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Academic literature on the topic 'Pratiques organisationnelles vertueuses'

Author: Grafiati

Published: 25 May 2024

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Journal articles on the topic "Pratiques organisationnelles vertueuses"

1

Sourie, Julien, and Edoardo Ferlazzo. "Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l’étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs." Action publique N° 17, no. 2 (2023): 49. http://dx.doi.org/10.3917/aprp.017.0049.

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2

Aubouin Bonnaventure, Julia. "Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l’étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs." Bulletin de psychologie N° 582, no. 4 (2023): 320–24. http://dx.doi.org/10.3917/bupsy.582.0320.

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3

Aubouin-Bonnaventure, J., S. Chevalier, H. Coillot, F. J. Lahiani, and E. Fouquereau. "Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation." Psychologie du Travail et des Organisations, June 2022. http://dx.doi.org/10.1016/j.pto.2022.05.001.

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4

Bertrand, Sophie, and Isabelle Degrange. "Gallica sur les réseaux sociaux numériques ou la réappropriation d’une mémoire collective." Balisages, no. 2 (March 10, 2021). http://dx.doi.org/10.35562/balisages.450.

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Abstract:

Cela fait dix ans que Gallica, la bibliothèque numérique de la BnF, fonctionne de manière transverse pour assurer sa présence sur les réseaux sociaux numériques (RSN). Pour mener une analyse réflexive sur la manière dont cette activité s’insère au sein de l’institution, cet article appréhende l’équipe des RSN de Gallica comme un réseau social à part entière, basé sur la démocratisation de la pratique, et décrit, en s’appuyant sur l’expérience des praticiens, les modes organisationnels qui assurent la pérennité d’un tel modèle. Les auteurs s’interrogent sur le miroir éclaté et fragile que les m

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Dissertations / Theses on the topic "Pratiques organisationnelles vertueuses"

1

Aubouin, Bonnaventure Julia. "Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l'étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs." Electronic Thesis or Diss., Tours, 2021. http://www.theses.fr/2021TOUR2006.

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Abstract:

Si l’étude des pratiques organisationnelles favorables à la performance et à l’implication des travailleurs a suscité un grand intérêt de la part des chercheurs, celle des pratiques favorables à leur santé psychologique est encore à ce jour en gestation. L’objectif général de la présente thèse était de contribuer à l’enrichissement de ce champ de la littérature scientifique au travers de : (1) la conceptualisation des Pratiques Organisationnelles Vertueuses (POV) fondée sur le modèle Psychologically Healthy Workplace de l’Association Américaine de Psychologie (AAP), (2) la création d’un outil

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