratiques organisationnelles pourraient apporter une contribution importante aux réflexions actuelles sur les transformations de l'organisation du travail. L'article qui suit se divise en trois sections traitant : 1) de la méthodologie de la recherche; 2) de l'organisation du travail dans les groupes, du contrôle sur le processus du travail et de l'humanisation des rapports de travail; 3) de certains paradoxes découlant de cette organisation du travail.

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Arpin, Isabelle. "Les producteurs professionnels de données sur la biodiversité face aux « big data » en écologie." Natures Sciences Sociétés 28, no. 1 (January 2020): 66–72. http://dx.doi.org/10.1051/nss/2020020.

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Abstract:

Ce texte explore les réactions des producteurs professionnels de données au découplage entre production et utilisation de données sur la biodiversité, qui constitue, dans ce domaine, un phénomène marquant de la période actuelle. Cinq types de réactions sont identifiés : la satisfaction des producteurs que leurs données soient reprises par des spécialistes de l’analyse des données, leur attachement à des protocoles critiqués, leur intérêt pour des données jugées anecdotiques, la rétention de données et l’expression de scrupules face à l’extension de la production de données. Ce travail exploratoire montre que celle-ci revêt de multiples dimensions et remplit plusieurs fonctions, qui peuvent être altérées par le découplage entre producteurs et utilisateurs de données. Il invite également à prêter attention aux questionnements éthiques de ces producteurs.

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St-Pierre, Michel. "Le marché du travail en bibliotechnique." Documentation et bibliothèques 19, no. 2 (January 30, 2019): 73–75. http://dx.doi.org/10.7202/1055813ar.

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Abstract:

L’auteur explique sommairement les données et les conclusions de l’enquête de l’ACBLF, faite en 1970, concernant le marché du travail des bibliotechniciens, et nous livre sa perception de l’avenir de l’emploi pour les étudiants des divers départements de bibliotechnique au Québec.

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Darpeix, Aurélie, and Céline Bignebat. "Hétérogénéité du travail salarié agricole et productivité des exploitations : le cas du secteur fruits et légumes en France." Économies et Sociétés. Systèmes agroalimentaires 47, no. 1135 (2013): 1931–49. http://dx.doi.org/10.3406/esag.2013.1123.

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Abstract:

L’article étudie l’impact de la composition de la main-d’oeuvre sur la productivité des exploitations de fruits et légumes en France. Sur un panel de données RICA (1995-2006), nous montrons que la main d’oeuvre familiale est moins productive que celle salariée même prenant en compte la différence saisonnière de la productivité marginale du travail. De plus, le travail permanent apparaît moins productif que le travail saisonnier. La mise en lumière de certaines formes originales de travail saisonnier donne des pistes d’interprétation.

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Venne, Jean-François. "Comment les troupes se portent-elles ?" Gestion Vol. 48, no. 4 (January 19, 2024): 51–56. http://dx.doi.org/10.3917/riges.484.0051.

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Abstract:

L’heure est au bilan de santé des travailleurs, après des années marquées par une pandémie, une vaste réorganisation du travail, une pénurie de main-d’œuvre et une modernisation de la Loi sur la santé et sécurité au travail (LSST). Or, certaines données brossent un portrait préoccupant de la situation.

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Samson, André, Marie-Pier Bastien, Natasha Chénier-Ayotte, Jean-Martin Deslauriers, Natacha Godbout, and Zacharie Saint-Georges. "Le rapport au travail chez les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence." Canadian Journal of Career Development 20, no. 2 (September 1, 2021): 17–29. http://dx.doi.org/10.53379/cjcd.2021.94.

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Abstract:

La recension des écrits scientifiques démontre que les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence (HASE) doivent composer avec des impacts négatifs qui se répercutent tout au long de leur vie adulte. Ces impacts peuvent être multiples (p. ex., détresse psychologique sévère, estime de soi pauvre, difficultés relationnelles) et ne sont pas sans conséquence sur le rapport au travail. Du moins, c’est ce que cette recherche mixte, conduite auprès de 28 HASE, semble indiquer. En effet, les participants vivent un rapport au travail qui est perturbé et perturbateur. Le rapport au travail est perturbé, car il est un exutoire. C’est-à-dire une manière de taire leurs souffrances psychologiques causées par les abus sexuels. Ce rapport est aussi perturbateur, car il ne contribue pas à leur réalisation personnelle. Les données quantitatives corroborent les données produites par l’analyse qualitative. Par exemple, seulement 40% occupent un emploi et près du tiers des répondants (28,6 %) déclare recevoir des prestations d’aide sociale (PAS), au moment de la collecte des données. Ces pourcentages sont relativement élevés, comparativement à la population générale masculine (PGM), 5,6% de la PGM reçoivent des PAS et 74% sont des salariés.

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Girard-Chanudet, Camille. "« Mais l’algo, là, il va mimer nos erreurs ! »." Réseaux N° 240, no. 4 (September 21, 2023): 111–44. http://dx.doi.org/10.3917/res.240.0111.

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Abstract:

Les techniques d’apprentissage automatique traitent algorithmiquement des données fournies en entrée. Celles-ci font, au préalable, l’objet d’un travail d’annotation manuelle visant à en identifier les éléments saillants à des fins d’entraînement des modèles. Fastidieux et souvent déconsidéré, ce travail du clic façonne pourtant une « vérité » de référence pour l’IA, qui conditionne en grande partie les résultats produits. Cet article étudie les modalités d’exécution de ce travail et ses effets à partir de l’étude du cas de la conception d’un outil d’anonymisation automatique des décisions de justice au sein de la Cour de cassation. Enquête ethnographique et par entretiens permettent de mettre en évidence la pluralité des compétences mobilisées par les acteurs chargés de l’annotation des données. L’article montre l’importance des systèmes représentationnels et moraux dans la mise en œuvre de cette activité, et donc, pour le fonctionnement de l’IA.

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Pigeron-Piroth, Isabelle, and Rachid Belkacem. "Les dimensions spatiales et socioprofessionnelles du travail frontalier aux frontières franco-suisse et franco-luxembourgeoise." Géo-Regards 13, no. 1 (2020): 147–77. http://dx.doi.org/10.33055/georegards.2020.013.01.147.

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Abstract:

Cet article analyse les principales dimensions spatiales et socioprofessionnelles des travailleurs frontaliers aux différentes frontières de la France, notamment au sein des pôles d’emploi transfrontaliers de Genève, Bâle et de Luxembourg. Il s’appuie sur une exploitation des données du recensement français de la population, complétées par les données issues des pays de travail des frontaliers. Si les travailleurs frontaliers ont des caractéristiques sociodémographiques relativement communes aux différents pôles d’emploi transfrontaliers (plutôt des hommes, relativement jeunes…), l’article met en lumière une spécificité territoriale des profils socioprofessionnels en fonction des différents espaces transfrontaliers observés. Le travail frontalier constitue alors une modalité de la gestion territoriale de la main-d’œuvre et des compétences.

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Lord, Mélanie, Anne Bénichou, Francine Couture, Alain Depocas, Richard Gagnier, Justine Lebeau, and Véronique Rodriguez. "Conception d’une base de données de recherche sur des cas de variations d’oeuvres d’art." Muséologies 5, no. 1 (October 8, 2015): 16–36. http://dx.doi.org/10.7202/1033521ar.

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Abstract:

À l’aide de tableaux, de figures, de diagrammes ainsi que d’exemples précis, Mélanie Lord, en collaboration avec Anne Bénichou, Francine Couture, Alain Depocas, Richard Gagnier, Justine Lebeau et Véronique Rodriguez, expose les grandes étapes d’analyse et de conception ainsi que le fonctionnement d’une base de données. Réalisé spécifiquement afin de colliger les données recueillies dans le cadre d’une étude portant sur les oeuvres variables, cet outil de travail — tel que démontré dans cet article — a également eu des répercussions sur le travail du groupe, en les obligeant à adopter une typologie commune, et en forçant tous les membres de l’équipe à préciser les critères de leur recherche.

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Samson, Irène, Marie-Claude Lallier-Beaudoin, Jeanne Courtemanche, and Julie-Andrée Girard. "Semaine de travail de quatre jours : quels sont les impacts sur les travailleurs ?" Humain et Organisation 8, no. 2 (2024): 36–52. http://dx.doi.org/10.7202/1111856ar.

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Abstract:

Depuis de nombreuses années, à travers les pays industrialisés, les organisations de tous les secteurs cherchent des stratégies pour améliorer leur productivité ainsi que la qualité de leur environnement de travail. Ce défi a d’ailleurs été amplifié par la pandémie reliée au coronavirus COVID-19 (Fontinha, 2021). Cette nouvelle réalité a amené les organisations à se réinventer pour demeurer compétitives. Parmi les solutions considérées, la semaine de travail de quatre jours retient l’attention des organisations et de la communauté scientifique (Sng et al., 2021). Or, malgré l’aspect prometteur de ce modèle et une poignée d’études sur le sujet, il semble difficile d'obtenir un aperçu clair de ses retombées sur les travailleurs en raison d'un état de la documentation épars et fragmenté. À la lumière de cette situation, la présente étude vise à brosser un portrait des diverses retombées individuelles connues jusqu’à présent de cette modalité de travail. Pour ce faire, la présente recherche s’appuie sur la méthode en cinq étapes de la scoping study, proposée par Arksey et O’Malley (2005) : (1) définition de la question de recherche ; (2) identification des données documentaires pertinentes ; (3) sélection des données documentaires ; (4) classification des données ; (5) analyse, synthèse et présentation des résultats. Sur un potentiel de 2183 écrits, 22 écrits empiriques, théoriques et pratiques ont été compilés et analysés. De cette analyse, cinq grandes catégories regroupant à la fois des retombées positives et négatives ont été dégagées : la productivité, la santé psychologique, l’interface travail-vie personnelle, les relations interpersonnelles et la satisfaction générale. En plus de sensibiliser les organisations aux effets de cette nouvelle alternative de travail, cette étude offre des pistes intéressantes de recherche et d’action aux chercheurs et praticiens désirant maximiser les effets positifs de cette modalité de travail prometteuse.

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Erbès-Seguin, Sabine. "La centralité de la catégorie travail." II. Transformations du travail et de ses approches, no. 25 (November 5, 2015): 103–7. http://dx.doi.org/10.7202/1033914ar.

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Abstract:

Le travail a longtemps été considéré comme l’expérience sociale centrale, et cette position semble aujourd’hui contestée. Mais est-ce bien le travail lui-même qui est mis en question, ou plutôt les définitions qui en sont données et les modes d’analyse de la relation de travail ? Une première série de difficultés conceptuelles vient du fait qu’on ne peut tenir pour acquises les définitions ni de l’entreprise, ni du contrat de travail. D’autre part, d’autres logiques sociales, ne découlant pas du salariat, sont à l’oeuvre dans la relation de travail et conjointement avec elle, en particulier le patriarcat et le pouvoir politique.

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Daval, Vincent, Lâmân Lelégard, and Mathieu Bredif. "Correction du flou de mouvement sur des images prises de nuit depuis un véhicule de numérisation terrestre." Revue Française de Photogrammétrie et de Télédétection, no. 215 (August 16, 2017): 53–64. http://dx.doi.org/10.52638/rfpt.2017.354.

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Abstract:

Ce travail marque une première étape dans la définition d'une méthode de correction du flou de mouvement observé dans les clichés pris avec un long temps d'exposition par un véhicule de cartographie mobile. Dans l'approche proposée, nous prenons en considération à la fois les données inertielles provenant d'accéléromètres et de gyroscopes et les données de variation de la profondeur de la scène fournies par des mesures Lidar ou un modèle 3D. Notre algorithme utilise toutes les données utiles afin de déterminer au mieux la fonction d'étalement du point en chaque pixel. Nous proposons également un premier essai de correction du flou en utilisant les noyaux de flou non uniforme et spatialement variant que nous avons obtenus en suivant une approche de reconstruction spatiale. Notre méthode est actuellement validée sur des prises de vue floues non bruitées obtenues par images de synthèse qui reproduisent le mouvement réel du véhicule. Nous précisons enfin comment il est envisagé d'obtenir une correction de l'image complète et d'améliorer encore ces premiers travaux.

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Yao Koffi, Simplice, and Sandrine Aïda Koissy-Kpein. "Extension agricole dans la zone marginale de production cotonnière en Côte d’Ivoire." Articles 90, no. 3 (January 21, 2016): 191–221. http://dx.doi.org/10.7202/1034737ar.

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Abstract:

Ce travail s’appuie sur une base de données originale comprenant 255 producteurs de coton de la zone de production marginale de Côte d’Ivoire. Il s’agit de mettre en évidence l’effet sur la productivité de l’incursion des opérateurs privés dans cette zone étatique. Pour atteindre ce but, nous appliquons la régression par moindres carrés ordinaires (MCO) et la méthode d’appariement. Les résultats des travaux suggèrent que la privatisation est favorable à la hausse de la production dans cette zone.

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Couturier, Yves, and Sébastien Carrier. "Pratiques fondées sur les données probantes en travail social : un débat émergent1." Nouvelles pratiques sociales 16, no. 2 (January 18, 2005): 68–79. http://dx.doi.org/10.7202/009843ar.

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Abstract:

Issue du monde biomédical, la perspective des pratiques fondées sur les données probantes (evidence-based practice) se pose de plus en plus en condition du travail en travail social. Cette perspective, d’inspiration néopositiviste, questionne la scientificité de la discipline. Le présent texte présente les contours du débat, notamment en ce qui concerne sa dimension épistémologique.

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de Moraes Rocha, Katiane. "Les trajectoires documentaires, une proposition de modèle pour analyser les interactions des enseignants avec les ressources au fil du temps: la plateforme AnA.doc, un outil d’instrumentation de cette analyse." SHS Web of Conferences 52 (2018): 02004. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20185202004.

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Abstract:

Cet article souhaite contribuer à la discussion de la question : comment le chercheur conçoit-il et traite-t-il ses données ? Nous présentons un exemple d’analyse et de traitement des données en nous appuyant sur le développement de la plateforme AnA.doc. Nous présentons ici les réflexions théoriques et méthodologiques qui ont servi de base pour créer cet outil, telles l’approche documentaire du didactique et l’investigation réflexive. Pour cela nous mobilisons l’exemple d’une enseignante de mathématiques au collège, Sophie, analysé comme une étude de cas dans le cadre d’une recherche doctorale. L’objectif de recherche est de comprendre comment les enseignants construisent leur expérience avec les ressources tout au long de leur carrière. L’analyse partielle montre comment une ressource donnée structure la pratique d’un enseignant. L’objectif de la plateforme est finalement de constituer un incubateur d’analyse du travail documentaire des enseignants.

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Baider, Fabienne. "Par ailleurs et d’ailleurs : marqueurs linguistiques de « rupture » textuelle ou marqueurs de continuation argumentative ?" SHS Web of Conferences 46 (2018): 01006. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20184601006.

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Abstract:

Dans cet article sont étudiées de manière contrastive les locutions d’ailleurs et par ailleurs dans des données orales et écrites. En effet des travaux précédents ont établi à partir d’un corpus d’entretien d’une personne politique: 1. L’emploi de d’ailleurs lors de l’exégèse d’arguments clefs d’une polémique; 2. Une fonction stratégique dans l’allocation des tours de cette locution adverbiale; 3. La quasi absence de par ailleurs dans ces données. Ce travail reprend ces observations et les compare aux résultats obtenus sur des corpus écrits et des entretiens de conversation courante. De plus, on s’interroge sur les fonctions de par ailleurs dans ces nouvelles données puisque cette locution est décrite de manière très similaire dans les documents lexicographiques. Nous apportons de nouvelles propositions relatives aux fonctions discursives de ces deux locutions adverbiales, notamment la présence plus fréquente de par ailleurs dans le discours écrit et une fonction de rupture thématique et argumentative plus nette que celles proposées pour d’ailleurs. Notre corpus consiste en des données parlées (43 000 mots d'entrevues politiques et 25 000 mots d’entretien courant) et des données écrites journalistiques (plus d’un million de mots). Notre méthodologie inclut la linguistique de corpus et notre analyse s’inscrit dans le cadre de la linguistique fonctionnelle (Halliday et Matthiessen 2004, inter alia).

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Önen, Melek, Francesco Cremonesi, and Marco Lorenzi. "Apprentissage automatique fédéré pour l’IA collaborative dans le secteur de la santé." Revue internationale de droit économique XXXVI, no. 3 (April 21, 2023): 95–113. http://dx.doi.org/10.3917/ride.363.0095.

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Abstract:

L’apprentissage fédéré ou federated learning (FL) représente aujourd’hui un paradigme de travail essentiel pour renforcer la recherche en IA tout en garantissant la gouvernance et la confidentialité des données grâce à des applications d’apprentissage décentralisées. L’apprentissage fédéré permet à différents clients d’apprendre conjointement un modèle global sans partager leurs données respectives, et est donc particulièrement adapté aux applications d’IA contenant des données sensibles, comme dans le domaine de la santé. Néanmoins, l’utilisation de l’apprentissage fédéré dans le domaine médical en est actuellement à ses débuts, avec seulement une poignée d’applications pionnières démontrées dans des conditions réelles. L’un des aspects critiques de son application dans des conditions réelles concerne les aspects de sécurité et de sûreté. Des parties mal intentionnées peuvent intervenir pendant la procédure pour dégrader/modifier les performances des modèles ou récupérer des informations sur les données d’autres clients. Il existe actuellement une zone grise de menaces potentielles pour la vie privée associées au développement et à l’exploitation de méthodes complexes d’IA sur des données sensibles. Ces menaces apparaissent chaque fois que nous pouvons interférer avec les processus d’apprentissage ou d’exploitation du modèle, afin de recueillir plus d’informations sur les données utilisées pour générer un tel modèle. Dans ce travail, nous fournissons une vue d’ensemble des recherches et des défis actuels sur la sécurité et la sûreté de l’apprentissage fédéré, avec un accent particulier sur les applications de soins de santé.

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