Academic literature on the topic 'Tjecker'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Contents
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Tjecker.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "Tjecker"
Larmola, Heikki. "Tjeckien i EU – får sudetfrågan sin lösning?" Nordisk Østforum 18, no. 01 (February 17, 2004): 59–72. http://dx.doi.org/10.18261/issn1891-1773-2004-01-05.
Full textBlomqvist, Paula. "Sjukvårdsreformer i Polen och Tjeckien. Varför så¨olika framgång?" Nordisk Østforum 19, no. 04 (October 17, 2005): 443–64. http://dx.doi.org/10.18261/issn1891-1773-2005-04-03.
Full textDissertations / Theses on the topic "Tjecker"
Malinkova, Marketa, and Fredrik Henriksson. "Bolagskoder - En studie om tillämpning av bolagskoderna i Sverige och Tjeckien." Thesis, Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2677.
Full textUnder de senaste åren har frågor kring bolagsstyrning blivit allt mer aktuella, vilket har förorsakats av olika redovisningsskandaler. Som en konsekvens av detta har det i många länder införts s.k. bolagskoder. Hittills har bara ett fåtal studier undersökt bolagskodernas tillämpning och den institutionella miljö i vilken de har införts. För att undersöka hur bolagskoderna tillämpas och hur den institutionella miljön inverkar på kodernas tillämpning har två länder valts, Sverige och Tjeckien. Det kan förväntas att ländernas skilda institutionella uppsättningar kommer att påverka bolagskodernas tillämpning. Vidare är det av intresse att studera vilka faktorer som kan förklara bolagens val att följa bolagskoden.
För att uppfylla uppsatsens syfte har ett positivistiskt synsätt med en deduktiv ansats antagits. Utifrån två befintliga teorier, agentteorin och den institutionella teorin, har att antal förklarande variabler tagits fram. Våra data insamlades i en kvantitativ dokumentundersökning, i vilken 100 svenska och 39 tjeckiska bolag ingick.
Slutsatsen blev att bolagskoden tillämpas i en högre utsträckning bland de svenska bolagen än de tjeckiska bolagen, i synnerhet vad det gäller de svenska bolag som åläggs att tillämpa bolagskoden. Storlek, hemlandets påverkan, antal styrelseledamöter, korsnotering samt lönsamhet var de förklarande variablerna vars statistiska samband med följsamhet gentemot koden inte kunde förkastas.
Fresk, Henrik, and Martin Övelius. "Folkhälsa i förändring : En komparativ studie av hälsoutvecklingen i de postkommunistiska staterna Tjeckien, Polen, Estland och Ryssland." Thesis, Stockholms universitet, Sociologiska institutionen, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-159328.
Full textSvensson, Griparic Janne. "Ryssland och missilförsvaret. En extern/intern analys av Rysslands negativa inställning till USA:s planerade missilförsvar i Polen och Tjeckien." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-22841.
Full textIn the spring of 2007 the United States went public with its plans to build a missile defence system in Poland and the Czech Republic as a protection to missile attacks from Iran. The Russian reaction to the plans was harsh. The Moscow rhetoric reminded of the Cold War days. What are the underlying reasons to this strong reaction? The purpose of this essay is to analyse what reasons there are, both external and domestic, that direct the Russian attitude. The essay uses theories from the political realism as tool. The analysis is done in two parts where first external and then domestic reasons to the attitude are surveyed. The reason to the attitude is in the external dimension to be found in the fact that the missile defence, if in the future extended, may poses a threat to Russian second strike capacity and by that poses a threat to Russian nuclear deterrence capacity. Domestic reasons to the attitude are to be found in the fact that both the ruling political elite in Russia as well as the Russian population believes that the country is subject to threat from the United States. As Russia is well united in four crucial domestic areas, the possibility for the current foreign policy is given.
Krehla, Lukas. "När hundratusentals på gatorna inte räcker till : Varför regeringskritiska protester i Tjeckien 2018–2019 inte nådde några politiska resultat." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-430682.
Full textNORBERG, MARIA. "Gender Equality across Global Organizations: Towards a Framework for Increasing Gender Equality." Thesis, KTH, Industriell ekonomi och organisation (Inst.), 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-240672.
Full textHuvudsyftet med denna masteruppsats är att analysera hur globala organisationer arbetar med jämställdhet, vilken typ av utmaningar de upplever och hur de kan hanteras. Den behandlar även hur globala organisationer kan skapa en internationell jämställdhetsstrategi och hur jämställdhetsarbetet skiljer sig mellan fyra länder. Tidigare forskning har fokuserat på jämställdhet som ett fristående ämne och det finns få modeller som adresserar jämställdhetsarbete i globala organisationer och som effektivt hanterar jämställdhetens komplexitet över olika kulturer och affärsenheter. Genom att kartlägga aktuell forskning inom jämställdhet, förändringsledning och kulturhantering, föreslår denna uppsats ett ramverk för förändring som hanterar könens inherent subjektiva karaktär tillsammans med de globala organisationernas tvärkulturella komplexitet. Resultaten, analysen och diskussionen baseras på en litteraturöversikt som sammanfattar komponenterna i ramverket och intervjuer med två svenska multinationella företag, ett byggföretag och ett gruvbolag. De länder som analyseras är: Tjeckien, Sverige, Storbritannien och USA. Genom en analys utifrån ramverket indikerar resultaten ett ökande gap mellan olika affärsenheter i hela organisationen, trots en total ökning av jämställdheten inom organisationerna. Ramverket tyder på att informella system måste adresseras tydligare och att centraliserade initiativ behöver anpassas bättre utifrån geopolitiska sammanhang för att kunna förändringen ska vara relevant för de olika enheterna. Problemets karaktär tyder på att det hanteras av en formgivande typ av strategi med tonvikt på internationella nätverk som är avsedda för frågan. Likheterna mellan jämställdhetsspecifika modeller, utvalda förändringsmodeller och kulturella beskrivande modeller visar att det är möjligt att sammanfoga insikter från olika akademiska områden till att bli mer sammanhängande. Att utnyttja definitionen av kön och bekräfta den subjektiva karaktären av jämställdhet leder till strategimodeller och kulturella beskrivningar som - oberoende av jämställdhetsarbete - bekräftar och stärker de viktigaste delarna från varje modell. Forskningen visar att det finns överlappande intressen och intresseområden mellan akademin och industrin, vilket är något som kan vidareutvecklas.