Academic literature on the topic 'Retraités – France'
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Journal articles on the topic "Retraités – France":
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Sterdyniak, Henri, Gaël Dupont, and Alexis Dantec. "Les retraites en France : que faire ?" Revue de l'OFCE 68, no. 1 (January 1, 1999): 19–81. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1999.68n1.0019.
Abstract:
Résumé Le système français de retraite publique assure actuellement aux personnes âgées un revenu équivalent à celui des actifs. Il est essentiellement financé par la répartition. L'alourdissement du ratio entre retraités et actifs, qui devrait augmenter fortement après 2015 pour passer de 51,5% en 1997 à 83,5% en 2040, pose la question de son avenir. Le maintien à son niveau actuel du ratio de remplacement entre retraites et salaires net ferait passer le taux de cotisations retraite de 20,1% en 1997à 28,6 en 2040, soit une moindre progression de 0,3 point par an du salaire net. La stabilité du taux des cotisations retraite ferait baisser de 40% le niveau de vie relatif des retraités. Le report de l'âge de départà la retraite à 65 ans limiterait le ratio retraités/actifs à 62% en 2040. Mais il nécessite le retour au plein-emploi et la fin de l'exclusion précoce des travailleurs vieillissants. Dans le système français actuel, le premier pilier (le système public de solidarité) ne joue qu'un rôle marginal (minimum-vieillesse). Le système est centré sur le deuxième pilier : le régime social contributif qui inclut le régime général et les régimes complémentaires. Ce régime présente l'avantage individuel et collectif de garantir le niveau de vie relatif des retraités et des actifs. Il doit être géré de façon à rester compétitif avec les systèmes par capitalisation. Les réformes mises en oeuvre en 1993 et 1996 devraient réduire les taux de remplacement brut de 64,7% à 53,3% pour un ouvrier- type, de 41,7 à 40,6% pour un cadre-type. Globalement, toutefois, les taux de remplacement net ne devraient guère fortement diminuer en raison de la hausse des droits acquis par les générations les plus jeunes. Mal conçue, la réforme du régime général aboutit une situation paradoxale : si la situation économique s'améliore, la charge pesant sur les actifs sera allégée et la position relative des retraités sera fortement abaissée. Si la situation macroéconomique est mauvaise, la position relative des retraités sera maintenue et la charge pesant sur les actifs continuera à s'alourdir. Les « régimes spéciaux » des fonctionnaires et des grandes entreprises publiques n'ont pas été touchés par la réforme. Les disparités avec le régime commun ne sont guère acceptables dans un système de répartition basé sur la solidarité nationale. Un alignement brutal sur le privé n'est pas souhaitable Un compromis social fructueux pourrait comporter l'uniformisation de l'âge de départ à la retraite selon des critères de pénibilité du travail, l'uniformisation des taux de remplacement selon un critère de niveau des salaires et l'indexation des pensions sur les salaires nets. La retraite par capitalisation, peu développée à l'heure actuelle, pourrait constituer un quatrième pilier. Les fonds de pension devraient être gérés à l'extérieur de l'entreprise, avec sortie obligatoire en rente, avec exonération d'impôt sur le revenu à l'entrée, mais sans exonération des cotisations sociales. Cependant les ménages répugnent ce type de placement qui les oblige à s'engager pour toute leur vie et qui leur fait perdre toute liberté d'utilisation de leur patrimoine et toute possibilité de legs à leurs héritiers. Du point de vue individuel, la mise en place du système de capitalisation ne diminue pas le taux de prélèvement nécessaire pour obtenir un taux de remplacement donné ; au contraire, elle l'augmente pendant les années de transition. Une telle opération n'est rentable que si elle permet effectivement d'augmenter l'investissement productif, ce qui n'est pas garanti. Contrairement ce qui est souvent avancé, la France ne manque pas d'épargne. L'objectif d'attirer les ménages en Bourse pourrait être obtenu par une modification de la fiscalité, rendue moins favorable à l'assurance-vie et plus propice à la détention d'actions. Dans un système par capitalisation, le niveau des retraites est soumis aux aléas des marchés financiers ou boursiers ; une fracture se crée entre les intérêts des actifs et ceux des retraités. Une solution intermédiaire serait d'accumuler des réserves dans les caisses par répartition. L'opération permettrait d'accroître le revenu des générations actives d'après 2030 en faisant payer plus les générations actives entre 1999 et 2030. Reste que les exigences de la régulation macroéconomique peuvent ne pas être compatibles avec celles de la constitution de réserves et que l'opération, de par son ampleur, est difficile à piloter.
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Chesnais, Jean-Claude. "L'évolution démographique des principaux régimes de retraite en France depuis 1950." Population Vol. 44, no. 6 (June 1, 1989): 1029–52. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1989.44n6.1052.
Abstract:
Résumé Chesnais Jean-Claude. - L'évolution démographique des principaux régimes de retraite en France depuis 1950. Les retraites représentent environ 1/8 du PIB et près de 1/6 du revenu disponible des ménages. Si les données financières relatives à l'assurance vieillesse sont bien connues, tout au moins à court terme, il n'en est pas de même pour les cotisants et les bénéficiaires : le système de sécurité sociale est un ensemble très complexe, formé d'organismes juxtaposés, cloisonnés. Le propos de cet article est de contribuer à éclairer cette zone d'ombre, en reconstituant l'évolution à long terme (depuis 1950) des effectifs de cotisants et de retraités pour les principaux régimes de base et régimes complémentaires, et de présenter l'évolution comparée de la charge de ces différents régimes. Dans tous les cas, le nombre de bénéficiaires enregistre une hausse plus ou moins forte, cependant que le nombre de cotisants subit des évolutions contrastées, le plus souvent défavorables, d'où un alourdissement de la charge des régimes. Cette tendance est liée à un phénomène spécifique à la France : la stagnation séculaire de l'emploi, doublée, depuis la récession économique entamée en 1973, d'une politique d'éviction massive des personnes âgées du marché du travail. L'enquête annuelle sur l'emploi montre ainsi que le nombre de retraités n'a cessé de croître depuis 1975, même lors de la phase de passage des classes creuses 1915-1919 aux âges de la retraite, et que le nombre de cotisants par retraités est tombé de 3,7 à 2,6 entre 1975 et 1988.
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Zaninetti, Jean-Marc. "Les retraités en France." Population & Avenir 703, no. 3 (2011): 4. http://dx.doi.org/10.3917/popav.703.0004.
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Kych, Alexandre, and Françoise Cribier. "La migration de retraite des Parisiens : une analyse de la propension au départ." Population Vol. 47, no. 3 (March 1, 1992): 677–717. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1992.47n3.0717.
Abstract:
Résumé Cribier (Françoise) et Kych (Alexandre).- La migration de retraite des Parisiens. Une analyse de la propension au départ Plus du quart d'une cohorte de Parisiens quitte le Grand Paris peu après la retraite pour s'installer en Province: le taux de sortie est le double de celui des grandes agglomérations de province. Les plus nombreux à partir en province sont les plus jeunes, les couples, les retraités sans enfants, ceux qui ont un enfant en province. Mais à la différence des États-Unis ou de la Grande-Bretagne, les taux de départ ne diminuent pas du haut en bas de l'échelle sociale; ils sont relativement proches et c'est dans le tiers médian que les départs sont les plus fréquents; Les retraités nés et élevés en province partent beaucoup plus que les natifs de Paris et surtout que les Parisiens nés hors de France; mais, la moitié seulement de ces natifs de Province retournent alors dans leur pays de naissance. Les enquêtes auprès des migrants et des non-migrants montrent le rôle important dans la décision de partir des relations à Paris et à la province (région d'origine, région de vacances, lieu de vie des enfants). Enfin, l'élargissement des horizons, l'élévation des niveaux de vie et le développement de la capacité de multiples fidélités aux lieux permettent des choix plus ouverts qu'hier. Les conditions de logement ont un rôle beaucoup moins important aujourd'hui,. Des enquêtes auprès de deux cohortes de nouveaux retraités de 1972 et 1984 permettent d'observer ces alternatives à la migration que sont les changements de logement dans le Grand Paris et la double résidence, et de saisir les raisons de partir ou de rester.
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Petit, Mélissa. "Les retraités : une ressource pour la France." Pour 233, no. 1 (2018): 131. http://dx.doi.org/10.3917/pour.233.0131.
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Haicault, Monique, and Sylvie Mazzella. "Femmes et hommes retraités : des figures urbaines de mobilité circulante." Notes de recherche 9, no. 2 (April 12, 2005): 137–46. http://dx.doi.org/10.7202/057891ar.
Abstract:
A partir d'une recherche en cours sur les déplacements urbains de femmes et d'hommes jeunes retraités, les auteures tentent d'enrichir en les combinant trois courants de recherche actuels en France: les apports de la sociologie urbaine sur la mobilité, les avancées de la sociologie des actrices et des acteurs sociaux, enfin les dernières analyses de la sociologie des classes d'âge. Elles proposent une conception de la plurimobilité quotidienne et occasionnelle par une analyse des pratiques effectives spatio-temporelles des femmes et des hommes dans l'espace urbain marseillais. Dans la grande classe d'âge des plus de 60 ans, elles privilégient les moins de 70 ans, des personnes entre la vie active et la vieillesse. Conjuguant des données quantitatives et qualitatives, elles présentent d'abord les grands traits de cette génération et de ses pratiques urbaines, puis quelques figures urbaines sexuées de personnes retraitées.
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Daniel, Christophe, Anne Lavigne, Stéphane Mottet, Jesus-Herell Nze Obame, Bruno Séjourné, and Christian Tagne. "Que valent les engagements des régimes de retraite envers les retraités en France ?" Revue d'économie politique 127, no. 5 (2017): 889. http://dx.doi.org/10.3917/redp.275.0889.
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Béland, Daniel, and Jean-Philippe Viriot Durandal. "L’expertise comme pouvoir : le cas des organisations de retraités face aux politiques publiques en France et aux États-Unis." II. Démocratisation de la gestion des risques, no. 50 (June 29, 2004): 105–23. http://dx.doi.org/10.7202/008282ar.
Abstract:
Résumé Les organisations américaines et françaises de retraités poursuivent des stratégies cognitives variées pour orienter leurs activités militantes dans le domaine des politiques publiques. Malgré d’indéniables points communs, des différences significatives existent entre les organisations des deux pays. Ainsi, l’expertise mobilisée par les organisations américaines se construit généralement autour d’une logique de professionnalisation. En France, au contraire, les organisations de retraités fondent leur action sur un certain « amateurisme cognitif », et ce bien qu’une tendance à la professionnalisation de l’expertise semble se faire jour. À cette recherche de professionnalisation s’ajoute une logique d’expertise partisane (advocacy) qui s’étend dans les deux pays. Mais, dans l’immédiat, l’élaboration de « contre-pouvoirs sociaux » dans le domaine de l’analyse et de l’élaboration des politiques publiques semble beaucoup plus développée aux États-Unis qu’en France.
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Thierry, Dominique, and François Jeger. "Retraités et bénévoles : les missions de France Bénévolat." Retraite et société 65, no. 2 (September 6, 2013): 131–39. http://dx.doi.org/10.3917/rs.065.0131.
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Bultez, Jean-Pierre, Jim Ogg, Carine Cordier, and Didier Gelot. "Précarité des retraités en France et en Europe." Retraite et société N° 70, no. 1 (September 14, 2015): 129–34. http://dx.doi.org/10.3917/rs.070.0129.
Dissertations / Theses on the topic "Retraités – France":
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Lassansaa, Justine. "Étude comparée de l'accès à une retraite décente des femmes en France et en Allemagne." Bordeaux 4, 2010. http://www.theses.fr/2010BOR40046.
Abstract:
Dans les deux Etats sociaux français et allemand, les dernières réformes des retraites conduisent à rendre les systèmes de retraite toujours plus contributifs et favorisent les parcours professionnels continus et à temps plein. De nombreuses femmes ont quant à elles des parcours professionnels discontinus et à temps partiel et rencontrent des difficultés pour accéder à une retraite décente. Afin d'améliorer les retraites féminines, des dispositifs compensatoires prenant en compte la situation conjugale et familiale ont été introduits dans les assurances pension légales française et allemande. L'étude comparée de ces dispositifs permet d'indiquer les différentes approches nationales de la prise en compte de la situation des femmes en matière de vieillesse de deux pays proches géographiquement, politiquement et culturellement et de constater les particularités juridiques et sociales propres à chaque pays. La pension de réversion forme le principal avantage conjugal et est en tant que droit dérivé considérée comme inadaptée aux évolutions sociales et conjugales comme le divorce. Tandis que la France attachée au dispositif de réversion souhaite le conserver et l'adapter, l'Allemagne souhaite à termes le remplacer au titre du principe de l'individualisation des droits à pension par des dispositifs alternatifs comme le partage des droits à pension. Les avantages familiaux prennent en compte les périodes d'éducation d'enfants et de soins d'un parent âgé dépendant en matière de retraite et permettent aux femmes d'améliorer leurs droits à pension propres. Alors qu'ils sont critiqués en France pour leur manque de cohérence, ils sont à saluer en Allemagne pour leur neutralité et uniformitéIn the two welfare States of France and Germany, the right to pension benefits is mainly ensured through contributions. In both countries, the recent pension reforms have put even more emphasis on a contribution-based configuration, giving precedence to continuous gainful activity and full time work that includes gradual salary rises. However, many women interrupt their careers or work part-time without their salaries rising, and thus face difficulties in their efforts to ensure a decent pension. In order to improve the pension situation for women, compensation measures have been introduced in France and Germany that take account of the personal situation of the woman, e. G. Regarding the various wage earner models in a partnership or unpaid family work. The comparative study of these measures shows the different national approaches to dealing with the topic of female pensions taken by two countries that are close in geographical, political and cultural terms, yet demonstrate legal and social particularities in their own right. Widow's pension as secondary right represents the main benefit granted to women who lived in a partnership, yet it's considered to be maladjusted to social developments and partnership issues such as divorce. While France seeks to retain and adjust the instrument of widow's pension, Germany is working towards replacing it in terms of an individualisation of pension rights by way of alternative methods like the sharing of pension rights. Family benefits take child-raising periods and unpaid provision of nursing care to an elderly and dependent parent into account in the calculation of pension benefits in order to give women the possibility to improve their rights to an independent pension of their own
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Viriot, Durandal Jean-Philippe. "Les retraités en mouvement : les groupes de pression de retraités français dans une perspective sociologique comparée." Paris 5, 1999. http://www.theses.fr/1999PA05H066.
Abstract:
Paris, le 6 juin 1996 : pour la première fois en France des fédérations nationales de retraites manifestent ensemble indépendamment des acteurs traditionnels de la médiation politique (partis) ou sociale (syndicats). Au terme d'une enquête auprès de 605 manifestants, il apparait que les participants à la manifestation sont majoritairement issus des classes moyennes, qu'ils jouissent d'un statut socio-économique élevé et d'une bonne intégration sociale. Ils sont essentiellement motives par la défense du pouvoir d'achat et par la recherche d'une représentation institutionnelle de leurs organisations au sein des systèmes de décision en charge de la politique de la vieillesse. Comment alors expliquer l'apparition de ce nouvel acteur social ? Nous nous sommes tout d'abord interroge sur les facteurs endogènes de son développement en tentant de comprendre l'influence potentielle des effets de cohorte ou de génération. Nous avons donc examine les conditions structurelles (évolution des formes de travail, élargissement des classes moyennes,. . . ) Et culturelles (progression des valeurs individualistes et du post-matérialisme) qui ont marqué les nouvelles cohortes a 1a retraite depuis les années 80. Ces mutations sociologiques profondes expliquent en partie la diffusion de formes de retraite fondées sur la recherche de participation et d'intégration sociale. Mais nous nous sommes aussi intéressés aux facteurs exogènes et principalement à l'influence des politiques publiques sur la construction des groupes de pression et leur mobilisation. Nous constatons que la relative fermeture des structures d'opportunité politique a conduit à l'émergence d'un répertoire d'action marque a la fois par son autonomie et sa radicalité face aux acteurs traditionnels des systèmes de décision publique (état et partenaires sociaux). Les organisations de retraites sont ainsi passées d'un mode d'action plutôt consensuel à un registre offensif ou les stratégies de mobilisation des ressources et les actions collectives s'orientent vers la création de moyens de sanction des décisions publiques. Nous assistons donc manifestement, en France, à la structuration de groupes de pression de retraites.
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Duchamp, Jean-Luc. "Mobilité, stratégie et reconversion : le retour à la vie civile des cadres des armées titulaires d'une pension de retraite." Paris 5, 1989. http://www.theses.fr/1990PA05H011.
Abstract:
Nous avons souligné toute l'importance de l'interaction entre l'emploi dans l'institution militaire et le marché civil de l'emploi, et montre que la transposabilite de la qualification militaire est médiatrice des modifications de statut professionnel induites par la seconde carrière. Bien que les militaires de carrière soient souvent rendus, compte tenu des basses limites d'ages imposées par leur statut, à la vie civile à un age où l'identité sociale se cristallise autour de la position professionnelle, nous démontrons qu'en l'absence de reconversion, l'identification au groupe des pré-retraites permet de pallier la dévalorisation liée à l'arrêt précoce de l'activité professionnelle. Ainsi, le retour à la vie civile se révèle moins un problème d'absence de de reconversion qu'un problème de mauvaises reconversions, fait d'autant plus mal accepté que les armées ont gratifié les intéressés d'une mobilité professionnelle et sociale. Partant de ces constatations, nous avons construit six modèles explicatifs des comportements de départ, mettant en évidence des stratégies de retour à la vie civile nées de l'enjeu de la mobilité professionnelle et socialeWe have pointed out the whole importance of the interaction between the work in the military forces and the labour market and we have explained that the transfer of military qualifications involves changes in the professional status that are necessary for the second civil career. Although army professionals (due to the low age it linked with their status) return to civil jobs at an age when there is considerable affinity between social identity and social position, we can show that when no conversion occurs, the identification to the pre-retired section is a means of limiting a certain debasement linked to the early end of people's professional lives. Therefore, the return to civil life is merely a problem of inadequate conversion rather that one of lack conversion, this is easily accepted specially because the military administration has encouraged those who requested professional and social mobility. From these remarks, we have drafted out six models accounting for the original behaviour, they put an emphasis on the strategies of the return to civil life that derive from professional and social mobility
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Sérazin, Anne-Lise. "Les itinéraires professionnels d'une cohorte de retraités de la Loire-Atlantique." Nantes, 1994. http://www.theses.fr/1994NANT3016.
Abstract:
Le but de cette these est de mettre en relief les caracteristiques des itineraires professionnels depuis l'entree dans la vie active jusqu'a la retraite, afin de montere la relation des mouvements que l'on peut constater dans ces itineraires avec les contextes sociohistorique et biographique qui se sont deroules simultanement. Experimentee sur une cohorte d'hommes et de femmes nes en 1919 qui resident en loire-atlantique, l'approche du sujet s'est faite par l'exploitation de dossiers retraite d'un organisme de securite sociale. La premiere partie presente la cohorte, dont la plupart des membres appartient aux classes populaires. Elle se compose de trois chapitres traitant respectivement des modalites de choix de la population, du rapport avec la localite et de l'histoire de la famille. La seconde partie analyse la morphologie des itineraires et se compose de quatre chapitres qui traitent successivement de la structure du temps et de la ynamique sociale. Enfin, la derniere partie s'interesse aux effets de la traversee du temps a la periode de la seconde guerre notamment, puis a la perception de cette histoire restituee par la memoire et les sentiments exprimes a l'heure de la retraiteThe object of this thesis is to bring out the characteristics of the professional itineraries from active live to retirement, in order to show the connection of the movements we can see in these itineraries with the social, historical and biographical contexts which took place simultaneously. Tested on a groupe of men and women born in 1919 and living in loire-atlantique, the study has been made from pension files coming from the "securite sociales". The first part presents the group whose most members belong the working classes. It is divided into three chapters respectively dealing with the characteristics of the population, the connection with the locality and the history of the family. The second part analyse the morphology of the itineraries and is divided into four chapters which successively deal with the time structure and social dynamics. The last part is about the effects of time, in particular during the second world war, the memorised perception of the history and by the expressed feelings at the time of retirement
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Saleh, Imad. "La trajectoire d'intégration des retraités maghrébins en région Centre : indre et Loire : rupture, changement, intégration." Thesis, Tours, 2008. http://www.theses.fr/2008TOUR2012/document.
Abstract:
Cette étude de terrain réalisée auprès de 50 retraités maghrébins dans la région centre (Indre et Loire), va à l’encontre de toutes les idées reçues, et des nombreuses études faites jusqu’ à nos jours. Elle démontre que les immigrés maghrébins de la première génération, vivant en France, ont, durant un demi siècle, évolué et changé. Leur intégration dépasse, de loin, tout ce qui a déjà été dit sur cette dernière. Ils se sont, dans des conditions difficiles, adaptés. Progressivement, ils ont adopté un autre mode de vie, de nouvelles idées, un autre regard sur eux-mêmes et sur la société d’origine, comme sur la société française. Ils ont aussi, pour partie, adopté des valeurs françaises et universelles qu’ils ont transmis à leurs enfants et petits enfants. Ils ne sont plus ce qu’ils étaient auparavant. Ils ont une identité différente. Le prix de ces changements, sont les ruptures successives avec les valeurs et les idées anciennes, et l’adoption de nouvelles idées et valeursThis terrain survey realized near 50 reprocessed Maghrebians in the area centers (Indre and the Loire), goes in the opposition to all the generally accepted ideas, and the many studies made until our days. It shows that the Maghrebian immigrants of the first generation, alive in France, have, during a half century, evolved/moved and changed. Their integration exceeds, by far, all that was already known as on the latter. They, under difficult conditions, adapted. Gradually, they adopted another way of life, of new ideas, another glance on themselves and the company of origin, as on the French company. They also have, to some extent, adoptee of the French and universal values which they transmitted to their children and little children. They are not any more what they were before. They have a different identity. The price of these changes, is the successive ruptures with the old values and ideas, and the adoption of new ideas and values
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Bois, Jean-Pierre. "Les anciens soldats dans la societe francaise au 18e siecle." Paris 4, 1986. http://www.theses.fr/1986PA040071.
Abstract:
Apres la fondation de l'hotel royal des invalides en 1670, est conduite au 18e siecle une politique nouvelle en faveur des anciens soldats, dont le moment essentiel est, en 1764, la creation des pensions d'invalidite, remplacees en 1776 par des recompenses militaires, acquises par grace apres 24 annees de services, et dont beneficient a la fin de l'ancien regime environ 25 000 hommes. La pension militaire, relative a l'anciennete et au grade, devient en 1790 un droit, auquel la revolution ajoute une hierarchisation des pensions d'invalidite. Progres considerables par rapport a l'abandon des siecles anterieurs, l'hotel royal puis la pension aident au retablissement des anciens soldats dans la societe civile. Pour quelques uns, c'est une mutation sociale, le passage a la ville, avec un petit emploi dans l'artisanat, le commerce ou les bureaux. Plus souvent, c'est une veritable retraite, inactive et honorable, d'autant plus facilement admise qu'elle s'accompagne d'une amelioration nette du comportement de l'ensemble des anciens soldats. Le respect et la confiance qui les entourent desormais contribuent a la rehabilitation de l'armee devant l'opinion au 18e siecleFollowing the foundation of the royal hotel des invalides in 1670, a new policy is introduced in the 18th century in favour of the veteran soldiers ; the most important decision of it is the creation, in 1764, of the invalidity pensions, replaced in 1776 by military awards, grounteds by special favour after 24 years of service, of which roughly 25 000 men take advantage at the end of the ancien regime. The military pension, related to the seniority and rank, becomes in 1790 a right, to which the revolution adds a grading of the invalidity pensions. Considerable progress compared to the total neglect of the previous centuries, the royal hotel and the pensions help the rehabilitation of the veteran soldiers in the civil society. For some, it is a social mutation, the establishment in the town, with a little craftsmen, trade or office job. Mor often, it becomes a real retirement, idle and honorable, accepted all the more easily that it goes with a marked improvement of the veterans behaviours. The respect and trust showd to them, thence contribued to the improvement of the army's image in the public opinion in the 18th century
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Kouao, Anondo. "Portraits sociologiques des retraités Subsahariens en France et en Belgique : de la « valeur travail » à un travail sans valeur ?" Electronic Thesis or Diss., Bordeaux, 2024. http://www.theses.fr/2024BORD0005.
Abstract:
Comment les représentations fondées sur le passé et le futur organisent-elles et transforment-elles le rapport au travail des retraités subsahariens en France et en Belgique ? En d'autres termes, quelles sont les images associées au travail pour ces derniers ? Ces questions au croisement d'une socio-histoire des migrations, d'une sociologie du travail et du vieillissement, visent à asseoir une sociologie des retraités en France et en Belgique. Dès lors, notre recherche s'appuie sur une méthodologie mixte combinant entretiens biographiques (n=50), analyse secondaire de données statistiques et analyse documentaire. Au terme de l'analyse du matériau, nous défendons la thèse suivante : plus l'accès au marché du travail devient complexe, plus les travailleurs immigrés sont maltraités et moins ils envisagent de retourner dans leur pays d'origineHow do representations based on the past and the future organize and transform the relationship to work of sub-Saharan retirees in France and Belgium? In other words, what images are associated with work for them? These questions, at the crossroads of a socio-history of migration and a sociology of work and ageing, aim to establish a sociology of retired people in France and Belgium. Our research is therefore based on a mixed methodology combining biographical interviews (n=50), secondary analysis of statistical data and documentary analysis. At the end of our analysis of the material, we put forward the following thesis: the more complex access to the labour market becomes, the worse immigrant workers are treated and the less likely they are to consider returning to their country of origin
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Ehlers, Peixoto Clarice. "À la rencontre du petit paradis : une étude sur le rôle des espaces publics dans la sociabilité des retraités à Paris et à Rio de Janeiro." Paris, EHESS, 1993. http://www.theses.fr/1993EHES0062.
Abstract:
Cette these propose une etude comparative entre la france et le bresil et est centree sur un champ encore peu analyse : la sociabilite des retraites en dehors des programmes delivres par l'etat et par les institutions privees ou, plus simplement, les manifestatons spontanees de sociabilite dans les espaces publics. L'un des objectifs de cette etude est l'analyse des manifestations d'appartenance locale qui permet l'apprehension du processus de construction d'identite d'age. Les gens qui se rassemblent dans les lieux publics developpent des relations sociales en construisant un systeme de selection de rapports d'amitie, d'amour et meme de parente fonde sur des criteres d'appartenance ou les gouts et l'habitude expriment une identite sociale. En ce qui concerne les retraites, leur but commun de combler le vide de l'inactivite dans leur vie les amene a se grouper autour de leurs pairs de meme age et ainsi, a construire un lien a partir de leur identification d'age. L'originalite de cette recherche reside sur l'adoption d'une approche tres specifique des sciences sociales, designee par le terme d'anthropologie visuelle. A mon avis, l'utilisation de l'image filmique premet une analyse reiteree et minutieuse des phenomenes sociaux et contribue a l'amplification du champ d'observation. Dans le cas d'une etude sur les retrairtes, l'emploi d'un langage cinematographique permet d'illustrer non seulement les marques de vieillissement et d'isolement a travers le registre du rythme du corps mais surtout la localisation dans l'espace ou ils s'inserentThis thesis is a comparison between france and brazil, on a theme that has not been studied frequently : the social life (sociability) of old age pensioners, with a stress on the informal sides of this social life in public places. The study is an analysis of the way old people satage their local identity, approaching thus the processby wich age identity is built. People who gather in public space develop social relations by selecting partness for friendship, love or even pseudokinship : these partners attend the some public places, displaying through tastes and habits a common social identity. As far as pensioners are concerned, they all aim at filling the void of an idle life by gathering with their age-peers, thus building a new tie based on age. The original side of the research lays on a very specific approach known as visual anthropology. The moving pictures are used to provide a reitented and detailed approach of social phenomena and to widen the scope of observation. In this study on pensioners, cinema illustrates and records physical markers of aging and loneliness, and the occupation of space by onl people
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Broussard, Celia. "Mobilités locales des retraités désignés comme fragiles bénéficiant d'une aide de l'action sociale de la Cnav." Thesis, Normandie, 2020. http://www.theses.fr/2020NORMLH09.
Abstract:
Cette thèse de sociologie porte sur les mobilités locales des personnes retraitées bénéficiaires d’une aide de l’action sociale de la Cnav et de non-bénéficiaires. La mobilité locale, comprise dans cette thèse comme étant la réflexion sur le déplacement sa réalisation et les interactions sociales qui peuvent en découler, est indirectement promue par les politiques publiques du vieillissement au travers des messages de prévention qui prônent le « bien vieillir ». Les résultats montrent que les personnes bénéficiaires sont confrontées à une injonction contradictoire : elles doivent continuer à être mobiles pour correspondre au modèle du « bien vieillir » alors que ce sont les difficultés de mobilité qui leur permettent d’accéder à une aide institutionnelle. Des stratégies de mobilité sont élaborées avec des aides : formelles et informelles et de nouvelles formes de mobilité sont développées. Le vieillissement est une période propice à l’élaboration de nouvelles formes de mobilité. Le modèle du « bien vieillir » devrait être assoupli pour intégrer ces multiples formes de mobilité et d’adaptation à l’environnement de vie afin qu’une majorité de personnes vieillissantes puisse s’y identifier et intégrer plus aisément les messages de préventionThis PhD thesis in Sociology explores local mobility patterns of pensioners, comparing beneficiaries of social welfare from the “Caisse nationale d'assurance vieillesse” (France’s public institution in charge of managing pensions) and individuals who do not benefit from this financial support. Local mobility is understood in this context as a three-pronged process: from planning the trip to actually moving to the adjacent social interactions. This local mobility is being promoted, albeit indirectly, by public policies on ageing with awareness campaigns mostly revolving around the concept of "ageing well" (“bien-veillir”) through a healthy lifestyle.This research finds that welfare beneficiaries face a form of cognitive dissonance from the institutions: whilst pensioners’ adherence to the “ageing well” framework depends on remaining mobile, only mobility impairments unlock access to institutional support. Meanwhile, mobility strategies are being developed around both formal and informal support, and innovations arise that offer new forms of mobility. Ageing is indeed a life stage prone to exploring new mobility options. In order for the elderly to engage better with policies and public health campaigns, the "ageing well" framework would benefit from a more flexible approach to the new forms of mobility so as to truly adapt to pensioners’ built environment
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Garrouste, Clémentine. "Naître et mourir en France : quatre essais en économie de la santé." Paris, EHESS, 2012. http://www.theses.fr/2012EHES0173.
Abstract:
Cette thèse comporte quatre essais relatifs à l'économie de la santé. Nous cherchons, d'une part, à estimer les effets de l'activité sur la santé et la longévité, en analysant l'impact des récentes réformes des retraites. D'autre part, nous analysons le choix des femmes enceintes quant au diagnostic prénatal de la trisomie 21 (l'amniocentèse). Le premier essai montre que la retraite a des effets positifs sur la santé physique et sociale des personnes âgées. Les réformes récemment mises en place ont pour effet de dégrader la santé physique des séniors, principalement pour les individus qui n'ont pas le bac, alors que les plus diplômés sont touché en termes de santé sociale. Le deuxième essai complète le premier en évaluant les effets de la retraite non plus sur la santé, mais sur la mortalité. Nous montrons que la réforme des retraites de 1993 a un effet négatif sur la longévité. Le troisième essai montre que les modalités du remboursement de l'amniocentèse ont un impact significatif et important sur la décision des femmes de faire ou non l'amniocentèsè. Nous mesurons également l'impact de la procédure d'amniocentèse sur des outcomes de santé du fœtus en utilisant la discontinuité générée par le schéma de remboursement en France. Le dernier essai complète le troisième en élaborant un modèle de comportement des femmes enceintes quant à la décision de faire ou non l'amniocentèseThis dissertation presents four essays related to health economics. On the one hand, we estimate the effect of activity on health and mortality, by analyzing pensions refom in France. On the other hand, we analyze the choices related to the prenatal diagnosis of Down syndrome (amniocentesis). The first essay shows that retirement has positive effects on mental and social health of seniors. The more physically impacted are the low-educated individuals. Conversly, the high-educated people are more impacted in tenus of social health. The second essay complete the first by evaluating the effect of retirement on mortality. We find that delaying the retirement age by one year increases the chances of dying within four years by 1. 5 percentage points which is equivalent to a decrease of life expectaney by 1. 68 months at age 64. This effect is heterogeneous by income groups. The third essay shows that eligibility to rembursement of amniocentesis has a largely positive effect on the probability of taking an amniocentesis test. By contrast, the sole fact of being labelled 'high-risk' by the Health system seems to have, as such, only a modest effect on subsequent choices. Building or available information on post-amniocentesis outcomes, we report new evidence suggesting that aminoocentesis increases the risk of premature birth and low weight at birth. The last essay completes the third olle by considering the trade off in amniocentesis decision to buil a decision model for pregnant women (amniocentesis requires comparing the risk of giving birth to an affected child and the risk of losing an unaffected child through amniocentesis-related miscarriage)
Books on the topic "Retraités – France":
1
Chaudron, Roger. Les allées du Phnom. Paris: Éditions des écrivains, 1998.
2
Greciano, Pierre-Alain. Les retraites en France: Quel avenir ? Paris: Documentation française, 2002.
3
Bourg, Éric Le. Retraites, démographie, santé--: Vieillir en France aujourd'hui et demain. Paris: Vuibert, 2010.
4
Montenay, Yves. Retraites, familles et immigration en France et en Europe. Paris: L' Harmattan, 2006.
5
Reynaud, Emmanuel. Les retraites en France: Le rôle des régimes complémentaires. Paris: Documentation française, 1994.
6
Pierre-Alain, Greciano, and France Documentation française, eds. Retraites: Réformes et débats : France, Italie, RFA, Royaume-Uni. Paris: Documentation française, 1999.
7
Reynaud, Emmanuel. Les retraites en France: Le rôle des régimes complémentaires. Paris: Documentation française, 1994.
8
Samaoli, Omar. Retraite et vieillesse des immigrés en France. Paris: L'Harmattan, 2007.
9
Colinon, Maurice. Guide des monastères: France, Belgique, Luxembourg : [accueil, offices, retraites, artisanat]. Paris: P. Horay, 1990.
10
Charpentier, François. Les retraites en France et dans le monde: Nouvelles problématiques. Paris: Economica, 2009.
Book chapters on the topic "Retraités – France":
1
Del Sol, Marion. "L’adaptation des retraites aux parcours professionnels en France." In Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa, 527–42. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-56033-4_50.
2
Sol, Marion. "Les systèmes de retraite au révélateur de la crise financière : quels enseignements pour les retraites d’entreprise en France ?" In Steuerung der betrieblichen Altersversorgung in Europa: garantierte Sicherheit? Governance of Occupational Pensions in Europe: Guaranteed Security? Gouvernance des retraites professionnelles en Europe: Sécurité garantie?, 271–83. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-15731-8_20.
3
Jolivet, Annie. "Que sait‐on du travail ?" In Que sait‐on du travail ?, 128–41. Presses de Sciences Po, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0128.
Abstract:
Les réformes successives des retraites en France ont progressivement allongé la durée de la vie professionnelle, en augmentant la durée de cotisation, puis en relevant les âges seuils pour accéder à une retraite à taux plein. Les réformes de 2019 et de 2023 ont suscité des débats particulièrement vifs quant aux inégales possibilités de rester en emploi jusqu’à la retraite au regard des conditions de travail. Nous proposons ici d’examiner plus particulièrement les conditions de travail dans la dernière partie de la vie professionnelle. Comment les caractéristiques du travail pour des salariés plus âgés se combinent-elles ? Comment cela affecte-t-il leur jugement sur la soutenabilité de leur travail ? Quels sont les aménagements de fin de carrière accessibles ? Quelles autres voies les actions en matière d’amélioration du travail empruntent-elles ?
4
Thuillier, Guy. "Le retraité." In Pour une histoire de la bureaucratie en France, 213–20. Institut de la gestion publique et du développement économique, 2001. http://dx.doi.org/10.4000/books.igpde.10748.
5
Erhel, Christine, Mathilde Guergoat-Larivière, and Malo Mofakhami. "Que sait‐on du travail ?" In Que sait‐on du travail ?, 22–32. Presses de Sciences Po, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0022.
Abstract:
La crise sanitaire a contribué à remettre en avant l’importance du travail mais aussi les conditions difficiles dans lesquelles il s’exerce en France pour certains travailleurs et travailleuses. La récente contestation de la réforme des retraites a montré que les Français ne souhaitent pas prolonger leur durée de travail au-delà d’un certain âge. Ces événements ne sont pas vraiment surprenants pour qui s’intéresse à la question de la qualité de l’emploi et du travail, notamment lorsque l’on compare la situation française à celle de ses voisins européens.
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Mias, Arnaud. "Que sait‐on du travail ?" In Que sait‐on du travail ?, 82–96. Presses de Sciences Po, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0082.
Abstract:
Le mouvement de contestation de la réforme des retraites au début de l’année 2023 a rappelé l’impossible dissociation des enjeux de protection sociale et d’emploi des problématiques de travail et de conditions de travail. Il a fait ressortir ce que d’aucuns nomment une « crise du travail » en France (voir la contribution de Maelezig Bigi et Dominique Méda ). En parallèle, les Assises du travail, dont le rapport des garants a été remis en avril 2023, soulignent la nécessaire évolution des pratiques managériales pour faire face aux risques accrus pour la santé au travail, dans un contexte de transitions écologique et numérique.
7
Bucco, Damien. "65. Le « syndicaliste retraité », nouvelle figure de l'action syndicale." In Histoire des mouvements sociaux en France, 702–7. La Découverte, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/dec.pigen.2014.01.0702.
8
Furuhashi, Tadaaki, and Natacha Vellut. "Chapitre 7. Si proches, si lointains : hikikomori en France et au Japon." In Hikikomori, ces adolescents en retrait, 137–56. Armand Colin, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/arco.fanst.2014.01.0137.
9
Guedj-Bourdiau, Marie-Jeanne. "Chapitre 9. La réclusion à domicile des jeunes en France : hypothèses et propositions." In Hikikomori, ces adolescents en retrait, 170–85. Armand Colin, 2014. http://dx.doi.org/10.3917/arco.fanst.2014.01.0170.
10
Debroux, Josette, and Eric Charmes. "Au-delà des images d’Epinal : les relations de voisinage dans les communes rurales périurbaines françaises." In Sociologie des mondes ruraux en Pologne et en France : terrains et études. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023. http://dx.doi.org/10.18778/8331-165-4.07.
Abstract:
Malgré l’ampleur des transformations du monde rural (effondrement de la population agricole et recomposition sociale de la population avec l’augmentation des mobilités, moindre différenciation des modes de vie), l’espace rural est toujours associé, dans les représentations, à un espace dans lequel les habitants sont fortement intégrés. A l’inverse, les espaces périurbains, souvent réduits à l’habitat pavillonnaire et à la dépendance automobile, apparaissent comme des lieux où les relations de voisinage sont résiduelles. Cet article propose d’aller au-delà de ces images très schématiques en explorant le cas de communes rurales récemment devenues périurbaines, Marolles-sur-Seine (1800 habitants en 2016) située en Seine-et-Marne, à près de 90 km de Paris et La Bâtie-Montgascon (1900 habitants) située à 70 km de Lyon. Dans ces deux communes, on retrouve un trait marquant à la fois du périurbain et du rural : la prédominance de maisons individuelles occupées par leurs propriétaires. Or l’habitat individuel est généralement associé au repli sur la sphère domestique, au retrait dans le confort émollient du foyer. L’enquête réalisée confirme ce que d’autres travaux ethnographiques sur les relations de voisinage dans l’habitat individuel avaient déjà montré : ces relations sont loin d’être inexistantes. L’enquête va toutefois plus loin et montre que, dans les contextes de Marolles et de La Bâtie, ces relations sont plutôt plus intenses qu’ailleurs. Les caractéristiques des trajectoires résidentielles éclairent le fort engagement dans la sociabilité locale : ceux qui sont connus une ascension en devenant notamment propriétaire d’une maison et les ménages installés depuis 10 ans et plus voisinent davantage que la moyenne.