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1

André, Boyer, ed. Panorama de la gestion: Marketing, production, finance, ressources humaines, stratégie. Paris: Éditions d'Organisation, 1997.

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2

Canada. Human Resources Development Canada. Sustainable development strategy : Human Resources Development Canada =: Stratégie de développement durable : Développement des ressources humaines Canada. Ottawa, Ont: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 1997.

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3

St-Onge, Sylvie. Relever les de fis de la gestion des ressources humaines. 2nd ed. Montre al: G. Morin, 2004.

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4

Hebbar, Karim. Stratégie, actifs humains & identité: Contribution à une modélisation du processus de mobilisation stratégique des ressources humaines par un entrepreneur-dirigeant : le cas de jeunes entreprises technologiques. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2002.

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5

Groupe consultatif "secteur éducatif." Réunion du groupe consultatif 1997: Développement des ressources humaines secteur éducation/formation : politique et stratégie d'action 1998-2000. Côte d'Ivoire]: Groupe consultatif "secteur éducatif,", 1997.

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6

R, Baldwin John. La formation comme stratégie en matière de ressources humaines: La réaction aux pénuries de personnel et au changement technologique. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.

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7

Aboriginal Human Resources Development Strategy (Canada), Canada. Human Resources Development (Canada), Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (Canada), and Canada. Développement des ressources humaines Canada., eds. The Aboriginal Human Resources Development Strategy: Partnering for progress = La Stratégie de développement des ressources humaines autochtones : progressons ensemble. Gatineau, Que: Government of Canada = Gouvernement du Canada, 2003.

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8

Canada. Human Resources Development Canada. Human Resources Development Canada's sustainable development strategy II =: Stratégie du développement durable II de Développement des ressources humaines Canada. Hull, Qué: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 2001.

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9

Canada. Human Resources Development Canada. Human Resources Development Canada's sustainable development strategy III, 2004-2006: Développement de ressources humaines Canada, stratégie de développement durable III, 2004-2006 [ressource électronique]. Hull, Qué: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 2004.

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10

Gebel, Hélène. La FONCTION RESSOURCES HUMAINES STRATÉGIQUE. Paris: Editions L'Harmattan, 2008.

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11

1934, Bélanger Laurent, ed. Gestion stratégique des ressources humaines. Montréal, Qué: Morin, 1988.

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12

Wils, Thierry. La planification stratégique des ressources humaines. Montréal, Qué: Presses de l'Université de Montréal, 1991.

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13

Horts, Charles-Henri Besseyre des. Vers une gestion stratégique des ressources humaines. Paris: Éditions d'Organisation, 1988.

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14

1944-, Petit André, and Bélanger Laurent 1934-, eds. Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Boucherville: G. Morin, 1999.

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15

1944-, Petit André, ed. Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Boucherville, Québec: G. Morin, 1993.

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16

Guérin, Normande. La planification stratégique des ressources humaines: Guide d'accompagnement. [Québec]: Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement, 1992.

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17

Baugier, Jean-Marc. Stratégies du changement dans l'entreprise: Systèmes d'information, ressources humaines, outils de production , ressources financières : une nouvelle méthode. Paris: Eyrolles, 1990.

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18

Comoros. Ministère de la santé, de la solidarité, de la cohésion sociale et de la promotion du genre. Plan stratégique de développement des ressources humaines pour la santé, 2010-2015. [Moroni]: Ministère de la santé, de la solidarité, de la cohésion sociale et de la promotion du genre, 2010.

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19

1951-, Pelletier Gilles, and Québec (Province). Office des ressources humaines. Vice-présidence Recherche et développement., eds. La planification stratégique des ressources humaines: État de la situation et perspectives d'avenir. [Québec: Québec, Office des ressources humaines, 1992.

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20

Guy, Le Boterf, ed. Le schéma directeur des emplois et des ressources humaines: Un outil de management stratégique. Paris: Éditions d'Organisation, 1988.

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21

Drapeau, Claude. La planification stratégique des ressources humaines dans la fonction publique québécoise: Le point sur l'expérimentation. [Québec]: Office des ressources humaines, 1996.

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22

Lemire, Louise. La planification stratégique des ressources humaines: Théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec: Presses de l'Université du Québec, 2011.

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23

A, MacAdam Margaret. Les questions relatives aux ressources humaines dans le secteur des soins à domicile au Canada: Point de vue stratégique. Ottawa, Ont: Développement des soins à domicile, 1999.

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24

Vavasseur, Frèdéric. Les stratégies de développement des ressources humaines en France et au Royaume-Uni: Contingence et convergence dans les politiques de formation des entreprises. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1998.

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25

Branch, Canada Treasury Board Human Resources. Human resource strategies in times of change : an inventory of initiatives =: Stratégies en matière de ressources humaines d'une période en évolution : un recueil d'initiatives. 3rd ed. Ottawa, Ont: Treasury Board of Canada = Conseil du trésor du Canada, 2000.

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26

Tours, Université de, ed. Fonctions implicites des instruments dans le pilotage stratégique du changement en gestion des ressources humaines: Application au cas de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1997.

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27

Canada. Conseil du trésor. Direction des ressources humaines., ed. Inventory of initiatives further to the 1999 Public Service Employee Survey : human resource strategies in times of change : an inventory of initiatives =: Un recueil d'initiatives faisant suite au Sondage de 1999 auprès des fonctionnaires fédéraux : stratégies en matière des ressources humaines dans une ère de changement : un recueil d'initiatives. 4th ed. Ottawa, Ont: Treasury Board of Canada = Conseil du trésor du Canada, 2001.

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28

1964-, Foss Nicolai J., and Robertson Paul L, eds. Resources, technology, and strategy: Explorations in the resource-based perspective. London: Routledge, 2000.

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29

Armstrong, Michael. The reality of strategic HRM. London: Institute of Personnel and Development, 1994.

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30

Kotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.

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31

Kotter, John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1996.

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32

Kotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.

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33

Meignant, Alain. Ressources humaines : Déployer la stratégie. Liaisons sociales, 2000.

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34

Coll, GroupeTerence et. Encyclopédie des ressources humaines. Ressource humaine et stratégie d'entreprise, tome 3. Organisation, 1994.

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35

Lemire, Louise, Charest, Eric, Martel, Gaétan, Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines. Presses de l'Université du Québec, 2015.

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36

4 étapes Pour une Planification Stratégique des Ressources Humaines. Independently Published, 2021.

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37

Changement technologique et gestion des ressources humaines: Fondements et pratiques. Boucherville: Gaetan Morin éditeur, 1995.

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38

Gratton, Lynda. Living Strategy. Pearson Education, Limited, 2015.

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39

Leading change. Boston: Harvard Business School Press, 1996.

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40

Cappelli, Peter. Employment Practices and Business Strategy. Oxford University Press, 1999.

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