Dissertations / Theses on the topic 'Services de comté'

Le comite d'entreprise est legalement charge de gerer et de controler les activites sociales et culturelles etablies dans l'entreprise au profit des salaries, anciens salaries et de leur famille. Dans l'exercice de cette mission, le comite apparait comme une entreprise, c'est-a-dire un centre de decision autonome poursuivant une activite economique. Neanmoins, le comite est une entreprise particuliere sinon unique en raison de ses caracteres intrinseques et extrinseques. En premier lieu, le comite est une entreprise atypique car son existence, son fonctionnement, sa mission sont definis par la loi a un degre superieur a toute autre entreprise. Il jouit d'un pouvoir de decision tres etendu garanti par les textes qui lui permet d'organiser souverainement la gestion des activites, de se doter des moyens materiels et humains necessaires. En contrepartie, il doit repondre de ses actes et payer ses dettes. Mais l'application du droit commun de la responsabilite civile et penale ou des procedures collectives souleve des difficultes en raison de sa dualite d'objet. Son objet legal rattache le comite aux entreprises de l'economie sociale. L'extension des regles comptables des entreprises et des regles fiscales des entreprises a but non lucratif permet de remedier partiellement aux lacunes du code du travail. En second lieu, si comme toute entreprise le comite se developpe sous l'influence de son environnement exterieur economique, social, culturel, politique, il doit aussi faire face a une autre forme de contrainte resultant de son cadre legal d'implantation : le comite est une entreprise inserree dans une autre entreprise, appelee entreprise-hote. Cette insertion limite les choix de gestion du comite, le place dans une situation de dependance a l'egard de l'entreprise-hote qui lui fournit l'essentiel de ses moyens notamment financiers et peut meme compromettre ta continuite de son action a terme en cas de restructuration ou de disparition de l'entreprise-hote.

En 1864, le Syllabus opposait l’intransigeance romaine aux principes fondateurs de la société moderne. Le concile du Vatican de 1870, en exaltant la figure du pontife, souverain infaillible, seul rédempteur envisageable face à un monde en perdition, cristallise ces oppositions. En France, les catholiques se trouvent dans une position délicate. Si l’avènement de Léon XIII et sa politique de conciliation tendent à apaiser les tensions, du côté du gouvernement républicain désireux de s’inscrire dans la durée, on entend achever l’œuvre de la Révolution en faisant triompher les principes de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen. Mais, dans le pays, nombreux sont ceux qui espèrent encore une restauration monarchique, seul rempart contre l’anarchie et l’athéisme grandissants. L’affrontement entre ces deux entités, l’une indissociablement liée à l’ordre ancien, et l’autre aspirant au progrès et à l’émancipation, traduit en réalité l’émergence d’une nouvelle ère : celle de la séparation du politique et du religieux. Perçues comme des obstacles à l’enracinement de la nouvelle République, les congrégations, vestiges d’un autre temps et fer de lance de la conquête ultramontaine, seront alors désignées comme les « indésirables » de cette fin de siècle. Ces congrégations, « milice multicolore et sans patrie » selon les mots de Gambetta, ont su, tout au long du XIXe siècle, se reconstituer et recouvrer une influence croissante dans les secteurs clés que constituent l’enseignement et l’assistance. Inquiet de cette renaissance, le gouvernement aspire alors à faire taire les ambitions de l’Église catholique et de ses soldats congréganistes. C’est par la force de la loi, du moins le prétend-il, que le gouvernement espère parvenir à son objectif, l’idée étant de procéder pas à pas dans la laïcisation de la société afin d’éviter de froisser l’opinion, encore attachée, dans une majorité et surtout au début du régime, à cette image familière du religieux ou de la religieuse, incarnation de la charité. Dès 1879, le gouvernement va lancer son programme, et s'employer à affaiblir ce pouvoir concurrent par le biais d'une législation anticongréganiste ciblant des points stratégiques. Toutefois, cette idéologie « laïcisatrice », même savamment dissimulée par un voile de légalité, ne rassemble pas que des adeptes. Ainsi, des juristes catholiques vont méthodiquement s'organiser autour d’œuvres chargées d'assurer la défense des droits des catholiques. Les décrets d’expulsion de mars 1880 vont notamment conduire à la création du Comité de jurisconsultes des congrégations, instamment réclamé par les maisons religieuses. Réunissant avocats, magistrats et professeurs de droit, il sera dirigé durant toute son activité par le baron Armand de Mackau, figure emblématique de la droite conservatrice. Le conflit entre les congrégations et la République demeure bien souvent exclusivement examiné sous un prisme politico-religieux. Le fonds d’archives du Comité ouvrait dès lors une porte nouvelle sur les pratiques juridiques des défenseurs des congrégations, révélant ainsi comment une poignée de juristes catholiques s’organisa pour diriger la lutte sur le terrain du droit. À partir de là, s’imposait donc de repenser le problème sous l’angle d’un militantisme original, celui d'un militantisme juridique catholique. Cette étude tendra donc à examiner la manière dont ces juristes catholiques se sont paradoxalement emparés du droit républicain comme arme de revendication, comme outil de défense d'une cause et comme mode de protestation contre la politique anticongréganiste menée de 1880 à 1905
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L’organisme communautaire Maghreb Afrique Comité des familles pour Survivre au sida, situé à Paris, a pour mission de soutenir les personnes concernées par le VIH et leurs familles dans leurs vies quotidiennes, mais aussi dans leurs projets de vie. La présente étude a pour but d’analyser la dynamique d’une coalition formée d’acteurs entourant le Comité des familles. Un cadre d’analyse inspiré de la théorie des coalitions de Gamson et de la théorie des archétypes de Hinings et Greenwood a été utilisé. Ce cadre a servi de grille d’analyse pour décrire la dynamique existante entre les acteurs et identifier les facteurs facilitant et les contraintes influençant la capacité de l’organisme à atteindre ses objectifs. Cette capacité pourrait être accrue si la coalition d’acteurs était plus forte, ce qui augmenterait la cohérence des actions de la coalition et l’efficience des efforts et des ressources investis.
The organization ''Maghreb Afrique Comité des familles pour Survivre au sida'' is a social NGO in Paris, France. Its aim is to support seropositive people and their families to cope with everyday life and to make plans for the future. The organization also has an advocacy mission, defending the rights of these persons in the French society. This study sought to investigate the dynamics between the stakeholders that play a role in the achievement of the Comité’s objectives. An analysis framework based on of Gamson’s coalition theory and Hinings and Greenwood’s archetype was used. The main observations are related to the identification of the stakeholders concerned by the attainment of the Comité’s goals, the facilitating factors and barriers of interactions between players, and their satisfaction level within this collaboration.

Gabriel Hanotaux (1853-1944) est une figure oubliée de la Troisième République : ancien ministre des Affaires étrangères (1894-1898), historien de Richelieu et homme de lettres élu à l’Académie française (1897), cet homme d’État n’a eu d’autres soucis que le sort de la France. Déçu de la sphère politique qu’il intégra au Quai d’Orsay durant près de vingt ans (1879-1898), où il subit de plein fouet la critique acerbe d’une opinion publique bouillonnante, il quitta le Gouvernement pour ne plus endosser que des rôles ponctuels officiels – ambassadeur extraordinaire lors de la canonisation de Jeanne d’Arc à Rome (1920), délégué de la France à la Société des Nations (1920-1923) – et décidait de défendre cette France en suivant l’enseignement de Richelieu. Aidé de son large réseau, il fonda le Comité France-Amérique (1909) pour renforcer une amitié outre-Atlantique qu’il jugeait décisive face à la tension croissante des relations internationales, créa localement le Comité de l’Aisne au moment de la Première Guerre mondiale pour soutenir l’effort de guerre à l’arrière, usa de sa plume pour défendre une paix durable, fonda avec un collège de savants l’Académie des Sciences coloniales (1923) pour participer à ce mouvement de la « plus grande France », et contribua, enfin, au rayonnement des lettres, arts et sciences du pays jusqu’à la Seconde Guerre mondiale. Auteur de nombreux ouvrages et articles, dont l’Histoire de la Nation française, Hanotaux a été tant un acteur qu’un observateur de cette société dont il fréquentait intimement les chefs d’État et de Gouvernement de Gambetta au maréchal Pétain en passant par J. Ferry, R. Poincaré, A. Millerand ou encore A. Lebrun
Gabriel Hanotaux (1853-1944) is a forgotten personality of the Third Republic: former Minister for Foreign Affairs (1894-1898), historian of Richelieu and literary scholar voted membership into the French Academy (1897), this statesman was mainly concerned with the future of France. Disappointed in the political sphere which he joined at the Quai d’Orsay for nearly twenty years (1879-1898) in which he was severely criticized by a seething public opinion, he left the government to assume only intermittent and official functions – official ambassador at the canonization of Joan of Arc in Rome (1920), delegate of France to the League of Nations (1920-1923) – and he decided to defend this France by following Richelieu’s teaching. With the help of his broad network, he founded the Comité France-Amérique (1909) with the aim of strengthening a friendship across the Atlantic that he considered decisive in the face of the growing tension in international relations, he created the local Comité de l’Aisne during the First World War to support the war effort at the back of the front. He used his pen to defend a permanent peace, he founded the Académie des Sciences coloniales (1923) with a college of scholars to participate in this "greater France" movement, and finally, he contributed to the influence of the country's letters, arts and sciences until the Second World War. Author of numerous books and articles, including L’Histoire de la Nation française, he was both an actor and an observer of this society, whose heads of state and government he was intimately acquainted with, from Gambetta to Marshal Petain, via J. Ferry, R. Poincare, A. Millerand and A. Lebrun

En el presente trabajo se determina que existe una relación estadísticamente significativa y directa entre la aplicación de la entrevista clínica tipo TOPICS y la satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” con los servicios de salud de atención primaria del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia; así también, se determina que no existe una relación estadísticamente significativa entre las variables sociodemográficas (edad, sexo, grado de instrucción y estado civil) de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” y la satisfacción con los servicios de salud de atención primaria del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia. Material y métodos: El presente trabajo es un estudio de tipo descriptivo y de diseño transversal retrospectivo. Se llevó a cabo en la población total del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” del distrito de Independencia que ha sido atendida por algún motivo en el Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia, la cual consta de un total de 104 habitantes. Para la recolección de la información se empleó la encuesta de satisfacción del usuario con los servicios de salud de metodología SERVQUAL, recogiéndose además información sobre las variables sociodemográficas (edad, sexo, grado de instrucción y estado civil) de la población objeto de estudio. Después que se aplicó la encuesta de satisfacción del usuario de metodología SERVQUAL en la población objeto de estudio, se separó a esta población en dos categorías según el nivel de satisfacción del usuario (satisfecho e insatisfecho). Luego, en cada uno de estos dos grupos (satisfechos e insatisfechos) se realizó una nueva separación en dos grupos, según se les haya aplicado o no la entrevista clínica tipo TOPICS en el Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia. Resultados: La población total del trabajo consta de 104 usuarios. Con respecto al sexo, 34(32.69%) usuarios son varones y 70(67.31%) son mujeres; con respecto a la edad, un usuario (0.96%) se encuentra en el rango de edad de 16 a 19 años, 29 usuarios (27.88%) se encuentran en el rango de edad de 20 a 29 años, 36 usuarios (34.62%) se encuentran en el rango de edad de entre 30 a 39 años, 19 usuarios (18.27%) en el rango de edad de 40 a 49 años, 12(11.54%) en el rango de 50 a 59 años y 7(6.73%) en el rango de edad de 60 a más años. Con respecto al estado civil, 8(7.69%) son solteros, 29(27.88%) son casados, 54 (51.92%) son convivientes, 7(6.73%) son separados, 3(2.88%) son divorciados y 3(2.88%) son viudos. En relación al grado de instrucción, un usuario (0.96%) tiene primaria incompleta, 5(4.81%) tienen primaria completa, 9(8.65%) tienen secundaria incompleta, 49(47.12%) tienen secundaria completa, 26(25%) tienen superior incompleta y 14(13.46%) tienen superior completa. Existe una relación estadísticamente significativa entre la aplicación de la entrevista clínica tipo TOPICS y la satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” con los servicios de salud de atención primaria del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia, al 95% de confianza, debido a que el valor de la Prueba de Chi – Cuadrado de Pearson obtenido (11.22) es mayor de 3.84, por lo cual se rechaza la hipótesis nula y se cumple la hipótesis alterna planteada en la investigación, con un Coeficiente de Contingencia de 0.312 (lo cual indica que hay una buena asociación entre las variables) y la relación es directa, con un OR de 3.947 (IC95%: 1.739 – 8.959). Con respecto a las variables sociodemográficas, se observa que existe relación estadísticamente significativa solamente entre la satisfacción del usuario de los servicios de salud y el grado de instrucción de los mismo, al 95% de confianza, ya que el valor de la prueba de chi – cuadrado de Pearson (16.853) es mayor de 3.84; por lo cual se puede rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna; existiendo una buena asociación entre las variables (con un Coeficiente de Contingencia de 0.373). Al realizarse el análisis multivariado mediante la prueba de regresión logística, se observa que solo la variable de aplicación de la entrevista clínica tipo TOPICs resultó estadísticamente significativa (p – valor = 0.00) con respecto a la satisfacción de los usuarios con los servicios de salud, siendo esta relación de tipo directo, con un riesgo relativo de 7.143(IC95%:3.239 – 15.754); mientras que las variables sociodemográficas no resultaron significativas (p – valor mayor de 0.05) con respecto a la satisfacción de los usuarios con los servicios de salud. Conclusiones: Existe una relación estadísticamente significativa, con buena asociación y directa entre la aplicación de la entrevista clínica tipo TOPICS y la satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” con los servicios de salud del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia. No existe una relación estadísticamente significativa entre las variables sociodemográficas (edad, sexo, grado de instrucción y estado civil) de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” y la satisfacción del usuario con los servicios de salud del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia. El porcentaje de satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio” con los servicios de salud del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia fue del 49 %. El porcentaje de satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio”, en los cuales no se usó el modelo de entrevista clínica tipo TOPICS, con los servicios de salud del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia fue del 31.91%, mientras que la insatisfacción de los mismos fue del 68.09%. El porcentaje de satisfacción de los usuarios del comité 13 del AA. HH “6 de Julio”, en los cuales se usó el modelo de entrevista clínica tipo TOPICS, con los servicios de salud del Centro de Salud Ermitaño Bajo del distrito de Independencia fue del 64.91%, mientras que la insatisfacción de los mismos fue del 35.09%.
Trabajo académico

Le Comité de Retour d’Expérience (CREX) est un dispositif de gestion de la sécurité des patients en équipe, engageant les professionnels de santé dans la pratique collective de l’analyse des causes racines des événements indésirables associés aux soins. Ce dispositif, développé en France en 2005, est désormais implanté dans la majorité des établissements de santé français. Curieusement, après 10 ans de développement dans des milliers d’équipes médicales, aucun travail scientifique publié ne s’était penché sur leur fonctionnement et leurs effets sur la sécurité des patients. Mon travail de thèse a permis d’évaluer le fonctionnement des CREX, ainsi que leur association aux dimensions de la culture de sécurité des professionnels de santé. Nous avons montré que les CREX sont appropriés pour fonctionner dans les diverses spécialités d’un établissement de santé. De plus, ce dispositif permet aux soignants de réaliser des analyses des causes racines, et de décider collectivement d’actions visant à corriger les défaillances profondes des organisations. Afin d’étudier les relations entre la participation à un CREX et les dimensions de la culture de sécurité des soignants, nous avons effectué une enquête auprès de 3888 professionnels de santé, en utilisant le questionnaire Hospital Survey On Patient Safety Culture (HSOPS), dont nous avons précisé les propriétés métrologiques (psychométrie, variabilité des méthodes d’agrégation des scores, méthodes d’imputation des données manquantes). Nous avons mis en évidence des relations favorables entre la participation à un CREX et la culture de sécurité des soignants. Les CREX permettent de favoriser le travail en équipe, la multidisciplinarité, ainsi que de modifier la culture de l’erreur. Malgré ses limites, notre travail contribue à mieux connaitre les CREX et leur place dans les dispositifs de gestion de la sécurité des patients. Cette thèse plaide pour le développement d’une recherche centrée sur l’implication des professionnels de santé dans la gestion de la sécurité des patients
The Experience Feedback Committee (EFC) is a tool designed to involve medical teams in patient safety management, through root cause analysis of adverse events within the team. This program was created in 2005, and was implemented in the vast majority of French hospitals. Despite its wide implementation in thousands of French medical teams, the EFC still lacks scientific evaluation. To our knowledge, the EFC framework and the association between EFC and patient safety culture have never been assessed. In this context, our work aimed to determine whether patient safety culture, as measured by the Hospital Survey On Patient Safety Culture (HSOPS), differed regarding care provider involvement in EFC activities. Using the original data from a cross-sectional survey of 3,888 employees at a single university hospital in France, we analyzed the differences in HSOPS dimension scores according involvement in EFC activities. We also specified the metrological properties of the transcultural adaptation of the HSOPS into French (psychometrics properties, variability of scoring strategies and missing data imputation methods). Our findings suggest that EFC participation may improve patient safety culture, teamwork and non-blame oriented processes. Despite several limitations, our study contributes to a better understanding of EFC and its position amongst patient safety systems. This thesis advocates research developments centered on health care givers involvement in patient safety management

La présente thèse étudie le lien entre la capacité à construire un monde de paix et la place accordée aux femmes dans la société. Elle étudie plus particulièrement les instances dont la charge principale de sauvegarder la paix leur a été confiée par la Communauté Internationale - les Nations Unies et le Comité International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge - que ce soit au sein de leurs systèmes propres, qu’au sein des programmes et missions conduits par ces dernières à travers le monde. Cette thèse cherche à montrer en quoi la paix est un concept qui ne se caractérise pas uniquement par l’absence de conflit et de destruction entre des nations et des peuples, mais aussi par la construction et le développement de sociétés modernes, libérées, justes, ainsi plus sûres. Et en quoi les inégalités qui touchent les femmes dans l’ensemble des sociétés, le non-respect de leurs droits, ainsi que leur marginalisation dans les milieux de pouvoir, politique et militaire, sont en contrepartie de réels facteurs d’instabilité, d’insécurité et un risque pour la paix mondiale
This thesis studies the link between peacebuilding throughout the world and women’s position in society. It studies more particularly the main institutions which were entrusted the responsibility of protecting peace by the International Community – the United Nations and the International Committee of the Red-Cross and the Red-Crescent – within their own system and within programs and missions worldwide. This thesis tries to demonstrate that peace is a concept which is not only characterized by the absence of conflict and destruction between nations and people, but also by the development of modern, freed, right, equal, then safer, societies. And in what, as the disparities between women and men and the disregard of women’s rights, as their marginalization in the political and military circles of powers, threaten world stability and security, and constitute a risk for international peace

La presente tesis representa una aportación original dentro del ámbito de las éticas aplicadas, adentrándose en el terreno de la gestión ética del deporte en la universidad. Para ello traza una propuesta de comprensión del deporte en la universidad y de su gestión desde una perspectiva hermenéutica, utilizando la ética empresarial dialógica como marco de interpretación. Su principal objetivo ha consistido en desarrollar una ética aplicada a la gestión de los servicios de deporte universitarios, a partir de una aproximación metodológica hermenéutico-crítica.

La présente thèse de doctorat décrit comment la construction européenne, point de confluence de la démarche politique de Valéry Giscard d'Estaing et d'Helmut Schmidt, a déterminé la poursuite de leur collaboration après 1981/82. Dans ce but, elle se focalise sur les travaux du Comité pour l'Union monétaire de l'Europe, créé à l'initiative de Valéry Giscard d'Estaing et d'Helmut Schmidt en 1986, au lendemain de l'adoption de l'Acte unique européen par leurs successeurs. Quel rôle leur initiative a-t-elle joué sur la constitution du Comité Delors en 1988, chargé d'étudier le projet d'Union économique et monétaire de l'Europe, et, plus largement, sur la mise en oeuvre du traité de Maastricht ? L'analyse, en replaçant la conception européenne de Valéry Giscard d'Estaing et d'Helmut Schmidt dans les débats des années 1980 et 1990 entre approches institutionnalistes et intégrationnistes, économistes et monétaristes, keynésianistes et ordolibérales, ou encore françaises et allemandes, met à jour les enjeux du lobbyisme et de l'intégration économique dans le processus de construction européenne
The present dissertation describe how the construction of Europe, point of confluence of the political measure of Valery Giscard d'Estaing and Helmut Schmidt, was determinant in the pursuit of their collaboration after 1981/82. In this goal it is focussing on the works of the Comity for Monetary union of Europe, created by Valery Giscard d'Estaing and Helmut Schmidt in 1986, before the adoption of the Single European Act by their successors. What role their initiative did played on the constitution of the Delors Comity in 1988, charged to study the project of Economic and Monetary Union of Europe and more widly on the execution of the Maastricht Treaty? The analysis, with the replacement of the European concept of Valery Giscard d'Estaing and Helmut Schmidt in the beginning of the years 1980 and 1990between the approaches institutionalist and integrationist, economist and monetist, keynesianist and ordoliberal, or French and German , reveal the issues of the lobbyist and the economical integration in the process of the construction of Europe

Cette thèse propose d'examiner l'impact des pratiques de gouvernance RSE sur la valeur de marché de l’entreprise. En particulier, nous analysons le rôle modérateur que joue le comité RSE et l’assurance RSE, en tant que deux mécanismes de gouvernance axés sur le développement durable, dans la relation entre le reporting en matière de responsabilité sociale et la valeur de marché de l’entreprise. En utilisant un échantillon de sociétés françaises appartenant à l'indice SBF 120 sur deux périodes différentes de 2001 à 2011 et de 2007 à 2017, nos résultats montrent que le comité RSE et l’assurance RSE peuvent constituer un outil stratégique de premier plan pour améliorer la capacité de l’entreprise à divulguer davantage de renseignements sur ses obligations en matière de RSE. L’investigation de terrain permet de conclure que le comité RSE et l’assurance RSE puissent se substituer l’un à l’autre. En étudiant leur impact sur la valeur de marché de l’entreprise, les résultats indiquent que l’avantage de disposer d’un comité RSE et/ou d’une assurance RSE ne provient pas de son effet direct sur la valeur de marché telle que mesurée par le Q de Tobin, mais plutôt de son rôle modérateur entre le reporting RSE et la valeur de marché. En effet, l’impact d’un reporting RSE de qualité sur la valeur de marché de l’entreprise est positif lorsque les entreprises optent pour un comité RSE. En revanche, pour les entreprises faisant recours à l’assurance RSE, l’impact d’un reporting RSE de qualité sur la valeur de marché de l’entreprise n’est positif que pour les entreprises exposées à des risques environnementaux élevés, démontrant un besoin sans équivoque de gérer leur image et de gagner en légitimité. Notre recherche est complétée par l’examen du rôle modérateur de la mise en place des services de l’assurance RSE de qualité, dans la relation entre la divulgation d'un rapport de développement durable autonome et la valeur de marché de l'entreprise. Le résultat trouvé renforce la contribution des services d'assurance de qualité à la pertinence des rapports RSE autonomes
This thesis attempts to examine the impact of CSR practices on firm market value. Particularly, we analyze the moderating role of the two sustainability-oriented corporate governance mechanisms, CSR committee and CSR assurance on the relationship between CSR reporting and the firm’s market value. Using a sample of French firms belonging to the SBF 120 index over two different periods from 2001 to 2011 and from 2007 to 2017, our results show that both CSR committee and CSR assurance act as a strategic tool to enhance the company’s ability to disclose more on CSR duties. We also show that the creation of a CSR committee and the demand for CSR assurance may substitute for each other. By studying their impact on firm market value, we conclude that the advantage of having a CSR committee and/or CSR assurance does not stem from their direct effect on market value, but from their moderating role between CSR reporting and firm’s market value. Our results show that while a higher level of CSR reporting is relevant for shareholders when firms have a CSR committee in the board, CSR assurance is specifically relevant only for firms exposed to environmental risks, demonstrating an unequivocal need to enhance the credibility of their CSR reporting. Our research is not limited to evaluating the effects of the presence or absence of external assurance but alos investigates the relationship between the issuance of a standalone CSR report and the firm’s market value, depending on the quality of assurance services. The result highlights the contribution of higher-quality assurance services to the relevance of standalone CSR reports. This thesis covers several disciplines namely accounting, accountability and corporate governance with may be a great interest for regulators, investors, managers and shareholders

L’Histoire des écoles d’horlogerie de Besançon est inhérente à la naissance et à la continuité d’une industrie spécifique très localisée sur un territoire. Avec elles nous partons de l’ère « proto-industrielle » qui plonge ses racines dans les idéaux révolutionnaires de 1793 pour aboutir aux bouleversements technologiques de l’électronique et du « quartz » des années 1970… S’inscrivant sur la longue durée, trois « écoles » vont se succéder. Pour répondre aux attentes d’une industrie horlogère qui doit constamment faire face aux évolutions techniques, chacune à sa manière, va innover pour constituer un « corpus » original de formation qui n’est pas sans bousculer les rites et usages du temps. Si les deux premières « écoles » eurent une durée de vie limitée, la dernière entité, née en 1861 de la volonté municipale, va pendant plus d’un siècle, accompagner toute une ville (et sa région) dans sa réussite industrielle. Dès sa création, et au fur et à mesure des adaptations qu’elle a su mettre en place, par la qualité et la spécificité des formations dispensées, elle va irriguer de ses élèves toute une industrie toujours à l’affût de personnels qualifiés. Au plan national elle va diffuser le nom de Besançon comme « capitale française de l’horlogerie » en formant nombre d’horlogers-rhabilleurs tenant boutiques et autres ateliers de réparation par tout le territoire… Elle va servir de référence pour implanter dans la Cité des laboratoires de recherche et d’enseignement supérieur : un Observatoire chronométrique, une École d’ingénieurs, un Centre d’études horlogères et de développement industriel (Cétéhor)… Elle va contribuer à la diversification industrielle de la ville dans des domaines connexes à l’horlogerie, notamment dans le découpage, la micromécanique, l’appareillage et les microtechniques… Nationalisée en 1891, elle fait dès lors partie de la petite élite des Écoles Nationales Professionnelles (par assimilation), qui vont marquer le développement industriel du Pays. En 1933, quand elle intègre ses nouveaux locaux, par le nombre et l’originalité de ses filières (de l’ouvrier qualifié à l’ingénieur), par sa dotation en matériels modernes, elle est signalée comme étant le « premier établissement de l’enseignement technique » en France. Le cheminement de cette dernière école fait aussi ressortir une histoire « humaine », « prosopographique », qui met en exergue les nombreux anciens élèves qui se sont lancés avec grande réussite dans la création d’entreprises. Restés fidèles à leur école, ils ont contribué au renom et au développement de la richesse économique de la cité et de sa région… Avec ces écoles d’horlogerie, on aborde enfin l’histoire de l’Enseignement Technique en France. Pour répondre à la demande d’une industrie horlogère en pleine croissance qui déplorait les carences de l’apprentissage en atelier, elles ont été pionnières en ouvrant la voie de « la scolarisation » de la formation professionnelle. Par leurs innovations pédagogiques, et soutenues par les Anciens Élèves, elles ont su établir un lien « École-Entreprise » des plus fructueux qui marque encore la mémoire collective des Bisontins…En 1974 elle perd toute référence à l’horlogerie pour devenir le Lycée Jules Haag. Le temps de l’histoire est désormais advenu pour tenter de comprendre ce qui a fait la force et la réussite de ces « Écoles d’horlogerie » dans leur participation active, sur la durée, à la prospérité économique et industrielle d’une ville et de sa région…
The history of the watchmaking schools in Besançon is part of the birth and continuous development of a specific industry in a very limited sector of the French territory. When studying those schools we start at the « protoindustrial » time with its roots in the revolutionary ideals of 1793 and end up with the technological upheavals of electronics and the « quartz » technology in the 1970s. Three « schools » followed one another over the long term. Each school aimed at satisfying the demands of a watchmakng industry confronted to rapidly changing technical evolutions ; so it innovated in its own way by creating an original « corpus » in the students training and most of the time upset the practices and common ideas of the time. If the first two « schools » had a limited lifespan, the last one created in 1861 by the town council itself has been supporting the industrial growth of the city and the surrounding region. Since its foundation it has stuck to the industrial reality by placing the emphasis on high standards and opening new specific branches whenever necessary, thus answering the needs of firms always looking for highly qualified staff. For a large number of French people Besançon became the « capital town of the watchmaking industry » thanks to the shops or repair workshops kept by Besançon-trained former students all over France… It served as a background to set up research and university laboratories in the city : Observatoire Chronométrique, Ecole d’Ingénieurs, Centre d’Etudes Horlogères et de Développement Industriel (Cétéhor)… It contributed to the industrial diversification of the town in fields related to watchmaking such as mechanical cutting, micromechanics, equipment and microtechniques. It was nationalized in 1891 and then belonged to the very small elite goup of the Professional National Schools that influenced the future industrial development of the country. In 1933 it moved into sparkling-new premises and was acknowledged as the flagship of technical education in France : it offered a large number of innovating courses ranging from the skilled worker to the engineer and was granted the latest equipments in every field. The path of this new school also enhanced a « humane » and « prosopographical » history ; it highlighted the part played by the numerous former students who created their own successful businesses. Being faithful to their old school they contributed to the renown and economic growth and prosperity of the city and its region… Beyond the local impact we must regard the history of the watchmaking schools as an important part of the history of Technical Education in France. To meet the needs of a soaring watchmaking industry they opened the way to the transfer of professional training from apprenticeship in workshops with its observed shortcomings to education in technical high schools. Their pedagogical innovations, the strong support of their former students created a vital school-business link that still lives on in the collective memory of the town inhabitants.In 1974 its name changed to Lycée Jules Haag thus losing any reference to watchmaking. Let us now try and understand the strong influence and success of those watchmaking schools, the active part they played in the economic industrial prosperity of a town and its surrounding region…

La politique indienne du Canada a longtemps eu pour objectif l'intégration des Amérindiens dans la société dominante. Même si la résistance des Premières Nations est plus manifeste depuis les années 1960 et 1970, elle a des racines beaucoup plus anciennes. Dans la première moitié du XXe siècle, elle s'exprime pour la première fois publiquement lors des audiences du Comité mixte spécial du Sénat et de la Chambre des communes institué pour étudier la Loi des Indiens, de 1946-1948. Les Amérindiens ont signifié leur opposition à l'assimilation de manière on ne peut plus claire pendant que les témoins euro-canadiens se montraient tout disposés à défendre une politique indienne beaucoup plus respectueuse de l'identité culturelle des Premières Nations, sans toutefois remettre en question la pertinence de l'assimilation. Les témoignages et les mémoires recueillis par le Comité et conservés dans ses Procès-verbaux et témoignages rendent compte des divergences d'opinions qui divisaient les partisans de l'assimilation et leurs opposants. Ces désaccords peuvent être examinés par le biais d'une question étudiée par le Comité comme la dégradation de la santé de la population indienne. Quoique les témoins aient été unanimes pour reconnaître le besoin d'intervenir, ils se déchiraient sur l'objectif sous-tendant l'amélioration du bien-être physique des bandes indiennes. Pour les non-Autochtones, une bonne forme physique constituait une condition sine qua non à l'assimilation alors que les Autochtones, non contents de réitérer leur résistance, ont avant tout défendu leur droit à la santé. Cette recherche se propose d'analyser la position des différents groupes d'intérêt concernant l'assimilation à partir des recommandations qu'ils ont fait parvenir au Comité concernant la santé des Amérindiens. Les suggestions proposées par les représentants autochtones en matière de bien-être physique confortaient leur opposition à l'assimilation pendant que les témoins euro-canadiens proposaient des solutions qui allaient dans le sens du renforcement de la politique indienne assimilationniste. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Amérindiens, Histoire, Parlement, Santé, Assimilation, Enquête publique.