To see the other types of publications on this topic, follow the link: Reformasi.
Journal articles on the topic 'Reformasi'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Reformasi.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Murod, Ma'mun, Retnowati WD Tuti, and Djoni Gunanto. "REFORMASI SISTEM POLITIK UNTUK KEBERHASILAN REFORMASI BIROKRASI." INDEPENDEN: Jurnal Politik Indonesia dan Global 1, no. 2 (2020): 75–86. https://doi.org/10.24853/independen.1.2.75-86.
Full textAbstract:
Salah satu problem politik di Indonesia sejak zaman Orde Lama hingga saat ini adalah problem relasi birokrasi dengan politik. Relasinya berjalan tidak proporsional. Birokrasi tak pernah diposisikan sebagai “abdi Negara” atau “abdi masyarakat”, tapi selalu menjadi “abdi penguasa” atau bahasa yang lebih halus menjadi “abdi kekuasaan”. Reformasi birokrasi sempat digaungkan di awal reformasi, namun seperti halnya nasib reformasi birokrasi yang selalu hadir di awal-awal rezim baru politik berkuasa, selalu lenyap ditelan bumi. Masalah utamanya, reformasi birokrasi tidak diikuti oleh reformasi kelembagaan lainnya yang ada keterkaitannya dengan reformasi birokrasi, seperti reformasi system politik. Kalau reformasi birokrasi mau berjalan dengan baik, maka harus diikuti pula dengan reformasi system politik yang senafas dengan semangat reformasi birokrasi. Kalau tidak maka reformasi birokrasi hanya akan diwacanakan tapi tak akan pernah terwujud.
2
Supandi, Supandi. "REFORMASI: POLITIK ISLAM DI ERA REFORMASI DI INDONESIA." Al-Ulum Jurnal Pemikiran dan Penelitian ke Islaman 6, no. 2 (2019): 61–70. http://dx.doi.org/10.31102/alulum.6.2.2019.61-70.
Full textAbstract:
Pangangan reform has brought many impacts and changes from the education system that are centralized to decentralized, each of which will have far-reaching consequences in the administration of national education. In general, there are several aspects of the political impact of reform on Islamic education, including 1) Law No. 20/2003 also states that Islamic Boarding Schools, Ma'had Ali, Roudlotul Atfal and majlis taklim are also included in the National education system. 2) The birth of a policy of increasing the budget by 20% from the state budget and regional budget, 3) There is a government policy that requires madrasa as a public school characterized by religion, 4) The existence of Islamic education in Indonesia from the Reformation era until now faces various kinds of problems including : 1) The use of classical Islamic thought, 2) The existence of a conceptual crisis or the limitations of knowledge within the Islamic education system itself, 3) The institutional crisis is caused by a dichotomy between educational institutions that emphasizes one aspect of the existing sciences, whether religious sciences or general sciences.
3
Yauma tertibi, Yauma Tertibi. "PERBANDINGAN KONSTITUSI EKONOMI INDONESIA SEBELUM REFORMASI DAN PASCA REFORMASI." SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies 1, no. 3 (2021): 122–32. http://dx.doi.org/10.28926/sinda.v1i3.969.
Full textAbstract:
Comparison results between the economic constitution in the 1945 Constitution before the amendment and the 1945 Constitution after the amendment, especially article 33 are as follows: 1. Whereas Article 33 paragraphs 1, 2 and 3 remain redacted, and this shows that this country remains as strong as possible against the socialist economic system which is more heavy for government, prioritizes common interests rather than individual interests, there is state ownership of production branches that are important and affect the livelihood of many people, there is an economy that is based on kinship. 2. Whereas paragraph 4 of Article 33 of the 1945 Constitution as a result of the amendments has created a new trend in the Indonesian economy, from previously purely socialist to a mixture of socialists and liberalists, in which the principles of efficiency which are characteristic of a liberalist economy are recognized and included in the economic system We. So that it opens more opportunities for liberal and neoliberal economic practices in the laws and regulations below. This of course can mean both good and bad, however no system is perfect, there are always advantages and disadvantages. It is our duty to maximize the advantages and try as much as possible to minimize the negative effects. Because it has been decided in our Constitution, so we must of course be able to mean both good and bad, however no system is perfect, there are always advantages and disadvantages. It is our duty to maximize the advantages and try as much as possible to minimize the negative effects. Because it has been decided in our Constitution, we must implement it properly. And if we feel there are deficiencies in the system we choose, then we can initiate changes in our economic system. We propose changes to our basic economic policies in the constitution according to the procedure in Article 37 of the 1945 Constitution.
4
Rifa'i, Ahmad, and Albetris Albetris. "Implementasi Reformasi Birokrasi." J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 7, no. 2 (2022): 610. http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i2.499.
Full textAbstract:
This study aims to describe the implementation model of bureaucratic reform that has been carried out, both in Indonesia and several other countries. Provide a comprehensive understanding of the importance of bureaucratic reform. The research method used is a library research method from various sources related to bureaucratic reform. The results of this literature review illustrate that bureaucratic reforms that have been carried out in several countries are generally related to two dimensions, namely the organizational dimension and the apparatus human resource dimension. In the context of implementing the implementation of bureaucratic reform at the Provincial Bawaslu and Regency/City Bawaslu, it is necessary to immediately make and determine the Decree of the Bureaucratic Reform Team, make and determine the Decree of Role Models and Agents of Change of Bureaucratic Reform which includes 8 areas of change, preparation of an implementation action plan. bureaucratic reform, filling out the bureaucratic reform evaluation worksheet, monitoring and evaluating the implementation of bureaucratic reform every month.
5
Sakila, Ade. "Reformasi Pendidikan Nasional." Jurnal Dinamika Sosial Budaya 25, no. 1 (2023): 355. http://dx.doi.org/10.26623/jdsb.v25i1.4588.
Full textAbstract:
<p> </p><p>This journal tries to describe common problems that often arise in the world of national education, especially in Indonesia. Education which was originally a bridge to realize a complete human being cannot be separated from various kinds of problems, ranging from problems of facilities and infrastructure, the gap between what is learned and taught in school With the problems of life that occur around, the irrelevant output of the world of education with the needs of the world of work , limited opportunities for education in schools to the sad fate of teachers as agents of change in educational institutions has always been a decoration of the mass media both print and electronic. To solve various kinds of problems, it is certainly not as easy as turning the palm of the hand, it takes awareness and cooperation of various parties so that these general problems can be eroded slowly, with the hope that the educational goals mandated by the founding fathers of the Indonesian nation can be realized. This journal, with all its limitations, tries to describe the various kinds of problems faced by the Indonesian people as well as offers steps to solve them</p>
6
Rijal, Syamsul. "REFORMASI PENDIDIKAN ISLAM." journal TA'LIMUNA 3, no. 2 (2018): 121–42. http://dx.doi.org/10.32478/ta.v3i2.107.
Full textAbstract:
Islamic reform movement with all its pattern, whether conservative, reformist, secular, and the fundamentalists have serious implications on the creation of educational reform. Of reform in the education sector would require a strategy and a container for the achievement of reform in Islamic education. This article investigates the weakness and lameness of Islamic education system which has been implemented is caused by several factors , such as an unpreparedness of the Islamic world in preparing the process of precipitation as an alternative system of Islamic education that is dynamic and adaptable toward the demands of the new world, and the inability of the Islamic world in reading and anticipating the world development .
7
Steenbrink, Karel. "Reformasi Ayu Utami:." Perspektif 10, no. 1 (2015): 1–21. http://dx.doi.org/10.69621/jpf.v10i1.1.
Full textAbstract:
Dalam delapan novelnya, penulis Jawa Ayu Utami (lahir 1968) telah menyampaikan serangan kritis terhadap doktrin dan praktik agama-agama besar di Indonesia. Dua buku yang menggambarkan perjuangan spiritual pendeta Katolik Saman (1998-2002) menyerukan agar agama lebih aktif di arena politik, tetapi menyerahkan aturan seksual kepada masing-masing individu. Novel Bilangan Fu (2008) mengutuk monopoli agama-agama besar yang mendukung spiritualitas lokal dan individu. Ini dikembangkan dalam serangkaian novel yang dua di antaranya telah terbit. Siklus ketiga yang terdiri dari tiga novel yang kurang lebih bersifat autobiografi (2003-2013) menggambarkan perjalanan pribadinya dari ateisme menuju spiritualitas yang kritis namun positif, yang mengutuk kecenderungan klerikal dan monopoli dalam agama Katolik. Kritik Utami terhadap agama-agama besar bersifat eksternal (lebih banyak pemain di lapangan yang harus diakui) dan internal (para pemimpin agama harus memiliki klaim yang lebih rendah hati terhadap umatnya dan memberikan lebih banyak ruang untuk pilihan pribadi).
8
Sasongko, Nindyo. "Restitusi Kontra Reformasi? : Reformasi Zurich Dan Kelahiran Si Anak Tiri." Veritas : Jurnal Teologi dan Pelayanan 5, no. 2 (2019): 213–23. http://dx.doi.org/10.36421/veritas.v5i2.131.
Full textAbstract:
“Sayap Kiri Reformasi,” demikianlah Roland H. Bainton, sejarawan Amerika ternama, menamai gerakan yang memisahkan diri dari Reformasi “resmi” di Zürich, Swiss. Ternyata bukan hanya sebutan di atas yang diberikan, gerakan ini juga disebut sebagai “Reformasi Radikal” (istilah George H. Williams, Profesor Sejarah Gereja dari Universitas Harvard). Gerakan tersebut secara umum dikenal sebagai Anabaptisme. Sejak kelahirannya di kota Zürich, gerakan ini dianggap sebagai bidat, sempalan dari gerakan Reformasi yang benar. Karena itu, tidaklah mengherankan bila gerakan ini sangat dibenci baik oleh gereja Katolik Roma maupun para Reformator. Kebencian itu terwujud dalam bentuk penganiayaan selama sekitar 200 tahun. Inti masalah yang dilupakan ialah latar belakang yang membidani lahirnya gerakan ini. Sitz im Leben yang disajikan dalam literatur-literatur sejarah gereja yang dipakai di sekolah-sekolah tinggi teologi di luar negeri maupun di Indonesia sering kali berat sebelah. Sebagaimana diungkapkan oleh almarhum William R. Estep, Jr., Profesor Sejarah Gereja dari Southwestern Baptist Theological Seminary, “Perhaps there is no group within Christian History that has been judged unfairly as the Anabaptists of the sixteenth century.” Bahkan hingga kini, Anabaptisme masih dipandang sebagai sempalan terhadap ortodoksi, ajaran yang alkitabiah. Kurangnya literatur yang membahas awal mula berdirinya gerakan ini mendorong penulis untuk membuka kembali catatan-catatan sejarah. Membuka kembali catatan sejarah bisa jadi menguak kesalahan pihak lain. Tetapi di sini penulis sama sekali tidak bermaksud memojokkan pihak mana pun. Sumber-sumber utama yang penulis pakai berasal dari para pakar sejarah gereja non-Anabaptis yang telah melakukan riset terhadap gerakan ini secara intensif. Mengingat luasnya permasalahan, maka penulis hanya memfokuskan pemaparan pada peristiwa sekitar Reformasi yang dipelopori oleh Zwingli di Swiss tahun 1519 hingga Januari 1525 dan problem yang terjadi sehingga kaum “radikal” ini memilih untuk memisahkan diri dari garis utama Reformasi. Pertama-tama, label yang dikenakan kepada gerakan ini perlu mendapat penjernihan. Kemudian, penulis akan memaparkan peristiwa Reformasi Zwingli yang dilanjutkan dengan kelahiran “si anak tiri.”
9
Acnes M sitorus, Elmi Rutmita, and Marintan F Silalahi. "Perkembangan Asas Desantralisasi Pada Masa Sebelum Reformasi dan Sesudah Reformasi." PIJAR: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran 2, no. 3 (2024): 257–68. http://dx.doi.org/10.58540/pijar.v2i3.618.
Full textAbstract:
The term autonomy etymologically comes from the Latin "autos" which means to be alone and "nomos" which means to regulate, so that autonomy can be interpreted as self-regulation, regulation or self-government. Regional autonomy is the authority given by the state to autonomous regions to regulate and manage their households. itself in accordance with applicable laws and regulations. Autonomy aims to improve community welfare. However, the effectiveness of its implementation remains a bad thing. Overall, regional autonomy in Indonesia is still in the development stage and there are still many challenges that need to be overcome, although there have been several implementations of autonomy that have been carried out in accordance with the rules of regional autonomy.
10
Aditya Ari Nugroho, Munawar Noor, and Charis Christiani. "Evaluasi Perencanaan Dan Evaluasi Program Reformasi Birokrasi Di Indonesia (Reformasi Birokrasi Tematik)." Jurnal Media Administrasi 6, no. 2 (2021): 17–30. http://dx.doi.org/10.56444/jma.v6i2.475.
Full textAbstract:
Proses reformasi birokrasi yang dimulai dengan penyusunan Desain Besar (grand design) mengenai Reformasi Birokrasi 2010-2025 (Grand esign Administrative Reform 2010-2025) telah dituangkan ke dalam Peraturan Presiden No. 81 tahun 2010 dengan tujuan besarnya untuk menciptakan birokrasi berkelas dunia di tahun 2025. Reformasi birokrasi merupakan sebuah proses politik yang di desain untuk menyesuaikan hubungan antara birokrasi dan elemen-elemen lain dalam masyarakat, seperti masyarakat sipil dan swasta, maupun di dalam birokrasi itu sendiri. Dalam desain besar tersebut, Road Map reformasi telah dibagi ke dalam 3 (tiga) tahap setiap lima tahunan yang memuat sasaran-sasaran strategis. Tidak terasa Grand Design Reforrmasi Birokrasi tersebut telah memasuki pada tahap terakhir atau periode ketiga, pada periode terakhir ini sasaran yang ingin dicapai adalah peningkatan secara terus menerus kapasitas birokrasi sebagai kelanjutan dari reformasi birokrasi pada tahap II hingga akhirnya tujuan akhir untuk mewujudkan pemerintah kelas dunia. Namun banyak berpendapat bahwa pada Tahap I dan Tahap II dinilai belum ada dampak yang signifikan, apakah Reformasi Birokrasi di Indonesia bisa dikatakan “Jalan di Tempat”. Pada tahap ketiga iniKementerian PANRB mencanangan Reformasi Birokrasi Temtikdengan empat focus yaitu: 1. Pengentasan Kemiskinan; 2. Peningkatan Investasi; 3. Percepatan Prioritas Aktual Presiden; 4. Digitalisasi Administrasi Pemerintahan. Reformasi Birokrasi diharapkan menjawab keinginan dan amanat Bapak Presiden Joko Widodo untuk Reformasi Birokrasi yang berdampak pada masyarakat dan pembangunan.
11
Zayyadi, Ahmad, and Muhammad Fauzinudin Faiz. "MASA REFORMASI: ETATISASI HUKUM." Indonesian Journal of Islamic Law 2, no. 2 (2020): 20–34. http://dx.doi.org/10.35719/ijil.v2i2.664.
Full textAbstract:
Tulisan ini dibuat menjadi sebuah review article dengan tujuan agar dapat secara komprehensif memahami sejarah—masa-masa reformasi yang mencakup formalisasi, kodifikasi, reformasi hukum dan syari’ah di dunia Islam—dan Turki sebagai kiblat reformasi hukum di dunia Islam seperti Mesir dan seterunya. Termasuk mengenai proses sejarah dan ide-ide reformasi di Abad ke-19 dan awal abad ke-20, serta dampaknya terhadap perkembangan hukum dan lembaga- lembaga hukum di Turki (Ottoman) dan Mesir (Egypt). Fokus kajian pada negara Turki (Ottoman), dengan merujuk ke Mesir (Egypt), karena kedua Negara tersebut adalah fokus utama dari sejarah reformasi yang akhirnya mempengaruhi seluruh wilayah di dunia Islam.
12
Masbang, M. Dian Bahrul Ullum, Rita Rahmawati, and Denny Hermawan. "Dinamika Pelaksanaan Road Map Reformasi Birokrasi (RMRB) Pemerintah Kabupaten Bogor Tahun 2019-2024." Karimah Tauhid 3, no. 8 (2024): 8440–61. http://dx.doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i8.14800.
Full textAbstract:
Dinamika dalam implementasi reformasi birokrasi terus terjadi selama idealisasi reformasi tersebut belum sepenuhnya terwujud dalam sistem pemerintahan. Grand Desain Reformasi Birokrasi (GDRB) dan Road Map Reformasi Birokrasi (RMRB) merupakan upaya dari Pemerintah Pusat maupun Daerah untuk mewujudkan reformasi birokrasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap dinamika pelaksanaan Road Map Reformasi Birokrasi (RMRB) tahun 2019-2024 di Pemerintah Kabupaten Bogor serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong dan menghambat pelaksanaannya. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan penalaran deduktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Road Map Reformasi Birokrasi (RMRB) di Pemerintah Kabupaten Bogor dari tahun 2019 hingga 2024 bersifat dinamis. Tingkat pencapaian dalam setiap tahunnya mengalami fluktuasi. Dari 8 area perubahan reformasi birokrasi nasional, terdapat 2 area yang memiliki dampak signifikan terhadap hasil pelaksanaannya, yaitu penguatan akuntabilitas dan penguatan pengawasan yang masih menghadapi tantangan. Faktor pendorong dalam pelaksanaannya meliputi komitmen pemimpin, keberlanjutan Road Map Reformasi Birokrasi (RMRB) Pemerintah Kabupaten Bogor, dan keterlibatan aktif semua anggota tim pelaksana reformasi birokrasi. Di sisi lain, faktor penghambatnya termasuk persepsi bahwa reformasi birokrasi masih dipandang sebagai formalitas belaka, serta ketidaksepahaman para pemangku kepentingan dalam visi dan misi reformasi birokrasi yang sama.
13
Metera, I. Gde Made. "REFORMASI BIROKRASI PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG, TANPA WHISTLEBLOWING SYSTEM." Locus 12, no. 1 (2020): 1–25. http://dx.doi.org/10.37637/locus.v12i1.285.
Full textAbstract:
Perkembangan pemikiran mengenai konsep helix:triple helix-quad helix-penta helix yang menggambarkan peran aktor-aktor: akademisi, bisnis, civil society, government, dan diaspora dalam pembangunan ekonomi memengaruhi pemikiran tentang birokrasi. Pemerintah tidak lagi menjadi pelaku utama dalam pembangunan negara maupun daerah. Muncul kemudian kebutuhan melakukan Reformasi Birokrasi. Merespons kebutuhan itu Pemerintah Indonesia mengeluarkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025. Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng telah melakukan Reformasi Birokrasi dengan mengacu kepada Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 dan Road Map Reformasi Birokrasi 2015-2019. Reformasi Birokrasi 2015-2019 telah berlangsung dengan memuaskan, namun ada sejumlah kegiatan prioritas yang belum dilaksanakan antara lain menetapkan Whistleblowing System. Reformasi Birokrasi 2020-2024 mulai dilakukan dengan menyusun Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024 degan mengacu kepada Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 dan Permenpan RB Nomor 25 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2020-2024. Agenda prioritas kegiatan Reformasi Birokrasi Pemerintah Kabupaten Buleleng 2020-2024 pada delapan area perubahan pembenahan manajemen pemerintah daerah mengacu kepada mandat Permenpan RB Nomor 25 Tahun 2020, dan prioritas kegiatan yang belum dilaksanakan hingga tahun 2019.
14
Sorik, Sutan. "Review Buku : Menimbang Demokrasi Dua Dekade Reformasi." Jurnal Penelitian Politik 16, no. 2 (2020): 229. http://dx.doi.org/10.14203/jpp.v16i2.836.
Full textAbstract:
Tulisan ini mengulas buku yang ditulis oleh lima belas orang peneliti di Pusat Penelitian Politik Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (P2P LIPI) dengan editor Syamsuddin Haris, tentang menimbang demokrasi dua dekade reformasi. Ulasan berfokus pada empat hal, yaitu tentang reformasi menuju sistem demokrasi, reformasi sistem perwakilan, pemilu, dan kepartaian, reformasi sektor kemanan, reformasi hubungan pusat-daerah, desentralisasi, dan politik lokal.Kata kunci: Menimbang Demokrasi, Dua Dekade Reformasi
15
Lusiawati, Ira. "Metoda Pelaksanaan Reformasi Birokrasi." Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 5, no. 1 (2020): 89. http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v5i1.859.
Full textAbstract:
Reformasi birokrasi yakni cara yang digunakan dalam melaksanakan transisi ke petunjuk yang lebih baik. Efek dari transisi yaitu terhadap struktur dan sistem yang ada dalam birokrasi yang tertera. Metode penelitian yang dipakai yakni metode penelitian kuantitatif, karena penelitian ini menggambarkan bagaimana pelaksanaan reformasi birokrasi yang terjadi, supaya pelaksanaan reformasi birokrasi dapat terlaksana dengan baik. Sehingga dapat disimpulkan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metoda pelaksanaan reformasi birokrasi dengan cara yang dilaksanakan menuju ke jalan yang lebih baik. Semenjak perekruta sampai pemberhentian ASN disusun dengan cara yang jelas serta memberikan sistem dinamisasi yang lebih cepat dan praktis, bahkan memberikan penghargaan serta punishment dengan cara proporsional dan aplikatif pun dilakukan. Hal ini dilakukan agar kerja ASN dapat memberikan pelayanan kepada publik dengan optimal, tetapi upaya reformasi birokrasi yang dilakukan belum mampu merubah pelayanan publik menjadi lebih baik karena masih banyaknya birokrat yang terjerat kasus korupsi, persengkongkolan serta penyajian kepada masyarakat kecil.
 Kata kunci: Reformasi, Birokrasi, Metoda
16
Navisa, Fitria Dewi. "REFORMULASI PERADILAN ELEKTRONIK TATA USAHA NEGARA PASCA REFORMASI DI ERA DIGITAL 4.0." Jurnal Hukum Ius Publicum 5, no. 1 (2024): 133–52. http://dx.doi.org/10.55551/jip.v5i1.92.
Full textAbstract:
Selama satu dasawarsa terakhir di Indonesia, khususnya di bidang peradilan administrasi atau peradilan tata usaha negara, akhir-akhir ini terjadi reformasi besar-besaran dalam sistem peradilan, dimulai dengan lahirnya Undang-Undang No. 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Kepada Masyarakat, hingga terakhir dengan berlakunya UU No. 9 Tahun 2018 tentang penerimaan negara bukan pajak, telah terbuka arus perluasan wilayah hukum absolut peradilan tata usaha negara yang sangat pesat sehingga saat ini tidak hanya diperbolehkan untuk menguji beschikking, tetapi juga berwenang mengadili semua jenis keputusan administratif pemerintah, sepanjang tidak termasuk dalam peraturan perundang-undangan, dan juga untuk menyelesaikan perselisihan tentang tindakan faktual. 1 Tahun 2019 yang membuka paradigma baru bagi sistem peradilan di Indonesia, atau pada pengadilan elektronik (ecourt). Metode yang digunakan adalah metode pencarian bibliografi, atau pencarian yang mengambil sumber dari literatur terkait dan terkait dengan pembahasan Dalam dokumen ini dapat disimpulkan bahwa perlu adanya pemutakhiran substansi Undang-Undang Peradilan Tata Usaha Negara yang sudah usang dengan era digital 4.0.
17
Purba, Khairunsyah. "SPIRITUAL LEADERSHIP DALAM REFORMASI BIROKRASI." Jurnal EL-RIYASAH 5, no. 1 (2014): 12. http://dx.doi.org/10.24014/jel.v5i1.654.
Full textAbstract:
Proses reformasi birokrasi hingga saat ini belum menunjukkan hasil yang optimal, Hal ini dapat dirasakan dari masih banyaknya indikasi keluhan publik terhadap pelayanan birokrasi. Kepemimpinan merupakan salah satu unsur yang berperan dalam proses reformasi birokrasi. Namun model kepemimpinan yang ada saat ini belum memberikan jawaban yang memuaskan terhadap reformasi birokrasi. Model kepemimpinan spritual merpakan salah satu alternatif model yang perlu dikaji dalam usaha reformasi birokrasi. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan spritual dalam reformasi birokrasi di kabupaten Kampar. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kualitatif, yakni mengeksplorasi teori dan praktik-praktik kepemimpinan yang ada, keterkaitannya dalam upaya reformasi birokrasi, mengungkapkan prolem-problemnya.
18
Arinanto, Satya. "Reformasi Hukum, Demokratisasi, dan HAM." Jurnal Hukum & Pembangunan 28, no. 1-3 (2017): 124. http://dx.doi.org/10.21143/jhp.vol28.no1-3.540.
Full textAbstract:
Sebagai akibat dari terjadinya krisis ekonomi berkepanjangan, kala "reformasi" tiba-tiba menjadiagenda pembicaraan di mana-mana. "Reformasi ekonomi", "reformasi struktural", "reformasihukum", dan "reformasi politik" menjadi bahan diskursus berbagai kalangan, baik kalanganpemerintah, LSM, kampus, hingga rakyat jelata. Pada intinya, semua pihak ilu mendambakanreformasi yang segera, agar dapat cepat keluar dari himpitan krisis ekonomi pada saat ini.Gelombang reformasi yang terjadi, saat ini telah ikut menyeret bidang hukum, yang selama inihampir tenggelam, karena kurang diperhitungkan dalam pembangunan yang menitikberatkanbidang politik dan ekonomi sebagai panglima.
19
Baskoro, Paulus Kunto. "Pandangan Teologi Tentang Teologi Reformasi dan Aplikasinya bagi Kekristenan Masa Kini." Jurnal Teologi (JUTEOLOG) 2, no. 1 (2021): 151–67. http://dx.doi.org/10.52489/juteolog.v2i1.22.
Full textAbstract:

 
 Abstrak 
 Pandangan teologi merupakan bagian yang selalu menjadi pembahasan bahkan perdebatan terpenting dalam sepanjang sejarah gereja. Sebab pandangan teologi menjadi sebuah acuan untuk membangun kekuatan pendirian dalam Kristus Yesus. Teologi yang kuat akan menghasilkan sebuah pemahaman yang sempurna tentang kebenaran Firman Tuhan. Namun tidak bisa dipungkiri bahwa dalam perkembangan gereja Tuhan muncul teologi-teologi yang berkembang. Salah satunya munculnya Teologi Reformasi. Yang cukup resah dengan perkembangan teologi sebelumnya, yang tidak seusai lagi dengan kebenaran Firman Tuhan. Tokoh-tokoh reformasi yang muncul seperti Marthin Luther, Zwingli dan Calvin. Banyak doktrin yang sedang disoroti oleh kelompok Teologi Reformasi seperti doktrin keselamatan, doktrin Alkitab, doktrin Allah, baptisan air dan perjamuan kudus. Penelitian ini menggunakan metode deskritif, yaitu mempelajari tentang Teologi Reformasi dan sumbangannya dalam pemahaman sejarah teologi masa kini. Penulis menggali kebenaran-kebenaran secara studi teologis dengan didukung fakta sejarah serta penelitian studi literatur studi pustaka. Pembahasan yang secara lengkap dalam konteks sejarah munculnya Teologi Reformasi, dasar Alkitab pemikiran munculnya Teologi Reformasi, pandangan pribadi tentang munculnya Teologi Reformasi, pandangan gereja tentang munculnya Teologi Reformasi, penerimaan tentang munculnya Teologi Reformasi pada masa kini, kekuatan dan kelemahan Teologi Reformasi. Dalam bagian ini Teologi Reformasi dikaji secara teologis yang benar, sehingga beberapa bagian yang sesuai dengan kebenaran Alkitab bisa diterapkan dalam aplikasi orang percaya masa kini untuk menjadi dasar kekuatan teologi dan pertumbuhan rohani untuk tetap teguh kepada kebenaran Alkitab yang sejati.
20
Harun, Askarmin. "PEMANFAATAN GOOGLE DRIVE DALAM PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI (PMPRB) DI PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU." JURNAL TRIAS POLITIKA 3, no. 1 (2019): 22. http://dx.doi.org/10.33373/jtp.v3i1.2408.
Full textAbstract:
Reformasi 1998 menunjukkan adanya gerakan sosial masyarakat yang mendorong adanya perubahan terhadap krisis multidimensi dalam bidang ekonomi, politik, hukum dan Birokrasi. Perubahan tersebut dilandasi oleh keinginan untuk mewujudkan pemerintahan yang demokratis, bersih dan mempercepat terwujudnya kesejahteraan rakyat. Reformasi pada bidang birokrasi menjadi bagian yang cukup penting dalam upaya mewujudkan pemerintahan yang bersih. Reformasi Birokrasi dapat mewujudkan penyelenggaraan tata kelola Pemerintahan yang baik (good governance), profesional dan berintegritas tinggi baik pada pemerintahan pusat maupun daerah. Penilaian pelaksanaan reformasi birokrasi pada pemerintah daerah adalah bentuk kongkrit penerapan nilai-nilai reformasi birokrasi yang akuntabel dan terukur. Seiring perkembangan zaman yang didorong dengan kemajuan teknologi, pemanfaatan media dapat digunakan sebagai penunjang pelaksanaan reformasi birokrasi. Pemanfaatan media juga dapat membuat pelaksanaan reformasi birokrasi terlaksana secara transparan dan akuntabel.
21
Kartika, Dwi Indah. "REFORMASI BIROKRASI DALAM TRANSISI." International Journal of Kybernology 3, no. 2 (2019): 89–91. http://dx.doi.org/10.33701/ijok.v3i2.595.
Full textAbstract:
This book is discusses the sustainability of bureaucracy reform through sustaining publicsector innovation. This issue appears since the turn of leadership from Mr. Susilo BambangYudoyono to Mr. Joko Widodo. The authors explain scrutiny analysis on the relationshipbetween bureaucracy reforms public sector innovation by concept, practical applicationby analyzing historical period of transition span of pilot practices experiences in centralgovernment or local authority so far.An attempt to learn from the experience of its own repertoire, although the government hasissued guidelines for keeping legal protection and innovation can be applied in the respectivegovernment agencies. Innovation is something that is important but maintaining thecontinuity of the practice of innovation is not an easy thing, especially when undertaken for adecade and a half since the 1998 reform movement in the middle of political transformation,stabilization of economic growth and the limitations of formal legal framework for theadministration in regulating the action of the apparatus until today.
22
Malian, Sobirin. "Reformasi Konstitusi Belum Selesai." Unisia 26, no. 49 (2003): 331–34. http://dx.doi.org/10.20885/unisia.vol26.iss49.art10.
Full text
23
Raharjo, Satjipo. "Reformasi menuju Hukum Progresif." Unisia 27, no. 53 (2004): 238–41. http://dx.doi.org/10.20885/unisia.vol27.iss53.art3.
Full text
24
Prabowo, Oxy Mahendra, and Indarto Indarto. "EFEKTIVITAS PELAKSANAAN REFORMASI PERPAJAKAN." Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 11, no. 3 (2018): 220. http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1144.
Full textAbstract:
<p>Direktorat Jenderal Pajak telah melakukan perubahan yang bersifat menyeluruh dan komprehensif di segala bidang. Salah satunya melalui pelaksanaan reformasi perpajakan dengan pembentukan kantor yang menerapkan sistem administrasi perpajakan modern dengan didukung teknologi informasi terkini. Perubahan organisasi ini diharapkan akan meningkatkan kinerja pegawai serta meningkatkan profesionalisme dan integritas pegawai agar mampu memberikan pelayanan yang prima yang berorientasi pada kepuasan wajib pajak sehingga dapat mempermudah dan membantu wajib pajak dalam memenuhi kewajiban perpajakannya. Penelitian ini difokuskan untuk meneliti efektivitas pelaksanaan reformasi perpajakan di Lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak.</p><p>Narasumber dalam penelitian ini adalah pegawai dan wajib pajak di lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak, serta Anggota Komisi XI Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, memperlihatkan bahwa pelaksanaan Reformasi Perpajakan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak sudah berjalan dengan baik. Melalui upaya-upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, manajemen sistem informasi terpadu, dan edukasi kepada wajib pajak yang berkesinambungan diharapkan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Demak dapat meningkatkan kinerja dalam rangka pencapaian kepatuhan dan penerimaan pajak yang optimal.</p><p> </p><p>The Directorate General of Taxation has made changes that are comprehensive and comprehensive in all fields. One of them is through the implementation of tax reform with the establishment of an office that implements a modern tax administration system supported by the latest information technology. This organizational change is expected to improve employee performance and improve the professionalism and integrity of employees in order to be able to provide excellent service oriented to the satisfaction of taxpayers so as to facilitate and assist taxpayers in fulfilling their tax obligations. This study focused on examining the effectiveness of the implementation of tax reform in the Demak Primary Tax Office.</p><p>The interviewees in this study were employees and taxpayers in the Demak Primary Tax Office, as well as Commission XI Member of the People’s Representative Council of the Republic of Indonesia. Based on the results of the study, it was shown that the implementation of Tax Reform in the Demak Primary Tax Office had gone well. Through efforts to improve the quality of human resources, integrated information system management, and education to sustainable taxpayers, it is expected that the Primary Demak Tax Service Office can improve performance in order to achieve optimal compliance and tax revenue</p>
25
Lubis, Todung Mulya. "KONSOLIDASI DEMOKRASI: TANTANGAN REFORMASI." Jurnal Hukum & Pembangunan 32, no. 2 (2017): 225. http://dx.doi.org/10.21143/jhp.vol32.no2.1341.
Full textAbstract:
UUD Baru bukanlah sebuah obat mujarab (panacea) yang cespleng, tetapi UUD Baru jika dia dibuat dengan amat komprehensif melalui proses partisipatoris pasti akan mampu menjadi kontrak sosial baru yang membawa harapan baru dimasa depan. Kedaulatan rakyat adalah kedaulatan rakyat. Dengan atau tanpa pasal 1(2) UUD 1945 apabila rakyat berkehendak menjalankan kedaulatannya pemerintah mau pun negara tak akan kuasa menghentikannya.
26
DANANG SEPTIYANTO. "REFORMASI BIROKRASI DESA PANGGUNGHARJO." GOVERNABILITAS (Jurnal Ilmu Pemerintahan Semesta) 2, no. 2 (2021): 135–53. http://dx.doi.org/10.47431/governabilitas.v2i2.110.
Full textAbstract:
Penelitian ini mengkaji upaya yang dilakukan Pemerintah Desa Panggungharjo, Kecamatan Sewon, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, di bawah kepemimpinan Wahyudi Anggoro Hadi dalam melakukan Reformasi Birokrasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam dengan Kepala Desa, Perangkat Desa, BPD, serta masyarakat. Hasil penelitian menunjukan bahwa Reformasi Birokrasi di Desa Panggungharjo bertujuan untuk mengembalikan kepercayaan warga masyarakat Desa Panggunghajo kepada Pemerintah Desa Panggungharjo mengingat birokrasi yang terkesan lamban, korup dan bias kepentingan elite. Untuk mewujudkan Reformasi Birokrasi tersebut maka berbagai upaya yang dilaksanakan yakni keteladanan, memperluas pelayanan publik dalam rangka mengubah relasi antara pemerintah desa dengan masyarakat, Pelayanan Administrasi Publik melalui Pelayanan Terpadu Satu Pintu, membangun kultur baru birokrasi dengan memberikan reward and punisment, serta mengingkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) perangkat desa. Reformasi Birokrasi berimplikasi pada peningkatan kinerja Pemerintah Desa Panggungharjo sehingga Pemerintah Desa Panggungharjo mendapatkan banyak penghargaan baik dari dalam maupun luar negeri.
27
Nazara, Zuniasa, and Ezra Tari. "KEHIDUPAN KRISTEN ERA REFORMASI." Melo: Jurnal Studi Agama-agama 1, no. 1 (2021): 38–48. http://dx.doi.org/10.34307/mjsaa.v1i1.6.
Full textAbstract:
This study departs from the Christian life of the reform era. Where the Church seems unable to serve amid poverty and political uncertainty. Christianity is challenged to contextualize theology, mission, dialogue, political service in society. The problem of closing the Church was due to the issue of building permits (IMB). The author aims in this paper so that the Church strives for peace for all people. The approach of this study is a literature study on the thinking and struggles of the Church in society. So the Church does not only take care of the organization and a large amount of money in the church treasury. Nevertheless, the Church is required to care about social problems that occur. Therefore, the Church must apply several principles, namely: first, the Church needs to understand other people's religions. Second, the Church needs to build healthy discussions both between religions and between denominations. Third, the Church prioritizes the mission for the benefit of humanity.
28
Muis, Abd, and Minhaji Minhaji. "OTONOMI DAN REFORMASI PENDIDIKAN." Edupedia 3, no. 1 (2018): 23–32. http://dx.doi.org/10.35316/edupedia.v3i1.317.
Full textAbstract:
Autonomy and reformation in education is an improvement effort in the field of education. Educational reform has two basic characteristics: programmed and systemic. Programmed educational reform refers to the curriculum or program of an educational institution. Included in this programmed educational reform is innovation. Innovation is the introduction of new ideas, new methods or new tools to improve some aspects in the educational process. There are three education centers that are responsible for the implementation of education. They are family, school, and society. In the educational process, before getting to know the wider society environment and before getting guidance from the school environment, the student first gets guidance from the family environment.
29
Sulistyo, Agustinus. "Reformasi Birokrasi vs Remunerasi." Jurnal Desentralisasi 10, no. 2 (2012): 251–65. http://dx.doi.org/10.37378/jd.2012.2.251-265.
Full textAbstract:
Bureaucracy reform became the government commitment with the aim of improving the performance of the government organization. Bureaucracy reform was carried out by improving the structure of the organization, improved business process, and improved the management of human resources. By running the bureaucracy reform, the government official will get remuneration that is taking the form of giving the achievement allowance. But in fact, the condition that happened was the reverse. The organization carried out bureaucracy reform to receive remuneration. So bureaucracy reform that was carried out did not touch his root, but just met the condition for the documentation of bureaucracy reform and get the remuneration.
30
Fearnley-Sander, Mary, Z. Mawardi Effendi, Isnarmi Zulfahmi, Wahidul Basri, and Nurhizrah Gistituati. "Political Learning During Reformasi." Australian Journal of Political Science 36, no. 2 (2001): 325–45. http://dx.doi.org/10.1080/10361140120078853.
Full text
31
Sudarsih, Sri. "REFORMASI KEBUDAYAAN MASYARAKAT JEPANG." KIRYOKU 2, no. 2 (2018): 78. http://dx.doi.org/10.14710/kiryoku.v2i2.78-82.
Full textAbstract:
The nation of Japan have experienced a slump since its defeat in World War II. The State of the community are truly of concern. The nation of Japan immediately first settled in many ways especially the cultural reform. The method used is a description and the interpretation. The success of the nation of Japan to build his country with cultural reforms. They change the mental attitude through the reform of customs that are no longer in accordance with the changing times. Consistency and continuity into the keyword success of the Nation of Japan. The process of reform for hundreds of years was able to change the character of the nation of Japan to reach its zenith.Key words: reformation; culture; character
32
Kusumaningtias, Rohmawati. "Reformasi Gereja; Pemeliharaan Legitimasi." AKRUAL: Jurnal Akuntansi 7, no. 1 (2015): 87. http://dx.doi.org/10.26740/jaj.v7n1.p85-90.
Full text
33
Rukmana, Lisa, and Yoan Mareta. "Sejarah Pemikiran Gerakan Reformasi." Jurnal EduSosial 2, no. 2 (2022): 67–80. http://dx.doi.org/10.22437/jeso.v2i2.22405.
Full textAbstract:
Abstrak: Reformasi mengubah wajah politik di Eropa kemudian perubahan itu terjadi di bagian-bagian dunia. Reformasi digagas oleh Martin Luther, seorang pastur di Jerman yang merasa prihatin dengan kondisi umat Kristen. Selain kepapaan masyarakat Kristen yang bertolak belakang dengan kondisi kehidupan mewah para penguasa dan para pastur Gereja, pemberlakuan praktek penjualan Surat Penghapusan Dosa atau yang disebut Surat Aflat menjadi penyebab munculnya dorongan untuk menyusun ulang pola kehidupan masyarakat Kristen. Luther memprotes penyelewengan pihak gereja dengan mencetuskan 95 Dalil dan memakunya di pintu gereja, usaha itu mendapat sambutan dari cendikiawan-cendikiawan Barat yang terbuka pikirannya. Buah dari penerimaan itu reformasi gereja bertransformasi menjadi gerakan pembaharuan pada kesadaran teokrasi yang lebih kuat, perubahan dan pembaharuan bentuk-bentuk hidup gereja, sikap aktif terhadap politik, hingga cara pandang reformasi bertransformasi memuat nilai-nilai utama yang menjadi landasan dan harapan berproses, bernegara dan bermasyarakat.
 Kata kunci: reformasi, gereja, Katolik Roma, Martin Luther, Calvinisme
 Abstract: The reforms changed the face of politics in Europe then those changes took place in those parts of the world. The Reformation was initiated by Martin Luther, a priest in Germany who was concerned about the condition of Christians. In addition to the poverty of the Christian community which is contrary to the luxurious living conditions of the rulers and priests of the Church, the imposition of the practice of selling penance letters or the so-called Aflat letter is the cause of the urge to rearrange the pattern of Christian community life. Luther protested against the irregularities of the church by inventing the 95 Theses and nailed them to the door of the church, the effort received a response from Western scholars who were open-minded. The result of the acceptance of church reform is transformed into a movement of renewal in the consciousness of a stronger theocracy, change and renewal of the forms of church life, an active attitude towards politics until the perspective of reform is transformed to contain the main values that are the foundation and expectations of the process, state, and society.
 Keywords : reformasi, gereja, Katolik Roma, Martin Luther, Calvinisme
34
Idris, Adam. "BINGKAI REFORMASI BIROKRASI INDONESIA." Jurnal Paradigma (JP) 2, no. 3 (2017): 352. http://dx.doi.org/10.30872/jp.v2i3.365.
Full textAbstract:
Bureaucracy is a service provided by the government to the people. Up till now Society consider that the bureaucracy is a state instrument that needs to have its own rules and it is supported by its own laws, therefore the correlation between the bureaucracy and the executive should be arranged so the bureaucracy can do hardworking as a servant of the state and not as a man of power . Further, bureaucracy reformation needs to be implemented so that the bureaucracy is able to carry out their tasks more efficiently and effectively then a clean government and a good governance can be realized as well as the establishment of a good governance, clean and dignified governance.
35
Wulan Aji Prabawaningrum and Indra Kertati. "Reformasi Birokrasi Perspektif Gender." MIMBAR ADMINISTRASI FISIP UNTAG Semarang 20, no. 2 (2023): 188–217. http://dx.doi.org/10.56444/mia.v20i2.1133.
Full textAbstract:
Bureaucratic reform is one of the government's efforts to realize good governance and carry out reforms and fundamental changes in the governance system, especially from the institutional (organizational) aspects, management and human resources apparatus. Bureaucratic reform is the basis for changes in the life of the nation and state. Through bureaucratic reform, the provision of an efficient and effective government management system can be carried out. Public service is a reflection of the bureaucratic condition of a region, because public service is directly related to the real needs of the community and the government's role is to provide the needs of the public service itself. The protection of women and children from acts of violence is part of the public services provided by the government for women and children victims of violence. Violence against women and children is one of the issues that is of concern to the government. There is a trend of increasing cases of violence against women and children. The increase in incidents of violence has provided a solid basis for the government and stakeholders to accelerate progress on reducing violence against women and children.Protection of women and children as part of public services carried out by the government in the implementation of bureaucratic reform is carried out according to applicable regulations, to optimize the function of services for protecting women and children, it is necessary to optimize the role of service implementers, implementing human resources who have competence, collaboration of all relevant stakeholders, preparing tools which will serve as a guideline and carry out monitoring and evaluation functions.
36
Riyadi, Slamet. "Reformasi Birokrasi Sebuah Evaluasi." Jurnal Pemerintahan 8, no. 14 (2023): 11–24. http://dx.doi.org/10.55745/jpstipan.v8i14.134.
Full textAbstract:
Reformasi birokrasi terjadi sejak tahun 1998 telah dibicarakan diberbagai kalangan baik itu DR. Menteri Dalam Neger bahkan oleh Presiden dalam Pidatonya telah disuarakan derigan lantang didepan bangsa indonesia, karena pidato tersebut diliput oleh berbagai media elektronik dan cetak. Akan tetapi reformasi hanya tinggal sekedar ucapan belaka dan belum dapat direalisasikan dengan baik. Namum pelaksanaanya masih terkendala oleh berbagai kepentingan politik. UU Nomor 43 tahun 1999 telah jelas sebagai landasan oleh negara/pemerintah dalam mengkondisikan aparaturnya, hal ini masih terkendala akan pelaksanaannya karena masih rendahnya etika, moral dan budaya individu dalam setiap sistem dalam birokrasi pemerintahan.
37
Taufik, Taufik. "REFORMASI BIROKRASI BELAJAR DARI UPAYA REFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DI INDONESIA." Jurnal Transformasi Administrasi 10, no. 02 (2021): 117–30. http://dx.doi.org/10.56196/jta.v10i02.167.
Full textAbstract:
Paradigma baru dalam pengelolaan SDM sebagai aset organisasi telah mengubah cara pandang pemerintah untuk terus melakukan perbaikan melalui grand design reformasi birokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor reformasi birokrasi bidang SDM aparatur di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian studi literatur. Studi ini berfokus pada tiga agenda reformasi bidang SDM aparatur, meliputi penyelenggaraan merit system dalam seleksi terbuka jabatan tinggi ASN, sistem penilaian kinerja, dan manajemen talenta. Hasil penelitian menemukan bahwa dalam pelaksanaan merit system dalam seleksi terbuka jabatan tinggi ASN masih ditemukan beberapa kelemahan seperti biaya pelaksaan yang mahal, pembatasan, memakan waktu yang lama, dan masih terdapat intervensi politik. Sementara dalam penilaian kinerja ASN telah mengalami perubahan dari sistem DP3 menjadi SKP, namun dalam pelaksanaannya masih terdapat pola pikir ASN yang menganggap SKP hanya sebatas formalitas. Sedangkan manajemen talenta merupakan porgam baru yang digagas oleh pemerintah dengan tujuan menghasilkan SDM aparatur yang berkompeten, berkualitas dan berdaya saing. Keberhasilan reformasi birokrasi sangat dipengaruhi oleh komitmen bersama antara pimpinan, dan jajarannya untuk melaksanakan agenda reformasi. Oleh sebab itu, diperlukan komitmen bersama demi menghasilkan SDM aparatur Indonesia yang berkualitas dan produktif.
38
Tambunan, Maria R. U. D. "Review Reformasi Sistem Perpajakan di Norwegia: Suatu Pembelajaran bagi Reformasi Perpajakan Indonesia." JURNAL PAJAK INDONESIA (Indonesian Tax Review) 4, no. 1 (2020): 1–13. http://dx.doi.org/10.31092/jpi.v4i1.648.
Full textAbstract:
ABSTRACTThis article is a critical review and as a means of lesson learned for Indonesia taxation system based on the taxation reform undertaken by Norwegian government as a member of welfare state and OECD, that is considered as a country with high tax ratio. It is also a state which has succeed to realize welfare and income distribution without distort domestic economic stabilization. In this article, it is discussed how the Norwegian government fully aware of the role of tax reform as a mandatory task to reach the state objective by optimizing taxation as instrument of social welfare, productivity improvement and stimulus to realize friendly investment environment. Several tax reform agendas such as reduction of corporate income tax, prevention on profit shifting and until the optimization of the use of big data to support the tax reform. Indonesia on its tax reform agenda which has been commenced in 1983 has transformed significantly for many aspects such as administrative affairs and the way the government to implement the tax policy. These measures have aligned with global tax trend. However, several works remain such less optimize tax ratio during the last one decade.Keywords: tax reform, taxation system, tax administration, tax compliance, tax policy ABSTRAKArtikel ini merupakan critical review sekaligus sebagai sarana pembelajaran bagi sistem perpajakan di Indonesia atas reformasi sistem perpajakan yang dilakukan oleh pemerintah Norwegia sebagai salah satu dari kelompok negara welfare state yang oleh OECD dinilai berhasil memiliki tax ratio yang cukup tinggi sekaligus mampu menciptakan pemerataan penghasilan tanpa mendistorsi kegiatan ekonomi domestik. Dalam artikel ini diuraikan bagaimana pemerintah Norwegia memahami sepenuhnya bahwa reformasi pajak merupakan suatu keniscayaan untuk mencapai tujuan negara yaitu menggunakan instrumen pajak sebagai instrumen pemerataan sosial, peningkatan produktivitas dan stimulus untuk mewujudkan lingkungan ekonomi yang ramah terhadap investasi. Beberapa agenda reformasi yang diulas seperti kebijakan penurunan tarif pajak penghasilan korporasi, pencegahan terjadinya profit shifting hingga pengoptimalan penggunaan teknologi dan big data dalam sistem perpajakan. Indonesia dalam perjalanan reformasi perpajakan sejak 1983 telah mengalami perubahan yang cukup signifikan baik dalam hal administrasi dan implementasi kebijakan pajak sesuai dengan tren reformasi perpajakan global. Namun, catatan penting dalam perjalanan reformasi perpajakan Indonesia adalah masih rendahnya tingkat kepatuhan dan masih rendahnya tax ratio Indonesia dalam kurun waktu satu decade terakhirKata kunci: reformasi perpajakan, sistem perpajakan, administrasi perpajakan, kepatuhan, kebijakan pajak.
39
Syam, Syafruddin, Syahrul Syahrul, and Siti Ameliyah. "Pembangunan Politik Hukum Islam pada Masa Orde Baru, Reformasi dan Pasca Reformasi." Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan 17, no. 2 (2023): 327. http://dx.doi.org/10.35931/aq.v17i2.1992.
Full textAbstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kondisi pembangunan politik hukum Islam di Indonesia pada masa orde baru, masa reformasi dan setelah reformasi temasuk juga mengenai sejarah pertumbuhan dan perkembangan hukum Islam di Indonesia. Hubungan antara Islam dan pemerintah juga mengalami pasang surut selama kepemimpinan Indonesia. Ada masa ketika Islam memainkan peran penting dalam proses pengambilan keputusan, meski seringkali negara mengambil alih dan mendominasi peran politik Islam. Pendekatan penelitian yang pilih pada penelitian ini adalah model deskriptif kualitatif, sedangkan jenis penelitiannya adalah studi kepustakaan, di mana kegiatannya dilakukan dengan menghimpun data yang bersifat kepustakaan dan berkaitan dengan judul penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akomodasi politik pemerintah kepada umat Islam yang jumlahnya mayoritas—baik pada masa orde baru maupun masa reformasi dan setelahnya—hukum Islam digunakan untuk memperlancar pelaksanaan kebijakan pemerintah. Selain itu, terbitnya kebijakan-kebijakan yang populis bagi umat Islam terjadi akibat baiknya hubungan antara agama dan negara. Hal itu terlihat dengan lahirnya sejumlah produk hukum nasional yang mengakomodasi kebutuhan umat Islam seperti UU Perkawinan, UU Peradilan Agama, Kompilasi Hukum Islam, UU Penyelenggaraan Ibadah Haji, dan UU Zakat.
40
Nurpeni, Abdul Mirad, Dwi Herlinda, Trio Saputra, and Erinaldi. "Bibliometric Study Of Publication Of Bureaucratic Reform Year 2017-2022." Jurnal Niara 16, no. 1 (2023): 89–99. http://dx.doi.org/10.31849/niara.v16i1.12177.
Full textAbstract:
Reformasi Birokrasi pertama kali diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi Tahun 2010-2025. Secara bertahap membuat, lembaga pemerintah mulai menerapkan aturan tersebut dan telah banyak berkembang. Hal ini tidak hanya terlihat pada perkembangan unit kelembagaan tetapi juga pada jumlah kajian. Penelitian tentang Reformasi Birokrasi masih rendah. Bibliometrics digunakan untuk menghubungkan perkembangan dengan kepentingan penelitian selanjutnya. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan penelitian Reformasi Birokrasi mulai tahun 2017-2022. Rangkuman ini akan menjadi acuan untuk kajian-kajian selanjutnya tentang Reformasi Birokrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis bibliometrik. Data berupa artikel terakumulasi dari metadata Crossref tahun 2017-2022. Artikel dipilih dengan menggunakan kata kunci “reformasi birokrasi” dan “reformasi birokrasi”; jurnal harus dimasukkan dalam bagian SINTA atau SCOPUS. Studi ini menemukan bahwa dari 82 artikel, hanya delapan yang masuk dalam jurnal SINTA, dan empat masuk dalam jurnal SCOPUS. Potensi penelitian selanjutnya adalah tentang implementasi Reformasi Birokrasi
41
Pertiwi, Suparno, and Sumarmo. "Reformasi Birokrasi Jalan Di Tempat." Jurnal Media Administrasi 6, no. 2 (2023): 120–30. http://dx.doi.org/10.56444/jma.v6i2.492.
Full textAbstract:
Ketika Indonesia memasuki reformasi politik, pada tahun 1998, ada tuntutan yang kuat dari pemerintah untuk memberikan pelayanan publik yang lebih baik. Salah satu alasan yang dapat mendukung harapan itu adalah reformasi birokrasi. Namun pergantian kekuasaan di era reformasi tidak dapat memberikan pelayanan publik yang baik sesuai kebutuhan masyarakat. Reformasi birokrasi terkesan berjalan di tempat, Penyebab utamanya adalah perilaku komunikasi pemimpin dalam situasi politik tersebut, terjebak dalam bentuk top down. Dalam pola masyarakat mekanik sulit untuk mengembangkan pelayanan publik yang baik.
42
Lukito, Daniel Lucas. "Esensi dan Relevansi Teologi Reformasi." Veritas : Jurnal Teologi dan Pelayanan 2, no. 2 (2001): 149–57. http://dx.doi.org/10.36421/veritas.v2i2.75.
Full textAbstract:
Menurut kronologi sejarah, gereja Protestan mulai bereksistensi pada peristiwa Reformasi abad ke-16. Sekalipun ketika itu Martin Luther—dan juga kemudian John Calvin—menentang ajaran gereja Katolik Roma, mereka tidak bermaksud mendirikan gereja yang baru. Tujuan dari Reformasi itu sendiri adalah untuk menyerukan sebuah amanat agar gereja kembali kepada dasar ajaran dan misi yang sesungguhnya; gereja disadarkan dan dibangunkan agar berpaling pada raison d’etre dan vitalitasnya di bawah terang Injil. … Tulisan ini mencoba melihat teologi Reformasi dari segi hakikat/esensinya serta kaitan/relevansinya dengan iman Kristen pada masa kini. Karena keterbatasan ruang, penulis lebih banyak memfokuskan pembahasan pada pandangan J. Calvin (1509-1564) tentang esensi Reformasi itu sendiri, karena di dalam pemikiran Calvin-lah kita dapat menemukan pemikiran dasar tentang teologi Reformasi dalam struktur yang lebih mendalam dan sistematis.
43
Lailatul Fitria, Nurul Jannah, and Mastina Maksin. "Strategi Implementasi Face Recognition sebagai Inovasi dalam Meningkatkan Akurasi Verifikasi Peserta Seleksi ASN." Jurnal Studi Inovasi 2, no. 1 (2022): 54–62. http://dx.doi.org/10.52000/jsi.v2i1.76.
Full textAbstract:
Tata kelola pemerintah menuju pemerintahan yang baik dengan menerapkan prinsip reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi diterapkan disetiap sektor, baik sebagai bentuk pelayanan dan pelaksanaan birokrasi. Reformasi birokrasi juga diterapkan untuk peningkatan kualitas ASN. Seperti pada pengadaan CASN formasi 2021. Pemerintah menerapkan teknologi Face Recognation. Riset ini berfokus pada penyelenggaraan teknologi tersebut dengan bentuk reformasi birokrasi. Riset ini menggunakan metode kualitatif dengan orientasi pada studi kasus terbaru. Riset dengan studi kasus merupakan riset pada fenomena terbaru dan ditelaah secara detail dengan sudut pandang tertentu. Riset dengan metode kualitatif berfokus pada input data terkait pemahaman materi, mekanisme, proses pada fenomena tersebut. Sehingga dapat diketahui mekanisme penerapan teknologi face recognation pada pengadaan CASN 2021 dan dikaitkan dengan bentuk reformasi birokrasi. Khususnya prinsip reformasi birokrasi yang efesien, efektif, dan keadilan. Orientasi pengadaan CASN tidak hanya pada kuantitas tapi kualitas untuk mendapat ASN yang cerdas, memiliki kemampuan, dan berkualitas tinggi bebas tindakan kecurangan dan bebas KKN. Tata kelola pemerintah menuju pemerintahan yang baik dengan menerapkan prinsip reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi diterapkan disetiap sektor, baik sebagai bentuk pelayanan dan pelaksanaan birokrasi. Reformasi birokrasi juga diterapkan untuk peningkatan kualitas ASN. Seperti pada pengadaan CASN formasi 2021. Pemerintah menerapkan teknologi Face Recognation. Riset ini berfokus pada penyelenggaraan teknologi tersebut dengan bentuk reformasi birokrasi. Riset ini menggunakan metode kualitatif dengan orientasi pada studi kasus terbaru. Riset dengan studi kasus merupakan riset pada fenomena terbaru dan ditelaah secara detail dengan sudut pandang tertentu. Riset dengan metode kualitatif berfokus pada input data terkait pemahaman materi, mekanisme, proses pada fenomena tersebut. Sehingga dapat diketahui mekanisme penerapan teknologi face recognation pada pengadaan CASN 2021 dan dikaitkan dengan bentuk reformasi birokrasi. Khususnya prinsip reformasi birokrasi yang efesien, efektif, dan keadilan. Orientasi pengadaan CASN tidak hanya pada kuantitas tapi kualitas untuk mendapat ASN yang cerdas, memiliki kemampuan, dan berkualitas tinggi bebas tindakan kecurangan dan bebas KKN.
44
Amirudin, Akhmad, Amalia Rahmawati, and Yahya Fahmi. "ANALISIS KETERKAITAN IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI ANTAR WILAYAH DI JAWA TIMUR." PANGRIPTA 5, no. 2 (2022): 932–43. http://dx.doi.org/10.58411/cf7ncm29.
Full textAbstract:
Reformasi birokrasi merupakan upaya dasar manajemen yang diharapkan akan membawa hasil yang baik dalam perubahan sistem dan struktur. Reformasi birokrasi yang efektif bergantung pada informasi melalui jaringan komunikasi interpersonal. Sebagian besar penelitian sebenarnya telah mempelajari struktur dan pentingnya penyampaian layanan publik, namun mengabaikan keterkaitan interaksi antara anggota jaringan. Padahal meningkatnya kompleksitas dalam manajemen publik telah menghasilkan pertumbuhan jaringan aktor yang beroperasi secara saling bergantung, secara bersama-sama menghasilkan layanan publik. Selain itu pengalaman empiris proses reformasi birokrasi beberapa negara juga mengungkapkan bahwa reformasi birokrasi terutama dipengaruhi oleh interaksi politik birokrat dan politisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan 38 Kabupaten/Kota di Jawa Timur dalam indeks reformasi birokrasi. Metode analisis yang digunakan adalah autokorelasi spasial. Hasil analisis menunjukkan terdapat keterkaitan beberapa wilayah di Jawa Timur dalam indeks reformasi birokrasi. Yaitu Kota Malang dan Kabupaten Sidoarjo pada tahun 2018, Kabupaten Sampang tahun 2018, serta Kabupaten Situbondo dan Kabupaten Sampang tahun 2020. Perkembangan pelaksanaan reformasi birokrasi Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur tahun 2018-2022 terus meningkat, walaupun belum signifikan. Oleh sebab itu upaya peningkatan indeks reformasi birokrasi harus terus dilakukan.
45
Amirudin, Akhmad, Amalia Rahmawati, and Yahya Fahmi. "ANALISIS KETERKAITAN IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI ANTAR WILAYAH DI JAWA TIMUR." PANGRIPTA 5, no. 2 (2022): 932–43. http://dx.doi.org/10.58411/pangripta.v5i2.147.
Full textAbstract:
Reformasi birokrasi merupakan upaya dasar manajemen yang diharapkan akan membawa hasil yang baik dalam perubahan sistem dan struktur. Reformasi birokrasi yang efektif bergantung pada informasi melalui jaringan komunikasi interpersonal. Sebagian besar penelitian sebenarnya telah mempelajari struktur dan pentingnya penyampaian layanan publik, namun mengabaikan keterkaitan interaksi antara anggota jaringan. Padahal meningkatnya kompleksitas dalam manajemen publik telah menghasilkan pertumbuhan jaringan aktor yang beroperasi secara saling bergantung, secara bersama-sama menghasilkan layanan publik. Selain itu pengalaman empiris proses reformasi birokrasi beberapa negara juga mengungkapkan bahwa reformasi birokrasi terutama dipengaruhi oleh interaksi politik birokrat dan politisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan 38 Kabupaten/Kota di Jawa Timur dalam indeks reformasi birokrasi. Metode analisis yang digunakan adalah autokorelasi spasial. Hasil analisis menunjukkan terdapat keterkaitan beberapa wilayah di Jawa Timur dalam indeks reformasi birokrasi. Yaitu Kota Malang dan Kabupaten Sidoarjo pada tahun 2018, Kabupaten Sampang tahun 2018, serta Kabupaten Situbondo dan Kabupaten Sampang tahun 2020. Perkembangan pelaksanaan reformasi birokrasi Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur tahun 2018-2022 terus meningkat, walaupun belum signifikan. Oleh sebab itu upaya peningkatan indeks reformasi birokrasi harus terus dilakukan.
46
Eugene, Debora. "Han, Chandra. ed. Reformasi dan Pendidikan Kristen: Sebuah Antologi Memperingati 500 Tahun Reformasi." Diligentia: Journal of Theology and Christian Education 1, no. 1 (2019): 104. http://dx.doi.org/10.19166/dil.v1i1.1901.
Full text
47
Handoko, Ricky, Khresna Bayu Sangka, Agung Nur Probohudono, and Okta Hadi Nurcahyono. "Optimalisasi Program Reformasi Birokrasi Perguruan Tinggi Menggunakan AHP dan BSC." JAS-PT (Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Indonesia) 4, no. 2 (2020): 163. http://dx.doi.org/10.36339/jaspt.v4i2.365.
Full textAbstract:
Abstrak
 Penerapan reformasi birokrasi merupakan salah satu cara preventif yang efektif untuk menekan perilaku korupsi di Indonesia. Reformasi adalah proses untuk mengubah proses, prosedur birokrasi publik dan sikap serta perilaku birokrat untuk mencapai efektivitas birokrasi dan tujuan pembangunan nasional. Reformasi kegiatan sebagai padanan lain dari perubahan, perbaikan dan modernisasi. Ruang lingkup reformasi tidak hanya terbatas pada proses dan prosedur, tetapi juga mengaitkan perubahan pada tingkat struktural dan sikap terhadap perilaku dan budaya sehingga arah reformasi yaitu pencapaian pelayanan publik dapat dicapai secara efektif dan efisien.
 Studi komprehensif telah dilakukan yang dapat menghasilkan model penilaian yang sesuai dengan arah dan tujuan reformasi tersebut. Kombinasi pendekatan balanced scorecard (BSC) dan analitik hierarki proses (AHP) diyakini dapat mengidentifikasi, mengukur, dan menghilangkan perbedaan persepsi yang dapat mengoptimalkan kinerja organisasi. Lebih dalam lagi, model tersebut diterapkan di semua organisasi pelaksana reformasi birokrasi. Studi ini menemukan bahwa empat perspektif Balanced Scorecard yang digunakan memiliki perbedaan bobot dan prioritas karena banyaknya perbedaan tingkat subkategorinya. Padahal tidak ada penilaian yang sempurna. BSC yang dikombinasikan dengan AHP saat ini, dapat digunakan untuk membuat metode penilaian terbaik yang mudah digunakan untuk menilai kinerja organisasi.
 
 Kata kunci: balanced scorecard, proses hierarki analitik, reformasi birokrasi.
48
Lusiawati, Ira. "Reformasi Birokrasi Dalam Organisasi Kemahasiswaan Universitas Kebangsaan Bandung." Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 5, no. 2 (2020): 75. http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v5i2.925.
Full textAbstract:
Abstrak
 Reformasi birokrasi merupakan upaya berkelanjutan yang setiap tahapannya memberikan perubahan atau perbaikan birokrasi ke arah yang lebih baik. Tujuan reformasi ini tidak lain demi meningkatkan kualitas dan eksistensi semua anggota khususnya mahasiswa Universitas Kebangsaan Bandung. Adapun tujuan diadakan penelitian ini tidak lain sebagai alat ukur pelaksanaan reformasi birokrasi tersebut. Metode yang di pakai dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif sehingga mendapatkan hasil bahwa reformasi birokrasi ini berjalan sesuai harapan sesuai ungkapan dari hasil wawancara, dan membuat mahasiswa menjadi lebih aktif dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap organisasi kemahsiswaan Universitas Kebangsaan Bandung
 Kata kunci: Reformasi Birokrasi, Organisasi Kemahasiswaan, Kualitas
49
Hartanto, Dadang. "Kajian Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani Kepolisian Resort Kota Besar Medan." Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area 7, no. 2 (2019): 71. http://dx.doi.org/10.31289/publika.v7i2.2805.
Full textAbstract:
Reformasi Birokrasi Pemerintah Indonesia dimulai sejak terterbitnya Peraturan Presiden Nomor 80 Tahun 2011 tentang Grand Desain Reformasi Birokrasi Indonesia 2010-2025 dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014. Melalui kedua pedoman tersebut Polrestabes Medan mulai menerapkan secara bertahap reformasi birokrasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pencapaian wilayah birokrasi bersih dan melayani Polrestabes Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan didukung data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perjalanannya penerapan dan pelaksanaan reformasi birokrasi terdapat area perubahan dan program yang membuahkan beberapa capaian dan perkembangan yang baik. Aspek pencapian tersebut tidak terlepas dari indikator yang telah ditetapkan yaitu perubahan mind set,pembenahan sistem pelayanan publik berbasis IPTEK, Penguatan Peraturan dan Kepemimpinan
50
Sumardjito, Herry, Arief Daryanto, Musa Hubeis, and Eriyatno Eriyatno. "EFEKTIVITAS PELAKSANAAN KEBIJAKAN REFORMASI PERPAJAKAN (Studi Kasus pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jakarta Khusus)." Kajian Ekonomi dan Keuangan 16, no. 1 (2015): 31. http://dx.doi.org/10.31685/kek.v16i1.22.
Full textAbstract:
Penelitian ini menganalisis efektivitas pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan terhadap kinerja pegawai pajak dan dampaknya terhadap penerimaan pajak, dengan mengambil kasus pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Jakarta Khusus. Reformasi perpajakan telah dilakukan sejak tahun 2002, sebagai amanat UU Nomor 25 Tahun 2002. Kinerja DJP belum optimal, sehingga diperlukan upaya meningkatkan penerimaan dari sektor perpajakan dan peningkatan tax ratio.' Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi dan mengkaji hal-hal yang sudah dilakukan terkait dengan reformasi perpajakan dan sejauhmana penerapannya, (2) mengkaji efektivitas penerapan reformasi perpajakan terhadap peningkatan kinerja pegawai dan dampaknya terhadap penerimaan pajak, dan (3) memberikan rekomendasi agar reformasi perpajakan dapat diterapkan secara optimal. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan korelasional, serta sebab akibat dengan menggunakan analisis deskriptif dan ekonometrika (model regresi logistik). Menggunakan data primer dan sekunder. Dalam penelitian ini mengkaji beberapa faktor penting yang diprediksi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai yang dicerminkan oleh peubah terikat Indikator Kinerja (IK) secara keseluruhan. Secara umum pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan belum meningkatkan kinerja pegawai DJP dan penerimaan pajak secara signifikan, sehingga pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan masih perlu ditingkatkan.