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Books on the topic 'Sicurezza sul lavoro e disabilità'

Author: Grafiati

Published: 11 March 2023

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1

Italy. Presidenza del Consiglio dei ministri., ed. Carta 2000: Sicurezza sul lavoro. Genova: Erga, 2000.

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2

Persiani, Mattia, Michele Lepore, and Mirella Agliastro. Il nuovo diritto della sicurezza sul lavoro. Torino: UTET giuridica, 2012.

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3

Tampieri, Alberto. Sicurezza sul lavoro e modelli di rappresentanza. Torino: G. Giappichelli, 1999.

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4

Le nuove norme di sicurezza sul lavoro. Rimini: Maggioli, 1995.

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5

Parmenio, Stroppa, Proietti Paolo 1963-, and Ente bilaterale nazionale turismo (Italy), eds. La sicurezza sul lavoro nel settore turismo. 2nd ed. Milano: F. Angeli, 2002.

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6

Lai, Marco. Diritto della salute e della sicurezza sul lavoro. Torino: G. Giappichelli, 2010.

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7

Guariniello, Raffaele. Il T.U. sicurezza sul lavoro commentato con la giurisprudenza. Milan]: IPSOA, 2012.

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8

Italy. Sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. Roma: Istituto poligrafico e Zecca dello Stato, 1995.

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9

Frey, Marco. La sicurezza conviene: Salute e sicurezza sul lavoro come fattore di crescita delle organizzazioni. Milano: FrancoAngeli, 2014.

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10

La sicurezza in costruzione: Etnografia di un cantiere : uno sguardo pratico sulla sicurezza sul lavoro. Roma: Carocci editore, 2014.

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11

Bisio, Carlo. Fattore umano e sicurezza sul lavoro: Aspetti psicosociali e interventi nelle organizzazioni. Milano: Edizioni Unicopli, 2003.

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12

Costantino, Corbari, and Corti Angelico, eds. Angeli senza ali: Morti bianche e sicurezza sul lavoro, il caso Lombardia. Roma: Lavoro, 2008.

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13

Perulli, Adalberto, and Vania Brino. Sicurezza sul lavoro: Il ruolo dell'impresa e la partecipazione attiva del lavoratore. [Padova]: CEDAM, Casa editrice dott. Antonio Milani, 2012.

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14

Costantino, Corbari, and Corti Angelico, eds. Angeli senza ali: Morti bianche e sicurezza sul lavoro, il caso Lombardia. Roma: Lavoro, 2008.

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15

Italy. Il Codice della sicurezza sul lavoro: Illustrato con la giurisprudenza ed il formulario. 2nd ed. Piacenza: La tribuna, 2002.

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16

D'Avirro, Antonio. I soggetti responsabili della sicurezza sul lavoro nell'impresa: Datori di lavoro, dirigenti, committenti, responsabili dei lavori e coordinatori. Milano: Giuffrè, 2010.

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17

Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro (Italy). Osservazioni e proposte sulla sicurezza sul lavoro: Assemblea, 7 marzo 1985 n. 204/151. Roma: Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro, 1985.

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18

Guariniello, Raffaele. Il Testo unico sicurezza sul lavoro: Commentato con la giurisprudenza : D. lgs. 81/2008. Italia: IPSOA, 2008.

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19

Marra, Gabriele. Prevenzione mediante organizzazione e diritto penale: Tre studi sulla tutela della sicurezza sul lavoro. Torino: G. Giappichelli, 2009.

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20

Italy. La normativa: Salute e sicurezza sul lavoro : D. lgs. 19 settembre 1994, n. 626 ... 3rd ed. Roma: EPC, 2002.

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21

Marra, Gabriele. Prevenzione mediante organizzazione e diritto penale: Tre studi sulla tutela della sicurezza sul lavoro. Torino: G. Giappichelli, 2009.

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22

Arena, Maurizio (Lawyer). I reati sul lavoro: Sicurezza e igiene del lavoro, nuovo reato di "caporalato", tutela e libertà del lavoratore risarcimenti. Milano: Giuffrè editore, 2012.

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23

Guariniello, Raffaele. Il T.U. sicurezza sul lavoro: Commentato con la giurisprudenza : aggiornato con il D. lgs. 106/2009. 2nd ed. Milanofiori Assago (Milano): IPSOA, 2009.

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24

Salerno, Antonio. Prevenzione e sicurezza sul lavoro: Le innovazioni introdotte dai Decreti legislativi 626/94 e 242/96. Padova: CEDAM, 1996.

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25

Enrico, Innocenti, ed. La sicurezza globale sul lavoro: Decreto legislativo n. 626/94 : la nuova filosofia delle figure protagoniste. Milano: Lupetti, 1995.

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26

Gaetano, Natullo, and Santucci Rosario, eds. Ambiente e sicurezza sul lavoro: Quali tutele in vista del testo unico : atti del convegno di Benevento, 9 novembre 2007. Milano, Italy: F. Angeli, 2008.

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27

Italy. Il testo unico della salute e sicurezza sul lavoro dopo il correttivo (D.Lgs. n. 106/2009): Commentario al Decreto legislativo n. 81/2008 ... Milano: Giuffrè, 2009.

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28

Leaci, Elio. Sicurezza sul lavoro e responsabilità penali: Evoluzione normativa, dottrinaria e giurisprudenziale : il D. lgs. 758/1994 e gli atti di polizia giudiziaria : rassegna analitica di giurisprudenza. Milano: Il sole 24 ore, Pirola, 1997.

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29

Bellosta-López, Pablo, Julia Blasco-Abadía, Javier Belsué Pastora, Morten S. Hoegh, Thorvaldur S. Palsson, Steffan Wittrup Mc Phee Christensen, Pedro L. Berjano, et al. Linee guida di buona pratica per la gestione del dolore e i disturbi muscolo-scheletrici nei lavoratori e nelle aziende. Universidad San Jorge, 2022. http://dx.doi.org/10.54391/123456789/753.

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Abstract:

Le azioni volte a migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro sono nate dalla necessità di proteggere dagli incidenti i dipendenti che lavorano nelle industrie europee, come le centrali nucleari o le grandi industrie chimiche. Oggi, questo campo si è evoluto in molte direzioni, e la prevenzione e la gestione dei disturbi muscoloscheletrici (DMS) è una delle sue principali linee d'azione, dato che sono la ragione principale per cui i lavoratori si assentano dal lavoro. In particolare, la prevalenza dei DMS rappresenta più di 1,3 miliardi di persone e una perdita di più di 100 milioni di anni di vita a causa della disabilità; sono una causa comune di inabilità e di assenza per malattia. Storicamente, l'approccio ai DMS sul posto di lavoro si è concentrato sull'adozione di misure ergonomiche, che in alcuni casi sono state positive. Tuttavia, nonostante le misure ergonomiche e biomeccaniche siano ampiamente implementate sul posto di lavoro, la crescente prevalenza dei DMS su scala globale indica che non sono misure sufficienti da sole, quindi sono necessari nuovi approcci olistici che tengano conto degli aspetti biologici, psicologici e sociali per affrontarli. L'Alleanza europea Prevent4Work per la prevenzione dei DMS sul posto di lavoro ha sviluppato questo documento come guida basata sulle più recenti e rilevanti conoscenze scientifiche. Sia le aziende che i loro dipendenti possono beneficiare delle raccomandazioni di questa guida.

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30

Marco, Angelini, and Campiani Marco Lucio, eds. La tutela penale della sicurezza sul lavoro. Napoli: Edizioni scientifiche italiane, 2007.

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31

Loiacono, Dalila, and Camillo Bernardini. Sicurezza Sul Lavoro : Comprendere per Attuare: Manuale Tecnico - Giuridico. Independently Published, 2019.

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32

Vincieri, Martina. L'integrazione dell'obbligo di sicurezza. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg288.

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Abstract:

Il presente studio monografico indaga gli strumenti variamente deputati ad accrescere le garanzie di tutela della salute dei lavoratori e ad elevare gli standard di sicurezza previsti normativamente. Rispetto alle previsioni di cui al d.lgs. n. 81/2008 possono essere create, ad iniziativa del datore di lavoro o in accordo tra le parti, misure o soluzioni ulteriori dirette al perfezionamento e all’integrazione dell’obbligo di sicurezza. La trattazione si snoda attraverso le «buone prassi», quali atti unilaterali del datore di lavoro, le misure inserite e negoziate all’interno di una intesa contrattuale, prevalentemente a livello d’azienda, nonché i modelli organizzativi, frutto di una scelta libera e insieme “necessitata” del datore di lavoro. L’Autrice si sofferma sull’esatto raccordo con l’art. 2087 c.c., posto che le soluzioni migliorative, unilaterali o contrattate, e i modelli organizzativi sono considerati misure per adempiere l’obbligo di sicurezza. La rilevanza degli strumenti menzionati induce a riflettere sulle conseguenti implicazioni giuridiche e a verificarne la diffusione in altri Stati membri. L’analisi comparata è, in particolare, volta a mettere in luce i meccanismi partecipativi e le sedi di confronto e di promozione della formazione di regole in azienda per la tutela della sicurezza sul lavoro.

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33

Ambiente e sicurezza sul lavoro: Quali tutele in vista del testo unico : atti del convegno di Benevento, 9 novembre 2007. Milano, Italy: F. Angeli, 2008.

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34

Pedna, Antonio, Camilla Marzato, and Fabrizio Salmi. D. Lgs. 231/01 e Corporate Criminal Liability Nel Diritto Inglese: Focus Sicurezza Sul Lavoro/Corporate Manslaughter e Anticorruzione/bribary Act. Independently Published, 2021.

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35

Curi, Francesca. Profili penali dello stress lavoro-correlato. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg270.

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Abstract:

La storia del lavoro è sin dalle sue origini intrecciata con la storia della sua liberazione dalla fatica. Il modello tayloristico dell’operaio come “gorilla ammaestrato” ha ceduto il posto, a seguito di un lento processo evolutivo, a un’organizzazione produttiva nella quale, oltre alla salute, viene assicurato anche il “benessere” psico-fisico del lavoratore. In base al d.lgs. n. 81/2008, tra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro, rientra la previsione del rischio stress lavoro-correlato. Dilatare la posizione di garanzia fino a farvi rientrare forme di “malessere” che non assurgono al rango di malattia, arrestandosi al livello di un più generico disagio, può alterare la proporzione tra offesa al bene giuridico e mezzi di difesa, con conseguente violazione di alcuni fondamentali principi di ordine costituzionale. A ciò va aggiunto il costo di una intrinseca inefficacia della formulazione punitiva applicata. In una prospettiva necessariamente de iure condendo si può quindi pensare di valorizzare la “novità” del sistema introdotta dal d.lgs. n. 231/2001. Dotata di un più penetrante effetto dissuasivo, la previsione di una responsabilità diretta della societas – secondo quanto già sperimentato nei paesi di common law – potrebbe favorire la realizzazione dei necessari adeguamenti organizzativi, volti a garantire un livello quantomeno standardizzato di benessere, salute e sicurezza sul posto di lavoro

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36

Torre, Valeria. La «privatizzazione» delle fonti di diritto penale. Bononia University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.30682/sg266.

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Abstract:

Il declino della legislazione di fonte statuale e la progressiva espansione della tendenza alla cosiddetta autonormazione hanno determinato un fenomeno per effetto del quale la disciplina di ampi settori delle attività sociali non è più rimessa all’originaria competenza statale, ma è, invece, affidata a quelli che sono i suoi più diretti destinatari, sì da dar luogo ad una sostanziale autodisciplina dei loro rapporti. Tali procedure di autoregolamentazione urtano, sul terreno del diritto penale, con il principio-cardine di questo ramo dell’ordinamento giuridico, che è rappresentato dal principio di [ii]riserva di legge . L’Autrice ritiene che questo contrasto possa essere superato in forza delle garanzie di democraticità interna che quelle procedure di autonormazione e di co-legislazione assicurano; e che, d’altra parte, le statuizioni, che ne sono il prodotto, paiono garantire un grado di effettività ben maggiore di quello associabile a quelle promananti da una legislazione statuale (che si vuole) esposta ad un alto grado di ineffettività. La materia sulla quale viene vagliata la tenuta complessiva di questi assunti è la disciplina penale della sicurezza sul lavoro. Si intraprende, in tal senso, un’ampia e articolata indagine comparata, che ha ad oggetto i paesi di common law e in particolare i modelli offerti dall’esperienza inglese e statunitense. Questa documentata disamina vale a confortare l’assunto per cui il ricorso all’autodisciplina, in sede di normazione avente ad oggetto la sicurezza sul lavoro nelle imprese, lungi dal condurre a riedizioni occulte del liberismo, garantisce il rispetto di tutti gli interessi in gioco; ciò in specie se e nella misura in cui alla stessa autodisciplina si abbina un sistema di controlli pubblici efficienti.

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