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Dissertations / Theses on the topic 'Organisations et institutions'
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Hassan, Houssein Souraya. "Institutions, organisations, et changement institutionnel : le cas de Djibouti." Amiens, 2004. http://www.theses.fr/2004AMIE0052.
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Haddad, Patrick. "La régulation des services de proximité : Marchés, institutions, organisations." Paris 13, 2003. http://www.theses.fr/2003PA131012.
Full textAbstract:
Apparus en France et en Europe lors des années quatre-vingt dans le débat sur la lutte contre le chômage, les services de proximité sont restés depuis, un objet beaucoup discuté mais relativement mal défini et insuffisamment analysé par la science économique. Portant plus précisément sur les services aux personnes à leur domicile et circonscrite au cas de la France, cette thèse tente de répondre à deux questions : Quelle régulation mettre en œuvre pour que les services de proximité se développent de façon quantitative et surtout qualitative ? Dans cette régulation, quels rôles pourraient jouer les marchés, les institutions encadrant les échanges et les organisations productrices de services ? L'analyse est menée principalement à partir de théories économiques dîtes institutionnelles, c'est-à-dire réintroduisant les échanges économiques dans leur contexte social, et procède en quatre étapes : Clarification des dimensions essentielles des services de proximité (Chapitre I). Etude de la construction sociale des marchés (Partie I : Chapitre II & III). Approfondissement des questions relatives à la qualité des services et à celle des emplois (Partie II : Chapitre IV & V). Synthèse et propositions d'éléments de régulation. (Chapitre VI)The debate about local household services has appeared in France, and in Europe, in the 1980's as a way to reduce unemployment. Since then, these services have been discussed thoroughly, but not necessarily well defined, and not sufficiently analysed by economists. This dissertation deals more precisely with the case of France and with household services at home, and tries to answer two mains questions : which regulation should be implemented for local households services to get developed in quantitative, and more importantly, qualitative manner ? In this regulation, which roles should be played by markets, by institutions in which markets are embedded, and by the organisations producing these services ? The analysis is mainly done within the framework of institutional economics, that reintroduce economic exchanges in their social context, and unfold in four parts : explaining the essential dimensions of these services (chapter I), studying the social construction of markets (part I : chapters II & III), focusing more specifically on the quality of services and jobs (part II : chapters IV & V), synthesising and proposing elements of regulation (chapter VI)
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Kichou, Lyazid. "Institutions et organisations : réformes économiques et processus de privatisation en Algérie, 1990-2001." Amiens, 2001. http://www.theses.fr/2001AMIE0055.
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Efremov, Serge. "Le tiers secteur et l’État en Russie : les institutions et leur évaluation." Thesis, Toulouse 1, 2019. http://www.theses.fr/2019TOU10050.
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Analyser les facteurs et les résultats de soutien public aux ONG, dites orientées vers la société, en Russie en juxtaposant le rôle politique et le rôle économique assumé par ces ONG et en interprétant les phénomènes rencontrés sous les lentilles d'oeuvres classiques en science de gestion et en sciences politiques. Pour ceci faire recours également aux méthodes d'analyse statistique et aux interviews avec gouverneurs. La base de données est unique et seule plus grande base de donnée existant à ce jour en Russie sur le sujet traité. Cette base comprend les données collectées et publiées en russe par le Ministère de l'économie de la Fédération de Russie, l'Agence Fédérale des Initiatives Stratégiques (fondée et présidée par M. V. Poutine depuis 2011 en tant que boîte à idées auprès du Kremlin et du Gouvernement), l'École des Hautes Études en Sciences Économiques, université d'état, et l'Université d'état de Moscou LomonossovAnalyse factors and results of public support to so-called « socially oriented NGOs » in Russia, by juxtaposing the balance of political and economic roles assumed by the sector and by interpreting current phenomena through the lense of classical books in public administration and political science. Statistical methods and interviews of regional governors are also used in order to accomplish this task. Data base is a sole, unique and the largest existing in Russia base on issues suggested for this study. This base includes data collected and made public in Russian by the Ministry of the Economy of Russian Federation, Federal Agency for Strategic Initiatives (founded and presided by Mr. V. Putin since 2011 as a think tank for Kremlin and the Russian Government), National Research University Higher School of Economics, and Lomonosov Moscow State University
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Ngendahayo, Eric. "Microcrédit et thèorie financière : trois contributions à la compréhension des déterminants de la performance des institutions de microcrédit." Lille 2, 2008. http://www.theses.fr/2008LIL20003.
Full textAbstract:
Cette thèse mobilise les théories de l’intermédiation financière et les théories des contrats pour analyser les déterminants de la viabilité des institutions de microcrédit. Elle permet de comprendre en quoi le design d’un produit de crédit de groupe et les procédures mises en place par les agents d’une institution urbaine peuvent influencer la capacité des membres d’un groupe à caution solidaire à limiter les effets de l’anti-sélection et de l’aléa moral. A travers l’analyse du couple « information tangible / degré de centralisation des opérations de crédit », elle se réfère à la théorie de l’architecture organisationnelle pour expliquer les mécanismes qui mènent au dysfonctionnement des réseaux des coopératives de microfinance. Enfin, en faisant appel à la théorie des droits de propriété, la théorie de l’agence et la théorie des coûts de transaction, elle analyse l’impact du statut juridique sur les performances économiques des institutions de microcréditThis thesis anlyzes the determinants of the viability of microlending institutions against the background of theories of financial intermediation and contract theory. The first part shows how a particular design of group loans and the process of lending decisions in a urban institution can influence the capacity of group members with joint liability to mitigate the effects of anti-selection and moral hazard. Through the analysis of how “hard and soft information”, on the one hand, and “the degree of centralization of credit operations”, on the other hand, are combined, the second part relies on the organisational architecture theory to explain the mechanisms which lead to the dysfunction of financial cooperatives networks. Lastly, assuming the theory of property rights, as well as agency theory and transaction cost theory, it analyzes the impact of the legal structure on the economic performances of microcredit institutions
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Brossier, Marie. "Quand la mobilisation produit de l'institution : Pratiques de la famille et organisations religieuses au Sénégal." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010314.
Full textAbstract:
Cette thèse explore le processus de production de l'institution par des mobilisations collectives en articulant les corpus de la sociologie des mobilisations et des institutions. A partir d'une enquête de terrain menée au Sénégal, ce travail développe une étude comparative sur la production de mariages et de familles au sein de trois organisations socio-religieuses musulmanes et chrétiennes. L'analyse montre que l'institution de la famille procède d'un effort de construction de la part d'acteurs qui ne sont pas forcément étatiques ou juridiques mais qui s'inscrivent dans des organisations appartenant à l'espace du social et du religieux. En explorant la formation d'une matrice familiale de l'engagement politique, la recherche montre comment la production d'institutions familiales au sein de ces groupes, en se différenciant du modèle pratiqué dans la société, constitue une modalité inédite de politisation qui se formule, par l'engagement militant, dans la sphère domestique et publique.
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Mellouk, Mohamed. "Les institutions et mécanismes de coopération dans le cadre de l'Organisation de la conférence islamique." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010294.
Full textAbstract:
Le regroupement du monde musulman au sein d'une organisation internationale date depuis la fin du XIXe siècle et précisément depuis l'abolition de l'institution califale, qui fut prononcée plutôt d'une manière hâtive. Diverses renions se tinrent dans le but d'examiner la situation et voir dans quelle mesure il serait possible de ressusciter cette institution, jugée seule garante de l'unité du monde musulman. Concrétisant l'idée formulée par les penseurs et leaders politiques musulmans, de réunir une conférence à laquelle participeraient les représentants des pays islamiques, une première conférence au sommet fut tenus en 1969, à la suite de l'incendie commis contre la mosquée Al-Aqsa. A la suite de cette conférence fut consacrée l'idée de créer un mécanisme institutionnel permettant de réunir tous les chefs d'état musulmans. L'adoption de la charte islamique en 1972 a consacré le passage de la conférence internationale à l'organisation de la conférence islamique dotée d'organes permanents et poursuivant des objectifs d'intérêt commun. Il s'agit d'une organisation regroupant 51 pays islamiques, présente dans la vie quotidienne de plus d'un milliard de musulmans. Sa charte lui confère un vaste champ de coopération en mettant l'accent sur la notion de solidarité islamique. Son objectif essentiel est de contribuer à la libération de Jérusalem, des territoires musulmans sous domination étrangère et la sécurité entre ses états membres. Ainsi l'O. C. I. , organisation basée sur la solidarité religieuse, fait prévaloir un concept juridique nouveau dans le domaine du droit des organisations internationalesThe regroupment of the moslem world within an international organization dates from the end of the XIXth century, and precisely since the abolition of caliphate, which has been rushely done revive this institution, aimed to be the warrant of the islamic world unity. Giving life to the idea formulated by moslem's thinkers and political leaders to hold a conference to which would take part representatives of the islamic states, a first summit has been held in 1969, after Al-Aqsa mosque took fire. Consequently to this conference, the idea of an institutional mecanism which allows to all the heads' of the islamic states to meet was realised. The adoption of the islamic charter by the 3 rd session of the foreign ministers' conference in 1972, realised the transition from an international conference to the organization of the islamic conference, endowed with permanent organs and carrying an action in common interest goals. It is an organization including 51 islamic states, present in the life of nearly 1 milliard moslems. It's charter gives it a large field of responsibility through cooperation and solidarity between it's members. It's main goal is to contribute to release jerusalem, the moslem territories under stranger's rule, and contribute to security of it's members. By this way the O. I. C. , organization based an religious solidarity, introduce a new law concept in the law of international organisations field
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Bredas, Marie-Marthe. "Institutions, démocratie et croissance dans la Caraïbe anglophone : Idées préconçues et réalité." Thesis, Antilles, 2017. http://www.theses.fr/2017ANTI0151/document.
Full textAbstract:
La Caraïbe est un espace multidimensionnel, une mosaïque polyforme et paradoxale qui évoque la diversité, l'éparpillement.Longtemps méconnue, elle est l'objet de toutes les curiosités et est de plus en plus regardé comme un véritable laboratoire par ceux qui s'y intéressent.En effet, la Caraïbe est un ensemble de petites îles plus ou moins pauvres sur le plan économique avec une organisation politique et administrative plurielle. De nombreux statuts politiques sont hérités de la décolonisation. La Caraïbe regroupe 25 pays et 11 territoires non indépendants qui pour la plupart, comptent moins de 500 000 habitants. 24 sont des îles, parties d'îles ou ensembles de territoires insulaires.De nombreux programmes d'aide sont mis en place par les métropoles, les pays de la Caraïbe mènent une politique active d'intégration en constituant des institutions régionales, pourtant ces pays ne semblent pas décoller économiquement.Parallèlement, la région est remarquée pour ces faits de violence accrue, de criminalité, de narcotrafic, de catastrophes naturelles, de maladies vectorielles, autant d'éléments qui influencent l'une des activités économiques prospère, le tourisme.Idées préconçues et réalité, telle est la problématique à laquelle tente de répondre cette thèse en examinant la corrélation entre les organisations institutionnelles et le développement économique à l'heure de la mondialisation.Pour des raisons de cohérence, ma recherche est limitée à la dizaine de pays anglophones de la zone des CaraïbesThe Caribbean is a multidimensional space, a multi-faceted and paradoxical mosaic that evokes diversity, scattering.For a long time unknown, it is the object of all curiosities and is increasingly regarded as a real laboratory for those who are interested in.Indeed, the Caribbean is a set of small islands more or less poor economically with a plural political and administrative organization. Many political statuses are inherited from decolonization.The Caribbean comprises 25 countries and 11 non-independent territories, most of which have 500,000 inhabitants. 24 are islands, parts of islands or sets of island territories.Many programs of assistance are set up by the metropolis, the Caribbean countries carry out an active policy of integration by constituting regional institutions, yet these countries do not seem to take off economically.At the same time, the region is noticed for these acts of increased violence, crime, drugs trade, natural disasters, vector-borne diseases, all of which influence one of the prosperous economic activities, tourism.Preconceived ideas and reality, this is the problem that this thesis attempts to answer by examining the correlation between institutional organizations and economic development in the globalization era.For coherence reasons, my research is limited to the ten English-speaking countries of the Caribbean zone
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Fau-Nougaret, Matthieu. "La conditionnalité démocratique : étude de l'action des organisations internationales." Bordeaux 4, 2004. http://www.theses.fr/2004BOR40040.
Full textAbstract:
La conditionnalité démocratique, en tant que liaison juridique entre l'octroi d'un avantage et une obligation de comportement démocratique, est une notion récente du droit international : elle s'inscrit dans le cadre d'un Nouvel Ordre Mondial. L'émergence de la démocratie dans les relations juridiques internationales a entraîné certaines modifications du droit des organisations internationales tant dans leurs rapports aves leurs Etats membres que dans leurs rapports avec les Etats tiers. L'analyse montre que l'action des institutions financières internationales et des organisations internationales soulève tant en théorie qu'n pratique, de nombreuses interrogations. Ces dernières ont trait aux deux formes sous lesquelles se présente la conditionnalité démocratique : positive et négative. Ainsi, l'obligation de comportement de l'Etat conditionné a considérablement altéré le principe classique de souveraineté de l'Etat.
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Hirtz, Laurence. "Les organisations de sécurité européennes et l'ONU dans le traitement des crises internationales depuis 1991." Université Robert Schuman (Strasbourg) (1971-2008), 2002. http://www.theses.fr/2002STR30008.
Full textAbstract:
Alors que la fin de la partition bipolaire laissait entrevoir la possibilité d'établir un nouvel ordre mondial fondé sur la paix et la démocratie, la recrudescence des crises, notamment de celles de nature interne particulièrement violentes, a sonné le glas de ce rêve et a incité les organisations formant l'architecture de sécurité européenne c'est-à-dire l'UEO, l'UE, l'OTAN et l'OSCE à s'impliquer individuellement ou en coopération avec l'ONU, maîtresse du système de sécurité collective. Les Nations Unies, gardiennes de la paix et la sécurité mondiale, ne peuvent assumer cette fonction seules, les organisations de sécurité européenne ont fait montre d'une véritable volonté de traiter les crises internationales. En effet, ces organisations après s'être définies en tant qu'organisations relevant du chapitre VIII, se sont lancées à la fois dans une adaptation structurelle et opérationnelle participant ainsi à la préservation de la paix. Parallèlement, elles assument effectivement, seules ou en collaboration, des missions couvrant toute la gamme du règlement pacifique des différends et s'investissent dans la restauration de l'Etat de droit. La nature des crises fait évoluer celle des opérations de maintien de la paix, alors que les organisations européennes montent des opérations traditionnelles, l'ONU confère des mandats fondés sur le chapitre VII, d'autant plus qu'elle a lié le droit humanitaire au maintien de la paix. En outre, elles sont présentes lorsque l'approche de gestion de la crise s'insère dans le cadre du chapitre VII, tant en matière d'application de sanctions économiques pour l'UE qui en édicte unilatéralement à des Etats tiers, que de soutien à leur application allant même jusqu'à un appui militaire musclé pour l'OTAN. D'ailleurs, son action unilatérale au Kosovo relance un débat sur l'intervention humanitaireThe end of the bipolar partition should announce a new world order based on democracy and peace, but the increasing of international crisis, especially from internal nature, incite the European security regime organizations (North Atlantic Treaty organization, West European Union, European Union, Organization for cooperation and security in Europe) to involve, individually or in collaboration with the United Nations, in handling such events. The United Nations, peace and security world guardian, can't assume this function alone and the European security organizations want to act in this matter. Therefore, after been defined as organizations under Chapter VIII from the UNO Charter, they have adapted their organisational and operational sttuctures and capacities, participating in this way at peace preservation. In a parallel direction they lead, alone or in collaboration, missions covering all range of the pacific settlement of conflicts and act for the consolidation of state order. The crisis nature implies the evolution of peacekeeping operations, whereas the European organizations lead traditional ones, the UNO create a third peacekeeping generation founded on chapter VII with a large range of duties. She invoke the same chapter in authorization resolutions for executing economic sanctions, whereas European Union decree some unilaterally against third states, and to assist to their application also with military assistance given from Nato. More over, Nato's unilateral action in Kosovo hunt out the debate about humanitarian intervention
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Lunca, Mariana. "Les relations entre l'Union européenne et l'Organisation des Nations-Unies. Essai d'analyse juridique de la dynamique relationnelle entre les deux institutions." Thesis, Lyon 3, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO30012.
Full textAbstract:
L’engagement de l’Union européenne d’agir sur la scène internationale dans le cadre du multilatéralisme onusien fait de l’ONU une organisation avec laquelle l’Union cherche à établir des rapports privilégiés. Entre les deux organisations s’est développée une coopération matérielle importante couvrant la quasi-totalité des domaines d’activités de chacune. L’objet de cette recherche et d’analyser les rapports établis entre les deux institutions dans leur étendue, en dégageant une dynamique d’ensemble. L’approche dynamique est imposée en outre par le caractère évolutif de ces rapports. Ils sont marqués par la nature juridique de l’UE et de l’ONU. S’ils sont régis par le droit des relations entre les organisations internationales, en raison du caractère unique de chacune dans l’ordre juridique international, leurs rapports sont imprégnés d’une importante mesure d’originalité. En tant que rapports entre ensemblesautonomes mais limités par leurs compétences, ils apparaissent en outre comme des rapports fonctionnels, en permettant une articulation des ordres juridiques des deux organisations ainsi que, à travers leur collaboration, une rationalisation des moyens mis à leur disposition par les Etats membres. Dans ce cadre, les deux organisations explorent des modalités de rapports interinstitutionnels inédites entre les organisations internationalesWith the commitment of the European Union to act on the international scene within theframework of the United Nations’ multilateralism, the latter became an organization with which the EU intends to establish a privileged relationship. The two organizations developed an important field cooperation covering almost all of the areas of their activity. The purpose of this research is to analyze the relations established between the two organizations in their extent, by highlighting their dynamics as a whole. The dynamical approach is imposed as well by the evolutionary character of this relationship. It is shaped by the legal nature of the EU and the UN. If their relationship is governed by the law of the relations between international organizations, because of the unique character of both the EU and the UN in the international legal order, it is also characterized by an important measure of originality. As a relationship between autonomous but limited, by their competences, subjects, it appears to be as well a functional relationship, by allowing an articulation of the legal orders of both organizations and, through their collaboration, a rationalization of the means provided to them by the Member States. In this context, the EU and the UN explore in their relationship new interorganizational modalities
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Garcia, Paola. "Le rôle des organisations civiles et des institutions religieuses dans les processus d’intégration des immigrés : Argentins et Equatoriens en Espagne (1998-2006)." Paris 8, 2006. http://octaviana.fr/document/121316971#?c=0&m=0&s=0&cv=0.
Full textAbstract:
L’objet de ce travail de thèse est d’expliquer le rôle que jouent les organisations non gouvernementales de types associatifs et informels et les institutions religieuses dans le cadre des processus d’intégration des migrants argentins et équatoriens installés en Espagne. La première partie met en perspective les dynamiques migratoires qui font de l’Espagne la nouvelle destination de l’émigration argentine et équatorienne. La deuxième partie étudie les mécanismes qui conduisent les immigrés à réorganiser leur espace sociale à partir de logiques communautaires favorisant ainsi la constitution de rassemblements et la consolidation des associations d’immigrés. Enfin, la troisième partie de ce travail analyse, d’une part, les processus de réarticulation des pratiques religieuses et des croyances des immigrés équatoriens et argentins, dans le cadre particulier des Eglises catholique et pentecôtiste et montre, d’autre part, dans quelle mesure ces institutions conditionnent leur intégrationThe purpose of this thesis is to explain the role that informal non-governmental organisations (NGOs) and religious institutions play in helping immigrants from Argentina and Ecuador to integrate into Spanish society. It is in three parts: the first describes immigration movements from these countries to Spain. The second examines the ways in which immigrants reorganise the social fabric of their lives by creating groups and associations among themselves. The final part analyses changes in patterns of the Argentina and Ecuador immigrants’ religious practices and beliefs, in particular in connection with the Roman Catholic and Pentecostal churches, and shows the degree to which these institutions influence their integration
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Garcia, Paola Arango Joaquín Premat Julio. "Le rôle des organisations civiles et des institutions religieuses dans les processus d'intégration des immigrés Argentins et Equatoriens en Espagne (1998-2006) /." Saint-Denis : Université de Paris 8, 2008. http://www.bu.univ-paris8.fr/web/collections/theses/GarciaThese.pdf.
Full textAbstract:
Reproduction de : Thèse de doctorat : Etudes hispaniques et hispano-américaines : Paris 8 : 2006. Reproduction de : Thèse de doctorat : ? : Madrid, Instituto universitario de investigación Ortega y Gasset : 2006.Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. f. 368-392. Notes bibliogr.
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Bocquet, Martine. "Médiévalité et sémiotique de la communication des entreprises et des institutions publiques." Thesis, Antilles-Guyane, 2013. http://www.theses.fr/2013AGUY0733.
Full textAbstract:
Cette thèse vise à explorer les dynamiques et processus médiévaux ou néo-médiévaux à l’œuvre dans la communication des entreprises et des institutions publiques. Le propos d'ensemble n'est pas d'étudier les systèmes de communication médiévaux, même si, à plusieurs endroits, certains de leurs aspects les mieux connus sont convoqués. Cette recherche exploratoire a pour objet d'étudier d'une manière générale ce qui, dans la communication contemporaine des entreprises et des institutions publiques pourrait révéler la présence de processus de résurgences, de mutations et de prégnances médiévales, et affecter les registres de cette communication. Une place importante est donnée aux contextes. Des axiologies ont été repérées comme caractérisant l’époque médiévales, entendue dans la perspective d'un long Moyen Âge. À ces axiologies, le nom de médiévalité a été donné. Ces axiologies rapportées aux contextes contemporains, forment le substrat du propos.Dans un premier temps, la recherche s'attache à des processus d'ordre politique, économique et culturel, structurant de nos jours le terrain de la communication des entreprises et des institutions publiques. Des conclusions sont tirées, quant aux manifestations et aux signes de cette médiévalité dans la communication des entreprises et des institutions publiques. Ceci ramène la sémiotique d'où tout part et où tout revient. Car, si des phénomènes d'ordre politique et d'ordre sémiotique structurent le terrain sur lequel la communication a lieu, celle-ci se développe à partir de ces deux logiques, qu'elle contribue en retour à faire vivre. Les fondements médiévaux de la sémiotique contemporaine sont abordés, puis la manière dont la médiévalité se manifeste dans la sémiotique de la communication des entreprises et des institutions publiques.En conclusion, d'une part, il faut aller chercher la médiévalité derrière son masque, dans des processus subtils qui sous tendent notre modernité et que la sémiotique révèle ; d'autre part, les champs d'étude liant approche historique et phénomènes communicationnels peuvent s'avérer riches de potentialités pour la recherche. Dans les domaines abordées par les Sciences de l'Information et de la Communication, l'hypothèse de la médiévalité peut permettre le développement d'une clef de compréhension des problématiques sur lesquelles portent les investigations de celles-ci. Cela passe par le rétablissement d'une référence historique parfois délaissée, malgré les incursions de plus en plus fréquente de chercheurs dans les périodes lointaines. Il paraît légitime que les Sciences de l'Information et de la Communication s'interrogent sur la possibilité de tels champs de rechercheThe aim of this thesis is to explore medieval or neomedieval dynamics and processes at work in corporate and public institutionnal communication. The prupose here is not the study of medieval communication systems in themselves, even if some of their best-know aspects are mentioned. Rather, the present exploratory research seeks largely to observe traces of processes of medieval resurgences and changes and to analyse the possible pervasise influence of these factors in different areas of corporate and public institutional communication. Contexts occupy an important place here. The Middle Ages period, to be understood from the perspective of a lonh Middle Ages, is caracterized here by identified axiologies. These value systems habe benne named medievality. the Study of the relations of these value systems in a modern context forms the basis of this research.First, the study focuses on political, economical and cultural processes which structure present day corporate and public institutional communication. Conclusions are then drawn from sins and from factors pointing to the presence of medievality in the contemporary context. This leads back to semiotics, from where everything originates and to where everythings returns. For, even as political and semiotics phenomena set the groundwork for communication, this communication in turn helps to sustain the two processes from which it develops. The research then goes on to study the medeival foundations of contemporary semiotics and points out demonstration of semiotics medievality in corporate and public institutional communication.To conclude, on the one hand, medievality hides behind a mask of subtle processes underlying modernity, processes revealed by semiotics. On the other hand, the use of several fields of study to analyse communicational phenomena from a historical standpoint may offer a wealth of oppotunities for the research. The medievality hypothesis may also allow for the development of a key to the understanding of problematics in the fields of Information and Communication Sciences. Restoring a historical reference is thus essential, a dimension somewhat neglected in spite of increasing number of research incursions in the distant past. It seems legitimate that Information and Communication Sciences explore the possibilities of research in these fields
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Bakalli, Marlen. "Gouvernance des organisations et institutions : la prise en compte du contexte culturel et des traditions pour une gouvernance des entreprises de la filière cuir en Ethiopie." Thesis, Besançon, 2016. http://www.theses.fr/2016BESA0001/document.
Full textAbstract:
Alors qu’une majorité de travaux se concentre sur les mécanismes de contrôle ainsi que l’éthique autour des pratiques managériales, peu d’études empiriques s’intéressent à l’apparition, l’efficacité ou l’adéquation de ces mécanismes dans le contexte dans lequel ils s’appliquent. Nous avons mené notre étude sur le cas particulier du secteur du cuir en Éthiopie afin de comprendre comment naissent les mécanismes de gouvernance et leur influence dans la performance des entreprises. La thèse a donc pour objectif la mise en évidence et l’analyse des mécanismes de gouvernance sur un territoire spécifique en se concentrant sur les employés. Si les employés sont une partie prenante de l’entreprise, alors leur prise en compte dans les mécanismes de gouvernance doit influer sur la performance de l’entreprise. Se posent alors les problèmes de qualification de la performance, des modalités de cette prise en compte et de l’évaluation de ses effets, ainsi que leur inclusion dans un contexte culturel conçu dans sa profondeur historiqueWhile a majority of the work focuses on the control mechanisms and the ethics around management practices, few empirical studies focus on the emergence, effectiveness or appropriateness of these mechanisms in the context in which they apply. We conducted our study on the specific case of the leather sector in Ethiopia to understand how governance mechanisms are born and what their influence on business performance is. The thesis objective is thus the identification and analysis of governance mechanisms in a specific territory by focusing on employees. If employees are an integral part of the business, their inclusion in the governance mechanisms should influence the company's performance. This raises the issue on how to qualify performance, the terms of employees’ consideration, the evaluation of its effects and their inclusion in a cultural context conceived in its historical depth
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Pomar, Fernández Silvia. "La nature hybride des organisations et le processus de transfert de modèles : cas des crèches subventionnées au Mexique." Lyon 3, 2007. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2007_out_pomar_fernandez_s.pdf.
Full textAbstract:
Les institutions de couverture sociale latino-américaines, comme c'est le cas de l'IMSS, ont présenté dernièrement de sérieux problèmes. Parmi les principaux problèmes, se trouvent la couverture insuffisante, les forts déséquilibres financiers et comptables ; la hausse du chômage, le manque ou le retard de paiements des chefs d'entreprise, les rendements négatifs des investissements ainsi que la forte composante des coûts administratifs. C'est dans ce contexte que l'IMSS a dû établir des stratégies de changement de structure et de forme de l'organisation, cela lui a permis de résoudre partiellement ses problèmes. Une des stratégie adoptée, est la création du service indirect subrogé, service de crèches attribué par l'Institut, par des organisations privées. Ces crèches subrogées ont reçu de l'IMSS un modèle; ce modèle a dû être adapté dans la mesure où l'environnement était différent. De par sa nature hybride, il existe des comportements entre ses acteurs encore peu étudiés et qui affectent la forme de l'organisation. L'intérêt de cette recherche consiste à déterminer la nature des organisations hybrides, le processus de transfert des modèles à ces types d'organisation et à identifier la manière dont ce fait se trouve reflété sur l'identité et le comportement des acteurs qui déterminent l'adaptation et la réappropriation du modèle. Ceci servira de guide à n'importe quelle organisation se trouvant dans un cas similaire et lui permettra d'améliorer son rendementThe institutions of social security in Latin-American have presented serious problems, like IMSS in Mexico. The principal problems in these institutions are: lack of capability; the strong financial and actuarial imbalances; the increase of the unemployment; lack or delay in the payment quotas of the businessmen; the negative yields of the investments and the strong component of the management expenses. Under this context the IMSS has had to establish strategies to change its structure and organization form, which has allowed him to solve partially the problems. One of these strategies is the creation of the indirect subrogated service, keepership services that offers the Institute across private organizations. These subrogated keepership have received a model from the IMSS, which has had to be adapted according to its needs, due to the environment in which they work is different. Due to its hybrid nature some behaviors exist in its performers that haven't been reflected at all and have created problems in its organization. The interest in this investigation is to determine which is the nature of the hybrid organizations? Which is the process of model transference in this type of organizations? and to identify how this fact is reflected in the identity and the behavior of its performers. This will be helpful as a guideline for any organization that belongs to this kind of cases in order to improve the performance
Las instituciones de seguridad social latinoamericana han presentado serios problemas, como es el caso del IMSS en México. Dentro de los principales problemas se encuentran: la escasa cobertura; los fuertes desequilibrios financieros y actuariales; el aumento del desempleo; falta o retraso en el pago de cuotas de los empresarios; los rendimientos negativos de las inversiones y el fuerte componente de los gastos administrativos. Bajo este contexto el IMSS ha tenido que establecer estrategias de cambio en su estructura y forma de organización, lo que le ha permitido solucionar parcialmente sus problemas. Una de estas estrategias es la creación del servicio inidirecto subrogado, servicio de guarderías que otorga el Instituto, a través de organizaciones privadas. Estas guarderías subrogadas han recibido un modelo del IMSS, el cual ha tenido que ser adaptado a sus necesidades, debido a que el medio ambiente en el que ellas funcionan es diferente. Por su naturaleza híbrida existen comportamientos en sus actores que han sido poco reflexionados y que han originado problemas en su forma de organización. El interés en esta investigación es determinar cuál es la naturaleza de las organizaciones híbridas, cuál es el proceso de transferencia de modelos en este tipo de organizaciones e identificar cómo se refleja este hecho en la identidad y el comportamiento de sus actores. Esto servirá como guía para cualquier organización que se encuentre en este caso, lo que permitirá mejorar su desempeño
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Sultan, Taïeb Hélène. "Coordination, organisations, institutions : un modele theorique de la firme application a la firme sovietique et a la firme russe en transition." Paris, EHESS, 1999. http://www.theses.fr/1999EHESA034.
Full textAbstract:
Cette these est une etude de la firme en economie, centree sur la problematique de la coordination. La premiere partie, intitulee "elaboration theorique", contient dans le chapitre 1 une analyse critique des approches orthodoxes de la firme, essentiellement neoclassiques et neoinstitutionnalistes. Le chapitre 2 porte sur les principes methodologiques d'une conception alternative de la firme, ou les institutions - concues comme des regles du jeu sociales - sont distinguees des organisations - sous-systemes de l'economie globale, fondees sur un principe de direction hierarchique, et poursuivant un calcul economique. Dans ce cadre, les firmes sont apprehendees comme des organisations specifiques, qui effectuent une production marchande sur la base du salariat. Les firmes sont inserees dans des soussystemes institutionnels, decrivant le mode de propriete, le mode de financement, et le compromis social qui caracterisent l'economie. La proposition theorique consiste a representer la coordination de la firme par trois axes distincts et interrelies, la coordination du processus de production (basee sur la notion evolutionniste de competence), la coordination employeur/employe (analysee a la lumiere de la conception marxienne du conflit), et la coordination inter-entreprises (qui est un emprunt aux travaux de richardson et aoki). Ces trois axes sont discutes dans les chapitres 3,4, et 5. La seconde partie consiste a appliquer ce modele de la coordination de la firme aux cas sovietique et russe. Apres avoir justifie l'applicabilite du modele au systeme sovietique (chapitre 6), on met en evidence une combinaison d'une coordination hierarchique et horizontale dans les firmes, qui est a l'origine d'effets pervers importants (chapitre 7). Le chapitre 8 met en valeur les modifications des trois axes de coordination en russie, a la lumiere des resultats d'une etude terrain elaboree par l'auteur en collaboration avec l'insee, aupres de 142 entreprises industrielles russesThis dissertation aims at studying the representation of the firm in economics. Our approach is focused on coordination processes. Our goal is to elaborate a conception of the firm (other than orthodox). This conception holds the firms as a system composed of various interrelated elements. The firm is a collective unit whereas it cannot be understood without taking individuals into account. This interaction between the individual level and the collective level underlines that the firm is an organisation which produces institutions. Part 1 consists in a theoretical elaboration. Chapter 1 compounds critical analyses of orthodox approaches of the firm (mainly the neo-classical and neo-institutional theories). Chapter 2 deals with the methodological bases of our conception of the firm. The concepts of institution and organisation are defined and discussed. The core of our theoretical assumptions consists in representing coordination in the firm by three interrelated dimensions (chapters 3, 4 & 5): (1) the coordination in the production process (based on the evolutionist term of competence); (2) the coordination between employer end employee (based on the marxian notion of conflict); (3) the coordination between firms (inspired by the works of richardson and aoki) part 2 consists in applying this model to coordination in the soviet and russian firm. Applicability to the soviet system is discussed in chapter 6. The following analysis shows a combination between both hierarchical and horizontal coordination within firms to be responsible for major harmful effects (chapter 7). Chapter 8 examines evidences for changes in the three dimensions of coordination in russia, based on results of a field survey involving 142 industrial firms. This was developed by the author in collaboration with the french institute of statistics (insee) in 1996
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Ndoumbaye, André. "Les institutions internationales de cooperation et leur contribution au developpement des etats membres depuis les independances de 1960 a 1990." Paris 12, 1992. http://www.theses.fr/1992PA122003.
Full textAbstract:
Au xixeme siecle, les etats africains actuels etaient des territoires domines par les nations d'europe. Mais pour etre politiquement eriges en des etats independants et souverains a la faveur de la decolinisation des annees 60, ces etats se doivent d'assumer leur propre developpement economique et social. Cependant, etant faibles du fait de leurs trop grandes ou trop petites dimensions territoriales respectives d'une part, et a cause de leurs maigres ressources d'autre part, la cooperation interetatique a travers des institutions communes s'impose aujourd'hui a eux comme un imperatif. Ainsi,on assiste, en ce qui concerne l'afrique centrale a : - une tentative de creation de l'union des republiques de l'afrique centrale en 1960 - la creation de l'union douaniere et economique de l'afrique centrale en 1964 - la mise sur pied de l'union des etats de l'afrique centrale en 1968 - la constitution de la communaute economique des pays des grands lacs en 1976 - la communaute economique des etats de l'afrique centrale en 1983 declaration faite du nombre important de ces institutions internationales situees dans la seule sous-region de l'afrique centrale, la question se pose de connaitre le bilan des realisations concretes necessaires au developpement economique et social des etats membres. Autrement dit, a quel niveau de developpement economique ces etats sont-ils aujourd'hui parvenus par le biais de la cooperation a travers les institutions internationales communes |During the 19th central, the african states we know now were territories dominated by european countries. To become politically sovereign independent states must ensure their own economic and social development. However, beling weak because ofg their too important or too small territorial dimensions on one hand, because of their limited resources on the other hanb, they have no other alternative but interstate cooperation through common institutions. So, we can see, in central africa : - the attempts to create the central africa republics union in 1960 - the creation of the custom and econolic union in central africa in 1964 - the creation of the central africa states union in 1968 - the creation of the economic community of the great lakes countries in 1976 - the creation of the economic community of the central africa states in 1983 after deduction of the important number of the international institutions situated in the aera of central africa, the question wich comes to one's mind is to know the assment of the concreate realizations necessary to the economic and social development of the states members. In other words, what is the level of economic development those states are today upstart through common institutions ?
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Taïbouni, Amina. "Les organisations internationales et la gouvernance dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord : entre perception et réalité : le cas de l'Algérie." Electronic Thesis or Diss., Université Paris Cité, 2019. https://wo.app.u-paris.fr/cgi-bin/WebObjects/TheseWeb.woa/wa/show?t=1041&f=21730.
Full textAbstract:
Avec l'évolution du concept de gouvernance dans le discours des organisations internationales comme fil conducteur, nous montrons que ce concept porté par la Banque mondiale, malgré l'idéologie néolibérale qui l'anime, a beaucoup apporté sur le plan du développement. La gouvernance étant présentée comme solution universelle permettant de générer la croissance économique et le développement humain, des indicateurs ont été élaborés afin d'en mesurer la qualité. À partir d'une analyse de la méthodologie de construction et d'évaluation des principaux indicateurs de gouvernance et d'institutions créés : Country Policy and Institutional Assessment (CPIA), worldwide governance indicators (WGI) de la Banque mondiale, l'indice de liberté économique de la Fondation Heritage, l'indice de perception de la corruption (IPC) de Transparency international, nous prouvons que ces outils de mesure malgré leur large diffusion présentent des lacunes dans leur construction et dans leur utilisation. Ce sont majoritairement des indices de perception et en tant que tels, ils restent imparfaits, imprécis et parfois biaisés. Les évaluations internationales de la gouvernance dans les pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) et plus particulièrement en Algérie sont mitigées. Elles font état aussi bien des retards accusés que des progrès réalisés dans les différents domaines évalués. L'analyse de l'évaluation internationale de la gouvernance en Algérie, nous a permis d'une part, de mettre à jour l'imprécision des scores de gouvernance attribués à l'Algérie, les limites de perception des experts, le biais idéologique de certains indicateurs qui se répercute sur les classements de l'Algérie et l'écart existant entre les scores et la réalité sur le terrain; d'autre part, en confrontant les évaluations de la Banque mondiale, du Fonds monétaire international et du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) en Algérie, nous montrons que l'approche de ce dernier, locale et participative, est la plus appropriée au contexte algérien. Le PNUD Algérie en effet, travaille sur le terrain ce qui rend ses analyses plus proches de la réalité. Au-delà des insuffisances de leurs outils, il demeure cependant que les évaluations internationales expriment de manière générale l'état de la gouvernance en Algérie aussi bien sur ses aspects négatifs que positifs. Ainsi, les progrès réalisés dans le domaine des droits de l'homme ou dans le développement humain sont salués par les institutions internationales. Qu'elles soient négatives ou positives, leurs appréciations ont un impact positif car elles encouragent les pouvoirs publics à améliorer davantage certains domaines comme le climat des affaires même s'il reste encore des aspects de gouvernance où des efforts doivent être poursuivis comme la transparence dans la gestion des affaires publiques et la lutte anti-corruptionWith the evolution of the concept of governance in the discourse of international organizations as a guideline, we show that this concept carried by the World Bank, despite the neoliberal ideology that animates it, has brought a lot in terms of development. Given that governance is presented as a universal solution, allowing economic growth and human development, indicators have been created to measure its quality. Based on an analysis of the methodology of construction and evaluation of the main indicators of governance and institutions created: Country Policy and Institutional Assessment (CPIA), worldwide governance indicators (WGI) of the World Bank, the index of economic freedom of the Heritage Foundation, and the corruption perceptions index (CPI) of Transparency International, we prove that these measurement tools, despite their wide distribution, have shortcomings in their construction and use. These are mostly perception cues and as such, they remain imperfect, inaccurate and some are biased. International assessments of governance in Middle East and North Africa region countries, and particularly in Algeria, are mitigated. They point out both the delays reported and the progress made in the various areas of assessed governance. The analysis of the international assessment of governance in Algeria allowed us, on the one hand, to update the inaccuracy of the governance scores attributed to Algeria, the limits of perception of the experts, the ideological bias of certain indicators that reflects on Algeria's rankings and the gap between the scores and the reality on the ground; on the other hand, by comparing the evaluations of the World Bank, the International Monetary Fund (IMF) and the United Nations Development Programme (UNDP) in Algeria, we show that the latter approach, local and participative, is the most appropriate in the Algerian context. UNDP Algeria in fact, is working in the field, which makes its analyses closer to reality. Beyond the insufficiencies of their tools, international assessments express in general terms the state of governance in Algeria on its negative aspects as well as positive. Thus, progress in the field of human rights or human development is welcomed by international institutions. Whether positive or negative, their assessments have a positive impact as they encourage the public authorities to further improve certain areas such as the business climate even if there are still aspects of governance where efforts need to be pursued like transparency in management of public affairs and anti-corruption struggle
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Esquivel, Castillo Luis Alejandro. "Le micro-crédit, outil de financement pour les micro-entreprises dans les pays en développement : le cas du Pérou." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010029.
Full textAbstract:
Dans ce travail, la démarche vise à démontrer que la présence des micro-entreprises dans l'économie péruvienne est de plus en plus importante d'une part, et d'autre part que la micro-finance est un outil de plus en plus utilisé par ces micro-unités économiques dont le but est de se développer et de devenir pérennes. Notre objectif est alors d'analyser les différentes notions de secteur informel, passant sur une réflexion empirique de la conceptualisation de la micro-entreprise, ainsi que sur la dynamique de celle-ci dans l'économie et sur les programmes d'appui à la micro-entreprise mis en place par le gouvernement et les différentes ONG au Pérou. D'autre part, ce travail a pour objectif aussi de montrer l'importance du micro-crédit dans l'économie et plus particulièrement dans les micro-unités économiques qui ont de plus en plus besoin de financement pour se développer. Le cadre général pour appliquer ce travail est le Pérou. En effet, la micro-enquête réalisée à Lima a permis de poser certaines questions fondamentales sur les caractéristiques du micro-crédit à la micro-entreprise. Cela s'est traduit par un affinement du questionnement de la méthodologie et le développement de nouvelles pistes de réflexion dans la détermination des spécificités du micro-crédit à la micro-entreprise. Enfin, afin de mieux expliquer l'importance du micro-crédit à la micro-entreprise nous allons prendre un cas concret, il s'agit de la Banque Communale "La Chanchita". Cette institution est considérée comme une nouvelle forme d'organisation populaire financière d'épargne et de crédit, car c'est un programme de crédit anti-pauvreté et de promotion de l'épargne. D'autre part, nous allons tenir compte de différentes expériences recueillies grâce à l'enquête réalisée à Lima auprès de 20 micro-entreprises qui va nous permettre de mieux cerner la problématique de celles-ci. De ce fait, ce travail nous permettra de mettre en évidence l'importance du micro-crédit pour la micro-entreprise. Nous allons essayer d'interpréter les évolutions et les blocages qui permettent ou empêchent un accès au crédit. Le but de développer l'activité économique. C'est-à-dire d'assurer un développement plus large et d'essayer ainsi d'adapter des politiques plus appropriées aux besoins de la micro~entreprise qui semble aujourd'hui être plus en mesure de répondre aux besoins de la population péruvienne.
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Lootvoet, Erik. "Approche institutionnelle de l'influence et de la sensibilité des organisations : Le cas de l'adoption des pratiques visant à réduire les infections nosocomiales dans les établissements de soins français." Phd thesis, Jouy-en Josas, HEC, 2009. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00005179.
Full textAbstract:
Cette thèse a pour objectif de mieux expliquer l'hétérogénéité et l'évolution des pressions institutionnelles dans une population d'organisations. Nous avançons que l'étude de l'influence et de la sensibilité institutionnelles des organisations en sont des facteurs majeurs mais sous-exploités dans la littérature. L'adoption de certaines pratiques incarnant une institution reflète l'adhésion à cette institution, la transforme, la renforce et influence les autres organisations. La sensibilité plus ou moins grande de l'organisation à cette influence détermine en partie sa propension à adopter la pratique. Nous tentons de démontrer l'importance de l'influence et de la sensibilité institutionnelle des organisations sur le terrain des établissements de soins français. L'adhésion des organisations à l'institution hygiéniste, reflétée entre 2000 et 2004 par l'adoption d'un « recueil centralisé des infections et vigilances », montre que cette théorie est non seulement valide, mais aussi complémentaire et fortement significative vis-à-vis d'autres théories sociologiques bien établies telles que l'homophilie, la théorie des réseaux ou l'inertie organisationnelle. Elle permet de résoudre l'ambiguïté suivante : les hôpitaux publics qui adoptent ont un impact important sur l'adoption par d'autres organisations, alors que les cliniques privées, qui ont pourtant plus fréquemment adopté, ont un impact moindre. Nous montrons que cette théorie peut permettre de résoudre plusieurs ambiguïtés évoquées dans la littérature.
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Bertina, Ludovic-Pierre. "La « conversion » écologiste de l’Eglise catholique en France : sociologie politique de l’appropriation du référent écologiste par une institution religieuse." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017PSLEP023/document.
Full textAbstract:
La publication de l’encyclique Laudato Si’ a contribué à la médiatisation du processus de « conversion » de l’Église catholique à l’écologie. Par l’analyse de ce mouvement dans le contexte français, nous entendons isoler les effets structurels de l’intégration du référent écologiste sur une institution religieuse. Trois niveaux d’analyse sont ici adoptés : un niveau philosophique qui traite du discours papal sur l’écologie, un niveau individuel qui s’intéresse à l’identité des militants, et un niveau institutionnel qui évalue la portée du mouvement catholique en faveur de l’écologie. À chacun de ces échelons, l’Église catholique adopte une posture d’accommodement, en mettant l’accent sur la nécessité d’une spiritualisation des enjeux écologistes, qui valorise la relation au détriment de l’individualisme. Légitimé par le Vatican, le mouvement catholique écologiste s’organise ainsi autour d’initiatives locales sous le contrôle bienveillant et souple d’une minorité épiscopale. Cette autonomie acquise par les militants n’affaiblit cependant pas la hiérarchie, certains acteurs trouvant un avantage à perpétrer l’image d’une institution susceptible de répondre aux incertitudes engendrées par nos sociétés. La « conversion » de l’Église à l’écologie génère donc un double mouvement d’individualisation de l’engagement militant et d’implication institutionnelle dans les controverses écologistes. Ce mouvement contraire favorise, assurément, l’institutionnalisation de l’écologie. Mais cette « conversion » ne sera effective que si l’Église s’inscrit dans une quête de cohérence, où le maintien d’une ligne politique sera aussi décisif que la valorisation d’une spiritualité écologisteThe publication of Pope Francis’ encyclical Laudato Si’ contributed to the exposure of the Catholic Church’s “conversion” to ecology. By analysing this emerging movement in the French context, we want to single out the structural effects of the assimilation of environmental concern by a religious institution. Three levels of analysis will be followed: a philosophical, an individual and an institutional one. The first step will evaluate the papal line on ecology, the second will focus on the identity of Catholic ecologist activists, and the third one will assess the scope of the Church’s ecological movement. On each of these aspects, the Catholic Church reach a compromise with postmodern society, emphasizing the need for a spiritualization of ecological stakes, which values relationship at the expense of individualism. Legitimized by the Vatican, the Catholic ecological movement is organized around local initiatives under the soft control of the episcopate. However, this autonomy acquired by the activists doesn’t weaken the hierarchy of the Church, since militants find an advantage in preserving the image of an institution capable of responding to the uncertainties caused by our societies. The Church “conversion” to ecology thus generates an individualization of militant commitment along with institutional involvement in environmental controversies. These contrary motions certainly promote the institutionalization of environmental concern. Nevertheless, this “conversion” will only be effective if the Church is incorporated within the framework of a quest for greater consistency, where policy making will be as important as the value of spirituality
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Paul, Benedique. "Le capital institutionnel dans l'analyse du changement économique et social : Application dans le secteur de la microfinance en Haïti." Phd thesis, Université Montpellier I, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00565414.
Full textAbstract:
Les développements théoriques de l'économie (néo-)institutionnelle ont gagné récemment le débat sur le développement. En même temps, le rôle des institutions est progressivement intégré dans l'analyse des stratégies de développement. Notre recherche dont le champ empirique est le cas de la microfinance en Haïti s'inscrit dans cette optique. Elle part de l'idée que le changement économique et social à la base du développement implique l'articulation d'un ensemble d'actifs matériels et immatériels. Le développement apparaît alors comme étant le processus sinon le résultat de la mobilisation d'un ensemble de capitaux. Aussi, nous avons cherché à montrer que les institutions économiques qui structurent les interactions entre les individus constituent une forme de capital : le capital institutionnel. Appliquée à l'analyse de l'intermédiation microfinancière en Haïti, le capital institutionnel s'est révélé un élément déterminant dans la mise en œuvre des stratégies de développement. Il apparaît comme un apport des organisations de microfinance. Il agit sur les comportements des bénéficiaires des services microfinanciers et se traduit par des conséquences économiques et sociales mesurables. A la lumière de preuves empiriques, nous sommes parvenus à la conclusion suivante : le capital institutionnel compte, à la fois comme outil analytique et comme actif véhiculé par les acteurs pour guider les comportements dans le sens du changement souhaité.
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Angot, Sylvère. "La "modernisation de l'Etat", indifférente à l'expertise des services en territoires : la réforme de l'Administration Territoriale de l'Etat dans les domaines de la Cohésion sociale et du Développement durable (2009-2015)." Electronic Thesis or Diss., Paris Est, 2020. http://www.theses.fr/2020PESC2004.
Full textAbstract:
La « modernisation de l’État » est une thématique récurrente des exécutifs qui se succèdent à la tête du pays. La Réforme de l’Administration Territoriale de l’État (2010) modifie durablement le paysage des services déconcentrés et porte des dynamiques contradictoires. D'abord, la réforme s’appuie sur certains objectifs du new public management (Hood 1981) : performance de l’action publique, réduction des coûts et des effectifs, fusions de services, « mutualisation des fonctions supports », développement d’agences, informatisation du service public. Mais elle délaisse d’autres principes de cette doctrine : expertise territoriale, évaluation de l’action publique, nodalité territoriale, prélèvement d’informations sur le social, remontées d’expérience. Ensuite, la RéATE renforce un échelon régional déconcentré chargé du pilotage, de la coordination, de l’observation et de l’évaluation des politiques publiques (notamment les DREAL et DRJSCS). Mais le développement de cette expertise rare, de haut niveau, se heurte à de nombreux défis : celui de la formation des fonctionnaires pour assurer ces missions ; celui de l’incertitude générée par la dissociation entre services régionaux (maintenus sous la tutelle ministérielle) et départementaux (rapprochés de la tutelle préfectorale) ; celui des concurrences de légitimités entre des services déconcentrés affaiblis, des agences renforcées dans leurs prérogatives budgétaires et des collectivités territoriales bénéficiant de transferts de compétences. La déconcentration apparaît en déclin dans le système institutionnel français, alors que les interfaces entre l’État et les collectivités territoriales sont peu investies. Enfin, la réforme véhicule une vision et des méthodes profondément institutionnelles et centralisatrices : négociations au sommet de l’État, logique d’application descendante, timing serrés, renforcement de la tutelle préfectorale, coordination hiérarchique, isomorphisme institutionnel. La réorganisation institutionnelle exclut une réflexion sur l’expertise locale, les contenus professionnels des missions, les ajustements mutuels partisans entre acteurs. Les réformes se succèdent, impactant durablement le sens de l’action et l’autonomie des groupes professionnels sur le terrain, mettant beaucoup d’agents en souffrance et laissant les services dans une situation d’incertitude. On peut dès lors douter de l’atteinte du niveau de performance globale de l’action publique affiché par la réforme. Appuyant notre analyse du travail dans le secteur public sur le triptyque institutions, organisations, professions, nous montrons que le contenu concret du travail des agents des services déconcentrés fusionnés reste un impensé des réformes. Cette thèse se situe dans la perspective du récit de tensions existantes dans le champ bureaucratique, entre la « modernisation » portée par l’exécutif, le ministère du Budget, la « haute noblesse d’État » d’une part, et la lutte des ministères sectoriels et des services territoriaux pour maintenir leurs fonctions et leurs conceptions de l’État d’autre part. Trois analyses de politiques publiques sont mobilisées pour traiter cette problématique. Dans le nouveau champ de la « cohésion sociale », nous montrons que la convergence des politiques d’hébergement et d’accès au logement des personnes défavorisées s’effectue principalement à l'échelon départemental (le cas de l’Ile-de-France n’est pas étudié). L’étude de l’extinction du corps des Conseillers d’éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) pose la question du maintien d’une expertise de conseil et de relais des problématiques territoriales au sein de l’appareil d’État. Le cas des politiques de rénovation énergétique de l’habitat présente un paysage complexe, situé entre plusieurs secteurs de politiques publiques (logement, énergie-climat, industrie, politiques sociales), montrant la difficulté à construire une coordination des dispositifs nationaux et locaux dans le champ du « développement durable »The "modernization of the State" is a recurring theme of successive country leaders. The Reform of the State Territorial Administration (2010) is bringing about a lasting change in the organization of the State administration and decentralized services. Here we show its contradictory dynamics. First, the reform is based on certain objectives and tools of new public management (Hood 1981) : performance of public action, reduction of costs and staff, mergers of services, sharing of support functions, development of agencies, and digitization of public services. However, it neglects other principles of this doctrine : territorial expertise, evaluation of public action, territorial nodality, collection of information on social issues, and bottom-up feedback. The reform strengthens the decentralized regional level, which is in charge of steering, leading, coordinating, observing and evaluating public policies (in particular the DREALs and DRJSCSs). But development of this rare, high-level expertise faces many challenges : training civil servants to carry out these new missions, uncertainty generated by the dissociation between regional (maintained under ministerial supervision) and departmental (supervised more closely by the prefecture) decentralized services, competition for legitimacy between weakened decentralized services, strengthened agencies (notably in their budgetary prerogatives) and territorial authorities benefiting from transfers of competencies. “Déconcentration” appears to be declining in the French system, while the links between the State and local decentralized authorities are underused. Finally, the reform conveys a deeply institutional, centralized vision and methods : with negotiations at the top of the State, top-down application logic, short timescales, strengthening of prefectoral supervision, hierarchical coordination, and institutional isomorphism. Focused on the institutional project, the reorganization excludes a reflection on local expertise, professional content of projects, and partisan mutual adaptation between stakeholders. There have been successive reforms, which have had a lasting impact on the sense of action and autonomy of professional groups in the field, causing many agents to suffer, and leaving the services in uncertain and transitory situations. It is therefore doubtful that the overall objective of public performance of the reform will be achieved. Our analysis of public sector work is based on a triple focus on institutions, organizations and professions. Thus, we show that the concrete work of the agents of these merged decentralized services has been overlooked in the reforms. This thesis illuminates the current situation of tensions in the administrative field, between the "modernization" carried out by the executive government, the Ministry of the Budget, the "Nobility of the State" (high ranking officials) on the one hand; and on the other hand, the competition between various sectoral ministries and territorial services to maintain their functions and their vision of the State. Here we use three public policy analyses to address this issue. In the new field of "social cohesion", we show that the convergence of sheltering and access to housing policies for disadvantaged people is mainly carried out at the departmental level (the case of Ile-de-France is not studied). Our study of the elimination of the Popular Education and Youth Adviser role (CEPJ) raises the question of how knowledge and expertise can be maintained in advising and communication about territorial issues within the State. The case of housing energy renovation policies presents a complex landscape, located between several public policy sectors (housing, energy-climate, industry, and social policies), clearly illustrating the difficulty inherent in coordinating the many existing national and local mechanisms in the field of "sustainable development" or "energy transition"
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Park, Sung-Hye. "La pluridisciplinarité dans les musées et centres d'art contemporain." Thesis, Paris 1, 2014. http://www.theses.fr/2014PA010503.
Full textAbstract:
Dans les dernières décennies du XXe siècle, les musées et centres d'art contemporain ont connu un grand dynamisme - redéfinition, expansion, modernisation - en réponse aux attentes de transformation des sociétés contemporaines. La pluridisciplinarité est considérée comme l'un des innovations les plus marquantes de cette évolution. Elle a contribué au renouveau du concept muséal et a participé à l'invention de véritables complexes culturels. Notre thèse vise à montrer l'émergence et la diffusion de la pluridisciplinarité dans la société au sens large, qui se retrouve dans les institutions culturelles, notamment, celles dédiées à l'art contemporain. L'étude du Centre Pompidou souligne que l'idée de la pluridisciplinarité est inscrite dans la conception, l'organisation et les programmes de cette institution. L'analyse de ses structure internes permet de voir comme le Centre a fédéré l'ensemble de ses départements, largement centrés sur eux-mêmes, et leur a donné cohérence et visibilité par la mise en oeuvre d'expositions pluridisciplinaires. De plus, la question de l'exportation, la transposition ou le rejet d'un modèle expérimenté par le Centre Pompidou est traitée à la lumière de l'expérience de la Tate Modem et du Centre Pompidou-Metz. La thèse apporte ainsi des éléments de réflexion sur la pérennité de l'idée de la pluridisciplinarité. Enfin, elle met en évidence que ces institutions, vouées à la promotion d'une démarche globale des disciplines artistiques, contribuent également à la diffusion de la pluridisciplinarité dans l'art, la culture et la sociétéIn the last decades of the twentieth century, contemporary museums and art centers have been very dynamic : redefinition, expansion and modernization. They transform to meet the needs of contemporary societies. In this evolution multidisciplinarity is considered as one of the most significant innovation. It contributes to the renewal of the museum concept and participates in the invention of cultural complexes. Our thesis aims to elucidate the emergence and dissemination of multidisciplinarity in society, art and culture. More specifically, the study focuses on the organizational, professional and cultural implications of multidisciplinarity in contemporary art institutions. ln the light of the experience of the Pompidou Center, it takes into consideration structures and operations, changes and evolution and the management of cultural programs. The study of internal features and their impact on multidisciplinary exhibition shows how the Center has brought together all of its departrnents, naturally centered on themselves, giving them coherence and visibilitv Furthermore, the analysis of export, transposition or rejection of the Pompidou Center model is undertaken by examining the Tate Modem and the Pompidou Center-Metz, which raises the question of the sustainability of the idea of multidisciplinarity as a social value. Finally, the thesis shows that cultural institutions dedicated to a comprehensive approach of artistics disciplines tend to promo te a multidisciplinary approach to art and culture in society
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Leterme, Cédric. "Hégémonie et recontextualisation discursives du néolibéralisme :Analyse lexicométrique de 40 ans de rapports annuels de l’OCDE, de la Banque mondiale et de l’OIT." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2017. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/244588.
Full textAbstract:
Le « tournant néolibéral » des années 1970 a fait l’objet d’analyses diverses et parfois contradictoires. Notre thèse se propose d’en enrichir la compréhension à travers une analyse discursive comparée de trois organisations internationales étroitement concernées par ces évolutions :la Banque mondiale, l’OCDE et l’OIT. Nous partons en effet du principe que le « tournant néolibéral » fut aussi un tournant discursif et que les organisations internationales en furent des acteurs et relais clés. Des relais parce que les tenants de la stratégie néolibérale ont cherché à la déployer dans et à travers ces institutions, mais des acteurs aussi parce que pour ce faire, les « néolibéraux » ont dû tenir compte des pratiques discursives et extra-discursives pré-instituées qui caractérisaient ces organisations internationales jusque-là. C’est ainsi que selon nous, mêmes des institutions hégémoniques comme la Banque mondiale et l’OCDE n’ont pas seulement reproduit la stratégie et le discours néolibéraux, elles l’ont aussi (et surtout) co-produit et co-déterminé selon leurs propres caractéristiques historiques et institutionnelles, avec des conséquences potentiellement diverses (voire conflictuelles). Et c’est encore plus le cas d’une institution comme l’OIT, dont le mandat et la structure la rendent structurellement incompatible avec le projet néolibéral. Sans véritable possibilité de s’y opposer de front, mais sans pouvoir également s’y conformer totalement sauf à renier jusqu’à sa propre raison d’être, il nous semble que la seule solution qu’il lui restait consistait dès lors à y « répondre stratégiquement », notamment d’un point de vue discursif. Pour le démontrer nous avons donc entrepris de réaliser une analyse lexicométrique de trois corpus de textes composés respectivement de tout ou parties des rapports sur le développement dans le monde de la Banque mondiale, des rapports d’activités de l’OCDE et des rapports annuels du Directeur Général de l’OIT publiés entre 1970 et 2015. À travers elle, nous avons cherché à comprendre les logiques de recontextualisation discursive qui ont accompagné le déploiement hégémonique néolibéral.Doctorat en Sciences politiques et sociales
info:eu-repo/semantics/nonPublished
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Vianès, Emmanuel. "Entre guerre et paix : les Administrations Internationales Post-Belligérantes." Thesis, Lyon 3, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO30075.
Full textAbstract:
La notion d’administration internationale post-belligérante est spécifique au sein des administrations de territoire en relations internationales, au côté des opérations de paix. Lors de situations exceptionnelles, une Autorité internationale est instaurée lors de périodes transitoires, qui oscillent entre la guerre et la paix, pour remédier à des différends territoriaux et/ou à des problèmes de gouvernance. Cette institution politique repose sur le fait qu’un acteur international est responsable de l’administration d’un territoire de manière temporaire dans une situation de post-belligérance, qu’il exerce sa fonction dans l’intérêt de la population et de la société internationale, qu’il superpose les ordres juridiques international et interne, qu’il établit des structures de gouvernance mixtes et qu’il peut intervenir dans les relations internationales au nom du territoire administré. Pour élaborer une réflexion sur ce concept, il faut faire le lien entre le droit international public et les relations internationales afin de disséquer « l’idée » et d’établir ainsi une grille de lecture. Dans la pratique, l’expérimentation en matière d’administration internationale post-belligérante se divise entre la phase plénière, le partenariat et l’appropriation locale du processus afin d’entrevoir la finalité de ce mécanisme : la construction d’une passerelle entre la prégnance de l’étatisme au sein du système international et la diffusion des normes de la société internationale. Ceci est révélé à la lumière des expériences de la Bosnie-Herzégovine, du Kosovo et du Timor orientalBeside peace operations, the concept of international post-belligerent (post-conflict) administration is a particular form of territorial administration in international relations. In exceptional situations, an international Authority is set up during transitional periods that fluctuate between war and peace to settle territorial disputes and/or problems of governance. The basis of this type of political institution is that an international actor has responsibility for the temporary administration of a territory in a post-belligerent situation, that it discharges that function in the interest of the population and of international society, that it juxtaposes the international and internal legal orders, that it establishes joint governance structures and that it can act in international relations on behalf of the territory it administers. Studying this concept entails establishing the connection between public international law and international relations so that one can dissect the “idea” and determine an approach. In practice, experimentation in the realm of international post-belligerent (post-conflict) administration comprises a plenary phase, partnership and local ownership of the process and has as its end-purpose the building of a bridge between the impact of statism in the international system and the propagation of the norms of international society. This is demonstrated in the light of the developments in Bosnia and Herzegovina, Kosovo and East Timor
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Dahmani, Taous Rose. "Faire scène : stratégies d'émergence et d'institutionnalisation des photographes noirs britanniques dans la longue décennie 80." Electronic Thesis or Diss., Paris 1, 2023. http://www.theses.fr/2023PA01H082.
Full textAbstract:
Durant la décennie 1980, des photographes non-blancs et des femmes photographes Noirs imaginent des formes d’opposition à un milieu qui les ignore obstinément. Individuellement et collectivement, les photographes Noirs se confrontent aux multiples dénégations au moyen de gestes de résistance. Ensemble, mais seuls, ils vont faire scène. Instigateurs d’une multitude d’actes, ils deviennent agents de leur réalisation en tant qu’artistes-photographes. La scène produit un empouvoirement et l’empouvoirement façonne la scène. Cette thèse raconte les stratégies mises en place pour défier le statu quo. Cette thèse propose ainsi d’analyser la formation de cette scène à travers deux gestes fondamentaux : la publication (première partie) et l’exposition (deuxième partie). Dans un premier temps, l’étude des objets imprimés révèlent les mécanismes d’exclusion et d’inclusion de ces individus et indique leur rôle essentiel à la rencontre, aux échanges, à l’expérimentation, au débat, à l’élaboration théorique et la monstration des productions. À cet effet, nous examinons trois magazines de photographes : Camerawork, Ten.8 et Polareyes ; et commentons l’absence de livres de photographes. Dans un deuxième temps, l’étude de la nécessité de montrer son travail sur des cimaises, à travers des expositions, nous permet d’identifier une attitude du « faire soi-même » où les artistes deviennent commissaires et coordinateurs d’espaces de monstration. La thèse se termine sur l’institutionnalisation de la scène à travers l’analyse de l’évolution de l’Association des Photographes Noirs vers la création d’une organisation, Autograph ABP. À travers ces deux axes principaux, cette thèse appréhende l’émergence d’une scène malgré une société qui s’oppose à elle et fait le récit de sa lente inclusion dans le monde de la photographie britannique de la seconde moitié du XXe siècleDuring the long 1980s, non-white photographers and Black women photographers imagined forms of opposition to a milieu that consistently ignored them. Individually and collectively, Black photographers challenged continual denial with gestures of resistance. Together, and on their own they made their scene. Instigators of a multitude of acts, they became the agents of their being recognised as artist-photographers. The scene produced an empowerment which in turn shaped that scene. This thesis recounts the strategies they put in place to challenge the status quo. The creation of this scene occurred through two fundamental axes: firstly publications; and secondly exhibitions. In the first place, the study of printed matter reveals the mechanisms of exclusion and inclusion of these individuals, and indicates their essential role in encounters, exchanges, experimentation, debate, theoretical elaboration and the display of visual productions. To this end, we examine three photographers' magazines: Camerawork, Ten.8 and Polareyes; and comment on the absence of photographers' books. In the second place, our study of the need to show work on walls, through exhibitions, enables us to identify a "Do It-Yourself" attitude in which artists become curators and coordinators of spaces. The thesis concludes on the institutionalization of the scene through the history of the Association of Black Photographers as an organization. Our pivot is the emergence of a scene despite a society opposed to it, and tells the story of its slow inclusion in the world of British photography in the second half of the 20th century
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Mangolte, Pierre-André. "Le concept de "routine organisationnelle" entre cognition et institution." Paris 13, 1997. http://www.theses.fr/1997PA131040.
Full textAbstract:
Le concept de routine organisationnelle a ete avance par nelson et winter en 1982 pour expliquer le comportement des firmes dans une perspective evolutionniste. La these propose une interpretation et redefinition du concept qui permet d'integrer dans la routine elle-meme la dimension institutionnelle de l'economie. La routine est rattachable a un principe general d'explication du comportement, le paradigme des "habits". Ce principe applique aux organisations conduit a distinguer (1) des "repertoires" de routines (ou depots) qui memorisent des connaissances productives situees, (2) et les performances actuelles ou "routines en acte" qui en sont l'expression dans un certain contexte. Les connaissances ainsi stockees sont articulees ou tacites, et cet aspect de la theorie conduit a separer cette approche d'autres theories de l'organisation (simon, march, cyert). Les routines permettent d'expliquer la performance d'ensemble d'une firme dans une hypothese de treve du "conflit intra- organisationnel". Cette treve maintient l'ensemble des membres de l'organisation dans le cadre d'un circuit routinier inscrit dans les repertoires. En levant l'hypothese de la treve, on aboutit a une redefinition des routines organisationnelles selon deux dimensions, cognitive et sociale. Les repertoires sont toujours analysables comme des depots cognitifs, mais cristallisent aussi des relations sociales, lesquelles sont des institutions quand elles sont suffisamment stabilisees. Le cognitif et l'institutionnel ne relevent pas des memes logiques de formation, ce qui oblige a penser differemment les processus de transformation des differentes routinesThe concept of organizational routine was avanced in 1982 by nelson et winter as means to explain the behavior of firms in an evolutionnist perspective. The thesis proposes an interpretation and redefinition of the concept which facilitates the integration of the institutional dimension of the economy into routine itself. Routine is associed with a general principle of behavioural explanation : the paradigm of "habits". Applied to organisations, this principle allows us to distinguish between (1) the "repertoires" of routines (or deposits) which memorize the situaded productive knowledges and (2) the actual performances or "routines in action" which express them in a certain context. The knowledges which are thus stocked are articuled or tacits, and this aspect of the theory leads to an approach which can be distinguished from other theories of the organization (simon, march, cyert). Routines facilitate the explanation of the overall performance of a firm according to the hypothesis of truce in "intra-organisational conflict". The truce maintains the totality of the members of an organization in the framework of a routine cycle within the repertoires. The relaxing the hypothesis of the truce leads a re-definition of organizational routines according to their cognitive and/or social dimensions. The repertoires can always be analysed as cognitive deposits, but they also crystallize social relationships into the form of institutions when they are sufficiently stabilised. Since the cognitive and institutional aspects do not belong to the same logic of formations, one is obliged to differentiate the processes by which different routines are transformed
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Bottrup, Pernille. "Læringsrum i arbejdslivet : et kritisk blik på Den Lærende Organisation /." Sociologi, 2008. http://elibrary.ebib.dk/Home/html/Gateway.asp?institutionid=22&ISBN13=9788787811842.
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Maire, Sarah. "Cohabitation de logiques institutionnelles au sein d’une organisation hybride : une approche par les représentations textuelles et visuelles." Thesis, Université de Lorraine, 2018. http://www.theses.fr/2018LORR0135.
Full textAbstract:
Au coeur de la recherche sur les logiques institutionnelles, l’objectif de cette thèse est d’apporter un nouvel éclairage sur l’identification des logiques et de leur cohabitation dans les organisations hybrides. La question de l’identification est centrale pour comprendre les logiques, leurs interrelations et leurs implications dans les organisations hybrides, soumises à l’influence d’une pluralité de logiques. Grâce à la prise en compte de données à la fois textuelles et visuelles, nous contribuons à l’analyse des informations contenues dans ces données et leur rôle dans la diffusion des logiques. Il en résulte que pour favoriser la cohabitation des logiques, les organisations hybrides utilisent les textes et les visuels au sein de différents supports. Cette recherche se concentre sur une étude de cas, l’organisation des Scouts et Guide de France. Nous y développons plusieurs analyses de contenu, qualitative et quantitative, textuelle et visuelle, pour capturer les logiques et comprendre leurs interactionsThe purpose of this thesis is to bring new insights on the identification and cohabitation of institutional logics in a hybrid organization. The question of the identification of logics is the main concern to then be able to understand the inner workings of logics, their relationships and implications in hybrid organisations, under the influence from a plurality of logics. By taking into account both textual and visual data, we contribute to consider the information contained in these data, as their role in the diffusion of logics. To support the cohabitation of logics, hybrid organizations use texts and visuals in different support. Focused on a case study, the organisation of Scouts and Guides of France, we develop several content analyses, qualitative and quantitative, textual and visual, to capture logics and understand their relationships
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Ravix, Jacques-Laurent. "Production, institutions et organisation de l'industrie : une contribution à la méthode économique." Nice, 1994. http://www.theses.fr/1994NICE0033.
Full textAbstract:
L'objet de la these est d'etudier la theorie economique des institutions dans laperspective d'un renouvellement de la theorie de l'organisation de l'industrie. Une analyse de la methode et de l'histoire de la pensee economique en theorie de la production montre que l'etude des systemes d'economie industrielle, sur des bases realistes et axiomatiques, ne permet pas d'imposer le pertinence d'une problematique de la production face a la coherence de la problematique standard de l'echange. L'introduction de la notion d'organisation dans l'analyse des activites productives modifie la perspective theorique et la nature empirique de l'etude de la firme et de l'organisation de l'industrie. Les theories standards et non-standards se trouvent reunies dans une problematique commune visant a etudier la structure institutionnelle de la production. Il est alors possible de determiner des criteres permettant de confronter les differentes approches en fonction de leur capacite a repondre a ce programme de rechercheThe main object is to study the recent developments of neo-institutionalism as an alternative to the standard theory of industrial organization. Methodological and history of economic thought analyses can show that a pure production approach of economics based on a realist method is still dominated by the superiority of a standard pure exchange perspective. The adoption of organization as a central concept in the analysis of productive activities modifies in a same movement the empirical content of the theory of the firm and the theory of the organization of industry. A new problematic common to standard and nonstandard economics can be defined as a study of the instutional structure of production. Then it is possible to confronte and test the various theories according to their capacities to cope with this research rpogramme
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N'Guessan, N'Cho. "Le financement interafricain du développement." Rouen, 1987. http://www.theses.fr/1987ROUEL030.
Full textAbstract:
Le financement interafricain du développement est assuré par des organismes, tantôt à caractère continental, tantôt à caractère sous-régional. Ces organismes, qui sont soit des banques, soit des fonds, présentent une structure de type classique, avec un organe délibérant, un organe administratif, et un organe d'exécution. Par leur fonctionnement, les institutions interafricaines sont dotées de ressources dont l'utilisation obéit aux différentes prescriptions contenues dans leur charte constitutive. Les activités déployées en faveur des Etats-membres font l'objet tous les ans d'une évaluation, ce qui permet de mesurer l'efficacité des unes et des autres en même temps que leurs limitesThe interafrican financing of development is carried out by either continental or regional organizations. These organizations, which are banks or development funds, have a classical structure with a deliberative assembly, an administrative body and an executive board. These interafrican organizations function with ressources spent according to various regulations of their constitutive charter. The operations thus carried out for the benefit of member states are subject to a yearly evaluation - which allows to measure their efficiency as well as their limitations
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Kiganga, Siroko Edgard. "Système politique et organisation juridictionnelle au Congo : l'évolution du contentieux administratif." Clermont-Ferrand 1, 1992. http://www.theses.fr/1992CLF10119.
Full textAbstract:
L’organisation juridictionnelle d'un Etat est un miroir qui peut révéler le fonctionnement de son système politique. La solution juridictionnelle des litiges administratif a été transposée au Congo pendant la colonisation. Avec le recouvrement de la souveraineté, le système du Congo s'affranchit de la tutelle hiérarchique du conseil d'Etat. L’institutionnalisation du marxisme tente, par le biais de la légalité socialiste, d'assigner une nouvelle mission aux juridictions : la défense du régime politique socialiste. Le Congo est engagé dans un processus d'intégration économique marqué par le libéralisme des échanges et l'économie de marché inspirés par l'exemple de la Communauté économique européenne. Cette situation ne manquera pas de sortir le contentieux administratif congolais de sa dérive socialiste. Nous en percevons les premiers signes avec le processus de démocratisation du régime politique congolais qui a radicalement tourné le dos au marxisme et au système du parti uniqueThe organisation of juridictions of a state may be a kind of mirror wich can reveal the disposition of his politic system. The congolese way to juge administratives claims by tribunals and courts have been transposed since the french colonisation period. Recovering her sovereignty, congolese authorities tried to get rid of the ascendancy of Conseil d'État of france and build up local court for local administratives claims. With marxism and socialist legislation, the philosophy of the administratives claims system changed, it have consisted in protecting socialist political rule. The economic integration in wich congo is engaged and wich recommend liberal trade and open market like economic european community will set up a new system of administratives claims near the frenchone or near the other states of the economic community of the states of central Africa
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Ouarem, Nacer. "Sonatrach entre institution et organisation : analyse institutionnaliste du secteur des hydrocarbures en Algérie (1958-2006)." Paris, EHESS, 2010. http://www.theses.fr/2010EHES0025.
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Sonatrach a toujours présenté un intérêt particulier pour les chercheurs. Elle a été la première voie d'industrialisation (1960-1970) avant d'être la source d'endettement et de crise (1986-1994). Avec la reprise des cours du pétrole, elle devient le moyen de sortie de crise et de financement de la croissance économique. Il est difficile d'étudier la Sonatrach indépendamment de son environnement. Elle a été créée clans un contexte politique complexe et aujourd'hui, elle est considérée comme un moyen de régulation et de pression. La performance de la Sonatrach impacte la politique macro-économique de l'Algérie. Les ajustements et les adaptations systémiques algériens ont affecté les orientations stratégiques de Sonatrach (1979,1986, 1991 et 2005). Cette thèse a pour objet d'analyser l'évolution du secteur des hydrocarbures en Algérie de 1958 à 2006. Dans la partie I, nous examinons la dynamique du marché afin d'appréhender son fonctionnement et l'impact de la nature du produit sur la géopolitique dans les stratégies des acteurs notamment en matière de sécurisation des approvisionnements. La nature des actifs impliqués dans l'industrie des hydrocarbures est déterminante dans le choix des acteurs notamment en matière des alliances stratégiques. Dans la seconde partie, nous examinons, à l'aide d'une analyse en composantes principales (ACP) l'évolution des activités de la Sonatrach et de ses associés. L'analyse du cadre juridique de l'activité menée nous permet d'expliquer le contexte dans lequel ont été introduites les lois (n°86-14, n°91-22 et n°05-07) et comment impactent-elles la performance de la Sonatrach et les associésSonatrach has been always a topic of particular interest for researchers. It was the first attempt of industrialization in Algeria during the period 1960-1970 and then the source of debts and crisis from 1986 to 1994. With the rebound of oil price, it became a way out of the crisis and a financial source for economic growth. Il is difficult to study Sonatrach independently of its national and international environment. It was created in a very complicated political context and today it is considered as a means of regulation and pressure. The level of its performance has impacts the macroeconomic policy of Algeria. The Algerian systemic adjustments and adaptations have affected the strategy orientation of Sonatrach (1979, 1986 1991 and 2005). The objective of his thesis is to analyze the evolution of the hydrocarbon sector in Algeria between 1958 and 2006. In the first part, we examine the dynamics of the market to understand its functioning and impact of the commodity on the geopolitical strategies of actors in particular as regards security of supply. The nature of the assets involved in the oil industry is key in choosing the particular actors in strategic alliances. In the second part, with the principal component analysis (PCA), we examine the evolution of every activity of Sonatrach and of its partners. The analysis of the legal activity conducted allows us to explain the context in which the laws were introduced (n° 086-14 and n° 91-22; n° 05-07) and how they impacting the performance of Sonatrach and shareholders
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Park, Chung-Yeol. "Institution, firme et organisation : le Chaebol (1960-2004), entreprise représentative de la Corée." Paris 13, 2007. http://www.theses.fr/2007PA131003.
Full textAbstract:
Sur la base de l’analyse théorique sur la firme et l’institution, cette thèse met en lumière, à travers l’étude du cas du Chaebol de la Corée, la relation entre le cadre institutionnel et la forme organisationnelle des entreprises représentatives d’un pays. Le cadre institutionnel a été mis en place sous la forte influence de la politique industrielle formé par la délibération politique de l’État développementaliste. Constitué de multiples institutions spécifiques, ce cadre a joue un rôle déterminant pour que les Chaebols se forment et se développent rapidement dans les années 1970 et pour qu’ils deviennent l’entreprise représentative de la Corée. En respectant les contraintes imposées et en profitant des ressources rendues disponibles par ces institutions spécifiques, ces groupes d’entreprises ont élaboré leurs propres stratégies de croissance et les ont mis en exécution en suivant leurs propres modes de croissance, ce qui se traduisant par une forme organisationnelle particulière : le Chaebol, caractérisé par la constitution d’un nombre important d’entreprises, juridiquement indépendantes, opérant dans divers secteurs d’activité et soumises à une structure hiérarchique au sommet de laquelle se trouve le propriétaire manager. Évoluant avec la croissance des Chaebols, les principaux traits de leur forme organisationnelle demeurent inchangés, voire se renforcent, malgré l’affaiblissement de la main visible de l’État dû à la libéralisation de l’économie entamée au début des années 1980. On observe également cette même rigidité du Chaebol vis-à-vis de la modification institutionnelle dans le contexte de la réforme institutionnelle instaurée après la crise financière déclenchée à la fin de l’année 1997, la réforme ayant pour objectif principal de transformer le système économique pour que son fonctionnement puisse reposer essentiellement sur la base des principes du marchéOn the basis of theoretical analysis of firms and institutions, this thesis sheds light on the relationship between the institutional framework and the organizational form of the representative firms of a country through the case study of Korean Chaebol. The institutional framework set up under the strong influence of the industrial policies of the developmental Korean state played a determining role in the emergence and development of the representative firms, the Chaebols. Their growth strategies resulted in a particular organizational form, characterized by the constitution of a number of legally independent companies operating in various industries and a unique hierarchical structure controlled by the owner. Their main organizational features remained unchanged in spite of the weakening of the visible hand of the state and the institutional modification observed after the financial crisis in 1997 whose main objective was to transform the economic system into the market based one
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Vancaelemont, Anne. "Matérialité et travail institutionnel des consommateurs. Le cas de l'industrie de la musique enregistrée face à la "dématérialisation" (1994-2014)." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016PSLED039/document.
Full textAbstract:
La théorie néo-institutionnelle laisse le plus souvent le consommateur en marge de ses questionnements. Pourtant, le concept de travail institutionnel par les pratiques permet de prendre en considération les pratiques des consommateurs en vue de maintenir ou de rompre avec les pratiques précédemment institutionnalisées ou encore d’en créer de nouvelles. Une prise en compte de la dimension matérielle des pratiques, permet en outre de considérer le rôle des objets dans les processus de travail institutionnel des consommateurs. Le cas de l’industrie de la musique enregistrée en France de 1994 à 2014, c’est à dire la période du passage au MP3, en téléchargement puis en streaming, est étudié grâce à une démarche inductive de théorie enracinée. Cette thèse montre que les consommateurs collaborent pour réaliser trois types de travail institutionnel (maintien, rupture, création). Ils sont en mesure de rompre avec les pratiques institutionnalisées en « bricolant » à partir des pratiques et objets à disposition, notamment des objetscommunautésqui jouent un rôle de mise en commun d’informations ou d’objets. En outre, la résilience des objets ne contribue pas seulement au maintien des pratiques mais aussi à leur rupture et à l’institutionnalisation de nouvelles pratiquesConsumers are most of the time left at the margins of neo-institutional theory. Yet, the institutional work concept makes it possible to consider consumer practices aimed at maintaining or disrupting formerly institutionalized practices or at creating new ones. Furthermore, taking into account the practices material dimension allows us to consider how objects play a role in consumer institutional work processes. The case of the French recorded music industry from 1994 to 2014 - when MP3 downloading then streaming overcame CD consumption practices - is studied with a grounded theory inductive approach. Our dissertation shows that consumers collaborate in order to perform institutional work (maintaining, disrupting and creating institutionalized practices). To disrupt institutionalized practices, they use « bricolage » to assemble available practices and objects, among themcommunity-objects that play a specific role: sharing information and objects. Moreover, material resilience, not only contributes to practice maintenance but also to disruption and new practices institutionalization
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Springuel, Aubry. "L’influence entre organisations : Des dynamiques entre consentement et activation." Thesis, Aix-Marseille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011AIX35000/document.
Full textAbstract:
Cette thèse met en avant les dynamiques de réussite des stratégies d'influence entre organisations. La conceptualisation : une conversation sur le concept d'influence. Plusieurs théoriciens proposent des approches originales de recherche sur l'influence. Notre approche théorique s’appuie sur des discussions conceptuelles avec James G. March, Jeffrey Pfeffer, ainsi que Ruth Zimmerling. Chacun partage une approche originale de la réalité recouverte par les phénomènes d'influence. Certaines questions soulevées pendant nos discussions sont tranchées au cours de la problématisation ; d'autres lors de la confrontation au terrain. L’approche empirique : une abduction à l’aide de huit casHuit études de cas sont choisies de manière à maximiser la variation des interactions entre organisations. Les nombreuses catégories sont regroupées par thèmes au fur et à mesure de l'apparition de changements sur le terrain. Les regroupements, les éliminations et les mises en relation suivent un processus d'abduction. Le regroupement des codes par thèmes aide à repérer les régularités au sein des cas, et les recoupements d'une étude de cas à l'autre lors d'analyses comparées. L’apport pratique : le processus dynamique mis en évidence par une chaîne de preuvesNotre conception de l’influence comme un couplage la reliant à ses résultats comportementaux permet la mise en exergue de trois phases régulièrement observées : la mise en relation avec un référent, son consentement et, enfin, le relais de son activation.Ce processus d'influence nous permet de qualifier et de souligner les leviers de la gestion des relations entre organisations dans la pratique de la stratégie et dans l'étude des organisationsX
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Canabate, Alice. "Les visions du monde des dirigeants associatifs de protection de la nature : entre quêtes de sens et rationalité d'actions." Paris 5, 2009. http://www.theses.fr/2009PA05H067.
Full textAbstract:
Il y a près de quarante ans, en pleine euphorie des années 1960-1970, une nébuleuse associative organisée autour des questions de l'avenir de la planète, prenait naissance. La dénonciation du manque de pérennité dans le mode d'administration de la nature pose alors l'économie comme administration politique au cœur du combat, de l'origine et du surgissement même de la contestation écologiste. Or, parmi les Organisations Non Gouvernementales qui ont vu le jour dans ce contexte de mobilisation écologique, certaines d'entrés elles sont parvenues à devenir, aujourd'hui, des organes d'écoute institutionnelle et politique dans le dispositif de politique publique environnementale. Ainsi, la nouveauté de cette forme associative politique, très liée à l'agir institutionnel, a permis à une constellation de décideurs - au demeurant faiblement représentatifs de la totalité des associations -d'émerger dans l'espace public sur ces questions. Pourtant, leur positionnement est ambigu car il y a contradiction épistémique entre rationalité écologique et rationalité économique, et car les impératifs du pouvoir politique et plus encore économique ne peuvent structurellement, historiquement, idéologiquement pas être les mêmes que les leurs. Analyser les visions du monde de ces dirigeants associatifs permet de connaître les termes des contradictions de leur positionnement tant social qu'ontologique et d'observer la forme du vécu hétéronome qui est le leur, pris en étaux entre les quêtes de sens induites par leur position contestataire et les rationalités d'actions auxquels ils sont contraints de se conformerForty years ago, during the 1960-1970's euphoria of the economical growth, associative gathering around the question of the future of the planet was born. The shared consciousness and denunciation of the lack of sustainability in the way nature is administered, reveals Economy as the origin and the central concern of ecological contestation. Nevertheless some of the organizations born in this context of ecological mobilization are today consulted and thus, in a way, engaged with the institutional and political apparatuses that make up public environmental policy. As a consequence, this new form of political associations enables certain directors - however they are lightly representative of the array of organizations - to emerge on the public space on these questions. However their position is ambiguous. First of all, because there is an epistemic contradiction between ecological and economical rationality and secondly because the imperatives and the visions of future of the political power, and 'more over the economical one, cannot be structurally, historically, and ideologically the same as theirs. The world views of these directors is relevant to understanding the contradictions of their positions in social and ontological terms, as well as to underlining the heteronomy they confront as they stand between the quests of meaning that their initial dissenting position yields, and the rationality of actions they are bound to conform to
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O'Miel, Julien. "Mirages de la démocratie. L'indétermination de l'action publique participative : Comparaison transnationale des politiques participatives des conseils régionaux du Nord-Pas de Calais et de Toscane." Thesis, Lille 2, 2015. http://www.theses.fr/2015LIL20020.
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Dans le courant des années 2000, plusieurs Conseils régionaux en Europe ont produit une action publique spécifique sur la démocratie participative (Poitou-Charentes, Catalogne, Rhône-Alpes, Nord-Pas-de-Calais, Toscane…). La thèse analyse de manière comparée les dynamiques d'institutionnalisation des « politiques de participation » menées par deux Conseils régionaux : la Toscane et le Nord-Pas-de-Calais. De prime abord, la comparaison donne à voir des politiques régionales structurées de manière relativement similaire : renforcement de la dimension participative de l'action publique régionale ; soutien à la mise en oeuvre de dispositifs participatifs locaux et mise en oeuvre d'un dispositif de débat publicrégional sur les grands projets d'infrastructures.Adossée à une comparaison transnationale éclairant les processus de circulation desdispositifs et le rôle d'experts de la démocratie participative, la thèse montre que la similarité de ces politiques publiques tient en partie à la circulation de standards internationaux et à l'homologie de position de ces institutions dans l'ordre politico-administratif national. Néanmoins, en prêtant attention au cas particulier de la circulation du modèle du débat public français, dans et entre ces deux Régions, et à son appropriation différenciée, l'analyse amène à relativiser la thèse de la convergence mimétique de ces politiques publiques. Ellesapparaissent en effet différentes au regard de leur structure et des dispositifs participatifs qu'elles produisent.La question de la convergence/divergence de ces politiques régionales est rendue d'autant plus complexe que les acteurs régionaux de ces offres régionales, pris dans les contraintes inhérentes au jeu institutionnel, participent d'une remise quasi-permanente de la politique sur le métier de la réforme. L’analyse révèle alors une mise en institution à la fois ordinaire (élus délégués, fonctionnaires spécialisés, budgets dédiés) et indéterminée de la démocratie participative : les orientations politiques peinent à se définir tandis que les dispositifs sontsans cesse re-questionnés. L'étude sur le long terme de la mise en oeuvre de ces politiques et de leur réforme donne en effet à voir un arrimage institutionnel ambivalent, à la fois durable et toujours en mouvement, autrement dit, inconsistantOver the course of the 2000s, several Regional councils in Europe produced specific public policies of participatory democracy (Poitou-Charentes, Catalonia, Rhône-Alpes, Nord-Pas-de-Calais, Tuscany, etc.) This thesis is a comparative analysis of the dynamics of institutionalisation of “participatory policies” held by two Regional councils: Tuscany and Nord-Pas-de-Calais. At first glance, the comparison shows the structures of the two regional policies are relatively similar : strengthening of the participatory dimension within regionalpublic action; public support for the implementation of local participatory planning and implementation of regional public discussion planning in the framework of major infrastructure projects. Along with a transnational comparison enlightening the processes of participatory planning's circulation and the role of the experts within the field of participatory democracy, the thesis shows that the analogy between these two public policies stands partly in the effective circulation of international standards as well as in the similar position held bythe two institutions within the national politico-administrative system. However, paying attention to the special case of the circulation of the public discussion's french model within and between those two regions, and its differentiated appropriation, the analysis leads to put in perspective the thesis that states the mimetic convergence of these public policies. They actually seem to be different with regard to their structure and the participatory planning they produce.The question of the convergence/divergence of these two regional policies is even more complex as the regional players providing the participatory offers at regional level, caught up in the constraints of the “institutional game”, contribute to the nearly perpetual reassessment of the policy through successive reforms.T h e analysis then reveals how participatory democracy is institutionalised (elected delegates, specialized civil servants, and dedicated budgets) in an ordinary and undetermined manner: political orientations are hardly defined while the participatory dispositions are continuously reassessed. The long-term study of the implementation process of the policies and their reforms actually shows an ambivalent institutional effort, both sustainable and constantly in motion, but altogether inconsequential
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Barrera, Ramirez Luis Martin. "Apprentissage et développement des compétences au sein des institutions hospitalières de la province du yucatan mexique." Thesis, Pau, 2014. http://www.theses.fr/2014PAUU2005/document.
Full textAbstract:
Ce travail de recherche a été motivé par la volonté de comprendre en profondeur le changement dans les organisations, l’importance et l’impact des compétences sur le changement dans le secteur hospitalier, en particulier dans une institution de santé du Yucatán. L’intention de l’étude est de provoquer une transformation de la situation actuelle telle que je lai expérimentée comme auteur, que l’on trouve aussi dans bien d’autres organisations, par rapport à la façon de se confronter au changement et pour comprendre comment les compétences contribuent à la réalisation des objectifs d'une organisation donnée. Ce travail essaie également de montrer comment la transformation mentionnée affecte les organisations, notamment en ce qui concerne les facteurs de résistance au changement et les situations qui sont la cause de ces transformations. L’étude montre comment s’acquièrent les compétences dans une organisation de santé (étude de cas), et montre quelles sont les compétences qui encouragent le changement et l'innovation dans un établissement de santé au Mexique. Enfin, des recommandations et suggestions sont proposées pour améliorer la performance de l'organisation (cas étudié). Pour réaliser cette recherche, une investigation-action a été réalisée (méthodologie où l’auteur est impliqué directement), à partir de techniques comme l'observation participante, la triangulation d’information et l'étude de cas. Cette recherche et ses résultats ont comme finalité de devenir un socle pour de futures recherches qui vont permettre d’établir un modèle pour le développement des compétences destinées à promouvoir le changement et l'innovation dans une organisation hospitalière (étude de cas)This investigation was motivated by the interest of understanding change processes in organizations and the way in which competencies affect the health sector, particularly a hospital in Yucatan. This work had the intention of modifying the actual situation that I have experimented as an author and that actually exist in organizations about how to better face change and how competencies contribute to the achievement of the organization goals. At the same time, this work seeks to demonstrate how change affects organizations regarding resistance to change factors and the situations that provoke change processes. We also show how competencies may be learnt in a health institution (case study) and we define the competencies that propitiate change and innovation in a concrete health institution in Yucatan. Last, recommendations and suggestions are proposed in order to improve the performance of the organization. For this research work, investigation-action was used, as well as techniques like participative observation, data triangulation and case study. This investigation work and its results should be used in future investigation works as a basis for designing a model for competencies development that promote change and innovation in a health institution (case study)
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Mbow, Momar Khary. "Les institutions de microfinance : entre émergence, efficacité et organisation : quel impact sur la pauvreté et la scolarisation ? : le cas de l'UEMOA." Rouen, 2013. http://www.theses.fr/2013ROUED009.
Full textAbstract:
La situation économique des pays en voie de développement était devenue si préoccupante à la fin des années 90 que les dirigeants du monde entier ont, lors du sommet du Millénaire de l'ONU en septembre 2000, fixé des objectifs de développement appelés Objectifs Millénaire de Développement (OMD). Centrés sur la réduction de moitié de l'extrême pauvreté d'ici 2015, les OMD visent aussi à améliorer l'accès à l'éducation. Aujourd'hui, d'après les Nations Unies, la micro-finance s'inscrit parmi les instruments indispensables à la réussite de ce projet. Une question importante est de déterminer comment la micro-finance ou les Institutions de Micro-finance (IMF) peuvent contribuer à la réalisation d'une partie des MLD dans la zone UEMOA. Quel est l'impact social, notamment sur la pauvreté et sur l'éducation, de l'activité des IMF dans la zone UEMOA ? C'est à cette question qu'est consacrée cette thèse. Elle explique l'émergence, l'efficacité, l'organisation des IMF de la zone UEMOA et définit, pour ces dernières, une place dans le système financier. Elle définit également un cadre d'analyse des liens et des causalités entre les IMF, la pauvreté et la scolarisation et mesure l'impact social de l'activité IMF. Cette thèse montre sur la base de régression en Panel, qu'à une échelle macroéconomique, le développement des IMF facilite la lutte contre la pauvreté en relevant le revenu réel moyen des populations ; Les IMF affectent également les effectifs et les taux de scolarisation dans le primaire et le secondaire. La thèse montre cependant que l'impact social des IMF sur la pauvreté et sur la scolarisation passe par l'intermédiaire du degré de pénétration et de proximité des IMF vis à vis des populations. Elle montre également que les montants ou volumes financiers mobilisés par les IMF ne sont pas les canaux par lesquels les IMF affectent la pauvreté et la scolarisation dans la zone UEMOAThe economic situation in developing countries has worsened in the late 90's. The Millenium Development Goals MDG) adopted at the Millenium Summit of the United Nationas in 2000, aims at halving extreme poverty by 2015. The MDG also aims at improving the access to education. Today, according to the United Nations, microfinance is an essential financial instrument for the success of this project. An important question is how microfinance or Microfinance Institutions (MFI's) can contribute to achieve MDG in the Economic and Moneraty Union of West Africa (WAEMU). More precisely, what is the social impact of MFI's in WAEMU and more particularly on poverty and education ? This thesis aims to answer this question by measuring their social impact. The emergence and the place of MFI's in the WAEMU as well as in the global financial systems are also analysed. In this thesis, we use panel regressions on macro-economic data and show that MFI's positively affects poverty through the variable « average real income of the population ». MFI are also found to affect the enrollment and enrollment rates in primary and secundary education. The thesis shows, however, that the social impact ot MFI on poverty and schooling goes through the penetration and the degrees of proximity of MFI's activities within the population. It also shows that the amounts or volumes of financial funds mobilized by the MFI do not affect poverty and schooling in the WAEMU
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Berlioz, Sophie. "Vers un réalisme social des êtres collectifs : du mode d'existence des objets sociaux, des institutions et des entreprises." Paris, EHESS, 2015. http://www.theses.fr/2015EHES0106.
Full textAbstract:
Ce travail d'ontologie sociale porte sur la nature et la dynamique des collectifs sociaux tels que les objets sociaux ordinaires, les institutions, les entreprises. Il vise à comprendre si des êtres sociaux distincts des individus qui les composent peuvent exister et si oui, comment cette existence se manifeste. Plus précisément, il entend mettre au jour les liens qui existent dans la réalité sociale entre individus et collectifs à partir de l'examen du mode d'existence des objets sociaux et du mode d'être ensemble des collectifs. L'approche adoptée est réaliste : elle soutient que les objets sociaux et les institutions, même s'ils sont dépendants des êtres humains, impulsent des processus dynamiques, des interactions, voire des états qui sont réels et autonomes par rapport à nos manières de les penser. Pour comprendre cela, nous posons la distinction théorique entre deux types d'êtres sociaux collectifs. Les êtres collectifs de type 1 (EC1) correspondent aux objets sociaux collectivement reconnus : une entreprise, un billet de banque, une œuvre d'art. Les êtres collectifs de type 2 (EC2) correspondent aux groupes sociaux qui agissent, se coordonnent en vue d'un objectif commun, agissent et forment, sous certaines conditions, des agents collectifs. C'est le cas, par exemple, des entreprises ou de tout groupe organisé en vue d'une fin qui survit à la variation de ses membres. Après avoir successivement étudié la nature - mixité, rétroactivité, processus- et les modes d'existence - survenances-, de ces deux types d'êtres collectifs, nous montrons qu'ils sont étroitement liés dans les institutions. Les institutions sont à la fois un objet social collectivement reconnu et un lieu d'action collective. Nous montrons à partir d'analyses et d'exemples que la compréhension des activités qui y ont cours suppose la prise en compte de ces deux aspects. Dans la dernière partie de ce travail, les outils ontologiques dégagés dans les analyses précédentes sont appliqués à l'entreprise. Ainsi, nous proposons une ontologie de l'entreprise analysée comme organisation hiérarchique, lieu d'actions, de pouvoir, et de réseaux formels et informels. Les questions d'intégration des agents dans le tout qu'est l'entreprise, de la possibilité de la formation d'un agent collectif et enfin de la permanence de. L'entreprise dans le temps, font l'objet d'un examen détaillé permettant de dégager les propriétés fondamentales de cet être socialThis work in the area of social ontology concerns the nature and the dynamics of collective social entities such as, social ordinary objects, institutions and firms. The aim is to understand whether social entities that are distinct from individuals that make them up can exist, and if so how they can exist and be real. More specifically, the aim is to evidence the links within social reality between individuals and collectives, from an exploration of the modes of existence of social objects and modes of "togetherness" in collectives. Our approach is realist: we defend that social objects and institutions are mind-dependant, but that the dynamics and the interactions processes that it enables are real. For this purpose, we propose a theoretical distinction between two types of collective social entity. Typel collective entities (EC1) correspond to objects that are collectively recognised, such as firms, bills, work of art. Type 2 collective entities (EC2) correspond to groups of individuals who can associate, coordinate with a view to a common objective, and in certain conditions act as collective agents. For instance, it is the case for the business enterprises which survives to the substitution of its members. After successively considering the nature and modes of existence of these two types of collective entity (mixed compositions, retroactivity, processes) we will show that they are closely linked within institutions. Institutions are both social objects that are collectively recognised, and places of collective action. Using different analyses and examples, we will show that the understanding of the activities occurring within these settings requires two aspects to be taken into account. In the last part of this work the ontological tools identified in the earlier analyses are applied to the business enterprise, analysed as a hierarchical organization, place of power, action and formal and informal networks. The questions of integration of agents into the entity formed by the business enterprise, of the possibility of acting as a collective agent and of the sustainability of the business enterprise over time are also examined in detail, outlining the fundamental properties of this specific social entity
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Santamaria, Jean-Baptiste. "La Chambre des comptes de Lille de 1386 à 1419 : essor, organisation et fonctionnement d'une institution princière." Lille 3, 2009. http://www.theses.fr/2009LIL30012.
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La fondation d'une Chambre des comptes à Lille par Philippe le Hardi en 1386 fut l'un des outils principaux d'intégration des Pays-Bas méridionaux à l'Etat bourguignon naissant. Prolongeant les pratiques administratives propres à la Flandre et de l'Artois, l'institution nouvellement créée s'inspira aussi des usages monarchiques, ce dont témoignent ses méthodes de travail comme l'origine de ses officiers. Dans le cadre d'un Etat princier bipolaire largement tourné vers le royaume, l'institution lilloise s'inséra dans un réseau de Chambres regroupant Paris, Dijon, Lille et bientôt Bruxelles dans un échange de données et de compétences. Submergée de travail avec plus de 200 comptes à contrôler annuellement, la Chambre étatit considérée comme indispensable par les ducs de Bourgogne pour sa capacité à traiter une information puisée dans son réseau de correspondants et les archives comptables et diplomatiques. Elle parvint, notamment sous Jean sans Peur, à élargir son périmètre d'intervention par l'accroissement de son ressort et la captation du contrôle de compétences stratégiques comme ceux des receveurs des aides royales ou des officiers centraux des finances ducales. La Chambre sut également établir une autorité de plus en plus solide sur le domaine et les monnaies, et gagna le statut de cour de justice reconnue par le Parlement, gardienne de l'autorité des ducs, elle ne cessa de rappeler le droit tout en exaltant la puissance de la grâce princière. Mais si elle se hissa jusqu'au seuil du pouvoir central par le biais du conseil au prince et parfois du maniement et de l'ordonnancement des finances, elle ne put cependant jamais s'assurer le contrôle réel de l'administration financièreIn 1386, Philippe the Bold founded a Chamber of accounts in Lille, one of the main devices for the integration of the southern Low-Countries into the emerging Burgundian state. Faithful to the legacy of the Flanders and Artois administrations in its procedures, the newly created institution was also influenced by the Monarchy, a fact to which both its work methods and the origin of its officers bear witness. Within the frame of a bipolar princely state looking towards France, the institution was part of a network of Chambers (Paris, Dijon, Lille and soon Brussels) who exchanged data and competences. With more than 200 accounts to control every year, the institution was overwhelmed with work, but is was considered essentially by the Dukes of Burgundy for its ability to treat information obtained through a good network of correspondants and from accountancy and diplomatic archives. The Chamber managed, under John The Fearless especially, to broaden its field of action by increasing the domains of its competence and taking hold of strategic accounts like those of the royal receiver of aids or the ducal receiver of all finances. The Chamber also succeeded in establishing firm authority on land and currencies and acquired the status of a court of Justice recognized by Parliament. Sanctuary to the Dukes' authority, it was the voice of law enforcement but also celebrated the Prince's magnanimity. The Chamber, in its role as a counsel to the Prince and in sometimes managing his finances, arrived at the threshold of power ; it could never, however, fully control the financial administration
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Tranier, John. "Vers une vision intégrale des systèmes multi-agents : Contribution à l'intégration des concepts d'agent,d'environnement, d'organisation et d'institution." Phd thesis, Université Montpellier II - Sciences et Techniques du Languedoc, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00203489.
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Dans cette thèse nous mettons en avant l'importance de considérer un SMA suivant tous ses aspects : agent, environnement, interaction, organisation et institution. Jusqu'à maintenant, ces aspects ont principalement été traités séparément, et il est difficile d'intégrer des modèles qui portent sur des aspects différents. De plus, nous constatons qu'il existe parfois une ambiguïté sur le rôle de chacun de ces aspects d'un SMA. Il y a donc un besoin de les clarifier et de permettre de tous les intégrer de manière cohérente. Dans cet objectif, nous proposons un cadre conceptuel original pour les SMA qui est fondé sur les quatre quadrants de la vision intégrale de Wilber. Ces quadrants résultent de l'intersection de deux axes d'analyse : l'axe interne – externe et l'axe individuel – collectif. Un intérêt de ce cadre conceptuel est de mettre en évidence le champ d'application de modèles existants, et de faciliter l'intégration de modèles complémentaires. De plus, nous montrons qu'il est adapté à la conception de systèmes ouverts. Enfin nous proposons le méta-modèle MASQ, qui est une formalisation de cette approche conceptuelle. MASQ permet de décrire un SMA à partir de quatre concepts fondamentaux (esprit, objet-corps, espace brut et espace culturel), de relations entre ces concepts, et de lois d'évolution qui déterminent leur dynamique. Ce méta-modèle a pour objectif de mettre en relation des modèles spécifiques complémentaires pour la conception d'un SMA.
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Pybourdin, Isabelle. "Appropriation des Technologies de l'information et de la communication : le cas d'un projet engageant conduit au sein d'une institution éducative du premier degré. Approche communicationnelle, accompagnement, médiations." Phd thesis, Université du Sud Toulon Var, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00429701.
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L'organisation élargie Education Nationale, et plus particulièrement l'école élémentaire, est ici appréhendée comme terrain d'étude pour le chercheur en sciences de l'information et de la communication (Sic). La problématique questionne l'appropriation des technologies de l'information et de la communication (Tic) au sein des établissements scolaires à travers une approche communicationnelle de l'organisation. Les strates d'outils et médias éducatifs intégrés dans les classes cohabitent sans complémentarité et constituent la panoplie de l'enseignant chef d'orchestre (Moeglin, 2005). Nous posons la question de la généralisation de leur usage car nous constatons qu'il ne suffit pas d'équiper les écoles pour voir ces technologies appropriées dans les pratiques de classe. Sur le terrain, nous construisons un projet d'usage « engageant » nommé le « P'tit journ@l » et pensons son « accompagnement » autour d'une double médiation : la médiation de la communication, la médiation technique et sociale. Nous élaborons le concept de « projet engageant » en convoquant le paradigme de la communication engageante (Bernard, Joule, 2004). En considérant l'intentionnalité des acteurs, le « projet engageant » représente un changement « par le bas » (Bernard, 1997) des pratiques pédagogiques, c'est-à-dire un changement qui ne soit pas prescrit par la hiérarchie. Il permet de dépasser les contraintes d'action d'un cadre très hiérarchisé pour favoriser la coopération, la co-formation et la communication entre acteurs considérés comme autonomes et responsables. Dans les situations communicationnelles d'accompagnement entre pairs, la construction du sens passe par la situation sociale d'interaction. Les actes de parole produisent un « illocutoire organisationnel » (Gramaccia, 2001) entre acteurs qui échangent selon des pratiques de communication ordinaires et quotidiennes. Au terme de notre étude empirique, nous montrons, par une approche heuristique, que l'appropriation des Tic dans la pratique de classe relève plus d'une forme circulaire de la communication que d'une forme linéaire portant les injonctions du management.
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Traoré, Alassane Lamine. "Innovations technologiques - stratégies - institutions et création de valeur : les déterminants de la mutation des structures de marché et de la dynamique concurrentielle en questions dans les télécommunications - le cas du Mali." Paris 11, 2010. http://www.theses.fr/2010PA111019.
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Lepetit, Bernard. "Armature urbaine et organisation de l'espace dans la France préindustrielle (1740-1840)." Paris 1, 1987. http://www.theses.fr/1987PA010639.
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On se propose d'analyser les processus par lesquels se transforme l'armature urbaine de la france au dernier siecle de l'ancien regime economique. La demarche adoptee a ete la suivante : d'abord montrer qu'apparemment tout est immobile: mesuree a l'aune des semis urbains ou des taux d'urbanisation la carte de la france des villes reste, au dernier siecle de la periode preindustrielle, la meme (chapitre i). Pourtant, a un autre niveau tout change :les representations que se font de la ville les milieux aptes a peser sur son developpement se modifient; elles informent, dans l'etat et au sein des elites des pratiques renouvelees du territoire (chap. Ii et iii). Mais l'analyse des structures fonctionnelles des villes nous reconduit aussitot vers le passe : elles dessinent une typologie dont le caractere traditionnel et l'enracinement temporel n'echappent pas (chap. Iv). La revolution francaise, en introduisant une rupture dans l'evolution de l'organisation hierarchique des agglomerations, manifeste d'une part que les villes forment systeme avant l'epoque de l'industrialisation et de l'urbanisation accelerees, et que ce systeme releve d'une histoire a elucider; elle pose d'autre part la question des rapports entre la conjoncture (ici politique) et la structure (ici spatiale) (chap. V). Sur les deux questions principales que constituent la distribution des equipements administratifs (chap. Vi et vii) et l'organisation des flux de relation (chap. Viii et ix), il convient donc ensuite d'examiner selon quels principes, sous quelles pesanteurs et pour quels renouvellements s'opere le changement. La tentation de voir dans la revolution l'evenement fondateur se trouve la ramenee a une plus juste place. La structure aussi est creatrice : l'evenement n'echappe pas a des effets de composition divers dont resultent, sous couvert d'organisation formelle assez uniforme, des fonctionnements differents. Le retour final, avec deux generations de decalage, aux representations mentales n'apporte pas seulement une caution aux evolutions degagees par l'analyse (chap. X). Les ideologies urbaines sont creatrices : apercus, les lineaments des transformations des systemes urbains, de l'armature vers le reseau, sont appeles a se realiser davantage.
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Gâteau, Benjamin. "Modélisation et Supervision d'Institutions Multi-Agents." Phd thesis, Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00777825.
Full textAbstract:
Le domaine scientifique dans lequel nos recherches s'insèrent est celui des Systèmes Multi-Agents. Dans ce domaine, nous nous intéressons à l'élaboration de modèles globaux définissant et structurant l'activité commune d'agents autonomes. En effet l'autonomie d'un agent se traduit par sa capacité à déterminer ses propres buts face à la configuration de l'environnement ainsi qu'à ses motivations. Du fait de cette autonomie, des conflits liés à l'existence de buts propres à chacun des agents autonomes d'une société d'agents peuvent être incompatibles, complémentaires ou en compétition avec les objectifs de la société. Des modèles de gestion de conflits existent, et dans le cadre de ce travail, nous nous sommes intéressés aux modèles organisationnels. Nous défendons la thèse selon laquelle la définition et la mise en place de contraintes globales influençant le fonctionnement d'agents autonomes doit être faite de manière à prendre en compte l'éventualité que les agents puissent ne pas respecter les contraintes selon les contextes et les objectifs individuels de chacun. Afin d'atteindre ces objectifs, nous proposons un modèle d'Institution Electronique comportant une description explicite et déclarative des contraintes à appliquer aux agents ainsi qu'un système de supervision et de renforcement de ces contraintes. Ce modèle permet de définir et de structurer grâce à MoiseInst l'activité d'un ensemble d'agents autonomes au sein d'une organisation normée et de superviser son respect grâce au système d'arbitrage Synai. Ce dernier est composé d'un ensemble d'agents de supervision capables de mettre en place des mécanismes de régulation et de renforcement de ces contraintes sur les agents autonomes. L'application du modèle se fait dans deux domaines totalement différents puisqu'ils concernent la création et l'exécution de contenu pour la télévision interactive d'un côté et la gestion de contrats électroniques d'une plate-forme de e-commerce de l'autre. Ils exhibent cependant la même problématique d'arbitrage d'entités autonomes devant respecter des contraintes. De plus, ces deux applications sont complémentaires par leur différence de portée de l'Institution.
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Matyjasik, Nicolas. "L'évaluation des politiques publiques dans une France décentralisée : institutions, marché et professionnels." Phd thesis, Université Montesquieu - Bordeaux IV, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00543239.
Full textAbstract:
Traditionnellement présentée comme la dernière phase d'une politique publique, l'évaluation reste relativement absente des travaux de science politique. Pourtant, cet instrument constitue un traceur pertinent des recompositions contemporaines à l'œuvre dans le champ politique. En mettant à nu les ressorts de la légitimité des gouvernants et de la rationalisation de l'action publique, l'évaluation offre ainsi une lecture complémentaire aux recherches portant sur la diffusion des théories néo-managériales depuis les années 1980. En prenant pour terrain l'espace infranational, nous proposons, dans cette recherche, une contribution à une sociologie politique explicitement centrée sur l'évaluation des politiques publiques. Pour le cas français, nous montrons que l'évaluation s'incarne dans des institutions de l'État central qui dessinent ses contours, pour ensuite la diffuser dans les collectivités territoriales par le truchement de systèmes incitatifs et d'une sensibilisation opérée par ses délégations. On assiste alors à la stabilisation d'un marché du conseil où l'évaluation constitue, pour les cabinets de conseil qui s'y déploient, un produit spécifique et stratégique pour pénétrer les administrations publiques, nouvelles opportunités de diversifier leur portefeuille clients. Progressivement, ces développements institutionnels et marchands font émerger un « milieu professionnel » et laissent entrevoir la spécialisation d'acteurs publics et privés qui collectivement se regroupent pour défendre leur intérêt.