Academic literature on the topic 'Transizione biografica'

La transizione al lavoro dei giovani si realizza attraverso percorsi lunghi, flessibili, individualizzati. Ciň influisce sulla socializzazione lavorativa nonché sulla cultura e sull'etica del lavoro dei giovani, rendendo piů difficile la costruzione di una carriera occupazionale stabile e di una solida identitŕ professionale. I processi di socializzazione lavorativa divengono ricorsivi, discontinui, frammentati; non riescono piů a trasmettere il senso di una appartenenza, ma - inquadrati nel paradigma europeo dell'attivazione e dell'occupabilitŕ - richiamano a una cittadinanza occupazionale nei fatti difficile da conquistare e mantenere e spesso incapace di rispondere ai bisogni di realizzazione di sé e riconoscimento sociale. Ne derivano nuove disuguaglianze tra i giovani e una ridefinizione del significato del lavoro nel corso di vita. Emerge dunque la necessitŕ di politiche tese a supportare le transizioni lavorative affinché conservino un profilo professionalizzante, consentano la capitalizzazione di competenze, siano sostenibili dentro la biografia individuale. Occorre perň ridare valore al lavoro dei giovani, integrando l'obiettivo dell'occupabilitŕ con quello della capability di scegliere un lavoro che abbia valore per sé.

L’oggetto di questo lavoro di ricerca concerne il progressivo aumento di nuove forme di lavoro, caratterizzate da un crescente grado di precarietà. In particolare l’attenzione viene rivolta alle implicazioni di tali cambiamenti sui vissuti e sulle biografie individuali. Nel primo capitolo vengono illustrati i processi e le trasformazioni in corso nel mondo del lavoro e alcune tra le varie posizioni presenti in letteratura sul tema del lavoro “atipico”, cercando di coglierne le implicazioni non solo contrattuali, ma anche relative alla dimensione sociale e ai vissuti personali degli individui. Nel secondo capitolo sono invece descritti i differenti approcci che si sono interessati (e che tuttora si interessano) all’analisi dei percorsi lavorativi, a partire dai filoni di pensiero che si sono occupati di “carriere”, per poi passare al dibattito sviluppatosi intorno al concetto di “boundaryless career”. Nell’intento di adottare nuovi framework teorici e analitici per comprendere in qual modo si articolino le diverse dimensioni che compongono le biografie contemporanee e di ridefinire la strumentazione concettuale con cui tradizionalmente si è guardato alle traiettorie lavorative, viene introdotto il concetto di transizione come chiave di lettura dei percorsi biografici e identitari di donne e uomini che lavorano in maniera temporanea. Il lavoro di ricerca si caratterizza per l’utilizzo di una prospettiva narrativa, attraverso cui sono state analizzate le biografie delle lavoratrici e dei lavoratori intermittenti intervistate/i. Partendo dalla complessità e dall’unicità delle narrazioni sono state esplorate le similitudini e le differenze tra due situazioni lavorative che si collocano all’interno di due diversi settori professionali – la pubblica amministrazione e la distribuzione commerciale – e sono caratterizzate da due distinte forme contrattuali – la collaborazione coordinata e continuativa e il lavoro somministrato – entrambe tuttavia contraddistinte dall’instabilità e dalla temporaneità del lavoro. Il contesto territoriale in cui è stata svolta la ricerca è la provincia di Trento, territorio caratterizzato da un basso tasso di disoccupazione e da un elevato sviluppo del settore terziario. L’analisi delle transizioni biografiche tra lavoro e non lavoro viene illustrata nel corso dei capitoli empirici attraverso differenti prospettive temporali: la prima data dal tempo cronologico, che prende in considerazione le transizioni narrate nelle singole storie (tra occupazione, disoccupazione, maternità, malattia, ecc.); la seconda data dai tempi di vita quotidiana, dove per transito si intende il passaggio tra differenti ambiti di vita (lavoro retribuito e non retribuito, tempo libero, ecc.). Nell’ultimo capitolo di analisi empirica l’attenzione è invece rivolta alle rappresentazioni del lavoro dei soggetti intervistati e ai processi di costruzione identitaria in relazione ai modelli sociali e culturali di riferimento. Nelle conclusioni della ricerca vengono proposte delle riflessioni di vario ordine. A livello teorico vengono offerte delle chiavi interpretative dei percorsi lavorativi contemporanei con l’obiettivo di prendere parte al dibattito in merito all’emergere di critiche rilevanti sia nei confronti delle tradizionali categorie della sociologia del lavoro, sia verso le teorie sulle carriere professionali e sui processi strutturali dei corsi di vita. Da un punto di vista metodologico viene invece messa in luce la capacità dell’analisi narrativa di mettere in evidenza l’intersezione tra dimensioni micro e macro. Un ultimo spunto proviene infine dalla considerazione del fatto che le transizioni tra lavori e non lavoro si articolano all’interno di contesti culturali, politici e istituzionali che contribuiscono a dar loro forma e regolano l’accesso ai diritti sociali e ad una piena cittadinanza.

L’attuale crisi economica ha generato una grande perdita di posti di lavoro (disoc-cupazione), avvenuta per molti in modo improvviso e involontario, e una prolife-razione di contratti di lavoro non-standard, dando via al fenomeno del precariato. Ciò ha determinato un aumento della povertà e conseguenze negative sulla salute e il benessere delle persone. Le principali manovre pubbliche si sono tradotte in politica dell’austerità con tagli a welfare, salute pubblica, istruzione, e un innal-zamento di imposte e tasse, generando innumerevoli costi umani. Il presente progetto di ricerca analizza tali costi umani all’interno della proposta metodologica degli Internet Studies. Lo sviluppo delle tecnologie dell'informazio-ne e della comunicazione fornisce ai ricercatori non solo nuovi strumenti di lavo-ro, ma anche nuovi mezzi per fare ricerca e una nuova concezione della “discesa sul campo”. Oggi la raccolta dei dati di ricerca si svolge anche su Internet, attra-verso blog, weblog e archivi online. Dopo una rassegna puntuale sullo stato dell’arte della ricerca scientifica in merito alla crisi economica, con particolare attenzione ai fenomeni di job loss e job inse-curity, due sono gli studi condotti: il primo si focalizza sull’impatto biografico della perdita di lavoro in cittadini italiani attraverso l’analisi qualitativa di narra-zioni in prima persona depositate in blog tematici; il secondo studio analizza le rappresentazioni sociali della crisi economica veicolate dai principali quotidiani italiani attraverso gli articoli depositati in archivi online. I risultati mostrano un job loss come uno shock da perdita, unitamente alla man-canza di ancoraggi psicologici e sociali per farvi fronte, e una rappresentazione della crisi egemone di natura traumatica, contrassegnata dall’emozione della paura e dalla tendenza a colpevolizzare/responsabilizzare il cittadino. Infine, i risultati dei due studi sono articolati secondo due dei livelli di spiegazione elaborati da Doise: i livelli intrapersonale e ideologico/sociale.